第一篇：抓创建　树形象促工作 推进全县经济社会和谐发展

盐池县地处宁夏南部山区干旱带，是全国严重缺水和高氟水地区之一。县境内无江河湖泊，无过境水流，全年平均降雨量不足300毫米，而年蒸发量却高达2800毫米以上，北部地带有靠降雨形成的年总储量约为2100万立方米的地下水可供开采利用，南部山区只能靠天吃饭，缺水严重制约着全县经济和社会的发展。盐池县水务局作为县人民政府的水行政主管部门义不容辞地承担着全县水利水保及扬黄工程的规划、勘测、设计、施工和管理，负责水政水资源和水利执法、防汛抗旱、城乡供水等工作。全局下设14个机关事业单位和8个隶属自收自支企业单位，共有干部职工368人，有专业技术人员117人。多年来，水务局坚持三个文明一起抓，通过开展“内强素质，外树形象”，创文明单位、树行业新风等活动，培育造就了一支政治合格、业务过硬、作风优良的干部队伍，树立了良好的行业形象，不断以水利的大发展促进全县经济社会的和谐发展。

一、领导重视，明确创建目标

盐池县水务局以树形象、创业绩、促发展为宗旨，以“创建一流的领导班子，建设一流的干部队伍，树立一流的机关形象，争创一流的工作业绩”为精神文明建设的总目标，积极动员，广泛宣传，扎实做好创建工作。一是思想认识到位。把精神文明建设与水利业务同研究、同部署、同检查、同落实，实现了“两手抓、两手硬”的目的；二是组织领导到位。成立了文明单位建设领导小组，并指定专人负责，定期召开会议研究部署创建工作，研究确定目标任务，落实建设要求，；三是方案措施到位。制定了《盐池县水务局精神文明建设总体规划》，从指导思想、目标任务、创建内容和实施措施等方面，进行准确定位，使建设工作目标明确，保障有力；四是工作责任落实到位。该局与局属各单位签订了《精神文明建设目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》等，研究制定了领导分工负责制度、机关工作制度、财务管理制度、业务工作年度考核标准等十多项制度和水利建设服务承诺8项制度，推行了局长办公例会制，重点工作督查问效制等一套科学有效的管理办法，使各项工作制度化管理，创建工作责任到人。

二、内抓管理，树立行业新风

一抓学习，在提高职工素质上下功夫。干部职工长期坚持不懈地学习，形成了全员学习，终身学习、自觉学习的良好风尚。政治理论学习方面，要求每年记读书笔记2万字，写心得体会2-3篇，每半年召开一次学习交流会，促进大家学而好思，思而好进；业务学习方面，采取职工学历教育和定员培训结合的方式，近三年有52人通过在职和脱产学习取得了大专以上学历，89人进行了水利专业知识技能培训，在工作中能独挡一面；法律学习方面，制定了普法规划和年度普法学习安排，提出了全面学好基本法，深入学好、用好、宣传好专业法。

二抓党建，在基层组织建设上下功夫。水务局坚持“围绕水利抓党建，抓好党建促水利”的指导思想，先后建立党支部7个，发展党员118名。

三抓队伍，在提升服务能力上下功夫。一是突出能力，抓好班子建设，建好中层干部队伍。对内设14个单位的20名正副职中层领导实行竞争上岗，对一般干部职工也采取了考核定岗的方式，调整优化了水利队伍，增强了凝聚力和战斗力。二是提高水平，培养和组建好技术队伍和施工队伍。通过培训和锻炼，造就了一支能力强硬的水利和水保工程规划设计实施的技术服务队伍；通过资产重组、培训项目经理，建立了2个资质达标、施工能力强大的水利工程施工队伍，为水利事业的健康发展配备了强劲的力量源泉。通过抓班子、带队伍，抓党员、带干部，抓素质、促质量，抓管理、促效益，全局的队伍建设得到不断加强，整体素质显著提高。

四抓管理，在行业作风建设上下功夫。水务局在作风建设上努力营造“想干事，能干事，会干事，干成事”的风气，并严格职工道德素质教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对二十字公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。在水利行业形象建设上，对内实行岗位责任制，工作承诺制，功过奖罚制和不满意淘汰制的干部职工考核管理制度。

五抓综治，在安全防范上下功夫。首先成立了治安、治保、联防、调解等组织机构，制定了工作制度和职责，使治安工作和小区建设规范运行。其次是加强防范工作，加固加牢门窗，加强节假日值班等，坚决防范各种治安事件的发生。加大对赌、毒、黄的防范工作，使全局和小区内没发生任何治安事故和赌、毒、黄等丑恶行为。曾被吴忠市授予治安模范单位称号，家属小区也被评为吴忠市“安全文明小区”。

三、外树形象，提升创建水平

一是抓形象工程不放松。要求全体职工树立全心全意为人民服务的形象；廉洁自律、一身正气的形象；团结协作、务实高效的形象；与时俱进、开拓创新的形象。近年来，水利职工长期坚守在水利工程建设的第一线，部分职工长住工地达半年以上，进行工程实施的质量监督和技术跟踪服务，建成了如刘窑头小流域治理工程、城西滩供水工程等一批精品工程。

二抓基础设施建设不放松。近几年筹资维修了办公大楼，对办公大院和家属小区进行了硬化、绿化、美化，共绿化硬化面积5700平方米，建假山一座，建景观池5个，建休闲花廊110米，为广大职工群众提供了一处集休闲娱乐于一体的水务小区，同时争取项目，建成下属基层单位5个，并在全局下大力气配备了一些现代办公设备，为职工创造了良好的工作生活环境。

