第一篇：“改进作风年”活动实施方案[定稿]

“改进作风年”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风要求，按照通知要求，动员和激励全局干部职工以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态扎实工作、勤勉履职，结合单位实际，特制定“改进作风年”活动实施方案如下。

一、指导思想、基本原则及活动目标

（一）指导思想

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，严格执行中央和行业各级关于改进工作作风、密切联系群众相关文件精神，紧密结合单位实际，下大力气开展针对性强、务实有效的教育整改，进一步改进工作作风，增强责任意识和服务意识，提升履职能力和工作效能。

（二）基本原则

1、与在全党开展的群众路线集中教育活动相结合。

2、与加强规范、提升效率相结合。

3、与党员干部率先垂范、带头改进作风相结合。

4、与各项业务工作和管理工作相结合。

（三）活动目标

强化全员大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职。

二、组织保障

成立“改进作风年”活动领导小组，负责活动的组织领导、实施，综合协调和督促检查工作。

领导小组下设办公室，办公室设在工会，具体负责活动的日常组织协调工作。

三、活动步骤

“改进作风年”活动时间从2013年5月开始至12月，具体分4个阶段进行。

（一）动员学习阶段（2013年5月—6月上旬）

1、全面动员（5月中旬）

结合实际，研究制订活动方案。召开“改进作风年”动员大会，对“改进作风年”活动进行动员和部署。各部门进行再动员、再部署。

2、学习讨论（5月下旬—6月上旬）

一是认真学习领会文件精神。深入学习党的十八大精神和新党章，学习总书记关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话和中央、省委省政府、国家局、省局的各项规定；不断加强和改进党组中心组理论学习，进一步明确学习目标，细化学习措施，推进学习制度化、规范化、常态化；深入推进学习型组织建设，建立并优化持续、高效、科学的学习系统，充分运用业务培训、理论学习、主题实践等形式，充分调动全员参与学习的主动性，端正学风，学以致用、用以促学、学用结合，提升学习能力、创新能力和破解难题能力。

二是广泛开展座谈讨论活动。围绕“改进作风、提升效能、凝聚力量、共促成长”，分层面开展部门之间和员工之间的讨论交流，讲

认识、讲工作、讲问题、讲办法。通过座谈交流，在思想境界、制度执行力和作风建设的自觉性上相互启发，集思广益，达成共识。要求每位干部职工结合学习心得和工作实际，撰写心得体会文章。

（二）分析查摆阶段（6月下旬—8月底）

1、集中征求意见（6月下旬）

充分发挥民主监督作用，采取设置意见箱、走访服务对象、开展问卷调查、网上征求意见等方式，集中征求社会各界对单位职工工作作风、服务意识的意见建议。

2、改进调查研究（6月下旬—7月底）

建立领导基层走访调研制度，明确调研主题，制定调研计划，分解调研任务，落实调研责任，领导带队，重点解决有代表性、复杂性、有难度的突出问题、遗留问题；高度重视未列入年度调研计划的临时性、非常规性的调查研究，及时、有针对性地开展跟进式调研，有效解决突发性问题。调研结束后，形成有实践价值的调研报告，指导实际工作，构建科学化、常态化的调研工作长效机制。

3、开展主题活动（6月-8月）

一是开展亲情帮扶主题活动。以“送政策、访民情、促增收、共发展”为目标，通过生活关爱、志愿服务、定向帮扶等形式，针对老、弱、病、残、灾、贫等弱势群体进行帮扶。

二是开展基层调研主题活动。继续施行办公桌前移、工作重心下移，领导班子带头深入基层调研走访，机关人员实行市场跟班走访，察实情、办实事，帮助解决实际问题，并总结形成有实践价值的调研

报告，指导各项业务工作更加高效开展。

三是开展“百家单位服务千户企业”主题活动。按照市政府要求，主动深入对口服务的企业，建立定期走访机制，主动交流、积极沟通，开展调查研究，充分了解服务企业的具体情况、存在困难以及服务需求，结合实际，确定并全力落实共建帮扶措施，及时做好跟踪服务，树立良好的社会形象。

