第一篇：三带四有

七台河市红卫粮库有限责任公司党支部 深入实施“先锋工程”，开展三带、四有、五在前活动的实施方案

2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划开局之年，也是我红卫公司继续扎实推进“创先争优”活动的深入开展之年，为切实开展好此项活动，充分发挥党员先锋模范作用，公司党支部经研究决定将深入实施“先锋工程”，开展“三带、四有、五在前”主题实践活动，“三带”即：在政治成长上，党员带积极分子；在工作学习上，师傅带徒弟；在感情交流上，老大哥带小兄弟。“四有”即：党组织关心服务党员使其在政治上有前途、工作上有建树、社会上有地位、经济上有实惠。“五在前”即：党员在工作中安全质量、科学生产干在前，严细管理、开拓创新走在前，关爱职工、维护稳定包在前，遵纪守法、廉洁自律做在前，吃苦耐劳、急难险重冲在前。根据公司实际制定本方案：

一、指导思想

深入实施“先锋工程”，开展“三带、四有、五在前”主题实践活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“推进科学发展、促进红卫和谐、服务人民群众、加强组织”为目标，以“创先争优作表率，科学发展上水平”为主题，以“重在加强建设、重在发挥作用、重在解决问题”

为原则，以“实践科学发展观，推动红卫公司发展，加强行风建设，加强党建工作、加强基层组织，服务人民群众”为载体，确保活动顺利开展、取得实效。

二、实施范围和主要目标

实施范围是公司全体党员干部内开展主题实践活动，建立活动推进机制。一是建立考绩档案。以党支部为中心，通过组织党员与职工签订“三带”包保合同，设置党员先锋岗、党员责任区，建立优秀党员“荣誉档案”、困难党员“帮扶档案”等，给党员设岗定责，进行定向培养、对党员跟踪帮扶，为推进活动奠定基础。二是定期座谈研讨。以支部书记牵头成立推进组，针对活动推进过程中遇到的问题，定期组织专题调研，召开座谈会，开展大讨论等，不断拓宽工作思路，纠偏推进方向，完善实施方案，确保活动稳步推进。三是及时总结推广。公司党支部在活动的推进过程中注重发现和培育典型，善于挖掘和总结典型经验，通过召开现场会，评优抓差，交流经验，以点带面，逐级推进，全面铺开。

三、建立活动考核机制

一是细化考核标准。公司党支部把深入实施“先锋工程”，开展“三带四有五在前”活动作为经常性工作内容，列入日常检查考核范畴，形成活动指导方案。根据我粮食行业特点、生产实际和岗位要求，进一步量化标准，细化方案，把活动内容逐级分解落实到每每一名党员，每一个生产环节。二是形成考核流程。党支部负责日常写实、负责经常性

考核、负责阶段性总结与指导，形成了以抓基础、抓考核、抓指导为重点的三抓流程。三是注重考核实效。用生产经营的成绩来衡量活动取得的效果，把考核结果作为党员创先争优的评比依据、提拔选用干部的主要条件。做到活动与经济挂勾，软件与硬件结合，实现了虚功实作，达到了相互促进。

四、建立活动保障机制

一是信息保障。党支部每月一统计，每季度一汇总打分，随时掌握党员和申请入党人信息，为开展活动提供了及时准确的数据保障。二是组织保障。公司党支部加强领导，明确分工，落实责任。党支部书记是活动第一责任人，是活动全面推动者，党员是活动具体实践者。党小组、工会是活动配合部门。

五、相关要求

深入实施“先锋工程”，开展“三带、四有、五在前”主题实践活动，是新时期加强党的建设、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是继续深入学习实践科学发展观的一项重要举措，是深入扎实开展好“创先争优”活动的进一步体现。各科室、部门要高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，确保活动不走形式，不走过场，取得实效。

