第一篇：数学应用求智社202_年上半年工作计划

数学应用求智社202_年上半年工作计划

一、活动形式：

学习氛围课内辅导为主，课外自学为辅；讲解，自主学习和分组合作学习相结合。重点培养学生的自学意识，引导其如何自学。

二、指导思想

教育学生掌握数学基础知识与基本技能，传授数学的发展历史以及数学在实际生活与工作中的广泛运用，培养学生的数学学习兴趣。使学生懂得数学来源于实践又反过来作用于实践。提高学习数学的兴趣，逐步培养学生具有良好的学习习惯，实事求是的态度。顽强的学习毅力和独立思考、探索的新思想，力争实现：人人学有价值的数学，人人都能获得必需的数学，不同的人在数学上得到不同的发展。培养学生应用数学知识解决问题的能力。另外融入自学考试中所需数学知识的基本介绍，为今后有进一步提高学历层次要求的学生做好学习铺垫。

三、工作目标

培养学生学习数学的兴趣，展示数学的神奇魅力，激发学生的数学兴趣和探索求知欲 望，培养学生的思维能力，让学生在数学素养上有较大的发展与提高，为学生进一步学好数学打下坚实的基础，引领学生走进神奇的数学的海洋。

四、工作思路

1、处理好课内和课外、基础与兴趣之间的关系。

2、精心上好每一节兴趣培养课，注重知识的现实性和数学与生活的密切联系。

3、注重知识的连贯性，合理安排各个知识的先后顺序。

4、贯彻集体讲解与学生自主学习和小组合作学习相结合的学习形式。

5、与学生建立良好的朋友关系，切实培养学生探究数学知识的兴趣。

6、通过兴趣班的活动，切实调动学生与数学的感情，对今后培养学生学习数学的兴趣大有帮助。

五．具体活动安排

1、会员大会

新学期开始协会将召开全体会员大会，宣读学年计划，使会员对本学期的工作部署有一定的了解，便于社团活动的开展。会上将对上学期工作进行总结，找出工作中的不足，在新的学期要更加努力，弥补过失，争取更上一层楼，并对社团财务进行汇报。目的是要使会员更加地了解社团，积极地参与社团活动中去。

2、理事成员会议

新学期将增加理事会成员的交流，将不定期地召开理事会，讨论社团的相关事宜，在管理社团建设社团的同时也锻炼成员能力，为社团的持续发展打下基础，也为社团换届做准备。

3、培训与交流

本学期主要针对专接本高数知识的培训。首先，由指导教师进行授课，而后引导学生做练习，交流，培养学生主动学习的能力。

4、会员评优

对一学年内能力较强，活动积极，表现优秀的会员及理事会成员，参照团委文件，申报评选“优秀会员”及“优秀理事会成员”。

6、换届选举

协会将于学年末，组织协会换届名主选举，届时将选出新一届的会长、副会长及各部长，完成交接。

第二篇：求智演讲稿

篇一：求职演讲稿

尊敬的各位考官： 您好！

能够站在这里参加面试桂江造船厂，作为梧州唯一一所国防船只制造单位,即是大家向往的也是自己所追求的，今天能有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家, 真心地希望您能对我做出客观的评价。

我是梧州市轻工技工学校电子商务专业的李光庭.瑶族,大专文凭.在校担任校团委委员兼大专班班长，深得老师和同学的信任，对学习认真负责，对自己严格要求，我平时喜欢看书和上网浏览信息.为了成为一名德、智、体、美全面发展的学生，我积极的投入到学习和生活中。无论是在知识能力还是在个人素质修养方面，我都努力提升自己。我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.在学校期间主要学习了：电子商务基础、企业管理概论、财务管理、计算机及应用、国际贸易与实务、市场营销、经济学、网络营销、电子商务法规、商务管理、商务礼仪、市场分析、网络信息安全与管理等课程。

深知理论与实践结合的重要性，在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展和用人单位的需要，才能立于不败之地。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。