三是抓文化娱乐活动不放松，积极开展形式多样的娱乐活动，先后举办过8届职工运动会和5次职工联艺会，举办过3次“五一”劳动技能比赛，曾代表盐池县参加首届吴忠市社火节，获得了社火二等奖和杂耍三等奖的好成绩。同时开展好平时的文化娱乐活动，长期坚持做早操和健身秧歌，并在县妇联的倡导下成功地开展了一次“水利杯”文化展演活动，吸引了全县8个乡镇24个县直各部门的干部职工参加了活动。

四、加快水利建设，打牢创建基础。

一是立足解困，心系群众办实事。每年根据乡村群众的意见和呼声，筹资30-40万元办实事4-5件。202_年投资10万元为麻黄山乡松家水村架电10公里，结束了全村1500多人点油灯的历史；202_年在物价、电力部门的支持下，及时调整下降了机井灌溉电价，使全县每年节省电费支出300万元，既减轻了农民负担，又巩固了水地的种植利用。除外该局还每年发动干部职工捐款、捐物，为包扶单位、学校、贫困户“送温暖、献爱心”。仅在这次保持共产党员先进性教育活动中就发动党员捐款8000元，扶持妇女养殖户和城镇生活困难户发展经营，帮助贫困学生解决生活学习中存在的困难。水务局站在全县稳定发展的高度，力所能及地为群众解决生活生产中的实际困难，受到了群众的欢迎，树立了一心为民的新形象。

二是立足发展，情系乡村建工程。紧紧围绕“发展水利事业，构建和诣社会”的主题，不断以水利的大发展支持全县经济社会的可持续发展。一是解决发展“慢”的问题，合理开采水源，有效开发利用水地，共发展灌溉面积25.5万亩，实现了农业人口人均1.5亩水浇地的目标；二是解决农村吃水“难”的问题，修建人畜饮水工程39处，打井窖1.7万眼，安装苦水淡化蒸馏棚160座，使全县9.4万人、30万只羊畜的缺水得到基本解决；三是解决用水“紧”的问题，建设节水型农业，发展节水灌溉12.6万亩；四是解决水土流失“重”的问题，建成小流域综合治理47条，骨干工程18座，累计治理水流失面积2505平方公里；五是解决投资“少”的问题，抢抓引资机遇，建立储备项目库，每年争取到水利投资1500万元以上；六是预防用水“乱”的问题，狠抓水政执法和水土保持预防监督工作，严厉制止了乱开采水资源和人为造成水土流失行为的发生，确保了全县水利设施建设的顺利进行。

多年来，盐池县水务局坚持高标准起步，大(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.teniu.cc查看)手笔规划，在政治文明、精神文明、物质文明建设中取得了明显的成绩，促使了全县群众和广大职工得实惠，促进了全县农村经济健康有序发展和社会稳定。多次受到了上级部门的表彰，仅202_年以来，先后获全国先进单位6次，全国巾帼文明示范岗1个，获区、市级先进单位17次，获宁夏水利科技进步奖5个，获市水利系统行风评议先进集体1次，202_年命名为“市级文明单位”，并连续五年被考评为全县“两个文明”建设先进集体。个人获国家级奖项5人次、自治区和市级奖25人次、县级奖50人次。这些荣誉凝聚了盐池县水务局全体干部职工的心血，也记载了该局发展艰辛的历程，既肯定了成绩，同时也有力促进了精神文明单位的建设进程。

第二篇：六抓六促树形象

六抓六促树形象，中阳县公安局大力加强政风行

风评议工作

编辑: 吕梁市公安局 发布时间: 202_-09-25

在202_年、202_年两年中阳县公安局的行评工作名列倒数第一，为此他们并没有气馁，而是知耻而后辱，202_年中把行评工作看作社会治安的“晴雨表”、执法活动的“反光镜”、队伍建设的“试金石”，作为新形势下开创新局面的灵魂工作来抓。在改进行风方面狠下功夫，大做文章，全力通过行风评议工作来塑造中阳公安新形象。具体工作中突出了六抓六促：

一、抓内务工作、促行风建设。

202_年，该局党委班子面对环境脏乱差、工作稀拉松，我们按照***部长对基层公安机关“物要整洁、人要精神、说话要和气、办事要公道”的要求，立说立行，对局机关的面貌进行了彻底整治，重新美化绿化了机关大院，装饰、装修了会议室、办公室、餐厅，给全局民警创造了一个舒适、舒心的工作环境，也使人民群众直观地感受了中阳公安全新的变化。为了切实方便群众报警求助，及时出台了民警一日行为规范，从民警的着装、仪容、举止、行为、礼节等最基本的行为准则抓起，并严格实行了一日一督察、一月一通报制度；与此同时，我们在求得县委、政府的支持下，成立了办户办证大厅，重新修订了便民措施，实现了为民服务由“单一化”向“多样化”的转变，推行了加班服务、预约服务、上门服务、留办服务、便民卡服务，明确规定，分管治安的副局长和治安大队长每周二、五上午在办证大厅集中办公两小时，真正做到了“窗口向着群众开、服务态度好起来、办事效率高起来”；在此基础上，全局各单位将“惠民生、解民困、保安宁、护小康；听民意、知民情、创和谐、促发展”、“立警为公、执法为民”、“建一流队伍、创一流业绩”、“实事求是、严肃谨慎”、“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”、“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”等一幅幅大型标语，书写到机关大院醒目的地方，作为工作指针、座右铭，用实际行动实践着“三个代表”重要思想，诠释着“人民警察的义务、职责”。