七台河市红卫粮库有限责任公司党支部

二○一一年三月三日

第二篇：三宽四有

三宽四有

全省各级领导班子和领导干部要更好担负起党和人民赋予的光荣职责，切实做到眼界宽、思路宽、胸襟宽；有信念、有本领、有担当、有正气，使“三宽四有”成为新时期江苏各级领导干部的鲜明特质。一是以高举旗帜坚定信念为根本，着力建设政治过硬、忠诚可靠的领导班子。要牢牢把握高举旗帜，增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性；对党忠诚，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；为民尽责，以服务人民的实绩体现共产党人的崇高境界。二是以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设素质过硬，奋发进取的领导班子。要提振领导干部的“精气神”，自觉加强理论学习和实践锻炼，着力提升领导科学发展、善于开拓创新、驾驭复杂局面和做好群众工作“四种能力”。三是以贯彻执行民主集中制为重点，着力建设团结过硬、勇于担当的领导班子。各级领导班子要抓住民主集中制建设这个关键，把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机结合起来，确保班子按照民主集中制原则规范运行。要严格按制度办事，要坚持民主和集中的有机统一，要切实增进领导班子团结。四是以永葆本色拒腐防变为关键，着力建设作风过硬、人民满意的领导班子。要牢固树立正确的政绩观，进一步密切同群众的血肉联系，大兴求真务实之风，始终保持清正廉洁。旗帜鲜明反对腐败，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，以自身的良好形象赢得群众的拥护和支持。

第三篇：三宽四有自我剖析材料

三宽四有自我剖析材料

做好各项工作，推动事业发展，关键在党、关键在人、关键在各级领导干部。县委工作会议明确提出：各级干部要成为“善于科学发展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献”的表率，切实做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气”，使“三宽四有”成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质。我们必须认真贯彻落实县委工作会议要求，把“三宽四有”作为各级干部提升自身素质的努力方向，作为评判各级干部素质的重要标准，把建设“三宽四有”型干部队伍作为组织建设的重要任务。

（1）立足实际，工学互促，坚持精神实质学实一点。通过学习着力将林志梅同志身上所体现出来的坚定信念、忠诚奉献，爱岗敬业、高度负责，勇争第一，勇于担当的精神落实到实际工作中去，成为泰州检察干警不懈的追求。一是以林志梅同志精神为感召，推动工作争先创优发展。全体中层干部围绕落实全国和省、市检察长座谈会精神，对照林志梅先进事迹，进行了分组讨论，查找本人、本部门、本条线与先进典型、先进单位的差距和不足。同时，对照年初制订的目标任务，认真进行“回头看”，就如何在下半年强化工作力度，细化工作措施，奋起直追、迎头赶上、领先一步进行了讨论。通过分组讨论，大家在学习事迹中明确了工作方向，在工作打算中深化了思想认识，达到了工学互促、工学相长的效果。二是以学习林志梅同志事迹为契机，推进政法干警核心价值观教育实践活动深入开展。结合政法干警核心价值观教育实践活动阶段性安排，组织全体中层干部结合本职工作，深入查摆与社会主义法治理念、新刑诉法要求不相适应的问题。特别是针对“五个意识”、“六个并重”，就学习对接新刑诉法逐一进行了发言，分管领导逐部门进行了点评，力促大家思想认识到位、发现问题到位、整改措施到位，确保新刑诉法的顺利实施。三是以林志梅先进典型为标杆，发现和培育身边先进事迹。院党组要求政工部门进一步做好身边先进典型的挖掘和宣传工作，开展“身边的感动”先进人物评选工作，在检察内网开辟专栏，在政法干警核心价值观教育实践活动简报开辟专版，并力争在更高层次的媒体上进行宣传。以身边的人、熟知的事，引导全体干警向先进看齐、向典型靠近，营造学习先进、弘扬正气的氛围，促进泰州检察工作的跨越发展。

