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愿生命之花长开
如今，珍爱生命，关注安全活动的广泛开展，更加体现了我们x工厂上上下下关心安全，重视安全的程度，尤其是我们作为生产一线的工人，更应该清醒的认识到安全对于我们的重要性。
如果我们在生产过程中没有做好安全防护工作，那么，一旦事故发生，必然会伤害到我们自己、同事、企业。因此为了做到不伤害自己不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从点滴小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按安全规程操作，让事故远离我们，真正的做到事故苗头不在我们身上发生，不在我单位出现。我们要一如既往的将安全工作进行到底，真正做遵规守纪的员工，勇于向各种危害安全的行为作斗争，确定做到“时时处处想安全，人人事事讲安全”。但愿安全警钟长鸣，生命之花长开。
人类的延续，事业的辉煌，世界的灿烂，都因为有了生命的存在才得以成为可能和现实。不懂得珍惜自己或者他人的生命，这一切都将无从说起。对于生命的个体来说，每个生命都是唯一的，值得我们去善待。而且个人的生命又往往与家庭、企业乃至整个社会休戚相关。“三不伤害”，这样的安全意识，应该成为一种基本的人生态度。
可是在实际工作中，我们的电力职工，有的如小和尚念经——有口无心，他们为逃过安监人员的安全监督和处罚而庆幸，甚至从反面“总结经验”，使某些错误的、有害的违规行为绕过安全监督而在工作中潜伏并更加隐蔽的存活下来，殊不知，隐蔽更深的违规行为也是终究不会逃避事故发生的必然结局。
要保证安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，安全工作才能有可靠的保证。中国国家足球队前主教练米卢伴着议论离开了中国，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味“态度决定一切”。引申到我们安全领域来讲，对待安全的态度也决定了安全的一切后果。为什么习惯性违章屡禁不止？为什么非要等到无法挽回时才后悔不已？那一件件的事故，无时无刻不在提醒我们要注意安全。
安全工作就象一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就象人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能作到见微知著、防微杜渐，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现超前控制。
“安全基础不牢，地动山摇”，这是我们每个人对安全的认识。认识明确了，就会潜移默化的培养出良好的习惯。如同树木多了，就会成长成林，有了森林，就会影响气候。大家的安全意识增强了，安全工作的基础才能牢固，才会有长治久安的稳定安全局面。
珍爱生命，安全出行 人有了生命，才有快乐与悲伤，人有了生命，才有希望与理想，人有了生命，才有了对生命的珍爱。生命，是一种尊严，是一种权利:生命是宝贵的是任何东西不能买到的，生命只有一条。珍爱生命，享受生命，这本身就是最大的幸福。珍爱生命，生命就会以最大值回报你;无视生命，践踏生命，生命便会将你的权力收回。一个不珍爱生命的人，也就等于是自寻死路，我们每个人都要做到:我们每个人都要做到:珍爱生命，安全出行 珍爱生命，是热爱生活的表现，它体现在我们日常细微的生活之中，其中安全出行是主要的一方面。在某年3月份的某个下午，在某县的一个马路上,发生了一起惨案:一名骑着摩托车的男子，因为超车，被一辆大卡车压的脑浆四溅，当场死亡。某年5月份的一天下午，在鹿寨县城南新区教师公寓旁的大马路上，一骑摩托车的男子试图超一辆大货车，后与大货
车相撞，不幸当场死亡。我们热爱生活，必定遵守公共交通秩序，这样才能使我们的生命得到安全的保障。周恩来总理就是一个珍爱生命的典范。解放初期，一次周总理路过一个大的十字路口，看到一位中年妇女手提包裹，领着一个小孩子横穿马路而过，来来往往的汽车从她们身边奔驰而过，看到这种情景的人们都为他们捏一把汗，周总理看到这个情况后在想，偌大的宽阔的十字路口应当有一个为行人设的安全岛，于是周总理提出了这个建议，从此在我国城市大的十字路口上都设立了安全岛，人们在经过十字路口时走到马路中间，如果车来车往时，人们就可以站在安全岛附近。得到安全的保障。这个安全岛的例子，是周总理珍爱珍爱生命并不难，只要遵守交通规则，不把交通规则当儿戏，我想，一些不必要的事故是能避免的，不幸与灾难也会越来越少。每个人的生命都是父母给予我们的，它是无比宝贵的。有了生命的存在，才能成就我们一个个五彩的梦。一个人不会有第二次的生命，所以我们应该倍加珍惜。我们是祖国的未来，是未来的建设者和主宰者 我作为一个小学生，更加应该有自我保护意识，从我做起，从小事做起，做一个遵守交通的人.为了自己，珍爱生命，才是你幸福生活的最好的标志。
“安全”我们永恒的主题 安全是电力生产正常经营的基础和前提，电力企业历来十分重视安全生产，并把安全生产作为企业生存、发展、壮大和保障社会稳定的头等大事，安全是永恒的主题！安全重于泰山，无论在任何场合，任何时候，若不能提供安全的生产生活环境，就会制约发展，带来无穷的隐患。很多时候，我们都是因为怀着侥幸心理去工作，所以很容易造成让你始料不及的事故。如果有一天，事故不幸发生在你我身上，我们又当如何？悲剧的发生往往只在一瞬间，在那一瞬间，一切美好都将化为乌有，幸福的家庭破碎了！大好的前程断送了！亲爱的朋友，您想过吗？家人整天以泪洗面，谁又会愿意看到这样的结果？ 电力企业的安全运营是企业发展的最重要环节,它对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响,同时也直接关联着每一位员工家庭的幸福.因此,多年来安全生产管理是人们不断关注和思考的焦点.也许你会说:不就是那本规程嘛,我们早已掌握到位了.但是“安全第一，预防为主以人为本，真爱生命”这几句话是否真正植入我们的心中？这是每位员工都应自省和沉思的话题。多少年来我们听到的、看见的、经历过的，那些由于主观上不重视安全而酿成的悲剧依然在不断的发生，在延续......那血淋淋的场面和亲人撕心的叫喊，哪一幕不叫人触目惊心？也许这只是一时的疏忽，一不留神。然而，就是这么一个不起眼的动作却给国家、社会、企业、家庭造成了不可挽回的损失。让原本幸福和睦的生活失去了欢声笑语，让充满生机的家庭顿感悲惨和凄凉。因为出现疏漏，发生事故，不是安全不到位，而是我们的员工没有把“安全第一”的思想放在心中。我们不能小看小小的一本安规，它的每一条每一章都凝结着前辈们的鲜血和教训。不能小看一顶安全帽，一根安全带，它就是呵护我们生命的守护神。生命是宝贵的，血的教训是惨痛的。大量的事实证明，每一起事故的背后几乎都存在着严重的违章问题。人的主观因素是引发事故的重要原因。做为支撑经济发展主动脉的电力员工，我们肩负着为人民送去光明的使命，肩抗着公司各级领导的叮咛和关怀，背负着家人的幸福和牵挂，我们更要视安全为主线，视责任于泰山。安全工作只有起点没有终点，让我们脚踏安全这块基石，以企业生存发展为理念，用安全生产意识行为方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。事故的发生都源自疏忽大意，每一次事故的背后都留下许许多多的懊悔与哀伤，我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这些用生命换来的教训，只要人人心中牢记“安全第一，预防为主”的思想，真正提高安全思想意识，永远不忘安全这个永恒的主题，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳！
安全是一种行为。这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯。用制度强压规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活！
不是吗，只要我们把握好安全行为，能使生活快乐和幸福；把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。
安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会成就安全人生。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。
安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。
第二篇：安全生产标准化资料
安全生产标准化资料
（第一项 安全生产目标）
xxxx有限公司
2019年1月 编制
安全生产目标目录
1、安全生产工作目标管理制度2、2019年安全生产目标与指标实施计划3、2019安全生产目标监测记录
4、安全生产目标责任书(主要负责人与管理人员签订)
5、安全生产目标责任书（管理人员与班组、员工签订）
安全生产目标管理制度
1、目的为了贯彻落实新修订的《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障生命财产安全，结合公司实际情况修定本管理制度。
2、适用范围
适用于公司各生产作业区、车间及辅助生活区。
3、职责
公司安全生产领导小组办公室（以下简称安全办，与安保科合署办公）对各作业区、车间安全生产实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。
4、管理内容要求实施
4.1安全生产目标管理责任、组织体系
4.1.1安全生产目标管理工作采取科室、车间负责人负责制，按照自主管理与公司监管相结合的原则开展。
4.1.2各科室、车间主要负责人是本科室、车间安全生产第一责任人，对本科室、车间安全生产工作负全面责任，承担本科室、车间目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；从业人员对安全生产目标管理负岗位执行责任。
4.1.3公司建立健全各项安全管理制度，落实机构（设立安保科），指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。
4.2目标的制定、内容与分解
4.2.1目标制定依据
4.2.1.1市政府、乡镇和行业主管下达的安全生产控制指标。
4.2.1.2上级有关管理部门部署的安全生产工作任务，公司有关安全生产的工作要求。
4.2.1.3公司安全生产工作具体状况。
4.2.2目标分类和内容
4.2.2.1安全生产分为控制目标、工作目标两类，基本分为100分。
4.2.2.1.1控制目标（40分）。控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。控制目标经公司安全领导小组审定后由安保科分解、下达，并予以公布。
4.2.2.1.1工作目标（60分）工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及其有关部门和公司部署交办的有关工作任务和要求。
4.3目标实施过程监控与考评
4.3.1目标实施过程监控
4.3.1.1安全科采取点上抽查与面上检查相结合、适时抽查与定期检查相结合的方式，对各科室、车间安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向公司安全生产工作领导小组报告目标完成情况。
