第一篇：务实创新抓党建凝心聚力谋发展

省“创先争优”先进基层党组织推荐材料

务实创新抓党建 凝心聚力谋发展

——****镇党委先进事迹

**镇紧邻新邵县城，人口5.6万人，下辖47个村及2个居委会，镇党委下设62个党支部，共有党员1570名。2009年以来，该镇紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 的思路，以创先争优为切入点，深入开展“两为一比”、“ 五抓促作风”等主题活动，有力地提升了党委的战斗力、凝聚力、号召力，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。该镇荣获省“五个好”乡镇党委、省“六好”乡镇工会、市文明乡镇、县绩效文明考核先进单位的基础上，2010－2011年继续获县绩效文明先进单位、县先进党委及市优秀公务员集体，计划生育连续8年保持一类乡镇；该镇党委书记也先后荣获市县先进党务工作者、县“十佳”优秀领导干部、先进个人称号。

一、固本强基，建强班子聚人心。基层班子是党在农村全

部战斗力的基础。为此，该镇一是加强镇党委班子建设，提升抓“四个一”的能力（有一好思路、上一批好项目、办一些好事情、创一个好环境）。坚持中心组学习制度，开展讲读《官场笔记》活动，定期组织班子成员参加《乡镇领导讲座》，不定期组织交流学习心得和体会；完善了党委议事规则和决策程序，充分发挥班子成员的主观能动性，确保了决策的科学性、正确性；完善领导干部践诺考评排队制，每名班子成员分工负责一个后进村、一个重点项目、一批为民实事，年初，公示承-1-

诺目标，按月公示进度、半年测评通报、年终考核排队，抓班子成员的引领示范作用，树好旗，立好杆。二是加强村级班子建设，提升村党支部的凝聚力。以村“两委”换届为契机，认真开展“五强班子”创造活动，选好配强了“两委”班子，全镇90%的村实现了村支“两委”班子成员交叉任职，选配了年纪青、学历高、致富能力强的优秀人才进班子，优化了村“两委”班子结构，选准配强了支部书记，实行“村支书年度述职测评”和“聘任制村干部年报年审”制度，强化“两委”班子的履职能力和工作责任。同时，以基层组织建设年活动为动力，狠抓村级活动场所建设、基层党组织“分类定级”及农村党员“定岗明责”工作。全镇实现村村有活动室、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标。

二、创新制度，盘活机制求动力。为营造“争先恐后、千帆竞发”的工作氛围，该镇党委一是建立党员干部考核长效机制。2008年来，该镇创造性地制定“三制”管理模式，即目标管理责任制、目标进度公示制、实效按月考评制。近两年，该镇又相继以“强作风，提效能，创先争优竞一流”及“两为一比”主题活动为载体，通过实行全年目标分解到人、月初“两页纸”（即不稳定因素排解和月中心工作要点表）工作目标、月末考核奖惩；推行书记、镇长督交办函制度；强化实绩考评制，镇村干部目标任务按月量化评分考核，按季排名通报，按分计酬及引入“由村支部聘联点镇干部”的竞争机制和党政纪处分奖惩机制，这一做法得到省委组织部郭树人副部长的高度肯定。二是建立行风政风“两评”机制。2010年来，该镇党委每年底通过召开包括企业主、县人大代表、政协委员、镇行风监督员

在内的多层次人员参加的测评大会，在镇属部门中评出一个“最差部门”和一个“最差干部”，并将测评结果及时通报相关部门，促进了作风的转变。三是创造性地开展“五抓促作风”活动。一抓为民办实事活动。要求驻村干部每年必须为村兴办一件实事，并在半年和年底由村党支部召集村组干部、党员对办实事的成效进行满意度测评，以此作为评定干部年度工作优劣的重要依据。二抓“民情卡”活动。全镇统一制作“**镇创新社会管理、为民服务干群连心卡”2万张，分发到每家每户，将干部姓名、职务、联系方式、服务承诺“四公开”，以便收集、解决群众诉求。三抓民情台账制度。要求全体党员干部深入群众听民情，分村建立民情台账，实行限期办结。四抓“四同”活动。要求广大干部深入农户，在农忙时节与农户“同学习、同劳动、同吃、同住”密切干群关系。五抓群众“三创”活动的评选表彰。2011年，镇党委出台了《**镇关于创新社会管理、开展亮丽新农村“星级文明村”“道德模范户”“道德标兵”三创活动的实施方案》，力争3至5年，打造亮丽文明新**。

