第一篇：创优总结报告

桐琴小学五（3）班优秀班集体建设自查自评报告

根据《县区域推进中小学优秀修班集体建设工作指导意见》和《县优秀班级体考核办法》，我班师生进行自查自评，下面将创优工作自查自评报告如下。

一、班级概况

我所任教的这个班级是我从一年级带起的，原有学生49人，现在有54人，其中父母离异的或家庭不完整的占6%。本班是本地班，本地学生占全班人数的74%，外地生占26%。生源较其它班级稳定，但是学生差异大，层次不平衡。通过四年的努力，本班多数学生已形成踏实认真的良好学习习惯，对事物有求知探究的欲望，行为习惯良好，同学关系和谐融洽。但由于家庭环境、社会因素以及学生自身诸多方面的原因，我们班问题学生所占的比例也不小，班级中还存在较多的问题。

具体表现在：一部分学生学习态度消沉，没有求知欲望，对班级事物漠不关心，对班级任何工作缺乏主动；一部分学生个人习惯差，缺乏集体荣誉感和自尊心；潜能生也渐渐浮出水面。究其原因：学生年龄特点及心理发展规律，导致学生缺少目标，没有发展的积极性和主动性，只是被动的接受教育和管理。还有部分问题学生的出现与其家庭背景、家庭教育有直接的关系。

根据上述情况，在学校创建优秀班级体建设引领下，确定了我的带班理念：严在当严处，爱在细微中，从小事抓起，从细微做起，营造和谐进取的班级氛围。通过班队课的讨论，确定了班名为“佳禾中队”，孩子们都坚信自己是聪明、健康的孩子，犹如一棵棵健壮的幼苗，班集体是一个温馨和谐的大家庭，相信在班集体这块沃土里茁壮成长，佳禾一定能绽放出艳丽之花。并设计了班歌——《五（3）班红起来》，班徽为花儿绽放，外围圆圈，意喻全班同学在班集体这个家庭里团结和谐，快乐生活。“我努力，我成功，我自信，我出色”，为班级口号，“活泼，进取，和谐，快乐”为班训，“人人敢担当，人人讲文明，人人求进步个个乐读书”为奋斗目标。师生共同确定了本班活动特色，“创建快乐书香班级”，把图书角取名为“快乐书吧”。

经过一个阶段的创优活动，现在佳禾中队的全体队员积极健康，和谐友爱，热爱阅读，热爱写作，队员们在书香氛围中，在快乐书吧里，健康自信的成长。

二、指标达成情况

（一）班集体建设目标

本班是本地班，家庭经济状况良好，学生生活条件相对优越，家长也特别的宠爱，使学生缺少责任感，做事散漫，缺乏进取心，满足于眼前的成绩根据这些实际情况，师生共同制定了 “人人敢担当，人人讲文明，人人求进步,个个乐读书，努力营造书香氛围，创良好班级形象”的班级奋斗目标。在此基础上帮助学生规划了个人发展目标，“热爱阅读，做好细小之事，做最好的自己。”并让目标深入学生心中。积极开展各项活动，借助积分银行加减分条例、评比制度，逐步实现目标。此项自评分5分。

（二）健全的组织机构

没有规矩，不成方圆。科学、民主、健全的班级管理制度是班级管理的一大核心。在健全班级规章制度的实施中，我根据班级情况，制定了相应的约定，班级公约是全班共同信守的制度，包括文明礼仪、学习常规、考勤常规、基本规范、卫生值勤、奖惩等几方面。让学生轮流当值日班长，为使学生在实践中成长，根据班级实际情况，通过推荐和竞选方式组建了一支工作能力强，积极热情的班干部队伍，班干部培养面对全班学生，实行值日班长轮流制度，完善班级管理机制，让学生人人参与到班级管理，从而促进学生进行自主管理，锻炼学生的能力。这样班内事务人人都有“岗位”，如：开关门灯、桌椅板凳、窗户、等。班干部之间分工明确，各

