第一篇：202_年公安分局党委书记述职报告

今年，在区委、区政府和市公安局的领导下，我团结和带领分局党委一班人及全体民警，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，创新党建工作机制，有效地维护了全区的政治稳定和社会安定。

一、抓关键，进一步加强领导班子建设

根据区委的统一部署，我进一步完善党委理论中心组学习制度、加强民主集中制建设、完善

党委会议事规则。我亲自审核党委理论中心组学习方案，制定不少于12次的集中学习计划。组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。

领导班子的团结、务实是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主集中制，从不搞一言堂、家长制；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在的不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强，202_年分局党委被区委评为实绩突出的班子。

二、抓重点，加强公安队伍自身建设

一是扎实推进队伍管理长效机制建设，继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。一年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象；层层落实党风廉政建设责任制，我分别与各室所队负责人签订责任状，所队负责人又与民警签订责任状，层层抓落实，同时定期开展警示教育活动，确保了党风廉政建设的顺利开展。

二是进一步健全完善思想政治工作制度。我结合工作实际，制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每季度分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定，一年来，队伍无重大违法违纪问题发生。

三是加强基层党组织建设。为方便党员管理和发展新党员，202_年上半年，在我的提议下增设了治安党总支部和法制室党总支部，党委由原来的2个党总支部增加到4个党总支部。202_年，有2个党总支部和1个党支部重新选举了支部委员，党员总数达到260人，其中新发展党员5人，新转入组织关系的18人。

三、抓忠实履责，全力维护社会治安稳定

始终保持严打高压态势，全年共破获“...”案件20起，打击处理45人，收缴反动宣传品2万余份。13起命案全部破获，一举破获涉案金额4万余元的“3.26”特大抢劫案、“10.28”特大入室抢劫案等案件。全年共破获各类刑事案件1933起，打击处理1069人，抓获网上逃犯324人，其中公安部督办网上逃犯2名。我局被评为全市维护稳定工作第一名、全市破案追逃工作先进单位。共受理经济案件42起，为国家、集体和个人挽回经济损失648万元，收缴假币25万元。共破获毒品案件8起，分局禁毒办公室被市政府评为全市禁毒工作实绩突出单位。

四、提升效能，狠抓窗口单位建设

一是组织各窗口单位认真学习《公安机关窗口单位服务规定》和自治区公安厅“二十一条便民措施”等相关规定，让窗口单位民警全面了解和掌握上级公安机关推出的一系列便民利民举措，牢固树立宗旨意识、群众意识和服务意识。二是分局督察大队不定期的对户籍室、车管所、接警员等窗口部门进行明查暗访，抽查监控录像。同时走访办事群众，向群众了解窗口单位的服务态度、办事效率等情况，了解便民利民措施是否兑现。三是积极推行上门服务、预约服务、延时服务等措施，努力克服冷硬横推现象。积极开展大走访活动，进一步密切了警民关系。

五、存在不足和今后努力方向

一年来，我围绕业务抓党建，抓好党建促业务，党建工作取得了一些成绩，但距离区委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是个别基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。

今后，我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课”经常化，增强党组织战斗堡垒作用。

第二篇：公安分局局长党委书记述职述廉报告

公安分局局长党委书记述职述廉报告

20xx年xx月，本人任职XX区副区长、公安分局局长。20xx年以来我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，自觉服从和服务全区改革发展大局，维护团结统一，讲大局、讲党性、讲纪律，践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，现将20xx年本人的履职情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、坚持认真学习，扎实提高自身综合素质

今年以来，我始终把加强思想政治建设和理论学习放在第一位，坚持用先进的思想理论指导工作实践，在温习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基础上，深入学习领会党的十九大精神，钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致。同时，我个人通过文件、报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，关注国家大政方针，扩大视野，全年参加区委中心组学习12次，分局党委中心组集体学习12次，第一综合党支部集中学习12次。并针对新时期公安工作的新要求有针对性的学习相关业务知识及法律条规，坚持学以致用，坚持理论联系实际，做到具体问题具体分析，着眼于解决维护社会大局稳定、打击违法犯罪过程中的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的具体本领。

二、做好公安各项工作，全力确保社会大局稳定。

(一)把好“方向盘”，将意识形态融入日常工作。

分局党委把意识形态工作作为首要任务，纳入每的党建工作计划并将具体任务分解到各基层党支部。分局党委定期召开意识形态专题会议，制定工作目标任务，听取队伍意识形态工作汇报，研究辖区意识形态阵地管理，督促意识形态工作责任制的落实，切实履行党委抓意识形态的主体责任，强化政治担当，发挥堡垒作用，提供强大的组织保障。