（2）及早谋划，精心组织，坚持领导干部先学一步。市院党组将学习林志梅同志先进事迹作为当前深化政法干警核心价值观教育实践活动和创先争优的重要抓手，迅速组织实施。一是谋划快。全省检察长座谈会结束的当天，市院即召开党组扩大会，对会议精神进行了传达学习，对会议的一些新要求、新任务、新部署研究了落实措施，特别是对开展向林志梅同志学习活动进行了重点部署，要求政治部迅速拿出方案，做好组织工作。二是部署快。全省检察长会议结束的第3天，迅速召开了全市检察长座谈会。会上，市院党组书记周剑浩检察长对全市检察机关开展向林志梅同志学习活动进行了部署，要求各基层院结合实际，制订了具体的活动方案，成立领导小组切实加强组织领导。三是实施快。按照市院党组的要求，在市院机关开展了学习林志梅先进事迹，争当“三宽四有”型干部集中学习活动，制订了具体的时间表，8月13日起利用4个晚上的时间组织市院领导和全体中层干部进行集中学习。同时，在检察内网开辟了学习讨论专栏，供干警学习交流。

（3）形式多样，内容丰富，坚持先进事迹学深一层。市院在活动的形式、内容等方面进行了精心安排，组织领导干部从多层面、多角度对林志梅事迹进行全方位、立体化的了解。一是邀请亲历者讲述感受。邀请了《清风苑》总编殷方同志给市院领导和全体中层干部讲述了采访林志梅的感受，通过其采访时的所见、所闻、所感，使大家对林志梅同志事迹的了解更直观，使林志梅同志创先争优的形象更饱满，使大家对林志梅同志事迹的思考也更深入。二是举办市院领导专题讲座。(范文网　www.teniu.cc)市院党组书记周剑浩检察长、党组副书记陈学东副检察长结合学习林志梅同志先进事迹的体会，分别对市院领导和全体中层干部进行了专题辅导，并进行互动交流，消除了一些干部学习上的误区，解答了一些干部学习中的困惑，使领导干部的思想在辅导中得以升华，认识在交流中得以提高。结合专题辅导内容，还对全体中层干部进行了闭卷测试。三是召开学习心得交流会。为检验活动成效，巩固学习成果，市院党组要求中层干部结合活动撰写了学习体会，在检察内网交流互动，并及时召开了全院干警大会，由中层干部代表在会上就学习心得进行了交流。大家紧密联系思想和工作实际，以林志梅同志为标杆，自我剖析、自我激励、自我完善，充分展示了作为一名中层干部勇于担当、甘于奉献的应有品质。

学习是素质之源。“三宽四有”要求干部具有很高思想道德修养和较强的领导本领、执行能力。要达到这一标准要求，我们就必须把学习作为终身的必修课。无论工作有多忙、任务有多紧、情况有多特殊，我们都要把学习放在重要位置上，认真学习中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习国内外先进的业务知识，学习各种典型的宝贵经验，逐步使自己从知之不多变为知之广博而又精湛，从知其然成为知所以然。要建立学习型组织，通过轮训、集中学习和大量的自学，使各级干部成为学习型干部、知识型干部，进入改革开放的知识前沿。

实践是熔铸之器。要达到“三宽四有”的标准，仅有理论知识远远不够，还要通过实践的反复锻炼，不断追求，不断淬炼，不断总结经验教训和成败得失，用实践反复检验提高自己，看看自己有没有达到“善于科学发展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献”的思想高度和实践能力。有什么差距？如何改进？只有通过实践的反复锻造，各级干部才能真正成为建设滨海的干才和良将，真正成为党和人民认可的宝贵财富。

使

用是导向之标。建设“三宽四有”型干部，还必须有良好的用人环境，有强大的组织保证。党和人民的事业，需要大量德才兼备的干部，而“三宽四有”恰恰是德才兼备的具体体现。“三宽”和有信念、有正气，就是“德”，“有本领、有担当”就是“才”。对于德才兼备的干部要放手使用、提拔重用；对于有德无才的干部要教育使用、培养使用；对于无德有才的干部要限制使用、监督使用；对于无德无才的干部要坚决不用。要通过科学而又严格的工作考核、组织考察、干部配备，向各级干部发出明确的信息，营造一种不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利的干事环境和组织环境，促进他们沿着“三宽四有”的方向健康发展。

