第一篇：最新事业单位招聘：202_年北京市水务局招聘178人公告

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事业单位招聘：202_年北京市水务局招聘178人公告

事业单位：根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现将北京市水务局直属事业单位公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘对象及报名基本条件

列入国家统一招生计划的202_年全日制普通中高等院校应届毕业生;部分岗位可以为202_年期满大学生村官，202_年、202_年列入国家统一招生计划的、已毕业但尚未就业的全日制普通中高等院校毕业生(具体详见附件)。参加公开招聘的人员必须具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和品德修养;

(二)年龄在30周岁以下(1984年5月1日以后出生);岗位中有明确年龄要求的，以岗位中限定的年龄为准;

(三)限定北京生源的考生，应具有北京市常住居民户口;非京生源须符合北京市引进条件;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)符合公开招聘回避制度的有关规定。

二、招聘岗位及要求

详见附件《北京市水务局202_年公开招聘工作人员岗位需求表》。

三、报名

(一)报名时间：202_年5月6日至5月14日。

(二)报名方法：采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员请登录网址

(http://123.127.185.21:7000/ZXBM)，进入北京市水务局事业单位公开招聘报名系统主页进行注册报名。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名实行告知承诺制，报考者需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。非京生源应届毕业生报名，应符合202_年北京市引进京外生源毕业生的基本条件，在办理聘用手续时，需提交毕业证、学位证、全国英语四级合格证书、202_年毕业生派遣证，否则取消聘用资格。

除特殊职位或紧缺急需专业外，同一岗位报名人数与计划招聘数比例原则上不低于3：1，若达不到3:1要求的，组织其它岗位报名人员进行调剂，调剂后仍达不到比例要求的，组织实际报名人员进行下一步考试。

四、考试

考试将于202_年5月中旬以后举行，一般采取笔试和面试相结合的方式，面试入围比例按照笔试成绩从高到低1:3或1:5确定，对报考人数不足入围比例的岗位，可以直接采取面试的方式。笔试和面试的具体时间、地点和方式由招聘单位另行通知。

根据考试、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员名单，并在北京市水务局网站或招聘单位网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，按照北京市有关规定办理入职手续。

考试其它相关事宜，请及时关注北京市水务局事业单位公开招聘报名系统

(http://123.127.185.21:7000/ZXBM)和北京市水务局网站(http://)招考录用栏目。

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五、咨询电话

各招聘单位咨询电话详见附件。

政策咨询电话：010-68556807

网上报名技术咨询电话：010-56695863

附件：北京市水务局202_年公开招聘工作人员岗位需求表.xls

北京人事考试网 北京市水务局 二〇一四年五月四日 文章来源：中公教育北京分校

第二篇：事业单位招聘：北京市科教音像中心招聘公告

事业单位招聘：北京市科教音像中心招聘公告

事业单位：北京市科教音像中心(自收自支，正科级)是中共北京市委农村工作委员会宣传教育中心(财政拨款，正处级)直属事业单位，其业务宗旨为：利用影视形式为郊区服务，拍摄制作各类电视节目、组织开展专业技术人才培训，设计制作代理发布广告，经营、复制、发行音像制品。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关配套文件精神，结合我单位工作需要及岗位空缺情况，现面向社会公开招聘工作人员1名，招聘岗位办公地点为北京市海淀区北洼西里55号。有关事项如下：

一、招聘职位

编导(详见《北京市科教音像中心公开招聘工作人员职位计划表》)。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区全日制普通高等院校202_年应届毕业生，以全日制最终学历为准，非北京生源应届毕业生须符合进京条件，北京生源应届毕业生须具有本市城镇户口。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导。

(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为和其他不良记录。(三)品行端正，诚实守信，勤奋敬业，具有团队合作精神。

(四)具备岗位所需的专业技能，适应岗位要求的身体条件，符合岗位所规定的其他条件。(五)年龄在27周岁以下(1987年6月以后出生)。

四、招聘程序

(一)报名及资格初审

本次公开招聘采取电子邮件报名的方式，接受报名所用电子邮件地址xjzxzhb@163.com。报名人员应将报名所需各项材料统一制成电子版，打包压缩后发至指定电子邮箱。压缩文件命名规则为报名人姓名。报名人员发送报名文件后应及时与我单位联系确认是否成功接收。

经资格初审，符合报名条件的人员名单将于报名结束后通知本人(电话通知和电子邮件通知)。

1、报名时间。

202_年 6月 20日下午17:00前，以邮箱收件时间为准。

2、报名所需材料。

填写完整的报名表(详见附件)、本人身份证、学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》、校级教务主管部门盖章的《成绩单》;北京生源应届毕业生还须提供本人居民户口簿(如为户口卡须附集体户首页复印件并加盖管理部门公章)。

