第一篇：机电系期末工作总结

机电系2010～2011年第一学期工作总结

我们机电系在2010～2011年第一学期以科学发展观和学院董事会重要思想为指导，坚持“就业导向和服务宗旨”，以学院工作目标为核心，同时结合本系实际，立足抓好技能、考证、教风、学风建设这四项工作，严格管理，求实创新，在提高教师教学质量和学生的实践水平取得了一定成绩，为了利于今后的工作更好地开展，现对一学期来的工作情况做一下总结：

一、教学方面

1、努力做好各项日常性的事务工作，保证了机电系教学秩序的正常进行，如学期初的任课任职安排、教学计划制订、修正及其它开学工作等安排；平时的课务调动，日常教学管理，考试组织等有关工作。

2、严格执行学院教育教学各项规定，严格规范教师的教学行为，结合学期教师教学考核，从教学五认真抓起，加强日常的检查督促，如进行期中和期末两次教案检查，不定期进行听课进行课堂情况检查，并结合学院组织的学生座谈和问卷调查等方法，来规范教师教学行为。

3、充分发挥教研组的作用，通过举行各种教学活动来提高教师的教学水平，本学期主要安排了教师听课、教研活动等活动，通过这些活动的开展，提高了教师课堂教学能力，特别是提高了青年教师的教学水平。

4、重视实验实训课程的开展。

09数控专业本学期在镇江技师学院实训基地进行了为期四周的普车实习实训。在整个实习过程中，同学们在实训指导教师的指导下将平时课堂上学习的理论知识运用到实际操作中。本系虞新军、韩立标老师和学院何超老师积极配合实训指导老师做好学生的管理工作，保证学生不迟到、不旷课，圆满的完成实习任务。通过四周的实习，同学们能够熟练地操作车床，能够按照图纸的要求独立完成一个合格的零件。09机电进行了二周的机械设计基础综合实训，09电气进行了一周电子技术课程设计，实训指导老师认真指导，学生学习热情很高，达到了综合训练的目的。

5、配合学院做好“专接本”工作。

本学期我院与南京理工大学合作，开展“机电一体化”本科的“专接本”工作，经过各位老师的努力，现在班级运行正常。本系陈虎老师担任《传感器与

检测技术》、叶新明老师担任《工业用微型计算机》、韩立标老师担任《工程经济》，这三位老师认真备课，克服困难，勇挑重担，顺利完成的教学任务。今年10月底参加了全国考试，成绩比较理想，达到了预期目标。在“专接本”工作上也有许多不足之处，学生到课率低，学习效率不高，教师对考试的把握度不够。以后要多和兄弟院校交流，认真研究试题，总结本次考试的成功与不足之处，为明年4月份的考试提供经验。

二、学生管理方面

我院的学生管理有学院学工处总体安排，各位班主任具体负责班级的管理。我系教师按照学院的学生管理总体安排，基本做到了上课严格课堂纪律。学生上课基本做到了不睡觉、不玩手机、不吃早饭、不聊天，对个别学生加强管理，和班主任及时沟通，目前教学秩序井然，学生精神面貌积极向上。

三、精心组织学院技能大赛

为了进一步深化职业教育教学改革，提高教育教学质量，展示我系职业教育技能培养水平，也为了提高学生对知识的综合运用能力，我系特定于2010年12月举办学生技能大赛活动，此次大赛包括UG、AUTOCAD、汽车发动机拆装三个大项。参赛选手主要为我系电气自动化技术、机电一体化、数控、汽车专业的学生。大赛历时二周，学生踊跃参加，并取得了很好的成绩，09机电的孔铜亮、09汽车的胡文博同学获一等奖。

四、积极组织学生进行考证

根据教学计划的安排，本系对08电气、电子共116人在11月17至19日进行了三天的维修电工中级证得鉴定工作，并取得了圆满成功，合格率达95%以上。组织08汽车29人进行了为期7天的集中培训和汽车维修高级工考证，同样也取得了圆满成功，合格率达100%。课程实训和考证培训在学校内进行，全体老师都能服从工作安排，无论白天、晚上都能尽心尽职搞好培训工作。机电系全力支持电气、电子、汽车专业高技能人才的培养工作，努力拓宽人才培养渠道，开拓新的培训模式，通过与镇江技师学院、镇江公交总公司合作等途径加大人才培养的力度。通过考证强化训练可以大幅度提高学生对常用仪器、电气控制线路、发动机拆装、汽车电器等的安装调试和排故水平，为毕业生就业增加筹码。