持恒是成功之要。要让“三宽四有”成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质，就是要持之以恒、孜孜以求地把“三宽四有”作为提升自己、校正自己的行动坐标。“三宽四有”绝不是空对空的思想认识问题，而是体现在每一个具体选择上。我们要经常检视自己，在大局上，有没有毫不动摇地坚持党的基本理论和基本路线，坚决维护中央权威和党的集中统一，坚决贯彻落实省、市、县委、政府的大政方针和决策部署？在执行上，有没有确保政令畅通、有令必行、令行禁止？在为民服务中，有没有坚持为民谋利，站稳群众立场，始终从群众的角度想问题、做决策，维护好最广大群众的根本利益？只有这样长期检视自己、校正自己、完善自己，各级干部才能真正成为新时期“三宽四有”型的宝贵人才

第四篇：四讲四有专题三讨论材料

“四讲四有”专题三学习交流讨论材料

根据“两学一做”学习教育工作的安排，专题三交流讨论的主题是“讲道德、有品行”。如何正确认识道德品行、自觉修养道德品行、积极开展道德品行实践活动，做到德行合一、知行合一，通过学习，结合自身工作实践，我有三点感受：

一是正确认识道德品行。道德是指“道”和“德”的关系，孔子主张：“志于道、据于德”这里的“道”指理想的人格，“德”指为人处世的行为准则（原意是立志要高远，但立志再高远也要从德开始，否则肯定走不远，很可能违犯党纪国法，很容易把人世界许多美好的事情包括贡献、前途、名声、家庭幸福、人身自由等等付诸东流，十八大以来许多高官纷纷落马，不是他们的志向不高，能力不够，而是“德”出了问题，这就是孔子说的“道”和“德”的关系）；老子的《道德经》主张，“道”指世界万事运行变化必须遵循的普遍规律，“德”和“得”意义相近，是指具体的人或事从“道”得到的特殊规律或特殊性质。（如春夏秋冬是自然规律，农民利用这个规律就能得到自己想要的各种农作物，如果违背了这个规律，肯定会颗粒无收）。但在“两学一做”学习教育工作中，要做一名合格的共产党员，“讲道德”侧重强调思想认识上要“知德明德”，要明大德、守公德、严私德；“有品行”侧重强调在现实实践中要“守德行德”，要传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。马克思主义认为，道德是社会关系的产物，不同的社会可以有不同的道德标准，但是任何一个社会的道德标准

都是以维护社会的正常运转为目的。因此，某个人道德好坏不仅仅是他自己的事情，它或多或少都会影响到社会秩序的正常运转和我们每个人的切身利益。因此，一个人的道德品行不论从哪些方面讲都是非常重要，都需要我们认真学习，不断锤炼提高。

