第一篇：展巾帼魅力 促和谐发展大全

展巾帼魅力 促和谐发展

---沙洋县广坪小学庆“三•八”系列活动

春光明媚，万物复苏，到处洋溢着浓浓的春意。为了纪念

“三•八”国际劳动妇女节103周年，让全体女教职员工过一个健康、和谐、快乐、温馨、难忘而有意义的节日，在学校领导的关心和支持下，广坪小学工会在3月7日下午以“展巾帼魅力，促和谐发展”为主题活动，开展了女教师撰写《幸福女性•幸福荆门》征文比赛、广场舞比赛、篮球接力竞赛等系列庆祝活动。此次活动使全校的女教职工陶冶了情操，愉悦了身心，增强了女教职工重视自身身心健康的意识，增进了和谐人际关系的构

建。提高了“做健康幸福好女人，撑事业家庭半边天”的责任感。通过此次庆祝活动，希望她们在新的航程中，继续发扬勤勉敬业的优良作风，自觉加强修养，以高尚的人格、丰富的学识，教育、影响学生及家人，成为广大学生的良师益友，成为广坪小学最可爱的人！

第二篇：建和谐校园展巾帼风采

展巾帼风采建和谐校园

——记璧山县来风小学巾帼文明岗

这里春草如茵，夏树成林，秋桂飘香，冬梅傲雪，这就是创建于1912年的璧山县来凤小学，位于成渝公路线上来凤驿古镇，历史古老而悠久，师资力量雄厚，教育科研有声有色，拥有一流的运动场地，各种功能室俱全，是一所远近闻名、环境优雅的园林式学校。校园占地9399多平方米，建筑面积5237多平方米，现有30个教学班，1500多名学生，在职教师92人, 其小学高级教师51人，国家、省市级骨干教师3人，县级骨干教师11人，大专以上学历占72.3﹪。近年来，学校秉承“以德立校、科研兴校、特色活校、质量强校 ”的办学理念，以“诚信做人、智慧成才”为育人目标，坚持教育改革，加强制度建设，优化教学管理，丰富内涵，优化教师队伍建设，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量，树立“敬业、善教、育人”的教风，“乐学、善学、勤学”的学风，呈现出“千树万树梨花开”的喜人景象。学校连年在综合评估中名列前茅，先后被授予“全国学科学实验学校”、“全国青少年文明礼仪教育基地”、“教育部远程教育试点学校”、“重庆市田径训练项目传统学校”、“重庆市文明礼仪学校”、“重庆市巾帼文明示范岗”、“璧山县文明单位”、“璧山县学校综合督导评估一等奖”、“市县教育科研课题成果先进单位”、县“十佳学习型”工会组织、“县模范职工之家”等光荣称号。

队伍建设是强校根基

我校有一支民主廉洁、务实高效的领导班子，精诚团结的他们有着强烈的事业心、使命感，工作分工不分家，敬业务实，团结奉献，在师生中享有很高的威信。我们清楚的认识到，作为一名光荣的人民教师,时代、社会、家长及学生对我们有着很高的期望和要求，我们担负着历史赋予我们的重任。我们坚定自己的信念，树立崇高的职业理想，全心全意为教育事业服务。自强不息，勇于奉献，教书育人，为人师表。作为新世纪的女性，我们本着“立足本职，学习先进，岗位建功”的宗旨，扬巾帼风采，在学校工作中充分发挥带头示范作用。洪校长常说的一句话是：要把来凤小学变成一个温暖的大家庭，一个和谐而有特色的学校。的确，对教师，他关心着每个职工的成长；对学生，他是个平易近人的师长，关爱着每个孩子；对学校，他是个称职的领导，带领学校在成长的道路上不断向前。教师队伍建设是学校建设的重要内容。学校十分重视教师综合素质的提高，有目

1的、有计划、有组织地开展丰富多彩的教学竞赛和教研活动，促进教师岗位成才。从开办以来，每学期坚持岗位练兵，从“一字、一画、一话”的比赛，再到三新课竞赛等，使教师队伍日渐成熟。特别是女教师，100%学历达标，且学历层次不断提高。

