第一篇：中职生纪律管理规定

中职生纪律管理规定

（摘自《广西壮族自治区中等职业学校学生学籍管理规定》）

第六章纪律与考勤

第三十五条学生应严格遵守国家的法律法令和学校的各种规章制度，尊敬师长、勤奋好学，团结同学，讲究卫生，关心集体，爱护公物，讲究文明礼貌，遵守社会公德。

第三十六条学生不得酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴及其它违法乱纪行为，凡有违反者，视情节轻重，给予批评教育、处分或移送公安司法机关处理。

第三十七条学校应建立严格的考勤制度，学生上课、自习、实习、公益劳动、军训和学校组织的集体活动等，均应进行考勤。因故不能参加者，必须请假。凡未请假者以旷课论处。学校对旷课的学生应根据其旷课的时数、情节和认错态度进行教育或处分。

第七章奖励与处分

第三十八条对德、智、体、美、劳全面发展或在思想品德、学业成绩、社会工作、锻炼身体、课外活动等某一方面表现突出的学生，学校可授予“三好学生”、“优秀学生干部”或其他单项荣誉称号，并给予一定奖励，有关材料记入学生档案。学校对学生的表彰每学年进行一次。

第三十九条对违反纪律或犯有错误的学生，学校可视情节轻重，给以批评教育或纪律处分。纪律处分分为下列五种：⑴ 警告；⑵ 严重警告；⑶ 记过；⑷ 留校察看；⑸ 开除学籍。

第四十条留校察看以一年为期。被留校察看处分的学生，一年内有显著进步表现的，可解除其留校察看处分；经教育仍不悔改者，可开除学籍。

第四十一条有下列情况之一的学生，予以开除学籍的处分：

1、触犯国家刑律，构成刑事犯罪者；

2、破坏公共财产，偷窃国家、集体和个人财物，造成严重损失和危害者；

3、打架斗殴、行凶、赌博、吸毒、偷盗等屡教不改者，品行恶劣、道德败坏，造成严重后果者；

4、违反校纪校规，情节极为严重者；

5、一学期旷课超过九十学时或在学期间旷课累计超过一百二十学时（旷

课一天，按六学时或当天实有课时计）者。

第四十二条对犯错误的学生，要加强教育，促其认错悔改；必须处理的，要坚持实事求是的原则，慎重而适当。处理结论要同本人见面，允许本人在15天内提出申诉，对本人的申诉，学校有责任进行复查、复议，并将复查、复议结果告知提出申诉的学生本人。

第四十三条对受处分的学生，有显著进步表现的，可以撤消其处分（开除学籍的除外）。对学生的处分决定应存入学生的档案，撤消处分后，原则上可将有关材料从学生的档案中取出，存入学校的文书档案。

第四十四条对学生作出开除学籍的处分，须经校长办公会讨论决定，并按隶属关系报教育行政部门和学校主管部门备案，对于争议较大的决定，自治区教育行政部门有权进行调查了解，并做出裁决。

第四十五条给予开除学籍处分的学生，学校不发给学历证明，已将户口迁移至学校的学生开除学籍后，其户口应迁回入学前户口所在地或父母户口所在地。

第八章

毕业与结业

第四十六条具有完整学籍，思想品德合格，完成教学计划规定的全部课程（含实习和毕业设计）的学习并经考核合格的学生，准予毕业。学校应向毕业生颁发经自治区教育行政部门验印的毕业证书（职业高中毕业证书由地、市教育行政部门验印）；未经验印的毕业证书一律无效。中等职业学校毕业证书、结业证书由教育部制定统一格式，自治区教育行政部门印制，由学校颁发。

第四十七条学生在毕业时经补考后仍有部分课程（含实践教学）不及格但未达到留级规定者，予以结业。学生可在一年内接学校规定的时间参加补考，补考成绩合格者，换发毕业证书。毕业时操行证定不合格（包括毕业前受到留校察看处分未撤消者）者，按结业处理。结业后，学生可在两年内经用人单位作出鉴定，达到合格者或可撤消处分规定者，换发毕业证书。毕业时间自换发毕业证书时计算。