五、教学改革成果显著，教学质量有所提高

本系一直积极鼓励和支持青年教师开展科研与教改活动，为了改革教学内容和教学手段，广大教师努力探索新教学模式。

韩立标老师的《PROTEL DXP》课程是一门理论与实践结合性很强、极富创造性的课程。本学期进行了教学改革，应用模块化教学。根据课程内容可分为三两大模块：电路原理图设计和印制电路板设计，为了激发学生学习的积极性，提高学生把理论与实践结合的能力，补充了电子产品的安装与调试的模块。

例如，在学习原理图设计这个模块时，教师设计了七个小任务，把要掌握的操作技能包含在这七个任务中，且后面的任务包含了对前面知识点的复习和巩固，每次上课时布置1～2个任务，针对本节课要掌握的知识点进行讲解，然后让学生按实例进行上机操作。当七个教学任务完成时，学生也就掌握了电路原理图设计这一模块的教学内容。

华春国老师的《电气维修》是一门实践性很强的课程，采取以项目为导向、以实训项目任务为驱动、“教、学、做”一体化的教学模式。首先教师布置实训项目任务，制定完成实训项目任务的计划、步骤，并提供演示，学生“做”中“教”。教师只是指导者，以学生为中心。教师在学生 “做”中“教”，学生全程参与教学活动，通过这种方式不仅获得知识和岗位的职业能力，而且增强了学习工作的方法能力和与人协作沟通的社会能力。开展教学改革以后，最明显的效果是维修电工考证实践考试一次性通过。

陈伟老师的《电机与电气控制》这门课和学生的维修电工考证联系起来，不但是实践课就把以前的考试内容进行练习，而且上课教学时也把理论上的考题结合教学内容进行讲解，取得了很好的效果。

六、继续加快特色专业建设步伐，做好内涵建设

本学期初，院领导结合本系实际情况，作出了汽车专业为本系特色专业。按照学院的要求，已经制定出特色专业的建设规划和精品课程的建设规划。各项专业建设工作正在有条不紊的进行。

七、实验室进行了规范化管理

本学期开始即制定出《实验设备、仪器维修记录单》、《实验室卫生打扫安排表》、《实验室物品损坏、赔偿清单》、《实验室工作日志（日常）》、《实验室实验课程（安排表）》等管理制度。

对开放的实验室每周全面的、彻底的清理打扫一到两次，使实验室洁净、条

理、舒适，成为愿意进、乐意待的场所，并一直能够保持。

实验室同时也加强了器材、设备借还程序，对于教学中借用的器材、设备，及时做好登记，并让老师们在《实验器材、设备借用登记表》上亲笔登记，及时催还，归还时也要认真填写，使器材的借用和归还做到规范化、制度化，程序化。

实验室的门窗开关、钥匙保存，设备电源的控制由实验员专人管理，加强防盗意思的培养，有效的避免设备器材的丢失，使得实验室运行正常。

八、发动全系老师做好毕业班工作。

08级学生今年11月末结束全部教学工作，紧接着就是实习。为了让学生在实习中做好毕业设计（论文），我们把所有08级学生安排了指导教师。下学期的毕业设计（论文）在学院的统一要求下进行了改革，我们指导教师要求学生在实习岗位认真工作的同时做好论文写作工作，提出了不抄袭、不敷衍了事，认认真真的完成毕业论文任务。同时积极配合学院就业办做好学生的就业工作，先后和华鹏集团、荣德太阳能集团联系，解决学生的就业问题。

九、存在问题及改进措施

存在问题

1、学生的学风建设尚须加大努力，学生主动学习的精神还非常欠缺。个别班级在日常学习中旷课、迟到现象非常严重，经班主任、任课教师不断的批评教育仍毫无改善的迹象，学风建设令人堪忧。

2、限于实训设备的不足，实训教学管理巡查力度不够，实训教学质量和教学效果还存在较大的问题，学生实训时间与教学计划存在较大差距。

3、科研、教研开展力度还不够，由于教师忙于教学，基本没有时间放在科研和教研上，这对于教学质量提高和专业建设的长期发展非常不利。

改进措施

1、要进一步加强教学过程的质量管理和监控，明确责、权、利，进一步加强专业建设、学风建设，深化专业改革。强化实践教学管理，关注教师教学的五个教学环节的检查，确保教学质量和教学效果的改进和提高。

