第一篇：工作业绩报告

提供一篇工作报告范文，作为参考！

作为一名公司的技术人员，对公司重要的贡献在于：“利用自己的专业技能为客户解决问题，提高客户满意度，为公司创造潜在利润”。

在这段时间的工作中，我明确自己的工作目标，积极参与公司的项目运作，全身心的投入到工作中，为项目的顺利完成，奉献自己的微薄之力。下面我简述自己的工作业绩：

一、完成了洁净空调的设计和施工项目工作

（一）洁净空调系统设计方案及施工中存在的问题

1）洁净空调系统设计方案存在的问题

气流组织不合理：在洁净空调系统设计方案中，采用了上送上回地气流组织形式，这种气流组织形式容易造成送回风气流短路，导致尘埃粒子数超标；在系统设计中将中效和高效的过滤器设计在了风管内，造成了今后更换的存在了隐患；管道阀门数量设置的不够：在系统设计中，回风阀布置的偏少，只是在管路上对回风量加以限制，回风口上容易产生啸音，产生室内噪音。另外, 由于回风口一般布置在下侧, 易受到破坏, 导致室内压力的丧失；新风量不足：设计中新风口偏小, 且在中、小净化系统中较为多见, 由于新风口偏小使新风量供给不足, 使系统由于局部排风及维护正压造成的风量损失得不到及时补偿而使风量不足, 甚至会造成室内负压。

2)洁净空调施工过程中注意的问题

清洗工作不够：没有严格按照施工规范实施，在洁净空调施工前期应做好清扫工作，然而在施工过程中，工作人员工作不够细致，清扫工作做的不到位，对风管没有进行清洗，板面上存在油污、在测试过程中，室内环境不够卫生，降低了高效过滤器的使用寿命；施工中时常发生风机电源联接错误，使风机反转或由于风机皮带松驰使其不能达到额定转速，造成风机输出风量达不到额定值；扩散板安装时，没有将上面的灰尘冲洗干净，致使其上面附着的灰尘被不断地吹入室内；室内灯具采用暗装时，灯具与顶板配合误差较大，加之密封处理不好，产生缝隙，灰尘从缝隙掉落，影响室内洁净度。

（二）洁净空调系统设计方案及施工中存在问题的解决方案 1.洁净空调系统设计方案存在问题的解决方案

1）清洁空调的气流组织形式采用上送下回气流组织形式

清洁空调的气流组织形式需要严格按照规范要求，对于各种净化级别的送风、回风方式都要按规范设计。在特殊情况下，建筑要服从空调设计系统，因此，我建议采用上送下回气流组织形式。

2)合理确定回风口面积及数量

洁净空调设计采用了组合式空调机组，设置了初效过滤器、中效过滤器、高效过滤器。且高效过滤器设置在了系统的末端，这是因为高效过滤器本身的特性与室内自身要求所决定的。其次，由于洁净空调的洁净级别，房间之间的正负压差等指标需要安装完成后进行风量调节，因此，洁净空调的每一个送、回、排风口或支管上都应设计阀门，以便于安装调试。因此，我建议从气流组织及回风量这两方面考虑, 合理确定回风口面积及数量, 且回风口应可调, 以便调节室内正压，同时建议从室内压力这方面考虑, 应合理设置回风阀, 如果排风管路复杂的话, 亦应注意阀门的设置。

2.洁净空调施工过程中注意问题的解决方案

由于洁净空调往往用于对空气和环境要求较高的工业生产部门或医学部门，洁净空调的环境参数要求较高，范围较广。不仅要求严格控制温湿度及温湿度的变化精度，而且对室内环境的洁净度也有严格的要求。根据洁净空调的环境参数要求，我提出了以下建议：

