第一篇：春风化雨用情暖透你的心

春风化雨用情暖透你的心

——谈班主任工作中的用情之道

摘要：班主任要创建一个良好的班集体，激励学生奋发向上，要善于把握感情，善于用情。在工作中如能做到投入工作满腔热情，日常生活枝节总关情，为师为人以情激励，就可以发挥最佳的管理效能，收到意想不到的教育效果。

关键词：班主任工作用情之道热情博情

“感人心者，莫先乎于情”，“情不深者，不能惊人”。从事班主任工作20多年的工作实践告诉我，班级管理工作一枝一叶总关系到“情”。班主任要创建一个良好的班集体，激励学生奋发向上，要善于把握感情，善于用情，以情激励。下面就班主任的用情之道谈谈我个人的浅见。

一、投入工作——“未成曲调先有情”

作为班主任在投入工作时应满腔热情，不管你带的班级有多烂，也不管你带的班级结果如何，你对这份工作都应充满热情，一个对班级工作不热情的班主任很难把工作做好。只有对工作有热情，才会将自己的深情倾注到学生身上，也只有做好学生的表率，学生才会乐于接受班主任的“情”，因为工作不热情的班主任，“身不正”的班主任，学生绝不会相信他，尊敬他。

二、日常生活——“一枝一叶总关情”

在日常管理中，作为几十号人的“家长”，必需关注到每一个细节，当学生遇到困难和挫折时，向他们伸出援助之手。

这种情的投入表现在 ：

1、当学生在经济上遇到困难时，给予他们援助，给他们无私的爱。2003年秋我担任初一年级班主任的时候，有一个叫于某的学生家里穷，中、晚餐都不在学校开饭，甚至连早餐也不吃，当我得知这一情况后，帮她买了早餐票，并且告诉她如果没有钱就不用还给我了。本来她成绩很差，四门主科成绩加起来不上90分。后来她不断努力期考竟提高100分之多，获得班上的进步奖。由此可见，同情、关心学生，会收到意想不到的效果。

2、当学生遭到疾病纠缠时，你出现在他身边，同情他、关爱他。学生在校生病时及时带他们去看病；当学生生病在家或住院，这时作为班主任应带学生去探望，表示对他的关注。2004年春季学期段考那天，我班学生刘某某生病了，他早早来向我请假，我要他到学校医务室看，不用请假，可他坚持要回家，为了不耽误他的考试，我决定骑车送他去看病。看病时，这细心的学生发现我没吃早餐，看病回来时买了四块面包硬塞给我，当时我好感动。后来我发现这学生越来越懂事。当教师对学生怀有真诚的同情与关爱，对教师也会怀有崇高的敬爱，这样情感的阀门打开了，实现了师生情感上的交流，以“情”育人，增强了育人的感染性和实效性。

3、当学生受到心理困扰时，为他指点迷津，走出困惑。有一个晚上，我到宿舍查夜，闻到室里一股浓烈的酒味，我一看是陈某某，他喝了酒。我没有立刻批评他，把他叫到没人的地方，悄悄地问他发生了什么事，也许是酒后吐真言，他把心中所有的跟同学的恩怨，甚至连喜

欢一个女孩遭到拒绝的心事都向我倾吐出来了。我帮他分析原因，并找到突破口，足足谈了两个小时之久，他才逐渐析怀，表示今后不再这样沉沦下去。此后果真他一改常态，变得勤奋了，平时不完成作业的毛病也改了。毕业后他还经常打电话给我，跟我诉说出到社会遇到的种种烦恼。

4、当学生遭到意外的精神打击时，给他们慈母般的呵护。前年我担任初一年级

（三）班班主任的时候，学生张某因父亲因赌博跟同伙发生纠纷，母亲悲痛欲绝，几次要寻死。张某精神受到严重打击，多次往外跑说要回家陪母亲，还说要跟母亲去死。作为班主任，我心急如焚，为了稳住她，我许诺帮她保密，然后开导她，让她天天到我家打一次电话安慰她母亲。我还劝她家人不要把悲痛压到孩子身上。一个星期过去了后问她，她说事情已经解决了。在以后的每个学期她的成绩都保持前茅。

5、当学生学习上遇到麻烦与失误时，要多鼓励并设法帮助。班主任的这种种同情会赢得学生的尊重与友谊，并转化为积极向上的内在精神。

三、师者为人——“道是无情却有情”

作为班主任除了对学生关心、爱护之外，你还要学会做人。

1、当学生提出意见、建议及反映情况，给予关注。任何一个学生，特别是后进生，都有被理解、被关注的需要，他们提出的问题、建议和要求，以及反映的各种情况都要表示关注，认真倾听他们诉说，为他们做一些实实在在的事，解决一些实际问题。当学校的安全、生活、纪律等方面管理不善，学生有意见时，班主任应想办法争取学校及有关部门解决。这样会提高你在学生心目中的地位，让学生乐于接受你的“情”。