三、因地制宜，经济转型促发展。一是做特一产；建成优

质甜玉米、无核碰柑、无公害蔬菜和生猪养殖四大特色基地，发展湾里无公害蔬菜基地、杨柳立体农业生态园、高桥苗圃三大农业生产园区，组建9家农业合作社。二是做强二产；发展碎石企业13家，成立了全县第一家碎石会，年创税收200余万元。四年来，通过以乡招商、以商招商，共引进企业32家，引入资金3亿元，其中投资过亿元的企业1家、5000万元以上的2家，为镇域经济发展注入了强大活力；该镇现共有大小企业100余家，实现税收上100万元以上的企业3家、50万元以上的3家。

2011年，全镇实现工业总产值5.1亿元、工业增加值1.5亿元、完成工业税收752万元。三是做活三产；一方面除加大对国家AA级旅游区、省级地质公园白水洞的建设保护力度外，还把白水洞申报为国家级风景名胜区作重要目标，即将通过国务院批复。另一方面，积极打造环景区休闲观光农业带，四年来共引资1.35亿元，建成了棠溪生态园、翼富花园、盛源科技、振农山庄等4家农业生态园区，总面积达4300亩。

四、立足民生，旨为百姓谋福祉。一是着力加大基础设施建设。成功争取了安邵、衡邵两条高速经过该镇并顺利建设；筹资3600万元，硬化路面120余公里，通畅率达99%；筹集资金280万新建或改建村级活动场所41个，年底可实现全覆盖；投入600余万元扩建镇集中供水工程，100％的村用上了自来水；筹资200万元改造危桥2座；筹资3000万元维修扩建水利工程610处。二是着力推进公益事业。筹资100万元改造了镇机关“五小”设施；筹资850万元，新建了高标准镇卫生院、敬老院、镇文化中心，新建中小学教学楼5所；筹资200万元，建成34个村农家书屋；筹建了年捐资50万元的“镇乔林教育基金会”。三是着力改善农村环境。以村为主体，组织发动群众改变农村脏、乱、差面貌。目前，全镇10％的村架设了人行路灯；40％村道两旁进行了绿化；20％的村修建了垃圾回收转运池(箱)；80％的村实现了组组通水泥路，40％的村实现了户户通水泥路。

第二篇：聚精会神抓党建凝心聚力谋发展

聚精会神抓党建凝心聚力谋发展

陇西县双泉乡位于陇西县西北部，辖8个村54个村民小组，总面积约75平方公里，人口2944户13031人，耕地32315亩（人均2.5亩），人均纯收入1770元。共有党支部11个，其中机关支部1个、农村支部8个、协会支部2个；共有党员327名，其中农民党员296名（男275人，女21人，平均年龄53岁）。近年来，双泉乡党委紧抓发展为第一要务，充分发挥农村基层党员干部的示范带头作用，使农村基层组织建设与经济建设有机结合，推动了全乡经济社会和各项事业的持续健康发展。

抓班子、带队伍，不断夯实党的执政基础。一是多措并举抓班子。围绕“五个好”要求，狠抓以村党组织书记为主的村干部队伍和党员队伍建设。大力开展“能人强村富民”工程和书记、主任“一肩挑”试点工作，全面落实“一定三有”要求，及时对软弱涣散、作用发挥不明显的村党组织进行了整顿，年内共调整村干部7人，调整村书记4人、村主任3人，有力的调动了村干部的工作积极性和主动性，推动了各项工作的顺利开展。认真落实村干部工资报酬增长政策，全乡村、组干部人均年工资报酬分别达到了6000元和1800元以上。通过“两推一选”、“公推直选”-1-

