第一篇：202_年度工作总结(永昌公司团委)

云南永昌铅锌股份有限公司团委202_年度工作总结

202_年团委工作总结

二○○九年，在公司党委和集团公司团委的正确领导下，公司团委紧紧围绕公司中心工作，以“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的“三个一”要求全面提升青年干部职工的工作能力水平。结合青工队伍的实际，切实提高青工技术素质和政治素质，加强基层团支部建设，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，增强团组织的凝聚力和战斗堡垒作用，为完成公司的经营总目标完成做出了应有的贡献。

一、202_年度主要开展工作：

(一)切实加强团的基础建设，深化团建创新

1、随着硅业公司的建设和发展，公司团员人数从原来的100多人增加到418人；公司青年人数979人，占公司总人数的65%。今年6月，公司组织机构进行调整，公司团委在认真做好团员青年的转接工作的同时，及时建立团支部 4个（分别为机关团支部、铅锌分公司团支部、硅业公司团支部、永德分公司团支部），4个团支部分别设立团小组，并配齐各级团干部，进一步优化了团干部结构。

2、为更好的服务青年，及时了解青年动态，今年8月，团委启动“团员基础信息采集”工作，进行一次全面团员基本情况全面普查，督促各团支部认真组织搜集填报，并将搜集表格应用计算机技术进行管理。按照灵活、适用、操作性强的原则，登记建立团员档案，并摸清青年职工的数量、活动特点，逐人建档立卡，作到“五个掌握”，即：掌握所从事工种、掌握家庭地址、掌握联系办法、掌握上班时间、掌握团员兴趣爱好等基本情况，对各基层团组织及时掌握团员基础信息及开展活动打下基础。

3、根据团委工作职责，建立了相关工作制度和工作流程（如：团员代表大会或团员大会制度，委员会制度，组织生活制度，团费收缴管理制度，活动制度，团干部、团员培训制度，目标考核制度，工作规范化管理制度等），明确团委书记、各委员、团支部

书记、团小组工作职责。建立和完善相关工作台帐，使团工作有形化、具体化、规范化。

4、团干部骨干队伍建设。与各级党政领导沟通，给团干部多压担子、多锻炼，鼓励他们承接一些具有挑战性的工作，本着育优、选优、推优的三步曲工作方法，让青年突击队成为一个培养青年骨干的摇篮。切实履行职责，进一步做好“推优入党”工作，202_—202_年共推优入党4名。

5、在公司团干部范围内，对数字云青网进行培训，使团干部能够应用好电子团务这一平台，充分发挥计算机在团工作中的 作用，既方便、快捷、明朗。

（二）强化引导，大力加强青年思想教育工作。

1、开展学习团十七届四中全会精神，搞好交流活动。根据集团公司转发《共青团云南省委关于组织学习党的十七届四中全会精神的通知》要求，202_年11月组织全体团员集中学习团的十七届四中全会精神。通过大家对团的十七届四中全会精神的学习，全体团员领会了团十七届四中全会精神的深刻内涵，畅谈交流团工作的发展前景和工作所面临的问题以及自己今后的努力方向等。

2、广泛深入开展形势任务教育。通过“三会一课”、节日慰问、家访谈心等多种渠道开展形势任务教育。适时传达公司的公司计划工作会议精神、近期重点工作。引导青年如何在公司改革发展的进程中贡献力量。

3、积极开展团工作调研活动，以团小组为单位广泛征求青年职工意见、深入一线职工中，推动团支部工作的开展，为青年职工开辟绿色通道。认真组织开展团内调研活动，并根据要求制定了调研命题，即：如何发挥团员队伍建设作用，努力为生产提供动力保证。本次调查共征集到意见40多条，其中近30条具有建设性意见。为岗位较苦、工作环境较差岗位购置制冷饮水机4台。

4、积极组织参加各类公益活动。根据公司团委《关于转发集团公司团委〈关于开展向贫困山区小学“献爱心、建立爱心书库”

活动的通知〉的通知》，公司团委组织广大团员青年开展了一次现金捐赠活动。本次捐款活动共参加362名团员捐赠现金4773.60元。通过此类活动的开展，青年团员的思想政治素质和友爱互助的精神得到了明显提高。