(二)防控风险，应急维稳实施新举措。

以打造共建共治共享的社会治理格局为己任，积极有效化解各类社会矛盾，以和谐稳定的社会环境保障人民安居乐业。今年以来上报群体及重点人涉稳信息xxx余条、群体性事件预警xx次，成功劝返、拦截群体性赴省上访xx次、进京上访xx次，对重点人依法训诫、法制教育xxx人次，依法行政拘留上访过程中扰乱单位秩序、寻衅滋事违法行为的重点人员xx人，刑事拘留x人。并妥善处置了“航天城”楼盘停工引发购房户集体上访事件，依法逮捕该公司法人，协助解冻资金xxxx余万，解决了xxxx名购房户所有的正式网签备案合同，补缴税款xxxx万元，保证了该工程的正常施工，稳定了xxxx户购房者的情绪。

(三)聚焦破案，刑事打击打出新声威。

始终把打击犯罪作为公安机关的主业，保持对刑事犯罪的严打高压态势，相继开展“扫黑恶、打电诈、治盗抢、除毒害”等专项行动。今年共立案xxx起，破案xxx起，破案率xx.xx%。刑事拘留xxx人，逮捕xxx人、行政拘留xxx人，连续打掉x个贩毒团伙，缴获毒品xx公斤。侦办的两起涉黑团伙案件，已全部一审开庭，所有犯罪嫌疑人全部当庭认罪。

(四)创新模式，治安防范取得新突破。

通过政府与社会投资相结合的方式落实建设经费xxx余万元，建设xx个智慧小区。对进出小区的人、车、物全面管控，行迹追踪，让犯罪分子无从下手，最终实现“无发案小区”的目标。今年协调各级政府部门投入xxx万元在河口地区新增xxx个探头，充分运用视频、人脸识别等智能化技术，提高防控能力。

(五)强化监管，公共安全再上新水平。

今年以来，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，全面排查枪爆危从业单位，及时发现整改安全隐患。今年来共收缴炮弹x枚、雷管xx枚、仿军用枪x支、非制式汽枪x支、其它枪支x支、弩x支、子弹xxxx发、手榴弹xx枚、管制刀具x把。通过流动人口综合信息网开展流动人口、出租房屋日常登记、管理工作，对本辖区的重点人员进行认真摸排、梳理、登记。今年以来，全区共列管各类重点人员xxxx人，其中严重精神障碍患者xxx人，非访xxx人，涉军xx人，涉赌重点人xx人，涉黄重点人x人，危害国家安全嫌疑重点人xx人，严重刑事犯罪嫌疑重点人xxx人，刑满释放重点人xxx人，铤而走险重点人x人，吸毒重点人xxx人。

(六)加强重点整治，群众满意度持续向好。

今年分局对重点区域采取常态巡控，不断加大对张贴小广告等违法行为的打击力度。全年共治安拘留非法张贴牛皮癣xx人，现场责令整改xxx人，打掉非法乱贴小广告团伙x个。同时进一步规范辖区养犬行为，保障公民健康和人身安全，维护市容环境和社会公共秩序，减少因养犬引发的各类问题，全年纠正违规养犬行为xxx次，办理养犬登记证xxx个，收容流浪犬禁养犬xxx只。

(七)苦练内功，队伍锻造能力实现新提升。

按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的要求，全面提高业务水平和保障技能，大力推进队伍正规化建设，为公安工作提供更加坚强有力的组织保障。分局制定了《XX公安分局关于开展回访教育活动工作方案》，对xxxx年以来受到党纪政纪处分、组织处理的xx名党员干部开展为期一年的回访教育活动。

(八)加强培训，队伍素质得到新提升。

今年分批次派出青年民警前往省厅反电诈中心跟班学习，参训民警回局后再组织召开全局培训会。“以点带面”切实提高全体民警侦办电信网络诈骗案件能力。同时青年民警组成的团队在全市公安机关业务技能大赛的大数据应用比赛中荣获团体第x名和个人第x名，x名青年民警在市局组织的演讲比赛中荣获三等奖，x名青年民警被分局嘉奖。