2、蹲下身子看学生，表示对他们的尊重。

马卡连柯说过：“要尽可能多地要求一个人，也要尽可能多地尊重一个人。”很多时候，我们总觉得学生并不像想象的那么完美，总觉得达不到我们的要求，其实不然，而是我们并不真正了解学生的心理世界，不会尊重他们。曾经有一个学生给我写过这样一封信“„„在上一学期时，班上的事，李老师什么事情都叫我办，我是副班长，同学们都笑正班长成了废班长；可是这学期，您当班主任，我好像也变成了废人，当我看到您什么事情都叫正班长干时，我就有一种失落感，而正班长得到了您的信任便在我面前气我，我好气愤，好想辞职，我也好妒忌，我的妒忌心好强，在任何方面都是这样，于是我觉得您很偏心，我一向讨厌偏心的老师，恨不得臭骂他一顿，可是仔细回想谁不喜欢好学生呢？„„我就下决心把成绩赶上去，证明我并不比别人差，可是我说到做不到，心有余而力不足，段考我尝到了有生以来最痛苦的失败，我感到有些自卑„„”。平时我总觉得这学生很“犟”，意见和我有些分歧，对什么事情都不在乎，因此很少要她协助工作。没想到对学生的伤害这么大。我思前想后，就是因为自己用成人的眼光看问题，没有对学生赋予童心，没有站在学生的立场看问题。当我们觉得学生离我们要求的距离很远的时候，班主任所要做的就是蹲下身子来看学生。放下师长的架子，摆正自己和学生的关系与位置，以

朋友的姿态与学生交流，站在学生的高度，真正掌握学生在想什么，急什么，要什么，掌握他们的心理，用自己的人格力量去感染学生，滋润他们的心田。

3、正确评价每一个学生，写好激励性评语，也能温暖学生的心。客观地对待每一个学生，写好激励性评语，是教师向学生进行思想教育，引导学生奋发向上的教育手段。是师生心灵沟通，增进理解的渠道。在班主任工作中，我也特别注重写好学生的评语。一位体育方面有特长的学生，曾在运动会中获得两项冠军，可他暗中喜欢一个女同学，无心学习。我在他的评语中写道：“抛开一切困扰，拿出你在运动场上的拼搏精神，全心投入学习中去，总有一天你会发现，胜利的鲜花在向你为下微笑。”经过一学期的努力，他成绩突飞猛进，从第四十几名跃居第十几名。还有一位男生，基础不牢固，对学习越来越不感兴趣，我在他评语中写道：“你是男子汉，基础不牢这点困难压得倒你吗？你那么坚强，老师相信你 一定能突破重重阻力，勇往直前的。”结果一学期来，这学生非常努力，成绩进步也很快。还有一位女生，在作文中写道：老师，我从来没有人这样评价我，我很感动„„。

“人非草木，孰能无情。”实践证明，只要班主任对学生善用情，巧用情，春风化雨，用情暖透学生的心，就可以发挥最佳的管理效能，收到意想不到的教育效果。

第二篇：春风化雨暖生心

春风化雨暖生心

泰州师专泰兴附属实验小学徐莹

登上三尺讲台已有十多个春秋，其间尝遍了教育教学给我带来了各种酸甜苦辣。教学我在不断地学习和完善中，教育我在不断地摸索和成长中。教学自己可以不断地借鉴内化创新从而形成自己稳定的教学风格，而教育则永远是种无形的艺术，因为在教育中你不仅仅面对的是你自己，还有你的教育对象——孩子们，他们的性格是千差万别的，就像这树上的树叶一样，你永远不可能找到两片完全相同的树叶，同样孩子身上的问题也不尽相同，这就需要你蹲下身来，耐心地倾听、对待每一个孩子，因为他们每个人都有颗易碎的玻璃心，稍有不慎，就给他们带来伤害，使你的教育趋于失败；他们的内心是丰富的，就像一座矿藏有待你去发掘、开发。所以，教育的道路并不平坦，面对教育的复杂，我们更要潜心研究，让我们的存在尽可能地带给每个孩子最大的呵护。