4、召开专题民主生活会和组织生活会（7月—8月）

在深入调查讨论的基础上，党组及各党支部召开以“五问五查”为主要内容的专题民主生活会和组织生活会。“五问五查”即：一问理想信念是否坚定，查找大局观念有待加强的问题；二问岗位履职是否胜任，查找能力素质有待增强的问题；三问“五种意识”是否懈怠，查找工作作风有待改进的问题；四问“三个始终”是否做到，查找密切联系群众方面存在的问题；五问勤政廉政是否到位，查找高效廉洁履职有待提升的问题。

（三）整改落实阶段（9月—10月）

1、切实解决问题。重点针对各层面讨论、基层调研，尤其是“五问五查”民主生活会和组织生活会中发现的问题，建立整改台账，落实责任制，在规定的时限内，及时有效解决作风建设方面的实际问题。

2、制定整改方案。在查清找准并深入剖析作风方面存在问题的基础上，研究制定结合实际的切实可行的整改方案。整改措施要具体，各项整改任务要细化分解，明确整改部门、整改责任人和整改时限。

3、加大执行力度。加大对《关于改进工作作风密切联系群众的具体要求》的执行力度，加强监督检查，增强规范自律意识，改进文风会风，厉行勤俭节约；进一步严明纪律，维护制度的刚性，对违反规定的，一经发现，严肃处理。

4、建立评价机制。通过评价体系的应用，网上问卷调查、基层随机访谈等方式，面向客户、员工开展作风建设查访评价，督促整改抓落实，检验活动成效，并适时通报反馈。

（四）总结提升阶段（11月—12月底）

1、以深入开展教育实践活动为载体，重点探索将党建工作向基层一线和党员客户延伸，完善党员客户示范岗建设，建立更加稳固的客我关系，在改进作风中让客户、员工得到实惠。

2、以深入践行企业文化为落脚点，加强文化宣贯，重点加强廉政文化建设。结合实际，进一步诠释、宣贯廉政理念，通过开展“廉政文化大讲堂”、廉政知识答题、廉政作品征集等活动，加强作风建设的针对性和实效性，在单位上下形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

3、以建立作风建设长效机制为最终目标，加强活动全过程的督促与检查。制定活动具体督查考核办法，纳入阶段性工作重点进行考核，结合学习交流整改，以活动为载体，以行为规范为标准，以制度机制为保障，努力形成加强作风建设的长效机制。

四、相关要求

（一）提高思想认识。改进作风年活动是今年的一项重要政治任务，各部门要重视，把各项工作落到实处。把改进作风年活动作为推

动整体工作上水平的内在动力和持久推动力，全员发动，全员参与，全员践行，营造氛围，展示形象，务求实效。

（二）加强组织领导。各党支部要结合工作实际和业务内容，制订具体活动实施细则和阶段性工作计划，分解任务，狠抓落实。各部门要结合工作实际，在组织开展好本部门活动同时，主动配合支部开展活动。

（三）加强督促检查。各部门、各支部要将活动主要内容、进展情况、工作成效及时进行总结并报送活动办，纪检部门将对活动开展情况进行督促检查，把握进度。

（四）做好舆论宣传。要充分利用专题网站、宣传栏等舆论阵地，大力宣传“改进作风年”活动的经验做法和先进典型，营造浓厚活动氛围，树立单位良好形象。

第二篇：改进作风年活动实施方案

保安总公司贯彻落实

“效能提升、改进作风年”活动的实施方案

为贯彻落实市局党委关于在全市公安机关开展“效能提升、改进作风年”活动精神，进一步转变工作作风，提高工作效率、打造过硬保安队伍，保安总公司特制订具体实施方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实市局党委改进工作作风十项规定，以提升客户满意度为要求，以打造“平安客户，满意保安”的保安品牌为目标，以转变工作作风，提高工作效率为重点，严格遵守“五条禁令”和“十大铁规”，积极展开批评与自我批评，切实提高保安队伍的凝聚力、战斗力，树立保安队伍的良好形象。

