第一篇：关于员工爬山活动通知

关于员工爬山活动策划

为丰富员工文体娱乐活动，增强公司员工健康意识，营造团结协助和谐发展的团队精神，以及展现公司职工队伍昂扬奋进的精神风貌，在迎国庆之际，公司领导决定组织开展登山活动，本次登山活动的具体方案如下：

一、活动主题

以增强公司员工团队意识，协作意识，大局意识，提高员工身体素质，营造健康向上的企业文化为目的，进一步加强公司的凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。

二、活动原则

安全第一，娱乐为主，放松身心，愉悦精神，使广大干部员工身心得到健康发展，培养大家团结一致共创工作和谐氛围和团队精神。

三、活动时间和地点

时间：初步定于2012年9月份

地点：（待定）

四、活动组织和参与人员

1、此次活动又行政部组织，其他部门协助。

2、参与人员:盛园交通全体办公人员，无故不得缺席（除病假）

五、具体方案

（一）登山活动路线（待定）

（二）活动安排

1、所有员工在公司办公楼门口集合，由总经理发言，强调此次活动的意义、纪律性及安全性，以及本次活动的目的性。

2、在登山过程中，本着团结友爱，携手共进的前提，要求各个部门分组上山，互相帮助，团结向上。（分组方案：跨部门组队，2—3人一组，相互协作登山，具体分组情况待定）

3、员工在登山旅途中，不仅放松大家的身心健康，培养员工积极向上的心态和团结一致的精神，更要促进员工之间的友好交流，为我们的工作沟通奠定良好的基础。

4、在到达山顶以后，邀请领导讲话，大家可以互相讨论旅途中的体会心得，积极发表感想，踊跃参与。

5、最后，全体员工拍照留念，用照片纪念我们此次活动。

6、下山后，组织全体员工聚餐。

注意：此次活动是一个集体性的参与，每个人可根据自身情况带一些水和衣物，为了安全起见，请大家都穿上登山鞋，做好安全措施。

第二篇：爬山活动通知

爬山活动通知

为丰富员工文体娱乐活动，增强公司员工健康意识，营造团结协助和谐发展的团队精神，公司决定组织开展登山活动。活动时间和地点

时间： ****

地点：大岭山森林公园

参与人员:公司全体人员，无故不得缺席（除值班及病假）活动安排及注意1、8点30分所有员工在公司办公楼门口集合，统一出发。

2、爬山分组方案：

3、在登山过程中，本着安全、团结友爱，携手共进的前提，要求各个部门员工跟随主管行动，自带防晒、防雨用具，并照顾好自己家属。

4、登山队伍要经常保持前后呼应；登山期间，应重视身体的变化，适时休息；如不适或受伤，应及时告知同伴及主管。

5、登山应发扬团队精神，途中留意同伴情况，危险地段互相提醒或协助通过。

6、活动期间，参加者应特别注意安全，一切听从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。

7、禁带烟火上山。

8、下山后，组织全体员工聚餐。

**********公司

2014年 *月*日

第三篇：企业员工爬山活动策划书

2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。

3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。

5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

6、休息。建议休息半小时后开展活动。

7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动（现场决定进行那几个）

（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。

（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。

（3）成语接龙。

（4）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。

（5）给出几个成语编故事。

（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。

（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。

（8）超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。计划用时五十分钟。

9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。

10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。

11、全体拍照留念。

12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。

13、回校。（计划用时一小时，到达b楼广场集合）

14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束.六、活动安排：

1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。

3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆

七、注意事项：

1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。

2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责

3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学。

4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记保护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。

5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。

6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。

八、活动声明：

1、本活动由社团人员自愿参加。

2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。

3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。

九、准备物品：

1、合身的服装（校服），鞋子

2、药品。如创可贴、药棉等。

3、相机，口哨。

4、每人准备个人适量的水和食物。

5、会期（由两名同学负责）。

策划人：

第四篇：员工爬山活动策划方案

员工爬山活动策划方案

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司组织员工开展户外活动---爬岳麓山。具体如下：

一、活动时间：2012年6月7日

二、活动地点：岳麓山

三、活动口号：放松心情，勇攀高峰

四、参加人员：全体员工（物流部、门市部可以部分人员参加）

五、地点、路线

1、起点：公司终点：东方红广场

乘车安排1点在公司集合，乘坐公司商务车以及各部门部长车辆。或自行坐公交车，下午2点准时到达东方红广场。

2、爬山路线

东方红广场景区管理处 鸟语林

六、爬山比赛奖品：

第一名：1名奖品：花雕酒一坛

第二名：2名奖品：衬衣每人一件

第三名：3名奖品：中国红瓷杯每人一个

七、具体要求：

1、所有员工统一于下午2点从东方红广场开始登山。

2、所有人员必须于下午2点前全部到达山顶，下午3点正式组织公司团队活动。团队活动：

游戏一：

击鼓传花：大家圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就摸彩，如果花束正好在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。中彩者表演节目，唱歌、跳舞、猜谜和答问等健康有益的活动，内容丰富，形式多样。