曾经我遇到这样一个学生，在开学不到一个星期，就有两三次不交作业，我有点沉不住气，在一次课堂上我就当众问他，“××，才开学两天，怎么就不见你做作业了呢？”他就云淡风轻地说出了一句令我吃惊的话，他说：“上学又不是我想的，是我家长要我上的„„”其他同学也跟着说：“上次班主任老师说气话也因为作业没做让他回去，他拿起书包头也不回地就走了，班主任担心他的安全，又着急地把他追回来了。”课后我找班主任老师沟通了一下，她说：“这孩子，唉，难搞好，和她家长谈过了，他从低年级就已经自抛自弃了，因为家长忙着做生意荒废了几年没时间管他，前期教育缺失了，家长虽然现在后悔莫及，但已管不住他了。我和数学老师只能尽自己所能为他做点事情。”听到这里，我心想三年级英语刚刚启动，不能就这样算了，于是上学期一直盯着他让他在学校完成英语作业才让他回家。期末还考了七八十分。

但到了下学期，知识点变多了，难度加大了，他开始玩花样了，作业少做、不做，更别说回去读书巩固了，学到后面忘了前面。以前会默的单词学到后面全忘了。我急得团团转，这下麻烦了。父亲又生重病住院，因为学校每个英语老师的课务都很多，所以一直没肯请假，医院学校两头跑。他怎么办？放学以后是没时间了，于是我决定利用课间操给他“开小灶”，谁知他和我来个猫捉老鼠——溜之大吉。这下，心里又急又火，总不能其他班不上课，不改作业去追他吧，情急之下，想了个办法，我对班上的三名学生说：“你们看到××，不要对他说老师找他补课，就说老师让我们和你一起到她那帮个忙，要说得像真的。”这三个孩子忙不迭地微笑点头。第二节课后果然四个人来了，我先叫他们帮我清点下几个班的作业，他们边清点，我边借机对××说：“××，你上课的表现还真不错呢，读书的时候挺认真，如果课后能再巩固下读书的成果，那你肯定与现在大不相同，而且这边三个人也很乐意帮你，你们说呢？”其他三个人也会意地点点头，“嗯嗯”。看他没反对，我接着说；“同意地话，我就再找两个人，刚好一人一天，轮流帮你，教你读读书，看看作业，你觉得找谁合适？”“××和×××”，没想到这么快就爽快地答应了，我心里窃喜，就顺势列好了帮扶表，人员、时间、内容，一一搞定，定好时间从下周一开始我的帮扶计划，每天半小时，我再随课抽查。下周检查，果然稍有起色，然后我为了让他坚持下去，给他来了个小小奖励，一个月送他一本他喜欢的漫画书，但约法三章：不在上课时看，有作业不能看。

一学期居然坚持下来了，期末八十五分，看到这成绩他自己也笑了。

到这里，这个故事已经讲完了，但这个故事在我心里永远不会结束，它将永远鞭策我以后的教育教学工作，时时提醒我最可恶的孩子也有他最可爱的一面，每个孩子都是鲜活、灵动的个体，有着各自独特的性格。只有理解了这一点，才能去尊重和热爱学生。作为一个老师，应用自己的和颜悦色，用亲切的目光，用慈爱的双手传递给每一个学生以自尊、自信、关爱和鼓励，只有这样，学生才会“亲其师，信其道”学生才能成为自己所期望的人。同时，更让我明白了，作为一位教师，必须热爱自己的学生，尊重自己的学生，理解自己的学生，只

有这样，教师才会变得眼明心亮，才会成为学生喜欢的好老师。没有爱心不配做老师，正如苏霍姆利斯基所说“没有爱，就没有教育，只有爱能化尴尬为神奇，奏出和谐的育人旋律。

第三篇：春风化雨暖心田

春风化雨暖心田

——红塔集团楚雄卷烟厂工会工作综述

红塔集团楚雄卷烟厂工会围绕集团的目标任务和楚雄卷烟厂的工作重点，发挥工会组织自身优势，加强民主管理，突出维权职能，提高工会执行力，大力推进企业文化建设，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，搭建职工参政议政平台，按照“一个目标、两个创建、三项任务、四个突破”的要求，在“新”字上求突破、在“深”字上求发展、在“实”字上求效果，使工会工作呈现新特色。

围绕“一个目标”，促进企业持续健康发展

一个目标就是围绕把楚雄卷烟厂打造成为“优秀卷烟工厂”。2010年，国家局明确将“卷烟上水平”作为今后的战略任务。红塔集团提出了“努力打造世界领先品牌”和“51518”的品牌战略目标。楚雄卷烟厂结合自身实际，明确了“创建优秀卷烟工厂”的目标任务，提出了推进 “基础管理上水平”以及“规范楚烟、效率楚烟、活力楚烟、和谐楚烟”建设的工作重点。

楚雄卷烟厂工会围绕集团的目标任务和我厂的工作重点，发挥工会组织自身优势，引导广大职工将思想和行动统一到集团的战略部署上来，积极引导职工认清集团所面临的形势，明确集团的战略目标和楚雄卷烟厂生产管理中心任务。各基层工会通过对集团和我厂职代会精神的宣传学习、贯彻落实，使广大职工工作具有明确的目标，立足岗位，保持充足的干劲，凝聚力量，克难奋进，为实现楚雄卷烟厂创建“优秀卷烟工厂”的目标任务当好主力军。