二、抓工作作风、促行风建设。

202_年中阳县公安局在全局开展了“大学习、大讨论”及纪律作风整顿。一是狠抓了学习活动，人均记笔记2万余字、写心得3篇，办园地4期；二是突出了查摆剖析活动，在广泛征求意见和建议的基础上，共征求意见100余条，发放信息84条，围绕“求新求变的精神是否增强、纪律作风是否过硬、执法作风是否良好、执法行为是否规范、服务群众是否周到、执行禁令是否到位”等方面摆问题、谈危害，见事见人；三是把边查边改贯穿始终，对查摆出的问题及时制定了整改措施，能整改的立即整改，不能立即整改的集体研究限期整改，并把整顿的内容、学习资料、剖析重点、“五条禁令”及在纪律作风整顿中疏理出的11项重点问题打印成卡发到民警手中，提出了11个一律整改，人人写出了严守纪律、整改问题保证书，全力在打牢立警为公、执法为民的理念上下功夫，切实解决为谁执法、为谁服务的问题。

三、抓执法活动、促行风建设。

在规范执法活动方面“因病医治”，进一步完善了执法情况通报制度、执法过错责任追究制度、为民便民制度及培训计划，建立健全了各警种的执法、执勤工作规范，明确了民警在执法活动中应该怎么做、不应该怎么做，从执法办案、值班备勤等各个环节入手，规范民警的执法执勤活动。为使工作落到实处，法制工作由局长直抓直管，分管领导各把一口专抓专管，法制办负责全面抓全面管，工作中把专项整改与为民便民活动结合起来，把能公开的警务工作全部公开，严禁不作为，杜绝乱作为；把专项整改与行风评议工作结合起来，狠抓了内外监督制约机制的建立。在内部监督制约方面，成立了专门队伍，随时进行检查督察；在外部监督方面我们续聘了18名行风监督员，对全局民警的工作、生活进行全方位监督；做到了七个到位，即：每个执法民警的岗位职责制成版面上了墙，落实到位；执法责任状自上而下逐级签订落实到位；40余种制度反复酝酿修订制印成册落实到位；各级组织的执法培训、执法练兵活动落实到位；8名法制员队伍的执法监督，执法审核、执法把关工作落实到位；每个民警的相片、警号公示，收费的项目、标准、依据公示，执法程序公示，主动接受社会监督的工作落实到位；一月进行一次全局性的执法检查，执法考评工作落实到位，有效防止了在执法办案中“层层负责、层层无责”、“集体负责、人人无责”现象的发生。

四、抓规范制度、促行风建设。

中阳县公安局着眼于长效机制建设，确定了抓制度建设、用制度管人管事、以制度促管理、促队伍正规化建设的工作思路。为此，我们以内强素质、严格执法为目的，健全了各项内部制约机制；以热情服务、外树形象为目的，健全了各项内外监督制度；以公正执法、严格执法为目的，健全了各项执法责任制和错案追究制；以建铁队伍、创“零”违纪为目的，健全了奖惩制度，明确规定，凡因工作失误，引起严重的群体性事件，或者对群体性事件、突发性事件推诿拖延、延误战机、处臵失当，造成严重后果的；辖区内连续或者多次发生重大公共安全事故、重大恶性事件、黑恶势力和“黄、毒、赌”违法犯罪活动长期得不到有效治理和打击的；擅自设立收费、罚款项目，私分、挪用执法办案暂扣款物，造成严重后果或恶劣影响的；刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施致人死亡，玩忽职守造成在押人员逃脱或者殴打致死其他在押人员的；对群众的报案求助不及时出警，对依法应立案的不予立案，对违法犯罪嫌疑人降格处理、造成严重后果的情况，违反“五条禁令”等规定制度的，将对直接责任人、单位领导、分管领导作出严肃处理。在此基础上，以岗定人、以人定责，抓目标化管理，层层签订了岗位目标责任状，形成以全局工作总目标为塔顶，指挥管理机构、勤务作战实体、基层战斗单位的共同目标和各自目标为塔身，每个民警的工作目标为塔基，至上而下进一步完善目标责任制，充分发挥了目标化管理的杠杆作用。

五、抓实绩考核、促行风建设。

为了使工作落到实处，成立了由两名局领导带队、政工办、法制办、办公室、督察大队、治安大队业务骨干参与的专门的责任考核组，采取一季一考核、一季一通报、一季一交帐的办法，考核由本人述职、集体打分、单位领导签字、分管领导审核把关，全局一条龙排队的办法，将其实绩以人建档作为晋升晋级、立功受奖的主要依据。

六、抓严打整治、促行风建设。

202_年我局把奥运安保工作作为工作的重中之重，在不断强化各项日常治安管理工作的同时，适时组织开展了“春季严打”、“追逃”、打击“两抢一盗”、打击“非法用工”等严打专项斗争。通过严打，极大地震慑了违法犯罪，202_年，全县未发生爆炸、拐卖、投毒、涉枪、毒品等严重影响群众安全感的恶性事件；党政首脑机关、金融、要害单位、公共复杂场所未发生刑事案件；未发生群死群伤等治安灾害事故，娱乐场所、机关工作、学校教学、工农业生产秩序井然；黄赌案件有所下降，社会各界反映比往年良好。抓内务工作、工作作风、执法活动、规范制度、严打整治、实绩考核有效促进了行风建设，促进了各方面工作全面发展。