三、坚持以过程监督为重点，着力提高规范执法标准。

(一)开展警示论坛。分局创造性开展“警事论坛”活动，打造全新学习交流平台，领导干部率先走上讲台，为全局营造了浓厚的学习氛围。通过《讲课评价表》的反馈意见，发现“警事论坛”活动效果良好，已逐渐成为了凝聚警心的“吸铁石”、提升能力的“练兵场”、推动工作的“加油站”。

(二)坚持集体议案制度。分局坚持每周二、周五定期议案，由分管领导、法制大队长、办案单位领导、民警和驻所法制民警一起对案情复杂、定性存在重大争议、社会广泛关注等疑难、重大案件变更强制措施等开展集体研究讨论。在讨论中学习，在学习中提高。

(三)加强法制培训。分局网站开辟了法制工作和法制园地专栏，坚持推出“每周一案”，实行网络培训学习，不断提高民警执法办案能力。为服务扫黑除恶、打击整治枪爆违法犯罪、打击电信网络诈骗犯罪、“净网”等专项行动。今年分局共组织专题培训x次、法庭旁听x次，通过法制例会、案件点评、案件交互检查组织各所法制员培训x次。采购执法业务用书xxx余本，发放各所队办案民警学习参考。

四、把好“方向盘”，切实履行意识形态工作责任

(一)强化组织领导。分局党委高度重视意识形态工作，将其列为一把手工程来抓。成立了加强意识形态工作领导小组，由本人任组长，其他分局党委成员任副组长，各科所队“一把手”任组员，领导小组办公室设在政工室，由本人负总责、政委抓日常、政工室抓组织协调的工作机制。

(二)把意识形态工作纳入党建工作责任制。分局党委把意识形态工作作为首要任务，纳入每的党建工作计划并将具体任务分解到各基层党组织。分局党委中心组将政治理论、政策法律和中央、省、市委决定决议精神作为学习内容进行统一安排，认真学习，深刻领会，始终确保整个公安队伍的纯洁性，在政治上、思想上和行动上与中央、省、市委保持高度的一致。

(三)把意识形态工作纳入重要议事日程。分局党委定期召开意识形态专题会议，制定工作目标任务，听取队伍意识形态工作汇报，研究辖区意识形态阵地管理，督促意识形态工作责任制的落实，切实履行党委抓意识形态的主体责任，强化政治担当，发挥堡垒作用，提供强大的组织保障。

(四)把意识形态工作纳入政策措施的保障。分局形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工作负责的工作格局。指挥中心、政工室、治安大队等部门各负其责，协调配合，在人力、物力、财力等方面不断加强对意识形态工作的安排、指导和保障，确保了意识形态工作各项工作的顺利开展。

五、坚持廉洁自律，时刻自警树立良好形象

作为一名领导干部，我始终抓住思想教育这条主线，把加强政治理论学习和提高政德水平作为增强自身拒腐防变能力的主要环节，随时接受组织、党员和群众的监督，把维护党员干部形象作为言行的准则。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守党员干部廉洁自律的有关制度和规定，牢记“两个务必”，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的权力观、地位观、利益观，常以“勿以恶小而为之”警示自己，无论在工作中还是在生活中，谨记“见微知著、防微杜渐”八字，时刻做到自重、自省、自警、自励，崇尚正派、健康的生活方式，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，始终保持振奋的精神和良好的作风。在日常的工作和生活中，努力为基层分忧，在办公条件及用车上严格按照组织安排和相关规定，坚持艰苦朴素，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较。在管好自己的同时，我对家属也时常进行教育和管理，力求在党员干部中做表率，努力在群众心中塑造廉政爱民的形象，没有任何违规违纪现象发生。

六、存在问题和今后的努力方向。

一年来，我虽然取得了一定的进步和成绩，但与组织和群众的要求相比，仍存在一定差距和不足：理论学习不能持之以恒，不能很好的将理论知识结合到实际工作中。在探索新形势下党的建设和工作实际的结合方面有待于进一步加强。为弥补不足，我决心在今后的工作中，继续加强学习，不断提高理论指导实践的能力;勇于开拓创新，不断探索公安工作的新途径;严格遵守党纪条规，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做一个勤政、廉政、善政的好干部，更好地为XX平安稳定作贡献，更好地为人民服务。

第三篇：公安分局述职报告

公安分局述职报告

20xx年，在区委、区政府和市公安局的正确领导下，在社会各界和全区人民的大力支持下，公安XX分局始终坚持把维护社会和谐稳定作为最重要的民生工程，紧紧围绕新中国成立xx周年大庆安保主线，统筹推进打击整治战役和社会治理战役两个战场，全面起底整治各类安全隐患，深度净化社会治安环境，确保了全区社会大局持续稳定。