第二篇：办公室纪律管理规定

办公室纪律管理规定

为规范昆山市鑫通鼎金属材料有限公司办公纪律的管理，树立良好的企业形象，特制本规定。

第一条 办公室人员应提前到到办公室，在上班前做好公共区域卫生及个人区域卫生，保证办公用室清洁，物品摆放整齐有序，办公室实行现场6S管理。

第二条 爱护公物，不得有意破坏公物或将公物占位己有，公司公物的使用仅限于公司业务活动，不得以个人目的使用。

第三条 员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。

第四条 进入办公室着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。

第五条 工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。私人会客时间应不得超过10分钟。

第六条 上班时间不得吃零食、串岗、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。

第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。

第八条接打电话注意事项

a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。

b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话，如确实有事应控制通话时间。

c)不得用公司电话打私人电话。

第九条 附则：本规定自202_年3月1日起实施。

第三篇：公司纪律管理规定

安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

公司纪律管理规定

为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法

1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平。公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。

2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门

一、员工通则

（1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；

（2）认真办事，忠于职守，为尚惠生活公司的业务发展勇于奉献；

（3）精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示尚惠人良好的企业形象；

（4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供

一流的服务；

（5）文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务

耐心细致，展示良好的企业风貌；

（6）勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提

高业务水平；

（7）团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

配；（8）严守机密，保守企业及客户的机密。

（9）切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务。（10）爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。

（11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。

二、礼仪规范

（1）工作期间应做到仪表整洁、仪容端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿 背心、拖鞋、奇装异服，超短裙，规定应着工装的员工应统一着工装；

（2）应保持良好的个人卫生，男员工的发型保持精神、利落，发长不过衣领；女员工梳理整齐，化妆以淡妆为宜，注意口腔卫生，不应有异味；

（3）进领导办公室时应先轻敲门，待同意后方可进入；

（4）在过道遇到客人应微笑点头示意，应让客人先过，不与客人抢道；（5）在办公室走道碰到同事或主管时应相互打招呼或微笑点头示意；（6）当主管或顾客询问事情时，应该起身来与他交谈，以示尊重。

三、电话礼仪

（1）接听电话应符合规范，要注意控制语气、语态、语速、语调、语言亲切；

（2）使用规范用语，例如：“您好，尚惠生活培训部”等；

（3）拨打或接听电话应尽量使用普通话，控制音量，长话短说，不得大声喧哗影响他人办公；

（4）办公电话铃音不得超过3下，如无人在电话机旁，附近其他人员应尽快帮助接听、传达，同事回来后，立即转告并监督其回电；

（5）要仔细倾听对方的讲话，绝不要在对方话没有讲完时打断别人；

（6）如果电话打出去，要找的客户不在，应请教对方这位客户何时回来，安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

如果要请接话人转告，应先问：“对不起，请问尊姓大名”或“怎么称呼您”，讲完后再说声“谢谢”。

四、会客礼仪

（1）会客应该到专用洽谈室，不可将客人带入办公区域（特殊情况除外）；

（2）对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、做到微笑服务；

（3）与客人握手时应姿势端正，用力适度，不得戴手套；

（4）与客人讲话时应讲话礼貌，用心聆听；语气温和文雅，听到批评意见时冷静对待，不得与客人争吵。

五、节约习惯

（1）单面使用过的打印废纸（非绝密），可以将其背面用作草稿纸，而不要直接废弃；

（2）可利用双面打印或复印文件；

（3）平时饮用水请用个人水杯；

（4）饮用水杯，仅限于接待客人和会议使用；

（5）吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；（6）公司内部员工不得使用公司瓶装矿泉水；

（6）下班后自行关闭电脑，最后离开的员工应关闭办公设备及照明。

六、工作纪律

（1）员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

（2）上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

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（3）凡本公司面客员工上班要佩戴胸卡、着装整洁、不得在办公场所化妆。