4.3.2检查与考评
4.3.2.1季度自查。每季度初（10日前），各科室、车间对上季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报安全科，安全科会同有关科室、车间适时进行抽查和检查。
4.3.2.2半年考评。每年7月初安全科将按不低于30%的比例组织对目标责任科室安全生产目标的完成情况进行抽查，并对未被抽查科室的自查结果进行集中审查，形成半年安全生产目标管理考评结果向公司安全生产工作领导小组报告。
4.3.2.3年底总评。每年初（1月10日前），各科室、车间对上一年安全生产目标完成情况进行自查，自查结果报安保科。安全科将按不低于50%的比例组织对目标责任科室、车间安全生产目标完成情况进行抽查；并对未被抽查科室、车间的自查结果进行集中审查，形成全年安全生产目标管理考评结果向公司安全生产领导小组报告。
4.3.3目标考评计分办法
4.3.3.1采用倒扣与奖励加分相结合的计分法，扣分项将该项基本分扣完为止，加分项不超过该项的最高累计分。具体扣分、加分方法另行规定。
4.4评定与奖惩
4.4.1评定
4.4.1.1各车间考核得分在90分以上（含90分）且无本办法附表中规定的“一票否决”项的为安全生产目标达标车间；其中，考核得分在95分以上（含95分）的车间为安全生产目标完成优秀车间。考核得分在90分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的车间为未完成安全生产目标单位。
4.4.1.2各科室考核得分在98分以上（含98分）为安全生产目标完成优秀科室，95分（含95分）以上为安全生产目标完成科室，考核得分在95分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的科室为未完成安全生产目标单位。
4.4.2表彰
4.4.2.1公司安全生产领导小组依据考评得分，对完成安全生产目标的科室、车间予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。
4.4.3惩处
4.4.3.1未完成安全生产目标的科室、车间取消当年安全生产工作评先评优资格，并向公司安全生产领导小组写出书面整改结果意见。其中发生了伤亡以上安全生产事故的科室、车间，除追究有关当事人的直接责任外，还应按有关规定追究有关管理者责任。
4.4.3.2连续2年未完成安全生产目标的科室、车间，由安全科提出责任追究意见报公司安全生产领导小组审定后通报全公司。
2019安全生产目标与指标实施计划
为贯彻执行上级安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理体系运行有效，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2019年公司安全生产目标计划如下：
一、公司安全生产工作方针
安全第一、预防为主；风险控制、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
二、2019年安全生产管理工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大职业病事故为零。
4、轻伤事故为零。
5、重大设备事故为零，设备一般事故经济损失小于一万元。
6、较大污染事故和重大污染事故为零。
7、多人中毒事故为零。
8、安全隐患整改率达95%以上。
三、实现2019安全生产目标与指标计划
1、按照上级关于安全生产工作的部署、指示；根据公司《安全生产目标管理制度》及贯标程序文件中安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订公司安全生产目标计划。
2.公司所属各基层单位根据公司安全生产目标计划，及时制订本科室、车间、工段、班组安全生产目标计划，报公司安全科备案。
3.运行安全生产标准化体系管理工作，做好内审和迎接外审工作。
4.建立健全安全生产管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、重大违章行为责任追究制、作业负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
5.六月份是“全国安全生产月”，公司决定积极开展安全生产月活动，以促进公司的安全生产工作，具体安排另行发文。
6、公司对中层以上管理人员开展两次安全生产管理知识培训教育，具体在6月份和10月份进行，另行行文。各车间每月5日一次安全培训教育活动，由车间负责人安排。班组每周要安排一次安全活动，由班组长安排。
7、公司举办二次事故应急预案演练，其中有一次灭火消防演练。分别安排在6月和10月，安全管理部做好方案送审和实施筹备工作。
目的：验证预案可行性、有效性以及增强员工紧急事故处理能力。
8、开展“三级安全检查”，具体按公司制定的安全检查制度实施。
9、安全绩效考核工作按照“安全生产目标管理制度”执行。
10、安全生产目标指标一定要分解到科室、车间、班组、岗位及相关责任人。
安全生产目标责任书
（2019年1月1日至2019年12月底）
甲方（总经理）：
乙方（部门负责人）：
为搞好安全生产、落实作业过程安全措施，切实保障本公司全体职工的生命安全，促进生产，提高管理水平，提高本企业社会信誉和市场竞争力，经研究商定，订立如下管理人员安全生产责任书：
一、本公司安全生产目标
（一）、事故控制指标：
1、职工死亡事故控制数为:零；
2、企业火灾发生数为：零
3、职工重伤事故控制数为：职工总数的千分之0.1；
4、职工轻伤事故控制数为：职工总数的千分之0.5。
（二）、工作要求：
1、按时参加上级有关科室及乡镇政府召开的各种安全工作会议，做好会议精神的传达贯彻。
2、发挥安全生产工作机构作用，有专人负责、有具体工作人员抓日常安全管理工作，各种规章制度齐全，责任落实。
3、积极派出管理人员参加主管科室举办的业务技能培训，搞好全体职工安全生产知识培训，特殊工种作业人员必须持证上岗。
4、必须为职工缴纳工伤保险费用。
5、安全生产工作要坚持经常检查，并有记载，做到不安全不生产。定期开展安全隐患自查活动（公司月查、科室周查、班组岗位日查），对查出的隐患要按照“五落实”（落实人员、落实资金、落实时间、落实责任、落实措施）的原则及时加以整改。
6、落实安全生产工作责任制和领导责任制，层层签订责任书（签到班组），分解责任，确保不留“空档”和“死角”，真正做到安全管理工作“横到边、纵到底”。
7、严格事故预案管理，一旦发生事故，现场人员要及时上报情况并尽快组织人员深入现场抢救。但千万不能盲目施救，以免事故扩大，配合搞好事故的查处工作及善后工作。
8、安全生产工作年初应有计划、有布置，年终应该有检查、有落实，年末有总结。每周定期召开安全生产工作例会。
9、全面推进安全生产标准化建设。
二、甲方职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》等法律法规和各级管理科室的文件、会议精神，指导乙方做好安全生产、文明作业的各项工作和各项安全管理达标活动。
2、组织乙方的人员进行安全生产标准化的宣贯学习和有关安全生产知识的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。
3、组织乙方开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，落实有关安全技术措施问题。
4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关科室的管理动态，预先通知到职工，做好学习贯彻迎检工作。
5、参与安全作业技术方案的编制，并审核审批工作。
三、乙方职责：
1、认真学习并执行现行的《安全检查表》，贯彻执行上级的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。
2、贯彻执行安全生产规章制度，有关规章制度应定期或不定期组织学习，深入到职工的心中，落实到职工行动上。
3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各安全员、操作工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全作业技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。
4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工年安全教育的累计时数达到48学时，新员工经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。
5、实施安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明作业管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对作业现场的安全设施、机械设备、作业用电、灭火器等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录。
6、加强社会治安综合治理工作，公司配备保安，建立应急队伍，全公司管理人员齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。
以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按企业2017安全管理的文件执行。
本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方负责人（签字）：
乙方负责人（签字）：
日 期： 年 月 日
安全生产目标责任书
（2019年1月1日至2019年12月底）
甲方（部门负责人）：
乙方（员工）：
为搞好安全生产、落实作业过程安全措施，切实保障本公司全体职工的生命安全，促进生产，提高管理水平，提高本企业社会信誉和市场竞争力，经研究商定，订立如下管理人员安全生产责任书：
一、本公司安全生产目标
（一）、事故控制指标：
1、职工死亡事故控制数为:零；
2、企业火灾发生数为：零
3、职工重伤事故控制数为：职工总数的千分之0.1；
4、职工轻伤事故控制数为：职工总数的千分之0.5。
（二）、工作要求：
1、按时参加上级有关科室及乡镇政府召开的各种安全工作会议，做好会议精神的传达贯彻。
2、发挥安全生产工作机构作用，有专人负责、有具体工作人员抓日常安全管理工作，各种规章制度齐全，责任落实。
3、积极派出管理人员参加主管科室举办的业务技能培训，搞好全体职工安全生产知识培训，特殊工种作业人员必须持证上岗。
4、必须为职工缴纳工伤保险费用。
5、安全生产工作要坚持经常检查，并有记载，做到不安全不生产。定期开展安全隐患自查活动（公司月查、科室周查、班组岗位日查），对查出的隐患要按照“五落实”（落实人员、落实资金、落实时间、落实责任、落实措施）的原则及时加以整改。
6、落实安全生产工作责任制和领导责任制，层层签订责任书（签到班组），分解责任，确保不留“空档”和“死角”，真正做到安全管理工作“横到边、纵到底”。
7、严格事故预案管理，一旦发生事故，现场人员要及时上报情况并尽快组织人员深入现场抢救。但千万不能盲目施救，以免事故扩大，配合搞好事故的查处工作及善后工作。
