第一篇：四深入活动汇报材料

门楼瑶族乡开展“四深入两结对一测评”

工作情况汇报

自“四深入两结对一测评”活动开展以来，门楼下瑶族乡党委政府高度重视，以“四深入两结对一测评”活动为契机，从惠民生谋实事、保稳定促和谐的角度出发，深入扎实开展活动，深得百姓好评，活动成效明显。现将活动开展情况汇报如下。

一、高度重视，快速落实行动。

自县委2月15日召开活动动员会后，乡党委政府高度重视，把深入开展“四深入”活动列入重要议事议程，并快速落实行动。一是及时召开班子会及全体干部职工动员会，深入学习和认真领会活动的精神实质，将开展这项活动作为改变工作作风、巩固扩大创先争优活动成果的重要举措。二是成立以书记为组长、乡长为副组长、其余班子成员为成员的领导小组，三是根据我乡实际，制定了切实可行的实施方案，有计划、有步骤地推进此项工作。三是制定结对联系卡，全乡所用干部每人联系一个困难户，要求各干部及时对定点帮扶村开展调研和走访慰问活动。四是及时在乡里成立了群众工作站，各村成立了群众工作组。

二、广泛宣传，迅速营造氛围。

自2月17日全乡“四深入”活动动员会后，各驻村干部迅速行动，全乡20个行政村于20日前全部召开了村两委动员会，先让党员干部带头学习活动精神，了解活动内容，知晓活动意义，通过党员干部的带动，达到一点带面。另一方面，在全乡通过制定永久性宣传牌

6张，悬挂宣传横幅8条，张贴宣传标语400多张等多种形式广泛宣传政策，让全乡群众人人知晓，广泛参与，为活动开展营造良好的社会环境，迅速形成有利于活动开展的工作氛围。

三、严格要求，确保取得实效。

一是提高认识。政府组织开展“四深入”活动，是常年开展的重要活动，是重民意、顺民情，创新社会管理的需要。要求全乡干部要端正活动的参与态度，提高思想认识，从讲政治、讲大局、讲党性的高度，认真组织活动的开展，确保不走过场，不搞花架子，不流于形式。二是明确责任。采取分片负责的形式，一人联系一村一户，要求各干部作出公开承诺，并以发放“联系卡”的方式（共发放1000多张），公布了本人的姓名、工作单位、工作职务、联系电话和服务承诺，进一步明晰干部责任，强化大局意识，为活动的深入推进奠定基础。三是明确要求。在深入群众上要做到“三要”，即调查研究要深，掌握民情要透，做好信访要实；在深入村庄上坚持“四注重”，即注重宣传政策，注重化解矛盾，注重党务政务公开，注重参加劳动；在深入项目上要突出“四着力”，即着力联系项目，着力现场推动，着力协调服务，着力优化环境。四是细化工作。要求干部职工以“服务基层、群众满意”为切入点，深入基层，服务群众。每个干部职工要准确掌握所联系的村、联系的结对户的基本情况，了解结对户的实际困难。倾听他们对党委、政府的工作意见和建议，并在日记上详细记录，使乡党委、政府能及时、准确地了解当前群众所思所想，所需所求，尽力解决群众关注的问题，每个月要对活动开展的情况作好总结，认真写好民情日记，扎实为百姓解忧。五是认真督查。规定每月由片组长对驻村干部和村干部的《民情日记》记录情况进行检查，每季度由乡党委进行抽查，检查结果直接与干部的绩效工资、评先评优挂钩。并将活动开展的情况，结对帮扶的效果与各个干部职工的年终考核挂钩

四、狠抓落实，各项工作成绩斐然。

全乡以开展’四深入”活动为契机，全乡干部职工连续近3个月不休假深入村庄开展计划生育、信访维稳、造林绿化、森林防火及防汛等乡里近期重点工作。一是计划生育工作名列前茅。今年我乡从大年初三就开始部署2012年春季计划生育集中服务活动，在年初四完成一例引产节育手术。在春节计生集中服务中共完成节育手术 28例，其中两女户结扎2例，率先完成各项手术任务，完成率排全县第一。二是信访维稳工作形势大好。自“四深入”活动开展后，要求各驻村干部立即进村入户，并要求在3月1日前做好所有矛盾纠纷的摸底排查工作，并及时处理各种纠纷矛盾。截止目前，共调解种类纠纷矛盾20起，（其中有一处为鲁塘村村民与桂阳县村民的山林纠纷，一处为大桥边村与金陵镇村民的山林纠纷，还有一处为舍子源村村民与骥村镇黄公谭一村民之间的山林纠纷），现已走访困难群众211户，帮助贫困户解决具体问题68件。并把“两会期间”作为信访维稳特防期，对所有上访对象进行摸底并稳控，全乡一直无一列越级上访事件发生。三是造林绿化工作整体推进。今年县委提出以“绿色引领” 为指导，以建设“绿色新田”为目标。经过精心组织，周密部署，广泛宣传，我乡迅速掀起了春季植树造林热潮。现全乡已完成造林面积6000余亩，供应杉树种苗280万株，今年预计造林达万亩。四是森林防火工作取得突破。我乡是林业大乡，森林防火任务重大，为了确保村民能顺利烧山炼土，要求各驻村干部必须在村民炼土的前一天入住炼土户家，协助并监督炼土户按程序安全炼土，共协助96户造林户炼土113人次，完成炼土面积2800多亩。并确定了3月20日至4月5日为清明特防期。制定了清明期间维稳防火预案，并组织应急分队多次入村检查森林防火工作，今年以来全乡无一例火警，创无火警历史记录。

在今后的工作中，我乡将继续按照县委、县政府的要求，积极开展好“四深入”活动，把感情带下去，把民情带回来；把服务带下去，把满意带回来；把责任带下去，把成效带回来。坚持以服务促发展，以服务树形象，以实实在在的行动为基层发展献计出力、排忧解难。