“世有伯乐，然后有千里马”。如果我能够得到您的赏识，有幸成为贵单位一员，我必将以务实的作风，实干的精神，应用于实践。虚心向领导和同事学习，听取他们的教导，吸取他们的工作经验，踏踏实实做好每一项工作。为社会做出贡献，以优异的成绩，出色的表现博得您的信任和肯定！

最后，祝贵单位事业鹏程万里！谢谢！篇二：求职演讲稿 文档 大家好！

今天，我竞争的岗位是采购员，自认为有三个方面的优势： 首先是经历与能力优势。我认为自己具备担当此任所必须的经历和能力。我在车间工作的一年和在质检处、设备处工作的2年的时间熟悉了各车间各工序的设备工艺，设备的特性，熟悉了设备的物理特性与管理使用，对设备配件的产地、性能，品质，等级的鉴定也有一定的了解，有助于适应新岗位的需要。，同时这三年的工作也让我积累了丰富的与人打交道的经验，和各相应的管理部门、车间的保全人员都都熟悉，不需要时间去适应，能够第一时间投入达到工作，其次是年龄优势：我今年27岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，更重要的是现在已经结婚生女不用再考虑家庭问题，能够把所有的精力投入到工作中，所以我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。

第三、我具有采购员所要求的道德操守。在工作中，我始终坚持诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事。尊重人、关心人，乐于成为大家的知心朋友，能较好的把握情与理的关系，上下级之间的关系，让我在与同事、朋友、领导相处中形成了合力，与各方面的关系协调处理，和睦融洽。

通过竞争如果我能就任业务员这个岗位，我将力争作到如下几点：

1、忠于企业，规范营销，不搞邪门歪道。

2、努力学习，不断进取充实，勤钻业务，力争快速进入业务角色，为企业严把物资关。

4、尊敬领导，团结同事，营造良好的工作氛围。

各位领导、各位评委，我深知原料是企业发展的第一要务，如能成功，我定会尽全力作到最好。最后，祝在座的各位：工作顺利!家庭幸福!谢谢大家！篇三：求职演讲稿1 我的未来不是梦

每个人都想有一个美好的未来，但是想要拥有一个美好的未来必须付出努力，只有这样，离成功才会更进一步。

请先听我讲个故事。

有两个人结伴横过，水喝完了，其中一个人中暑不能行动。剩下的那个健康而又饥饿的对同伴说：“好吧，你在这里等着，我去找水。”他又把手枪塞到同伴手里说：“枪里有五颗子弹，记住，三个小时后，每小时对空鸣枪一次，枪声会指引我找到正确的方向，与你会合。” 八小时之后，去找水的同伴提着满壶清水，领着一队骆驼商旅循声而至，可是，找到的只是一具尸体。他的同伴头部已穿透了一颗子弹，枪和五个子弹壳散乱地撒落在他身边。读了这个故事，你有什么感想？我？总结出了通向成功的四个条件。

第一，合作。我们暂且称健康的那人为甲，另外一个为乙，如果早不顾同伴乙的死活，认为有乙在只会拖累他，干脆丢下他一个人走，那他会走出沙漠吗？显然，机率很小。如果乙合作一点，听从甲的话的话，那么，他也会得救了。而他却在甲还没有回来之前就选择了自杀，可以看出：乙是一个多么没有耐心的人！而耐心，是通向成功的第二个条件，有了耐心便与成功又近了一步，不是说成功前最渺茫，黎明前最黑暗吗？有了耐心，坚持到底，就会胜利。像乙，如果他再坚持一会儿，那他就不会死了„„还有第三个条件：诚信。比如说，甲不守诚信，一去不回，那乙在原地再坚持到底，到最后也免不了一死。乙会自杀的原因可能有两种：一是没耐心，坚持不到最后；二是对甲、对自己没信心。所以，第四个条件也出来了：信心。如果他坚信甲能找到水，那么他就会耐心地等，坚持、坚持、再坚持，一直坚持到甲与骆驼商旅来。之后，共同走出沙漠„„

