第一篇：202_年气象局文明单位创建工作总结

202_年气象局文明单位创建工作总结

为认真贯彻落实省文明委《××省文明行业创建与管理办法》，根据市气象局关于“创建文明单位”的要求，为了巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，按照××县委宣传部关于报送202_年工作总结及202_年工作意见的通知，现将我局开展精神文明创建工作总结如下：

一穿越小说网 http://www.teniu.cc、领导重视

创建文明单位是建设有中国特色的社会主义的主要内容。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以提高公民思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务经济建设这个中心和全党全国工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与日俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，扎实开展群众性精神文明创建活动，不断提高建设社会主义先进文化的能力，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供强大的精神动力和思想保证，营造良好的社会环境。

为巩固文明创建成果，我局成立了精神文明建设指导小组，每年年初制定当年精神文明创建工作计划，将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，研究部署精神文明创建工作，将目标层层分解下达，年终进行考核评估。

二、积极开展各项思想宣传活动

1、我局精心策划组织了纪念

“3.23”世界气象日活动。活动包括在气象日当天利用手机短信形式和气象电子显示屏平台发布纪念世界气象日相关资讯；邀请其他部门领导到气象局参观座谈，进行交流互动，向他们宣传世界气象日的历史、气象工作内容、并现场解答疑问，听取气象服务反馈信息。

2、4月7日召开干部职工大会，对开展党风廉政宣传教育月活动进行专门动员，围绕清风廉政工程，要求认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以达到深入解放思想，努力提高效能，有效促进发展的目的。通过学习，进一步强化了干部职工对党的十七大关于反腐倡廉建设的总体要求。

3、组织参加气象部门“加强领导帆布党性修养树立和弘扬优良作风”知识竞赛。反腐倡廉知识竞赛活动是加强党风廉政宣传教育针对性的一种好形式，我局高度重视该项活动的开展，认真组织干部职工学习中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报、胡锦涛在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话、贺国强在十七届中央纪委第三次全体会议上的工作报告。要求全局干部职工全员参与，还积极鼓励离退休老党员参加竞赛活动，通过竞赛，有力地促进了学习教育效果的提升，扩大了强化反腐倡廉教育的范围。

4、深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。组织党员干部收看警示教育片《高墙悲歌》，通过××省发生的三个警示教育典型案例的观看，进一步激发了干部职工反腐倡廉意识；进一步强化了全体干部职工特别是领导干部“廉政建设，从我做起”的信念，真正实现了干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。

5、5月12日是国家“防灾减灾日”，5月7-13日为防灾减灾宣传周，我局围绕国家首个“防灾减灾日”活动主题，结合县气象防灾减灾实际，开展了形式多样的科普宣传活动。组织全局职工对相关文件进行学习，通过气象电子显示屏进行防灾减灾宣传。制作气象本文来源：公务员在线http://www.teniu.cc灾害的科普宣传展板和宣传材料。

6、我局在收到通工字【202_】15号文件“关于组织职工做好第二届全国道德模范评选群众投票有关工作通知”后，积极开展学习宣传活动，职工群众积极参加投票评选活动，在参加评选中受到教育、得到提高，使评选过程成为学习模范、崇尚模范、争当模范的过程。

7、9月29日下午，××气象局组织开展“我们的节日

第二篇：202_年气象局创建文明单位工作总结

气象局创建文明单位202_年工作总结

近年来，***气象局在***委、市政府的正确领导下，在***文明办和阜阳市气象局文明办的具体指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明建设同步发展，连续获得“第十、十一、十二届安徽省文明单位”、“第五、六、七、八、九、十、十一届阜阳市文明单位”及“第三、四届***文明单位”称号。

近年来，经过全局干部职工的共同努力，我局气象工作荣获多项荣誉，连续多年综合评比均位于全市气象部门前列，业务质量、科技服务、宣传等工作也荣获多项表彰。xxxx，我局荣获“安徽省农林水利气象工会劳模创新工作室”的荣誉称号。