一、业务职能目标完成情况

一是圆满完成系列安保任务。年内，以新中国成立xx周年大庆安保为统领，始终坚持最高标准、最严要求、最实措施，扎实开展“六个坚决防止发生”创建活动，持续推进基础信息动态排查，进一步严密反恐防暴措施，强化应急处突体系建设，确保了系列重大活动期间全区社会大局稳定，实现了省委“六个坚决防止发生”和“三个确保”的目标要求，做到“大事没出、小事也没出”，圆满完成新中国成立xx周年大庆、海军成立xx周年多国海军活动等系列重大安保维稳任务。

二是重拳出击严打违法犯罪。始终坚持以打开路、重拳整治，共破获各类刑事案件20xx余起，同比提升x.x%;打击处理违法犯罪嫌疑人20xx名，同比提升xx.x%。坚持以扫黑除恶专项斗争为牵引，严打涉枪涉爆等严重暴力犯罪，打掉黑社会性质犯罪组织x个、恶势力犯罪集团x个、涉恶类团伙xx个，打击处理犯罪嫌疑人xxx人，破获涉黑涉恶案件xxx起，查封扣押涉案资金20xx余万元;现行命案破案率连续六年保持xxx%。坚持重点领域严打整治攻坚，电信网络诈骗案件高发态势得到有效遏制，立案数同比下降x.x%，群众财产损失数同比下降x.x%，破案数同比上升xxx.x%，打击处理嫌疑人数同比上升xx.x%。打击治理毒品犯罪效能进一步提升，禁毒工作成效位居全省县级公安机关前列。自x月份起，全面发起秋冬严打整治攻势，纵深推进“十条战线”，持续发起“雷霆”系列专项行动，严厉打击涉黑涉恶、涉枪涉爆、盗抢骗、黄赌毒、食药环等违法犯罪，形成了严打严防严管严控的强大震慑态势。行动中，打击违法犯罪嫌疑人xxx人，破获各类案件xxx起，同比分别提升xx.x%和xx.x%，有力维护了全区治安秩序稳定。

三是综合治理社会治安环境。聚焦社会治安、基层治理、矛盾纠纷化解、公共安全等重点领域，全面发起社会治理战役，扎实开展违法犯罪人员大起底、社会矛盾纠纷大起底、社会治安隐患大起底、公共安全隐患大起底，全覆盖推进“枫桥式”公安派出所创建。年内，清缴各类安全隐患x.x万余处，化解各类矛盾纠纷20xx余起，全区刑事接警同比下降xx.x%。认真履行消防安全检查和消防宣传教育职责，加大对民用爆炸物品、公务用枪、烟花爆竹等危险品的常态化监管，全区没有发生群死群伤的火灾和治安安全事故。

四是全面深化执法规范化建设。扎实开展执法巡查活动，紧盯接处警、受立案、案件办理、执法安全管理、涉案财物管理等关键环节，加大日常网上巡查监督力度，督促整改执法问题xx起。扎实开展规范执法“按时办”、执法“双清”、涉案财物管理突出问题“清查行动”等系列专项整治行动，通过网上巡查、案卷抽查、实地检查等方式，对执法办案各环节进行监督检查，查纠执法瑕疵问题，开展积案清理工作，新发伤害类案件办结率达xx.xx%，执法规范化水平进一步提升。

五是全面从严治党从严治警。年内，认真贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，统筹推进纪律作风大整顿、警辅人员专项教育整顿、全警实战大练兵和文化育警大提升，从小事入手、从小节抓起，严明纪律、整肃警风、改进作风、强化担当，推动实现了纪律作风大转变、队伍形象大提升。今年以来，面对艰巨繁重的安保维稳任务，全体公安民警和特勤辅警不忘初心、牢记使命，忘我工作、守护平安，圆满完成了各项工作任务，涌现出了一大批先进典型和感人事迹，有xx个集体荣获上级表彰，x名民警荣记个人一等功，xxx名民警被记功嘉奖表彰。