2、切实抓好教学研究与科研工作，注重教师的进修和培训，提高教师的教育教学水平，加强师资队伍建设，培养建设一支符合高职高专教学工作要求的高水平师资队伍。

3、继续推进教学和考试方法的改革，提高理论教学的实效性，抓好技能考证和“双证书制度”，开展各种有益课外科技、学术活动，拓宽学生的专业知识、提高学生的综合素质。

4、配合学工处，重点抓好学风建设，创造好学上进、尊师重教的良好校园文化，使学生爱学、会学。

5、不断完善实验室、实训室建设，为保证培养高级应用技能型人才奠定必要的物质基础。

机电系：

2010-12-23

第二篇：机电系劳动生活部期末工作总结

机电系劳动生活部期末工作总结

劳动生活部是负责学院学生宿舍文化的建设工作，做好勤工俭学及贫困生的安抚工作，制定和完善卫生规章制度，进行定期而不定时的卫生检查，做好学院文明宿舍的评定管理及每周的宿舍评比申报工作，收集每月宿舍的评比成绩，做出每三周的总结。组织实施校系安排的各项劳动任务，针对我院的管辖范围做好卫生负责区的分配检查落实工作。同时协助其他各部门举办活动，为学院的各项重大活动作好后勤服务工作

一、卫生检查

每周有一次定期不定时的卫生检查。我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好的督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

二、工作交流

1、为了加强各系部的工作交流，我们主动与院其他系学生会劳动生

活部联系，交流各自的工作经验，我们相互帮助，相互学习，使两系生活部能够更好的开展工作。

2、主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，增强彼此之间的了解。

3、我部在刚开始展开工作时，由于我们中大多是大一的新生，对很多的情况都不了解。而在此时，各部门的老干部给了我们很大的支持。

4、积极配合其他系部及上级的工作。

三、学生会干部培训

为了更好地服务于同学，我系生活部的干部和干事都积极地参加了院上和系上的各种培训。通过培训，我们对生活劳动部有了更深层次的了解，我们的干事对生活劳动部的工作也有了自己的方法。对在生活劳动部工作的开展也有了许多积极的想法。为生活部工作的开展提出了许多的好的建议。

四、管理制度

1、加强干事的出勤情况管理，我们实行考核制度，每周生活部2位助理都会到集合点对每位干事打考勤，并作好每一位成员的出勤情况作好记录。

2、实行人性化管理，淡化等级，增进沟通，给予朋友般的关怀。但在工作时，就一定要非常认真。一切都要按照规定来办事。在平时的生活中，那么我们就是同学、是朋友。

3、我们每周都开一次例会,方便上周的工作总结,以及下周的工作安

排.，以上是在过去的一学年里，我生活部的一些具体情况。在工作中我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。

我们会再接再厉，我们也会以身作则，遵守学校学院的各项规章制度，对前期的工作进行认真地总结，并在以后的工作中能够做到更好。

学生会劳动生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，劳动生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而作出贡献。

劳动生活部：缪银红0 1 0年 7 月 1 日

第三篇：2017-2018第一学期机电系期末工作总结

机电系2017～2018第一学机电系工作总结

我们机电系在2017～2018年第一学期以科学发展观和校区校区重要思想为指导，坚持以“德育优先,技能为本”的校区工作目标核心，同时结合本系实际，立足抓好技能、考证、教风、学风建设这四项工作，严格管理，求实创新，在提高教师教学质量和学生的实践水平取得了一定成绩，为了利于今后的工作更好地开展，现对一学期来的工作情况做一下总结：

一、教学方面

1、努力做好各项日常性的事务工作，保证了机电系教学秩序的正常进行，如学期初的任课任职安排、教学计划制订、修正及其它开学工作等安排；平时的课务调动，日常教学管理，考试组织等有关工作。

2、严格执行校区教育教学各项规定，严格规范教师的教学行为，结合学期教师教学考核，从教学五认真抓起，加强日常的检查督促，如进行期中和期末两次教案检查，不定期进行听课进行课堂情况检查，并结合校区组织的学生座谈和问卷调查等方法，来规范教师教学行为。

3、充分发挥教研组的作用，通过举行各种教学活动来提高教师的教学水平，本学期主要安排了教师听课、教研活动等活动，通过这些活动的开展，提高了教师课堂教学能力，特别是提高了青年教师的教学水平。