可想而知，通向成功的这几个条件是缺一不可的。如果你只知道合作、耐心、诚信而没有信心的话，那就很难通向成功了。你连做好这事的信心也没有，那你肯定是消极地认为再怎么做也做不好，于是草草了事，对工作不负责，那样的做事态度，你还能通向成功？如果你只知道合作、耐心、信心，不知道诚信，那么别人还会信任你，与你合作？缺了耐心，也不可，明明快要通向成功了，你又突然放弃，那你还是没有成功！而合作？也不可缺少，每个人都有长处与短处，合作可以让我们取其所长，补其所短。那样，成功的机率又高出许多。如果这个要这么干，那个人要那么干，毫不退让，那也只能与成功擦肩而过。如果是一个人埋头苦干的话，他一个发现的问题绝对少于几个人发现的问题。所以，合作也不能少。通向成功的条件：合作、耐心、诚信、信心，缺一不可。

第三篇：社联202_-202_年工作计划

生物院社联202_-202_年工作计划

新学期，新气象!在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。新的一学期开始了，社团联合会干部干事也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。新学期，社团联合会将继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导我院学生社团开展丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化建设，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而努力。社团联合会在充分调查我院各社团实际，在院团委的领导下，就202_学年北京林业大学生物学院社团联合会工作提出如下计划：

一、指导思想

坚持以实践“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展为行动指南，以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实现我院“数量社团—质量社团—精品社团” 的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标

1.创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，充分联合社团、服务社团，加强社团规范化管理，引导社团健康发展

2.实现社联由活动职能转型为管理职能为主

3.积极服务学校、学院和广大同学

4.奋力提升学生社团活动在二课堂素质教育中的作用

5.提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍。

三、具体计划和任务

上学期：

1、九月中上旬，准备招新事宜，做好社联的交接的工作，为生物社联第八次换届做好准备；

2、九月10号教师节送礼；

3、九月中旬组织社团学期初计划答辩；

4、九月中下旬组织社联内部联谊；

5、九月末举行社联第八次换届大会；

6、十月社团内部进行爱国主义教育（根据团日活动时间而定）；

7、十月按照学院安排组织国家立项答辩（依照当年学校政策而定）；

8、十一月初进行梁希杯科技学术论文宣传及初赛；

9、十一月初组织社团活动中期答辩；

10、十一月末，举办生物学院社团联谊活动；

11、十二月初举行英语四六级考试讲座；

12、十二月末组织社团活动期末考核；

13、十二月底承办“灵舞之夜”中游戏区活动，社联内部互赠贺卡，预祝新年快乐；

下学期：

1.开学初举行社团活动计划答辩；

2.三月按照学院安排组织大学生科技创新院级立项答辩会；

3.三月学雷锋月举办志愿服务工作；

4.三月举行社联内部团日活动（根据学院规定时间而定；）

5.四月上旬组织202_年全国大学生英语竞赛经验交流会；

6.四月上旬做好绿色咨询协助工作；

7.四月中旬组织入围选手参加梁希杯大学生科技学术论文大赛决赛

8.五月的第一周内组织学期中的社团活动考核；

9.五月下旬下发《生物院社团调查问卷》，整理调查结果，进行评优，评选出优秀社团，优秀社团活动；

10.六月下旬组织社团活动学期末答辩；

11.六月下旬进行社团学期末考核；

12.整个学年对学院二课堂认证进行管理；

202_年9月11日

生物科学与技术学院社团联合会

第四篇：话剧社年202_-202_工作计划

飞动话剧社年202_-202_工作计划

一、工作目标

在新学年即将到来之际，系飞动话剧社也将迎来新一轮的工作。为我系话剧社的工作有条不紊地开展，提高我系话剧社在院的知名度；为打造“历史剧”的品牌特色，使我系话剧社在新学年更上一层楼；为明确来年的工作任务，做好工作安排，特以此工作计划，在总结以往工作经验和教训的基础上，更好的完成飞动话剧社202_-202_学年的工作任务。在做好各项工作的同时，亦要努力培养一批新的剧社骨干，从而推进剧社更进一步的发展。