第二篇：四加强三提升活动汇报材料

加强党的建设，提升教育形象

——古县一中党支部“四加强三提升”活动汇报材料

古县一中党支部现有在职党员43人。自“四加强三提升”活动开展以来，学校党支部认真贯彻落实县委关于深入开展“四加强三提升”活动的统一部署和具体要求，把“加强思想理论建设、加强执政能力建设、加强民主集中制建设、加强纪律作风建设，提升领导班子思想政治建设水平，提升服务转型跨越、领先发展成效，提升群众满意度”始终作为活动的出发点和奋斗目标，紧密结合学校教育管理实际，制定教育管理目标，以三条主线（学生管理主线、教师管理主线、教学管理主线）为切入点，立足本职工作，创新工作理念，全面深入开展“四加强三提升”活动。具体做法是：

一、抓好理论学习，创新目标管理，加强思想理论建设

学校党支部书记邵青春同志经常给班子讲一句俗语，“火车跑的快，全靠车头带”。这个车头之所以成为车头，就是首先要求自己有过硬的政治理论素质与思想道德水平。学校党支部在成立“四加强三提升”活动领导机构的同时，认真带领全体党员干部加强理论学习，积极解放思想，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会十七大提出的优先发展教育，建设人力资源强国的精神实质。围绕“四加强三提升”活动，结合学校实际，提出了提高教育教学质量的总体目标，并依据这一总体目标，提出了“加强学生管理，打造全市管理样板学校；加强环境秩序管理，实行开放办学；加强学校形象建设，初步控制生源外流”的三项管理目标。三个目标贯穿三条主线：教师职业道德教育、学生德育教育和教学质量的提高；并力争实现三个突破：师生思想道德素质新突破，学校“软硬”环境建设新突破，党员干部敬业精神新突破。

党员教育方面，学校党支部积极开展“四加强三提升”活动集中

学习，从2011年11月到现在，我校组织进行了7次集中培训，分别学习了《中国共产党章程》、李菲同志在县委九届二次全体会议暨全县经济工作会议上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学习胡锦涛十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神、全国“两会”精神、袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神、罗清宇同志在市委三届二次全体会议暨全市经济工作会议上的讲话精神、《求是》杂志2012年第4期刊发的袁纯清同志撰写的文章《大力保持党的纯洁性，为转型跨越发展提供坚强保证》等，在思想理论建设方面我们不断完善自己，推动了我校的教育教学的新局面的形成。

二、强化治理，攻艰克难，加强党支部执政能力建设

向管理要质量，以管理谋发展是“四加强三提升”活动开展以来，学校党支部提出的新的战略构思，学校领导班子达成了这样的共识，事不做则已，要做就做最好。而如何才能把事做好，这是管理的最关键问题。不可否认，学校的规章制度以前也订了很多，甚至订的很全面，但往往是雷声大雨点小，或是虎头蛇尾，一开始还起作用，时间久了，人心倦了，机制散了，刚开始的制度变成了束之高阁的档案，再无人问津。怎样才能有效扼制这样的局面？领导班子总结了一个字——严。“严”字说起来容易，做起来很难。就拿治理考风问题来说，抓住学生作弊要严肃处理，这本是件简单的事，但往往会涉及到社会某些人的个人利益与面子，所以以前处理结果多是受到处分的学生，其家长找关系托门子，处分最后变成了一纸空文。对于类似现象，领导班子痛下决心，严肃惩治，一抓到底。

学校管理的严格性还表现在管理工作的持久性。做一件事不难，难就难在坚持做好。支部一班人清醒地认识到了这一点，他们从自身做起，克服疲惫情绪，始终保持一种高涨的工作激情，把加强与提升

放到突出位置。要求老师们做到的，领导先做到；要求学生遵守的，领导们率先垂范。如要求教师八点半到校，全体班子成员则八点前准时到岗；要求学生早六点二十到校，值班人员五点四十分以前准时到校。班子成员放弃周日休班，与正常上班一样轮流到岗。领导班子的高昂精神风貌极大地带动了学校全体教工的工作积极性，以往随意晚到早退的现象不见了，而自动早到班级辅导的教师逐渐增多，特别是青年党员教师，甚至一整天吃住在学校，与学生同起同作，学校班级管理出现了前所未有的良好局面。

严格管理同时也表现在从小事做起，以教育为主，以批评为辅。比如对于许多学生上午课间操时间不重视的现象，学校老师亲自跟跑，与学生“同甘共苦”。正如他所言，凡是涉及学生发展的事，就没有小事；凡是关系教师发展的事，就没有小事；凡是有利于学校发展的事，就没有小事。

定位准了，工作严了，接下来的工作就是怎样落实，由谁负责了。学校把每项工作落实到每位主管责任人，在强调合作的同时，也明确责任分工。谁主管谁落实，谁落实谁负责。负责意识的确立给主管负责人增加了压力，也带来了动力。我们每个年级设置一名年级主任，加强对每一年级的管理，确保年级的正常有序的发展。

高三年级是本学期学校重中之重的工作，直接关系到今后学校的发展。所以今年学校对全体高三年级教师提出了三个“一定”，即一定要出高分，高考总人数一定要突破130人。高三年级组、党小组围绕这一目标，层层分解任务，步步落实责任，把任务目标分解到各班，各班再以分数的形式给各任课教师定任务。每次考试后，年级组都要对照目标，检查任务完成的情况，对后进班级与学科，采取个别谈话，以帮促教，跟踪听课，分析检查等方式进行促进。

学校党支部在配合学校抓管理的同时，着力抓好四支队伍建设。一是学校领导班子建设。学校班子坚持求真务实、开拓创新、勤政廉

洁、团结协调的工作原则。加强团结，建立新作风；加强管理，创造新思维；真抓实干，树立新形象；严格自律，体现新气象。二是抓好中层干部队伍建设。着力建设一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实、经得起风浪考验的中层干部队伍。三是抓好党员队伍建设。全体党员坚持以“五带头”的标准严格要求和对照检查自己，立足本职岗位，时时处处体现共产党员的先进性，在教育教学工作中发挥先锋模范作用，实现自己的承诺，为党旗增色添彩。四是抓好教师队伍建设。通过各种途径全面促进教师队伍素质的提高。一是名师带动：充分发挥名师及骨干教师的模范带头作用。二是学、促、帮：“学”即加强学习，重点是教学基本功和业务知识的学习；“促”就是积极鼓励、严格要求、促进青年教师提高素质，成熟到位。“帮”即以老带新，帮助青年教师提高业务水平，帮助他们尽快成熟。三是扎实开展好校本研究活动：做到早规划，细落实，重过程，求实效。