二、深化“放管服”、“一次办好”和“优化营商环境”工作

今年以来，我局认真落实公安“放管服”和“一次办好”改革要求，落地推行依法保障和服务民营企业健康发展十二项措施，严厉打击侵犯民营企业合法权益的经济犯罪行为，全力营造安商利商、公平有序的法治营商环境。年内，侦办合同诈骗、职务侵占、侵犯民营企业知识产权等违法犯罪xx起，打击处理嫌疑人xx人，捣毁制假售假窝点x处，为企业挽回经济损失xxx余万元，维护了企业正常的生产经营秩序。开展服务群众“找差距、查问题、补短板”活动，认真梳理群众办事的难点痛点堵点，落实“马上办、就近办、网上办、预约办”等服务举措，全面落地运行“互联网+公安政务服务”平台，有无犯罪记录证明等xx余个事项实现全程网办，最大限度实现了“群众省心省力、服务提质增效”的目标。

三、市民所提意见建议办理情况

今年以来，共收到意见建议x件，其中，人大代表建议x件、政协委员提案x件，“三民”活动代表建议x件，主要集中在规范执法、养犬管理、消防安全等领域。对此，分局党委高度重视，认真对照检查，落实针对性整改措施，办结率、落实率、满意率均达xxx%。

四、政务服务热线问题办理情况

今年以来，共受理政务服务热线群众咨询、求助、意见建议等诉求件20xxx件。对此，分局党委高度重视，对群众反映比较集中的热点、难点问题加强协调督办，深入分析研究并通过专题协调会、现场调研等方式积极推动问题解决，群众诉求件办结率达xxx%，回访群众满意率达xx.xx%。

五、存在的问题及下步打算

20xx年的公安工作，尽管取得了一定成效，但与新时代公安机关职责使命相比、与人民群众的期待和要求相比，还有一些差距和不足。一是在打防犯罪方面存在差距和不足。传统“盗抢骗”犯罪虽然持续大幅下降，但电信网络诈骗等新型犯罪仍未得到有效遏制，扫黑除恶专项斗争需要向纵深推进。二是在社会治安综合治理方面存在差距和不足。治安基础要素管控工作仍有漏洞，矛盾纠纷排查化解体制机制有待进一步健全，运用制度优势加强系统治理、综合治理、依法治理、源头治理的效能需要提升。三是在打造一流便民发展环境方面存在差距和不足。公安“放管服”改革工作需要进一步深化，执法规范化建设仍需向纵深推进，服务保障院士港生态体系建设、创新服务企业服务民生举措的能力有待进一步提升。

20xx年，我局将在区委、区政府和市公安局的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握增强人民群众获得感、幸福感、安全感的总目标，纵深推进严打整治、社会治理“两大战略”，大力推动警务实战化、智能化、社会化“三项建设”，努力打造“四个铁一般”过硬公安队伍，努力建设更高质量、更高水平的“平安XX”。一是聚力严打整治攻坚，营造安全的治安环境。认真固化秋冬严打整治攻势经验模式，在全面持续深化严打整治的基础上，重点打好扫黑除恶、防诈反诈、禁毒攻坚“三场战役”，深度净化社会治安环境。二是聚力社会治理攻坚，营造和谐的社会环境。牢固树立构建社会治理共同体的理念，推动建立党委领导、政府负责、部门协同、公众参与的社会治理体系，夯实各方责任，全面起底整治各类矛盾隐患，切实把制度优势转化为治理效能。三是聚力执法服务攻坚，营造优质的服务环境。深入开展执法规范化建设，进一步提升执法服务质效。继续落实好依法保障和服务民营企业健康发展十二项措施，积极创新优化便民利企服务举措，打造一流便民营商服务环境。四是聚力队伍建设攻坚，营造良好的警营环境。锚定“四个铁一般”标准，坚持党建铸魂、素质强警、从严治警、从优待警、文化育警，着力打造人民满意的新时代XX公安铁军队伍。

第四篇：公安分局局长202_述职报告

202_，在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作”的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推进刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推进社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理

机制，全力打造“平安营水”，从而较好地完成了全公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我最喜爱的十大人民警察”提名奖。辖区群众满意率高达90.9，创历史新高。现将本人202_年工作述职报告如下：