1)清洁室要得到需要的清洁度，必须满足一定的换气次数。例：10000级清洁度换气次数不能小于25次／ｈ。

2)风管清洗需要遵循一定的顺序：清水或纯水洗，再用中性清洗剂清洗，然后用三氯乙烯或者纯水洗，最后用清洁布擦，再用白绸布检验。（不变色为合格）

3)高效过滤器必须待洁净风管安装完毕，并全面清扫、吹洗、试车达到洁净要求，经检查后立即安装。

二、完成了家用空调的设计及日常维修工作

（一）家用空调的设计研发工作

我参与了变频机产品研发中的变频空调设计，主要设计变频空调电控，及变频控制模块和室外控制芯片。变频空调电控总体设计涉及两部分：室内设计和室外设计。

室内设计：室内风机控制、温度检测、与室外通讯控制、风向控制、蜂鸣器驱动、处理开关板、显示板信号、风速检测、过零检测，通话显示板显示，实现遥控接收、显示及强制制冷、强制自动的功能。

室外设计：包含电室外主控板、室外电源电路板、IpM变频模块组件。电源板所实现的功能有通讯电路、电源滤波及保护、将220V交流电压转换为310V直流电，并稳压、及其其它强电电路等；IpM模块指的是模块输入和模块输出，将信号传送到变频压缩机；室外主控板实现室外环境温度检测、冷凝器温度检测、排气温度检测、压缩机过载保护检测、模块包含检测、电流检测、电压检测、通过电源板与内机通讯、压缩机、风机的控制、完成六相驱动信号的计算。室内与室外通过信号线按照一定的规则进行连接，通过的为+24V电信号。

1.变频驱动模块的设计 在变频空调驱动模块上通常采用6个IGBT构成上下桥式驱动电路。在实际应用中，多采用IpM（Intelligent power Module)模块加上周围的电路（如开关电源电路）组成，从而简化了设计，提高了整个系统的可靠性。

2.室外控制芯片

室外控制芯片采用的是性能优异、功能强大的控制芯片—DSp。与一般的单片机相比，DSp在运算速度、信号的处理、电机的控制方面具有更大的优势。

（二）家用空调维修工作

在家用空调的日常维护工作中，我注意到了细心与总结的重要性，每完成一项维修工作，我都会认真记录：出现的什么问题、产生的原因是什么、又是如何解决问题。例如：

机器型号：KFR-35GW/BpY-R

故障现象：上电开机,室内机工作即停，E1保护。

原因分析：开机测室外电源电压和信号电压都正常，pN之间有300V直流电压，而U、V、W无交流电压输出，断电检测p端与U、V、W三端阻值为零，故判断为变频模块有故障，换新模块试机30分钟工作正常，用户满意。

解决措施：更换变频模块。

经验总结：理论分析室内开机即停，是室内外机通讯不上，检测室外电源电压和信号电压都正常，则排除室内机问题；pN端有300V直流电压，说明室外电源部分没有问题，用万用表测量模块(分上电和断电两种情况)均属异常，模块没有电压输出，室外没有低压电源，引起内外机通讯不上，所以更换模块正常。

在家用空调维护工作中，我体会到了帮客户解决问题后的快乐,并得到了客户的认可，提高了客户的对公司售后服务的满意度，为公司创造了潜在的客户群体。

三、总结

在公司的工作中，无论是从项目的运作，还是到售后的服务，我都全身心的投入到工作中，为公司奉献自己的一份力量，在此过程中，一方面使自己的才智与技能在工作中展现，另一方面自我也不断追求着进步，争取在今后的工作中，为公司创造更大的价值。

第二篇：工作业绩报告

坚定信心 提升能力 不断进步

努力做好稳定集团、发掘集团工作

——红花岗分公司××人个工作报告

2014年11月12日

尊敬的各位领导、评委：

我叫××，男，29岁，中共党员，2007年毕业于贵州大学电子系电子信息科学与技术专业，获得工学学士学位。毕业后一年，通过创业为自己找到了人生中第一桶金。经过2008年10月的贵州移动社会招聘成为遵义市移动的一名派遣员工。在湄潭县公司，担任综合事务兼团委书记职务，2010年6月到市公司集团客户部继续综合事务一职。2011年11月至今改担任红花岗区集团客户经理职务。四年多的移动工作，在市公司、分公司领导的正确领导下，在同事的热情帮助下，我在工作中虚心向同事请教，不断完善自己，现将我一年客户经理工作中取得的一些成绩作简要总结：

