第一篇：递上辞职报告了……

琢磨了好些天，最终还是把辞职表拿给老总签字了……

回农村，到基层~给基层群众打杂去——这是我的口号~

可事实上我心中还是蛮坎坷不安的，毕竟我真正的梦想不是这样~

我不知道真正我入职了以后，我面对的是怎样的一种情况……

老实说，许多人一听我要去做村务都不以为然，首先，城市与农村天差地别，繁华的环境终究还是比较吸引人的；

其次，待遇，这个我不清楚~但是约莫没有我现在的待遇好吧……

再有，农村观念，好像从农村辛苦读大学出去又回农村，似乎前途不大明朗的样子……

最后，这个村务也就签约三年，公考不加分，事业单位加分也仅限于泉州范围，限制太大……

但是我终究还是把辞职报告递上去了：

第一，城市与农村对我来说比较无所谓，更何况感觉老家的经济底子还是蛮不错，这些年发展很快，而且我很宅，给我台电脑，连上网络，基本上我就可以不出门了，当然我不是玩游戏、看电影……购物？我购物还是蛮理性的，不大喜欢逛街，而且我习惯了网购了……

第二，待遇的问题，这个倒还好，如果我吃住家里的话，这个应该差不了太多，至少我三年内的饭碗不会有问题……

第三，农村观念？呵呵，我走我自己的路，别人怎么说，我可以放一边，虽然我还是很羡慕同学这样或那样的前程似锦的发展，但是希望我能从村务这条路走出属于我自己的路……也许这也是我人生的一种历程……

第四，签约三年还好了，至少比我现在没安全感的好，总担心不小心自己的饭碗就没了，递上辞职报告了……，辞职报告《递上辞职报告了……》。至于公考，哎，伤心事还是得一提再提，继续考就是了；事业单位加分，泉州范围内，约莫也够了，虽说男儿志在四方，但不也还有一句“父母在不远游”！似乎我不大可能跑太远去……虽然我也很想出去……

在泉州还要继续呆一个月左右，交接下工作，采编组要重新招人~

本来想跟还未确定就业的学弟学妹介绍下，但是考虑了下，还是算了……有缘看到我下面说的，并且及时跟我说的话再说……

底薪1k5（包括满勤奖）+绩效（得到老总肯定前是拿不到绩效的），每月休息四天（不一定限制在周末，只要工作允许可以自由安排，比方说可以连休8个下午），八小时工作制，早上8点半——12点（事实上我8点就过来开始工作了），下午2点半——7点（基本上上下班打下卡就没事做了，对着电脑坐玩一下午，除了不能联网游戏，看小说、看视频随你。另外接下来可能要调整为3点——7点半上班）——比某家报社（不是泉州本地报社，不过名气还不错）的移动手机报编辑轻松很多，我去培训过他们的移动手机报编辑，他们都是上夜班的，黑白不分了，当初他们给我的待遇是8百底薪+4百住房补贴（靠）……

我每天主要做的事情就是写稿发稿，有字数限制，每篇稿件限制为123个字和58个字，所以并不是什么新闻都可以写，而且最好是泉州范围内的茶余饭后的事情……经常遇到的是，感觉很好的新闻，但是被字数限制了，没办法报，比方说 前两个月泉州出现“蓝月亮”，很好的新闻，但是不好意思，很多人不知道“蓝月亮”是什么东西，所以一般情况下，说完“蓝月亮”这个事件，还要对“蓝月亮”进行解释，但是字数限制住了，没办法只能放弃……最痛苦的事情莫过于，发稿时间马上到点了（手机报要按时发稿，不然服务终端很可能会把昨天的稿件重复发送给客户，然后几万客户……嘿嘿，那乐子就大了），稿件还没出来……有过几分钟内紧急定稿发稿的经历（靠，太痛苦了）。

呵呵，这样的待遇除了休息时间让人较为满意，其他的……

公司人事部估计要重新开始招人了，新闻、中文的职位……

第二篇：怀孕了辞职报告[范文模版]

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到xx超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开xx超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为xx公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的x年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿xx超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：XXX年 月 日

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的'日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼

辞职人：XXX

20xx.X.XX

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

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第三篇：怀孕了辞职报告怎么写

女员工在怀孕以后工作状态会大受影响，就想要辞职了。下面是关于怀孕了辞职报告怎么写的内容，欢迎阅读！

怀孕的辞职报告

1尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼！

申请人：xxx

时间：

怀孕的辞职报告

2尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

时间：

怀孕的辞职报告3

尊敬的__________领导：

首先感谢公司__________领导给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在______集团______的职务。

衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

第四篇：接受孩子递上的一杯水

接受孩子递上的一杯水

——浅谈幼儿自理能力的培养

【内容摘要】 孩子总有一天是要自立于社会，自立于人生。具备一定的生活自理能力，为孩子的体力、智力、良好的个性形成和今后发展而奠定基础，也是孩子形成健康人格的重要前提，对他们将来成为社会人有着极为重要的影响。【关键词】 自理能力

激发兴趣

技巧

家园配合爱心

有人做过一个实验：把一只青蛙放在热水杯里，它马上本能地跳出来逃跑，可是把一只青蛙放在冷水杯里，在水杯下慢慢加热，青蛙在水杯中呆得很舒服，慢慢习惯了这样的温度，最后想跳，已经跳不出来了„„

看罢掩卷深思，今天的老师和家长是否也在把我们的孩子放在舒适的温水中慢慢加热？在园里，幼儿教师不敢放手给孩子，怕这怕那；在家里，家长不愿放手给孩子，只重视对孩子的智力投资，轻视了对幼儿自理能力的培养。成人一次次剥夺了幼儿锻炼的机会，孩子们生长的空间越来越小。而有些成人认为，孩子还小，长大了再干也不迟，能不迟吗？不知不觉中，我们的幼儿慢慢变成饭来张口，衣来伸手的“小皇帝”，还谈何日后的自立、生存，更如何谈起奉献、责任和爱心？谁之过？是孩子对不起我们，还是我们对不起孩子？下面结合自己的教学实践，就如何培养幼儿的自理能力谈谈自己的感受。

一、幼儿自理能力的意义

幼儿自理能力是指孩子在日常生活中照料自己生活的自我服务性劳动的能力。简单的说就是自我服务，自己照顾自己，它是一个人应该具备的最基本的生活技能。幼儿生活自理能力的形成，有助于培养幼儿的责任感、自信心以及自己处理问题的能力，对幼儿今后的生活也会产生深远的影响。

《纲要》指出，既要高度重视和满足幼儿受保护、受照顾的需要，又要尊重和满足他们不断增长的独立要求，避免过度保护和包办代替，鼓励并指导幼儿自理自立的尝试。对孩子自理能力的培养，2~5岁是一 个重要的开发期，因此我们要抓住这一关键期培养孩子的自理能力。

二、如何训练幼儿的自理能力，从小养成良好的劳动习惯和独立能力。

1、增强幼儿的自理意识

现在的孩子几乎全是独生子女，在家庭中由于父母包揽了所有的家务劳动，事事包办，处处代劳，父母尤其是爷爷奶奶常溺爱孩子，生怕孩子受到半点委屈，长此以往，使幼儿形成一种错误认识：自己不愿意干的事情，父母会帮着干，天塌下来有父母撑着。于是事事依赖父母，犹如大树底下不经风雨的小苗。我们应通过各种形式，让幼儿知道，自己已经长大，要不怕苦，不怕累。著名教育家陈鹤琴先生提出“凡是儿童自己能做的，应当让他自己做。”

在发达国家里，大人们从小就对幼儿进行自理意识的教育。通过谈话，利用提问、讨论、行为练习等形式，让幼儿意识到自己有能力干好一些事情，为自己会干力所能及的事情感到高兴。美国的学生有句口号：要花钱自己挣。在日本，在孩子很小的时候，大人就会给他们灌输一种思想：“不给别人添麻烦。”全家人外出旅行，不论多么小的孩子，都要无一例外地背一个小背包。要问为什么？父母说：“这是他们自己的东西，应该自己来背。”