二、工作安排

（一）上学期

1、飞动话剧社成员纳新：202_.9上旬

2、系第二届新生小品赛：202_.10中旬（新生军训结束后）

3、迎新生晚会话剧节目：202_.11（视系里安排而定）

（二）下学期

1、飞动话剧社正剧公演：202_.4-5两个月

2、参加院里新生小品赛：202_.4-5（视院里安排而定）

3、送老生晚会话剧节目：202_.5-6（视系里安排而定）

另：在以上保证六项活动顺利进行且富有余力的情况下，可适当增加其他活动。

三、工作内容

1、飞动话剧社成员纳新：

（1）开学即召开部长以上级会议，讨论剧社纳新有关事项，确定纳新人数、形式、分工等。

（2）吸取以前纳新的经验和教训，加强宣传力度，在校道、楼道设置宣传板块，请办公室

通知各班宣传委员，在各班级发送传单，适当在校道中摆设流动报名点，在动员大会上让老演员穿服装表演，给新生以深刻的印象，考察要严格把关，提高纳新的质量。

（3）估计纳新人数：编导组5-7人，道具组5-7人，演艺组10-15人

（4）编导组（由庄杰标、林振文、郑小璐负责）考察编剧、导演、宣传、档案管理等能力。

（5）剧务组（由叶静、马凤、陈玉梅负责）考察道具制作、舞台美术、态度、体能等能力。

（6）演艺组（由郑琳、周曦敏、吴玲玲负责）考察语言表达、面部表演、肢体表演等能力。

（7）工作重点在于宣传，关键在于考察，只有增加人数，严格考核，才能真正提高质量。

2、系第二届新生小品赛：

（1）待纳新工作结束后，开始筹办系第二届新生小品赛，适时开会讨论小品赛诸项事宜。

（2）总结第一届新生小品赛的经验和教训，加大宣传力度，以提高新生参加的兴趣与热情，鼓励剧社新生参加，以检验其表演能力，并借此发掘更多的表演人才，要扩大第二届的规模，尽量选在更大的场地表演，如芙蓉四楼，以便观众欣赏，因此要尽早准备。

（3）通过宣传，强制每班级至少选送一出节目，评选出一、二、三等奖各1、2、3名。

（4）编导组：负责前期海报、通知、传单、板块宣传，且负责写请柬邀请老师担任评委。

（5）剧务组：负责预定场地，且与剧社内擅长操纵器械的成员负责借微麦、操作器械等。

（6）演艺组：负责指导各班级表演，尽量出于各班级自愿的原则，另外机动帮助前两组。

3、迎新生晚会话剧节目：

（1）待新生小品赛结束后，根据系里的时间安排，尽早召开全员会议，确定选送节目安排。

（2）编导组：负责编写剧本和指导表演，提早一个月准备，剧本的形式以Q版历史剧为主。

（3）剧务组：负责根据出炉的剧本制作道具，并且跟进剧组，负责舞台布景、道具搬动等。

（4）演艺组：负责排练和表演，全员会议时甄选出演员，多给新生机会，按照计划排练等。

（5）重点在于三个部门协调配合，全体成员共同努力，互相帮助，增进感情，加强凝聚力。

4、飞动话剧社正剧公演：

（1）下学期开始，便分别召开全员会议、部长以上级会议，开始筹备剧本，安排各组工作。

（2）上学年的正剧公演基本成功，但还存在许多遗憾和不足，因此必须好好吸取经验教训，尤其是场地预定、前期宣传、器材借用、器材操作等方面，一定要提前做好各种准备，还有摄像问题，一定要有专人负责录制摄像，要确保摄影机有足够的空间进行摄录。