游戏二：

游戏规则：每5人一组，用一根绳绑住相邻两人的脚踝，五人同时从起点走到终点。速度快的团队获胜，奖品为中国红瓷杯每人一个。

八、注意事项：

1、全体人员在出游过程中保持手机处于开机状态，方便随时联系。

2、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在途中乱扔垃圾、破坏公物。

3、爬山严格按照指定的参赛路线，严禁在危险的地方行走停留。

4、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合地点，及时签到。

5、请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。

6、比赛遵循安全第一、重在参与的原则，发扬团队精神。

九、工作安排

人事行政部2012年5月21日

第五篇：2010年员工爬山活动总结-工作总结

2010年员工爬山活动总结-工作总结

为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据 文体活动计划，公司于2006 年3 月25 日利用一天时间组织全体员工 在沂山进行了爬山活动。通过本次活动，员工即娱乐了生活又陶冶了 情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了 团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下： 一是领导重视，率先垂范。对本次活动，公司领导高度关心和重视，多次指示综合管理部要认真筹划，精心准备，并亲自确定活动地点。在活动时间确定后，总经理考虑到活动当天有沙尘暴的情况，本着以 人为本和对员工负责的态度，指示综合管理部另行确定活动时间，体 现了领导对公司员工的关心。同时，总经理和副总经理还在出差途中 多次打电话询问准备情况，并不顾旅途劳累，在刚从北京返回的情况 下，以身作则，积极参加活动，极大的激发了员工参加活动的积极性。二是精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，综合管理部精心 准备了活动方案，确定了旅行社，购买了药品及矿泉水等登山常用品，协调各单位安排值班人员，同时，为了便于员工早到后到办室室取放 物品，我们提前与物业公司协调，在出发当天6：30 就安排办公楼保 安上岗值勤。为了避免旅途疲劳，综合管理部提前与导游小姐联系，制定了途中游戏互动方案，在途中进行了对歌、数数字、讲故事等趣 味游戏，消除了旅途疲劳，愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的 掉队、迷路现象,制定了123 在团队前协助导游确定旅游路线、456 在 团队中间负责前后队伍的链接、789 在团队最后负责收拢人员、避免 员工偏离路线、掉队、迷路的“三点一线”安全保障方案，确保参加 活动的每一名员工都在保障人员的视野内，并坚持在每游览完一个景 点时及时查对人数，不使一人掉队。三是员工积极参加，合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性，锻炼员工的团队协作精神，我们提前与导游小姐联系，组织了车厢趣 味游戏互动。游戏互动中，大家涌跃参加，物业公司经理表演的“八 戒吃瓜”维妙维销，形象逼真，；财务审计部的笑话让人捧腹大笑，乐不可支；经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活 动中，员工需在 10 秒钟的时间内对上前一首歌曲的最后一个字，这 单靠个人的力量是难以完成的，员工们发扬团队协作精神，采取四个 人一组的集体战术，一人上台众人帮，齐心协力共渡难关，偶尔不过 关的，被罚作个鬼脸，引的大家哈哈大笑，整个车厢欢歌笑语，气氛 热烈。四是互帮互助，团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力，是 保证整体完成任务的前提，而团结一心互帮互助则是完美执行的核 心。在向沂山峰顶攀登的过程中，项目部艳因身体虚弱而体力不支，为了能使她顺利登上山顶，工程公司的副总经理等同志发扬团队精 神，一直在后面搀扶和照顾，不断给她加油鼓劲，没有一人埋怨，经 过大家齐心协力互帮互助，徐春艳顺利的登上了山顶，完成了登山活 动。在一个优秀团队中，工作多半不孤立的，而是由好多人组成的一个环，只有大家互相配合，密切合作，齐心协力，环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。不足之处： 本次活动，总体来说准备较为充分，组织比较严密，参加人员大都计 划行动，但同时也暴露出了一些不足： 一是考虑不周，购买矿泉水和晕车药数量不足，准备工作不充分。二是时间观念差，主要表现在工程公司在公司已通知出发时间的情况 下仍然迟到15 分钟，至使行程被耽搁。二是员工组织纪律观念淡薄，不服从组织者安排。主要是三名同志在 游戏互动中不服从安排，拒不参加活动，并且躺在最后一排座位上睡 觉，至使活动中断两次，造成了不好的影响。