4、重视实验实训课程的开展。

16级数控专业本学期在校本部实训基地进行了为期一学期的数铣实习实训。在整个实习过程中，同学们在实训指导教师的指导下将平时课堂上学习的理论知识运用到实际操作中。本系校区刘降岳老师积极配合校本部实训指导老师做好学生的管理工作，保证学生不迟到、不旷课，圆满的完成实习任务。通过一学期的实习，同学们能够熟练地操作车数控先床，能够按照图纸的要求独立完成一个合格的零件。16级机电一本化专业进行了各10周的电力拖动及电工电子础综合实训，实训指导老师认真指导，学生学习热情很高，达到了综合训练的目的。

二、学生管理方面

我校的学生管理有校区学工处总体安排，各位班主任具体负责班级的管理。我系教师按照校区的学生管理总体安排，基本做到了上课严格课堂纪律。学生上课基本做到了不睡觉、不玩手机、不吃早饭、不聊天，对个别学生加强管理，和班主任及时沟通，目前教学秩序井然，学生精神面貌积极向上。

三、精心组织校区技能大赛

为了进一步深化职业教育教学改革，提高教育教学质量，展示我系职业教育技能培养水平，也为了提高学生对知识的综合运用能力，我系特定选派学生参加校本部举办的学生技能大赛活动，学生踊跃参加，并取得了很好的成绩，期中校区普车组获一等奖。

四、积极组织学生进行考证

根据教学计划的安排，本系机电一体化，数控，电梯维修等专业进行了三天的中级证的专业技能等级证鉴定工作，并取得了圆满成功，考证在学校外进行，但相关专业老师都能服从工作安排，都能尽心尽职做好指教学导及做好自己的相关带队工作，为学生顺得通过考证打下了强而有力的保障，为以后学生取得相关专业毕业证书及就业增加筹码。

五、教学改革成果显著，教学质量有所提高

本系一直积极鼓励和支持青年教师开展科研与教改活动，为了改革教学内容和教学手段，广大教师努力探索新教学模式。

谢爱梅老师的《电工电子》课程是一门理论与实践结合性很强、极富创造性的课程。本学期进行了教学改革，应用模块化教学。激发了学生学习的积极性，提高学生把理论与实践结合的能力，同样杜松晏及李晓雷老师的《电力拖动》是一门实践性很强的课程，采取以项目为导向、以实训项目任务为驱动、“教、学、做”一体化的教学模式。首先教师布置实训项目任务，制定完成实训项目任务的计划、步骤，并提供演示，学生“做”中“教”。教师只是指导者，以学生为中心。教师在学生 “做”中“教”，学生全程参与教学活动，通过这种方式不仅获得知识和岗位的职业能力，而且增强了学习工作的方法能力和与人协作沟通的社会能力。

以上老的课程和学生的维修电工考证联系起来，不但是实践课就把以前的考试内容进行练习，而且上课教学时也把理论上的考题结合教学内容进行讲解，取得了很好的效果。

六、继续加快特色专业建设步伐，做好内涵建设

本学期初结合电梯维修特色专业的实际情况，按照校区的要求，加快专业建设工作正在有条不紊的进行。

七、实验室进行了规范化管理

本学期开始即制定出相关实验室管理制度,对开放的实验室每周全面的、彻底的清理打扫一到两次，使实验室洁净、条理、舒适，成为愿意进、乐意待的场所，并一直能够保持。

实验室同时也加强了器材、设备借还程序，对于教学中借用的器材、设备，及时做好登记，使器材的借用和归还做到规范化、制度化，程序化。

实验室的门窗开关、钥匙保存，设备电源的控制由实验员专人管理，加强防盗意思的培养，有效的避免设备器材的丢失，使得实验室运行正常。

八、存在问题及改进措施 存在问题

1、学生的学风建设尚须加大努力，学生主动学习的精神还非常欠缺。个别班级在日常学习中旷课、迟到现象非常严重，经班主任、任课教师不断的批评教育仍毫无改善的迹象，学风建设令人堪忧。

2、限于实训设备的不足，实训教学管理巡查力度不够，实训教学质量和教学效果还存在较大的问题，学生实训时间与教学计划存在较大差距。

3、科研、教研开展力度还不够，由于教师忙于教学，基本没有时间放在科研和教研上，这对于教学质量提高和专业建设的长期发展非常不利。改进措施

1、要进一步加强教学过程的质量管理和监控，明确责、权、利，进一步加强专业建设、学风建设，深化专业改革。强化实践教学管理，关注教师教学的教学环节的检查，确保教学质量和教学效果的改进和提高。