一、加强知识积累，提高政治素质

作为一名党员、作为一名国企工作人员，我深知思想理论知识与业务水平的重要性，只有不断的学习、更新知 1 识，才能保持高度的政治敏锐性和坚定性，才能在思想上、行动上和党中央保持高度一致，维护党的团结统一，坚持以邓小平理论，“三个代表”和科学发展观为重要思想为指导，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观。作为一名集团客户经理，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈的学习党的重要方针政策、法律法规、社会经济，努力拓宽知识面，更新知识结构，加强创新意识，提高为集团客户服务的意识和能力，做好现有集团客户稳定和新业务发展的各项工作。

二、认真履行职责，团结产生凝聚力

在红花岗分司经理的领导下，在部门主任的指导下，以及分公司同事的支持和帮助下，我得以充分发挥自己的能力和特长，进一步促进了集团新业务的发展，认真履行客户经理为客户提供优先、优质服务的职责，积极为集团客户办实事、办好事，积极引导同事一起完成各项指标。关于团结同事共同奋进我是这样做的：

今年有四项集团竞赛指标，分别是:集团专线、统一OA办公系统、商户管家、企业通信助手，集团专线我们红花岗分公司的指标是150条，短短半年时间150条任务量对于当时只有几条的我们来说很难、很难。但是，我决定 2 选择集团专线，为什么今年四项竞赛指标中我主攻最难的150条专线，因为我深刻的认识到专线发展的战略意义非常重要，三家运营商中我们最晚开始大力度发展专线，而专线是深入集团、发掘集团、稳定集团的最好产品，是作为我们将来的信息化、多元化集团产品发展的奠基石。如果集团客户的专线不是我们的，那我们的产品发展将会非常被动。同时当其他两家运营商空间和地面作战能力都具备的时候，我们的空间优势就完全丧失了，所以专线发展的优先级最高。我一个人的力量是有限的，如何能团结大家一起做这项工作呢？身为组长的我是这样做的，我没有直接一开始就叫大家一起做专线，因为大家觉得每人10条专线的任务量是不可能的任务，我的目的是要大家相信这是可能完成的任务，首先我自己今年7月份完成了18条的专线项目，并且至今为止还有三条专线已建设完成。8月份我带领我的组员完成他们每个人的任务量，并且让大家都知道我们组的成员差不多要完成10条了。我鼓励其他组成员让他们相信自己也可以完成10条的，这时候其他两组成员开始寻找专线资源，慢慢的一个人、两个人、三个人最后全部客户经理都开始发展专线了。并且在他们发展过程中我会帮助他们去谈判，讲解工程进度流程、指导他们录入系统，现在从刚开始只有我一个人发展专线业 3 务，变成我们十五个客户经理都在发展专线了，因为我用事实让大家相信这是可以完成的任务，这就是团结的力量。“闻道有先后、术业有专攻”，通过自己年初开始做集团专线总结的经验和问题处理方法，为我公司的集团专线发展加速提供了有效的载体。至10月为止红花岗分公司专线已完成89条集团专线，并且有20个项目正在进行中。

总结：六种工作态度让自己提升能力

1、责任感-把工作当成自己的孩子

男人最值得别人欣赏的就是一份责任感，每天我重点想两个内容：一是我的儿子健康成长状况，二是我的工作内容如何能够高效完成。当我以高度的责任感对待一件事的时候，我不会感到劳累，我会告诉我自己这是自己应该做的并且可以产生无穷的动力。这就是羊皮卷中伟大精神力量的来源。