德育教育齐头并进，打牢基础科研兴校

学校成立了德育工作领导小组，建立了学校、家庭、社会“三结合”教育网络。坚持“以德治校，以德育人”的方针，坚持以课堂教育为主渠道，以丰富多彩的课内外活动为载体，积极探索研究新形式学校德育工作思路，继续加强德育研究，切实提高学校德育工作的实效性，真正达到“教书育人，管理育人，服务育人”的境界，把学生培养成自主、全面、和谐发展的一代新人。我校三年级一班和六年级二班被评为璧山县优秀班级，杨运莲和牟茂老师被评为“璧山县优秀班主任”。欧文老师不为4000多元现金所动的拾金不昧的精神早就被传为佳话。2008年5月中旬，学校邀请团中央《知心姐姐》报告团来到我校为全体学生家长做了一场主题为《关注留守儿童的身心发展》的报告会，报告老师的精彩演讲深深吸引并征服了在场每一位家长，以至于头顶烈日、大汗淋漓也没有一人离开。

“校园科研月”是我校深化课程改革，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量的一项重要举措。在教师中开展“五个一”活动：每学期读一本优秀的教育理论书，参加一项教改课题实验，上好一节公开课，制作一套教学课件，写好一篇实验论文。评课、交流更是精彩。每次公开课，我们都要进行说课和评课活动，讨论一个教学问题时，大家也常常会你一语我一言的争论不休，气氛异常活跃。这时大家从教学目标的制定、方法的运用，教学手段、教学层次、细节、教学效果等各方面，各抒己见，共同研讨。沈海燕老师在美术教师基本功大赛中获得市级二等奖，卢凤老师执教的《这条小鱼在乎》在县语文优质课竞赛中获一等奖，卢建和朱三梅老师在县远程资源运用赛课中分别获一、二等奖，王利老师在县科学竞赛中获二等奖，王利、戴义、刁敏在县班主任教师基本功、教师基本功、竞赛中获一、二、三等奖的好成绩。王昆俊、朱朝会老师在县网络大赛中均获一等奖的佳绩。教师在各类刊物上发表论文50多篇，教师论文获奖40多篇。学校还经常请教研员来校举办专题讲座，分批派教师参加各种教育教学研讨会。现在，学习教育理论，促进教学改革，已在教师中蔚然成风，教师们的教育理论水平得到了进一步的提高。学校教学成绩大幅度提高，全县教育科研测试中均名列前茅，优良的教学质量赢得了良好的社会赞誉。

工会活动架起温馨乐园的桥梁

工会深化凝聚人心工程建设，深入群众，发现问题，做好思想工作，及时谈心，化解各种矛盾，关心教职工生活，学校的工会组织，是老师们的贴心人，老师生孩子帮忙住院联系、代办，哪个老师心理不痛快，找工会去说。事无巨细，工会都热心地帮助解决。为职工办好事、实事、为教师谋福利，反涉及教职工利益的事，只要工会提出建议，学校都予以支持。学校自上而下形成了一种和谐的亲密关系。开展形式多样的工会活动，如组织开展师德师风演讲比赛，年级组业务竞赛，参加县镇举办的各种文娱活动，支持帮助退休老师的学习，将温暖送进每位退休教师的心里，诸如开展集体拜寿活动，重大节日将慰问品送入他们手中，生病住院时带去诚挚的问候。每年学校要分两次为在职教师举办集体生日宴会，为满十的所有退休教师举行一次集体拜寿活动，每年教师节和春节都要看望年迈、生病、有困难的退休教师。这些微不足道的关怀如缕缕春风滋润着来凤小学每位教师的心田。而和谐融洽的人际氛围，带来了工作的高效率。自创区“巾帼文明岗”以来，学校发展迅速，一年一个新台阶。

书香校园，创建特色来小

我校确立了构建“书香来小、健康来小、和谐来小”的办学目标。我们以创建活动为契机，开展了一系列特色活动。学校努力营造浓厚的读书氛围，爱读书的老师们自发成立了网上读书俱乐部，他们利用周末的休息时间，共同阅读相同的一本书，以沙龙的形式交流心得，在阅读专著之中获取精神财富。在来凤小学，每位教师都有自己的成长博客，在夜深人静之际，在各种形式的娱乐休闲之前，来小的老师选择了阅读写作，他们通过这个平台交流教学心得，提高个人修养。2008年的4月，我校开展了“心系奥运，健康成长”读书系列活动，学校为学生购买读本600余册，了解奥运知识，增强爱国情感。九月，开展了“中华经典诵读”活动，我们的学生随口都能背诵经典诗歌，真的成了不会写诗也会吟的“小诗人”。2008年我校开展阳光体育锻炼活动，变单一的课间体操为综合性活动，到处可以捕捉孩子们跳绳、运球、滚铁环、转呼啦圈的身影。县教委专程下来观摩我校的课间改革，并在全县中小学中推广实践。