三、创新活动形式，促进良性发展，加强民主集中制建设。民主集中制建设是活动的核心，要坚持和完善民主集中制，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。我校在活动中深入学习了民主集中制的理论知识，学习有关文件和制度规定，把握民主集中制的内涵、原则、方法和要求，提高了班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步建立和完善了班子内部的工作分工、议事和决策规则。领导班子每半年召开一次民主生活会，时间分别集中在7月前后和12月前后。

四、廉洁奉公、严肃纪律，加强纪律作风建设。

纪律作风建设是活动的根本，在学校工作中我们每年通过开展讲座、集中培训等加强廉政作风建设，狠抓这一根本，树立良好形象。在活动中我们坚持严肃政治纪律，与党中央和上级党组织保持一致，保证上下一致、政令畅通。严肃组织纪律，坚决执行上级组织的决定。

严肃群众纪律，自觉维护群众利益。严肃工作纪律，反对自由散漫。严肃廉政纪律，进一步弘扬正气，端正风气。对已有的纪律进行梳理、补充和规范，建立一套基本的、针对性强、务实管用的纪律体系，切实改进工作作风。我校领导基本都保证带着学校的课程，对学校教育教学工作业务熟，兢兢业业。

五、显著的工作成效

活动开展以来，特别是新学期学校工作开展以来，学校党支部在上级党委的领导下，在“四加强三提升”活动中扎扎实实做了一些工作，取得了一定的成绩，全体党员干部积极奋战在教育教学的第一线，为教育教学工作做出了应有的贡献。他们以党员的模范性与党组织的先进性规范学校管理，使学校管理走向了良性发展的快车道。短短几个月以来，学校的学生管理工作取得了显著成效，学生形象得到了进一步规范，实现了自习课的“零抬头率”，改善了就餐环境，形成了良好的宿舍卫生与晚休秩序。全校师生的精神面貌得到了很大程度的改善，提高了学校在全县人民心中的地位，也促进了学校工作的良好开展。

另一方面，我们也应该看到，面对新形势对学校党建工作提出的新任务、新要求，我们的任务仍然十分艰巨。我们决心发扬成绩，克服困难，为学校教育教学质量的提高，为古县教育事业的发展做出应有的贡献。

古县一中党支部

2012.4

第三篇：开展“四创”活动汇报材料

我校是石龙镇罗桥山区农村的一所中心完全小学，所辖七个行政村小学阶段的义务教育，服务半径15余公里。现有在校学生316人（其中幼儿园78人），8个教学班，在校食宿学生170人。教职工27人，校园占地面积21000平方米，校舍面积4680平方米。

根据县教育局关于创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的工作要求，我校认真、扎实地开展了创建工作。通过创建活动的开展，提升了学校的办学品位，推动了精神文明建设，创建工作取得阶段性成果，逐渐赢得了师生、家长及社会的一致好评。现就此方面所做的工作汇报如下。

一、加强组织领导

为了切实开展“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作，学校成立了以校长为第一责任人的“四创”工作领导小组，校长田桂军任组长，工会主席邵中华任副组长，黎生茂、万辉、柳正华、文典福为成员，领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。加强对创建工作的组织领导、监督实施，确保创建工作扎实有效的进行。

二、制定工作方案

我校将四创工作纳入重要议事日程，活动伊始，制定了切实可行的《罗桥小学创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”“绿色生态校园”活动方案》，同时召开全体师生动员会，统一思想，提高认识，明确“四创”活动的重要性、必要性，充分认识到创建工作是提升学校的办学品位，推动精神文明建设，促进学校健康发展、和谐发展、可持续发展的需要；是创建平安校园、和谐校园的需要；是办人民满意教育、创人民满意学校的需要。号召广大师生积极投入到创建活动中去。

三、具体工作措施

1、转变常规观念，强化服务意识

学校是培养人才的地方，一切工作必须以教学为中心，以学生的健康成长为目的，后勤要为教学服务，为师生服务。为了创建““文明寝室”、“放心食堂”、“放心超市”，学校领导班子在后勤的管理目标和服务方向上进行了定位，并高度统一。归纳起来就是“三个服务”：即服务教学、服务师生、服务育人。把寝室、食堂作为一个德育教育的阵地，适时对学生进行教育，培养学生良好的饮食、卫生及生活习惯。

2、坚持以人为本，规范管理制度

学校对后勤工作人员定期进行纪律管理、业务知识、行为规范等方面的培训，奉行“岗位是我家，管理靠大家”，人人当主人，当管家的管理理念，培养爱生敬业意识。同时也积极听取职工们的意见，努力改善他们的工作环境，提高他们的工资待遇。在规范了人的思想观念的基础上，我们进一步严格各项管理制度，制订了从采购到食物加工，销售给学生及贮存的全流程管理制度，预防食物中毒管理办法，应急事故的申报、处理、责任追究制度等。同时，我们对食堂工作人员的每个岗位都制定了相应的岗位责任制，并与每位员工签订安全卫生责任状。用制度保障各项工作井然有序，顺利推进。

3、严把进货渠道，提高服务质量

学校要求食堂及超市采购员必须到持有经营许可证、卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。采购场所应相对固定,以保证其质量。坚决杜绝“三无”产品、腐烂变质或过期产品进入校园。

工作人员对每天的菜要认真的择、洗、切。发霉、变色的坚决不要，清洗过程仔细认真，不留异物，做好的菜要先吃，要与学生同吃。还要把每天的量尽可能地估计准确，每餐的菜卖完，尽量不贮存剩菜。学生中提倡吃饱、吃好、不浪费，“节约用水一点一滴，节约粮食一颗一粒”。