8、安全生产工作年初应有计划、有布置，年终应该有检查、有落实，年末有总结。每周定期召开安全生产工作例会。
9、全面推进安全生产标准化建设。
二、甲方职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》等法律法规和各级管理科室的文件、会议精神，指导乙方做好安全生产、文明作业的各项工作和各项安全管理达标活动。
2、组织乙方的人员进行安全生产标准化的宣贯学习和有关安全生产知识的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。
3、组织乙方开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，落实有关安全技术措施问题。
4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关科室的管理动态，预先通知到职工，做好学习贯彻迎检工作。
5、参与安全作业技术方案的编制，并审核审批工作。
三、乙方职责：
1、认真学习并执行现行的《安全检查表》，贯彻执行上级的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。
2、贯彻执行安全生产规章制度，有关规章制度应定期或不定期组织学习，深入到职工的心中，落实到职工行动上。
3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各安全员、操作工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全作业技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。
4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工年安全教育的累计时数达到48学时，新员工经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。
5、实施安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明作业管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对作业现场的安全设施、机械设备、作业用电、灭火器等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录。
6、加强社会治安综合治理工作，公司配备保安，建立应急队伍，全公司管理人员齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。
以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按企业2014安全管理的文件执行。
本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方负责人（签字）：
乙方负责人（签字）：
日 期： 年 月 日
第三篇：安全生产约谈资料
一、安全体系方面
1、公司在安全上如何管理、落实的？
建立安全管理体系，并且严格按照以下四点进行管理：
① 抓好安全生产责任制的落实。② 抓安全教育教训工作。③ 抓现场检查和考核。④ 抓好事故隐患排查工作。
二、教育培训方面
1、安全教育培训制度
① 根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》编制企业及项目部培训计划，按照培训计划及时送培有关人员。② 企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的安全培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行安全培训。
③ 项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的安全培训和定期复审培训，经考试合格，持证上岗。④ 施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。并定期参加复审培训。
⑤ 新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。
⑥ 公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训，并进行书面考试。
⑦ 安全科及下属各部门根据各种季节的不同，要经常开展不同特色的安全教育活动。⑧ 各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。
2、安规培训考试成绩单
三、安全奖罚方面：
1、是否有制度？
建立了全面的《安全生产奖惩考核制度及标准》，其制度如下：
安全生产奖惩考核制度及标准
为了进一步加强施工现场的安全生产管理，强化全员的安全生产意识，提高现场安全防护水平，确保安全生产工作落实到实处，保障广大员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事故的发生。我公司特制定现场违章考核标准。
1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款50元，不扣帽带罚款50元，项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100元，不扣帽带罚款100元。
2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200元，证到期未及时复审罚款100元。
3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200元。
4、酒后上班作业每人次罚款100元，并立即停止作业。
5、因安全管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事故，按照有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门处罚决定。
6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款100元。
7、材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100元。
8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款200元。
9、现场用电要规范，不得私自搭接，发现私自搭接现象罚款500元。
10、现场用电设备要爱护保养，不得损坏，发现故意损坏者罚款200元。
11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。每人次罚款100-500元。如因施工负责人管理不严带走者，视为盗窃，其追究法律责任。
12、登高作业者因本人原因未佩挂安全带罚款100元，项目部未提供安全带，试验日期不在有效期内罚款50元。
13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导致误登者罚款100元。
14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款500元。
15、使用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款100元。
16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款100元。
17、工作票所列地线与实际挂地线的位置不相符，工作负责人及相关责任人各罚款100元。
18、工作终结漏拆接地线，工作负责人及相关责任人各罚款50元。
19、漏挂、错挂、现场标示牌，工作负责人及相关责任人各付款50元。
20、高压验电未戴绝缘手套者罚款100元。
21、地线连接不牢固、地线钎子埋深不足，工作负责人及相关责任人各罚款100元。
22、装设、拆除接地线未戴绝缘手套者罚款100元。
23、工作杆下未装设围挡，无进出入标示牌每处付款50元。
24、工作负责人离开施工现场，工作负责人罚款200元。
25、施工现场抽烟每人次罚款50元。
26、脚扣放在电杆及角担上；在角担上站立、蹲坐每发现一次罚款200元。
27、杆上有人工作松、紧拉线，工作负责人及相关责任人各罚款300-500元。
28、现场使用的安全工器具未做试验、试验超期，每次罚款200元。
29、放紧线时无人看守每次罚款100元。
30、使用梯子登高时，无专人扶持监护，每发现一次罚款100元。
31、吊车在作业过程中无专人指挥，或指挥人无指挥司索证，每次罚款100元。
32、地面工作人员随意跨越围挡，每人次罚款50元。
33、特种设备、临时用电设备未做接地保护，每次罚款200元。
34、交通道路、人口密集地区施工作业未设备围栏、警示标志、未派专人看管，每次罚款100元。
35、工作票上关键内容填写不正确，对其工作负责人罚款200元。
36、工作负责人未穿红马甲、专责监护人未穿黄马甲，相关责任人罚款100元。
37、在施工过程中，对管理人员的合理要求、指导、安排不听从者，每人次罚款100元。
38、没有开展班前班后会，对工作负责人罚款200元。
39、无工作票作业或无提前上报工作计划对其责任人罚款2000元，并停岗进行培训学习。40、无故旷工10天之内者扣除1.5倍日工资10天及10天以上者是自动离职。
2、安全奖罚落实情况？
严格按照考核标准执行并已落实。
四、安全投入方面：
1、定期公司每月召开安全工作会议；
2、组织职工集中培训并进行考核；
3、定期对往年的典型事故案例进行分析，要从所学习的事故案例中认真分析总结事故原因并吸取经验教训，杜绝在自己身边出现类似的不安全因素，确保以后各项安全生产任务顺利完成。
4、加强安全生产相关的理念宣传和宣传方式；
五、机具器械方面：
已经对施工机械、安全防护设施、安全工器具和特种设备的合格情况进行了地毯式的检查不留任何死角，并且都做了详细的检查记录及台账。
第四篇：安全生产知识摘录资料
安全生产知识摘录资料
一、安全生产基础知识部分1、2、3、4、5、国家的安全生产方针? 什么是安全？ 什么是事故？
安全生产管理制度的核心是什么制度？
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于多少学时？每年再培 答：安全第一，预防为主。
答：安全就是不使人体受到伤害、物体受到损伤和破坏。
答：凡引起人身伤害，导致生产中断或国家财产损失的所有事件，统称为事故。答：安全生产管理制度的核心是安全生产责任制。训时间不得少于多少学时？
答：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
6、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于多少学时；每年再培训时间不得少于多少学时。
答：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。7、8、9、事故伤害程度分为哪几种？ 什么是轻伤? 答：轻伤、重伤、死亡。
答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
什么是重伤?