2、不断学习-IQ、EQ、FQ全面提高三商

我很热衷于提高自身的智商、情商、财商所以我喜欢学习，让自己积累更多的知识才能从容的面对这个世界。

今年很多同事问过我一些问题，中国核工业建设集团把专线价都压到了500元/月你是怎么让他们支付1300元/月的？、中南建设已经谈好了700元/月你是怎么让他变 4 成1200元/月的？、商业银行投资公司报价900元/月你是怎么让价格达到1200元/月的？水利局你是怎么搞定的？纪念馆你是怎么搞定的？建设银行你是怎么搞定的？社保局你是怎么搞定的？等等一系列的项目谈判你是怎么搞定的。其实这是我平时喜欢学习、喜欢思考训练出来的问题分析能力和反应力。

3、制定计划-让工作由我控制

好的计划是战胜心理障碍的秘密武器一旦制订了计划并且下决心执行，那么在某个特定时间你的感受和想法就不再重要了，因为你可以简单地告诉自己：按计划进行

4、自我认识、自我解压-实事求是，勇于面对自己 压力来自于对事物的发展不能控制和处理问题的混杂性。古人云：知之为知之，不知为不知，是知也。不懂我就用心谦虚的学习，不必装懂。关于自律：我坚持每月全勤，让自己有一个良好的作风习惯。

5、我们是平等的-改变集团服务工作思维方式 心理学上说越是可以讲价的东西，他会觉得还能更便宜。你越是放低自己的位臵，他会觉得你还能更低。转变观念让客户把我当做朋友和平等合作关系。我刚到客户经理岗位的时候一些同事手中有一些比较难以沟通协调的单位，遵义市建设银行、遵义市纪念馆、红花岗区水利局、5 红花岗区社保局等是我们的难点单位因为沟通协调一直存在问题导致集团产品一直未能进入这此单位，我迎难而上将这些难点单位划到自己手中，经过我半年的努力我将这些难点单位变成了我们信息化收入来源的一部分。遵义市建设银行我通过细节转变了他们对移动的认识，现有集团产品集团V网、行业应用卡、营销动力包等。遵义市纪念馆通过耐力让他们相信了移动，现有集团V网、集团彩铃。红花岗区水利局通过重点打开了几年来一直未使用移动集团业务新局面。红花岗区社保局通过我专业的网络技术讲解和真诚的服务让全局上下相信了移动的专线网络，同时将全局上下关系和移动达到了最佳状态。

6、包容与团结-用积极的心态对待工作，帮助别人 有的人成功了，但他是一个人没有人和他分享。我要激发大家和我一起完成指标，团结就是力量、团结就是最高的效率。要团结就要懂得包容每一个人。身为组长的我事事以身作责，组员中有工作开展困难的我不会把他当成包袱，反而我还要积极帮助他关心他，甚至把自己发展的业务量给他们让他们树立信心。

感谢公司所有领导和同事对我的关心和帮助，让我在这个和谐的大家庭中不断成长。2012年我可以为公司的发展出一份力而感到自豪，同时我也认识到了自己的不足之 6 处，我在继续努力完善自己，目的是为了明天能更好的为中国移动的发展作出积极的贡献。

第三篇：工作业绩报告

工作业绩报告

我叫xxx，1996年7月参加工作，现承担xxxxxxx机电一组组长一务。几年来我积极配合矿及工区的各项工作，认真落实矿下达的各项文件精神，配合区长搞好区内的安全生产，按照矿、安检部门对“”班组长的安全方针及职责“”严格要求自己，联系工作实际，按照矿相关文件精神，在班组内部以“人性化管理”工作为重点，增强服务意识，充分代表职工利益，正确反映职工思想情况，团结全组职工，从安全质量标准化入手，落实岗位规范操作，认真排查设备隐患，保证设备的正常安全运行。现就我的工作做如下阐述：

一、深刻领会精神，保证班组安全运行

认真学习并和全班职工宣贯了本我矿各种会议精神，重点强调了与时俱进的科学内涵，明确了我矿的奋斗目标，突出了瓦斯治理意识和安全管理基础，强化了重点工程建设，明确了安全责任，使职工树立起了为我矿建设精品矿井努力奋斗的目标。