3、注意事项。

报名人员应根据本人专业、学历、生源或户口等实际情况如实填写《北京市科教音像中心公开招聘工作人员报名表》，并对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及应聘资格。

(二)考试

本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式考试。

1、笔试。

笔试内容由综合知识和专业知识构成，不划定考试范围，应聘者自行备考。笔试合格成绩前 5名进入面试(成绩相同的一同列入)。笔试时间及地点另行通知。

2、资格复审。

面试前将进行资格复审，进入面试的人员需携带报名所需各项材料原件及复印件到指定地点接受资格复审，复审通过者可参加面试。资格复审时间及地点另行通知。

3、面试。

面试采取结构化面试形式进行。面试时间及地点另行通知。

4、综合成绩。

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的权重，采取百分制计算综合成绩，根据聘用人数1：1确定考察和体检人员。

进入面试人员名单、综合成绩排名将在北京市农村工作委员会网站(www.teniu.cc)“通知公告”栏目发布。

(三)考察体检

1、考察。

按照德才兼备的标准，根据招聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

2、体检。

通过考察的人员在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(四)办理聘用

经考察、体检合格后，在北京市农村工作委员会网站公示拟招聘人员名单。公示结束期满，没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。

联系电话：88516526-29 监督电话：88516526-18

第三篇：最新事业单位招聘：202_年北京市环境信息中心招聘公告

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事业单位招聘：202_年北京市环境信息中心招聘公告

事业单位：北京市环境信息中心是北京市环境保护局所属正处级全额拨款事业单位。根据工作需要，现面向202_年应届毕业生招考工作人员1名，具体事项公布如下：

一、招考岗位及要求

具体招考单位、岗位要求和岗位资格条件详见《北京市环境信息中心面向202_年应届毕业生招考岗位信息表》(附件1)。

二、招考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;(二)具有岗位所需的专业或技能，具备较好的文字表达和沟通能力;(三)限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校202_年北京生源应届毕业生，毕业时取得招考岗位所需的学历学位;(四)在校期间有社会实践经历，学习成绩优秀;硕士研究生须通过国家英语六级考试;大学本科须通过国家英语四级考试，所修课程全部合格、无补考记录;具有一定的科研、文字、语言表达能力;(五)具有履行岗位要求的身体条件及其他资格条件。

三、招考工作程序

(一)报名

1.报名方式：本次招考采取现场报名方式(报名地址详见附件1)。

2.报名时间：7月3日-7月11日(上午9:00-11:30、下午13:30-17:00，不含双休日)。3.报名所需提交的材料：

(1)《北京市环境信息中心面向202_年应届毕业生招考报名表》(见附件2)，另附本人近期1寸免冠彩色照片1张;(2)本人简历;(3)身份证、学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生成绩单、就业推荐表、北京生源户口本主页和本人页，以上材料需带原件，并同时提供复印件1份;(4)岗位条件规定的其他资格证书原件和复印件及自行准备的其他材料。4.注意事项：

(1)报名与考试时使用的身份证必须一致;报考人员应如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格，相应后果由报考人员自负。

(2)如某一岗位报名人数未达到面试比例要求，招考单位可根据岗位特殊性或专业急需

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情况决定是否保留该岗位或继续组织实际报名人员进行下一步考试。

(二)资格审查

招考单位根据招考岗位条件对报考人员进行资格审查。审查合格者，将通过电话告知，并办理参加笔试相关事宜。

(三)考试

考试包括笔试、面试，由北京市环境信息中心统一组织实施，具体时间及地点由招考单位另行通知。考试成绩在北京市环境保护局网站公布。(四)组织体检与考察

根据每个岗位综合成绩由高到低的顺序，按照1︰1的比例确定拟参加体检人员，并参照公务员录用有关体检标准统一组织体检。因报考人员个人原因不能按时完成体检的，视为本人自动放弃。考察组对体检合格者进行全面考察。

(五)公示

各招考单位根据报考人员综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟接收人员，并在北京市环境保护局网站公示7个工作日。公示期满后，对无异议人员办理接收手续。

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文章来源：中公教育北京分校

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第四篇：202_淄博事业单位招聘公告

202_年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校202_年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（202_、202_年毕业和202_年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《202_年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

202_年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：202_年 4月22-25日。查询时间：202_年 4月23-26日。缴费时间：202_年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为202_年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于202_年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于202_年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（202_年以前招募和选派的毕业生，含202_年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于202_年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；202_年、202_年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；202_年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

202_年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：202_年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[202_]128号文件和淄编办[202_]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

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