2、切实抓好教学研究与科研工作，注重教师的进修和培训，提高教师的教育教学水平，加强师资队伍建设，培养建设一支符合职业教学工作要求的高水平师资队伍。

3、继续推进教学方法的改革，提高理论教学的实效性，抓好技能考证和“双证书制度”，开展各种有益课外科技、学术活动，拓宽学生的专业知识、提高学生的综合素质。

4、配合学生处，做好学生的晨读工作,配合教务处,重点抓好学风建设，创造好学上进、尊师重教的良好校园文化，使学生爱学、会学。

5、不断完善实验室、实训室建设，为保证培养高级应用技能型人才奠定必要的物质基础。

机电系：梁家荣 2018年1月

第四篇：机电工作总结

一、工作总结

随着炎热的夏天转为寒冷的冬季，我来公司已将近半年了。半年来，我由一个刚踏出校门羞涩的应届毕业生摇身一变成为了一个真正的上班族，半年的时间使我逐渐成长起来。

下面我就这半年的工作情况做一简要汇报：

1、首先是了解产品，当然先从中英文对照，确认各种产品的英文说法。

2、复印，打印，扫描，传真等基本办公的学习。

3、研究卷宗，了解贸易的基本流程，从询盘到生产订单到发货装箱，以及其中涉及的单据，包括形式发票，Form-A，商业发票，装箱单等。我不懂就问，小熠也热情的教我，所以，首先对单据方面的知识及制单有了基本的了解，当然对excel表格的运用也有所加强。

4、在研究卷宗的过程中，对邮件的回复也有了一定的把握，两位经理及绳丛姐和小高的卷宗都让我受益匪浅，从简单到复杂，与外商一轮又一轮的回复，我从中学得了一些技巧，也知道了其中的不易。

5、对各产品海关编码及退税率的了解，绳丛姐告诉我擎天科技网，我便一一从上面查了每种产品的海关编码，并加以记忆。还有对商检，出口退税核销方面的知识也有了一个简单的了解。

6、面单的填写，虽然是一个简单的事情，但我从中也知道了细心的重要性。

7、对产品的归类和进一步了解，从每次开会听的云里雾里到能把握住姚经理每次讲的重点，我自己参照网站和共享对产品的几大分类及具体型号都做了研究，正如姚经理所说，要有好的炮弹才能更好的出击，心急吃不了热豆腐。所以，我从浮躁到静下心来了解产品，知道了炮弹的重要性。

8、10月开始接触业务，开始的时候对产品、报价方法都不了解，每个询盘都要问胡浩和小高，到现在简单的客户可以独当一面；从开始的时候每一个询盘都是石沉大海的心灰意冷，到现在能冷静的看待这一现象，并更好的做好每一个回盘。

9、对网站建设的了解，从每次听各个网络公司人员的讲解和讲座，我对网站建设方面也有了一定的了解，当然也对询盘和产品有一定的帮助。

10、最重要的一点是，通过以上这些，对公司的整个运营状况有所了解，所谓知其然知其所以然，这样就对以后的工作有了一个方向性的指导，并可以以一个Team的形式发挥自己的优势。

当然，这些小小的成果不是我一个人的努力得到的，我要感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢姚经理对我的教育和鼓励。

二、工作中值得反思的事情

虽然工作已上手，但离理想还有一定的距离，工作中还存在着一定的差距和不足。

1、对产品的了解还不够深入，看问题的角度还不够全面。在今后的工作中我将针对这些缺点和不足，在加强学习的同时多与人沟通，为更全面了解产品，进行业务做好准备，争取在以后能真正独立完美地做好自己的工作。

2、业务的应对能力还较欠缺，创新和自主能力不够，使得我有些业务总是要依赖同事和领导，在工作中也只是照着领导的指示做事，没有很好的体现出自己的思想和创新。

3、在对外交流方面还比较稚嫩。跟工厂联系很少，以后要加强与工厂的联系，加强对外的交流与往来。

4、闲下来的时候偶尔会忘记自己的方向，失去奋斗的目标，以后一定要主动多找事情做，多学习，以公司的利益和目标为己任。

三、展望新的一年

新的一年即将来临，为了能更好地完成工作，我给自己定了以下的学习工作计划：

1、加强理论知识的学习，包括产品知识、业务及单证知识；

2、加强对业务的熟练程度，希望能够做成更多的单子；

3、加强对外的联系，希望自己变得更加成熟，更加干练；

总之，在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己，不断超越自己！

第五篇：2011机电工作总结

2011年机电部工作总结

回顾2011，在公司的正确领导和各部门的协调配合下，机电部全体员工齐心协力，克服困难，目标直指全年生产任务。为此，我们强化设备管理, 规范各项规章制度，狠抓安全生产，力争在年终为公司创造更大的效益。