实施“两个创建”，服务企业三个文明建设

一是创建职工之家。楚雄卷烟厂工会职工之家建设工作围绕企业生产管理中心，规范和提升了基层工会各项工作，以建家促进生产管理，以建家促进创优工作；进一步完善制度，根据形势的发展，对职代会制度、工会委员会制度、女职工委员会制度、民主管理制度等各项制度进行调整和完善；着力提高工会工作者组织协调能力、善于学习的能力和勇于创新的能力，提高工会整体执行力。二是创建和谐企业。围绕和谐红塔、和谐楚烟的构建，针对集团用工分配制度改革的实施推进、职工团购房项目的实施以及绩效考核、职工职业发展通道等职工关心的热点问题，楚雄卷烟厂工会建立了舆情上报制度，各基层工会以月报的形式，对职工群众中关心的热点、焦点问题、意见建议进行及时的反馈，通过分析、研究，掌握工作的主动权，及时开展解释宣传引导工作，加强分析和舆论引导，掌握工作主动权，做好稳定和谐工作。

抓好“三项任务”，营造良好民主氛围

一是依法维权。职工与企业是矛盾和利益的共同体，要做到切实维权，首先采取加强法律法规的培训，组织职工代表、工会干部知法懂法。其次是在实践中总结经验，提高依法办事的能力。同时把握职工的合法需求，做到维权的责任落实到位、做到维权的法律法规落实到位、做到维权的督促检查落实到位。二是民主管理。首先是坚持和发展职代会制度，树立职代会在职工民主管理、民主决策、民主监督中的权威性。其次是充分发挥代表组长会的积极作用。在职代会闭幕

期间，代表组长会对我厂生产管理、涉及职工利益的重大事项进行审议，保障职工民主管理工作的实施，有效地维护企业和职工的合法权益。再次是不断完善民主管理各项制度，细化民主管理事项，扩大民主管理的层面，完善合理化建议机制。在企业生产管理、职工关心的热点事项上，始终坚持公开、透明，公平、公正，保证了企业的各项改革的平稳推进，促进了劳动关系的和谐，为创建优秀卷烟工厂营造了和谐的环境。三是队伍建设。围绕楚雄卷烟厂“基础管理上水平”中心工作，发挥工会“大学校”积极作用，提高职工队伍的综合素质。首先是搭建平台，促进职工职业技能水平的提高。楚雄卷烟厂工会积极倡导职工在工作中学习，在学习中进步，以学习促进工作的提高，争做“知识型职工”，通过技术创新、技术攻关、职业技能竞赛、劳动竞赛等活动，促进职工技能水平的提高，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为职工搭建提升职业技能成长的平台，在车间总结会、楚烟职代会上通过对业务技能高超，脱颖而出的职工进行表彰奖励，在职工中树立起榜样。今年，在各基层工会“职工之家”建设活动中，打造“学习型组织”、“知识型职工”继续纳入考核项目之一，其中，动力车间的“流动书屋”面向全厂职工，并开展了“读书之星”评选活动，营造了良好的学习氛围；制丝车间开展“我的经验你分享”技术分享活动，受到车间职工的欢迎，复烤车间在修理工中开展的“擂主争霸赛”形成了良好的竞争氛围。卷包车间、制丝车间、动力车间、复烤车间、工艺、质量检测分站基层工会根据自身实际开展了劳动竞赛、岗位技能竞赛、计算机操作竞赛等活动，参与职工达900多人；

在第二届红塔杯烟机设备维修职业技能竞赛中，楚雄卷烟厂选手经过层层选拔参赛，得了良好的成绩。其次是营造氛围，提高职工思想道德和职业道德素质。厂工会大力弘扬爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的职业道德和劳模精神，提高职工的思想道德修养。今年在我厂职工中，涌现出了“楚雄州十大杰出女性”杨艳梅，“楚雄州第八届劳动模范”善健，为白血病患者捐献造血干细胞的“楚雄州道德模范”王跃斌等先进模范。

