第一篇：北京金源阳光文化发展有限公司[范文模版]

北京金源阳光文化发展有限公司是专门从事现代高端文化艺术收藏品研发与营销的企业，公司致力于中华民族优秀文化的挖掘保护以及传播和发扬。带着这个使命感觉，公司自成立以来，中国现代收藏品的研究开发，经营销售等业务取得迅速发展目前，公司总部设于北京市石景山万达广场，金源投资是中国邮政定点合作单位 金源投资已经建立起完善有效的现代企业管理制度。拥有一批精英人才。因为秉承着中 华民族的优秀文化，作为我们共同的理念和目标，“致广大，尽精微”，金源阳光是在一种文化品质和人文的气氛下的现代企业。高品质，蕴涵高贵价值意义的产 品；优质高效的服务；典雅谨知，朴质洁实的企业文化。真品实韵之风，尽在金源投资。

北京金源阳光文化发展有限公司，是一家致力于发掘、传承、弘扬优秀民族文化，专注文化创意、文化收藏礼品销售推广的专门机构。

在群体工作人员得努力下，已有成功运营大型文化营销项目的案例，在业内引起较大反响，参与奥运会、世博会等多个大型主题事件的文化礼品运营。邮票,贵金属，钱币，丝绸画卷，等几大类别，并已于国家邮政体系建立长期战略伙伴关系，和北京邮政为首的单位有着广泛的合作基础和运营平台。

以文化兴国为理想、以品牌运营为导向、以综合性营销平台为实现手段，金源阳光 大胆创新，在解读中国文化符号、推广中国传统文化的基础上，尝试多种营销模式的建设运营，并逐步形成多元化产业结构的发展平台。

在未来几年里，金源投资将继续秉承以人为本、文化兴邦的企业理念，以具备现代气息和艺术属性的文化收藏礼品，引领现代都市人的精神消费模式，进而影响文化产品市场，开创具有文化内涵、技术保证和人文属性相融合的新型文化创意产业的新格局。

第二篇：金智慧文化发展有限公司

金智慧文化发展有限公司

1、企业简介

金智慧文化发展有限公司是专业从事幼儿园装备与教材研究和推广、幼儿体智能教学和研究的文化创意型企业，秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念，与国内外多家最具有影响力的儿童教育服务机构合作，融合了先进的教育理念，为扬州的广大幼儿园提供优质产品和服务，产品包括幼儿体智能教学、幼儿学习教材、幼儿玩教具、幼儿园配套设施四大系列。

金智慧企业定位为扬州幼教行业的综合服务机构，十年来，扎根幼教，以“把世界最好的教育带给孩子”为己任，积极响应国家大力发展学前教育事业的号召，全面支持幼儿园科学保教工作，满足幼儿在园一日活动所需，是目前扬州最大的幼教行业的综合服务供应机构。

金智慧人将用“发扬幼教、激发潜能”来诠释对学前教育的深刻理解，传播先进的教育理念，全心全意服务园所，为推动扬州幼儿教育进步而不懈努力。

2、文化理念

经营理念

以人为本、追求卓越” 价值观

把世界最好的教育带给孩子 教育观

发扬幼教、激发潜能

第三篇：北京国投文化发展有限公司简介

北京国投文化发展有限公司简介

北京国投文化发展有限公司(简称: 国投文化)是一家以文化交流为背景，以商业地产开发与运营、创意信息产业投资为主业的大型公司。成功运营中关村国际动漫城与国投创意商城两大商业品牌，在文化创意产业的运营方面积累了丰富的经验。202_年国投文化整合资源，打造北京首家国投创意信息产业园，倡导创意与信息的融合发展，成为国投文化的又一新型产业项目。国投文化向来注重科技、创意经营型人才的培养，建立起了一支精于科技、创意经营的团队，在文化创意产业领域独树一帜。

◆中关村国际动漫城是集动漫展示、体验、购物、娱乐、餐饮、互动、交流为一体的大型动漫主题数码商城, 针对动漫爱好者及广大市民的消费需求, 力求打造一座功能齐全、设施完善、时尚健康的动漫体验消费中心。

◆国投创意商城是国投文化公司经营的又一商业品牌。它汇集了各种创意产品于一体，主要产品内容有动漫衍生品、游戏周边、玩具模型、图书音像、工艺品、艺术品、文化礼品、动漫饰品、文体产品、动漫培训、动漫咖啡、动漫作品展示等。通过建立创意产品的终端渠道，推动我国文化创意产业的持续快速发展，并立志于树立中国“创意主题商城”的风向标。

◆国投创意信息产业园致力于做园区建设领域最专业、最人性化、最开放的、以“创意信息”为主题的产业园区，坚持产业化的发展方向和“管家式服务”的服务理念，凭借北京市优越的投资环境和发展创意信息产业的有利条件，以集聚创意信息类企业为主要形态，目的是打造一个全国知名的创意信息园品牌。