第三篇：做好平安家庭创建文章推进经济社会和谐发展

做好平安家庭创建文章 推进经济社会和谐发展

龙岩市新罗区西陂镇平安家庭创建活动领导小组

西陂镇地处闽西中心城市的新区，是市委、市政府所在地，已逐步成为龙岩市政治、经济、文化、交通和商贸中心，省级工业开发区龙州工业园和龙岩火车西客站、汽车客运中心也先后落户，与中国闽西交易城毗邻，系交通发达、经济繁荣、人气火旺的新兴城区，全镇52.29平方公里，辖14个行政村1个社区居委会，总人口9.3万人，其中：外来人口5.2万人。

202_年以来，西陂镇按照“平安新罗”建设的总体部署，围绕维护社会稳定、促进社会和谐的要求，紧紧抓住中心城市西移和龙州工业园区落户的发展机遇，做好做足“小家庭大平安、服务发展促和谐”的大文章，创建活动取得了显著成效，覆盖率、知晓率和满意率分别达100%、98%和96%，为确保西陂镇实现“闽西第一镇”的目标和中心城市的社会和谐稳定做出了积极的努力和贡献。主要做法有：

一、重抓五个到位，推进创建活动有力开展

一是抓思想到位。镇党委、政府高度重视平安家庭的创建活动，充分认识到家庭作为社会的细胞，是社会稳定的第一道防线，只有每个家庭的平安和谐才会有村、镇仍至全社会的平安和谐，是社会稳定的基础，是促进经济社会事业发展的保障。及时将“平安家庭”的创建活动纳入镇党委、政府的中心工作，作为综治工作和平安建设的重要组成部分，与农村党建、经济工作、计划生育、安全生产等中心工作同部署、同检查、同落实。二是抓领导到位。成立由镇 1

党委书记为组长、镇长为第一副组长、分管副书记具体抓和班子成员共同抓及综治、妇联、司法所、派出所等相关部门组成的领导机构，由妇联主席兼任创建办主任，各村（居）同时成立以支部书记挂帅的创建活动领导小组，有序推进工作的开展。三是抓责任到位。制定和完善各成员单位、村(居)的工作职责，将考评标准进行细化分解落实，明确镇、村任务和职责，纳入目标管理考核，建立责任追究责任制，消灭创建活动的“盲点”。四是抓保障到位。将创建经费纳入财政预算，逐年增长，202_年镇财预算为1万元，202_年增至3万元，实际支出达5万元，村财投入也由202_年的3.5万元增至202_年的11万元。五是抓奖惩到位。做到半年有检查、年终有总结、先进有表彰、落后要通报，每年表彰平安家庭先进单位5个、先进个人10个和50名平安家庭标兵户，对开展不平衡的村（居）在全镇大会上通报批评，调动干部和平安中心户长的积极性。

二、着力创新载体，积极营造浓厚活动氛围

1、巩固宣传阵地，创新活动内容。一是利用镇、村法制宣传栏、科普画廊、《西陂简讯》、《妇工简报》，大力宣传“平安家庭”创建活动的意义、参评程序、达标条件和社会治安综合治理的知识等，提高知晓率，增强群众“六防”意识（防拐卖、防诈骗、防盗窃、防抢劫、防毒品、防隐患）和能力。三年来共出版法制宣传栏115期、平安科普画廊12期、《西陂简讯》62期、《妇工简报》15期。二是利用村民法制学校和“法律服务站”，为群众提供各类法律宣传咨询服务，提高他们遵法守法依法维法的能力。三是重点扶持和发挥农村文化书屋和文化大户的积极作用，延伸创建活动的触角。在农村书屋设立妇女读书角，摆放“平安家庭”“无毒家庭”创建活动倡议书，提高知晓率。在文化大户野果文学社、红色山庄等成立巾帼书屋，开辟以法律读本、革命历史教育、实用技术为主的窗口，文化大户的文艺宣传队伍开展综治和平安家庭、健康文明生活方面的宣传，如：方言快板《厝边董清水》荣获全区婚育新风杯农村文艺汇演二等奖等，红色山庄免费每年接待学生3000多人。四是将创建活动延伸至新兴住宅小区，在龙岩最大住宅小区水韵华都开展平安小区创建活动，举办有关法律知识、绿色家园、节能减排低碳生活等宣传和平安家庭文艺进社区活动等。

2、开展“送法下乡”，创新活动形式。积极开展“法律进万家”、家庭助廉、法律咨询等各种活动，邀请知名律师为妇女同胞举办《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等讲座，发放《治安处罚法》、《物权法》摘要等宣传资料。在“三八”节、“六一”、春节等重大节日，发放倡议书、张贴标语、出专栏、挂横幅、送年画和环保购物袋、围裙及文艺进社区等，进村入户开展宣传活动，广泛动员，积极营造氛围。三年来，共发放《倡议书》、妇女保障法、治安管理等宣传资料10万多份，张贴刷写标语260多条，开展文艺演出160多场次，使活动家喻户晓、人人皆知。运用现代通讯手段开展宣传，如群发平安短信，开通5000多部固定电话平安彩铃等。

3、重抓学校阵地，创新活动群体。中小学生既是祖国的未来也是家庭希望，抓好中小学生的宣传，其效果可取得事半功倍的效果。一是开展以德育人，为国教子，争当“双合格”父母活动，以家长学校为阵地，召开家教会，加强学校与家庭的沟通联系，共同培育