答：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10、按照GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中，事故类别划分为哪20类？
答：物体打击、车辆伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
11、机械伤人的原因有哪些？
答：①机械设备不符合安全要求；②使用过程中防护不周，无防护设施；③安全操作规定不完善和安全教育不够。
12、发生事故后应采取哪些紧急措施？
答：①抢救伤员；②保护现场；③向主管部门、领导和有关部门报告；④设置警戒线、维护好出事周围的正常秩序。
13、什么是违章指挥？
答：生产指挥人员滥用职权，强迫命令工人违反规章制度，冒着危险进行操作的行为。
14、什么是违章作业? 答：违反规章制度，不服从管理，冒险操作的行为。
15、事故调查分析的基本原则是为什么？
答：掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，制定改进措施，防止事故重复发生。最终的目的是杜绝事故。
16、对事故查处的“ 四不放过”是指什么？
答：①查不出事故发生原因不放过②事故责任本人和群众受不到教育不放过③没有制定防范措施不放过④事故责任者不受到处理不放过。
17、安全生产“三同时”是指什么？
答：凡新建、改建、扩建的工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
18、安全生产的“
19、安全“五同时”是指什么？
答：安全生产“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违”是指什么？
答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
20、安全工作有哪些特性？
答：预防性、长期性、科学性和群众性。
21、劳动防护用品按照防护部位分哪几类？
答：头部防护用品，呼吸器官防护用品，眼面部防护用品，听觉器官防护用品，手部防护用品，足部防护用品，躯干部防护用品，护肤用品，防坠落用品，共九类。
22、灾害和事故有什么特征？
答：灾害和事故的特征主要表现在三个方面：①危害性。任何灾害事故都会在一定程度上给个人、集体和社会带来身体、经济和社会效益方面的损失和危害乃至夺去人的生命，威胁企业的生存和影响社会的安定。②意外性。从主观愿望来说，人都不愿意发生灾害和事故，而灾害和事故往往都发生在人们意想不到的地点和时刻。③紧急性。不少灾害和事故从发生到结束速度很快，组织和个人做出反应的时间很短。
23、灾害和事故发生的原因是什么？
答：灾害和事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因可分为物的原因和人的原因。物的原因是指设备、环境不良引起的原因。人的原因是指人的不安全行为引起的原因。间接原因包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因和管理原因。
24、什么是职业病？
答：职业病是指劳动者在工作或者其它职业活动中，因接触粉尘放射线和有毒有害物质等职业危害因素引起的疾病。
25、我公司进行各种检修（包括大修、中修、小修和各种抢修）检修单位在实施检修前应做哪些工作？
答：应该制定《安全检修方案》和《安全保证措施》，并履行《检修工作票》签批确认手续。
26、外单位来我公司学习的人员和新参加工作的人员是否必须经过三级安全教育，是指哪三级？
答 ：是，都必须经过“三级”安全教育，其中包括：厂级、车间级和班组安全教育。
27、什么是“三定四不推”？
答：“三定”指定整改措施，定整改责任人，定完成期限。“四不推”是指查出的问题班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。
28、施工现场“三宝”指什么？
答：安全帽、安全带、安全网。
29、临时电线的架设要求？
答：①离地高度，室内不小于2.5米，室外不小于3米，跨越公路不小于5米。②电线的绝缘必须良好。③电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道、设备。④电线接头要用绝缘胶布包扎好不准漏电。
30、目前我公司在检修时强调实行“答：即检修工作票和停送电联络票。
两票”制是那两票？
31、绳索开关是否可以当闭锁开关使用？
答：不可以。
32、根据炸药库管理制度药库是否可由一个人发放炸药和雷管？ 答 ：不能，必须两个人同时操作。
33、锅炉在什么样情况下应该停止运转？
答：①锅炉气压迅速上升、压力表的指针超过规定的红线或规定的压力。②锅炉缺水虽经“叫水”仍见不到水位；③不断向锅炉加水及采取其它措施但水位继续下降；④给水设备全部失效不能给锅炉上水；⑤水位计或安全阀全部失效；⑥锅炉的受压元件发生爆破泄露；⑦锅炉元件损坏严重危及运行人员安全。
34、一般常见的锅炉事故有那些?
答:①缺水事故②满水事故③汽水共腾④锅炉超压⑤炉管爆破⑥烟道尾部燃烧或气体爆炸。
35、什么是电气安全距离？
答：电气安全距离是指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可靠距离。
36、按人体触及带电体的方式和电流留过人体的途径对触电方式分类有那几种？
答：分为单相触电、两相触电和跨步电压触电。
37、什么是保护接地？
答：为防止电气设备漏电而使人体遭受触电危险，把故障情况下可能存在危险电压的导电部分通过接地装置同大地紧密联接起来，称保护接地。
38、什么是保护接零？
答：保护就是把电器设备在正常情况下，不带电的金属外壳与电网的零线紧密联系起来，它是在中性点直接接地，是电压为380220伏的三相四线制配电网中，防止在故障点带电发生触电事故的安全措施。
39、从劳动保护角度来看，电气事故主要包括那些？
答：从劳动保护角度来看，电气事故主要包括电流伤害事故，电气设备事故，电磁场伤害事故，雷电事故，静电事故，电气火灾和爆炸事故。
40、停电检修时要有那些安全措施？
答：①断开电源②挂警告牌③工作前验电④在可能送电的设备上安装接地线。
41、我公司常见的特种作业有哪些？特种作业一般几年需要进行复审？
答：①电作作业。②金属焊接、切割作业。③起重机械（含电梯）作业。④企业内机动车辆驾驶。⑤登高架设作业。⑥锅炉作业（含水质化验）。⑦压力容器作业 ⑧爆破作业。⑨经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。特种作业一般每2年复审一次。
42、在对锅炉、压力容器内维修的过程中，应使用多少伏电压照明？
答：12伏。
43、起重机械在使用时应注意什么？
答：不能超负荷，超速度和斜吊，并禁止任何人站在吊运物品上或在下面停留和行走，并规定统一的信号。
44、埋在地下的物品能不能吊？
答：不能。
45、锅炉的三大安全附件指什么？
答：安全阀，压力表，水位表。
46、可燃性和助燃性气瓶与明火的距离是多少？
答：10米。
47、什么是高处作业？共分几级？
答：凡在坠落高度距基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高度进行作业时，均称为高处作业。高处作业共分四个级别：2-5米为一级高处作业；5-15米为二级高处作业；15-30米为三级高处作业；30米以上为特高级高处作业。
48、在对油罐、油泵、油管等储油设备及其附件进行焊接时电焊机的二次线有什么要求？
答：电焊机的工作接地线应直接接在距所焊的焊接点一米以内，不得用其它管路或设备作为电焊机工作回路。
49、一台漏电保护器可否同时保护两台以上设备？
答：不可以。
50、某公司一汽车驾驶员在路上更换汽车轮胎时，用液压千斤顶顶起车身，当他正准备换上备胎时，千斤顶失灵，柱塞突然回落，驾驶员受重伤。你认为应采取什么措施可以防止发生人身事故？
答：当用液压千斤顶顶起车身时，必须设置保险枕木，才能进入车下工作。
51、一台漏电保护器容量不够时能否两台并联使用？
答：不可以。
52、事故会对人造成哪些伤害？
答：事故会对人造成暂时性失能伤害、永久性部分失能伤害、永久性全部失能伤害和死亡。
53、人体的电阻大约是多少？
答：1000-2000Ω。
54、实验表明，通过人体的电流是多少为致命电流?
