第一篇：基层党建是人民法院工作的晴雨表

基层党建是人民法院工作的“晴雨表”

基层稳则国家兴。从我们党成立的那天起，党建工作一直都是党的一项中心工作，尤其是基层党建工作。皆因党的事业繁荣离不开党建，国家的科学发展离不开党建，人民的安居乐业也离不开党建。如果说党建是贯穿国家经济发展、社会稳步前进、民族富强振兴的主线的话，那么基层党建则是其根基。

时下，作为司法服务的重要窗口，人民法院正日益发挥着不可替代的重要作用。我国80%以上的案件是由基层人民法院审理的，绝大多数的社会管理工作也是由基层法院完成的，基层党建工作的好坏将直接影响到司法服务的效果，关系到社会的和谐与稳定。

在战略机遇期、社会转型期，人民法院特别是基层法院承办的案件将会与日俱增，面临的问题与挑战也会越来越多。在司法服务助力经济发展和民生需求的过程中，如何借力党建工作，进一步增强广大基层法院党员干警的先进性？在转变经济发展方式，实现稳中求进、快中求好的整体目标上，如何依托党建工作，进一步发挥司法服务的良好导向作用？在满足人民群众日益增长的司法需求上，如何凭借党建工作，进一步回应群众的期望与关切……这些新挑战、新问题，无疑考验着各基层人民法院党建知识水平。

正因如此，各基层人民法院必须高度重视党建工作，把党建工作视为人民法院工作的“晴雨表”，坚定不移地推动下去，确保司法服务始终保持正确的政治方向、始终保持良好的服务导向、始终把握经济发展的 脉络、始终立足民生需求的目标。

面对挑战，党建工作无疑是各级人民法院的共同追求。在大发展、大迈进、大变革的历史背景下，人民法院党建工作的理论研究、在马克思主义党的学说指导下的法院党建实践活动以及承接法院党建理论与司法实践的规章制度越发变得重要。在司法实践中，党建知识必须被有机融入基层法院的基础工作中去，必须被切实融会进党员干警的系统学习过程中，才能不断发挥马克思主义党建理论的先进指向作用，才能在日渐复杂的社会环境中拨云见日，切实优化司法服务理念，提高审判执行质效。

恩格斯说过：“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”长期的革命实践告诉我们，没有共产党就没有新中国，党是领导全国各族人民走向胜利、步入辉煌的中流砥柱。在人民法院，广大党员干警是司法服务的主力军，他们马克思主义党建理论和法律思维的深度，在很大程度上决定了人民法院司法服务的高度。就基层法院党员干警而言，把学习领会党建知识作为提高化解矛盾纠纷能力的有效途径，把抓紧抓好党建工作作为推动司法服务整体水平的积极载体，就能在纷繁复杂的司法服务中始终发挥出应有职能，始终立于不败之地。

在“抓党建带队建促审判”总体工作思路的导引下，党建工作在基层人民法院如火如荼地开展着，毫无疑问地成为了基层法院各项工作的推进器。广大基层法院党员干警只有时时以党建工作的能力水平衡量自己，不断以党的理论武装和夯实自己，才能始终走在司法服务的前列，担负起“人民法官为人民”的光荣使命。

第二篇：浅谈搞好人民法院党建工作

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浅谈搞好人民法院党建工作

作者：杨庆海

来源：《法制博览》2013年第10期

【摘要】党建工作是人民法院工作中的重要组成部分之一。随着时代的不断发展，对人民法院党建工作也提出了新的要求，为了能够实现人民法院和人民群众共命运，和时代发展同步伐，就必须对党务工作中的各项关系进行良好的处理、加强党的建设、完善党务工作长效机制。下面本文就如何搞好人民法院的党建工作进行了详细的探讨。

【关键词】人民法院；党建工作；党的建设

加强党的建设，是搞好人民法院工作的关键。如何顺应时代的发展和要求，抓好法院党的建设这个关键，以确保人民法院始终与时代发展同步伐、与人民群众共命运，是人民法院工作人员应长期深入探讨的一项重要课题。现就如何搞好人民法院党建工作，浅谈几点意见。

一、善于处理关系

（一）要善于处理党务与业务的关系

只有这样，才能使党的建设服务于审判工作，把促进审判作为党建工作的出发点和落脚点，法院党建才能做到更有意义、更有价值、更有成效。要防止“重审判轻党建”的片面倾向和“就党建抓党建”的虚浮倾向，切实把党建工作融入到审判工作中。要从审判工作和队伍建设的实践中制定和确立党建工作的计划方案；党建工作的形式载体，要能适应审判工作规律和法院干警实际；检验和衡量党建工作成效，要看对促进队伍建设、提升审判质量发挥了多大作用，不能舍本逐末、因小失大。要善于处理党务与业务之间的关系，要力求“实”和“新”，并与时俱进、注重创新，才能顺应形势、取得实效。