二、工作态度端正，起到了带头作用

1、业务技术管理。及时进行操作规程和措施的会审，并根据现场实际情况，制定各种安全技术措施，严格执行三结合，确保规程措施的适宜性。认真提炼，及时总结经验，在班组中共享。

2、职工培训方面。由于我们班组的工作面貌会面向全矿干群，职工的文化素质参差不齐，针对现状采取各种方法和形式共同学习事故案例、标准化知识及矿文件精神。由于小班职工上班时间较长，培训主要采用学习内容张贴公示，抄笔记形式学习。

3、现场控制方面。随着岗位的变迁，在岗位顶岗的时间少了，而是把精力放在查找隐患和设备的日常维护及职工的不安全行为上来。但每逢重点工程，自己能够盯在现场，与职工同上同下，做到防患于未然。

4、安全生产方面。能够坚持“安全高于一切，一切服从安全”的理念，并将“安全第一”贯穿于生产全过程，始终将职工安危放在首位，杜绝了一般三违的发生，做到了安全检修，安全运行，为工区实现全年安全稳定运行的实现奠定了一定的基础。

三、解决工作中的难题

技能及解决问题方面。随着成庄矿矿井的不断延伸，我区面临着“点多、线长、面广”的不利安全因素，线路上有多种不同的机电设备，设备能否正常运转直接关系到我矿人员运输线路是否安全稳定运行，作为运行工区一名班组长，我从工作中不断积累经验汲取教训，并利用业余时间参加机电方面的培训班，几年来我的理论知识及实践水平已达到技师的要求。工作中，曾对我所管辖设备的隐患与不足进行了改造和创新，原2103猴车中部转载点挂座滑倒拐弯处经常出现猴车座在滑行中掉落的现象，对此，我曾在现场多次测量，进行了多次实验，设计了一套防掉座装置，起到了良好的效果，大大减少了岗位司机的劳动强度。还对我管辖猴车机头机尾进行了安全改造，加装了猴车座防越位保护，能确保在猴车座超过滑倒正常距离是猴车自动停车，保证了设备的正常运行和人员的安全。日常工作中，我们精心维护了所辖区段的猴车及机电设备，大大提高了设备的安全性、稳定性。在此基础上我们还对猴车及设备制定了点巡，班巡、日巡制度，大大减少了危险环节提高了服务窗口的质量，对班组所辖区域进行了统一更换、统一标准，对所行路线中的工具箱牌板进行了标准吊挂，使标准化水平有了大幅度提高。

作为一名机电维护工，我始终严格要求自己以身作责，不论是在生产岗位上，还是在管理岗位上，我都能保持平和的心态，以谦虚的态度对待工作，以真诚的友谊对待同事，以饱满的精神对待生活。在今后工作中，我要充分发扬成绩、纠正不足。从实际出发，不断改进和完善自己，来适应矿井建设

快速发展的需要，以扎实过硬的工作作风为实现成庄矿安全生产持续、稳定、健康发展而努力奋斗。

xxxxx：xxx 2011.9

第四篇：工作业绩报告

业绩报告

本人于2009.06毕业于+++学院。在大学期间考虑到就业的压力，我在大学期间我自觉参加了房地产金融方面的选修课程。以及预算员等方面的自学和培训。并于2010年03月份到+++公司工作。具体负责预算方面的工作，而且公司也给予了相关方面非常专业的系统的培训，由专家、教授给讲解净化工程的基础知识。经过几月的刻苦学习和不断向前辈的请教，我对净化方面有了一定的了解，知道了相关的暖通空调理论知识及净化的原理。而且在业余时间也认真阅读相关的书籍了解相关的知识。在我的努力和领导的帮助下很快熟悉了预算工作。岗前培训完成后，我被安排在公司科技部从事预算工作。

2010年++++++工程。该工程中综合了净化通风、内装饰、给排水、土建及强弱电工程。我仔细研究图纸、量取数据。有不懂的地方及时请教施工人员。在同事的指导和帮助下完成了该项目的预算。