巾帼文明示范岗是我们女教师成才的基地，是我们温馨的乐园，充分展现女教工“文明、勤奋、创新”的风采，为培养更多的高素质人才做出了应有的贡献。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，璧山县来凤小学的昨天是立足根本、艰苦奋斗的昨天；璧山县来凤小学的今天是改革创新、与时俱进的今天。面对“山

雨欲来风满楼”的知识经济时代，我们将不断努力，激流勇进，为规范管理、精心育人添上浓墨重彩的一笔，为开拓创新、争创一流学校谱写壮丽的篇章。

第三篇：齐心创和谐，聚力促发展

齐心创和谐，聚力促发展

十九大报告明确指出，要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。为落实十九大精神，也进一步推动市委、市政府《关于贯彻落实中共中央

国<关于构建和谐劳动关系的意见>的实施意见》，加强劳动关系矛盾的源头治理。根据市人力资源社会保障局、市总工会、是企联、市工商联联合下发的《关于完善本市和谐劳动关系创建活动的意见（试行）》明确的试点要求，我镇社区事务受理中心与各方面积极联动，密切配合，创建和工作平稳有序开展，各项任务扎实有效推进。2016年创建31家企业，2017年1月至今创建了16家企业，并且和谐劳动关系创建还在加速推进。在这样的特殊时期，我镇为更好的促进企业发展，维护职工权益，促进**地区经济持续健康发展和社会和谐稳定，主要做法有以下三方面。

一、合理安排，有效整合普陀区被纳入和谐劳动关系创建试点区之一，**镇也被列入试点的街（镇），对此我镇高度重视，去年镇领导亲自牵头，社发办、商会、工会组织的三方工作小组开展了试点工作推进会，会上明确了镇三方工作小组的成员名单，并由社区事务受理中心具体负责此项工作。工会与商户开展初期排摸，劳动监察负责政策推广，将自己的管辖范围内比较优秀的企业进行预申报，中心成立专项办公室进行协调、沟通和评审最初预申报企业为68家。之后通过与村公司，园区的多次工作会议，深入了解各企业的实际情况，最终锁定31家企业。在为期一个多月的推广期中，各相关部门共同参与、加强协调、整合资源，有效完成了申报工作的初期目标。

二、积极走访，多元服务

此次申报的企业中，不乏已经是市级文明单位或区和谐企业劳动关系的优秀单位如上海绿新包装材料科技股份有效公司、上海大众佐川急便物流有限公司、上海金环工业有限公司等，但还有不少是企业资质优良，却从未参加过类似的申报，所以在理解及准备材料中存在或多或少的问题，这都对工作小组的评测和初审工作带来一定难度。企业准备材料中我们多次通过电话，微信或邮件的方式及时联系询问情况，走访企业看他们的材料是否符合政策要求，对于不确定的内容及时与区级负责人联系并告知企业做到不拖沓不懈怠不松动，很好的把握住了全局的步伐。

三、面对苦难你，勇于突破

在今年的创建工作中，普遍存在以下困难与问题：

1、如果让企业积极主动的申报，因为参与企业大多反映准备的材料过多过于复杂（五大类型64项指标），能享受到的优惠政策不够明确，因此企业参与积极性不高。

2、发展性指标中企业年金、补充公积金和补充医疗部分，基本只有国企会有，很多私企这4分基本不可能取得。

3、减分指标部分，工伤认定减分上不封顶不够人性。如企业员工工作中受伤，企业只是希望多帮员工争取医药费报销而做了工伤处理，完全达不到等级标准，而减分不设上限使得企业在这项中失分不少，特别是制造和物流类企业。

一个优秀企业的存在，是一条不断战胜对手和自我，不断创新和发展的道路。只有善于、敢于和谐创新，企业才能赢得市场，创造成功。企业作为社会经济活动的重要载体，其和谐与否，对构建和谐社会有着重要的意义，对企业的发展起着十分重要的作用。可以说，构建和谐劳动关系企业是构建和谐社会的重要组成部分。而我们也会在新的一年中发挥自己的优势，在16家十点达标企业中选出几家作为优秀示范企业进行多元化的宣传，让他们起到积极抬头的作用，为我镇创建和谐劳动关系、构建和谐社会做出不懈的努力。