等方式，结合村“两委”班子换届选举工作，选好带头人，配齐配强村班子，不断优化村级班子结构，进一步加强村级班子队伍建设。同时，严格按照“十六字”方针和组织程序发展党员，注重把致富带头人和优秀青年发展为党员，重视入党积极分子培养，严把发展党员质量关，强化发展党员工作的监督。二是狠抓培训提素质。充分发挥乡党校的主阵地作用，积极推行干部培训申报审批制度、干部教育培训档案管理制度和党员“三会一课”制度，激发干部学习培训的内在动力。举办乡村组干部培训班4期，参训人数达280人次。各党支部培养村级后备干部35名，平均年龄32岁，高中以上文化程度13名，占到37.1%。同时，坚持以“双培双带”为抓手，发展畜牧养殖、药材洋芋贩运等产业，培养贫困党员致富19人、致富能人中的先进分子培养成党员8名、村干部培养致富能人10人、新发展的9名党员中有8名是致富能手。三是加大投入抓保障。乡党委紧紧抓住全省第二轮村级组织活动场所项目建设的大好机遇，多方筹集资金37.5万元，高标准规划、高质量选址重建了2个村的组织活动场所并给5个村部配齐了办公设施、4个村部配齐了电教设备，为更好的发挥村级组织活动场所参政议事、教育培训、文化活动、联络服务“四个中心”的作用打下了坚实的基础。

抓载体、树典型，提升整体工作水平。坚持以“夯基础、求

突破、固保垒，树诚信、燃激情、促发展”为主题，以提高党组织服务发展的能力和党员先进性为主线，紧紧围绕“创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效”的目标，切实提高基层党建工作科学化水平。深入开展“十个一”、“党建带三建”、“千名机关党员进农村”、“四项活动”等主题实践活动，较好地发挥了党组织和党员作用。认真践行集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项活动，采取民意酝诺、审核定诺、公开示诺、考评践诺的方式，全乡各级党组织向群众承诺事项246项，践诺150多项。重点围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况和党员德、能、勤、绩、廉等内容，开展领导点评活动11场（次），召开各类座谈会15场（次），发放征求意见建议表100余份，与党员群众谈心500人（次）。充分发挥了党组织和党员的模范带头作用，推动了各项工作任务的落实，促进了全乡经济社会的又好又快发展。

搭平台、抓创建，开创党建工作新局面。坚持重大事项民主决策和党务村务公开等制度，不断规范村干部履职行为，提高村务管理水平。全面推行“四议两公开”工作法指导各村制定完善了《村民自治章程》，修订了《村规民约》，建立健全了“党员联系群众制度”、“村民代表联系户制度”、“民主监督制度”等制度，切实增加了村内重大事项决策的透明度，增强了群众的知情权、参与权、表达权和监督权。以“五联五建”活动为载体，通过开展机关与农村、农村与党校党组织结对共建，进一步深化和拓展“城乡联动整推”活动成效。围绕促进农民增收、加快农村发展，以科技为基础、以市场为导向、以富民为根本，大力推行“支部加协会，党员带群众”的党建模式，开创农村党建工作和经济工作相融互动的新局面。同时，乡党委立足工作实际，在全乡范围内大力开展“双优工程”，帮助基层党组织找准定位、增强功能、创新制度、提高能力；帮助党员建基地、搞服务、激活力，充分整合农村党内资源，努力把基层党建资源转化为发展资源，党建优势转化为发展优势，党建成果转化为发展成果，放大党建工作的效应。

调结构、兴产业，促进经济社会长足发展。乡党委坚持把经济发展作为重中之重，始终摆在第一要务的位置，凝聚党群力量，促进科学发展，紧紧围绕“抓好药材提品质、抓好畜牧增收入、抓好玉米求规模、抓好劳务扩基地”的思路，不断优化种植、养殖、劳务等产业结构，多渠道多方面来增加农民收入。完成总投资575.2万元的易地扶贫搬迁项目62户；整修村社道路7条53.8公里；建设农村沼气“一池三改”90户，高标准示范点50户；建设农村危旧房改造96座；争取102万元修建乡政府办公楼81

4平方米；完成招商引资65万元；种植洋芋、中药材、玉米等经济作物3万亩；引进优质肉牛140头、羊900只；组织输转劳动力5245人次，创劳务收入800多万元，农民生产生活条件明显改善，生活水平不断提高。

第三篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！

第四篇：凝心聚力谋发展”