2、激发幼儿自理兴趣，鼓励幼儿自理要求，提供幼儿锻炼机会

培养幼儿自理能力，可以使孩子养成良好的行为习惯，在孩子幼小的心灵里播下爱劳动的种子。幼儿有着较强的好奇心，对周围的新鲜事物有着强烈的探究欲望。我们应重视幼儿此时出现的每一个具有独立意识的要求和行为，并加以鼓励和提供实现的条件。例如，当大人洗衣服时，孩子要来帮忙，我们不要怕孩子弄湿身上穿的衣服或洗不干净衣服，或认为会给自己添麻烦，自己为了省事，而不让孩子动手，甚至还训斥孩子，要知道，你的拒绝、训斥恰恰扼杀了孩子独立动手的意识和兴趣。

幼儿午睡起床是幼儿园一日活动中较忙乱的时间，不仅要帮孩子穿衣服、鞋子，还要叠被子、整理床铺。有一次，李钥小朋友起床后跑过来对我说：“老师，你看我自己穿的衣服”。当时，我一看笑了，她的衣服不仅穿反了，扣子也扣错了。不过笑过之后，我给予了鼓励。既然孩子有尝试的欲望，就该放手给孩子，所以我就利用活动课的时间教孩子“穿花衣”的儿歌，结果起到了意想不到的效果：午睡起床后很多孩子都能边念儿歌边穿衣服，还有个别能力较强的幼儿在我的鼓励下，帮助我整理床铺。

3、教给幼儿自理的技巧，让幼儿体验成功和快乐

要让幼儿做到生活自理，必须让其明确生活自理的方法。如果缺少自理的技巧，就是想做也做不好。所以，我们还要让幼儿学会具体的生活自理方法。①寓教于乐，让幼儿识得自理方法，可以把一些生活自理技巧编成儿歌、歌曲以及设计成饶有兴趣的趣味情节等，让幼儿在游戏、娱乐中学习本领。②因材施教，有的放矢，进行个别指导。老师要将各个项目直观地演示给幼儿看，要把动作的顺序、方法解释清楚，边讲边示范，然后再让孩子练习。对于自理能力较强的幼儿，就以较高水平来要求；对于自理能力较差的幼儿，就相对降低要求的标准，不可强求，更不可鄙视，要有耐心，让每个幼儿都能体验到成功的快乐。③循序渐进，逐步提高。《纲要》指出，教育孩子要根据孩子的年龄特点，尊重幼儿生长发育的规律，不能超越孩子的能力范围，把不能完成的任务交给他们，以免挫伤幼儿积极进取的精神。比如说洗衣服，开始就给孩子一件上衣，让他洗干净，这对孩子来讲，就比较困难，如果让他们去洗一双袜子或一块手帕，这样他们会觉得很轻松。当幼儿取得点滴进步时，教师要经常毫不吝啬的竖起你的大拇指“你真棒”、“你真能干”„„使幼儿对自己的能力充满信心，成为激励幼儿自觉掌握自理能力的强大推动力，自理能力得到不断提高。

4、家园同心，家园配合，持之以恒。

《纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”

这学期我班有一位幼儿中午在园午餐时，既挑食且进餐慢，几乎都要老师喂。她告诉老师在家里吃饭都是妈妈喂的，妈妈还说到幼儿园吃饭时也要让老师喂，要不然会把衣服弄脏了。听了孩子的话，我们及时与家长交流、沟通，通过家园有效配合，现在这名幼儿已经能独立进餐且不挑食了，家长很高兴。

因此，在培养幼儿自理能力的过程中，要对幼儿进行一致性教育，在幼儿园加强锻炼，在家家长监督和督促。“冰冻三尺非一日之寒”，幼儿生活自理能力的培养不是一两次教育就能凑效的，这是一个漫长的过程，我们需要足够的耐心和恒心，相信有一天理想会变成为现实。

5、在幼儿自我服务的训练中渗透为他人服务的意识，培养幼儿的爱心。

有人说：“从小在爱的环境中长大的孩子，长大了就会懂得爱。”这话其实只对了一半。很多父母用无微不至的爱将孩子包裹，却在不经意间剥夺了孩子付出爱的权利，总认为孩子还小，什么也不需要做。但如果孩子在他的成长过程中从来只是接受，却不曾给予，那么长大后他一定是个自私的人。