**镇社区事业发展科

**镇社区事务受理服务中心

2017年11月19日

第四篇：强化审计监督力促和谐发展

审计是综合经济监督部门，在维护市场经济秩序、加强对权力运行的制约和监督、促进廉政建设等方面肩负着重要的使命。从这个意义上讲，加强审计监督是加强党的执政能力建设的重要内容，也是促进加强党的执政能力建设的重要保证，在“构建社会主义和谐社会”中起着重要作用。因此，审计机关要把强化审计监督作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位和构建

社会主义和谐社会的一项重大任务来抓，要努力从四个方面强化审计监督能力。

第一，提高服务大局的能力。审计机关要紧紧围绕建立完善的社会主义市场经济体制、推进社会经济的全面协调可持续发展、全面建设小康社会和我市建立“四市”的目标，坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，将我市社会经济发展的热点问题和领导关心的难点问题纳入审计监督的视野，揭露经济发展中存在的问题，提出针对性的审计建议，对影响我市经济发展和关系广大人民群众切身利益的焦点问题进行专项审计调查，为领导决策提供科学的参考依据。当前，一要围绕深化财税体制改革，继续搞好财政预算执行情况审计。贯彻党的十六大和十六届三中全会提出的“完善预算决策和管理制度，加强对财政收支的监督，强化税收征管”和“推进财政管理体制改革”的要求，以促进规范预算管理、提高财政资金使用效益、建立公共财政框架为目标，不断深化预算执行审计。要坚持“以政策为导向，以预算为起点，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思路，加强对财政部门组织、执行预算情况的审计”，揭露和纠正预算管理不规范、资金使用效益不高、损失浪费等问题。通过审计，促进各级政府和部门增强依法行政意识，促进财政预算管理体制改革。二要加强国有大中型企业审计和国有企业和国有控股企业领导人任期经济责任审计，防止国有资产流失，促进完善国有资产管理体制。特别是对国有企业改制、破产、拍卖、转让等情况，联合纪检、法院和社会中介机构等部门及时加强审计监督，切实防止借改制之际转移、私分国有资产，变国有资产为小集体个人财产，搞“假破产、真逃债”，造成银行资金损失，国有资产下落不明等。对使用企业破产财政补助资金的单位，要检查有无违反国家有关破产补助资金管理规定，挪用补助资金将其作为行政经费安排给有关主管部门，用于购置车辆、会议费、招待费和设备购置费，或以表彰对破产工作做出贡献的有关人员为名，用破产补助资金向有关工作人员发放奖金的问题。三要围绕推进我市城市现代化建设，加强重点建设项目、国有土地使用权出让的审计，促进行政审批制度的改革，规范和完善建设工程招投标、土地出让等行为。要认真贯彻十六届三中全会提出的“深化投资体制改革”的要求，继续加强重点建设项目审计。要重点抓好重大工程项目竣工决算审计、财政性资金建设项目在建审计和竣工决算审计，探索开展财政性资金建设项目投资效益审计。通过审计，核减不实费用，纠正违规问题，防止损失浪费，促进建设单位加强投资管理，节约建设资金，提高工程质量和投资效益。要对重大城市基础设施建设项目采用社会多元化投资建设模式的情况进行审计调查，健全政府投资决策和项目法人约束机制，促进深化投资体制改革。四要围绕加快经济和社会发展，加强重点专项资金审计。要以强化资金监管，提高资金使用效益，推动经济和社会发展为目标，继续加强对重点专项资金的审计。要重点审计一批与经济社会发展和人民生活密切相关的重点专项资金，特别是对社会保障、救灾、救济、扶贫等与老百姓切身利益密切相关的资金，检查资金拨付情况，评价资金安排的科学性；检查资金管理情况，评价资金管理的规范性；检查资金使用情况，评价资金使用的效益性。要加大监督检查力度，维护群众利益和社会稳定，提高资金使用效益，促进经济社会全面协调可持续发展。五要围绕加强党的执政能力建设、干部队伍建设和保持共产党员先进性的要求加强领导干部经济责任审计。以强化对权力的制约和监督为重点，进一步抓好经济责任审计。要深入开展党政领导干部任期经济责任审计，继续加强经济责任审计工作制度化和规范化建设，抓好对经济责任审计工作的管理、协调和指导，进一步提高经济责任审计工作质量和效果。通过积极推进经济责任审计，促进领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，提高领导干部依法管理、依法理财、科学决策的水平和依法行政、廉洁从政的自觉性。