一、抓班子——以坚持民主集中制为核心，做强做优领导班子，全力发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为分局的局长，要想带好队伍，做好工作，我认为首先要加强自身建设，其次要抓领导班子建设。只有过硬的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。一是注重加强自身建设。我十分注重自身的表率和带头作用，要求其他班子成员遵守执行的，首先自己先做到，要求其他班子成员不能做的，自己坚决不做。平时注重加强理论学习，提高自己的理论素养和业务素质，注重加强廉风廉政建设，坚决做到廉洁自律，洁身自好。二是注重加强领导班子建设。领导班子建设包括加强分局领导班子建设和各科所队领导班子建设。为提升分局党委的凝聚力和战斗力，我到任后，始终坚持党委定期议事制度，坚持重大事项集体研究制度，并充分倡导民主作风，无论是对人事的任免、调配还是对分局重大事项的研究、决定等，我都能充分尊重并广泛征求分管领导的意见，对有关重大事项的决定，我坚持做到既不独断专行，又不议而不决，从而不断提高党委班子的决策能力和决策水平，确保分局推出的各项举措既切合实际，又能及时地推动当前的各项工作。我还积极倡导分局领导要经常深入包干的基层所队开展调研，并坚持身体力行地率先垂范，持之以恒地坚持每月走访所有的基层派出所，及时了解基层实情，及时发现存在问题，及时调整决策部署，从而不断提升分局决策的针对性和有效性。同时，大力加强科所队领导班子建设。配齐配强基层所队领导班子，尤其是派出所的领导班子，从领导班子成员的年龄结构、知识结构、阅历结构、性格能力等方面综合考量，进行优化组合，优势互补。经过调整充实后的派出所领导班子都能充分发挥坚强的战斗堡垒作用，并在所与所之间形成了你追我赶的良性竞争氛围，从而全面推动了分局各项工作的顺利开展。

二、带队伍——以绩效考评为着力点，盯紧抓实目标管理，全力调动民警的工作积极性。如何发挥民警的工作积极性、主动性做好工作，我认为应该要抓好目标管理工作，要为各科所队和民警设定工作目标，并把目标量化到日常工作中。所以从我当政委开始，就极其注重抓以绩效考评为重点的目标管理工作，并对考评工作不断地进行规范和完善。经过不断的实践探索，目前我局对派出所月绩效考评已日趋完善，全面实行了每月网上考评，每季度实地检查，每排名通报，并坚决与评先评优相挂钩，对名列前茅的派出所增加年终评先评优比例，对名次落后的派出所减少年终评先评优比例，甚至取消评先评优的资格。同时对各个阶段的行动，我都要求办公室要制订详细的、科学的检查评比标准，并实行每周网上通报，每月排名通报，结束后评比兑现奖惩，力争对部署的所有的工作都做到有部署，有检查，有量化，有评比，有督查，有落实，有反馈，有奖惩，使各项工作实实在在地落到实处。

对队伍建设，我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。在从严治警方面，为及时有效地堵住民警中存在的违法违纪的苗头动向，要求纪委监察室部门要对发现的违法违纪问题不姑息，不护短，并要求纪委监察部门要及时通报，警示全体民警。在从优待警方面，我注重维护民警合法权益，对因公负伤或得重病住院的民警，我都坚持前往探望，并要求政工部门要对队伍中的正面典型加大宣传力度，弘扬队伍的正气。同时大力提高民警的政治待遇，年内先后向外单位输送了科级干部19名，向市局党委推荐任命了科级干部33名，并严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、任前公示等程序提拔选用股级干部223名。推荐和提拔的干部人数之多是近年所少有的。由于坚持了公开、公平、公正和任人唯贤的原则，干部的推荐和提任工作，得到了上级领导的肯定和基层所队的拥护。

三、促工作——以强化警情研判为导向，抓准抓紧工作重点，全面加强打防管控工作。作为分局局长，我认为既要具备在宏观上驾驭社会治安局势的能力，又要具备在微观上解决具体治安问题的能力，我想不管是宏观上驾驭局势的能力，还是微观上解决问题的能力，首先是要基于准确地掌控辖区的警情和把握全局情况的基础上，只有这样，才能抓住工作重点，实现精确打击、有效防范、规范管理的目标。所以我经常深入基层开展调研，随时与基层所队沟通情况，要求各

第五篇：202_年公安分局党委书记局长述职述廉报告

202_年公安分局党委书记局长述职述廉报告

202_年12月，本人任职XX公安分局局长，202_年8月任XX区副区长。一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，自觉服从和服务XX市改革发展大局，努力践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。现将202_年本人的履职情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）坚持学习，扎实提高自身综合素质

理论是实践活动的先导，作为一名领导干部，具备较深的政治理论功底，是做好各项工作的前提。今年来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，坚持用先进的思想理论指导工作实践，在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基础上，深入学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、__精神，钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义。始终坚持讲政治、顾大局，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上。