力求“四个突破”，发挥工会应有作用

一是在关爱职工工作上有新突破。工会组织是企业党政和职工群众之间的桥梁和纽带，为党政分忧，为职工解难是工会的重要工作。一方面，为党政分忧，为职工办实事，圆满完成了职工团购房认房工作。另一方面，通过开展送温暖工程，走访慰问困难职工，组织全厂职工体检、流感疫苗接种、流行病药物发放等；各基层工会坚持开展职工住院、职工丧假探望制度。今年，经过厂工会积极酝酿筹备，我厂的帮扶基金工作即将启动，帮扶工作将更加制度化、规范化，通过帮扶基金的建立，有效地开展扶贫济困工作，为职工解决实际困难，解决职工的后顾之忧，为创建优秀卷烟工厂提供宽松和谐的环境。同时，工会办所辖幼儿园坚持“服务企业、服务职工、服务幼儿”的办园宗旨，为职工解除了后顾之忧。二是在企业文化建设上有新突破。首先是开展丰富多彩的职工文体活动，大力宣贯楚烟子文化，为创建优秀卷烟工厂提供生机与活力。通过参加集团、楚雄州市工会举办的文体活动，加强各厂之间，楚雄州各单位之间的交流学习；以“三八”

节为契机，开展女工特色的系列文体活动；依托楚雄卷烟厂现有的篮球、网球、羽毛球、摄影、书画、足球等兴趣爱好小组，有针对性地开展活动，职工根据自己的爱好参加各项活动，丰富职工的业余文化生活；各基层工会开展了读书活动、登山、拔河、趣味运动等活动。其次是通过先进集体、先进个人、劳动模范的评选表彰活动，培养良好的共同价值观，通过组建乒乓秋、羽毛球、篮球等体育俱乐部，吸纳各种有专长、有业余爱好的职工入会，活跃职工业余生活，增强职工队伍的凝聚力，体现快乐工作、快乐生活的理念。三是在女工工作上有新突破。一方面切实加强女工基础管理工作。今年，按照集团工会的要求，工会完成了对我厂《人口与计划生育信息系统》4641人的基本信息的采集、录入，实现了计划生育基础数据从落后的手工台账管理到高效的计算机管理，使我厂的计划生育管理工作又上了一个新的台阶。另一方面，通过开展“绿色家庭、平安家庭、和谐家庭”和“节能环保进家庭”等活动，使女工特色活动不断创新。工会在做好女职工服务和管理工作的同时，春节前夕，厂女工委对因重大疾病等特殊原因造成困难的26户女职工家庭进行了走访慰问，做女职工的贴心人。一年来，在集团工会和厂党政的关心和指导下，女工工作取得了良好成绩：厂女工委员会被中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体”光荣称号，被楚雄州妇联授予“万名妇女学科技、创佳绩、促和谐”竞赛活动先进集体称号，在楚雄市鹿城镇人民政府人口与计划生育工作评比中，荣获一等奖。四是在加强工会自身建设上有新突破。一方面，以对标创优工作为抓手，发挥基层工会积极作用。

今年，楚雄卷烟厂以‘对标’管理为抓手，以 “明星机台、样板班组、样板车间、优秀科室”的争创来推动优秀卷烟工厂的创建。各基层工会积极围绕“创优”来开展工作，通过学习、交流，引导广大职工在实际工作中，立足岗位，以创建明星机台、样板班组、样板车间、优秀科室为着力点，发挥基层工会、工会小组在生产工作中的积极作用。卷包车间基层工会通过“岗位技能培训”让车间有技能专长的职工进行讲授，交流学习，以培促学；动力车间基层工会以“读书社”为平台，促进职工热爱学习、努力提高业务技能；制丝车间以“学习沙龙”“连心桥”的形式，加强与职工之间沟通交流；复烤车间以职工“生日晚会”形式，增强车间的凝聚力。另一方面，工会组织建设、制度建设得到进一步加强。今年，楚雄卷烟厂工会根据实际，将基层工会组织由18个调整为17个，部分工会主席、工会委员及时进行了调整补充，保证了工会组织的健全和工会干部队伍的素质；在集团的部署下，楚雄卷烟厂工会将在年内完成对工会44个制度的修订完善工作。严格按照《工会会计制度》、《工会法》规定，认真履行好工会财务“收好、管好、用好”工会经费的职责，认真开展“小金库”自查工作，自觉接受群众监督，坚持合理使用工会经费，使工会经费在建家活动、劳动竞赛、职工文体活动等方面发挥了应有的作用，不断夯实基层工会管理工作，为创建“优秀卷烟工厂”打下良好的基石。

可以坚信，在未来的征程中，楚雄卷烟厂工会工作必将跃上一个新台阶。（楚雄日报社记者赵文丽）

第四篇：暖心城管

“暖心城管”

谢国梁（左）帮李维雨老人整理摊位。

3月20日上午，高区城管执法大队怡园中队中队长谢国梁接到通知，辖区内一处大型围挡上的户外广告破损，影响市容。

“破损不是太严重，我们先给他粘上。”赶到现场后，谢国梁让队员搬来梯子，将破损的户外广告粘好后，给广告商打去电话，让他们抓紧时间处理。而像这样的修复工作，谢国梁全年至少参与300次。

