第一篇：石家庄铁道大学自强社——迎新晚会策划书

石家庄铁道大学自强社迎新晚会策划书

一、随着2011届的新生加入，自强社又迎来一股新鲜的“血液”，在每个部门的共同努力下，我们胜利完成了招聘会这场“大仗”，而这与部门间的调节及同学间的紧密配合分不开。为了丰富大家的课外娱乐生活，提升学生的生活品质，增强我们的综合素质，激发大家积极向上的生活热情，为同学们创造更好地交流学习的娱乐的平台和自我展示的平台。增强各部门之间的联系与交流，通过一场完美的晚会让你重新定义你的大学生活，走进充满阳光的大学世界。

二、活动目的：1.加强各部门之间的协调

2.促进同学间相互了解

3.激发同学们的热情

三、活动主题：新的起点，新的梦想

四、时间：10月*日晚7—9点

五、地点：舞池

六、活动主办：自强社组织部

七、参与对象：全体自强社成员、领导及上届各部部长

八、活动准备：提前8天选定节目及主持人

提前两天安排3人去采购晚会所需东西（50个气球，彩带两包以及胶带绳

子等用品，矿泉水，吃的酌情考虑）

提前两天将展板及宣传单页做好，提前一天摆出张贴好

提前一天安排好音响、话筒4个、插排、地灯（刘路学长负责）

当天中午之前去学生处开借桌椅证明（七张桌子，十四把椅子）

当天5点钟安排8人去取音响、话筒、插排、地灯

当天5点安排8人带证明去搬桌椅（自带马扎）

当天5点半安排15人布置会场

九、活动概要：整个晚会分三个部分。新成员寄语、歌舞及文艺表演、互动小游戏

1..新成员寄语：由自强社主席表达对大一新生的希望和要求

2.歌舞表演是整个活动的集中区，以活泼，搞笑，积极为主。设置歌舞表演及互动节目不

但能活跃气氛，还能调控整个活动场面氛围，使人在既活泼又紧张的环境中放松自己，在有张有弛的过程中全身心地投入活动中。

3.互动小游戏：这一环节是穿插在表演这个环节中进行的。互动与表演穿插进行，更能调动现场气氛，提高活动效果。

十、活动结束安排：办公室负责地面清扫

家教部负责会场彩带等收回

价兼职部协助组织部将桌椅和音响设备归还

宣传部协助各部

（争取在20分钟完成会场收拾）

第二篇：石家庄铁道大学自强社——纳新策划书

自强社纳新策划书

一，活动背景

石家庄铁道大学自强社是在学生处领导下的优秀学生社团。在过去的一年里，社团奉行自尊、自强、自助、助人的理念，以奉献为目标，取得可喜成绩；值此新生到来之际，协会决定进行一年一度的纳新工作，吸收新的生力军。

二、活动目的1，为协会注入新的血液，实现协会的连续性健康发展。

2，宣传协会的核心竞争力，扩大影响力。

三、纳新标准

品德良好，热爱本协会，愿意为协会的发展付出时间、精力，吃苦耐劳，有特长，有创新者优先

四、纳新人数由主席团协商而定

五、活动形式及流程

新生报名，活动开始－＞各部门初次面试－＞确定候选人名单－＞主席团二次面试－＞确定最终名单－＞公布结果－＞活动结束 具体事项

1、主办方：石家庄铁道大学自强社

2、活动总负责人：主席团

3、活动时间：2011年8月28-30日12：30-2：004、活动地点：综合餐厅、一教二楼

5、活动安排

（一）前期准备

1、办公室出完整策划书一份

2、设计展板、海报——宣传部（展板5张、纳新宣传海报30张）

3、报名登记表、纳新考核表制作及打印（各40份）——办公室

4、音响设备、桌椅、条幅等活动现场所需物品准备——组织部

5、签字笔、胶带、绳子、剪刀等必须物资准备——办公室

（二）总体安排

1、新生报到日23-24日以协会名义设新生服务点或咨询点 2、26-27日举办协会工作成果展示，以自强不息为主题，主打爱心包裹，突出兼职、家教特色；进行小型活动，收集愿意做兼职学生信息，为纳新宣传蓄势3、28号以前利用展板、海报进行宣传，各宿舍楼、水房、超市等处张贴自强社纳新通知海报，综合、二三餐厅前摆放展板4、28-30号在综合餐厅前举办自强社宣传与报名活动，并利用学校广播站，综合餐厅的大屏幕进行宣传5、29-30号进行自强社面试6、9月复试及结果发布，并开始筹备全体部员大会

（三）综合餐厅宣传活动具体安排

28-30日每天中午十点半开始现场布置，十一点半以前完成所

有项目，使设备正常运作，展板摆放到位，条幅完成悬挂，主持人员到位，现场人员营造氛围。一点半活动结束，收拾会场。

（四）面试活动具体安排

1、占定教室并布置会场（8月29日12：10点前）（1）面试地点定于第一教学楼二层;