2011年施工++++++工程中，该工程也综合了净化通风、内装饰、给排水、土建及强弱电工程。我多次向建设单位、施工人员及技术人员请教，仔细查看设计图纸、量取相关数据及时参照《北京工程造价信息》，采用2005北京房修定额。完成了该项目的预算。

通过以上两项目的总结，我对每个计价项目都有深有所悟，从实践中也学到了不少宝贵的知识和经验，从而也可以为以后投标中借鉴运用。随着科学水平的不断提高，新型预算软件的不断开发与更新，还需要不断的学习，掌握最的科学技术，不断地提高自己！

以上是我一年来的一些工作经历，甚至在具体工作中还有许多要改正的地方，我将不耻下问，虚心请教，争取做一名合格的预算人员。努力把客户的满意和公司的利益放在第一位，我将继续努力把理论与实践相结合，为公司创造良好的经济效益和社会效益。

第五篇：工作业绩报告

工作业绩报告

我于一九七四年参加小学教育工作，凭着对教育事业的热爱之心，带着年轻人特有的朝气，再加上内心深处想干一番事业的雄心，开始了教书育人教学生活。三十几年在领导和同志们的帮助下，我由一个教育战线上蹒跚学步的孩子成长为一名小学教师，成长为一名能独立完成各项任务的小学校长。回顾以往，我深深的感到，我的成长与进步，靠领导的悉心栽培，靠同志们热情帮助，也靠自己的勤奋探索。我的工作经历大致可分为三段。

第一阶段，从七四年到八四年这个阶段是我教学工作发展的奠基阶段。七四年我被分配到偏远山区小学任教，我任劳任怨，积极工作，改变了山村小学破烂不堪的面貌，使学校有了生机，受到了当地群众的赞扬，党组织的信任。七六年（20周岁）光荣地加入了中国共产党。七七年考入延边师范学校深造，系统地学习给我增添了智慧翅膀，民族教育的复苏给我增加了从事教育事业的信心，国家建设对人才的需要成为我从事教育事业的动力。毕业后，我一心扑实满腔热情地投入到教学工作中，连续教了3个毕业班后，承担了教研教改项目，多次承担公开课、观摩课。短短几年内，教学工作脱颖而出，在市首届优秀课评比中被评为一等奖，先后被评为市优秀教师、市教学标兵、延边州优秀教师，提升为中心校教导主任。

第二阶段，从八五年到九五年。这个阶段是我在实践中提高指导教学能力阶段。提升为教主任后，对课堂教学仍然锲而不舍，继续担任一个班的语文实验课，八七年在市教导主任讲课大赛获全市第一 名。九0年我由教导主任提升为副校长，兼党支部书记。在繁忙的工作中，我翻阅了大量教学资料，钻研教育教学理论，收集教学改革信息，撰写了论文，在市州多次获奖。主编的《小学语文段落与训练》一本书在全国各地发行。编写的《歇后语精选》在延边出版社出版。连续几年被评为优秀教师，教育工作者，并光荣地被评为全国优秀教师。

第三段，从九五年到现在。这个阶段是我提高学校管理能力的阶段。校长的自身素质是政治品德修养、科学的管理才能以及不懈地进取精神、朴实的工作作风的综合体现。校长管理水平高低、领导能的强弱直接关系到办学质量的好坏。因此，我率先垂范，以身作则。丰富的教学经验，严谨的工作作风，一丝不苟的工作态度密切联系群众的工作方法，开拓进取的拼搏精神，成为全校师生的楷模。我以个人的风范升华为学校的整体形象，使学校有一支高素质的教师队伍。

（一）抓队伍建设。目前为止我校有5名吉林市骨干教师，英语教师参加桦甸英语技能大赛获全市第2名，参加吉林市英语现场展示课获一等奖。体育教师参加桦甸体育技能大赛获全市第2名，并代表桦甸参加吉林市体育技能大赛，获吉林市一等奖。美术教师是桦甸市书法协会常务理事，多次参加全国、省市书法比赛，音乐教师的校园集体舞、艺术节节目深受欢迎。平时我校重抓常规教学，老师们的业务水平提高很快，教学质量稳步上升，学校获吉林市教学质量优秀校。