（二）要善于处理务虚与务实的关系

法院党建工作要善于处理好“务虚”与“务实”的关系，使“软”性任务“硬”起来，“隐”性效益“显”性化。首先，要善于围绕法院业务工作，确定党建工作项目，再以具体项目为抓手开展党务活动。今年，我县人民法院开展的“三干”和“平安沿河建设”以及“干群连心绘小康蓝图”等，以与业务工作紧密结合、推行项目化党建的具体实践，实现了“虚功实做”的预期目标。其次，还要努力搞好整合。目前正在组织开展创先争优、创业服务年、送政策送温暖送服务“三送”活动，以及“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”的主题教育实践活动尽管形式、要求不同，但主旨目标基本一致。要将各项主题活动统筹考虑、并轨推进，既实现工作上的相互促进、效果上的相得益彰，又避免各项活动重叠部署、重复安排，相互脱节。再次，要注重实效。要引进量化考核的科学方法，将党建工作内容细化、量化，制定易于操作、便于考核的党建工作量化评价体系，定期对法院系统各基层党组织进行党建工作效益考核。

（三）要善于处理党建与队建的关系

党员不仅是法院干警队伍的先锋和标兵，而且占法院干警队伍的绝大多数。全国法院干警中，党员占73.6%，法官队伍中，党员占84.5%。因此，共产党员是法院队伍的主体，法院党员干警的党性修养、素质能力、作风状况，直接影响甚至决定了审判工作质量和司法公信力。

从根本上说，党建是队建的引领和保障，抓党建是法院队伍建设的首要环节、关键步骤，抓党建的过程就是抓队建的过程。如果不抓党建，不开展作风整顿，不立说立行注重实效，就会导致党员干部党性观念淡薄、作风纪律涣散，不仅业务工作上不去、事业发展受影响，其队伍建设也容易出问题。

二、加强党的建设

（一）支部要建在庭上

这不仅是实现党对法院工作领导的现实需要，也是促进法院业务发展的有效举措。人民法院各审判庭和基层法庭是法院工作的前沿，是服务社会的窗口，是联系群众的纽带，是人民法院全部工作的根基。“两庭”的党员干部，既是法院的业务骨干，又是党建工作的中坚力量。“支部建在庭上”，这样就能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，能充分调动“两庭”党员干部的积极性，提高政治觉悟、增强服务意识，克服单纯的业务观念，服务群众、服从大局，公正司法。

（二）要加强党建指导

以党组领导为中心，机关党委抓好本机关党建，政治部门指导下级法院党建。这是新的工作机制、新的工作要求。建立党建工作指导机制，要明确领导责任、要健全工作机构和要加强检查考核。上级法院党组对指导下级法院系统党建工作负总责，党组书记是抓党建工作的第一责任人。形成党组统一领导，职能部门组织落实，有关部门齐抓共管、协调配合的党建工作指导模式。成立指导小组，由党组书记兼任组长，成员由党组成员、机关党委书记和政治部（处）、纪检监察、党办等部门负责人组成，明确日常工作负责机构和人员，真正形成党建指导工作体系。把系统党建工作与审判执行工作一起抓。

（三）要推进文化建设

抓好法院党建，必须高度重视文化建设。为此，要搞好规划，要因地制宜，制定思路清晰、具有较强操作性的长期规划和具体的阶段性计划，做到认真谋划、从长计议，分步实施、扎实推进。要找准抓手，以加强司法核心价值观教育为根本，大力推进精神文化建设。以法官职业道德建设为主线，大力推进法院行为文化建设。我院办工作简报和《沿河审判》进行学习和宣传，深受好评。沿河县有乌江百里画廊、土家山歌、傩戏文化等得天独厚的资源，要大力挖掘、精深加工，化资源优势为品牌优势，结合法院特点，推出自己的品牌，打造自己的亮点工程。

三、完善长效机制

要根据上级部署要求，结合我县人民法院实际，制定学习计划和阶段性学习安排，明确学习的主要内容和目的要求。坚持把党员教育培训作为提高党员综合素质的重要途径。特别是抓好党员干部的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育。把教育培训与构建“学习型法院”结合起来，鼓励和组织党员参加学历教育、业务培训，努力培养让党和群众放心满意的党员干部队伍。

党建工作目标实行党组、党支部、党小组和党员四级分解，做到层层有目标，人人有责任。党组书记、党组成员和部门领导实行“一岗双责”，一手抓审判业务，一手抓好党务工作。层层签订《党建工作目标责任书》，突出抓党建促审判的实际效果，把党建工作作为目标管理考核的重要内容。