一、1-10月份主要指标完成情况及全年预计完成情况。

机电设备完好率96%

全年预计： 机电设备运转率：99% 以上

全年预计:99%以上 设备检修计划完成率：100%

全年预计：100% 余热发电设备运转率：100%

全年预计：100% 余热电站发电量: 27559800kWh

全年预计：34000000 kWh 余热电站供电量：25281361kWh

二、绩效考核目标责任书完成情况

1、故障率：4.96小时/月。

2、回转窑运转率85.76%、水泥磨85.14%

3、发电量27559800kWh.4、机电材料消耗费133.83万元

5、员工负伤率为”0”，重大安全及人身伤亡事故为“0”.三、开展的主要工作及取得的成绩。

1、狠抓机电管理工作，完善各项规章制度

为加强内部制度的建设，建立结构合理程序严密制约有效的权力运行机制，根据公司要求，机电部积极配合相关部门完成了五大体系评审工作。同时紧跟生产形势工作需求，制定实施了四班三运转工作机制，并制订了相关的规章制度。

2、在确保安全生产工作的前提下，狠抓设备管理，确保了机电设备运转完好率。

四、2011年工作总结及2012工作计划如下：

（一）、2011机修工作总结

（二）、2011电气自动化（包括余热发电）工作总结

（一）、2011年机修工作总结

一、主要指标（截止到2011年10月31日）

2011年设备完好率96% 2011年设备检修计划完成率100% 2011年设备故障率0.1 2011年机修车间材料消耗费127154.77元

二、开展的主要工作及取得的成绩

1、合理组织、精心安排，完成公司的各项设备检修工作，这包括2月份、7月份、10月份的设备检修工作。通过检修工作消灭了窑系统的各种设备隐患，为确保窑以后的正常运转奠定了基础。

2、今年2月12日我公司JLP250减速机发生内齿套、太阳轮、中间轴损坏，针对JLP250减速机的事故，为防止类似问题发生，制定了磨机设备检查要素和主要故障分析办法，可进一步提高工人的素质。

3、因生产需要，机修车间向公司申请购买了一批机加工设备，机加工设备到厂后，机电部组织车间员工配合邯郸机床厂的技术人员在4月份完成对机加工设备的安装、调试工作。

4、为提高成品水泥产量，公司制定《制成部包装机工艺改造项目》，机电部组织人员，负责工艺改造项目中的设备安装工作。5月9日《制成部包装机工艺改造项目》制作安装完成，同时完成对包装机工艺改造项目竣工后的验收工作。

5月13日回转窑窑头密封挡圈开裂，我部及时组织烧成车间机修工进行抢修工作，因为回转窑温度很高，给抢修工作带来难度，由于组织及时，工作安排合理，为抢修工作争取了时间，仅用了2个小时就完成了抢修工作。为5月份完成公司交代的生产任务奠定了基础。根据集团要求，为规范固定资产管理，机械部在任务大、工作重的情况下，机电部合理组织关键人员，在5月20日完成由公司财务部统一安排组织的，盘点固定资产中对通用机械设备在役资产的盘点。及时纠正盘点中发现的错误，通过各种措施和办法，想方设法利用一切专业知识，完成了公司交办的固定资产盘点工作。5、6月份根据生料车间破碎机转子磨损情况，我部门制定了破碎机转子更换计划，由于精心组织，合理安排，在6月12日、13日两天内完成了转子更换任务。并且破碎机一次性试车成功。

6、在7月26日至7月29日检修时，发现生料磨主减速机高速轴伞齿齿面上有严重剥落，而与高速轴 伞齿轮配合的大伞齿轮的每个齿面上都有磨损。经与减速机厂家重庆齿轮箱有限责任公司沟通协商后，制定了处理方案。随后组织机修人员，先将小伞齿齿面剥落处的边缘进行打磨，再调整小伞齿的轴向位置。经处理后，运行到现在，小伞齿齿面剥落处没有扩散，也无发展迹象。不过仍处于带隐患运转，为防止事故发生加强对减速机的巡检工作，同时到减速机厂家订购配 件，并制定了减速机配件更换计划，待年底窑系统大修时将其更换。7、9月20日制成部1#水泥磨筒体出现长度3m的裂纹，与磨机厂家沟通协商后，制定了处理方案。随后组织、安排机修人员，对水泥磨筒体进行修复工作，先再裂纹处打止裂孔，然后用碳弧气刨在裂纹处打坡口，再用气体保护焊进行焊接。由于方案制定合理，人员组织及时，加上机修人员不怕苦、不怕累的干劲经过48小时的连续奋战后终于完成了筒体修复工作。