二、目标要求

树立“以人为本，严管厚爱，稳固根基，和谐发展”的工作理念，抓队伍，重品行，严自律，树形象，精心谋划发展，精细管理队伍，精益求精工作。努力实现以下目标：一是强化责任意识。全体员工恪尽职守，尽职尽责，责任意识得到明显提升，脱岗、睡岗问题大幅减少，客户满意度明显增加。二是改进工作作风，工作效率得到提升。会议和文件明显精简，工作中相互推诿、效率不高的问题得到有效解决。三是遵纪守法意识进一步增强。全体员工遵规守纪，无违法违纪事件发生，保安队伍形象得到进一步提升。四是进一步规范队伍管理。完善规章制度，强化教育培训，进一步提升队伍素质，提高服务质量，促进队伍的规范化建设。

三、主要内容

一是统一思想、提高认识。对“效能提升年”活动，保安总公司高度重视，专门成立由总经理任组长，各部门负责人为成员的活动方案实施领导小组，下发文件对此次活动进行安排部署，要求各部门站在讲政治、讲大局的高度，切实提高认识，教育引导全体员全身心投入到“效能提升、改进作风年”活动中。

二是严格要求、明确责任。严格落实市局党委改进工作作风十项规定，严格各部门在活动开展期间要展开不间断自查，对存在的问题要采取针对性的措施加以改进和完善。总公司督查部要制定活动期间检查工作方案，严格查纠公司员工在日常工作中存在的问题，认真监督总公司各项制度的贯彻落实，对各项工作落实情况进行针对性的督导检查。

三是建章立制、巩固成效。针对活动工作中发现的问题，深入剖析产生问题的原因和规律特点，重点分析查找日常工作中存在的漏洞和薄弱环节，从强化管理监督、健全规章制度入手，积极建立健全科学合理、运转高效的长期工作机制。10月中旬，结合市局“回头看”活动，再次查漏补缺、固化成果。

枣庄市保安总公司 2013年4月25日

第三篇：2013作风改进年活动

Xxxx学院

关于开展“作风改进年”活动的意见

为深入贯彻党的十八大精神，根据县委县府有关文件精神，结合学院实际，学院班子会决定，在全院开展“作风改进年”活动。

一、总体要求

坚持改作风、提效能、优环境、促发展。坚持重点抓、抓重点。把学院中层以上领导干部和各部门主要负责人作为重点；重点解决虚、奢、散、庸等问题，为建设国家中职教育改革发展示范校和创建技师学院创造良好的环境。

一是提高思想认识。把改进作风作为干好一切工作的基础，把“两个坐标”作为一切工作的方向盘，进一步明确教学就是一线，课堂就是基层，实验室就是车间，学生就是群众的观念，牢固树立“学院是我家，我是学院的主人”的主人翁意识。

二是端正工作态度。有一个正确的态度，事情就做好了一半，要把学院工作当做自己的事来做，当工作中遇到困难时，积极想办法去克服困难，不等不靠，不绕着问题走，创造性地完成任务，当学院工作与个人利益发生取舍时，要断然舍弃个人利益。工作无贵贱，岗位无优劣，只有分工的不同，无论在何种岗位，从事何种工作，都要一丝不苟认认真真去完成，在平凡的岗位上把每一件小事做好就是不平凡。

三是改进工作作风。就是要密切联系群众，真抓实干，特别是领导干部要带头深入基层，即深入到教室、实验室，倾听学生的呼声，想学生之所想，急学生之所急，像关爱自己的孩子一样关爱学生。真抓实干贵在一个“实”字，工作要亲自抓、盯上干，不能用会议代替部署，用听“汇报”代替落实，要亲临现场，查实情，摸实底。学院