（二）抓教学科研，学校坚持以研促教，开展了群众性的教研活动，培养了一批又一批青年教师。在十五规划课题研究中获吉林省课 题成果证书。《小学品语交际中培养学生创新思维》课题获桦甸市十五规划成果证书，我写的《在教学中培养学生的竞争意识和团队精神》在中国基础教育研究刊物上发表。

（三）抓校园建设。为改善办学条件，建设花园式的学校，我常领着教师发扬艰苦奋斗的优良传统，改变了学校的面貌。每年进行绿化美化校园，现在学校有8种树，达到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。我们还建三个花池子，六个乒乓球台、足球架、篮球架，粉刷了楼内外，焊上了铁栅栏，维修了大水沟，改建了功能室，更换了塑钢窗，制作了宣传板，加强了六室建设。学校一年一个新变化，一年一个新台阶。被评为吉林市环境建设达标单位。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过努力，学校和个人都获得了很多荣誉，得到了各级部门的肯定和奖励。主要业绩如下：

（一）集体荣誉 1997年吉林市一类一级学校 1998年吉林市“四项基本功”优秀校 1999年吉林市教学质量优秀校 2000年吉林市标准化家长学校 2001年吉林省优秀家长学校

2002年吉林市“中央教科所《创新教育与研究》”先进单位 2003年吉林QC奖 95、95、97局教育处先进学校 98、99、2000、2001红石林业局优秀单位

（二）个人荣誉

2003

吉林森工集团模范校长 2003

吉林市家庭教育先进个人 2001

吉林森工集团优秀教育工作者 1989

全国优秀教师

1993

敦化市校长培训优秀学员 1994

敦化市“普九”先进工作者 1996

红石林业局模范校长 1997

红石林业局模范校长 1998

红石林业局防火先进个人 1999

红石林业局关心下一代辅导站站长 1999

红石林业局双文明建功立业女能手 1999

吉林市总工会建功立业岗位立功明星 2000

红石林业局优秀教育工作者 2000

红石林业局优秀党员 2000

红石林业局艺术节优秀指导奖 2001

红石林业局校长竞赛优秀奖 2002

红石林业局优秀教育工作者标兵 2002

红石林业局十佳辅导站站长 2002

红石林业局校长竞赛二等奖 2002

红石林业局计划生育优秀组织者 2002

红石林业局综合治理先进个人 2003

红石林业局防非典先进个人 2004

红石林业局优秀教育工作者 2004

红石林业局环境建设先进个人

2005

红石林业局保持共产党员先进性先进组织者 2006

红石林业局创先争优先进党员

2008

红石林业局三十年无重大火灾先进工作者

（三）论文证书

延边州教育学会首届年会论文一等奖 92

敦化市教育学会四届年会论文优秀奖 93

敦化市教育学会五届年会论文一等奖 94

敦化市教育学会优秀论文 96

吉林教育学院论文一等奖 96

吉林教育学院论文三等奖 96

桦甸教科所论文

三等奖

中国人才研究会青年教师导报论文一等奖 97

吉林教育学会八届年会论文二等奖 2001 吉林市教科所评为优秀指导教师 2003 桦甸市优秀教研项目

2004 桦甸教科所十五规划课题评为优秀教育科研成果 2005 吉林省教育科研成果奖 2008 中国基础教育研究论文发表。

（四）科研成果 2001

《创新教育研究与实践》在吉林市教育科研获荣誉证书

2004

《在小学口语交际教学中培养学生的创新思维》在桦甸市教科研获优秀成果证书

2005

《强化写字写文训练创新双写特色的研究》在吉林省教科研获成果证书

（五）发表刊物

1994

《小学语文段落阅读与训练》在民族出版社发行，全国各地新华书店经销。

2008

《在教学中培养学生竞争意识和团队精神》在国家中国基础教育研究刊物上发表。