德智体美劳全面发展的社会主义接班人。二是举办各类师生道德实践主题活动，龙岩二小举办了以“和谐、平安、共享同一片蓝天”为主题的 “创建平安校园”幼儿师生现场作画比赛；龙岩八中开展以“知荣辱、树新风”为主题的演讲、征文比赛；以比赛活动引导学生树立正确的人生观、价值观、荣辱观。三是开展送法进校门入农家活动，由干警担任中小学及幼儿园法制副校长，开展法制宣传教育，提高学生法制意识，每年通过中小学生将4万余份的平安家庭宣传资料带回家，推动家长和家庭成员学法、用法、守法。

三、务求实干实效，全面提升平安家庭创建水平

1、立足家庭为主体，着力提升家庭成员的法制意识。一是以“五五”普法为契机，通过“两抓两带”，提高群众的法制意识和平安理念。二是抓好干部、党员、村民代表及志愿者队伍的建设，以党员干部的带头和包组包户向村民宣讲法律，发挥平安建设活动志愿者队伍的作用，共同推进活动深入开展。发挥妇联组织、巾帼志愿者及妇女禁赌协会作用，劝导妇女远离黄赌毒，鼓励她们学法守法、诚信经营、带头参与，力促良好社会风气的形成。三是建立承诺书制度，由党员、干部带头签订 “平安家庭”创建活动治家协议书，引导带动群众积极参与。全镇共签订党员干部承诺书 925份，创建“平安家庭”治家协议8095份。

2、培植培育典型，推进创建活动深入开展。一是抓典型示范村的培育，重点抓好全国、全省民主法治示范村的石桥村和排头村的典型示范，对大洋村、西山村、紫阳村等7个村作为镇级示范培育，通过家庭申报、村两委联评、张榜公示等程序，评出“平安家庭”，开展评先创优和经验交流互动等形式，带动更多的家庭和村（居）加入创建活动。二是开展评选表彰示范家庭活动。在各村开展创建“美德之家”、“创业之家”、“无毒家庭”、“绿色家庭”、“学习型家庭”、“五好文明家庭”等特色家庭评选表彰活动，在镇级表彰的基础上，还推荐石桥村邱美卿等受到区级表彰，排头村妇代主任郑丽华受到省级表彰。石桥等村也通过户或组“海选”方式，评选表彰了村级“平安家庭”标兵户，从而在全镇上下营造了创优争先的浓厚氛围。

3、注重民生和谐，力促创建活动取得成效。一是关注关心妇女儿童，普及卫生健康知识。邀请专家举办了以育龄妇女为主的“三优知识”、“女性生殖保健知识”等健康知识讲座6期，免费为育龄妇女进行乳腺及生殖道疾病检查，倡导健康文明的科学生活方式，引导妇女和家庭成员提高环保意识和科学保健意识，树立崇尚科学、反对迷信，拒绝邪教、毒品，让广大妇女在参与和谐家庭中得实惠。开展“卫生保健进社区”试点活动，西陂社区卫生服务中心免费健康体检，建立健康档案，制定个人保健计划，筛查疾病跟踪回访等服务，促进家庭幸福和谐。二是制定优惠政策，开展实用技术培训，帮助解决失地失业妇女就业。镇政府制定优惠政策对失地农民就业培训提供补助300元/人，石桥、排头、大洋等村也制定了相应的配套补助政策。202_年以来已有1000多位农民取得职业技能资格证书，发放培训补助款20多万元。发挥劳动保障所（站）、妇代会的作用，利用龙州工业园区和新区商贸发展的优势，积极提供就业信息推荐失地失业妇女到园区就业，举办了失地农民及还乡农民自主

创业培训班和电脑培训班，共有365位参加了免费培训，帮助解决妇女到园区企业和辖区商贸企业就业950多人。三是服务进城务工人员，推进活动向流动人口延伸。在排头、大洋等村成立“流动妇女平安之家”，开展“共谋发展 共享和谐”为主题的服务进城务工妇女活动，设立进城务工人员服务中心，提供“双查”、办理婚育证、暂住证、解决劳资纠纷、提供就业信息、帮助就业、解决子女入学等服务；每年在“六一”节镇财政拨出专款慰问在幼儿园就读的7000多名外来务工子女。还建立村党员干部帮扶和村村手拉手帮扶制，由村干部、优秀党员与未达标家庭结对，进行一对一帮扶；由先进村与落后村结对开展帮扶活动。将“平安家庭”创建活动与关爱弱势群体相结合，努力消除因生病、贫困引发的不稳定因素。

4、创建成效显著，经济社会事业全面发展。通过创建“平安家庭”活动的开展，增强了村民遵纪守法、安全防范、和睦相处的理念，树立了发展意识、大局意识和服务意识，营造了安定有序、和谐发展的人居环境，实现了“小家庭大平安，服务发展促和谐”的目标。202_年以来全镇承担着闽西中心城市60%以上的市政重点工程和龙州工业园区建设项目的征地拆迁任务，涉及100%的行政村和90%以上的农户，共完成征地面积6310亩、拆迁房屋面积35万平方米，不仅如期完成各项任务，而且没有发生一起集体上访等群体性事件，实现了大拆迁、大发展，得到市、区党委、政府的肯定和表扬，综治工作和平安建设也步入市、区先进行列，被市委、市政府授予平安乡镇，在全区目标管理考核荣获一等奖。由于有和谐稳定的发展环境，全镇经济社会事业发展步入快车道，主要经济指标和

总量及增幅均居市区乡镇前列，其中产值超亿元工业企业就有10家，实现了“闽西第一镇”的目标。据统计，202_年实现规模工业产值30.3亿元，财政收入3.28亿元，其中地方财政收入2.21亿元，分别比202_年增长30.6%、82.2%和116.6%;村财总收入2495万元和农民人均纯收入10605元，分别比202_年增长65%和29%。农村党建、精神文明建设均取得显著成效，被授予全省流动人口服务先进乡镇、全市先进基层党组织和全市文明乡镇等。