1研究决定了的事情要不折不扣的毫无条件的去完成，绝不虎头蛇尾、半途而废，要敢于打硬仗，善于打硬仗，要善于用创新的思维去解决工作中的问题。

四是注重工作实绩。推动学院工作是改进作风的基本出发点和归宿。工作实绩是检验改进作风是否取得成效的试金石。新学年，各部门及每个教职工都要高点定位、科学规划，营造谁敬业谁光荣、谁贡献谁英雄的干事创业氛围。不能脱离本职工作谈改进作风，要在本职岗位上寻求突破，做出实实在在成绩。

五是严格执行工作纪律。学院把遵守工作纪律、督查出勤情况作为改进作风的重点内容之一。各部门要加强管理，每位教职工都要自觉遵守工作纪律，做到上班“四不”，即不迟到、不早退、不上网聊天、不玩游戏，工作日中午不饮酒等。

二、方法步骤

（一）宣传发动

召开学院动员大会。开展“我是学院的主人翁”征文活动。开展改进作风“三问”（改进作风为什么？靠什么？干什么？）大讨论。各系、部、处室、产业单位要结合各自实际，制定实施方案，加强宣传，营造良好的氛围。

（二）整改提高

学院活动领导小组抓好工作调度和检查指导，发现问题督促整改；培育典型，推广经验。

1、查摆问题。深入了解一线教师、学生及服务对象的所思所想，深入调查作风方面存在的问题。学院活动领导小组将对各单位作风改进情况进行民意调查，然后进行梳理分析，集中反馈进行整改。

2、集中整顿。把2月26日至3月26日确定为“会风、文风、纪律集中整改月”，改进会风、文风。严格执行学院各项工作纪律，严查工作日中午饮酒。开展为期一个月的厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动。

3、规范管理。一是解决突出问题。把5月份确定为“问题解决月”，实行“问题挂账督办制”和“问题整改核销制”，狠抓整改落实。二是组织专项检查。活动领导小组对学院重点工作的推进落实情况、教职工上班纪律情况及工作日中午饮酒等情况进行专项检查。三是完善管理制度。要把密切联系群众、切实改进作风作为一项制度坚持下去。要通过查找作风方面存在的问题和整改情况，进一步查找存在问题的制度根源，通过修订完善制度，把优良的作风保持下去。

（三）总结考核

活动结束时，各单位要进行认真总结；学院活动小组进行全面考核，并对先进单位予以表彰。

三、活动要求

（一）加强领导。成立学院“作风改进年”活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织协调。各单位也要成立相应的机构，精心组织实施。各部门中层以上领导干部要率先垂范，带动广大教职工全面改进作风确保活动实施。

（二）广泛宣传。学院院报、校园网要开设专栏，宣传推广各单位好经验、好做法、好典型；对作风不良、群众反应较大、严重违反学院纪律、影响学院发展的反面典型，予以曝光。

（三）强化督导。学院活动领导小组加强督导督查，定期检查与抽查相结合，明查与暗访相结合，及时发现并认真解决问题，加大问责力度。

附：鲁中职业学院“作风改进年”活动领导小组成员名单

Xxxx学院党委

2013年2月21日

附件：鲁中职业学院“作风改进年”活动领导小组成员名单

组长：李忠山

副组长：张百林张斌颜廷滨

成员：陈学平孟洪昌王淑兵于长华李训清袭龙生

王真泽康传贞

领导小组办公室设在纪检办公室，李训清同志任办公室主任。

第四篇：工业和信息化系统2015年“改进作风年”活动实施方案专题

工业和信息化系统2015年“改进作风年”活动实施方案

为进一步深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面推进从严治党战略部署，进一步加强工业和信息化系统作风建设，经部党组研究决定，2015年继续在全系统开展“改进作风年”活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，总结运用党的群众路线教育实践活动的宝贵经验，紧密结合工业和信息化系统实际，强化源头治理，健全和落实改进作风常态化制度，坚持抓常、抓细、抓长，持续用力、久久为功，努力形成作风建设新常态，为树立工业和信息化系统良好形象，推动工业和信息化事业改革发展提供有力的保障。