一、领导高度重视，各项组织健全

***气象局十分注重对文明创建工作的组织领导，每年年初研究部署精神文明创建工作，制定文明创建工作计划、我们的节日活动实施方案、志愿服务活动计划等任务计划。主要领导总负责，分管领导具体抓，将文明创建工作列入领导重要议事日程，定期召开会议，将目标层层分解下达，平时不定期检查创建工作是否按期完成，年终进行考核评比。我局始终把文明创建工作贯穿于各项工作中，同时加强规范管理，建立长效机制，努力开创文明创建工作的新局面。

二、加强思想教育，广泛宣传动员

在加强文明单位创建工作中，为了不断提高员工素质，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神及省、市文明委有关文件，狠抓学习和宣传，并扎实开展社会主义核心价值观学习教育，努力形成“守信光荣、失信可耻”的道德风尚。

三、多途径培育创建载体，开展丰富多彩的创建活动

x.成立学雷锋志愿服务队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极开展学雷锋志愿服务活动，开展文明交通劝导、结对帮扶共建、慰问孤寡老人和孤残儿童、打扫卫生等活动。围绕科普宣传月、世界气象日和防灾减灾日等组织在市政府广场或人员密集处进行气象科普宣传。

x.积极开展“道德讲堂”活动。全面落实“道德讲堂”“四有”建设，设置了“道德讲堂”场所，按照“唱一首道德歌曲、讲身边道德故事、诵一段中华经典、受一次道德洗礼、作一番感悟点评、送一份吉祥”等规定流程，每季度开展一次。结合“两学一做”常态化制度化开展活动积极传播凡人善举，切实提高干部职工的道德水平。

x.积极开展网络文明传播活动。引导职工树立正确的网络道德观念，文明上网，不制造、不传递有害信息。***气象局网络文明传播志愿者队伍采取微博、论坛、QQ、微信等多种形式在网络空间里传播文明健康、积极向上的言论，积极传播推广网络文明，并在网上积极参与“道德模范”、“中国好人”等评选活动。

x.积极开展文明餐桌行动。***气象局近年来严格按照中央八项规定精神、省市委要求，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，在日常工作中倡导“节约光荣、浪费可耻”的用餐理念，并在醒目位置张贴光盘行动、使用公筷相关提示海报。

x.积极开展文体活动。在端午节、中秋节、国庆节等重要节日开展包粽子、美文朗诵、体育运动等文体活动，引导职工树立文明新风尚，营造积极健康的文化氛围。

x.积极共建，做好结对帮扶工作。***气象局多次到砖集镇腰庄村进行扶贫慰问，了解他们的生产生活、住房、子女上学、就医等情况，并为贫困户脱贫出谋划策，取得了良好的成效。截至目前，我局累计投入扶贫资金近xx万元，包括精准扶贫气象防灾减灾标准化设备x万元，节日慰问、秸秆禁烧等帮扶资金x万余元。

四、积极开展“三风”建设，提高职工素质

建立了图书室，现有图书xxxx余册，报纸x种，杂志xx多种，丰富了职工的业余文化生活。加强职工勤俭节约教育，坚决制止奢侈浪费，积极开展创建节约型单位活动，在办公区走廊粘贴节水节能提示牌。加强文明礼仪学习，大力倡导文明出行，教育职工自觉遵守交通规则，不闯红灯、不乱穿马路、文明乘车、礼貌让座，确保人身安全，培养遵德守礼的社会风尚。

近年来***气象局大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥新时代劳模工匠、优秀职工的示范引领作用，持续开展读书、技能竞赛、学术报告、科研项目评比等活动。通过各项活动的开展，为创建学习型单位打下了良好的基础。xxxx年我局青年职工杨寅荣获阜阳市“五一”劳动奖章及“阜阳市技术能手”的称号。

五、工作业绩突出，服务效益显著

气象局职工牢固树立气象服务是立业之本的观念，始终把为***人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的气象服务，作为工作的出发点和归宿。