（2）第一教学楼前后门张贴主题宣传海报，前门放置展板一块；（3）接待人员与后勤人员准备就绪。

2、人员到位

12:10前各部负责人集合本部工作人员到面试现场完成各项工作

3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）

4活动结束

整理物资、清理会场（根据各部负责项目安排）

（五）可能出现的问题1、28日中午若有阴雨天气，纳新活动延期举行3、28日预知其他大型社团纳新，出现冲突，延期或提前举行

（六）注意事项

1、平衡自强社各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

2、现场负责人做好工作分配，协调现场工作；

3、物资到位，做好汇报，保证现场使用；

4、保持现场秩序，不得出现混乱。

另附：活动日程

八月21日：召开干部会议，办公室交付说明策划书，协商纳新人数及相关事宜

八月22日：再次开会，确定最终执行方案，各部分配任务。八月23日～27日：开展纳新前期蓄势活动八月28-30日：设报名现场，开始接受报名八月29-30日：各部初试，初步确定名单

九月1-2日：主席团复试，审核，确定最终名单九月3日：发布结果，开会筹备全体部员大会九月＊日（待定）：召开全体部员大会纳新结束

第三篇：石家庄铁道大学自强社——兼职部最新策划书

自强社兼职部工作革新策划书

一、活动背景

我自强社兼职部上学期在人员众多的前提下虽然取得了较好的业绩，但是却显示出了效率不高的问题。鉴于这学期人员数目减少的情况，所以有必要对工作方法进行革新以提高部员工作效率，推进兼职部的运行，促进自强社的进一步发展。

二、活动目的及意义

1）目的：对工作方法进行革新和规范，来寻找新颖的适合兼职部的长远的发展之路。

2）意义：首先，通过这次活动能够总结上学期收获的经验教训，为本学期兼职部在更为艰难的阶段继续发展奠定基础。其次，这次活动将是兼职部未来之路真正意义上的探索，为兼职部今后的发展提供了经验。再者，通过这次活动，有望增加更多的工作成果，将有效的增加自强社在学校和校外用人单位中的影响力，促进社团的发展。

三、活动形式

1）校内兼职-集中展板展览

2）校外-给用人单位发兼职部的联系方式宣传单页。

3）注册“新浪微博”名为“铁大自强兼职部”，在我们学校以微博的形式同步发送兼职。（已经注册，账号是zqjzb@sina.cn，密码是ziqiangxiehui注册名字是“铁大自强社兼职部”）

四、活动时间

1）集中兼职展览时间在-四月，五月黄金假期以前来一个集中展示。

2）校外的--平时部员出去就随时带着“兼职部的联系方式宣传单页”，并在宣

传单页上留下部员的联系方式，五、活动地点

1）校内：综合食堂与二三食堂门口

2）校外：各用人单位（饭店，商场）

六、活动资源需要

工作证、展板、制作展板器材.自强社兼职部（专属）名片。

七、活动开展

1.校内宣传活动

1）活动准备阶段：首先协调社团其他相关部门制作好兼职展览的宣传展板，展板内容有：自强社兼职部“黄金假期以前”的成果展示、自强社及兼职部的详细介绍、兼职欺诈的辨识及防诈方法、并且重点宣传有关健康证的信息，部员要求做好工作准备。

2）活动举办阶段：校内方面，统计同期所有兼职，做好不同兼职的分工负责，并且在在展板上写明所有兼职，安排部员置放好展板，并负责好展板的讲解工作。

3）活动结束阶段：参与活动的每个人撰写总结报告，写出自己的收获并填

写个人对本次活动的改进建议。部长最后向主席团报告活动成果及收

获。

2.校外方面，组织部员分成两人小组进行兼职寻找及宣传工作，要求部员出去找工作的时候，佩戴工作证，注意穿着言谈和举止，向联系人介绍我们社团时突出社团特色和规模，并向适当的联系人递送名片，宣传单页（在单页上留下我们业务员的联系方式，以便他们后期随时联系我们），显示出本社的正规。每个工作周结束后进行工作总结，互相交流，并不断调整工作方法和技巧。

3.微博方面：

专人打理，同步更新校内兼职，同时加强与“铁大微博协会”，“铁大的各位微

博达人”搞好互动，加强宣传，联谊，（新浪微博账号，zqjzb@sina.cn，密码 ziqiangxiehui）

八、活动经费预算

展板纸张，以及兼职部名片，宣传单页的印制，具体价格待定

主 办 方：

策 划 人：

日期：

下面附属校外宣传单页样式截图：

第四篇：2012石家庄铁道大学自强社——组织部工作计划[模版]