二、主要原则

（一）坚持聚焦问题。树立问题导向，经常分析本单位本部门的作风状况，着力解决群众反映强烈的作风问题，对各种“四风”隐形、变种问题，保持高度警惕，坚持抓早、抓细、抓小，坚决防止反弹。

（二）坚持以上率下。牢牢抓住领导机关、领导班子、领导干部这个重点，坚持一级带着一级干，一级做给一级看，以实际行动为干部群众树标杆、作示范，以模范行为带出一个部门、一个单位的好风气。

（三）坚持从严从实。大力发扬讲认真精神，始终坚持严字当头不放松、严格标准不降低，严抓落实不懈怠，敢于“唱黑脸”，“当包公”，在从严要求、从严推进，动真格、求实效上下功夫。

（四）坚持敞开大门。把群众满意作为检验作风建设的标尺，注重强化外力推动，诚心听取群众意见、诚恳接受群众批评，让群众来监督和评判各项作风建设工作的实际成效。

（五）坚持上下联动。活动过程中，各单位（部门）要按照中央精神和部党组要求，树立大局意识，充分体现特色，结合实际确定本单位（部门）的活动方案和重点工作，共同把“改进作风年”活动组织完成好。

三、重点工作

在2015年“改进作风年”活动中，部主要开展以下工作。

（一）深入开展学习教育。

1.扎实开展“三严三实”专题教育，坚持统筹兼顾、协调推进，把开展好“三严三实”专题教育作为今年“改进作风年”活动的重要内容，引导党员干部深入学习领会总书记作风建设系列重要讲话精神，努力成为作风建设“新常态”下履职尽责、干事兴业的忠实践行者。

2.深入开展党性、党风、党纪教育，教育党员干部自觉用党章规范自已的言行，严格遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，认真执行党员领导干部双重组织生活会、讲党课、党员党性定期分析等方面的制度规定，严肃党内生活、严明党的纪律，努力营造良好政治生态和从政环境。

3.组织开展向“工信先锋”学习活动，面向全系统选树一批先进典型，编印事迹材料，进行集中展示，形成强大声势，用身边事教育身边人，使学习教育更加“接地气”、有特色。

（二）大兴调查研究之风。

1.进一步树立调查研究是履职尽责的重要基础性工作、“没有调查研究就没有发言权”的观念，在全系统各单位大兴调查研究之风，紧紧围绕全局性前瞻性重大问题、重点工作、重要事项，深入基层开展务实有效、针对性强的调查研究工作。抓好《工业和信息化部党员干部基层联系点实施办法》的贯彻落实，努力使基层联系点成为部机关党员领导干部深入开展调查研究、全面掌握基层情况的重要渠道。

2.针对调查研究中普遍存在的“一般性调研多，解剖麻雀式调研少；发现问题多，解决问题少；访问干部多，访问群众少；成果内部参考多，共享使用少”等问题，积极采取措施，研究提出有助于提升调查研究实效的工作约束机制、激励评价机制和成果共享机制，进一步提高调查研究工作质量。

3.大力宣传部系统各单位开展调查研究的好经验好做法，适时组织经验交流会，开展优秀调研报告汇编展示，相互学习借鉴，营造良好氛围。

（三）着力解决突出问题。

1.不折不扣抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，持续抓好整改任务落实，按照中央要求扎实开展“回头看”工作，对部属单位贯彻执行中央八项规定精神、巩固教育实践活动成果情况开展重点督查，深入实地清死角、扫盲区，坚决防止“四风”反弹和变异。