（3）编导组：负责编写剧本和指导表演，提早一个月准备，剧本的形式以唐朝历史剧为主，同时要负责预定场地、前期宣传、器材借用、器材操作、剧本收集、档案管理等事项。

（4）剧务组：负责根据出炉的剧本制作道具，并且跟进剧组，负责舞台布景、道具搬动等。

另外剧务组还要依照剧本的内容，进行申请经费，购买新服装，制作或购置新道具等。

（5）演艺组：负责排练和表演，全员会议时甄选出演员，多给新生机会，按照计划排练等。

（6）主要是编导组的作用要加强，在正剧公演中的硬件因素十分重要，尽量做到十全十美。

5、参加院里新生小品赛：

（1）待院新生小品赛开始报名，即开始将参赛事宜摆上日程，主要将安排编导组分力负责。

（2）上学年的新生小品赛铩羽而归，但大家都表现优异，今年力争在形式与内容上都做到

全面提高，主要针对去年落败的原因，从中向芗涛剧社学习经验，力争获得一定名次。

（3）编导组：编导组主要负责导演，在正剧公演富有余力的情况下，给小品赛一定的支持。

（4）剧务组：负责根据出炉的剧本制作道具，并且跟进剧组，负责舞台布景、道具搬动等。

（5）演艺组：选出合适的演员，在与正剧公演互不冲突的前提下，进行排练，给新手机会。

（6）

6、送老生晚会话剧节目：

（1）待前两项任务结束后，根据系里的时间安排，尽早召开全员会议，确定选送节目安排。

（2）编导组：负责编写剧本和指导表演，提早一个月准备，剧本的形式以Q版历史剧为主。

（3）剧务组：负责根据出炉的剧本制作道具，并且跟进剧组，负责舞台布景、道具搬动等。

（4）演艺组：负责排练和表演，全员会议时甄选出演员，多给新生机会，按照计划排练等。

（5）这是一年最后的任务，尝试放手让新生去安排和组织，给剧社未来的要员机会去学习。

第五篇：202_-202_年社联工作计划

服务完善社团 提升塑造社联

化学化工学院第八届学社联202_—202_工作计划

在过去的一年中，湖南师范大学化学化工学院第七届学生社团联合会（以下简称“学社联”）在校团委、校社联的正确领导下；在其他兄弟院校的支持和协助下；在全体委员和社团干部的团结努力下，各方面均取得了丰硕的成果。在本学年，我们将继续坚持“立足社团，服务社员”的宗旨，以“完善社团内外管理，注重对外合作交流，开展社团特色活动，争创学院品牌社团”为发展目标，内抓管理，外扩影响。我们坚信，在学校学院团委的亲切关怀和悉心指导下，在校学社联的正确领导下，我院学社联、社团在新的一年中一定能蓬勃发展，为“创建和谐校园，丰富校园文化”注入新的活力。

一、完善组织建设，健全管理制度，使社团工作更加高效

1、明确、完善社联和社团的的组织建设，明确分工定位

学社联不仅有各部门，还包括各社团，组织机构庞大，成员具有广泛性、多样性的特点，而结构又具有一定的松散性，为了让社团的工作更加稳定、有序地开展，社联必须要有一套合理的组织体系，社团自己的组织机构也必须进一步完善和改进。响应校学社联的改革要求，社团完善了团组织机构设置，团支书、组织委员和宣传委员架构完善，理事制与团支部两线并行。学社联也相应地设立了社团团总支管理社团团支部，团总支设有组织部、实践服务部、办公室、宣传部四个部门；为了精简机构，组织部由活动部兼任，实践服务部由外联部兼任，团总支办公室由社联办公室兼任，团总支宣传部由宣传网络中心兼任。目前，学社联有指导老师（兼社团团总支书记）一名，设主席一名，副主席两名（一名副主席兼任社团团总支副书记），办公室主任（兼团总支副书记）、活动部部长（兼社团团总支组织部长）、监察部部长、财务部部长、外联部部长（兼实践服务部长）各一名。社团机构进一步明确，社联各部门分工明确，协调工作，努力提高学社联的整体实力，有效地促进各项工作的顺利进行。

2、提高社团效率，精简社团材料

严格按照新学期校学社联新制定的《学生社团联合会章程》和改革后各部门的管理制度，规范院学社联各内设机构以及学院各社团的工作，进一步完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，使学社联的组织管理进一步规范化、科学化，同时使社团的运作更加的合理化、制度化。针对社团活动材料较多、审批程序较繁琐的问题，在保证社团活动流程合理的同时，统一整理社团材料，并进行一定的整合和精简，并对社团活动流程进行梳理，提高社团效率，让社团有更大精力做好活动。本也将按照校学社联的《学生社团及学社联分会管理处罚条例》严格规范社联及社团活动，从而促进社团工作规范有序的进行。