4、规范寝室管理，争创文明寝室

在寝室管理上，我们制定了学生寝室管理制度、文明寝室评比制度，将寝室的安全、纪律、卫生、内务整理、财产保护等纳入到班级量化考核中，要求宿舍干干净净、床铺平平整整、被褥方方正正、用品整整齐齐，采取一日一量化、一周一讲评、一期一总评，定期张榜公布或通报，以便于学校、政教处、班级、学生及时掌握情况，及时整改。一种班班争创文明寝室、人人争当文明学生的良好风气已经形成。

学生寝室在注意管理育人的同时也注重服务育人，值周领导、值日教师坚持每天查寝巡逻，陪寝教师值班陪寝，要求他们上既当管理者，又是服务者。一切为学生着想，为学生学习、生活、安全着想。对宿舍安全卫生、内务整理负责督查，如发现有内务整理不达标的，引导和帮助学生整理。发现有的寝室未关上门窗，便一一帮学生关好，并把学生晾晒的衣服、鞋子、被子等及时的收进寝室。同时注意学生的身体健康情况，把生病学生及时通报给班主任或送往医院就诊。

5、栽花种草植树，绿化美化校园

在创建绿色生态校园方面，我们在学校经费紧缺的情况下，不惜花费人力、物力、财力，在原有基础上投入资金10000多元，修建了4个大花池约120平方米，栽种色块苗木1000余株，种植成林樟树60多棵。目前校园绿化完成率在90%以上，绿化覆盖率68%以上。

以上是我校在“四创”活动中做的一点微不足道的工作，离党和人民的要求相距甚远。我们的学生食堂、学生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陈旧，需拆除重建。目前已纳入校安工程的规划之内，若能立项建设，我校的“四创”工作一定做的更好，那时一定是“四创”先进学校了。还有绿色生态校园建设还要用一到两年的时间逐步完成师生生活区的绿化美化。总之，“四创”任重而道远，我们将举全校之力，着力打造安全文明学校、绿色生态学校、人民满意学校。

第四篇：“四新四大”活动总结汇报

扎实开展“四新四大”活动

全面落实立德树人根本任务

-----彬县新民中学开展“四新四大”活动工作汇报

新民中学副校长

胡元平

彬县新民中学是一所农村初级中学，始建于1968年，地处彬县新民镇街道中心，学校占地面积42000平方米，全校共有学生625名，教师61名，12个教学班。为了贯彻党的十八大和十九大会议精神，全面落实立德树人根本任务，提高教育质量，促进教育公平，推进义务教育均衡发展，我校根据省市县教育行政部门的安排，开展了培育和践行社会主义核心价值观教育“新要求·大实践”、义务教育课堂教学改革“新常态·大视导”、义务教育学校管理“新标准·大规范”和学校文化建设“新体系·大构建”四项活动。在上级教育行政部门 的关心指导下，在全校师生的共同努力下，我校立德树人“四新四大”活动开展得有声有色，对提高我校义务教育办学水平和教育教学质量，促进学校内涵发展产生了重要作用。现就活动开展情况汇报如下：

一、社会主义核心价值观教育“新要求·大实践”活动开展情况：

“新要求·大实践”是2015-2017年贯穿全省中小学德育工作的主题，是培育和践行社会主义核心价值观、落实实践育人的创新举措，我校相继开展了一系列活动：

一是认真落实一日常规，狠抓学生行为习惯养成教育。开学初，对全体学生进行了新学期入学教育，纪律、安全、学习、卫生教育，组织全体学生学习了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《新民中学学生管理十条规定》，对学生纪律、安全、学习、卫生等一日 常规，由学校领导牵头，政教处、团委、班团干部参与，从严管理，精细管理，重点做好安全工作，排查管制刀具等安全隐患，实行一日一反馈，一周一总结，使学生常规管理工作落到了实处。

二是通过召开主题班会，对学生进行思想教育。主题班会是学生思想政治教育的重要阵地。一学期来，政教处、团委充分利用了这个教育阵地，对学生进行思想教育，每周班会之前，对班会内容提前安排，并以书面形式下发各班班主任，对班会的主题、内容、形式等作了明确要求，从而进一步提高了班会的质量。

三是积极参加了彬县“丝路天台”杯第二届全民运动会。在这次运动会上，我校荣获全县初中组第二名，夺得奖杯1个、奖牌6面、荣誉证书46个。通过这次运动会，增强了学生团结友爱、奋发向上的体育精神，培养了学生的集体意识，强化了学生的集体荣誉感和身体素质，推进了我校阳光体育运动的深入开展。

四是认真开展校园环境综合整治工作。政教处、团委大力宣传校园环境综合整治工作的重要意义，积极教育和引导学生参与到校园环境卫生综合治理活动中来，彻底治理校园乱贴、乱放、乱丢、乱涂、乱停现象，还校园一个清洁、幽雅、美丽、有序的环境，通过综合整治“脏、乱、差”，加强校园环境建设，努力构建美丽校园。五是组织开展了大家访活动。家访内容主要有重视学生心理健康教育、关注特殊家庭子女教育、强化夏季防溺水教育、做好交通安全教育、提高食品安全防范能力教育、增强网络安全意识教育等。通过大家访 活动，进一步加强了学校教育和家庭教育的有机衔接，构筑了家校育人网络，使全体学生安全生活、健康成长。

六是全力做好我校“好人365”线索推荐工作。根据上级文件精神和要求，我校对“好人365”线索推荐工作进行了详细安排，全体师生非常重视这项工作，积极推荐自己身边的助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面的好人，推荐的好人很真实，所做的好事也很具体，这项工作取得了圆满成功。

七是组织学生开展了“清明节网上祭英烈”活动。要求学生在网络通过鞠躬、签名、寄语等形式，慎终追远、缅怀先辈，铭记革命先烈光辉事迹，倍加珍惜今天的幸福生活，立志为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力学习。