5、在金融危机前提下，公司生产经营工作面临较大困难，职工思想波动较大，工作积极性难以提高，各团支部主动与党支部配合，开展“成长在永昌”青工热点、难点面对面活动,开展思想政治工作，稳定职工思想，工作成效明显

（三）融入企业管理、发挥团组织作用

1、积极组织“青年文明号”创建活动，今年共创建青年文明号2个，并对其进行管理；积极引导广大青年为公司管理工作出谋划策，共提合理化建议73条，在参加集团公司、公司组织的QC质量管理活动课题发表中，分别获得二等奖。

2、配合工会及人力资源部等部门极力组织青年职工技术技能培训工作。通过技术技能培训，广大的青年职工切实的掌握了并提高了自己的岗位操作技能，202_年云南省“锰捣炉机工、锰堵眼工锰技术技能大赛”共有130名青年职工报名参与，通过激烈的考试竞争，共有20人获得了赴斗南参加比赛的资格；202_年公司组织的“公司党办行政办秘书”选拔考试，2名青年通过层层选拔，走入了新的工作岗位；202_年“资源部管理人员的选拔考试”中，又有5名青年经过激烈角逐，取得了理想的成绩。

（四）服务青年，丰富青年文体生活

1、五四系列活动开展

（1）在五四期间开展系列活动，举行一次以“我把青春献给永昌”征文比赛。此次征文共收到稿件86份，通过组织评比，评选16份参赛稿件入围，并评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖10名。

（2）各支部组织每位团员开展“捐一本书、读一本书”活动

组织

（3）举办以“科学发展、放飞青春”文艺晚会，本台节目自编自演，集小品，歌曲、舞蹈、诗歌朗诵为一体，展示一线生活，体现永昌青年风采。

2、青年联谊会开展。7月，开展 “火红青春、情系永昌”青年联谊会，节目丰富多彩，有歌唱、互动游戏时装秀等，通过活动开展增进了与到公司学习的兴安云冶公司的青年学员友谊，加强相互交流。

3、积极开展演讲比赛。配合党委开展<科学发展上水平、应对危机谋跨越〉演讲比赛，此次比赛，各团员青年积极参加，均取得了不错的成绩。

4、发挥特长，创建社团组织。硅业公司团支部积极组建青年文化社团和兴趣小组,如“礼仪小组”“舞蹈小组”等。

（五）加强树典型、立榜样的宣传工作

1、推荐申报优秀青年集体和个人，为青年树立榜样，鼓励青年成才。

通过申报，公司党委副书记、纪委书记、工会主席何大洲同志为保山市第三届青年联合会委员；202_年3月16日，在云南冶金集团公司团委工作会上，团员青年杨丽菊、赵碧云同志获得了“集团优秀团员”称号；5月4日，在硅业公司组织开展“五〃四”纪念大会，本次大会吸收1名新团员入团，同意21名团员退团，同时表彰公司202_-202_年度优秀团员12名、优秀团干部2名、优秀团支部1个。

2、发挥网络优势，拓展信息传递通道。

团委注重发挥集团公司、公司网站、《超越》等杂志的宣传作用，特别是集团青年网站的创建，对获得各类荣誉的先进青年个人和集体及时加以宣传，激励了广大青年立足岗位，勇创佳绩；对于各支部组织的活动及时加以报道，一方面对各级团组织活动开展所取得的成效予以肯定，一方面将各级团组织活动好的经验

在更大的范围内产生共鸣。同时，鼓励团员青年踊跃投稿，在公司刊物上共投稿35篇。

二、存在的问题和不足

（一）团的基层组织建设还存在薄弱环节，各团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高；

（二）团工作步伐太慢，不能很好、很快适应企业发展，与日异月新的形势发展需要相比较，还存在差距。

三、202_年工作计划

（一）团委基础工作规范开展和考核。依据所建立的制度对团干部进行培训学习，并加强对基层团支部工作指导、沟通、管理，让基层团组织活起来。

（二）发挥基层团组织优势，认真开展调研工作，真心实意的与广大青年打成一片，奠定青年成长成才思想基础。

（三）配合工会集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素质。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创建工作。

（四）广泛开展形式多样的“青年志愿者”活动。继续深化“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。