二、加强自身队伍建设，提升干部能力，使学生社团的发展更加和谐

1、加强干部培养，提高其综合能力

（1）做好干部的培训工作，开展各种形式的干部培训活动及交流会，找出平时工作中的不足，及时改进，用经验的交流来促使社团干部的发展，提升整体的工作能力。

（2）积极配合校社联方面的培训工作，学习校里有关对社团干部的要求、准则，组织社团干部学习校团委、校社联的指导文件，增强社团的凝聚力和战斗力。

2、推广社团文化，促进社团发展

继续推广“124战略”（一制两型四化，即:理事制、学习型、创新型、项目化、特色化、精细化、社会化），尤其理事制和项目化的贯彻，将以前的“社长管理社团”提升为“社长引领理事会，理事会管理社团”；把“社长单独负责活动”转变为“理事共同探讨活动”的“社团文化治理”；把社团活动和团日活动相结合，使社团活动起到全面培养人的作用。使社团干部全面发展，培养更加全能的理事，做好理事制、项目化和团支部的互补，提升、加快社团的发展。

3、加强会员管理，提高会员素质

（1）转变招新观念，会员不仅在于数量多，更在在于精，根据各个社团的宗旨和章程，结合本社团的实际情况，对会员的数量进行一定的限制，使会员数量在社团承载范围内，本着对每个会员负责的态度，使得社团发展更具活力。

（2）落实对会员的各项权利与义务，社员是社团的根本，要切实维护社员的权益，畅通社员意见渠道，重视社员反馈的信息，要加强社团与会员的联系与交流，增强会员的归属感和荣誉感，让社员真正的融入社团。

三、注重内外交流，加强外联支持，使社团更加具有影响力

1、加强社团与社联间的横向联系

（1）定期召开社联例会。每周召开一次社联例会，及时传达校社联的工作安排，并对这周的工作进行部署，每次的例会不仅仅是传达上面的任务，也充分给各个社团机会、时间用来反映他们所遇到的问题，也让各社团进行经验、工作上的交流和讨论。

（2）社联一个部门对口一个社团，在广泛联系的基础上，重点加强协助与支持。今年社联干事和部门理事的人数都比较有限，社联部门可以多帮助社团进行下寝宣传、百团大战、大型活动等，使社团办起活动来更有支持。

2、加强与院团委、院学生会和其他院社团的合作与交流，加深纵向联系

（1）积极配合院团委工作，帮助、指导各个社团建立分团支部，组织社团团建工作，并开展主题鲜明的团日活动，贯彻落实校团委、院团委的学习精神。

（2）积极深化与院学生会的交流，为提高广大同学的学习生活环境而努力，同心协力，打造更加美好的院文化。

3、全面走出去，增强与兄弟院系社联、社团的联系

（1）举办各种形式的交流会，社联为社团提供平台，将同类型或者不同院系之间的社团放到一起，开展形式多样的交流会。通过经验的交流与共享，达到共同提高的目的，同时社团间还可以建立合作关系，共同打造社团文化品牌。

（2）帮助、鼓励社团与院系外的社联、社团共同举办活动，通过不同社团、社联的优势，达到优势互补，扩大社团活动的影响力，加强社团文化的建设。

4、努力走出去，争取外联支持，扩大社团活动影响力

充分发挥外联部的作用，多尝试走出校园，带领社团走出校园，加强与商家的合作交流，争取外联支持，使社团活动更具影响力。在上一届的学社联工作中，外联方面有很多可以努力和突破的地方，加强与校社联外联部的联系，加强资源的收集与共享，争取为社联社团提供更多支持。

四、全面贯彻项目化，开展社团特色活动，争创学院品牌社团

1、以社员为中心，不为活动而活动

以会员为中心开展活动，明确、保证会员的权利与义务，树立社团理事的责任心和会员的社团荣誉感，让社团会员确实参与到社团的管理和发展中来，同时，贯彻会员的利益为最大利益的意识，开展适合社团的活动，让活动切实符合会员所想、会员所需。