八是利用周一的升旗仪式，对学生进行爱国主义教育、道德品质教育和纪律安全教育。按政教处安排，各班轮流进行升旗和国旗下演讲。政教处加强对演讲稿的审阅和指导，使演讲稿内容更注重贴近学生的学习和生活实际。通过这一活动，对学生进行思想、道德、理想、前途教育及良好行为养成教育。

九是扎实开展了社会主义核心价值观进校园宣传教育活动。各班举办了以社会主义核心价值观为主题的班会，让学生结合对社会主义核心价值观的学习和认识，每人写一篇心得体会，引导学生感知、牢记社会主义核心价值观体系的主要内容，并要求学生从小做起、从自我做起，爱国、爱家、尊师长、孝父母、明礼仪、讲诚信、晓善恶、懂荣 辱。

十是充分做好留守儿童帮扶关爱工作。开学初，政教处对全校留守学生进行了摸底统计，为73名留守学生建立了档案，并将这些学生划分到相应的教师名下进行帮扶，使他们从学习、生活各个方面能感受到学校这个大家庭的温暖，能感觉到老师的关爱，同时学校在“一补”等方面优先予以照顾。豆海龙、郭红梅被县局评为关爱留守儿童工作先进个人，受到表彰奖励。

十一是开展了以“寻找美德少年、学习美德少年、争做美德少年”为主题的网络推荐活动。

十二组织全体学生收看励志教育影片《我的少女时代》。十三是扎实开展了预防校园欺凌和暴力事件动员、宣传和整治活动。

十四是邀请彬县检察院检察官为学生做了法制教育专题报告。

十五是组织学生开展了禁毒宣传教育和网上答卷竞赛活动。

十六是开展“三节”教育实践活动。让学生自觉节粮、节水、节电，培养学生的节约意识，养成珍惜劳动成果、勤俭节约、低碳环保的行为习惯。

十七是借助母亲节，开展以感恩为主题的教育实践活动。让学生为母亲洗脚，帮母亲做家务活。

十八是开展“珍爱生命”实践教育活动。通过应急演练、防火防灾、防盗防抢、防溺水、防交通事故、防食品中毒等安全实践和教 育活动，让学生掌握基本生存技能，提高自我救护能力。

二、课堂教学改革“新常态·大视导”活动开展情况 ：

为进一步深化基础教育课程改革，落实立德树人根本任务，不断提高义务教育质量，我校组织开展义务教育课堂教学改革“新常态·大视导”活动。

一是教学管理日趋完善，教学秩序井然有序。

——进一步完善教学管理制度。开学初，学校修订完善了《新民中学教学常规要求》、《新民中学教案备写要求》等一系列制度方案，严格教学流程管理，为教学工作保驾护航。

——开展了新任教师上汇报课活动。制定了《新民中学新任教师汇报课实施方案》，并依照方案积极开展了此项工作，组织相关教研组对新任老师的课进行了听评，新任老师课后能积极反思，查找不足，虚心听取同组老师的意见和建议，为我校良好教风的形成书写了浓墨重彩的一笔。

——在全体科任老师中开展了“同课异构”活动。同一教研组老师选取同一课题，采用不同的方法和授课方式对相同的知识进行传授和讲解。活动开展得有声有色，在学生中产生了很大的反响，同时也使各位老师在活动中相互学习，取长补短。

——对教学过程进行督查。教导处成立了督查组，不定时的推门进班对老师的上课情况、教案备写情况、学生的听课情况、课堂作业的完成情况等及时检查督促，发现问题及时矫正。

——对教师的教案、听课笔记等定期进行普查。教导处对全体科 任老师的教案、听课笔记每学期进行四次大的普查，对教案中出现的缺少课前预习的问题、缺少教学反思的问题、缺少板书设计的问题、以及个别老师教案过于简略的问题等，及时通报批评，并限期改正。

——对学生的书面作业、练习册等定期进行普查。对学生的作业每学期进行四次普查，从中发现了不少问题：有的学生长期不交作业、有的学生作业有错不改、有的学生作业书写潦草、有的学生作业缺少次数、有的学生个别科目没有作业，等等。针对查找出的问题，每学期撰写下发教学简报4 期，并与班主任和科任老师及时沟通，下势立茬纠错误，狠出实招提质量。

——积极开展课堂效果检测活动。由教导处牵头，教研组长配合，每班抽取10 名学生，由备课组长命题，教导处组织随堂检测，对当堂老师所授知识进行检测，及时发现并反馈存在的问题，以提高课堂教学的实效性和针对性。

——认真做好抽考、中考和期考工作，召开了质量分析座谈会。二是稳步优化教研机制，使教学研究向纵深方向发展。

——根据县局要求，认真开展了说课、讲课、评课“过三关”活动。为了克服课堂教学中“知识传授为主，能力培养为辅；教师讲解为主，学生学习为辅；课外练习为主，课内训练为辅”的弊端；提倡推广课堂教学以“能力培养为主，知识传授为辅；学生自主学习为主，教师引导为辅；课内训练为主，课外练习为辅”的课堂教学新理念，我校在本学期开展了说、讲、评“过三关”活动。目前，这项活动正在进行中。——-根据县局安排，完成了2017我校县级小课题的立项工作。我校8名老师上交的课题，已被县局正式立项。为了搞好2017学我校校本研修工作，教导处组织进行了我校校级课题的申报立项工作，有30名老师上交的课题被教导处研究、评审之后，决定立项。经过一个半学期的探索和研究，已取得了阶段性成果。

——开展了教学反思征评活动。老师上交的66篇教学反思内容广、质量高，确实做到了教后反思、教后深思。

——开展了“教学技能竞赛”（文科组演讲赛和理科组解题大赛）。其中文科组的演讲赛中，我校的薛卜娟老师（政治组）、曹艳老师（历史组）、郭宏梅老师（语文组）、孙莹老师（英语）分别获得县级一、二、三等奖。

——狠抓“培优补差”。针对我校学生来源广泛，学生间的个体差异十分明显的现状，我校在七年级开展“培优补差”工作，组织科任老师精心备课，认真上课。此项工作的开展对学困生和偏科生的帮扶取得了明显的效果，得到了家长和学生的一致好评。