过分的溺爱，带来孩子的无情。以致于孩子的世界里没有感激和感恩！“爱丢失症”的根源在哪里？我们也常常苦思冥想„„，孩子是张白纸，很多都是从成人身上学到的。比如说，平时都是你倒水给孩子喝，有一天，你突然看到他摇摇晃晃地端个杯子向你走来，你是坦然接受，还是惊恐万状：“哎呀，小心烫着手，小心打烂杯子。”杯子重要，还是孩子的自尊心重要？

接受孩子的爱，这样他才会认为自己长大了，可以照顾自己，还可以像个大人一样去关心别人了。还要让孩子知道你为他的健康成长而高兴，因为他的爱而感激，而骄傲，这对他是一种莫大的鼓励，而且，在今后的生活中，他不仅会更好地自理，还会更好地去替别人着想，这难道不是教育的归宿吗？这该是我们希望看到的。

付出爱也是一种幸福，请接受孩子递上的一杯水、一块手帕，请接受孩子为你剥的一粒糖果、一根香蕉，让他为你捶捶腿捶捶背„„给孩子付出爱的机会，这本身就是一种爱。

总之，我们要不断增强幼儿的自理能力意识，鼓励幼儿自理要求，教给幼儿自理的常识，在自理中让幼儿体验到成功和快乐。家园同心，家园一致，把我们的幼儿培养成自立、自强、学会生存的人，并从为他人的服务中，懂得感激和感恩，我们的幼儿教育事业就会走向我们的理想，迈向孩子的成功，奔向明天的阳光！

题目：接受孩子递上的一杯水

姓名：薛艳

性别：女

单位：赣榆县庆港幼儿园

电话：

***

第五篇：辞职报告_我决定炒了老板

辞职报告:我决定炒了老板

本人工作于浙江省杭州文三路某写字楼内，在杭州xx机电设备公司任职。暂时担当多项职务，月薪2100元。

这件事我想了就生气。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去见一客户，要我下午不要安排私事。加班对我来说正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4点半，还是没有收到老板的消息，我满以为事情就此作罢了，所以安排家里老小全体外出就餐。4点40分老板来电话要求我7点左右赴约，我表示晚上已有安排了，于是就问他9点以后可不可以。老板的骂声顷刻间不绝于耳，即刻在我家属面前现场直播。

我已决定下周一辞职，并仿效rebecca对他抨击一番。

因为我们有周一交工作报告的习惯，我刚借用报告喷了一半，先拿出来出口恶气。

我没有炫耀的想法，只是想让所有老板知道：老板太凶了，员工是要跑的!(上周在集体看了《穿普拉达的女王》后的一致看法)

终于写完了，全文如下，明天炒了他!

工作报告：

亲爱的朱总，在您看完这份工作报告之前，请别急着以鄙夷的眼光、暴戾的心态把它撕了。这里面的每一字句都是经过我反复斟酌、再三思考而成。既然是工作报告，希望您撇开朋友关系，单单以老板对员工的心态，心平气和地看完。或许您会对我抱以“白眼狼”之类的评价，谢谢，我受之有愧，只求做您踏上成功塔顶的一块过路砖而已。

首先，还是要万分感谢您这么多年来对我的帮助，已经无法用言语来表达„„(省略n字)。后文中若有言语冒犯之处(下文起称呼“您”将改为“你”)，望请见谅。

很抱歉，我没打算就周六发生的事向你道歉，因为同样的错误在你身上已发生过多次，只是对下属没有时间观念的你习以为常罢了。

废话不多说了，我就昨天不愉快的“周六门”(saturdaygate)事件的始末作个陈述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有关大金空调的工作须与林总见面。“下午”的定义是什么?根据《词海》中解释：指13:00～17:00的时间段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事实上你在16:40来电话告诉我：见面时间改在晚上。我很礼貌地和你说晚上我已经安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚饭(supper)的区别，对于你提出的吃完马上赶过来的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后赶过来了。或许是由于对方原因导致这样的工作安排，但是我觉得我没有理由为你那糟糕的、随心所欲的日程安排买单。

周六、周日是我的休息日，一星期积累下的家庭私事都须在这两天内完成。对于周六下午加班的要求我本无丝毫睚眦。但是整整一下午的等待在你嘴里却成了不懂得请示的愚蠢行为。说得不客气，我怎么知道你几点起床?几点打电话?约在几点?若要我请示，那我是该在13:00?14:00?15:00?还是16:00?