根据各车间设备运行情况和设备备件库存情况编制了备件购置计划，以及明年的大修、技措计划。

8、在10月12日至10月19日检修期间与生料磨主减速器厂家联系，组织安排检查生料磨主减速器高速轴伞齿剥落的扩展情况和齿隙啮合情况。

三、存在的不足

今年一季度出现一起重大设备事故，从这次事故可以看出，长期超负荷运转对设备的影响是巨大的。

四、强化管理，确保安全文明生产

机电部将继续围绕安全生产为中心，认真贯彻公司下达的各项生产经营计划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产计划。

合理安排作业场地，加强现场管理，实现清洁生产。加强美化机修车间内部工作环境，使职工能在一个干净清洁的环境里舒心的工作。

五、2012年工作计划

1、贯彻党的安全方针，提高员工的安全素质和意识，加强对员工的安全宣传和教育工作。

2、加强对员工的精神文明和素质教育。

3、加强提高员工的业务技术水平。

4、加强职工队伍建设，提高职工队伍战斗力，使管理水平再上一个新台阶。

5、继续做好水源地、水泵房、空压机房内设备的安全运转。

6、做好每月的日常、专项、综合检查工作。

7、按时完成上级下达的各项任务，切实做好综合治理和各项服务工作。加强设备管理工作，细化管理，即时消灭隐患，努力提告设备运转率。

（二）、2011年电气自动化（包括余热发电）

工作总结

一、1-10月份主要指标完成情况及全年预计完成情况。

电气设备运转率：99% 以上

全年预计:99%以上 电气设备检修计划完成率：100%

全年预计：100% 余热发电设备运转率：100%

全年预计：100% 余热电站发电量: 27559800kWh

全年预计：34000000 kWh 余热电站供电量：25281361kWh

二、绩效考核目标责任书完成情况

1、故障率：4.96小时/月。

2、回转窑运转率85.76%、水泥磨85.14%

3、发电量2755980kWh.4、系统优化改造已完成。

5、材料费：121.12万元。

6、员工负伤率为”0”，重大安全及人身伤亡事故为“0”.三、开展的主要工作及取得的成绩。

1、安全生产，安全管理

认真贯彻公司对安全生产工作的一系列指示精神，牢牢把握安全生产工作原则，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实各项安全措施、安全责任。加强设备的安全管理，落实“三级巡检”制度，及时消除隐患。确保了安全事故全年为零的目标。

2、抓好设备管理，确保电气设备运转完好率

在设备管理工作中，提高工作责任心，加强责任意识，在确保安全生产工作的前提下，寻找设备运行中影响生产的因素，进行分析找原因，有计划，有针对，有措施，有改进，确保设备的稳定运行。主要工作完成情况如下：

①、对高压电机运行状况做到心中有数，对重点部位重点维护，其中上半年更换了三套高压电机轴承，在10月份对6台高压电机集电环进行了更换，并对各主电机备妥信号进行了冗余配置，消除了控制系统中存在的不确定因素。