“谢国梁把老百姓当作亲人来看，用实际行动温暖了怡园街道居民的心。”在谢国梁办公室里，记者见到了高区怡园街道一位名叫李维雨的老人写给他的感谢信。

原来，去年6月份的一天，谢国梁在外巡逻执法时发现李维雨在神道口社区周边摆摊卖花，遂告知：“大爷，这个地方不能卖花，是违反规定的。”见到身穿制服的执法人员，李维雨以为要将他的摊位和鲜花没收，十分抗拒。

谢国梁就地坐下来，耐心地和老人交流沟通。原来71岁的李维雨是一名身体残疾的退伍军人，老伴没有工作，儿子也已下岗，家庭生活困难。为补贴家用，李维雨就推着推车到毕家疃大集、神道口社区周边到处卖花。

了解情况后，谢国梁主动帮助他联系摊位，最终将李维雨安排到小商品对面一处空地处，还免收摊位费。对此，李维雨满怀感激。

城管工作头绪繁杂，有时遇到急难任务，谢国梁也绝不退缩，总是主动往上冲。去年11月27日下午5点，怡园中队还有一张派遣单没有完成，记录的是沈阳路附近一处围挡缺失，需要联系施工方修理。当时，刮着大风，飘着雪花，一旦围挡被刮到路中间，后果不堪设想。“单子就是命令！”谢国梁毫不犹豫地带领队员冲了出去。他们冒雪赶到时，接到通知的施工单位还没有来。被破坏的围挡，此时已经倒在了路边。谢国梁决定先和队员对围挡进行简单处理，用铁丝将其绑住。半个小时后，工地负责人拉来了钢管、卡扣、管钳等材料。谢国梁和工人们一起接钢管、绑铁丝，等将围挡全部修好，已接近晚上7点。谢国梁的脸、手都已经冻得没了知觉。

顶得了严寒，也抗得了酷暑。去年8月份，寨北小区有居民投诉，楼下东侧有人私自建了一处厕所。考察后，谢国梁发现建厕所的黄某居住的一楼无污水管道，如果强制拆除，黄某一家将没有地方上厕所。

于是，冒着酷暑，谢国梁他们为黄某送去了水泥、沙子、石子等物料，帮助黄某改造屋内的排污管道。黄某最终被他们的诚意打动，主动拆除了违规搭建的厕所。

“城管执法就是与老百姓打交道，只要我们以诚待人，以情感人，以理服人，就一定能够得到大家的理解和尊重。”温情执法、换位思考，以真心换真情，“暖心城管”谢国梁找到了一条使工作顺利推进的良方，获得了大家的赞誉。

第五篇：暖心谈话

xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上的考核意见反馈，认真加以整改。

二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定廉政工作计划。

三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。

三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。

要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。

2017廉洁谈话记录内容2 与xx同志的廉政谈话内容 20xx年1月9日

一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况 xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨

论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

2017廉洁谈话记录内容3

谈话内容：对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：

一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政 治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

二、认真 履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励 自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵 纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国 法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护班子团结，带 好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合;主要 领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更 严一些。

五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党 政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部 门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出 问题。

2017廉洁谈话记录内容4

谈话时间：20xx年xx月xx日下午地点：宏途养护公司办公室 主持廉政谈话领导：石磊副段长 参加会议部门及人员: 养护科：张建新科长、李捷副科长

安阳宏途养护公司：娄彦辉书记、冯春生副经理、张卫国副经理

一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和责任观。

在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面

位树立好正确的世界观、人生观、权力观和责任观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。

前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，现在公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工知道甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

2、慎顺：现在公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情况下，越要做到居安思危，不能说现在顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能接受群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

2017廉洁谈话记录内容5

1、如何保持党员先进性? 作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

2、如何理解为人民服务? 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含

而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

2017廉洁谈话记录内容6

提拔到领导岗位是人生的一个起点，除了要有坚定的业务知识，坚持勤政廉洁，坚持立党为公，全心全意为人民服务，在自己的工作岗位上，扎实工作，取得成效，不辜负党和人民的希望，事关党的事业，事关个人的前途。因此，十分重要。为了在新的工作岗位上，如何勤政廉洁，做一个合格的领导干部，我代表区委、区政府提几点希望：

一、要加强学习，提高认识，树立正确的世界观、人生面、价值观

有什么样的世界观就会有什么样的人生观、价值观，无数实事证明，一个领导干部如果真正树立了辩证唯物主义、历史唯物主义相统一的马克思主义世界观，全心全意为人民服务的人生观和义利结合，以义求利，见利思义的价值观，在任何时候任何情况下，都能做到淡泊名利，排除一切干扰，一心一意为党和人民的事业而忘我工作，甚至不惜牺牲自己的一切。