认真规范天气预报预警服务短信的发送内容和频次，录入增加了种养殖大户、政府部门气象灾害预警信息服务对象等用户信息，目前***气象局天气预报短信服务用户数量达到xxxx个，进一步扩大了气象预报预警信息的覆盖面；每年确认更新气象灾害风险数据、重点单位数据、气象防灾减灾救灾人员数据等；每年定期编制***气象局决策气象服务周年方案，规范气象服务材料的内容和种类，进一步提升了决策服务的质量和效果；做好“突发灾害性天气预报预警服务记录表”的填写，实现灾害性天气的服务留痕。xxxx年x月份，顺利开通了“***气象局”微信公众号；xxxx年x月份，开通了“安徽界首预警发布”抖音号。近年来，我局加大气象服务三农的工作力度，多次开展人工增雨作业，有效缓解了旱情；开展特色农业气象服务，拓展生态农业气象服务，积极开展春耕春播、午收夏种等重要农时气象服务，每年印发专题服务材料xxx余份。遇到特殊天气时，气象局及时通过xxxxx、电视台、显示屏、手机短信、微信、QQ等多种渠道和形式向公众发布气象信息，并联合农业专家根据不同的天气提出相应的农事建议和防范措施，为种植大户、水产养殖、大棚蔬菜、重要农事季节等开展农业气象服务，取得了显著经济效益。

每年的节假日气象保障服务及中高考气象保障服务等都为市政府及政府相关部门和社会公众交出了满意的答卷。

六、加强党风廉政建设

在创建文明系统工作中，不断加强党风廉政建设。严格按照党中央“八项规定”精神，制定了一系列党风廉政建设的规定和措施，气象局领导干部努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则、言行一致，自觉形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，未出现一起违法违纪的事件。

七、加强优美环境建设

“人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。”我局在创建中把改造环境作为一项重点来抓，有计划地进行综合治理。

八、加强精神文明创建宣传工作

气象局高度重视文明创建宣传工作，在各类网站和媒体积极宣传报导文明创建工作情况。

近几年，我局未出现刑事案件；全体职工无违法违纪事件；单位治安状况好，无“黄赌毒”现象及邪教活动；计划生育全部达标；连续多年安全生产无事故。今后，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步创新机制，强化措施，狠抓落实，加大精神文明创建力度，为界首气象事业发展提供坚强的精神动力、思想保证，为建设品质慢城、乐居界首提供强力支撑。

***气象局

xxxx年x月x日

第三篇：市气象局创建省级文明单位工作总结

市气象局创建省级文明单位工作总结

近年来，市气象局文明单位创建工作，紧密结合自身实际，不断创新工作思路与方法，突出部门特色，营造出蓬勃发展的态势与优良的服务环境。在继去年荣获市级文明行业的基础上，凝心聚力，开拓进取，继续把文明单位创建工作引向深入，凝练崇高的气象人精神，树立美好的气象人形象。有关工作开展情况汇报如下：

一、强化领导，狠抓管理，努力提升文明单位创建质量 经过多年不懈努力，市气象局文明单位创建工作取得了一定的成绩，但我们清醒认识到，创建工作无止境，要巩固和保持创建成果，必须持之以恒不松懈。为此，我们以规范化服务为抓手，进一步提升创建的内在质量。一是抓组织协调。为使规范化服务落到实处，成立了由市局党组书记、局长为组长，由市局各机关科室负责人为成员的工作领导小组，形成了由党组统一领导、办公室主抓、各部门密切配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。二是抓工作重点。深入排查在思想观念、大局意识、服务态度、办事效率、依法行政、社会形象等方面存在的问题，采取设立意见箱，公布监督投诉电话，召开座谈会，开展问卷调查等形式，广泛征求社会各界意见，深入查找存在问题的原因，提出整改措施，有针对性地开展工作。三是抓制度建设。把建立健全规章制度作为重点环节，对全局各项规章制度进行了修订，完善各类岗位工作的行为准则，建立健全了首问责任制、公开承诺制、限时

办结制、岗位责任制、责任追究制，形成了“按制度办事，靠制度管人”的有效监督制约机制。四是抓源头治理。营造公开透明的政务环境，推行政务公开。根据各类部门的不同性质，对气象服务项目分类制定规范、优质服务标准，并向社会公布，广泛接受社会监督。在气象服务、行政执法过程中，坚持依法办事、文明服务，严格杜绝吃拿卡要现象和乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查“四乱”行为。五是抓责任追究。为确保规章制度落到实处，保证工作质量、工作效率和工作效果，建立严格的考评考核机制，加大责任追究力度。全面实施岗位考核，岗位绩效与工资挂钩，月月考核，奖惩兑现。