（4）办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。

（5）不准撤离职守或因私事随意窜岗；

（6）上班时间不准浏览与工作无关的网络内容；不准玩电脑游戏或利用

网络聊

（7）上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

（8）不准随意翻阅其他部门资料及电脑文档，不准打听及泄露公司机

密；

（9）办公场所未经许可不准随意张贴与工作无关的资料；

（10）个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的

存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

（11）办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办

公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

（12）办公位置及设备由公司统一分配，不准随意调整座位或占用办公设

备；

（13）不准私自挪用、占用公司财务（含样品）；

（14）不准利用公司的汽车、电脑、复印机、打印机、传真机等资源做与

工作无关之事；

（15）非工作需要，不准在上班时间翻阅报纸、杂志；不准私自将报纸、安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

杂志或书籍带出办公场所。

（16）工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接

待公司客人的除外。

（17）下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯

等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

（18）文明用厕，节约用纸，注意保洁。

（19）爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应

注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

（20）禁止将残羹剩菜，茶渣等物品倒入水池内，导致管道堵塞。（21）正确使用公司饮用水机、水壶，应及时更换桶装水，禁止干烧，损

坏设备。

七、其他规定

（1）员工出入办公区域一律走公司正门，非指定人员不准使用公司侧

门。

（2）员工禁止在公司办公扬所、营业场所内吸烟（吸烟需到一楼广场）。

（3）员工上班时间禁止在茶水间大声喧哗，禁止食用即食泡面、快餐和

味道较浓的包子等食品；员工借助茶水间享用早餐时，最迟时间不得超过正常上班时间。

（4）公司办公区禁止开窗，夏季空调开启不得低于26°C；下班后应主

动关闭好各自区域的电脑、电灯和空调。

（5）非本公司的外来人员一律不得进入办公区。如因工作需要，可以候

客区等候。确因工作需要必须进入办公区域者，应事先征得前台许可，安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

在本公司人员陪同下，办理登记手续后方可进入。

（6）办公区门禁开放时间：周一至周五07：00-22：00，周六：07：00-17：

00；其他时间段因加班需进入者，应提前向信息部获取门禁进入权限，并做好登记。

八、奖罚

凡违反以上条例者，一律按公司《员工手册》等相关规定提报处罚。

九、备注

本规定即日起试行三个月，试行期间仍具法律效用。若在运行过程中发现各项管理业务、制度和办法有不完善的，将及时补充或修订，具体修改结果依公司公告为准。

十、附件

安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

第四篇：会议纪律管理规定

LOGO

呼伦贝尔xxxxx服务中心

会议纪律管理规定

为了提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议纪律管理规定：

一、进入会议室必须着工装并保持整洁；

二、在会议室，禁止喧哗、说笑、打闹，禁止说粗话、脏话；

三、参会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假；

四、做好本人的会议纪录；

五、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项，手机一律调为震动或静音状态，如有与工作相关的重要事宜必须接听电话，示意后到楼下接听；

六、会议期间，与会人员不得中途退场、不得开“小会”、不得玩手机、不得干“私活”；

七、会议过程中，要讲究公共卫生，必须爱护公物，保持会议室的整洁，会议结束后所有设备放置原位，不得乱丢纸屑杂物等；

八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得同意任何人不得拿出会议室或作为他用；

九、会议结束后，与会人员带入会议室内所使用设备、工具、办公用品、使用的水杯、产生的垃圾及其他物品必须随身带离会议室，会后人力资源部会进行检查。

如有违反上述规定者，将予以相应罚款处理。

以上规定自公布之日起执行，最终解释权归人事资源部所有。

呼伦贝尔xxxxx人力资源部

202_年5月12日

第五篇：会议室纪律管理规定

会议室管理规定

为了提高会议的质量，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室管理规定：

一、进入会议室必须着装整洁

二、在会议室，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话

三、做好本人的会议纪录

四、自带入会议室内所使用设备、工具、办公用品随身带离会议室

五、所有员工会客及内谈等其他事项使用会议室过程中，使用的水杯及其他均需随身带离会议室

六、参会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假

七、会议期间，不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”

八、会议期间，参会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。手机调为震动状态

九、各部门在使用会议室的过程中，要讲究公共卫生，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位，不得乱丢纸屑，会后通知行政人事部进行检查

上述如有违着列入月度绩效考核

以上规定自公布之日起执行，最终解释权归人事行政部所有