答：50mA的工频电流。
55、频率为多少时的电流对人身体危害最大？
答：50-60HZ。
56、气体钢瓶使用有哪些注意事项？
答：①在搬动存放气瓶时，应装上防震垫圈，旋紧安全帽，以保护开关阀，防止其意外转动和减少碰撞。②搬运充装有气体的气瓶时，最好用特制的担架或小推车，也可以用手平抬或垂直转动。但绝不允许用手执着开关阀移动。③充装有气的气瓶装车运输时，应妥善加以固定，避免途中滚动碰撞；装卸车时应轻抬轻放，禁止采用抛丢、下滑或其它易引起碰击的方法。④充装有互相接触后可引起燃烧、爆炸气体的气瓶（如氢气瓶和氧气瓶），不能同车搬运或同存一处，也不能与其它易燃易爆物品混合存放。⑤气瓶瓶体有缺陷、安全附件不全或已损坏，不能保证安全使用的，切不可再送去充装气体，应送交有关单位检查合格后方可使用。
57、电焊机一次线的长度有什么规定？
答：电焊机的一次线应尽可能的短，不应超过2-3米。
58、电焊机的二次线长度有什么规定？
答：电焊机的二次线长度不应超过20-30米，并且接头不应超过两个。
59、燃烧共分几种？那一种危害最大？
答：共分为着火、阴燃、闪燃、爆燃四种。爆燃危害最大。
60、氧气与乙炔气减压器能否互换使用？
答：不能。
61、使用乙炔气瓶瓶身应如何放置？
答：瓶身应立放，不允许横放、倒置。
62、使用焊炬、割炬有那些安全要求？
答：①点火之前必须检查射吸性能是否正常，连接部位阀部是否有漏气，②检查合格后可点火先开乙炔阀门，然后打开氧气阀门调整火焰，③停止使用操作与上述相反，④焊嘴温度不能过高，⑤焊炬各部分不能有油污。
63、电焊机的安全用电要求有那些？
答：空载电压在满足焊接要求同时不宜太高；焊接电源必须有足够的容量和单独的控制装置，如熔断器或自动断电装置；焊机带电的裸露部分必须有完好的隔离防护装置；焊机的各部分绝缘必须符合安全标准要求，其电阻不得小于1兆欧；电焊机不带电的金属外壳，必须有保护接零或保护接地的防护措施。
64、如何使用胸外挤压法进行抢救？
答：胸外挤压法是触电者心脏停止跳动后的急救方法，其目的是强迫心脏恢复跳动。①救护人员在触电者一侧或骑在腰部两侧两手相叠，手掌根部放在心窝上方，胸骨下1/3处—1/2处。②手掌根部用力向 下垂直挤压，对成年人每分钟挤压60次为宜。③挤压后手掌根部迅速放松，让触电者胸部自动恢复。
65、起重工作造成伤害的操作原因是什么？
答：起吊方式不当造成起重物摆动脱钩。捆绑钢绳位置不正确，违反操作规程指挥不当、动作不协调。
66、吊钩更新的标准是什么？
答：①钩的危险断面高度磨损超过10%；②负荷实验产生永久变形；③经探伤检查有内部隐患；④钩尾和螺纹部分有变形及裂纹；⑤钩尾有螺纹部分和没有螺纹部分过渡圆角处有疲劳裂纹；⑥肉眼和放大镜观察钩表面有裂纹、发纹或破口。
67、使用吊钩时应注意是什么？
答：吊钩表面应当光滑不得有裂纹和刻痕存在。每个吊钩上应当有制造工厂的名牌，说明其载重能力，不得超负荷使用。对于经常使用的吊钩，每年要进行一次检查。吊钩在挂吊索时要将吊索挂至钩底。
68、导向滑轮的特点是什么？
答：导向滑轮类似定滑轮不省力也不能改变速度，只能改变钢丝绳的运动方向。
69、使用滑轮应该注意什么？
答：①滑轮必须经常润滑，一月检查一次。②严格按照滑轮的安全使用，禁止超负荷使用。③滑轮直径一般不得小于钢丝绳直径的16倍。④使用前该检查滑轮的轮槽、轮轴、吊钩，看有无裂纹或损伤。
70、倒链在使用过程中应该根据什么决定拉链人数？
答：应根据倒链起重能力的大小决定拉链的人数。手拉链拉不动时，应查明原因，不能增加人猛拉，以免起重链条受力过大而断裂。
71、电葫芦和卷扬机卷桶上的钢丝绳是否可以全部放出？
答：不可以。应至少保留2至3圈。
72、电动卷扬在使用前应进行哪些安全附件的检查？
答：工作前应该检查钢丝绳、离合器、制动器、滑轮、保险等处。如发现异常应该及时排除。工作前应进行试运转，检查各部分零件是否灵活。
73、吊车翻车的主要原因是什么？
答：超负荷使用；斜拉斜吊；支腿部位地基不良，在吊运工作中，部分支腿发生沉陷，导致翻车；吊运重载物件时，使用较高的回转速度，遇有紧急情况，突然采取刹车也能导致翻车；由于起重机整机重心较高，在空载行驶中，由于速度较高，转弯较急，也可能导致翻车。
74、钢丝绳的连接有什么要求？
答：一般打结法，卡结法和编接法。对于钢丝绳来说，应尽量避免打结，因为打结后将会出现永久变形，对钢丝绳产生严重损坏。
75、触电事故为什么有明显的季节性？
答：主要是因为夏秋两季天气潮湿多雨，降低了电器设备的绝缘性能，人体多汗，皮肤电阻低、易导电。由于气候炎热，劳动防护用品和绝缘护具配带不全。
76、对触电者现场抢救的要点？
答：①迅速脱离电源。②准确施行救治。③就地施行抢救。④救治要坚持到底。
77、如何才能使触电者迅速脱离电源？
答：①切断电源。②挑、推开电源。③用绝缘物拉开触电者。④割开电源。
78、用摇表测量电气设备时，就电气设备而言，应该注意哪些安全事项？
答：被测量的电气设备要断开电源，测量前要放电，测量终了也要放电，对于高电压大容量的电缆线路放电时放电时间要足够长，并要多次放电，直到确认无剩余电荷时，方可操作。
79、护接零线路有什么安全要求？
答：①要求单项短路电流不得低于线路熔断器熔件额定电流的4倍。②零线截面积不得小于相应的相线的截面积的1/2。③三相电气设备的零线以及在有接零要求的单项电气设备的保护零线上，不允许装开关和熔断器。80、短路、断路、欠压的危害是什么？
答：低压线路或设备发生过载、短路、欠压、失压、断相等故障，往往能引起火灾、爆炸和设备损坏等事故。在一定的场合还能危及人身安全。
81、高压试电笔能否直接接触电气设备带电部分？
答：不能。只能逐渐靠近带电体至灯亮，或发出其它信号为止。
82、雷雨潮湿天气，室外作业能否使用钳形电流表？
答：不能。
83、高压电气设备检修时，为什么要挂临时接地线？
答：当高压电气设备停电检修或进行其它工作时，为了防止停电设备突然送电，以及临近的高压设备对停电设备所产生的感应电压对人体的危害，需将可能送电至停电检修设备的各方面，或停电检修设备可能产生感应电压的地点都要安装接地线。
84、临时遮栏有什么安全要求？
答：安装临时遮栏应用干燥的绝缘材料制成，不能用金属材料，遮栏的高度不得低于1.7米，下半部分离地不能超过10cm。遮栏应安装牢固，不易倾倒。
85、使用测电笔，测量时有什么要求？
答：电压在550V以下时，用低压测电笔。电压在550V以上时，用高压验电笔。
86、跌落式熔断器适用范围？
答：适用与周围没有导电尘埃和腐蚀性气体，也没有易燃易爆危险和剧烈振动的室外场所。
87、带电灭火的安全要求是什么？
答：当来不及断电，或因生产需要，以及其他原因不允许断电时，则需带电灭火。应注意以下几点：①选择适当的灭火器，用二氧化碳、干粉灭火器等灭火。②人体与带电体之间要保持必要的安全距离。③如遇到电线断落在地面时，要划出警戒区，防止跨步电压伤人。
88、高压开关主要分那几种？
答：高压开关主要有油开关，空气开关，六氟化硫开关，真空开关等。
89、某单位电工在巡检时，发现一处电缆断路落地，他立即上前去处理，他这样做是不是违章作业？
答：是违章作业。按照规定虽然线路或设备已处在停电状态，但未办理停电手续，应视为带电状态，任何人不能作业。
90、低压电气设备的保护接地电阻不宜超过多少欧姆？
答：不应超过4欧姆。
91、氧气带和乙炔气带可以互换使用吗？为什么？
答：不能。氧气管为红色，压力为每平方厘米15公斤，乙炔管为黑色，压力为每平方厘米3公斤。所以不可以互换使用。
92、炸药和雷管能混合存放和混合运输吗？
答：都不能。
93、电铲和吊车在高压线下移动或从事起重作业时，应距高压线保持几米以上的距离? 答：至少2米。
94、皮带在运转时，是否可以清理皮带下方粘结的托辊? 答:不可以。必须将设备停电，打好闭锁后，方可处理。
95、正常巡检时应注意什么？
答：正常巡检时，应注意身体各部位不得接触设备的运转部分。
96、打锤时是否可以带手套作业？
答：不可以。
97、当使用扁铲、尖铲、冲子等工具作业时，应注意什么？
答：扁铲、尖铲、冲子等工具不准有淬火的裂缝、飞边、卷刺和顶部带花，操作时严禁对面站人。98、锅炉正在运行时，可以检修一次排污阀吗？
答：不可以。
99、锅炉内缺水不详时，可以上水吗？
答：严禁向炉内上水。应查明原因，按规程操作。
100、锅炉停止运行、设备检修时，一工人为使炉堂快速降温，向炉膛内浇水灭火，这样做可以吗？
答：不可以。