二、强练内功，突出形象，彰显人文气象新特色

我们始终坚持“以人为本，内强素质，外树形象”的指导思想，努力造就一支作风好、业务硬、效率高的职工队伍。一是抓思想政治教育。始终把培养全局人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建文明行业的出发点和落脚点，不断增强“五个意识”，即政治意识、大局意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过统一制定、落实学习计划，使系统政治学习教育实现制度化、规范化。二是抓职业道德与职业技能教育。通过突出爱岗敬业、争先创优这一主题，市局积极打造华山气象精神，凝练出“在华山历练，我骄傲！”的华山气象口号，推出于进江同志当选为全省敬业奉献楷模并作为全国道德模范候选人，这是新时期@@气象人的典型代表和光

荣，形成了我局创先争优活动鲜活的载体，全局上下无不欢欣鼓舞，在学习身边榜样的同时，掀起了全局职工奋发图强、争先进位、勇于超越的创先争优高潮。同时，我局面向社会对于进江先进事迹进行了广泛宣传，并组建了报告团在全省进行巡回报告，反响强烈。六月中旬中国气象局郑国光局长亲自接见于进江同志；紧密联系工作实际，开展各种形式的培训班，不断加强队伍的业务水平和能力建设。今年以来，先后举办了行政执法培训班、财会业务培训班、预报、测报、防雷业务技术培训班、党风廉政监督员培训班。三是抓群众性文体活动。今年，结合庆祝建党90周年组织开展唱红歌、学党史、谈感想、征文大赛和书画摄影展等各种活动，收到了很好的宣传教育效果。成立青年联合会，组织团员青年开展了爱国主义教育和理想信念教育。发挥工会和妇联作用，组织职工游览世园会、野外登山、三八节踏青等活动，组织开展羽毛球、篮球、象棋比赛，营造出了积极向上、全心全意干事业的良好文化氛围。四是充实气象文化建设内涵，提升文化氛围。投资10余万元建成了市局图书阅览室。组织举办了礼仪知识讲座和行政管理知识讲座。开展了“创建学习型组织、争做知识型职工” 读书活动，为每位职工配发了《胜任才是硬道理》、《不抱怨敢承担》和《带着快乐去上班》三本书，每周定期组织学习。

三、履职尽责 保驾护航 为全市跨越式发展提供优质服务 服务是我们气象工作的出发点和归宿。市局在争创省级文明

单位活动中，坚持加强作风建设，改善服务态度，严格岗位考核，切实履行服务承诺制和投诉制，郑重向社会作出“三满意”服务承诺，树立气象部门的良好形象。一是全力以赴做好春季抗旱气象服务工作。在今年春季出现严重旱情后，市局提早行动组织开展抗旱气象服务，分别于2月9、11、25日开展3次大规模人工增雨雪作业，52个作业点出动人影指挥及作业人员150余人次，全市普降小到中雪，增雨雪效果显著，市政府颁发嘉奖令，表彰气象部门为抗旱工作做出的重要贡献，这次成功的服务被中央电视台“朝闻天下”栏目、陕西电视台、《华商报》等多家媒体的广泛报道。二是圆满完成汛期气象服务。今年汛期我市连续出现多次大范围连阴雨、区域暴雨天气。特别是9月16日开始出现的持续大范围强降水，对全市防汛提出了严峻的考验。市气象局提前召开了新闻发布会对即将到来的降雨进行了通报，通过电视、广播、报纸、网站、手机短信、12121、电子显示屏以及新闻发布会的形式向社会公众进行服务。同时在16日当天启动重大气象灾害Ⅳ级应急响应，全市气象部门进入应急状态。期间，各应急单位严守工作岗位，全体值班人员吃住都在单位，时刻关注最新雨情水情，将实时资料第一时间传递到政府各级领导和决策部门手中，应急响应期间预报准确，服务及时，信息发布高效，有力的确保了全市安全度汛。在防汛总结表彰大会上，市气象局被市政府授予防汛先进集体。三是世园气象服务优质高效。市局将全力做好世园会气象服务工作作为一项重点工作认真部署，狠