----让外出学习的同志返校后做培训报告。今年暑期，我校选派张勇等6名老师到上海学习培训。为了学习上海先进的办学理念和教学方法，学校安排这6名老师分别在教师学习会上做了专题报告。教导主任张勇所作报告的题目是《领略名校名家风采，提高自身育人理念》；语文教师纪宝丽所作报告的题目是《反思促成长，突破高原期》；外语教师李爱明所做报告的题目是《请给学生一个能发言的课堂》；语文教师秦建荣所做报告的题目是《养一颗宁静的教育心，让教育回归育人本位》；数学教师马振所做报告的题目是《创造自己的 高效教学课堂》；外语教师纪金会所做报告的题目是《基于儿童立场的课堂教学转型》。这6位老师从教学设计、课堂教学、专业成长、师德师风等方面，既向全体教师汇报了他们在上海的学习内容，又联系我校的实际和自己的教学实际，讲述了自己的心得体会。这项活动，既为外出学习的老师提供了展示自己、提升自己的平台，又对其他老师进行了一次卓有成效的培训。

三是精心组织学生竞赛，使学生学习兴趣得到进一步激发和提高。

利用现有的条件，结合各学科特点，各教研组积极开展各种比赛活动。语文组组织开展了“汉字听写大赛”活动，选出了郑梦凡、林梦凡、魏紫云、霍丹4名拔尖学生，代表学校参加了新民片区的竞赛，荣获片区竞赛团体第一名。这4名同学在县局组织的决赛中取得团体三等奖的好成绩。这一活动的开展，进一步激发了学生学习语文的兴趣，为语文教学注入了新的活力。英语组组织开展了情景剧表演大赛。

四是根据县局要求，进一步规范了“一课三操”（体育课、早操、课间操和眼保健操）。

五是探索、创立了“356”高效课堂教学模式。

“356”高效课堂数学教学模式，概括表述为“三个目标、五个 指标、六个环节”的教学模式。“三个目标”，是指培养学生的三种学习能力—自主学习能力、合作学习能力、探究学习能力。“五个指标”，是指高效课堂的五条评价标准，即学生自主学习的时间充分；学生个体学习的参与率高；课堂练习的量、度、序恰当；学生主动参与学习的兴奋度高；学习目标的达成度高。“六个环节”指落实高效课堂的六个具体环节，即“梳理聚疑——合作探究——交流展示——评析点拨——检测小结——预习导航”.我校的“356”高效课堂教学模式，在教学实践中得到了验证，成效突出，效果明显。

三、学校管理“新标准·大规范”活动开展情况：

我校全面落实《管理标准》，开展“新标准·大规范”活动，坚持以党的十八大和十九大精神为指导，贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》，落实党的教育方针，完善义务教育治理体系，推动实现学校治理的法治化、规范化。坚持育人为本，落实立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，始终把促进学生全面发展作为出发点和落脚点，把促进教育公平作为基本价值取向，把提升教育教学质量作为根本任务，把创建安全和谐、充满活力的校园环境作为基础和前提，把依法办学和科学治理作为学校管理的发展方向，促进义务教育均衡发展，实现由入学机会均衡向质量管理均衡发展，推进教育公平。

1、修订完善学校规章制度。认真组织教职工学习贯彻《管理标准》，并逐条对照明确学校管理职责和管理任务，对学校日常管理制度进行梳理，对教育教学管理的制度空白进行弥补，对内容陈旧、操作性不强、与教育法规政策抵触的规章制度及工作方案进行修订完善，确保学校各项工作有章可循。本学期，学校对《请假制度》、《教学质量奖惩办法》、《师生食堂管理制度》等进行了修订完善。

2、制定学校章程。学校按照《陕西省中小学章程制定办法》（陕教规范〔2015〕10号）的要求制定了学校章程。章程以中国特色社会主义理论体系和习总书记系列重要讲话为指导，以宪法、法律和法规为依据，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律，规范内部治理结构和权力运行规则，不断提高教育质量和办学效益。完善学校自主管理、自我约束的体制、机制，反映学校的办学特色。我校的办学宗旨是：开启智慧，润泽生命；办学理念是:润育潜质，培养习惯，发展个性，奠基未来；校训是：博学、慎思、严谨、笃行；校风是：团结、勤奋、务实、创新；教风是：爱生、务实、严谨、创新；学风是：惜时、善思、博学、争先；成长箴言是：博我以文，约我以礼，见善思及，见贤思齐。

3、规范办学行为。学校严格遵守教育政策法规，全面规范办学行为。按照免试就近入学的政策全力做好适龄儿童少年的入学工作，不分重点班。学校辖区适龄儿童少年入学率100%。严格按照教学计划组织教学，减轻学生过重课业负担，书面家庭作业总量控制在1.5小时内，每周都有“无家庭作业日”，不用考试成绩为学生和班级排名次。

4、建立家校沟通机制。学校主持成立了家长委员会，并经常开展大家访活动，发挥家长支持学校工作的积极作用，重点做好校外监护、学生安全教育、心理障碍排除、家校矛盾化解等工作。学校定期向家长通报学校重要工作和重要举措，听取家长对学校工作的意见和建议，促进学校和家庭的相互理解与支持。

四、文化建设“新体系·大构建” 活动开展情况 ：

学校文化是学校的精神生命和灵魂，是学校办学理念、办学目标、学校精神、制度规范和行为方式的综合体现，它是一种浸润人心 的氛围，是一种约定俗成的规则。学校文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是学校教育和发展的重要内容，更是培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。打造特色的校园文化，要以人为本，因地制宜，实现环境育人、活动育人，进而促成师生的长足发展，成就师生的精彩人生，形成教育特色。我校在校园文化建设方面做了以下几方面的工作：

一是确定校园文化主题，形成自己的特色。我校经过充分的酝酿讨论，决定将校园文化主题确定为“新民”。它的深刻内涵来自于儒家经典著作《大学·.礼记》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”“亲”和“新”是通假字。意思是说，学校的宗旨在于弘扬光明正大的品德，在于使人弃旧图新，在于使人达到最完善的境界；“新民”的意思就是要不断学习、进步和超越，争做自新之民。我校的文化建设都围绕“新民”二字展开。