（五）参与公司深入推进“学习型”团组织和“创新型”团组织创建工作。

（六）配合相关部门深入开展“安全生产、青年争先”主题实践活动。

（七）努力做好稳定工作。

（八）加强党建带团建工作。

公司团委二○○九年十一月二十日

第二篇：永昌四中团委组织建设汇报材料

永昌四中团委组织建设汇报材料

共青团永昌四中在团县委、教育局、少工委和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持和帮助下，在我校全体团干部的无私奉献和辛勤工作下，在全校广大团员青年的热情支持和积极配合下，始终以发展为主题，以育人为主线，以创新为动力，按照“讲实效，求合力，抓重点，创特色”的工作目标，紧密围绕学校中心工作谋发展，立足服务团员青年办实事，在服务学校中心工作大局、服务团员青年成长成才、服务社会公益等方面，做了许多实实在在的工作，也取得了明显的工作成效，为永昌四中共青团事业的长远发展奠定了坚实基础。现将我校团委组织建设情况汇报如下：

一、基本情况

〈一〉团员组成情况我校团员由学生团员与教工团员组成。〈二〉团员人数及分布情况

学生团员情况：我校现有学生团支部22个，在校学生团员983名，其中男生562名，女生421名。

二、党建带团建工作情况

学校党支部一直以来都非常重视团队建设，并且每学年开始，都认真研究，要求党支部从实践“三个代表”的战略高度，充分认识加强共青团工作的重要性和紧迫性，把共青团工作纳入党支部的重要议事日程，务必把青年和共青团工作当作党支部和学校的一件大事来抓。在党支部的高度重视下，围绕相关文件的贯彻落实，经过全 校广大团干部的共同努力，全校团的工作呈现出良好的发展势头，一是校党支部高度重视共青团工作，党建带团建的格局逐步形成。二是上级党委和团委切实加强了对团的工作的领导，为共青团工作的加强和改进提供了组织、措施和行动上的保障；三是学校各团支部班子配备齐全，活动开展正常，阵地制度完善，彻底消除了“三无”（无班子、无制度、无活动），目前，全校团组织团干部配备率达到100%，校团支部作用发挥突出的占90%以上；四是团组织的凝聚力、向心力、号召力有所加强。五是团干部的工作作风明显转变，团员队伍稳定，团员数量稳步增加。

三、校团委组织建设的主要措施

（1）对团员进行思想教育，按时开团课，提高团员的思想意识；（2）对优秀的教工团员进行党章学习教育，让其早日加入中国共产党；

（3）各团支部每学期开展1-2次的团日活动，如：为了响应国家的节约号召，积极推进大型宣传活动，培养学生的节约意识，形成养成节约习惯。积极开展植绿护绿、清除污染、环保宣传等活动，大力倡导绿色、生态和可持续发展理念，为学校建设和发展创造良好环境。去敬老院开展一些送爱心活动；上街洗小广告、到国道线去清理垃圾等环保活动；广泛开展青少年主题教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，促进青少年健康成长。

（4）为丰富团员的团队生活，学校还开展了形式多样的活动，如：篮球赛、乒乓球比赛、书画展览等；（5）结合增强团员主题意识教育活动，深入开展重温团章，“戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育，志愿服务等形式多样的活动，进一步增强团员的模范带头意识；宣传团员青年身边的优秀模范典型，教育他们学习先进，争做时代先锋。此外进一步加强对学校团员青年的理想信念教育，强化青少年文明习惯，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。为此校团委立足思想教育本职，用足用好德育资源，切实加强青少年思想教育工作。强化理论学习，强化规范行为，强化理想信念，抓住重大节日（如3·5学雷锋、5·4青年节、7·1建党日、10·1国庆节、12·9运动等等）的教育契机，借助主题活动等教育形式，帮助青年学生准确把握社会发展方向，坚定政治立场，提高思想认识，把思想教育落到实处。

（6）加强校园广播站的建设，加强校广播站的管理，真正把广播站办成学生了解社会的窗口和业余生活的乐土。

四、夯实基础，强化管理，不断提高团干部的整体素质 学校党支部将团的建设作为支部的建设的重要组成部分，同安排、同步署、同检查、同落实。对团干部的选拔、培养、管理、考核、奖惩作了明确的规定，极大地调动了团干部的工作积极性。学校党支部在选拔团干部过程中，严把政治关、文化关、年龄关，坚持德才兼备、配齐配强的原则，切实把青年中的优秀分子和团支部中的优秀学生选拔到团的领导岗位上来。团委还十分重视团干部的培养工作，并挑选一些优秀学生团干部进入学校团委工作，促使团干部尽快成才。