抓落实。专门成立了世园会服务工作领导小组负责世园会期间的专题气象服务工作。在全市抽调数名业务技能过硬的预报员到省气象局参与世园会期间气象预报服务工作。同时开设绿色通道为世园会提供专项气象服务预报和气象数据资料。在省气象局的统一调度下为世园会闭幕式成功实施了人工消雨作业，有力的保证了世园会闭幕式的圆满成功。积极做好华山景区世园会期间天气预报服务，设立多个电子显示屏，24小时不间断滚动发布景区天气预报，开播旅游气象频道适时适地提供全方位的天气实况。

四、全面做好包联帮扶和志愿者服务工作

一是全力以赴做好包联帮扶工作。年初按照市政府下达的帮扶目标任务制定了帮扶措施，召开了帮扶领导小组会议。在主导产业发展规划，农民增收方面下了功夫，结合气象部门实际，做好灾害防御工作。赠送农业产业发展和农村脱贫致富的图书和资料，订阅养殖农技杂志。参加了市上统一组织的进村入户工程，面对面交谈，出主意，想办法，化解矛盾，解决生活中遇到的困难和问题。段昌辉局长多次就帮扶村崇宁镇小官村进行专题调研，段局长就该村的产业发展情况，主导产业，村级党组织建设，道路等基础设施建设情况，与崇宁镇书记、镇长、小关村书记和村长进行了座谈，并实际察看了果园、玉米长势。针对村级巷道未进行硬化的情况，段局长表示要做好预算，想法设法争取项目，解决群众的出行难问题。关于村部活动室问题，市气象局将给予适当支持。同时就村部互联网通讯问题、电子显示屏进行现场解

决，确保乡村级能及时获取气象预报和预警信息，最大限度地减少灾害造成的损失。二是大力开展志愿者服务工作。五月成立了@@市气象部门青年联合会，建立了全市气象部门志愿者服务队。包括了全市气象部门各个岗位和不同部门的青年志愿者80余名。组织开展了我为世园做贡献、学楷模比奉献、青年文明岗、强素质做表率读书活动、爱国主义教育、气象服务进社区进农村等活动。在3.23气象开放日、防灾减灾日、消防安全日等时段走上街头免费发放气象灾害防御安全手册和宣传彩页累计达2万余份。三是发挥宣传优势做好气象科普知识教育普及。充分发挥市局全国科普教育示范基地作用，多次开展公众开放日活动，普及气象科普知识。今年还接待市内多个中小学校组织的参观活动10余次，累计接待人数1000余人。抽调市局高级工程师和业务骨干先后7次深入到帮扶村、气象防灾减灾示范点进行农气知识的普及和推广，现场赠送了农气知识书籍并进行了讲座收到良好效果。

创建工作无止境，我们将在市文明办的指导下，按照文明创建工作的总体要求，不断总结经验，提高创建水平，充分发挥精神文明建设的思想教育功能、凝心聚力功能，努力创新工作载体和方式方法，让文明单位创建成为促进我市气象事业更快更好发展的强有力的保障，为@@市经济发展作出气象人更大的贡献。

第四篇：创建文明单位工作总结

加强组织领导，优化育人环境，创建文明单位

——苏州市第四中学创建文明单位工作总结

承百年校风，创文明单位，座落在桃花坞深处的苏州市第四中学沐浴在教育改革的朝晖中正再次走向辉煌。

两年多来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，我校坚持以党的“十七大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”、“科学发展观”、“和谐社会”重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以“六好”（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好）为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下：

我们的认识

随着创建文明单位的深入开展，通过对苏州市文明单位创建《管理规定》和《考评标准》的学习，我们认识到创建文明单位是全面加强思想建设、组织建设、行风建设和制度建设，全面落实科学发展观的客观要求。通过创建工作，将标准与自己实际工作表现作对照，能发现自身工作中的不足之处，从而在日后的工作中加以改进。

在发展的新时期，创建文明单位，最重要的是提高教职员工自身的素质修养，要用科学的发展观充实头脑，坚持理论结合实际进行创新改革的思路，把工作的成效体现到解决问题上，提高工作的质量，严肃工作态度，我们相信，通过这次的创建活动，肯定能使我校形象有更大的提升，同时使全体教职员工的思想认识和业务素质更上一个层次。