2.坚持即知即改、立行立改，对2014民主生活会征求到的意见和查摆出来的问题，分门别类逐项进行研究，制定整改方案，明确整改任务和重点，确定整改责任人、任务书和时间表，对具体问题要列出清单、建立台账，能够立即整改的要尽快见到成效，受政策、规定制约一时解决不了的要积极向有关部门反映，并向干部职工作出解释说明，对深层次问题要追本溯源、系统谋划、统筹解决。

3.注重上下联动，围绕“文山会海”、“不作为”、懒政惰政等共性问题，充分调动各单位积极性，集全系统之智、举全系统之力，提出有针对性的举措，使“马上就办”、“办就办好”的理念体现到工作各个环节，实现工作效率与质量的有机统一，努力在解决突出问题上取得新进展、新成效。

（四）不断加强制度建设。

1.研究制定部落实从严治党要求、完善党建工作责任制的意见，将作风建设作为体现从严治党要求的重要内容，用责任传导压力、推动落实。

2.按照国务院第三次廉政工作会议的部署要求，以建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务政府为目标，以强化制度约束为重点，进一步健全重大事项决策规则，抓好行政审批、行政执法、项目审核、资金分配、政府采购、工程建设和干部人事等重要岗位和环节的管理，扎紧管权限权的制度“围栏”，防止权力滥用和群众利益受损。

3.抓好《部机关作风建设考核评价办法》的贯彻落实，及时反馈考评结果，推动机关司局抓好整改、完善工作。在此基础上，选择部分部属单位探索开展作风建设考核评价工作，鼓励引导部属单位建立体现中央要求、符合单位实际的作风建设考核评价制度。

4.探索建立领导干部作风建设考核评价机制，坚持选拔看作风、考核评作风、监督管作风，让作风过硬、群众口碑好的干部有干事舞台，让作风不正、群众反映差的干部受到惩戒，形成鲜明有力的导向作用。

（五）加大监督检查力度。

1.畅通监督渠道，利用“部长信箱”、信访举报、各级党代表监督、第三方评估、作风建设监督员等途径，广泛接受群众评议和社会各界监督。

2.抓好《部党组落实党风廉政建设主体责任的意见》、《部党组贯彻落实中央八项规定实施意见》、《部党组贯彻落实总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的意见》、《部党风廉政建设责任制检查考核办法》等制度的贯彻落实，加大监督检查力度，明确违规行为处理的具体办法，充分发挥制度效能，长期发挥作用。

3.对违反中央八项规定精神的案件线索逐条核查，对发现的“问题单位”和“问题干部”进行通报、限期整改，开展警示教育。

四、工作要求

（一）加强组织领导。部系统“改进作风年”活动由部党的群众路线教育实践活动领导小组领导，领导小组办公室负责具体组织实施。部机关各司局、部系统各单位要把加强作风建设作为落实中央全面从严治党决策部署和党风廉政建设主体责任的重要工作，机关各司局要按照本方案抓好落实，部系统各单位要参照本方案的主要原则和重点工作，结合本单位实际细化工作计划，明确重点工作，认真组织实施，保证必要的工作力量和经费投入，把作风建设各项工作落到实处。

（二）明确责任职责。各单位党委（党组）和领导班子担负着作风建设的主体责任，党政一把手担负着第一责任。要认真履职尽责，坚持抓班子带队伍，对不良作风敢于出手、敢抓敢管，对发现的问题要及时提醒纠正，情节严重的要坚决查处和问责。

（三）形成工作合力。各单位要结合工作实际整合工作力量和工作资源，健全完善工作机制，形成顺畅有力的工作格局，打好作风建设“组合拳”。要认真总结近年来在作风建设方面行之有效、务实管用、群众认可的好做法好经验，着力打造工作品牌，加强情况报送、信息沟通和经验共享，努力形成系统合力。

（四）加强监督检查。结合八项规定落实情况督查、党风廉政责任制督查和教育实践活动整改落实情况“回头看”等工作，对加强作风建设和活动开展情况进行督促检查和调研评估，对敷衍塞责、工作不力、发生重大问题进行通报和问责。