第二，提高依法审计的能力。依法审计，一要按照法律赋予的职责来确定审计的定位，按照法律赋予的职责来履行审计监督权，不能超越法律的规定实施审计监督。二要按照法律规范来处理审计机关与各方面的关系。三要按照法律规定的程序规范审计过程。四要按照法律规定的标准来实施审计处理。依法审计是依法治国、依法行政的必然要求。审计机关要履行好自己的职责，就必须牢固树立法制观念，敢于依法严肃查处各种违法违规问题。要建立健全大案要案协查机制，完善审计执法的内部制约和监督机制。实行审计质量责任追究制度。同时坚定

不移地坚持“三个有利于”原则为经济发展服务的总体要求，实事求是地分析问题，客观公正地处理问题。对被审计单位工作上的失误要从实际出发帮助纠正；对没有法律法规明文规定的创新之举，要允许试、允许闯；对有利于改革发展而与现行政策法规不一致的问题，要旗帜鲜明地支持鼓励，体现审计监督水平。

第三，提高发展创新的能力。各级审计机关和

广大审计人员只有树立科学发展创新的意识，增强发展创新的能力，才不会辜负党政领导干部对审计机关的期望。当前，我们一是要以科学发展观指导审计工作，转变传统的以差错纠弊为主要目标的审计理念，实行财政财务收支的真实合法审计和效益审计并重，逐步加大效益审计的分量，以揭露管理不善、决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失为重点，促进提高财政资金管理水平和使用效益。二是实行审计与专项审计调查并重，逐步提高专项审计调查的比重，重点调查省市有关政策法规执行中存在的问题和重大决策的落实情况以及对本地区经济发展起重大作用的行业的财务收支情况，促进完善法规制度，加强宏观管理。三是积极推行审计结果公告制度，推进审计工作的公开化，充分发挥社会舆论的监督作用。四是不断创新审计方法。要打破审计管辖范围的限制，采用上下联动、统一组织、交叉审计等方式，加大审计检查力度，增强审计监督效果；要树立审计系统“一盘棋”的思想，加强对基层审计机关的业务领导和指导，整合审计资源，推动审计工作的同步发展；要加快审计信息化建设步伐，引进和使用计算机辅助审计软件，提高审计工作效率。五是积极研究探索，促进审计理论创新。当前，审计面临的难题很多，急需要正确理论的指导。审计人员要增强理论研究意识，提高理论研究水平，注意学习和借鉴国内外先进的理论研究成果，结合自身实践，创造性地提出新观点、新见解，指导审计实践。

第四，提高综合分析的能力。综合分析是提高审计监督能力，服务政府宏观决策的有效手段。审计人员要增强宏观意识，不仅要查处违纪违规问题，还要借助审计手段，及时反映各行各业在贯彻执行政府重大决策部署中出现的新情况、新成果、新做法，及时捕捉可能发生的倾向性、苗头性问题，并以小见大，由表及里地分析问题的根源，揭示出经济管理制度中的薄弱环节，进而从体制上、机制上提出解决和预防问题的办法，为领导提供有预见性、前瞻性的决策依据。

第五，抓好审计质量，提高执法能力。审计署把2005年作为“严谨细致、提高质量”年。落实这一要求，要从以下几方面着手：

一、树立科学发展观，进一步拓展审计工作思路。党的十六届三中全会明确提出了坚持以人为本，树立全面协调可持续发展观的要求，作为综合经济监督部门，落实科学发展观，要在两个层次上有所作为。第一个层面是以科学发展观为指导，通过加强审计监督，促进经济社会全面协调可持续发展；第二个层面是科学地开展审计工作，加强审计管理，强化审计机关的自身建设，实现审计事业的可持续发展。

二、加强审计质量控制，促进审计质量提高。一要加强审计法制建设，夯实审计质量基础。要认真学习和贯彻落实审计法规，加大宣传力度，加大执法力度，加强对审计决定和移交案件落实情况的跟踪检查，维护审计的权威和法律的尊严。二要把握审计质量控制点，建立质量控制体系。把好审计调查关，制定切实可行的审计方案；规范审计取证工作，提高审计证据质量；推行审计日记制度，健全审计项目质量的内控机制；重视审计复核工作，加大审计复核力度；建立审计质量追究制度，强化审计人员的责任意识。三要探索新的审计方法，完善审计工作机制。逐步实现由账项基础审计为主，向账项基础审计、管理基础审计、风险基础审计相互交叉和并存的审计模式发展，积极推行和运用抽样审计、复核性测试和实质性测试、风险分析和评估等现代审计方法。