我们的做法

一、加强组织领导：

1、班子团结，作风民主。学校成立了由党政工领导与教师代表组成的精神文明创建工作领导小组，科学地制定两年（06—08年）创建规划，明确创建目标。在班子队伍建设中，认真落实“三会”制度：坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务；积极开展“三好班子”建设活动：每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课。整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。

2、认识到位，组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、1

廉洁文化进校园、社会主义荣辱观教育、党员承诺活动等一系列实事工作。真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。

3、积极贡献，服务社会。以党、团、工组织分别与学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。多次承办上级有关部门举办的工作会议、文体比赛等活动，有力地发挥了文明传播作用。

二、深化养成教育，倡导道德风尚：

1、榜样示范引领，教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建设相结合，通过“三爱、三送、三不”活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。同时，无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务，还是本校自发的公益服务，我校都能认真组织、出色完成。党支部组织党员捐款，走访慰问贫困师生，并将慰问金送到了他们手中。

2、学校积极倡导文明、健康的群体氛围。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动，以及形式多样的团队活动，校园生活丰富多彩，人文关怀的校园文化特色显著。

3、学校工作注重全面、协调推进。通过家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学校、教学开放周、家访、校访、家校路路通短信平台、《告家长书》等方式，与社会及家长保持密切联系，逐步形成对学生教育的共识和合力；我校学生普遍越来越懂事、越来越聪明、越来越健康活泼、越来越文明。妇女工作、计划生育由专人分工，做到了措施有力，工作成效显著。爱国卫生、防疫工作积极配合主管部门组织，工作都得到了主管部门好评和先进嘉奖。

三、美化校园环境：

1、我校现有的7幢古建筑均为苏州市级重点保护文物。是讫今市内中小学保存丰富人文景观较好的一所学校，校园内，欧式建筑，另具一格，错落有致；红房绿树，古树参天，交相映衬。新改建的校门庄重典雅，校牌题词为校友、著名国学大师钱钟书手迹。校史馆、展示厅，名家字迹、书面、实物丰厚，良好的环境和丰富的人文景观陶冶了学生的情操。环境育人正逐步成为我校的办学特色。

学校占地面积22440平方米，建筑面积14031平方米，绿化面积4045平方米，生均2.79平方米。学校办学条件一流，建有教学楼三幢42个班的教室，还有图书馆、实验大楼、信息大楼、健身房等主体建筑，有独立的闭路电视、智能广播、校园网、通讯网、监控等系统，拥有自己的校园电视台和广播站，各种硬件设施达到了高标准。

2、学校党政班子遵循校园文化建设的教育性、整体性、个性化、学习性、生态化、创新性等原则下，从环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化等领域积极开拓，倾力打造了环境建设下的“橱窗文化”、“长廊文化”、“敞牌文化”，受到社会各届的一致好评。

3、学校将“校园管理”版块纳入到《学校常规管理基本要求》，就校园环境建设工作做出了明确的要求；进一步充实和完善了各项卫生制度；进一步壮大了后勤工作人员队伍，确保了校园绿化、净化、美化等工作。

四、切实抓好安全教育：

1、师生员工模范遵纪守法，强调安全教育，建立《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化门卫管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

2、坚持民主管理、民主办学、民主评议校长，并在按规定进行校务公开的基础上，对教职工关心的评先、考核、奖励全过程公开，为大家创设了公开、公平、公正的良好氛围。通过不断完善职工代表大会制度，有效地维护了职工合法权益，保障了教育改革快步推进。

3、通过健康教育课、团队活动、主题班会、橱窗展示等多种形式进行食品卫生、交通安全法制教育；通过向师生发放安全教育资料强化安全意识；通过聘请校外法制辅导员、建立平江区中级人民法院法制教育基地等方式进一步强化法制安全教育。