第四篇：山西华宇阳光文化发展有限公司

山西华宇阳光文化发展有限公司

培训方案

第一模块高绩效员工自我五项管理

一、为何要进行自我五项管理？潜意识里，每个人都渴望成就自己，但是在人生的成功路上，经常会遇到以下10大障碍：

1、消极思维，悲观失望；

2、没有目标，过一天算一天；

有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天；

3、想学习，渴望成长，但不能坚持；

4、遇到困难时，半途而废；

5、压力太大、焦虑不安；

6、不愿意承担责任，总是找借口；

7、做事情缺乏专注，三心二意；

8、缺乏信心，不敢尝试，害怕失败

9、自私自利，不愿意帮助别人；

10、想得太多，落实太少，缺乏行动力；

二、每家企业都期望能持续发展但是在经营过程中，经常会遇到以下5大障碍：

1、员工缺乏激情、做事马虎；

2、员工缺乏目标、不坚守承诺；

3、员工做事拖延、团队效率低；

4、员工不爱学习、企业竞争压力大；

5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多三、五项管理是什么，它带给我们什么好处？

第一项心态管理——带来快乐

第二项目标管理——规划人生

第三项时间管理——培养高效

第四项学习管理——持续改进

第五项行动管理——养成习惯

一、心态管理

1）积极心态的八大关键因素—认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱

与奉献、绝不找借口

2）案例和故事

二、目标管理

1）对生命的规划——设计人生航海图

2）设定方法——以终为始

3）如何设定目标

三、时间管理—要事第一（用最快的时间达成最有价值的目标）

1）分清优先顺序

2）A B C 法则

四、学习管理

1)不学习，必灭亡

2)学习的目的—增加自我价值和创造价值

3)学习的重要性

4)学习的动力

5)学习的捷径

五、行动管理—养成习惯

1）人为什么不行动

2）激发行动的六大步骤

第二模块三欣会—提升凝聚力

目的和意义

1）加强沟通与交流 ： 当我们开始步入社会参加工作后，每天我们至少有1/3时间与同事在一起，比跟家人待在一起的时间可能还多。或许平时大家都忙于手头的工作，缺少必要的交流，每个月至少举行一次这样的活动有助于大家多了解，人与人之间都是希望被了解被尊重的，当我们只有彼此更了解的时候，工作才会开展的越顺利

2）氛围（大家喜欢公司是充满朝气还是死气沉沉的呢？）

3）增强自信我们一定要喜欢自己，如果自己都不喜欢自己还会有

谁会喜欢我们呢

4）有助于自己的成长观察能力、表达能力、执行力

我们自己眼中的自己不是真正的自己，只有别人眼中的自己才是真正的自己三欣—欣赏自己、欣赏他人、欣赏公司

第三模块职业化员工

1)职业化员工发展的决定因素；

2）职业的内涵；

3）成熟职业人的主要标志；

4）职业化员工的五大要求；

5）职业生涯三个发展阶段；

第四模块职场礼仪

1）日常交往礼仪

2）姿态举止礼节

3）办公室礼仪

导师：王博老师、张玲老师（礼仪）时间：2天（12月中旬）价格：12000元 地点：华宇阳光培训室

第五篇：北京雪域西藏文化发展有限公司招聘启事2

北京雪域西藏文化发展有限公司招聘启事

雪域西藏文化中心是由西藏自治区新闻出版局、西藏人民出版社、西藏自治区新华物流配送中心、北京雪域西藏文化发展有限公司共同主办的，致力于弘扬西藏文化，搭建西藏与内地文化沟通桥梁的整合各类涉藏业务的平台。目前，雪域西藏文化中心已投入4000万，建成建筑面积16000余平米的办公楼、宿舍楼、厂房等基础设置。北京雪域西藏文化发展有限公司（西藏人民出版社北京编辑发行部）立足内地，服务西藏，走向全国，以传播西藏文化为宗旨，推广品牌教辅、社科书系为己任，主要致力于教辅图书、社科生活、家庭教育、涉藏类等书籍的策划与出版发行。目前因业务快速发展的需要，诚征以下职位人员（在雪域到岗上班人员公司解决食宿）。

图书发行员12人

职位说明：负责公司教辅（大学考研、中高考、小学教辅）、社科、家教图书的发行。

职位要求：

1.专科以上学历，相关专业；

2.三年以上图书发行经验，肯吃苦；

3.在图书市场以及客户管理方面有丰富的经验。

发行助理8人

欢迎有营销经验的电话营销员参加发行助理的应聘；

欢迎没有发行行业经验的，性格外向，沟通能力强的应届生应聘。电话信息员12人

职位说明：对全国的一线教师和教研员进行信息交流、试题收集、关系维护沟通，协助处理部门日常事务；负责部门所划定区域的信息资料分类归档管理。职位要求：

1.财务、金融、管理、营销等相关专业毕业，专科以上学历，有内勤工作经验者及电话沟通业务者优先；

2.踏实诚恳，吃苦耐劳，思维敏捷，有良好的沟通能力；

3.熟练使用电脑。