五、工作特色

学校团委在上级党委政府和上级团委以及学校党支部的关心和指导下，永昌四中团委的工作取得了很大的进步并逐渐形成了自己的一些特色。

1、面对学生青年对团知识的缺乏和了解等情况，学校团委积极开展“学团章、知团史，举团旗、戴团徽、唱团歌，过团日等活动，让广大团员加深了对团的认识。

2、为了保证入团的质量和推优入党的实施，学校团委严把入口关和出口关，实行入团前公示制度，增强“推优”入党制度的透明度；加大团籍管理力度，及时迁转团组织关系，健全团员档案管理制度，通过加强团建工作，进一步增强团员的荣誉感、责任感，促进团员以更高的标准严格要求自己，发挥团员在青年群体中的榜样示范作用。

3、充分发挥学校宣传窗口，“校园墙报团委专栏”、“校园广播”等宣传窗口，积极向广大青年宣传党的方针思想、团的有关知识和动态以及学校新的教育动态，不仅让学生亲自去参与而且还在参与的过程中培养他们的能力，不断地提高了广大团员青年的综合质。

4、结合“整脏治乱”的有关精神，校团委不仅要求全校团员在活动中要发挥青年先锋队的模范作用，而且还要求全校团员要以“四中是我家，美化卫生靠大家”号召广大青年团员以结合创建绿色、清洁四中为契机，积极宣传“整脏治乱”的有关精神和开展植绿护绿、清除污染活动。

六、存在的问题

回顾过去的工作，虽然在团县委和学校党支部的重视、支持下，我校团的工作取得了一定的成绩，但面对改革开放和社会主义市场经济的发展以及新课程的实施，学校共青团工作面临新的挑战和课题，存在着以下问题：

1、团干部兼职过多、负担过重，时间一长就会对团的工作缺乏热情，严重影响了团的工作的正常开展。

2、活动经费紧张得不到有效缓解。由于实行一费制以后学校财政紧张，无法保证团队活动的正常经费，再加上学校团委自身的创收渠道少，学生所交团费全部上缴上级团委，因而经费逐年萎缩，团的活动器材陈旧，设备落后，不能满足团员青年的要求，使团的活动缺乏吸引力，影响了团的工作的正常开展。

此外，部分团员思想意识还需进一步提高； 少部分团员工作、学习积极性不够； 团干部的培养力度有待加强。以上问题有待于我们在今后的工作中，认真研究加以改进。

共青团永昌四中

二零零八年六月二十三日

第三篇：*公司团委工作总结

的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98%。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。

第四篇：公司团委工作总结

公司团委工作总结

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时间:202_-01-28 23:18 来源:网络 作者:admin 点击:4779

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202_年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。

一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。

2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。即：提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。

3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。10月，局团委组织了 团员青年“奉献日”活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。

二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“争创”活动

一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局202_度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。

2、全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。

三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶。

1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。

“五四红旗团委”的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局“十五”期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。局团委在创建工作中，一是继续在全局开展“创建五四红旗团支部”工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了《团组织管理办法》，不断规范管理；四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站，利用网络新载体扩展团的工作。

2、完善基础工作，创新团组织工作机制。年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和“推优”工作，今年有168名青年加入了团组织，有7人先后被上级团组织授予“优秀团干部”、“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队员”等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。

在上级团委和学校党支部及校委会的正确领导下.我校团委认真贯彻落实上级团委的工作安排,进一步转变思想观念,以思想政治教育为先导,以提高广大共青团员素质为目标,扎实开展共青团员先进性教育,圆满完成各项工作.现工作总结如下.一,加强政治学习,提高团组织凝聚力,战斗力

根据上级文件精神,结合学校工作实际,调动基层团支部的工作积极性,扎实开展政治学习活动,特别是深入开展学习“八荣八耻”活动,通过演讲比赛,歌咏比赛,板报大赛等多种形式学习宣传“八荣八耻”,帮助广大青年学生树立社会主义荣辱观,增强了团组织的凝聚力和战斗力.二,完善制度建设,规范团委工作运行机制