三、强化审计管理，进一步整合审计资源。首先要改进审计计划管理。要加强审计立项前的调查研究，要注重计划的协调性，搞好长期计划、中期计划和计划的衔接，增强计划的科学性、可行性和严肃性。其次，要优化人力资源配置，打破机关内部界限和专业分工，必要时，可以统筹国家审计、内部审计和社会审计力量，最大限度地实现人力资源的聚合效应，通过对零星分散的审计信息的分析、归纳和汇总，发现普遍性、倾向性、苗头性问题，从宏观角度，提出解决问题的措施，努力实现审计成果最大化，在更高层次上为经济社会发展服务。三要加强审计科研和调研，发挥理论的先导作用，推进审计事业向更高层次发展。

四、推进审计信息化，努力实现审计手段信息化。加大计算机培训力度，抓好普及培训、专项培训和计算机审计中高级培训，提高审计人员将计算机技术与审计实践结合的能力。

强化审计监督，关键是要加强审计队伍建设。要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，加强审计人员的理性信念教育、党纪国法教育、审计职业道德教育，认真解决审计人员在思想、作风和工作方面存在的突出问题。对当前审计队伍中存在的一些问题，如思想理论水平有待提高、有些同志解决问题的能力不够、开拓创新的勇气不足、自我要求不高、作风飘浮，以及缺乏高素质的复合型人才等，一定要有清醒的认识，要着眼于提高综合素质和能力，采取有效措施，加以改进。一要深入学习贯彻十六届四中全会精神，努力增强执政为民意识。二要努力营造良好的干事环境，从制度上保证那些忠诚于党的路线和纲领、具有较高的思想政治素质和业务能力的干部走上各级领导岗位，对机关存在的各种不正之风要敢抓、敢管、敢碰硬。在力所能及的范围内提高干部职工的福利待遇，帮助解决实际困难。三要加强业务培训，努力培养造就一支高素质的审计干部队伍。要把干部培训作为一项长期工作来抓，积极拓宽培训渠道，深化培训内容，提升培训档次。四要加强廉政建设，树立审计机关的良好形象。要坚持执行“八不准”审计纪律，彻底切断与被审计单位的一切经济利益联系，保持审计的独立性和执法的严肃性，达到“内强素质，外树形象”的要求。要坚持审计进点公示制度，自觉接受社会各界和新闻舆论的监督。要不断研究廉政建设的新情况、新问题，建立健全与社会主义经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。此外，要贯彻落实科学的人才观，进一步深化人事制度改革，积极引进竞争机制，使优秀的人才脱颖而出。

第五篇：展巾帼风采 建平安和谐医院材料

展巾帼风采 建平安和谐医院

--东莞市万江医院药剂科创建东莞市“巾帼文明岗”汇报材料

万江医院药剂科成立于2003年，是集药品供应和管理、临床药学及监督执行药政法律法规为一体的综合性技术部门。现有药学技术人员20人，其中女员工14人，占全员的70%，科室负责人为女性。药剂科负责组织实施包括药房处方调配和药品采购供应及药品质量控制等药事管理工作，有完善的工作制度，积极推行规范化、法制化、目标化、现代化管理模式。同时药剂科还负责参与药品不良反应的收集上报，开展药物咨询、处方点评、临床药学等工作,为患者和临床提供药物信息和合理用药指导，配合临床医生加强合理用药工作的开展。以使管理的效果优质、高效、低耗。积极参加广东省药品集中招标阳光采购工程，努力提高药品质量，降低药品价格，以确保病人用药的经济、安全、有效。在2003年“非典”期间，全体药剂科同志全力协作，克服各种困难保证了非典预防用药的调配、供应工作。

药剂科人员，尤其是女员工们，她们以其“自尊、自信、自强、自立”的精神，充分展示出巾帼女性的风采。围绕医院“平安和谐医院”的总目标不断探索前行，以病人为中心，以临床药学为基础，对临床用药全过程进行有效的组织实施与管理，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。-----保“平安”；以现代技术为工具，率先实施电子医嘱、电子处方、电子打印药袋、候药免排队，电子叫号，座位候药、快速通道等高效、便民、为民措施。-----促“和谐”。