（二）奋勇当先，夺取疫情阻击新胜利。

今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，主动对接区防疫指挥部，采取配合值守、流动巡查、现场处置等措施，确保了辖区3个医疗点、1个收治医院、7个隔离点、156个哨点的安全。期间依法处置强行冲卡、阻碍执行职务、寻衅滋事等违法行为人6名（刑拘2人、行政拘留4人）累计排查药店135家，购买发热药品人员信息12621条，企业、单位124家次，协助转运“四类人员”35名，救助滞留XX人员9名。同时本人带队到确诊病人医院检查26次、隔离点检查76次、基层所队检查120余次、参加医疗点演练3次。

（三）防控风险，应急维稳实施新举措。

以打造共建共治共享的社会治理格局为己任，积极有效化解各类社会矛盾，以和谐稳定的社会环境保障人民安居乐业。（成绩略）

（四）打伞破网，扫黑除恶再创新高度。

今年深入开展“六清”行动（线索清仓、逃犯清零、案件清结、黑财清底、伞网清除，行业清源）。一年来，刑拘九类涉恶人员37人，逮捕44人，破案13起，两名目标逃犯已抓获，实现了逃犯清零。行动以来共接收各类线索110条（省级以上线索8条、市级线索34条、区级线索68条），办结110条，办结率100%。

（五）抓牢主业，刑事打击打出新声威。

紧紧围绕“平安荆楚”、“云剑”、“快破案、控发案、除隐患、保平安”等专项行动，抓好侦查打击、重点整治、防范宣传等重要环节。全年共立案801起，破案147起，七类案件立案11起（杀人1起，强奸1起，抢劫9起），已全部告破。刑事拘留175人，逮捕104人、行政拘留216人、止付123.4万、冻结351.7万，为期80天的平安荆楚行动排名全市第一，正在进行的“快破案、控发案、除隐患、保平安”截止目前排名全市第一。

（六）护航发展，创造优化营商新环境。

依托“双千”“护航重点工程”等活动，建立警企服务直通车机制。对17家市级重点企业、4个重点项目、60家区级重点企业落实“五保一”责任制。化解矛盾纠纷66起，帮助企业解决实际问题12件，收到群众送来的感谢信5封、锦旗3面。同时督促落实人防、物防、技防建设，做到视频监控系统安装率达100%。召开辖区重点单位安全防范工作例会、行业场所业主治安管理指导培训会10次，通过解析案例、发放相关《安全防范手册》，强化涉企风险防范意识。

（七）长江禁捕，打造绿色发展新高地。

今年7月开始分局开展为期三年的打击长江流域非法捕捞违法犯罪专项行动。截止目前开展联合执法行动127次，侦破刑事案件6起，抓获违法人员5人，缴获渔获物302公斤，缴获渔具9件。同时分局创新使用“无人机+警车巡查”模式，利用无人机机动性强的特点扩大巡查范围，精准定位非法从事捕鱼、电鱼行为，固定相关证据。截至目前，精准抓获非法捕捞水产品罪嫌疑人2人，劝离违规垂钓者120余人。

（八）夯实基础，深化改革注入新动能。

坚持一切“面向实战、服务实战”，全面夯实公安基层基础建设。新的八泉派出所总建筑面积4500平方米，现已封顶预计明年投入使用。按照“门禁+视频+移动互联网+物业+社区警务室”的建设模式，建成的35个智慧平安小区，居民授权率达95%以上。积极争取区委、区政府支持，打造XX区社会防控智慧化系统，项目将整合辖区现有的视频探头、智慧小区等前端数据，新增1000个人脸识别摄像头、202_个高清探头等设备，项目投资5000万元。目前发改委已立项，进入招投标阶段。