我镇在平安家庭创建活动虽取得了一定在成效，但与先进乡镇相比还有差距，今后还要在“比学赶超、促进发展”中继续努力，在创优争先中取得更大的成绩，营造更优更好和谐稳定的服务发展环境，推进全镇经济社会事业又好又快发展。

第四篇：抓创建 促成效 积极创建扎实推进和谐新农村

抓创建 促成效 积极创建扎实推进和谐新农村

开展“巾帼示范村”创建活动以来，老河口市妇联有省级“巾帼示范村”1个，襄樊市级“巾帼示范村”6个，市级“巾帼示范村”27个。被确定为创建单位以来，各乡镇、村妇联根据上级妇联组织的要求和本地实际对巾帼示范村的创建提出的具体目标、措施和要求，取得了比较显著的成效。

一、统一思想，突出重点

一是制定方案，明确责任。按照襄妇发[202_]11号《关于进一步深化“巾帼示范村”创建活动的通知》创建活动的部署和要求，老河口市妇联制订下发了《进一步深化“巾帼示范村”创建活动实施方案》。按照《“巾帼示范村”妇女组织规范化工作手册》，统一创建标准，统一“巾帼示范村”工作制度及档案要求，统一制作妇女工作职责和“巾帼示范村”、“平安家庭”创建标准的制度牌，并组织她们到周边县市村观摩学习先进经验和做法，使她们学有榜样，干有目标，统一了思想，明确了任务，提高了镇、村妇联干部创建“巾帼示范村”的责任意识。

二、紧扣目标，突出重点，成效显著

1、加强主体建设，妇女素质明显提高

“巾帼示范村”创建的主体是广大农村妇女，只有农村妇女的素质提高了，“巾帼示范村”创建才能上水平。因此，各级妇联以“农村劳动力培训工程”为依托，广泛开展“女性素质培训进城乡”活动，邀请专家教授为妇女讲课，把法律常识、文明礼仪、妇女保健、家庭教育等知识送到农家。近几年，我市各级妇联组织妇女参与各类培训6万余人次。通过培训，帮助农村妇女更好地顺应经济转型升级和现代农业发展的趋势，切实增强参与竞争、自我发展的能力。

促进妇女参政是加强主体建设、提高妇女素质的重要内容之一，也是“巾帼示范村”创建的重要内容。各乡镇办妇联以村两委换届为契机，把提高女性进村两委的比例作为创建“巾帼示范村”的重中之重，抓得早、抓得紧、抓得细、抓得实。在换届前，多渠道、多形式宣传女性进村两委的重要性，宣传农村女性在新农村建设中的重要作用，营造妇女参政议政的氛围。在换届过程中，各地妇联积极与组织部门、民政部门和基层党委及时协调沟通，研究对策，对各地的女性进村“两委”情况实行定期汇报制度，有力地推动了女委员专职专选政策的落实。全市219个村，女性进村“两委”的比例达到100%以上。十个乡镇办全部配备了妇联主席和副主席，市直单位和基层单位都建有妇联组织，88％的非公有制企业组建了妇联组织。通过各级妇联的努力，全市村两委中女性比例创历史新高，我市还把妇联干部培训纳入全市干部培训总体规划，实行大规模培训和轮训，全面提高队伍素质，全市基层妇联专兼职干部培训面达100%。促进了妇女工作的顺利进行。

2、加强“净化家园文明行动”，促进乡风文明和村容整洁

组织在“乡风文明、村容整洁”八个字上做文章。重点开展了“净化家园文明行动”。一是妇联组织全市农村妇女姐妹发出《行动起来，建设我们的美好家园》的倡议书，并在村民中广泛发放《做文明市民、创文明城市知识读本》、《好习惯伴我行》等有关宣传资料，向广大农村妇女广泛宣传新农村建设的重大意义、目标任务和方针政策，宣传妇女在新农村建设中的作用和责任，引导广大妇女积极投身社会主义新农村建设的伟大实践，依靠自己的聪明才智和辛勤劳动建设美好家园，创造幸福生活。各乡镇办事处在各村悬挂横幅80余处、发放宣传单3万多张，组织各级创建专班深入农户宣传2100余人次，向农户发放《公开信》5000余份，保证了创建活动深入人心。二是组织妇女开展房前屋后大扫除活动。确保垃圾入池、粪便入厕、畜禽入圈、柴火进棚，保持良好的外部环境。三是组织妇女搞好家庭内部卫生。确保窗明几净，地面干净，物件整齐，被褥常晒常洗，叠放有序。并以村妇代会成员为主，组织“卫生检查队”，定期检查，张榜公布。四是抵制“三风”，弘扬新风尚。各级妇联针对农村存在请客送礼、抹牌赌博、封建迷信这一现象，大力宣传和倡导社会主义荣辱观，进一步深化“美德进家庭”活动，开展创“五无”村庄活动，采取多种形式宣传“男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里团结、勤俭持家”的家庭道德风尚，让广大妇女及家庭成员规范道德行为，抵制陈规陋习，倡导健康科学、文明的生活方式，努力弘扬新风尚，提高生活质量。五是开展文化娱乐活动，营造新生活。各级村妇代会组织建立了规范的妇女之家和妇女文化中心户，不定期进行理想信念、公民道德、科普知识、家庭演唱会、家庭运动会、家庭技能比赛等文化娱乐和体育健身等活动。活跃了家庭文化生活，远离黄、赌、毒。六是开展和谐家庭评比活动。