分析一些党员干部腐化堕落的原因，往往都是从思想懒惰开始，放松学习和思想改造，理想信念动摇，进而拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，思想首先防线崩溃，走向违纪违法。因此，一定要加强学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，在改造客观世界的同时，时刻不放松改造主观世界，升起坚固的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱、美色的考验。首先要过好“权力关”，经受住执政的考验。权力具有两重性，既可以为人民服务，也会变为谋取私利的工具。每个领导干部都必须懂得权力是党的人民赋予的，只能用来为人民服务。执政的考验，核心的问题是权力的考验。领导干部都要为人民慎用权、用好权，做到公正、公平、公道，绝不允许以权谋私、假公济私，化公为私。要坚持立党为公，执政为民，堂堂正正地做人，清清白白地从政，勤勤恳恳地工作，默默无闻的奉献。其次要过好“金钱关”，经受住市场经济的考验。在市场经济条件下，共产党员能不能以人民的利益为重，过好“金钱关”是一个十分重要的问题。在金钱权力面前，必须保持高度警惕，做到不为所动，不义之财分文不取，常在河边走，就是不湿鞋，拒腐蚀，永不沾，一身正气，两袖清风，始终保持共产党人的经常性。第三要过好“美色关”经受住开放的考验。改革开放经来，从客观上看，由于约束不严，社会上的“黄赌毒”现象有所抬头，对有些领导干部产生潜移默化的影响;从主观上看，一些同志经不住诱惑，思想道德滑坡。这就要求我们在任何情况下都要保持共产主义的道德情操，绝不为灯红酒绿的诱惑所打动。

二、要做廉洁自律，做遵纪守法的表率

领导干部廉洁自律，既是自己高尚人格的反映，也是对他人无声的鞭策，以风范示人最有说服力。领导干部首先要严格管住自己，当前的奢侈现象表现很多，最突出的就是挥霍公款大吃大喝。立场吃偏了，原则吃丢了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不该拿的不要拿，身外之财分文不能要。要把握住自己的脚，不该去的地方不去。对一些违法经营的高消费娱乐场所决不能涉足。其次，要树立正确的家庭观，要按照江泽民总书记的要求，树立良好家风，对配偶子女“约法三章”，经常对他们进行思想道德和遵纪守法教育，提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。

三、要坚持立党为公、执政为民

要自觉摆正领导干部和人民群众的关系，我们的权力是党给的，人民给的，我们只能有为人民服务的义务，决对不能有做官当老爷与民争利，以权谋私的思想。

人民群众是历史的创造者，这是历史唯物主义的基本观点。“水能载舟，亦能覆舟”，已被几千年来的历史所证明了的，能否保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的兴衰成败，这个问题，我们必须要有深刻的认识。要认真解决“相信谁、依靠谁、为了谁”，为谁掌权，为谁服务，为谁谋利益的问题，切实维护“三个代表”这个立党之本，执政之基，力量之源，真正做到“权为民所用，情为民世系，利为民所谋”牢固树立群众观点(一切为了群众，一切依靠群众)，始终坚持群众路线(从群众中来，到群众中去)，代表最广大人民的根本利益，实实在在为群众谋利益，为实事，做到立党为公、执政为民，必须明白，增进群众感情，密切联系群众是一个严肃的政治问题。对人民群众的“感情”决定着对人民群众的“态度”“关系”讲群众感情，就是讲政治，而且是根本的政治，只有以群众有了浓厚的感情，才能对群众有一个正确的态度。(正确的态度是什么?

1、全心全意为人民服务的态度;

2、倾听群众呼声，关心群众疾苦，想为人民所想，意为人民所意，解决群众的忧虑和困难的态度。

3、公平、公正的态度。)只有对群众抱有态度才能时时把群众的冷暖放在心上，把群众利益、要求放在首位，设身处地的为群众着想，自觉克服克服官僚主义、形式主义，才能严于律已，自觉维护群众利益。

四、要自觉遵守好党的各项纪律

做为一名新提拔的领导干部，必须严格遵守党的各项纪律，也就是学好党规、党法，党的纪律内容很广，涉及党内生活的各个方面，主要有：《党章》、《关于党内生活的若干准则》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁自律十二条警示》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及一些专门的纪律、如人事纪律、外事纪律、财经纪律、保密纪律等，大家一定要学习好、遵守好。当前，要重点遵守好四大纪律、八项要求和五个不许的规定。

四大纪律，即政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。

政治纪律的主要内容是：

1、思想上行动上必须坚定的同党中央保持一致;

2、坚持四项基本原则;

3、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议;

4、自觉遵守党伺侯制定的宪法的法律;

5、确保政令畅通。

组织纪律的主要内容是：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，坚持民主集中制，坚持集体、领导和个人分工负责相结合等。