第五篇：改进作风争创一流活动实施方案

按照市委、市政府的总体要求，对照“改进作风 争创一流”活动提出的相关内容，结合我单位实际，制定如下实施方案。

一、目标要求

按照市委提出的“四个一流”的工作要求，进一步完善规章制度，抓好工作落实，进一步提高党员干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识。使机关的管理水平、工作作风进一步改进，办事效率、服务质量进一步提高。

二、具体步骤

（一）学习动员阶段（2011年6月23日至7月31日）。一是搞好思想发动。在认真准备的基础上，召开动员部署会，由主要负责同志进行动员部署，使每位干部职工明确活动的目的、意义、步骤和方法。二是认真抓好学习教育。组织干部职工集中开展一次“转变观念强化责任”主题教育学习活动，引导党员干部职工强化宗旨和责任意识。三是开展专题大讨论。紧密结合政府采购职能职责，围绕“六个如何”有针对性开展专题大讨论，在讨论中找差距、添措施、定方向。

（二）查找整改阶段（2011年8月1日至9月30日）。一是认真查找剖析。按照“自己找、领导点、群众提、互相帮”等形式，查找作风建设方面存在的突出问题，深入剖析，制定整改措施。二是认真整改提高。明确整改重点，制定整改计划，确定整改时限，落实整改责任，强化整改措施，达到整改效果。三是开展主题实践活动。深入农村，深入基层，开展“送温暖、办实事”活动，积极对定点扶贫新村——中江县广福镇马鞍村进行帮扶慰问，为群众办实事办好事。四是建立健全制度。在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全规章制度。

（三）接受检查阶段（2011年10月1日至11月20日）。准备好相关资料，积极配合市直机关“改进作风 争创一流”活动检查组进行检查。

（四）总结阶段（2011年11月20日至12月25日）。一是全面总结。对活动开展情况、整改取得的成效和经验、建立长效机制等情况进行全面总结。二是开展“回头看”活动。重点检查对突出问题的整治效果、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查漏补缺工作。三是建立长效机制。把活动中好的做法、新经验上升为制度规范，不断巩固和拓展作风建设成果。

三、工作要求

总体要求：开展“改进作风，争创一流”活动，要切实抓好五个结合：一是与认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话精神相结合，领会精神实质，坚持科学发展；二是与服务服从于德阳“一三五八”发展战略紧密结合，围绕中心，立足本职，服务大局，为德阳“建设西部经济文化强市”贡献力量；三是与创先争优活动紧密结合，树立政府采购新形象；四是与“挂、包、帮”活动紧密结合，把帮扶工作落到实处；五是与促进部门工作紧密结合，以强基础、抓规范、重服务为重点，进一步在政府采购电子化和信息化建设、精细化管理和规范化运行等方面加大力度，全力抓好2011年下半年各项采购任务的完成，确保“十二五”开好头起好步，推动我市政府集中采购事业再上新台阶。

具体要求：

（一）加强领导，落实责任。成立“改进作风 争创一流”活动领导小组，由中心主任任组长，副主任任副组长，下设办公室，负责日常工作。严格按照本方案的部署和要求，按时完成各个阶段的工作任务，建立工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，一级抓一级，层层抓落实，做到有专人、有制度、有总结。

（二）突出重点，整改到位。选准切入点和突破口，突出重点，标本兼治，综合治理，狠抓落实。针对目前普遍存在的效率不高、执行不力、服务不到位、制度不落实、办事不规范等机关作风问题，有的放矢、扎扎实实开展整改，确保整改落到实处。

（三）结合实际，注重实效。坚持把“改进作风 争创一流”活动与推动当前各项工作有机结合起来，确保作风整顿和各项工作“两不误、两促进”。领导干部要坚持高标准、严要求，带头解放思想，带头更新观念，带头改革创新，带头改进作风，以求真务实的作风、扎实有力的措施、明显实在的成效，带动“改进作风 争创一流”活动的深入开展。