实施“跟案查明”制度，对上级批转和社会各界、当事人反映的案件和事件，逐案查清，存在问题的及时纠正。实施“诫免谈话”制度，对新入法院工作人员、职务晋升人员及被信访较多人员，进行廉政诫免谈话，警钟长鸣。实施“透明审务”制度，推进庭审方式改革，将司法活动的各个环节置于多途径、多方式的社会监督之下。实施“调离清除”制度，对存有问题苗头的干警或当事人信访较多的干警，要建议组织部门予以调离，对屡教不改或问题较重的干警要坚决清除法院队伍，确保法官队伍的纯洁性。实施人大代表、政协委员联络制度，召开律师、当事人、执法监督员座谈会，自觉接受社会各界监督，保持广大党员的先进性。

第三篇：人民法院党建工作纪实

东方风来满眼春-人民法院党建工作纪实

在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。

县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反～电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对qqq的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一～“qqq”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。

坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。

正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：

第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。

第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持“规章治事、制度管人”的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均90分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。

为使思想政治工作生动活泼，真正发挥潜移默化的作用，以支部为单位开展“争当人民满意好法官”、“双比竞赛”等有意义的活动为载体，营造廉洁奉公的良好氛围，形成了比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气；开展了丰富多彩、有益身心的文体活动，努力培养积极向上的人文环境，使大家在娱乐中陶冶情操，增长才干，明辨是非。

登高望月，清风徐来。一堂堂生动的党课，一次次有意义的活动，潜移默化，润物无声。扎实到位的思想政治工作使干警们的灵魂活了，办案火了。广大干警自觉改进工作作风，对待当事人做到一把椅子让座，一张笑脸相迎，生人熟人一个样，生张熟李一样亲。办案中想当事人所想，急当事人所急，自觉从办好每一件案、每一件事做起，踏踏实实地实践党的宗旨和“xxxx”的重要思想。近三年来，县法院共审结各类案件一万六千余件，有四十六名党员干警荣立个人二等功和个人三等功。“一个党员一面旗，党员个个都过硬”，这既是县法院党建工作的目标，也是每个党员干警的忠实实践。

第四篇：人民法院党建工作纪实

人民法院党建工作纪实

东方风来满眼春人民法院党建工作纪实

在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。

县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动

态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反腐败电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对李洪志的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一修炼“×××”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。

坚持不懈的政治思想教育，使党建

理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。

正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：

第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。

第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持”规章治事、制度管人” 的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先

进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。

为使思想政治工作生动活泼，真正发挥潜移默化的作用，以支部为单位开展“争当人民满意好法官”、“双比竞赛”等有意义的活动为载体，营造廉洁奉公的良好氛围，形成了比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气；开展了丰富多彩、有益身心的文体活动，努力培养积极向上的人文环境，使大家在娱乐中陶冶情操，增长才干，明辨是非。

登高望月，清风徐来。一堂堂生动的党课，一次次有意义的活动，潜移默化，润物无声。扎实到位的思想政治工作使干警们的灵魂活了，办案火了。广大干警自觉改进工作作风，对待当事人做到一把椅子让座，一张笑脸相迎，生人熟人一个样，生张熟李一样亲。办案中想当事人所想，急当事人所急，自觉从办好每一件案、每一件事做起，踏踏

实实地实践党的宗旨和“三个代表”的重要思想。近三年来，县法院共审结各类案件一万六千余件，有四十六名党员干警荣立个人二等功和个人三等功。“一个党员一面旗，党员个个都过硬”，这既是县法院党建工作的目标，也是每个党员干警的忠实实践。

第五篇：人民法院党建工作事迹材料

“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本出发点和落脚点，是“立党为公，执政为民”在人民法院的具体落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的出发点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素质，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，不断创新党建工作，全院

上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭能力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建设，提高领导能力

该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，认真抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好知识更新，提高业务水平；认真学习先进的领导艺术和经验，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理经验和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设提供重要的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会《如影随行的法文化》发表于《广西法院网》受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参加外，全部坐在前排，认真听课作笔记。浓厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素质不断提高，也带动了全院干警学习活动的开展。

队伍建设上，“一把手”自身的带动固然重要，但是一个人的力量毕竟是有限的，只有把班子成员的积极性调动起来，形成一个团结和谐、充满凝聚力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的贯彻落实上。在这方面，该院班子成员之间互相支持、互相配合，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝聚力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信赖。

一个班子，要想工作有所建树，必须具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要根据各自所分管的业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。

这些办法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充满了创新意识。

二、抓组织建设，促党建落实

针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推进党建工作，牢固树立抓党建的政治意识和责任意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延伸到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。

该院把党建工作列为各庭室例会、工作计划和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格按照制度和程序办事。实行党务公开，党建工作情况及时向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚强堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。

三、抓作风整