自强社.组织部工作计划

自强社为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生，服务学生处的宗

旨。培养学生健康的心理，完善的人格和高尚情操，联合多方面力量，开展

高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。上学期的工作中

在我们组织部在共同的努力下，圆满的完成了社团的各项任务，组织和参加

了很多有意义的活动。本学期我部将按照学校和学生处工作的指导思想，立

足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合社团其他部门工作，以及推动

自强社整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做

出了以下的工作计划：

一、部门“干事”的培养

在部员中挑选对社团有深刻感情的，表现积极的，让他们进一步了解自

强社的各项规章制度，深刻理解组织部的职能和具体工作。培养其组织协

调能力，为自强社的今后寻找和培养精英。

二、增加内部和各部门交流

增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工

作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。增强部门间的交

流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予

协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。

三、部门的规章制度

1.组织部例会，每周一次，时间定在每周二晚9点一教205，以及时对

当周的各项工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。会

议期间带好记录本、笔，做好记录；

2.例会缺席次数超过3次，通知仍没有音讯的，视为直接退社；

3.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注；

4.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

5.今后的活动中的所有花销都要有详细记录，并且与办公室做好沟通，做好活动预算；

社团的发展需要大家共同的努力，在这学期的工作中，我们组织部重点

从大家积极性抓起，锻炼部员的组织领导能力，让他们以主人翁的身份参与

和组织活动

重点做好以下几点：

第一、发扬艰苦奋斗的精神，努力做好各个活动的组织工作，发挥部员的主动性，让他们体验组织活动的全过程，从中获得一些课本上学不到的知识和经验，锻炼其组织和交际能力

第二、努力完成上级交给的任务，在招聘会等工作中做到让老师让同学

满意，认真的将工作保质保量的完成。

第三、加强财务审批，力争做到科学规范

在新学期的工作中，资金必不可少，总结上学期的经验教训，今年力争做到科学管理，节约资金，为社团减少负担。

第四、加强全局意识，重点扶持精品活动

就 现如今大学社团发展的现状和趋势来看，会员对社团的期望值越来越低，除缺乏一些具有约束力的具体管理制度之外，更多的是取决于一个社团所办活动的质量。提 高社员参与率的一个无形的力量就是活动的质量。我们社团应紧密围绕本社团的特色和社团的章程举办一系列有影响力的活动，并且能为广大社员提供一个锻炼 的平台切实为社员的利益考虑，朝着让社团成为每一个部员心中最温暖的家园这个目标共同迈进。

本学期我们部门总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们社团发展的更好！

自强社组织部2012年2月15日

第五篇：石家庄铁道大学自强社——纳新策划

策划书

一．纳新活动的意义

新学年、新气象，在新学期的开始，我们自强社迎来了一年一度的纳新活动。为了欢迎2011级新生，为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养和壮协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学生处、服务同学。

二．活动的背景及目的1.社团简介

石家庄铁道大学大学生自强社是在学生处学生资助管理中心指导和校团委领导下的大学生团体，经过不断完善职能机构，扩展工作方式，如今已形成一个各项机制、体制较为完善的大型社团。协会下设主席一名、副会长三名，办公室、组织部、宣传部、家教部和兼职部五个部门。

本协会的宗旨是服务全校学生，主要工作是为学生提供家教、兼职岗位，协助学生处学生资助管理中心开展各项资助工作，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，提高其“受助、成长、感恩”的意识

在过去的一年里，自强社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并且顺利地进行了领导干部的换届工作，新的干部班子得以建立。协会正在以全新的面貌有序地发展着，并期待同学们的加入。

2.纳新目的为了保证自强社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展自强社工作，实现自强干部的新老交替，培养和壮大自强社干部队伍，保证自强社工作的连续性，本会将在10月进行招新，欲借此达到以下效果： 宣传自强社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三．部门纳新简介

自强社下设办公室、组织部、宣传部、家教部、兼职部五个部门。办公室：协助学生处工作，由社长直接管理，建立会员档案，对社团各部进行监督管理；并负责处理好与各个组织的关系；管理社团财物，对社团各项活动进行监督登记。

组织部：组织社团的各项校内活动，宣传学生处学生资助管理中心各项资助政策，开展各项创业活动，与校内各组织团体联系，组织会员联谊，向外拉取赞助及会议开展。

宣传部：协助学生处工作，负责社团与学生处活动的宣传设计与报道工作，制作并修订会歌、会旗、会徽、胸章、会服等。

家教部：（由于本人暑假忘记把新的章程表带回家，所以此两项内容暂时空缺，还望主席见谅）兼职部：

四．活动时间及地点

时间：2011年9月1日（待定）地点：综教

五．活动流程1.前期宣传

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，介绍我们自强社，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报展板置于综合餐厅门前，并以传单的形式将自强社的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，借学生处的新生接待平台宣传自强，扩大社团影响力。2.纳新点布置

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3.具体流程

（1）有意参加自强社某部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由主席团组织各部负责人统一面试。面试的具体时间地点由主席团规定并通知各部负责人。每个部门计划吸收20名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过50人为宜。

由于组织部在活动中所扮演的地位，往往需要大量的人力从中进行各个方面地协调，所以本人希望能增加组织部纳新的名额限制，还望主席团批准。

六.活动尾声

各部门确定部员后，将名单上报主席团审议通过。纳新工作完成后，及时召开全体社员大会，促进新成员间的互相认识、进一步了解自强社，同时动员并号召社员积极参与活动，为今后一年的工作打好基础。

2011年8月1日

附：部员纳新报名表格

自强社纳新报名表