坚持团支部例会制度,每周日晚第三节自习召开支部书记,组织委员,宣传委员工作例会,总结经验教训,制定工作计划.坚持周一升国旗制度.每周一早7:20举行升国旗仪式,由学校领导和优秀学生干部进行国旗下讲话,公布班级量化考评成绩,收到了很好的教育效果.规范入团程序,严格审查手续,在广大青年学生中树立团组织威信,增强团组织的吸引力.完善社团组织章程,激发社团组织的活动积极性.三,加强团干部培训,努力提高团干部素质

对共青团员特别是基层团干部切实加强共青团员意识教育活动,不断提高基层团干的素质.通过团干部例会和团员大会进行系统的培训,指明团支部的工作方向,提出团支部的具体工作要求,重申团支部与班委会协调工作的重要性等.培训提高了团员队伍整体素质,也使共青团员的先锋模范作用得到了较好地发挥.四,围绕学校工作,扎实开展爱国,爱校教育

爱国主义教育永远是学校思想教育的主旋律.我校团委充分利用重大节庆日扎实开展爱国主义教育.如开展清明节缅怀革命先烈教育活动,开展“五四”青年节教育活动,“七一”建党节,“十一”国庆节等.每年的三月份开展学雷锋活动,九月份开展弘扬民族精神教育活动等.结合学校工作积极开展平安校园,和谐校园,节约型校园的创建活动.开展优秀教育影视片展播活动等.这些活动的开展使陶冶了广大团员青年的情操,增强了团员青年的责任意识,爱国,爱校意识,收到了良好的教育效果.五,积极开展文体活动,为团员青年提供展示自我的舞台.以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中.通过开展“五四”歌咏比赛,校园歌手大奖赛,国庆文艺晚会,元旦文艺晚会,才艺展示,技能大比武,春季田径对抗赛,班级篮球友谊赛,足球对抗赛,乒乓球比赛,拔河比赛,跳绳比赛等丰富多彩的文体活动,活跃了校园气氛,锻炼了学生能力,增长了学生的才干,对于学生自信心,协作精神的培养起到了很好的促进作用.六,加强宣传力度,增强思想教育的时效性

充分利用校园网络,广播站,宣传栏,黑板报,手抄报等阵地开展宣传教育工作.把上级的文件精神,主题教育,学校的工作要求,先进人物先进集体的先进事迹等及时传达到团员青年,增强了工作的时效性.受到了上级部门的肯定和广大师生的一致好评.一份耕耘,一份收获,团委在上级领导的关怀和广大团员青年的共同努力下,各项工作开展的有声有色.今后,我们将不断总结经验,弥补不足,加强团结,增进交流,再创佳绩.青春在前进的风帆中飞扬(企业团委工作总结)XX年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一、一年来的回顾：

一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果秘书网网址：6636.bak.cn：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于XX年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下：

（一）以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于XX年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，XX单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了《黄龙滩电XX单位团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有5名团干被外送培训。XX单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有5团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。

5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。

（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功的资助了十五名贫困学生，此举在全XX单位引起了极大反响；XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3．结合电力体制改革与我XX单位改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用先进的科技媒体向全XX单

位青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我XX单位改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。近一年多来，在6次全XX单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参与，16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅认真开展帮困助学活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。

2.继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3．着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选，并成功当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，并于12月中旬召开了青年读书交流会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。

4．大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我XX单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广大职工展示了我XX单位良好的企业形象和职工积极向上的精神风貌，为企业宣传工作增添了活力和后劲。

（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合XX单位党委、XX单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来，有四对青年结婚均采用了婚事简办，这种做法，得到了广大青年的认可，向全XX单位展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。我们首先组织团委及支部书记认真学习了省公司团委及我XX单位关于“创建学习型企业实施意见”的精神实质，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加认真到创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

三、存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；

4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

四、一年来的工作体会：

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全XX单位的中心工作开展活动。只有围绕全XX单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年 的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力本文来自文秘写作秘书网www.teniu.cc，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我XX单位共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

第五篇：公司团委工作总结

202_年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。广泛开展争当“青年岗位

能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。

一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。

2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。即：提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。

3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。10月，局团委组织了　团员青年“奉献日”活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。

二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“争创”活动一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局202_度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。

2、全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。

三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶。

1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。“五四红旗团委”的创建工