3、加强“妇代会整建行动”，建立和健全村妇代会组织

我们一方面按照“党建带妇建”的原则，配齐配强村妇代会组织，另一方面按照新时期妇女工作的内容，目标、任务、工作要求制订了《妇工园地》，进一步规范了村妇女工作。同时坚持因地制宜、因陋就简、资源共享的原则，指导镇、村妇女组织，依托妇女人口学校和党员活动室，进一步巩固、完善“妇女之家”，达到“四有、六薄二档、三上墙”，即有工作职责、有工作制度，有工作内容，有处理程序；妇女基本情况登记簿、会议记录簿、信访记录簿，走访记录簿、扶贫帮困记录簿、评先创优登记簿、妇女工作档案、儿童工作档案；工作职责上墙、主要任务上墙、妇代会组成人员上墙，完善和规范信访工作，建立健全了规章制度，做到了接待有专职人员，办公有地点，来访有登记，处理有结果。到目前为止，我市10个市级“巾帼示范村”试点村达到以上要求。

4、切实开展“关爱女性维权行动”，促进管理民主和农村平安社会建设

一是开展关爱行动。开展了“留守儿童”调研，对全市“留守儿童”进行调查摸底，进一步整合社会资源。近年来，全市建立示范性村级留守儿童关爱中心11所，招募家教志愿者19名和“爱心妈妈”近300人，为近10000名留守儿童进行免费体检，为留守儿童发放贫困生资助款7万余元。建设留守家属综合服务体系试点“星星家园”。

二是开展关爱单亲特困母亲活动。474名单亲特困母亲和贫困母亲住上了安居房、63户单亲特困母亲就医、702户贫困家庭子女入学纳入到了全市救助方案、436名单亲特困母亲进行乙肝、胸透、心电图、B超、妇科常规等五项免费检查，建立了单亲特困母亲健康档案，先后与香港梦舒雅女裤老河口专卖店联合开展了爱心捐助活动，共为农村单亲特困母亲捐助秋冬衣服202_余件，为15名单亲母亲发放生活救助款4500元。开展女性健康调查活动。出台了《妇女健康工程实施意见》，明确了实施对象、工作措施和目标任务，在全市开展妇女病普查、宫颈癌筛查等项目检查，普查率达77.25%，治疗率81.3%。

三、我们的体会

几年来的“巾帼示范村”创建工作实践，取得了一定的成效。但离上级妇联的要求还有很大的差距，我们的体会：一是“巾帼示范村”创建必须与新农村建设紧密结合。“巾帼示范村”创建是妇女参与新农村建设的具体化。创建“巾帼示范村”，其根本目的是组织妇女在建设社会主义新农村中建功立业。因此，只有紧紧围绕新农村建设内容，明确指导思想，找准位置，才能与党委政府中心工作合韵合拍，才能得到地方党委和政府的支持。二是“巾帼示范村”创建必须充分调动妇女群众的积极性和创造性。妇女是“巾帼示范村”创建的主体，只有把广大妇女动员起来，“巾帼示范村”创建才会有不竭的动力。因此，必须尊重广大妇女的创新实践，帮助她们实现创造意愿、发挥创造才能，激发她们参与创建的热情，才能得到广大妇女的欢迎，“巾帼示范村”创建才会有广度、有热度。三是“巾帼示范村”创建必须以提高妇女素质为根本目标。必须通过开展多渠道、多门类、多层次的培训，提高农村妇女的思想道德素质、文化科技素质和经营管理素质，培养更多有文化、懂技术、会经营的新型女农民，“巾帼示范村”创建才会有深度、有高度。

四、继续探索，认真实践，推进“巾帼示范村”创建上新台阶

下一步，我们将以科学发展观为指导，将继续按照省妇联、襄樊市妇联的要求，围绕党的中心工作，结合妇女群众的实际需求，采取更有力的措施，进一步加大“巾帼示范村”创建力度，多树带领妇女参与新农村建设又好又快发展的典型村，以及农村妇女政治、经济、文化全面发展的先进村，从而促进经济社会又好又快发展，促进妇女的全面发展。

1、着力加强农村妇女领头雁队伍建设。要加强女村官队伍建设，强化她们的参政意识，提高她们参与农村公共事务管理的能力。抓好村妇代会主任队伍建设，努力提高农村妇女干部的综合素质，提高她们组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的能力，做村两委的好帮手。抓好创业妇女骨干队伍建设，培养和扶持一支农村妇女人才队伍，发挥她们的创业示范作用。

2、着力发展农村经济，促进农村妇女增收致富。经济地位决定妇女的社会地位，实现经济发展是实现妇女全面发展的前提条件。要大力发展“农家乐”旅游业，创建“妇字号”农产品加工龙头企业、妇女专业合作组织和“三八”绿色示范基地，积极探索推行“项目＋示范户”模式，推动妇女创业就业，增加妇女收入，为“巾帼示范村”创建奠定扎实的经济基础，为妇女发展奠定基础。

3、着力提高妇女素养，全面提升妇女素质。要对广大农村妇女加强马克思主义妇女观和妇女解放理论的教育，强化男女平等的性别意识，培养妇女的社会责任感。加强妇女心理素质教育，培养妇女坚韧、豁达、向上的品格和健康积极的心态。要加强妇女的现代科学技术、现代经营管理知识培训，增强妇女可持续发展能力。

