第一篇：求职信写作的误区

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在与一些经常来校园招聘的招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写 求职信 的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。

学生书写 求职信 六大误区:

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重复 简历 主要内容。

3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。

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第二篇：求职信写作误区

求职信写作误区

如何在求职信中为自己增添亮点？有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。

让人不可思议的是，这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”，以往一份份简单明了的 自荐信 如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。

据了解，目前不少应届生都在 找工作 之际大打“感情牌”，以便更好地推销自己。

此外，不少求职信看上去像块小”砖头“，粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的”自传“。而且不少”自传“满纸是”血泪家史“，或是”从小父母离异“，或是”弟弟辍学在家“，在打动人心方面做足文章。

一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。

这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历“注水”严重，如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。

一些高校的就业指导专家认为，求职信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。

另外，专家还认为，一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。

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第三篇：求职信写作六大误区

求职信写作六大误区：-内容--在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。

学生书写求职信六大误区 EK138。com网站

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重复简历主要内容。

http:///cgmr/200810/31-1500.html3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。EK138在线

4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

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6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。

第四篇：学生求职信误区

通过许多校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常从招聘经理打打听到学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了学生们在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，总结了学生书写求职信的六大误区，但愿学生们特别经常问什么地方有应届大学生求职信范文参考的，希望有则改之，无则加勉。

学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。

我们不断的强调写求职信，就要写一份完美的求职信，打造全心全意求职信。从你阅读了那么多的范文之后，才知道怎么写毕业生求职信。不要以为资料全部真实就容易打动企业。你的求职信写得太平淡会使得企业对你没有多大的兴趣，要用心创造有个性的求职信。

第五篇：新闻写作误区

新闻写作误区

各位通讯员，大家好！通过对上一期稿件的审阅，结合近期我参加的相关的新闻培训，我总结了一下大家在新闻稿件写作上的几点误区，希望大家借鉴一下。

一、写稿件切勿掺杂进情感，少用形容词，多用动词。

二、尽量避免夸大其词，小题大做，也不要穿靴戴帽，繁琐冗长。

三、工作通讯和人物通讯不能总用叙述性语言或评价性语言，尽量穿插具体事例或真实故事。

四、不要把新闻稿格式写成公文格式。

五、题目不要过大，如果觉得大了，可以再附上一个副标题。

六、针对有的学员每月提供了三四篇文章，所以希望大家不要只追求文章数量，要把文章写精，这样也少花些时间和精力。但每月必须保证两篇。

大家若真想写好稿件，要经常读报纸，多借鉴上面的写作方法，期刊的质量直接来源于我们每一位通讯员投来的稿件的质量，我也是在学习当中，希望我们一起努力，把中心的期刊办好，也希望年终的时候，大家的工作都能得到领导的认可！

附上：大家写单位名称时一定要写全称，写会议时写三段即可，第一段：时间、地点、人物、事件（当然可以加点开会的原因或开会的意义）第二段会议的内容（分条讲述）

第三段对会议的总结或者对单位未来的展望等。