101、锅炉为什么要有排污装置？
答：锅炉在运行中，由于炉水不断蒸发成蒸汽，炉筒内的炉水含盐量不断提高，其他沉积物也不断提高。为了维持规定的锅炉水含盐量和减少沉积物，就必须设置排污装置并定期排污。
102、锅炉排污方式分几种？
答：共分连续排污和定期排污两种。
103、矿山爆破作业起爆多长时间后可由几名爆破工进入爆破区现场检查？
答：5分钟后，由两名爆破人员进入爆破区现场检查，确认无误后，方可解除警戒信号，警戒人员撤回。
104、爆破时如发现盲炮应怎么做？
答：应由爆破工程技术人员及时组织排除盲炮工作。
105、在磨机筒体上作业时应该注意什么？
答：必须系好安全带，使用专用扳手紧固螺丝。
106、每年全国安全生产月是在几月份？
答：每年六月份。
107、某厂变电站值班人员报告：1号主变黄相电流互感器油位不到位，主管工程师便到110千伏变电站，把护栏门打开进去看黄相电流互感器油位。瞬间一声响，高压击穿，其胸部、上肢、下肢百分之六十被电弧烧伤至残。根据此次事故你认为主要原因是什么？
答：变电站主管工程师未办任何手续，也未经值班负责人同意，在无人监护的情况下只身进入护拦内察看油标，超越了安全距离而导致放电烧伤。
108、某工地在施工时，因需要在30多米的高度从事焊接作业，氧气、乙炔气带都不够长，就用汽车吊车将氧气乙炔气瓶用钢丝绳捆绑牢固进行吊运，这样做可以吗？
答：不可以。必须用吊筐吊运。
109、一单位用电葫芦吊运设备，当行至半空中，电葫芦发生故障，操作人员立即去找有关人员修理，你认为这样做是否正确？
答：不正确。按规定现场还应设专人监护。禁止他人在吊物下通过。
110、钢丝绳打卡子连接卡子一般不能少于几个？最后一个卡子距绳头不小于多少毫米？
答：钢丝绳打卡子连接卡子一般不能少于3个。最后一个卡子距绳头不小于150毫米。
111、天车司机的“四不准”是什么？
答：①不准利用极限位置的限位器停车；②不准在有载荷的情况下调整起升制动器；③不准吊挂重物直接加工；④不准打反车强行制动，特殊情况除外。
112、叉车作牵引车使用时，速度不得超过每小时多少公里？
答：每小时不得超过6公里。
113、叉车在室内行驶时速度不得超过多少公里？
答：叉车在室内行驶时速度不得超过8公里每小时。
114、叉车在窑头、窑内行驶时速度不得超过多少公里/小时？
答：叉车在窑头、窑内行驶时速度不得超过5公里/小时。
115、机动车在使用前应检查那些安全附件？
答：应检查制动、转向、灯光、喇叭等安全附件，做到齐全有效。116、自卸车在起升设备检修时应注意那些安全事项？
答：必须将箱斗支牢、架稳。
117、直径是多少的砂轮在安装时需要找平衡？
答：直径大于130毫米时需要找平衡。
118、“安全生产”是我国的一项什么国策？
答：安全生产是我国的一项基本国策。
119、劳动保护是我们党和国家的一项什么政策？也是一项严肃的什么任务？
答：劳动保护是我们党和国家的一项重要的政策，也是一项严肃的政治任务。
120、什么是不安全状态？
答：导致事故发生的物质条件叫做不安全状态。
121、什么是不安全行为？
答：造成事故的人为错误，称为不安全行为。
122、什么是电灼伤？在什么情况下最容易发生？
答：灼伤是由于电流的热效应引起的。一般发生在人体位于放电距离的范围内。如误拉带负荷的隔离开关等，最容易发生。
123、在施工工程中，与高压（万伏）输电线路小于几米时，必须搭建绝缘防护棚和防护网架。
答：距离输电线路小于5米时。
124、架子工搭架子时，必须按规定设剪刀撑和支撑，高于几米时必须与建筑物连拉牢固？
答：7米。
125、脚手架均布荷载不得超过多少kg/ m²? 答：270kg/ m²
126、噪声主要分几种？
答：主要分以下三种：机械噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声。
127、国家规定的岗位人员长期接触噪声，不得超过多少分贝？
答：噪声强度不得超过115分贝。
128、1980年以来，我国先后开展了哪些全国性的安全活动？
答：我国先后开展了全国性的安全月、安全周、安全年等活动。
129、某施工队一名工人在拆除一根18米的金属管时，因钢管碰到高压线，这名工人触电倒地。另一名工人听见喊声后立即前往搀扶，也被电击到。遇此情况你怎样处理？
答：首先切断电源，然后再抢救触电者。
130、机动车在拖动其它车辆时，用于拖车的钢丝绳，长度不应小于几米？
答：不应小于5米。
131、装载机铲装作业时，车速不应超过多少公里/小时？
答：≤4公里/小时。
132、推土机上下坡时，不准超过多少度？横坡行驶时不得超过多少度？
答：推土机上下坡时，不准超过30度。横坡行驶时不得超过10度。
133、汽车转弯时，应如何操作？
答；要打开转向灯、提前减速，慢打方向、不准脱挡滑行。
134、限速在15公里以内的地段，是否可以超车？
答：不可以。
135、机动车装载的宽度和长度有什么规定？
答：左右不得超过20cm。载重汽车和大型拖拉机装载长度前后不应超过车身的两米。
136、为什么不准酒后驾车？
答：机动车驾驶员饮酒后，由于酒精的作用，使人脑神经由兴奋到抑制，当驾驶员处于兴奋状态时，容易开快车，开英雄车；当转入抑制状态时，使人精神恍惚，思维能力下降，反应迟钝。
137、安全标志共有几大类？分别表示什么？
答：①红色，禁止标志。②黄色，警告标志。③蓝色，指令标志。④绿色，指示标志。
138、在遇到高压电线断落地面时，导线断落点多少米内禁止人员进入? 答：20米
139、机动车在确保安全情况下，在无限速标志的厂内主干道行驶时，每小时不准超过多少公里？
答：每小时不得超过30公里。
140、什么是责任事故？
答：责任事故是指由于有关人员的过失，违反安全规定造成人员伤亡或财产损失的事故。
141、什么是非责任事故？
答：非责任事故是指由于自然的因素或属于未知领域因素引起的不可抗拒的事故。如雷电、地震、山崩等引起的伤害事故。
142、什么是事故的直接原因？
答：事故的直接原因是指直接导致事故发生原因，又称一次原因。也是时间上最接近事故发生的原因。
143、什么是事故发生的间接原因？
答：使事故直接原因得以产生和存在的原因为事故的间接原因。
144、什么是事故的主要原因？
答：导致事故发生的各种原因中，起主导作用的原因叫做主要原因。
145、什么是事故的次要原因？
答：次要原因是对主要原因而言的，在一起事故中，除起主导作用的某项主要原因以外，其余均属次要原因。
146、什么是事故的直接责任者？
答：其行为与事故的发生有直接的因果关系的人员为事故的直接责任者。
147、推土机、装载机在深沟、陡坡地段作业时必须怎样做才能确保安全？
答：必须有专人指挥。
148、驾驶员离开驾驶位置时应如何操作？
答：应拉紧手制动、断电、锁门。
149、用人单位对本单位产生的职业病危害承担什么责任？
答：前期预防责任，工作场所的职业危害控制责任，采取职业病防治管理措施责任。
150、《职业病防治法》在什么时间施行？
答：是在2002年5月1日起施行。
二、消防知识部分1、2、3、《中华人民共和国消防法》什么时间施行的？ 消防工作的方针是什么？
什么是“谁主管，谁负责”的原则？ 答：于1998年9月1日施行的。答：预防为主，防消结合。
答：就消防工作而言，就是说谁是哪个单位的法人代表人，谁就应对哪个单位消防安全负责，法定代表人授权某项工作的领导人，要对自己主管内的消防安全负责；各车间、班组负责人以至每个职工，要对自己管辖工作范围内的消防安全负责。
4、5、“四懂、四会”的内容是什么？
答：懂火灾危险性，会处理险肇事故；懂预防措施，会报火警；懂扑救方法，会使用灭火器材；懂疏散逃生方法，会组织疏散逃生。
什么是失火罪？ 答：由于用火不慎，过失引起火灾，造成重大损失危害公共安全的，则为失火罪。6、7、8、9、什么是放火罪或纵火罪？
答：指由于泄愤、报复或者其它个人目的，故意放火烧毁生产设施、公共建筑或其它公共财产，危害公共安全的行为。
《消防法》对在有易燃易爆危险场所违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险场所违反禁令，吸烟、使用明火的怎样处罚？
答：处警告、罚款或者十日以下拘留。
《消防法》对埋压、圈占消防栓或者占用防火间距，堵塞消防通道的或者损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施器材的怎样处罚？
答：处警告或者罚款。