二精心设计校园的角角落落、方方面面，着力打造良好的育人环境。我们的校园中，以传统的经典文化为核心，以《论语》、《师说》、《弟子规》、《为学》、《八礼四仪》等优秀篇目为载体，充分发挥了一路、一石、一墙、一花、一草、一木都育人的功能，着力打造了处处有文化、时时都育人的校园文化。

青少年宫楼前的“奋进”雕塑是由变体的风帆“x”和波浪“z”以及未来之星构成。其中“x” 和“z”是 “新中”两个字拼音中的 第一个字母，“未来之星”是我校的奋斗目标，它既是奋进中的新民中学的象征，又是学校醒目的标志。

前院中心位置的“新民”雕塑以铜镜为背景，以《大学》中的经典话语为内容，启迪师生荡涤污垢，净化心灵，做自新之民。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，则揭示出了教育的目的在于教人明德、向新、向善。

学校的主体花园的设计和苗木的栽植上也体现了环境育人的主旨。园内区域为鲤鱼图案，用一条条金色的鲤鱼象征莘莘学子，前后三条道路伸向远方，以象征通向未来之路。鱼背上建一大石，旨在告诫学生：要想像鲤鱼一样越过龙门，就要珍惜现在的学习生活。中心区域栽植碧桃和红叶李，则勉励教师今日勤教敬业，明日将桃李满园。

（说明：这是2017年11月23日咸阳市教育局在我校视导时的汇报稿）

彬县新民中学 2017、11、20

第五篇：四强四优活动汇报

“四强四优”活动汇报总结

为落实党总支《关于深入开展“四强四优”活动实施方案》的通知要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保党支部各项工作的全面完成，党支部成立专项活动领导小组，在全体党员中开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，制定了详细的活动实施方案，现将“四强四优”活动情况和活动成果汇报总结如下：

一、明确开展“四强四优”活动的重要意义

认真贯彻实业部深入开展“四强四优”活动的总体要求，结合加热工段实际，围绕生产经营预算目标，创新活动方式，突出活动特色，通过“四强四优”活动的开展，促进加热工段各项工作上台阶上水平。

二、制定了“四强四优”活动的主要内容

开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把加热工段党支部建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。

三、细化“四强四优”活动的目标要求 “四强”基层党组织创建目标：

１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在工段的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。工段班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从工段各项工作和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是广泛争取工段职工意见，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力，职工群众对工段及党内人员的有效监督，形成工段内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高工段领导班子经营管理水平。

２、推动发展力强。一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班子，对工段的安全高效生产有具体明确的目标。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实工段的整改方案，抓住工段存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题，并力争取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照股份公司和实业部的要求，在降本增效、调整结构、修旧利废工作中用心创新工作，完成实业部下达的各项经营生产指标。

３、改革创新力强。一是工段成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新；树立勇创一流的意识，准确把握工段发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是鼓励职工对工段内工作有独到见解，并向工段提出合理化建议，在工段实际工作中进行科学实践。三是按照实业部发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据工段生产经营实际，积极进行技术改造，保障设备高效运转。

４、凝聚保障力强。一是加强工段和各班组领导班子建设，提升基层管理成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是工段党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理工段各班组之间关系，圆满完成各项工作。争做“四优”党员的目标：

１、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司和实业部的决策指令。

２、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成实业部和工段交付的各项工作任务。

３、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到工段党支部和职工群众的认可。三是在公司推行“模拟法人机制”活动中从自身做起，为工段降本增效做出显著成绩，并受到有关部门的肯定。

４、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。

四、开展“四强四优”活动的方法和措施

１、加强组织，明确责任。基层党小组是工段活动的主要载体，小组长是工段活动的第一责任人。工段各党小组要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党小组的实际工作中，加强组织领导，明确领导责任。党支部书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。

２、广泛宣传，提高认识。各党小组要广泛开展活动的宣传发动，充分利用班前和班后会，使广大党员了解活动的内容和要求，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。

３、结合实际，分类实施。各基层党小组紧紧围绕经营生产实际，按照实业部党委“四强四优”活动的总要求，结合本工段实际，确立活动的主题和载体，明确了活动目标要求，并对其进行细化和量化。紧紧围绕生产经营工段针对关键岗位建立了“党员示范岗”，为工段各个岗位树立了范本；针对工段日常工作中涌现出来的劳动模范和典型，我们制定了详细的考评细则在广大职工的参与下评选出了工段的“党员之星”，为广大干部职工日常工作树立了楷模，指明了方向。于此同时，我们还不断积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展； ４、围绕目标，组织评价。每月对“四强四优”党建工作考核评价一次。“四优”共产党员的考核评价由工段党支部和各党小组联合进行。考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。党员个人自我评价根据工段制定的考评细则，先自行进行评价；组织评价由工段党支部联合考评组对党员个人进行综合评价。考核评价中，对在本月工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党员，实行一票否决。

５、开展“四强四优”活动紧密结合工段经营生产实际，结合公司“模拟法人机制”活动做好“六个结合”。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成实业部经营生产目标和公司“十二五”发展规划相结合；同每月进行一次党建工作检查相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同“模拟法人机制”相结合。

五 工段开展四强四优活动以来收取成效 通过争创“四强”党支部活动，工段的各项工作有了明显的起色。结合公司“模拟法人机制”活动，我们精打细算在机物料控制方面成效显著。通过执行各班组日核算燃耗成本，各班调火工严格执行“三勤”操作，各班每月进行评比的措施，上半年加热工段燃耗完成23.10kgce/t,比计划节0.6 kgce/t，折合成本0.2元/吨；机物料消耗完成15万元/月，比计划节2万元/月。在钢材市场形势严峻的情况下，有利确保了轧钢部利润的完成。