（九）党建引领，队伍战斗力得到新提升。

一是以巡察整改为契机促规范养成。今年针对巡察组反馈的相关问题，分局认真筹备、召开了巡察反馈问题专题民主生活会。对反馈问题逐项明确了责任领导、责任单位、整改措施、完成时限。制定了《XX公安分局党委议事和决策规则》《XX公安分局局长办公会议事规则》《XX公安分局党内谈心谈话制度实施细则（试行）》《关于规范警力抽调工作的通知》《XX公安分局党委党建工作责任清单》《XX公安分局党委议事和决策规则》《XX公安分局党委理论学习中心组学习制度》《XX公安分局科职后备干部管理办法》等一系列规范性文件，从制度上堵塞了问题再次发生的漏洞。二是扎实推进教育整顿工作。“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿工作开展以来，分局严格按照上级要求，紧密结合分局实际，从严从实从细抓落实。认真排查违纪违法线索，全面深入查找存在的问题，列出46项教育整顿工作责任清单，为整改提升提供精准靶向。三是党建工作结出累累硕果。6月份，河口派出所党支部被评为全市公安机关“红旗型”党支部，八泉派出所党支部被评为全市公安机关“十佳学习品牌”党支部；黄思湾派出所党支部被评为全市公安机关先进基层党支部，经侦大队党支部书记、大队长吴昊被评为全市公安机关优秀党务工作者，澄月派出所治安巡防队副队长周卫国、陈家湾派出所四级警长王宇被评为全市公安机关优秀共产党员。四是党建引领下涌现大批先进典型。通过党建日常工作的扎实开展，涌现出了一大批先进典型。其中1名民警获得全国三八红旗手的荣誉称号、1名民警获XX五一劳动奖章、1名民警被评为XX道德模范、1名民警荣立二等功，6名民警被市局记个人三等功，1名青年民警火线入党，17名民警被嘉奖。

（十）廉洁为本，自觉树立清正廉洁的良好形象。

我深知公安机关要想纯洁队伍，树立良好警风，领导干部必须以身作则、带头廉洁自律，起表率作用，所以我始终坚持老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官，把“两学一做”落实到行动中去，率先垂范，带动全局民警自觉抵制腐败、做一名合格的党员干部。一是努力做到“严以修身”。坚持不断改造自己的世界观、加强党性修养、陶冶高尚情操，远离低级趣味，筑牢反腐拒变思想防线。二是努力做到“严以用权”。狠抓规范执法、队伍管理、基础建设等管理机制建设，防止腐败的滋生。在规范执法上，坚持分局集体议案制度，对执法中重大、复杂有疑难的刑事案件的立案与采取强制措施、变更取保候审、监视居住强制措施、释放犯罪嫌疑人、撤销案件等各个办案环节都进行集体议案，增强了办案的透明度，杜绝人情案、关系案等违法办案现象的发生；在队伍管理推荐干部任用上坚持公开公平公正。三是努力做到“严以律己”。严格要求自己做到遵守党纪国法，做到令行禁止，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做。

（十一）切实履行意识形态工作责任

分局党委定期召开意识形态专题会议，制定工作目标任务，听取队伍意识形态工作汇报，研究辖区意识形态阵地管理，督促意识形态工作责任制的落实，切实履行党委抓意识形态的主体责任，强化政治担当，发挥堡垒作用，提供强大的组织保障。

二、存在的不足及下步打算

回顾检查自身存在的问题，主要有两个方面不足：一是创新意识不够强，在改革创新上思路不宽，措施不够多；二是思想工作不够深入，特别是关心干警生活，为干警排忧解难等方面做得不够。

202_年是中国共产党成立100周年，各项任务将更加艰巨繁重。我将从以下几个重点抓好工作：

一是坚决打赢政治安全保卫仗。分局将进一步强化基层基础工作，严格落实源头管控、属地管控措施，坚决肃清辖区内邪教活动，全力维护国家政治安全稳定。

二是坚决打赢维护稳定主动仗。依托分局即将建成的情指中心，全力做好情报预警、现场处置、依法打击等工作，严防发生重大涉稳问题。

三是坚决打赢完善基层治理阵地仗。整合巡逻防控力量，以警情为导向调配巡逻警力，全力压降发案率。以完善基层治理体系为抓手，整合司法、社区、派出所等各方力量，推广“司法调解”经验，健全完善群防群治工作。

四是打造良好营商软环境。以“双千”“护航重点工程”等活动为抓手，畅通警企联络渠道，加大周边环境整治、建立涉企案件督办和警企联络机制。持续开展专项执法检查和涉企积案清理，让企业安心生产、放心经营。

五是向改革创新要战力。以“树立新思维、构建新警务、建设新警队”理念为指导，继续推进警务运行机制创新，按照“先易后难、急用为先、效能为要”的原则，在警务工作的标准化和规范化上进行探索实践，研究具体可行的新警务落实措施，提升警务效能。

六是扎实开展教育整顿活动。坚持刀刃向内，以自我革命的斗争精神，全面梳理排查在打防管控、队伍建设、执法管理等方面的根本性问题。逐件分类、逐个整改、逐项落实，务求通过教育整顿活动解决当前突出问题。

七是以“四个铁一般”标准打造公安铁军。抓好全面从严管党治警制度建设和制度执行，落实优警、惠警各项措施，加大对民警执法权益保护力度，捍卫警察执法尊严和权威。