第五篇：抓机遇 树形象 促和谐 铸辉煌

抓机遇 树形象 促和谐 铸辉煌

—民主评议政风行风工作动员大会讲话

（师当阳）

同志们：

今天，召开民主评议政风行风工作动员会议，主要任务是传达贯彻全县局民主评议政风行风工作会议精神，对公司民主评议政风行风工作进行全面动员和部署。上级领导对这次会议十分重视，让我们以热烈的掌声表示诚挚的欢迎和感谢。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，端正态度，充分认识开展民主评议政风行风工作的重要意义

在今年的民主评议政风行风工作中，我单位被确定为开展民主评议政风行风的参评单位，体现了县委、县政府对我单位工作的高度重视、密切关注。各单位和各部门必须高度重视，把思想和行动统一到县委、县政府的安排部署上来，充分认识开展民主评议政风行风工作的重大意义，树立“人人都是行评对象，个个代表单位形象”的责任意识，积极投身于评议工作之中，切实做好各项工作。

（一）开展民主评议政风行风是新形势下实践“三个代表”重要思想，牢固树立执政为民执政理念的具体体现。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。坚持立党为公、执政为民，必须紧紧围绕人民群众最关心、与人民群众利益最直接的问题来落实，关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。开展民主评议政风行风既与政府自身建设和政府各个部门的工作密不可分，

（一）把握指导思想，明确工作目标

这次民主评议政风行风工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照建设“创新、亲民、务实、廉洁”的责任要求，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，结合先进性教育活动和机关效能建设，以“树立行业新风，优化发展环境”为主题，以加强政风行风建设为核心，以提高队伍素质为着力点，以广泛参与为基础，以解决问题为目的，通过评议，以评促改，以评促建，全面提高政风行风建设水平。

（二）明确主要内容，找准努力方向

在这次行评工作中，以上级的指示精神为指导，全员参与，全方位覆盖。切实增强工作的主动性和自觉性，以认真负责的态度，找准民主评议的着力点，紧紧围绕工作所需、人民群众所愿开展评议。对照县纠风办的要求，结合工作实际，评议的内容主要有以下几个方面：

1、清正廉洁，建立落实纠风工作责任制的情况。是否按照“为民、务实、清廉”的要求，制定了党风廉政建设工作意见和纠风工作任务目标；是否坚持“谁主管谁负责”的原则，落实了党风廉政建设责任制；是否坚持以评促纠、以评促建、纠建并举的工作机制，切实加强了对纠风工作的领导；是否恪守职业道德和执业纪律，做到诚实守信。

群众参与、评议系统、覆盖行业”的工作方法，按照“分级评议、分类指导、整体推进”的方式进行。从总体上讲，县局行评领导小组统一部署全县系统民主评议政风行风各项工作。在确保评议内容、评议标准一致的基础上，做到“评测结合、评深议透”。

（四）严格对照要求，分段抓好落实

根据县委、县政府、城建局的通知精神，民主评议政风行风工作从202_年5月份开始启动，至202_年1月底结束。共分三个阶段进行。

1、宣传发动和自查自纠阶段（5月底前）。认真做好自我评议政风行风的各项工作，为迎接社会各界行评代表对政风行风的评议及县纠风办的集中评议奠定良好的基础。具体讲，要抓好4个环节的工作：一是抓宣传发动。各部门、各单位要研究制定本部门、本单位民主评议政风行风的工作计划和具体实施意见，层层召开全体职工参加的动员会，“一把手”要亲自动员，把动员和教育落实到每一个科室、每一个工作环节、每一名职工，使每一名职工都充分认识到开展民主评议政风行风工作的重大意义和具体要求，充分激发他们参与行评工作的积极性和主动性。要通过媒体、简报、专栏等多种形式进行广泛宣传，使社会各界和广大群众了解我们的行评、支持我们的行评、参与我们的行评，营造良好的行评氛围。同时，要严格对照《方案》，认真抓好学习，做到学习人员、时间、内容和效果四落实，为做好民主评议政风行风工作奠定坚实的思想基础。二是抓自查自纠。这是行评工作的一个重要环节。各部门、时解决；一时无条件解决的，要列出整改计划，抓紧进行整改；让广大群众真切感受到被评部门整改工作力度和行评效果，要利用整改的契机，加强制度建设，建立长效管理机制。

3、加强领导，精心组织，确保民主评议政风 行风工作取得实效（202_年11月—202_年1月）

（一）统一认识，加强领导。这次民主评议政风行风工作是一篇“大文章”，工作环节多，要求高，任务重，社会影响大，广大群众非常关注，对我们是一个重大的考验。能否取得实效，领导重视和支持很关键。领导干部既要看到开展民主评议政风行风工作的艰巨性和复杂性，也要看到开展民主评议政风行风工作是让社会和广大人民群众更加了解、关心和支持供热工作的良好机遇。把开展民主评议政风行风工作列入重要议事日程，当做“一把手”工程来抓，切实加强组织领导，狠抓工作落实，确保取得实效。要切实做到用严明的纪律、严格的要求、严格的标准和求真务实的作风来保证行评工作的顺利开展，高起点、高标准、高质量地做好政风行风评议的各项工作。

（二）突出重点，注重实效。开展民主评议政风行风的根本目的，在于促进部门和行业良好风气的形成。能否以行评的实际成果取信于民，最根本的一条，就是要注重实效。在整个行评工作中，各部门、各单位要始终把廉政高效、勤政为民和解决群众普遍关注的热点、难点问题作为重点，把是否促进工作发展，群众是否满意作为出发点和落脚点，作为评判工作优劣、成效大小的根本标准，切实

工作的各项任务，努力把全县系统的政风行风建设提高到一个新的水平，让党和政府放心，让人民群众满意。