二是自觉修养道德品行。道德品行是一切行为的基础和动力，一个人有了崇高的伟大的理想，还要有高尚的情操，没有高尚的情操，再伟大的理想也是不能实现的。高尚的情操就是高尚的道德品行，他不会与生俱来，需要自觉修养。一是要学习。现在大家在学习上有一种怪现象，学得越多，学历越高，好像烦恼就越多，大家的幸福指数好像都不高。这是不是学习有问题，肯定不是！而是我们的学习方法出现了问题，读书百遍，其义自见，读书学习要用心去感悟，而不是用大脑皮层想出来；人的智慧有两种，即根本智慧和后得智慧，如果没有根本智慧，而过多的去掌握后得智慧，后得智慧就会把根本智慧掩盖，而所谓的后得智慧也不是真正的智慧，这种根本智慧就是人的“品德”，国学虽经千年而不衰，就是他传承着一种“品德”，总书记在多次讲话中都用到了国学理论，强调以法治国和以德治国相结合的重要性，十八大以来短短几年，我国的国情、民情出现了一派新的气象，这就是国学的力量。因此，我们应该学习国学，从国学中修养自我，感悟人的根据智慧。二是要引导。从孩子的时候开始，父母的一言一行、一举一动，对孩子的行为就起到一个潜移默化的作用，好的家庭环境能引导孩子树立正确的人生观和价值观，一家一家风，好的家风会决定你这个家庭一代一代向好的方向发展，差的家风也会使你的家庭向差的趋势下滑，穷富不过三代，就是这个道理。因此，作为父母的我们，不管自己的水平高低，在孩子面前必须保持一种谦虚的态度，必须经常告诉孩子，哪些事情能做，哪些事情不能做，并以身作则，约束好自己，作出好榜样，带出好家风，使我们每个家庭都蒸蒸日上，一代更比一代强。三是要监督。一个企业和一个家庭是一样，主要领导的作风代表这个企业的作风，分管领导的作风代表分管系统的作风，科室负责人的作风代表科室的作风。因此，干部作风的好坏直接决定着企业的发展，从公司近几年干部作风督查情况来看，2014年罚款近10万元，2015年罚款近6万元，今年1-10月份罚款近2万元，罚款虽然大幅减少，但从公司经营状况来看，人员少了三分之一，成本降低了二分之一，安全生产秩序稳定、职工队伍稳定、主要经营指标每年基本上都能完成，并且能从关闭矿井的文件中保留下来，这在煤炭市场如此低迷的情况下，能取得这样的成绩是非常不容易的，说明通过三年多的干部作风建设工作，大部分干部作风已经从最初的强制规范转变为自觉行为养成，这种自觉行为就是道德品行，需要我们倍加珍惜，更需要我们破骄破满，不忘初心，继续前进。

三是积极开展道德品行实践活动。道德品行的范围很广，标准也很多，一人一世界，每个人的道德品行标准都不同，但做为一名合格的共产党员，忠诚、为民、自律，讲党性、重品行、作表率，才能树立共产党员新形象，永葆共产党员的先进性。

首先，“忠诚”是党员干部最基本的品行。习总书记指出：全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。党员必须时刻牢记自己的共产党员身份，把对党忠诚作为基本政治素养，遵守党的章程，践行党的宗旨，严守党的纪律，时刻保持同党中央高度一致，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民，让忠诚成为自己最闪耀的品行。作为企业职工，是企业给了我们一份职业、一个岗位、一个赖以生存和发展的平台，我们必须忠诚企业，敬畏岗位，履职尽责，做一个“五官端正”的人：嘴不馋（不该吃的不要吃），腿不懒（要勤深入基层一线干好工作），手不长（不该拿的不要拿），耳不偏（不偏听偏信说一些不负责任的话），心不邪（心无杂念，尤其不能有邪念，凡事都在一念之间）。

其次，“为民”是党员干部最可贵的品行。习总书记指出：各级干部必须把人民利益放在第一位。我们开展“谈心办实事”活动，就是为了不断强化为民意识，让党支部书记牵头，党员带头，真正扑下身子深入到职工中去，把职工的心呼声作为第一信号，把职工的需求作为第一任务，把职工的满意作为第一标准，多为职工着想、多为职工办事、多为职工谋利。近三年来，“谈心办实事”活动累计解决职工关心的热点难点问题2000多件，职工的心气顺了，职工的“三违”率、越级上访率明显下降（每年按30%左右的比例逐年下降）。这项工作是为民服务的有效载体，我们会坚持不懈继续抓下去。

第三，“自律”是党员干部最需要的品行。习总书记指出：党员干部要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，言行一致，心存敬畏。作为一名干部作风建设的主要参与者，自己的言行会时刻置于大

家的监督之下，既要按规章制度开展干部作风建设工作，又要结合实际情况维护好正常的安全生产和经营办公秩序，既要严格处罚一些违章行为，又要及时沟通，从思想上解决问题。这就要求自己必须谨言慎行，时刻自重自省自警自励，随时准备接受大家监督检查，通过正己来正人，让自律成为自己最刚正的品行。

在新常态下，讲党性、重品行、作表率三者是有机统一的整体。讲党性是本质，失去党性就会失去根本;重品行是基础，品行不端就无从谈党性;作表率是目标，不讲党性不重品行就不可能作表率。“四讲四有”把讲道德上升到讲党性的高度，这是对每名共产党员的政治要求，只有这样，我们共产党员特别是党员领导干部，才能真正发挥示范和引领作用，才能无愧于时代、无愧于人民。