现就万江医院药剂科创建市“巾帼文明岗”以来的工作做简要汇报：

一、领导重视，组织健全，有序开展创建活动

自今年药剂科决定申报创岗以来，院领导高度重视，成立了以何士方副院长为组长的创岗工作领导小组，组织和部署创岗活动的落实工作。

在领导小组的正确领导和指导下，迅速制定了创岗活动实施方案，明确了以“展巾帼风采，建平安和谐医院”的创岗口号，和确立了“以争创‘巾帼文明岗’为契机，以提高妇女素质，建设敬岗爱业、乐于奉献、诚信有爱、充满活力、技术精湛、群众满意的医疗卫生队伍为目标，强化和践行‘以病人为中心，建平安和谐医院’”的创岗目标，并采取一系列切实有效的措施，做好工作安排，责任明确、细化分工、强化合作，层层抓落实，使创岗活动做到环环相扣、有条不紊。

二、管理规范，制度健全，提升服务水平

药房处方调配、药品采购供应及药品质量控制是药剂科进行药事管理工作的重要组成部分。自建岗以来，药剂科运用创新的管理模式，积极完善相关规章制度，如药品阳光采购制度、查对制度，领发制度、效期药品管理制度，特殊药品和贵重药品的管理制度，差错登记制度和交接班制度，岗位责任制等，保证药房日常工作运作协调、规范高效。完善药房管理网络系统，率先实施电子医嘱、电子处方、电子打印药袋、候药免排队，电子叫号，座位候药和电子药袋-发药系统，缩短患者取药时间，提供患者核对个人用药信息途径，提高了药房窗口服务的工作效率和服务质量。

三、加强药学技能培训，提升整体素质

每周每月定期召开科室会议，总结，计划各项药学工作及巾帼文明岗开展的相关情况。积极组织开展业务知识学习，每周组织药品说明书的学习，积极参加院内、院外各类继续教育，通过各种学习途径提升药学人员的专业知识水平。药剂科还积极开展药物咨询、处方点评、临床药学等药学服务工作，为患者和临床提供药物信息和合理用药指导，积极配合临床医生加强合理用药工作的开展，建立以患者为中心的服务模式，努力为患者提供多方位的药学服务，强化和践行“以病人为中心，建平安和谐医院”的宗旨理念。

在创岗期间，科室开展每季服务标兵评选活动，激励女职工岗位建功，形成积极向上的良好氛围，提升服务水平。

四、加强科室女职工精神面貌建设，树立巾帼新形象

在开展“巾帼文明岗”活动中，药剂科注重创建工作与政治思想和职业道德教育相结合。每月进行医德医风学习，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要思想，贯彻党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话，引导女职工正确理解党何政府的方针政策和决策，牢固树立大局意识；组织开展职业道德教育，引导女职工及全院树立社会荣辱观；严格执行内部管理的各项制度，恪守道德，遵守纪律，努力形成一支忠于职守、爱岗敬业的高素质队伍。

自创岗以来，药剂科注重与服务全局、关爱社会有机结合，树立“自尊、自信、自强、自立”的巾帼新形象。通过开展窗口微笑服务，规范职工上岗行为，对患者礼貌接待、耐心倾听、热情解答，构建和谐医患关系。

五、丰富业余文化生活，展现巾帼风采

科室开展了各项活动，引导科室女职工的文化生活，积极倡导“开心工作、健康生活”的理念。如科室参加今年为区困难群体、洪涝灾害地区捐款，参加敬老院爱心义工服务等，组织科室活动数次，如羽毛球、乒乓球比赛，自行车骑行，登山，烧烤活动，文艺演出等，培养积极向上的生活态度，得到了院领导和各科室的赞赏。通过业余文化生活，陶冶女职工情操，增进了女职工之间的交流和友谊，加强科室文化建设，增强了科室的文化氛围。

争创市“巾帼文明岗”，是我们工作的一种鼓舞和鞭策。通过争创“巾帼文明岗”，女职工发挥了大半边天的作用。我们将踏踏实实，继续努力做好每一项工作。我们将不断提升医院药学服务水平，以打造一支敬岗爱业、乐于奉献、诚信友爱、充满活力、技术精湛、群众满意具有巾帼特色的药学队伍而不懈努力！

万江医院创岗小组2015年-月-日