2、全面推行“项目化”工作，促进社团多元化发展

（1）推行项目化，鼓励会员自主提出、组织活动。社团不在是社长一个人的社团，活动也不再是由社长一个立项、完成，通过项目化让会员都有机会成为社团的主人，从而提升社团会员的能力，加大社团综合素质的提升，促进社团全面发展。

（2）以项目化为基础，提升社团多元化。在保留社团传统品牌活动的同时，通过项目化调动全社团会员积极性，不断的创新活动，保证社团活动的新鲜血液。

3、与本院专业相结合，打造社团特色

社团活动坚持“2+X”原则，即社团每年两个开展两个大型的特色活动（一个学期一个大型活动），平时开展一些符合会员利益与需求的活动，既能突出社团特色，又能保证社团会员利益。在策划活动的同时，应该充分考虑到本院的特色，将活动与本院的特点相结合。尤其是化学与社会社团，要在社团活动中坚持“人无我有，人有我优，人优我特”的思想，一方面公益服务的活动做出特色，另一方面将化学做得更加深入精细，为化工院学生的化学拓宽视野和门道。四个体育竞技类除了比赛，要创新活动形式和内容，推广体育精神和文化。初步计划四个体育竞技类社团将联合举办体育名人风采展等活动，在全院甚至全校范围内掀起体育风潮。

新一届的全体社联委员和社团理事将同心同力，尽心尽力，秉承“以会员为中心”的宗旨，坚持贯彻“124战略”方针，不断努力，不断创新，为我院学社联和社团工作不懈努力！

具体安排

1、社团迎新月（202_年9月）

本月主要是社联的招干、社团的招理工作

（1）军训期间下寝宣传，在军训期间，社团制作自己的宣传单，充分体现本社团的特色与优势，在新生的寝室中进行发放，让新生尽快的了解社团。（2）军训期间去军训场地宣传，为新生表演节目，让新生尽快熟悉社联社团主要成员，加深对社团的印象。

（3）军训期间进行海报展和图片展。社联制作大型海报放于本院内，对社联、社团进行简单的介绍，展示各个社团的特色；除了海报，还可以将社团的优秀活动照片展出，增加社团对新生的吸引力。

（4）确定社联各部门招干人数和社团招理人数，并且与其他两会进行协商，四会联合招干。

2、社团招新月（202_年10月）

（1）新一轮的下寝宣传，“为百团大战”做准备。通过再次的下寝宣传，强化新生对社团的了解，可以将宣传范围扩大到其他院系。

（2）社团推介会。学社联牵头，由6个社团对本社团进行宣传，社团推介会可以借助PPT、电子书等方式，对自己社团的宗旨、特色进行讲解宣传，对象是11级新生，社团推介会是向全院新生介绍社团的好机会。

（3）“百团大战”，当天，各个社团根据自己的特色，创新招新方式，吸引新会员的加入。

（4）社联迎新晚会。与其他院社联合作举办迎新晚会，加强与新会员的交流，并且展现学院社联与社团的风采。

3、社团宗旨答辩会、社团风采SHOW（202_年11月）

（1）配合校社联的工作，开展社团宗旨答辩会。在社团宗旨答辩会上，社团各成员都要认真考虑本社团的宗旨及其定位。在答辩会的过程中，各个社团对自己的宗旨进行讨论，如果有不足之处，要积极听取会员、理事的意见，对社团宗旨进行修订，同时，通过社团宗旨答辩会，也可以加强各个社团的交流与联系，取长补短，共同进步。

（2）按照校社联的安排，社团开展社团风采SHOW系列活动，更好的丰富校园文化。社团风采SHOW期间，社团将集中开展活动，大型特色活动也将在这期间举行，进一步扩大社团活动影响。

4、半总结（202_年12月）

社联各部门和各社团对本学期的工作进行总结。

5、社团文化节、五四评优（202_年3、4月）

新学期开学，社团陆续恢复活动，又将迎来社团活动的高峰期。四月份开校里面将开展“五四”评优工作，各社团团支部都要积极申报，争取获得肯定。

6、换届选举（202_年5月）