②、对孰料供电10KV进线进行改造。

③、实施高低压控制电源分离的线路改造，消除了自公司生产以来，高压电机备妥控制电源与生料低压控制电源混用，低压侧有故障影响高压设备运行的现象。

④、4月份完成了制成水泥提产改造，提高了制成产能。⑤、办公自动化系统投入适用，现在线用户93人，基本实现无纸办公。

⑥、增设窑主传11KW备用冷却风机，现可根据不同季节和环境温度与原冷却风机进行随时切换，更大程度保证了窑主传的可靠运行。

⑦、对全厂仓重计量设备进行参数整改，在断电情况下，中控与现场数据实现了统一。

⑧、石灰石破碎150T汽车衡技改项目顺利竣工。⑨、恢复圆堆自动布料功能。

⑩、窑灰旁路系统改造工程，一期项目顺利完工。

⑪、窑头摄像头更换改造完成，电视图像清晰度达到预期效果。⑫、增设全厂监控保安系统。⑬、长堆直通项目正在计划实施

⑭、逐步分批次更换了生产照明，淘汰了高能耗照明灯具，使公司节能亮化得到改善。

3、强化培训机制，夯实发展基础。

由于电气行业的特殊性，员工需要进行严格的安全知识及操作技能的培训，从思想上使每位员工认识到电气行业的严格性、严肃性及行业的危险性。针对电气自动化多专业多学科的特点，我们制定了学习计划，提出了“知识改变命运、学习成就未来”的学习理念，在技术培训上，结合公司电气设备不同的工作方式，定期授课，内容有层次，有安排。师徒结帮对，班与班之间，人与人之间，工作技术有竞争有考核，分优势，逐步推进提高。经过刻苦学习和努力工作，青年职工水平普遍有所提高，已有许多人挑起了重担，独立进行工作，技术较突出的青年职工还走上了正、副班长的位置，为电气设备安全运行提供了保障。

4、完善制度建设，加大执行力度

制度建设是企业发展的重要保证，一个集体的良好发展同样离不开广大员工的支持和严格的制度管理。为加强内部制度的建设，建立结构合理程序严密制约有效的权力运行机制，根据公司要求，电气自动化积极配合相关部门完成了五大体系评审工作。同时紧跟生产形势工作需求，制定实施了四班三运转工作机制，并制订了相关的规章制度。在生产中，我们严抓三级巡检制度的落实，争取使设备异常消灭在萌芽状态。为使制度不断完善，我们加强了监督与考评，以公平公正透明的原则，最大化的调动了广大员工的工作积极性，为确保各项任务指标圆满完成，打下了很好的基础。

四、工作中取得的经验及存在的主要问题

1、管理尚有不当之处，在考虑问题上不能够深思熟虑，不全面，导致工作上某些失误。如：备品备件计划不全面，检修计划遗漏等现象，给生产造成不利影响。

2、工作不能够认真仔细，缺乏预见性，没有超前意识，造成问题因处理不及时而被延误。

3、工作中粗心大意不规范，意识淡薄造成人为事故停车.4、管理上，制度执行力度有待加强。

五、2012年工作思路和具体工作安排

2012年即将到来，为把这一年的工作做好，做扎实，确保全年生产任务平稳的圆满完成，工作思路安排如下：

1、以金隅文化为先导，严格要求自己，对照自己，找出不足，努力进取。全员职工上下协力，向更好的目标迈进。使涉县金隅成为发展循环经济，利国利民的典范。

2、搞好生产指标的落实和控制。

电气设备运转率：

100%

余热发电设备运转率：

100%

余热电站发电量:

35000000kWh

为此目标的落实，必须把各项指标分解到班组，提高成本意识，做到每项工作有人负责，更精细的搞好目标、绩效考核工作，努力提高员工生产积极性。

3、窑系统作为关键生产设备，明年计划更换窑主传电机（已运行两年），把更换下的电机做一次全面维护检查，做好备用。

4、做好技改工作。若生产需求，做好对高温风机进行变频控制技术改造的准备；积极筹划推动建立企业能源管理体系，将经济增长、节约资源和保护环境统一起来，做到数量、质量、效益和发展速度的统一，进而实现企业的和谐发展。5、3月份大修期，7台带集电环的高压电机运行已半年，对全部集电环包括刷架的调整，各导电杆绝缘管碳粉的清理维护，转子引出线绝缘管的更换，集电环内套绝缘碳粉的处理等做全面维护。

6、检查高压电力室10KV母排线路，包括各部位及屏顶小母联。

7、修旧利废，包括灯具，接触器等元器件的修复利用。

8、认真落实各项规章制度，经常抓反复抓，逐步培养员工的工作积极性及强烈的责任感，提高认识，从强制要求逐渐过渡到自觉行为。更好的服务岗位，奉献自己，成就自我。使员工能够成为自觉遵纪守法的典范。

9、“安全第一、预防为主”。搞好职工安全教育工作，安全工作常抓不懈，确保全年事故为零。

10、继续加强员工业务技能培训工作，开展各项技术、技能大比武活动，力争为公司培养一批技术过硬人才，为安全生产夯实基础。

11、积极参加厂部安排的各项活动，形成积极向上生活氛围，加强职工的团队意识。

在今后的工作中我们会更加努力，继续发扬金隅人的八个特别精神，积累经验，创新发展。相信在集团公司领导的关怀领导下，我们涉县金隅会走向更加辉煌！

机电部 2011年11月12日