我国的消防组织有那几种形式？
答：公安消防队、专职消防队、义务消防队。
10、火灾蔓延的途径有那些？
答：热传导、热对流、热辐射。
11、烟头表面的温度是多少？
答：200-300度左右。
12、电器火灾原因主要有那些？
答：短路、过负荷、接触电阻过大、电器使用不当、漏电、静电和雷电。
13、列举公司哪些部位禁止烟火？
答：档案室、中控室、发电车间、煤磨、汽修间、油库、变电站、炸药库、配电室、煤库等。
14、燃烧具备的条件是什么？
答：要有可燃物，要有助燃物，要有着火源。
15、100W的灯泡其表面温度为多少？
答：170—220℃。
16、施工现场电气发生火情时，应如何处理？
答：应先切断电源，使用砂土、二氧化碳或干粉灭火器灭火，不得用水和泡沫灭火器进行。
17、火灾分为哪四类？
答：火灾分为A、B、C、D四类。① A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。②B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。③C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。④D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。
18、什么叫燃点？
答：可燃物质开始连续燃烧所需要的最低温度，叫做燃点或着火点。
19、纸张的燃点是多少？
答：130℃。
20、石油、汽油、煤油、柴油等易燃液体着火应采取哪些应急措施？
答：对比水轻且又不溶于水或微溶于水的烃基化物，如：石油、汽油、煤油、柴油等液体的火灾，可用泡沫、干粉等灭火剂扑救，当火势初燃，面积不大或可燃物不多时，也可用二氧化碳扑救，不宜用水扑救。易燃液体大多具有麻醉性和毒害性，灭火时应站在上风处，穿戴必要的防护用具，救火中如有头晕、恶心、发冷等症状，应立即离开现场，安静休息，严重者迅速送往医院。
21、在非动火区动火作业时应履行哪些手续？列举主要安全保证措施？
答：非动火区动火作业需到单位安全消防部门办理《动火证》，经过单位主管领导批准后进行。制定具体安全保证措施包括：现场派人专人负责监护；现场准备充足的灭火器材；在动火前后认真进行现场检查 和清理等。
22、常用电缆分几类？各有什么用途？
答：分电力电缆和控制电缆两大类。电力电缆是用来输送和分配大功率电能的；控制电缆是用以传导操作电流、连接电气仪表和自动控制的。
23、为防止进户线发生火灾事故，选用进户线应注意什么？
答：①进户线应采用绝缘良好的铜芯、铝芯线，但不应采用软线。②进户线的最小截面为铜芯线1.5平方毫米；铝芯线绝缘线2.5平方毫米。
24、造成配电盘起火的原因主要有哪些？
答：配电盘布线零乱，接触不牢；开关、熔断器、仪表等选择不当；缺乏维护，发生短路；接触电阻过大或过负荷；熔断器的熔丝不符合规定；开关、熔丝产生火花引起配电盘下的可燃物燃烧造成火灾。
25、配电盘应安装在什么地方？
答：配电盘应安装在干燥没有灰尘的屋内。
26、配电盘不应安装在什么地方？
答：不应安装在室外，也不应安装在寝室、诊病室、浴室、厕所和经常锁门的房间里，更不应安装在易燃和火灾危险性较大的房间里。
27、配电盘明装在墙上时高度应为多少？
答：盘底距地面不应小于1.2米，专门安装电度表的配电板距地面为1.8米。
28、配电盘的接地电阻不应大于多少欧姆？
答：不能大于4欧姆。
29、有可燃粉尘和可燃纤维的场所应安装什么配电盘？
答：安装箱盖，采取衬垫密封措施的铁皮配电箱。
30、什么是动火？
答：动火是指厂内易燃易爆部位动用明火、电火、炭火、闪火（包括吸烟）。
31、人身上着火怎么办？
答：①将衣服迅速撕裂脱下，用水或灭火器灭火；②如果衣服来不及脱，可就地打滚把火压灭；③如果有两个人以上在场，未着火的人要冷静沉着，应用衣服、扫帚等物朝人身上的火点覆盖或淋水，但不能用灭火器直接向人体上喷射。
32、引起电气线路的火灾原因主要有哪些？
答：主要是由于线路的漏电、短路、不定期负荷、接触电阻过大或绝缘击穿造成高温，电火花和电弧引起的。
33、短路为什么能引起可燃物着火？
答：①在短路点易产生强烈的火花和电弧，它们都能引起可燃物燃烧。②短路电流的导线，因极短时间内产生大量热，可能会引起短路回路中的导线的绝缘层燃烧。
34、绝缘导线发生短路的主要原因是什么？
答：绝缘导线选择不合适；导线受高温，潮湿或腐蚀作用；用金属线捆扎绝缘导线；导线挂在钉子上；导线使用时间过长致使绝缘陈旧、受损，线芯裸露等所造成。
35、线路过负荷会发生什么样的后果？
答：过负荷会加速绝缘层的老化，严重过负荷时，甚至会能上能引起导线过热绝缘层发生燃烧。
36、引起超负荷的原因？
答：导线截面过小；线路中接入过多的电气设备或接入功率过大的电气设备。
37、电火花和电弧是怎样产生的？电弧的温度可达多少度？
答：电火花是电极间放电的结果，电弧是由大量密集的电火花构成的，电弧的温度可达3000 °C。
38、白炽灯的防燃安全措施有哪些？
答：白炽灯与可燃物之间应保持适当调高；灯泡不可用布或纸包裹；灯泡应设置在安全、妥善地点，要有一定高度；灯泡下不可放可燃物品。
39、荧光灯的安装从消防角度出发应注意什么？
答：镇流器不宜安装在可燃建筑构件上。
40、在有可燃气体、液体蒸汽或可燃粉尘的地方应采用什么照明灯具？
答：有可燃气体、液体蒸汽或可燃粉尘的场所应采用防爆灯具。
41、三项电动机的电源如果缺一项为什么造成火灾？
答：因为两相运行，电流等于额定电流的1.5—2倍，能引起线圈和接头过热起火燃烧。
42、对机器设备如何选用来配套的电动机？
答：电机功率应大于机械功率的10%。
43、常见的电热器有哪几种？电阻丝工作温度是多少度？
答：①有电炉、电烫斗、电烙铁、电烘箱等。②电阻丝的工作温度700—1100°C。
44、电弧焊有什么火灾危险性？
答：火花飞溅落在可燃物上能造成火灾；焊过的构件温度过高，接触到可燃物能引起火灾。
45、盛装过易燃液体的较小容器，电焊前应如何处理？
答：体积较小的空容器，可用碱水或热水仔细清洗，最好同时装入铁链或石块等硬物滚动冲刷；也可用蒸汽蒸洗，然后在露天放置24小时，经检查桶内无可燃蒸汽，并打开盖，才可进行电焊作业。
三、安全生产法规、公司安全管理规章制度、安全操作规程等
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、河北省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》
3、《生产经营单位安全培训规定》
4、《生产安全事故报告和调查处理条例》
5、各公司应建立的安全管理规章制度
6、公司范围内主要工种的安全操作规程
7、其他主要安全生产法律法规
四、案例分析
根据公司近年来发生的典型事故案例进行案例分析，如何进行事故报告、处理？如何写事故分析报告。
第五篇：安全生产小资料
安全生产小资料
1、安全教育的分类及内容::安全教育一般分为：干部安全教育、新安全监督“六查”：:（1）查思想；（2）查制度；（3）查措施；（4）查隐患；（5）查整改；（6）查效果。
2、五不出站制度：:（1）行驶证、驾驶证、准驾证、道路运输证、线路标志牌、超长客运派车通知单不全或不合规定不出站（2）车站对报班客车的制动、灯光、转向、雨刮器、传动系统现场例检不合格不出站；（3）酒后驾车或超长夜班客车驾驶员不足两人的不出站；（4）车辆超高、超载不出站；（5）气候恶劣不宜行车不出站；
3、何为“三品”::易爆、易燃、易腐蚀危险品。
把好“五关”：:（1）运输市场准入关；（2）驾驶员资质审查关；（3）车辆检验关；（4）车站“五不出站关”；（5）车站“三品”检查关。
4、何为“反三违”：:（1）反违章操作；（2）反违章指挥；（3）违反劳动纪律。
安全考核“五项指标”：:（1）道路运输事故率；（2）死亡率；（3）受伤率；（4）经济损失率；（5）道路源头死亡率。
“三无”船舶：:（1）无船名船号；（2）无船舶证书；（3）无船籍港。
企业安全工作“五落实”：:（1）机构；（2）人员；（3）职责；（4）经费；（5）装备。
5、“五不出港”：:（1）违反国家有关法律、法规或者港航规章的不出航；（2）不适航或者不适拖的不出航；（3）发生交通事故后手续未清不出航；（4）未向主管机关或者有关部门交付应承担的费用，也未提供适当的担保的不出航；（5）有妨碍交通安全的情况不出航。