1、坚持实行“收支两条线”，严禁设立账外账和私设小金库;

2、专项资金必须专款专用，不许截留挪用;

3、落实税费改革各项措施，制止“三乱”，减轻农民负担;

4、加强村组财务管理。落实有关规定;

5、大额资金，坚持集体讨论使用。

群众工作纪律的主要内容是：

1、党员和党的干部永远是劳动人民的普通一员，除了再度和政策规定范围内的个人利益和工作以外，不得谋求任何利益和特权;

2、要密切联系群众;

3、要密切群众的正当权力和利益等。

中央提出的八项要求是：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;(5)要管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

去年全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议上，中央提出了领导干部廉洁自律的“五个不许”，具体内容是：第一是不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二是不许“跑官要官”。第三是不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四是不许参与赌博。第五是不许借婚丧喜庆之机收钱敛财。

最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负党和人民的的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名人民群众满意的公仆。

2017廉洁谈话记录内容7 谈话时间：20xx年11月3日 谈话内容： 谈话人：王局长

谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长 记录人：唐主任 谈话内容：

一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。

王局长对3位同志提出三点明确要求：

一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学xxx省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，总书记在提到共产党员的修养时

“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。

三、谈话对象分别作表态发言

3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。

2017廉洁谈话记录内容8 时 间：20xx年8月2日 地 点：刘副区长办公室 主 持 人：刘x 参会人员：叶x 记 录 人：邓x 今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶x同志的廉政谈话，记录如下：

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

2017廉洁谈话记录内容9 时间：20xx年1月19日 地点：综采二区书记办公室 谈话人：刘xx，(职务：党支部书记)被谈话人：马xx，(职务：核算员)薛xx：(职务：材料员)谈话内容：

刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自己贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自己的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应该引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自己，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于“四管”人员的教育和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，但是平时还需要你们自己能够控制好自己的一举一动，切记“勿以恶小而为之”，不要认为自己身在基层就

节日期间，希望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们一定要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展“防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节”活动的通知，希望你们把文件下载后认真地学习，尤其是“六项廉洁规定”、和“六项组织纪律”要当成学习的重点，学习后要根据自己的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真接受广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自己的行为，真正做到廉政过节。

马xx：节日期间我一定会严格的按照上级的各项规定做好自己的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自己的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自己的业务水平和综合素质。

薛xx：感谢刘书记对我的谈话教育，以前我总认为自己就是在工区领导的指导下做工作，职责范围好像离“违法、违纪”很遥远，今天通过书记的教育，让我认识到自己的岗位很关键，如果不能很好地控制自己，就会在不经意间违反了上级的规定，今后

在认真做好本职工作的前提下，我一定认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。

2017廉洁谈话记录内容10

20xx年7月20日下午，我院在行政楼二楼会议室进行了新任副科级领导干部任前集体廉政谈话。党委书记张小明，党委副书记、纪委书记陈绍平及相关科室负责人参加谈话。

党委书记张小明根据领导干部任前廉洁自律谈话制度的相关要求，对医院本次公开选拔并当选的同志分别就其岗位的工作方向和特点进行了点评，并对他们提出了六点要求和希望：

一、要讲政治、守规矩、有纪律。

二、医院本次对干部的调整是严格按照各级干部选拔的文件要求来进行的，新任命的同志需尽快进入角色，要从医院和部门的全局考虑，迅速把自己的工作开展起来。

三、着重强调“一岗双责”的重要性，领导干部不仅要抓业务也要抓党风廉政建设，紧密结合“两学一做”活动，两手抓两手都要硬。

四、加强科室、部门管理业务的学习，不断求精上进。

五、本部门管理班子之间要精诚团结、紧密协作，与其他部门要建立良好的合作关系。

六、拒腐防变，加强党性修养，守住底线，不碰红线，时刻保持清醒、抵制腐败的诱惑，凡事按制度办，按规矩办。在廉政谈话结束后，党委书记张小明祝各位新任同志在新的工作岗位上工作顺利、再创佳绩。

党委副书记、纪委书记陈绍平对各位新任同志表示祝贺，强调了党的纪律和廉政规定，要求大家进一步提高对党风廉政建设的深刻认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任。

最后，我院纪检监察室和人力资源部负责人也与各位新任同志进行了任前谈话，并表示将在今后的工作中与他们积极配合，提供力所能及的帮助。

内容投诉：色情

造谣

内容不全/没图

违法反动

文不对题

如对本文有意见请点此举报，会有值班编辑受理

下载《2017廉洁谈话记录内容示例10篇》.doc

上一篇：2017廉洁谈话记录内容

不能够做违法的事情，要对得起自己的职位，自己的工作，自己的良心，所以不管是什么时候海华丝要有自觉性！

2017廉洁谈话记录内容1 按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，……