开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会

在认真学习市办赵主任讲话后，我们李元信用社全体员工在信用社开展了“凝心聚力谋发展”大讨论活动，通过此次活动，调动了我的工作积极性，使我在以后的工作中明白了努力的方向，以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。

1、我是刚刚融入农信社的新生力量。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。在生活上，主任和其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。

2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如对于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任曾经组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，对于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批评教育，自

我反省，确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。

对于客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。

3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

郝炉兴

2011年6月15日

第五篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 继往开来创一流

——南宽坪镇中心幼儿园工作回顾及展望

南宽坪镇中心幼儿园成立于2010年9月，属民办幼儿园。一年来在县教育体育局及中心学校的亲切关怀和大力支持下，在“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的办学理念引导下，在园领导班子及全体教师的共同努力下，顺利地通过了“双高普九”的检查验收，开创了我园跨越式发展的新局面。一、一年来的工作回顾

1、规范管理，保教并重，不断提高办园水平。建立和建全了各项规章制度。形成事事有人管的管理体制；坚持目标管理和常规管理。根据幼儿园工作内容，教育教养，卫生保健，月中心工作安排等，每学期根据上述步骤开展工作，为日常常规管理工作奠定了坚实的基础。

2、不断加强队伍建设，建立了一支敬业奉献的教职工队伍。一是作为民办幼儿园，一年来，我园一直重视教职工的思想素质教育，努力提高教职工思想素质，定期组织教职工学习有关法规，通过抓园内先进典型，并向其学习活动，使全体教职工对如何在平凡岗位上努力做好本职工作，在各方面成为幼儿表率，有了更深的理解和认识。从而树立良好的职业道德和敬业精神；二是定期对保育人员进行岗位培训。培养幼儿良好生活卫生习惯常见方法等，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过培训学习，后勤人员的服务意识普遍得到的增强，业务知识和操作技能均得到了提高。三是重视对幼儿各方面素质的培养。一直以来，我园 遵循保教结合的教育原则，对幼儿生活、饮食管理，日常常规及卫生生活习惯等方面做到细致入微的培养，得到了家长普遍赞誉。

3、强化卫生保健工作，确保幼儿身心和谐发展。一是根据幼儿年龄特点，结合本园实际及场地的充分利用，合理安排幼儿的一日生活内容和时间，做到内容丰富、动静有效结合，在天气允许的前提下保证幼儿每天户外活动1小时。坚持晨间锻炼，不断提高幼儿抵抗疾病的能力；二是加强膳食的管理，以幼儿标准用量为主，从幼儿自身实际出发，保证幼儿喝足吃饱尽量少浪费不浪费；三是定期检查校园急救箱，及时投放药品，按时做好玩具、学具、空气消毒工作，确保幼儿在园学得开心、玩得放心。

4、积极做好家园共育工作。每学期初，对家长进行安全知识问卷调查，提高家长安全知识警觉性，也使幼儿初步感知安全的重要性。定期召开家长会，增强与家长之间的联系，不断完善家园工作。

5、扎实开展艺术教育。每学期将艺术教育纳入学校学期计划，进入班级课表，各班结合实际成立兴趣小组，积极开展艺术活动，学期末计入班级考核。真正做到有计划、有实施、有考核。

二、后期工作展望

1、不断深入对幼儿艺术特色教育的探讨，向学中玩，玩中学的教育模式纵深发展，优化师资力量及优质教育资源配备。

2、定期召开家庭教育经验交流会，让家长教育家长，共同提高家庭教育能力。

3、进一步依托教职工办好幼儿园，在决策上集众人的智慧，在行动上聚集体的力量。每学期至少开展一次“我为幼儿园发展献计策”活动，了解教师的心声，征集教师对幼儿园发展的好建议。

4、定期开展保育员专业技能比赛活动，进一步提高保育员素质。

5、积极开展丰富多彩的文艺活动。通过活动使幼儿综合素质得到有效地提高，从而不断丰富我园办学的内涵，提升我园整体形象。

回顾过去我们心潮澎湃，展望未来我们豪情满怀！在今后的工作中，我们要以“追求精品，打造一流”为目标，狠抓幼儿园管理。相信在教体局及中心学校的大力支持下，在全体教师的共同努力下，南宽坪镇中心幼儿园的明天一定更美好!3