反“三超”：:超速、超载、超时疲劳驾驶。
6、“三不伤害”：:不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
7、“三单一证”：:报修单、过程检查单、竣工单、汽车维修出厂合格证。
8、“五检查”：:
一、安全生产责任制度的落实情况；
二、检查企业安全管理规章制度的建立、健全和实施情况；
三、对汽车客运站的安全检查，要重点抓住“五不出站”管理制度的执行情况、“三品”检查情况和防范火灾情况，对上述工作达不到要求的客运站，运管部门要派人蹲点，督促整改；
四、对营运车辆的安全检查，重点要检查车辆技术状况是否完好，是否建立了完整的车辆技术档案，是否坚持了车辆例保制度，对技术状况不合格的车辆要坚决停运；
五、要严格准驾资格认证和准驾证的发放，行业管理部门和企业要对企业在岗人员的准驾资格进行一次清查，要坚决贯彻省府关于驾驶不足3年，安全行车不足5万公里不得开客车的要求，重新审查准驾资格。
9、“五集中”：:“车籍、户籍、驾驶证籍、准驾证籍、保险证卡”由企业集中管理。
10、“五统一”：:统一劳动人事管理、统一生产指挥调度、统一车辆技术维修管理、统一安全统筹保险管理、统一职业道德教育和服务质量管理。
11、“五相符”：:服务单位、道路运输证、线路牌、车门徽、从业资格证相符。
12、客运车辆“五定”安全管理：:定线路、定车辆、定驾驶员、定车辆维修检查负责人和定运行安全监督责任人。
我国的交通安全管理体制：:企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。
13、“三抓一突出”：:抓基础、抓源头、抓落实、突出重点。
安全监督“四不放过原则”：:事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
14、新改扩建项目与主体工程必须做到“三同时”：:同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
15、“危险物品”：:是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
16、重大危险源：:是指长期地或者临时地生产、搬运使用或者储存危险物品、且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
17、安全生产管理的方针：:安全第一、预防为主。
18、事故调查处理的原则：:实事求是，尊重科学。
19、内河交通安全管理的原则：:安全第一、预防为主、方便群众、依法管理。
20、水上交通事故：:是指船舶、浮动设施在内河通航水域发生的碰撞、触碰、触礁、浪损、搁浅、火灾、爆炸、沉没等引起人身伤亡和财产损失的事件。
21、消防工作方针：:预防为主、防消结合。
22、直接领导责任者：:是指在法定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负主要领导责任的党员领导干部。
23、重要领导责任者：:是指在法定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负次要领导责任的党员领导干部。
24一般领导责任者：:是指对下属单位存在的重大问题失察或发现后纠正不力，以致发生重大事故，对造成的损失负一定领导责任的党员领导干部。
25、直接经济损失：:是指与直接责任者的行为有直接关系而造成财产毁损的实际价值。
26、直接经济损失数额：:是指到立案时为止的实际损失数额。
27安全管理十项制度：:安全工作职责；安全活动制度；安全检查制度；安全奖惩制度；设备（车船）检查制度；设备（车船）检查制度；劳动防护用品使用制度；安全学习、教育、培训制度；岗位安全技术操作规程；安全会议记录、电话记录及事故档案管理制度。
28、安全生产：:是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括：制定劳动保护法规，采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。
29、“三把关一监督”：:严把运输市场准入关，车辆技术等级关，驾驶员的资质关，加强对客运车站的安全监督。
安全技术::为了预防或消除事故的根源，对生产过程中可能存在着有害于工人身体安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘害污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
30、劳动保护::劳动保护是指从事生产活动的劳动者在生产过程中的安全与健康采取保护的各种措施。
不安全行为::是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要表现有：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而工人入厂“三级安全教育、特种作业工人的安全教育、“四新”（新产品、新工艺、新技术、新设备）安全教育、复工安全教育、工种变更（调岗）安全教育、安全活动月教育和日常安全教育等八类。安全教育的内容包括：思想政治教育、安全生产方针、政策和法纪教育、安全技术知识教育、先进经验和事故教训教育等。
31、特种作业::特种作业是对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业主要包括：电工作业、金属焊接（气割）作业锅炉司炉、压力容器操作、爆契作业、起重机械作业、建筑登高作业、高温作业、机动车辆（船舶）驾驶、煤矿井下瓦斯检测等。
32、为什么人在疲劳的状态下容易出事故::（1）在疲劳状态下人的听觉和视觉锐敏度降低，在心理上“注意变得不稳定，“注意”的范围变小，“注意”的转移分配发生困难；（2）疲劳之后还会发生反常反应，如对较强的刺激出现较弱的反应，对较弱的刺激出现较强的反应；（3）疲劳后人的思维和判断的错误增多，对潜在的危险因素和处置的方针考虑不周。因此，当人处于上述状态之中时就容易发生事故。
33、防止隐患整改走过场的“三定四不准”是什么::三定：定人员，定措施，定期限；四不准：凡自己能解决的，班组不推给车间；车间不推给厂部：厂部不推级主管局（公司）；主管局（公司）不推级政府。
34、怎样行使群众监督的安全管理制度::群众安全监督是广大职工通过工会和职代会等组织，监督和协助各级行政领导贯彻实施安全生产方针、政策、法规，不断改善劳动条件，做好安全管理工作。
35、按照国家标准伤亡事故分为哪20种::（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）冒顶片帮；（12）透水；（13）放炮；（14）火药爆炸；（15）瓦斯爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）受压容器爆炸；（18）其他爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其他伤害。
36、什么是重大责任事故罪：:刑法第14条规定重大责任事故罪是指企事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严惩衙果的行为。其犯罪主体只限于企业、事业单位的职工，主要是指直接从事生产、科学技术和生产指挥的人员。不包括非生产性人员。重大责任事故罪恶一般是过失行为犯罪。
37、对有哪些行煌事故责任者应从重处罚：:（1）发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的；（2）在事故调查中，隐瞒事故真象，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；（3）事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；（4）发生事故后不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；（5）滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。
38、什么叫火灾：:凡失去控制，并对财物和人身造成损害的燃烧现象.