二0一六年十月二十六日

第五篇：三宽四有剖析材料

三宽四有剖析材料

建设

三宽四有

型高素质干部队伍，是省委适应推进

两个率先

新形势、根据换届后领导班子建设新情况作出的重要部署。做到

三宽，就是要求党员干部善谋大势、善于创新、善聚人心，能够放眼世界、放眼未来，从大局出发谋划思路、结合本地实际创新举措，善于团结一切可以团结的力量干事创业。做到

四有，就是要求党员干部政治过硬、素质过硬、工作过硬、作风过硬，能够坚守理想、站稳立场，具有推动科学发展的较强能力，具有勇于负责的精神气魄，秉公用权，干好工作，真正成为让党放心、让百姓信赖的好干部。建设

三宽四有

型高素质干部队伍，要着重在五个方面下功夫、见成效：

一是在加强学习中坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，坚定走中国特色社会主义道路的信念，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的问题，善于从中华民族历史文化中汲取营养，矢志不渝为党和人民的事业奋斗终身。

二是在推进科学发展中提升领导能力，坚持以科学发展观为统领，正确处理好追求发展速度与提高发展质量、良好发展动机与群众最终认可、坚持发展

第一要务

与落实稳定

第一责任、加快经济发展与加强社会建设、当前发展与长远发展等方面的关系，推动经济社会加快转入又好又快的发展轨道。

三是在履行职责中磨砺担当品质，在岗位职责上敢于负责，切实增强开拓创新精神，努力掌握应对复杂局面的本领，更好担负起党和人民赋予的历史重任。

四是在密切联系群众中弘扬优良作风，自觉践行群众路线，切实维护群众利益，扎实做好群众工作，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

三宽四有

型高素质干部队伍多作贡献。广大学员要珍惜集中学习培训的大好机会，沉下心来认真学习，联系实际深入思考，在工作中创造更加优异的成绩，迎接党的十八大胜利召开。重视学习、善于学习，是我们党的优良传统，也是各级干部提高素质、增强本领的重要途径。在新的历史阶段，各级领导干部只有坚持与时俱进、认真学习，才能担当起推动连云港加快沿海崛起、实现新一轮跨越的历史重任。新一届政府组成人员要有新气象、新作为，自觉把学习作为一种责任、一种追求，积极争做眼界宽、思路宽、胸襟宽、有信念、有本领、有担当、有正气的三宽四有

型高素质干部，大力发扬

十有

精神，努力增强推动科学发展、驾驭复杂局面、促进社会和谐的本领。学习的目的在于增长才干、解决实际问题。市政府组成人员要坚持学以致用、用以促学、学用相长，紧密联系工作实际，深入思考本地区、本部门发展中的突出问题和解决办法，通过学习和实践不断提高化解疑难问题、破解瓶颈制约、创新路径办法的能力，真正把学习成果转化为稳增长保稳定、又好又快推进全市发展的实际成效。今后一段时间，市政府将根据工作安排，适时举办组成人员专题学习会，并且形成制度，坚持下去。在此基础上，还将健全和完善各项学习制度，采取有效措施进一步倡导学习、促进学习，浓厚学习氛围，提升学习效果。围绕事关全市发展的重大问题，举行的首次学习会。本次学习会的主题是城乡规划体系与管理。市规划局局长黄咏梅结合我市规划最新成果，重点介绍了城乡规划编制体系、省市规划概况、规划管理案例及工作措施、新加坡规划学习与借鉴等方面内容，并谈了自身的体会与感受。针对本次学习会的主题，规划是政府指导、调控城市建设管理的龙头和最基本的手段。各级政府部门既要遵循规划、落实规划，又要运用规划、搞好运作。各级领导干部要牢固树立规划意识，切实做到学规划、懂规划、用规划，在发挥规划引领作用、落实规划部署、提高规划执行力上努力实现新的提升，取得更大实效。