2、根据设备工艺现状着力推进工艺设备改进改造。，2010年以来加热工段落实合理化建议技术革新、技术改造项目20项，为公司创利500万元。如：压号砖回收改造，加热炉装钢每炉每批都要压砖区分，大约每月消耗压号砖3t，每吨2000元，月消耗6000元。在出炉辊道上加挡板对压号砖进行回收再利用，回收使用率约50%，每月节省约3000元，年创经济效益3.6万元；

进炉辊道轴承改造：由于目前生产采取热装热送，传统的滚动轴承做辊子的支撑已不现实。尤其是上料台架与辊道交接处及炉尾辊道，长期受钢坯及炉尾火苗的侵蚀，轴承很快损坏抱死，造成辊道不转，影响生产。采用铸铁套后，辊头及铁套磨损较快，由此造成机物料费用升高。为此，我们对轴承座进行了改造，利用废钢板下料，制作成与轴承座内腔直径相同的圆环，镶嵌在轴承座内焊接。圆环磨损后，可以进行更换，进炉辊子轴头可以补焊修复。降低了铸铁套、辊子的消耗。由于轴承座镶套可以离线制作，减少了维修时间，降低了职工的劳动强度。同时，避免了设备事故的出现，保证了生产的顺行，降低机物料费用，避免设备事故的发生，同时年创利润近20万元；

二轧鼓风机阔径改造：二轧鼓风机风量不足，造成频繁出现待温现象，影响生产节奏和产量。主要原因是原鼓风机进风口设计管径太小，造成单位时间供风量不足。原鼓风机进风口径为φ700mm，而管道直径为φ600mm，致使风机达不到原有的效率。风量达不到鼓风机原设计风量，制约了机时产量的增加。为提高原鼓风机风量，达到设计要求，从而提高机时产量。我们对原鼓风机进风口进行了阔径改造。进风口蝶阀设计为φ700mm，进风管设计为φ800mm，进风管与蝶阀采用收口锥管连接。蝶阀、锥管、进风管均为我们制作，大大降低改造投资费用。通过改造，风机设计风量能够充分发挥，满足生产要求和轧制节奏，为机时产量的提高打下坚实的基础，此项改造年创利润达131.24万元。

自然烟道阀门改造：二轧加热炉自然烟道由于没有阀门控制，烟道抽力较大，造成炉内大量热量散失到大气中，烟囱帽顶烧红；同时，降低了炉温、炉压，炉子出现负压而灌冷风。降低了炉子热效率，增加了煤气消耗，制约了加热炉加热能力，为此我们在自然烟道管路上增加阀门，调节炉压，降低热损失，从而提高了加热炉的热效率和加热能力。改造后，阀门调节炉压效果明显，烟囱帽顶烧红现象杜绝，煤气消耗大幅降低，烧嘴蓄热能力得到了加强，钢坯出炉温度和轧制节奏得到了保障。同时改造年创利润达91万元。

冷床钢坯拉钢机：一轧加热炉设计能力为80T/h。通过采用热装热送，其加热能力有了很大的提高。轧钢欲求最大限度消化连铸坯，提高产量、降低消耗，就必须提高连铸坯入炉温度。因此，伴随大炼钢改造，我们设计制作了一套冷床钢坯拉钢机。我们设计制作冷床钢坯拉钢机与炼钢热送辊道对接。炼钢通过热送辊道输送到拉钢机上，用天车直接装钢入炉。入炉钢坯温度由原来的300℃提高到650℃，极大地提高了加热炉的加热能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一轧日产由原来的2130吨/日提高到2233吨/日；吨钢燃耗节约57.47m3/吨。此项改造为轧钢部年创利润达220万元。

二轧蓄热箱改造：二轧蓄热体由于环境条件制约经常出现堵塞，定期就需要更换外围几层蓄热体，否则严重影响蓄热能力进而影响加热能力，为此我们将蓄热体孔径加大处理，显著的增加了外围几层蓄热体的使用周期，从而有效降低了炉料消耗，为分厂节约成本近1.1万元。

3、加强技术人员的培养，2010年上半年我们开设调火工岗位培训班，液压工岗位培训班，共培养新调火工10名，新液压工5名，增强了加热工段的人才力量，及时弥补了三轧新生产线投产所需人才。工段计划到2010年末，确保加热工段技术技师人数达20人，高级技师3人，占职工总数的10%。

4、通过争做“四优”共产党员活动，工段形成了“亮身份、比贡献、树形象”良好活动氛围，有力推动了工段各项重点难点工作的完成，同时涌现出了一批优秀共产党员。三轧1#换向阀处在出料炉口上方，温度高达200度，换向阀接近开关经常故障，导致换向阀不换向，进而影响加热炉正常运行。钳工班长冒着酷暑高温带领钳工制做隔热罩，从下料到制作安装只用了1天时间，及时有效保障了加热换向系统的正常运行。7，8月份为多雨季节，针对一，二轧车间地势低洼，车间厂房破旧的现状，防洪防汛自然成为工作中的重中之中。进入雨季之处工段就对一，二，三轧车间的防洪防汛工作进行全面的安排部署，要求我们的干部党员职工每天留心天气预报，随时准备在大雨时赶赴现场防洪。7月31日夜间20点20分左右突然电闪雷鸣，转眼间便是倾盆大雨从天而降，滴水成河，雨水顺着马路向地势低洼的车间厂房直扑而去。雷鸣声伴随着车间跳闸停电，二轧，三轧鼓风机停转，暴雨中紧急启动了停电应急预案。防洪在暴雨夹杂着雷鸣声中进行着紧张有序进行，有留心天气预报提前赶到现场的，有身披雨衣冒雨赶到现场的。50多岁的老党员李德军由于雨大路滑脚快，在暴雨中摔到一跤，赶到现场时雨水已湿透衣衫。在经过2个多小时的努力后雨停了，大雨虽猛终是没有进入我们的生产车间，影响我们的炉子设备，恢复正常生产。借此争做“四优“共产党员活动我们工段涌现一批素质较高的共产党员，有力提升了暴雨时期工段的抗洪防洪能力。

加热工段党支部

8/24/2010