五、认真落实创建工作：

1、文明“细胞”，渗入校园。通过开展巾帼示范岗、争创优秀党支部、文明办公室评比、青年教师导师制、教工团支部每月之星评比、青蓝工程等文明“细胞”建设，切实提升教师群体素质；组织行政下年级组指导、青年教师护导队、学生文明礼仪岗岗，五项常规先进班级周评、月考核，每周升旗仪式及国旗下讲话、文明学生评比和各单项评比，运动会文明啦啦队评比、优秀入场式评比，假期读书活动等一系列教育活动，有效地推进了学生文明道德建设。

2、阵地建设，内外延伸。鼓励、引导学生走出课堂、走向社会，我校与多个友好单位结成密切的共建关系，建设学生德育基地、社会劳动实践基地，并经常性开展活动；以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体，打造学校德育工作特色，开展“校田径运动会”、“校园文化艺术节”等活动；组建了各类学生社团，丰富了学生生活，提升校园文化内涵。通过校训引领，以点带面，进一步丰富了校园文化建设工作，让“高尚纯洁之品格，切实适用之学诣”的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗（宣传橱窗）两板（黑板报、敞牌）、一课（课堂）一动（活动）中。

3、各项制度规范完善。加强了对预备党员、入党积极分子和建党对象的教育和帮助，并落实联系人责任制，定期进行学习、谈话、交流；积极鼓励学校先进教师、优秀团员教师向党组织靠拢；实行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核

细则和“文明班级”评估体系；推行日查、周评、月考核的五项常规评比制度；改革学生德育评价形式，推行赏识教育，努力营造“阳光下快乐成长”的的浓郁校园氛围，构建科学有效的评价和奖励机制。

我们的成绩1、202_、202_年，学校连续两年被评为“苏州市安全文明学校”。

2、202_年，学校被评为“苏州市教育信息与宣传工作先进单位”。

3、202_年，学校荣获苏州市首届中小学艺术展演活动“优秀组织奖”。

4、学校被评为202_—202_苏州市教育局“五四红旗团委”。

5、202_年，学校被评为“苏州市教育信息化先进学校”。

6、202_年，学校被评为“苏州市校务公开先进学校”。

7、202_年，学校被评为“苏州市优秀家长学校”。

8、202_年，学校被授予“苏州市健康促进学校”铜牌。

9、202_年，学校网站获苏州市“优秀教育网站”评比二等奖。

10、202_年，学校被评为桃花坞街道“平安创建工作先进单位”。

11、202_年，学校荣获苏州市中学生田径运动会“优秀组织奖”。

12、202_年1月，学校被评为“苏州市202_综合治理、安全管理工作先进单位”。

13、202_年4月，学校被评为202_—202_“苏州市退协工作先进集体”。14、202_年，学校心理咨询室被评为首批合格心理咨询室。

15、202_年7月，学校被授予“江苏省健康促进学校”铜牌。

16、202_年8月，学校被评为“202_学生军训工作先进单位”。

17、202_年9月，学校荣获202_年苏州市教育局直属普通高中高考发展性评估“特色发展”二等奖。

18、202_年10月，荣获苏州市第12届体育运动会“优秀组织奖”。

19、202_年1月，荣获苏州市首批“平安校园”光荣称号。

两年多来，经过全体师生的共同努力，我校取得了较丰硕的成果，获得多项市级以上荣誉。在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，创建文明单位是学校精神文明建设的一项长期的系统工程，相信在上级部门的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，我们将不断主动迎接新的挑战，与时俱进，努力办人民满意的教育。

第五篇：创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结

一、xx基本概况：

xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。

今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。

二、精神文明建设创建工作情况

（一）明确目标，统一思想，营造氛围

xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。

（二）围绕xx改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。

面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的xx，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。

（三）抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。

一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和xx深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。

三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导xx事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。

四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的十七届五中全会重点强调的，xx是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据xx工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。

五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使xx领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。

（四）以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。

精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此xx在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。

1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。

2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。

3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。

4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。

5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在202_取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。

6、以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合xx实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保xx生产安全。

7、以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、体会和不足

1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们xx在今后创建活动着重要解决的问题。

2、xx是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够（文明单位创建应符合20人以上要求），人力不足（xx实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整）。财力也有一定的困难（创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱）。

总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。

3、xx创建文明单位的基本态度，根据xx公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。