负其责，又互相协作，在班队会的策划、分工过程中表现得异常突出。此项自评5分。

（三）完善的集体规范

一个健全的班集体，不仅要有一支优良的班干部队伍，更要有完善的集体规范制度，才能保证班集体健全、健康发展。开学第一周班队课，要求每位学生提提班级中存在的不足之处，如何改进，每人可以提一两点。通过归纳、总结，制定出了五（3班班级公约，全班讨论通过了《图书角管理制度》，制定了一日常规、阳光积分银行加减分条例，有专人负责各项的检查、奖惩。开展雏鹰争章活动，班级工作井然有序。此项评分

（四）班级文化舆论

教室虽小，如果能精心布置，体现班级不同的个性，就会催人奋发，促人向上，使全班同学在优良的班级环境文化熏陶下茁壮成长。所谓处处无语皆心语，它是具有丰富内涵的人文环境，是潜移默化的教育因素。因此，在教室的布置中下了不少功夫。用好黑板报，设立名言角，要求每一位同学轮流在黑板的一角写下自己最喜欢的名言。许多学生的心性就通过了这几十个字显现了出来，平时默默无闻的学生写出了气势蓬勃的名句，而平时外向开朗的学生喜欢的却是低回缠绵的词句，而这些都展示在每一位班级的同学面前，无形中增加了同学间的了解。

墙报是班级环境文化建设的主要内容，组织学生精心设计和布置，利用这块宣传阵地开展专题活动，把有限的教室空间成为无限的教育资源。定期刊出黑板报，每期板报质量较高，板块设计合理，整个版面活泼，符合小学生心理特征。开辟了“雏鹰争章”、学习成果展示角等。积极开展读书活动，建立图书角，推选应欣怡、傅烨垚为图书管理员，做好图书的整理、记录、借阅登记等工作。班级图书角有藏书近150册，班级阅读氛围浓厚。此项自评10分。

（五）融洽的人际关系

现在的学生备受父母、长辈的宠爱，大多以自我为中心，缺少对他人的关心。通过班集体活动建设的开展，集体主义观念得到了形成，主人翁意识有了明显的提高，同学之间友好相处，开展了“一帮一，共进步”的帮扶活动。学习好的同学主动选择帮扶对象作为同桌，利用课间时间主动辅导功课。

（六）丰富多彩的班级活动

班级活动丰富多彩，学生参与的积极性很高。本学期我班开展了“绿色环保我先行”系列活动，同学们进行了一粒电池的危害有多大的调查、还写了简单的调查报告。在学雷锋纪念日前，开展了“雷锋在我心中”主题队会，组织学生做好事，体念助人为乐。表扬班级中助人为乐行为。还开展了“我为妈妈做家务”的课外活动，体念父母的辛劳，懂得要感恩父母。结合班级特色，开展诵读唐诗、讲相声、演课本剧等活动，学生的知识面得到了较大的提高。此项评分

（七）建立多元评价机制

（八）班集体创建成效

第二篇：党总支创优争先总结报告

XXx党总支创先争优总结报告 为了切实做好学校党委领导对XXx党总支创先争优活动的点评工作，推动创先争优进一步有效地开展，XXx根据学校院委[2011]1号《关于做好认真做好领导干部点评创先争优工作的通知》精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将我系党总支如何落实创先争优活动，推动系系部工作完成的情况：加强党组织和党员队伍建设，积极创建“五好”组织；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺情况；为师生员工办好实事情况；以及存在问题和努力方向等四个方面进行总结如下：

一、组织抓好创先争优活动，深入学习科学发展观，以落实学校党政工作为中心，推动系部工作完成情况

1、成立组织 制定方案

系部成立XXX为组长，XXX副组长，XXX为成员创先争优工作领导小组。组织党员认真开展学习活动，重点学习党的十七届五中全会精神、胡锦涛等中央领导的讲话精神，学习省委、工委关于开展创先争优活动的决策部署，调动基层党组织和广大党员参与创先争优活动的自觉性。进一步推进学习型党组织建设，以求真务实的作风推动争先创优活动，讲党性、重实效。党总支根据学校要求，结合系部实际情况，制定《XXx党总支开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。

2、动员部署 强化宣传

系党总支召开了两次动员大会，第一次大会全系教师和学生党员

参加，并邀请了党外民主人士和非党员同志参加，认真学习了有关文件精神，并对创先争优活动进行了认真动员及部署，做到思想上高度统一，工作上落实责任，组织上有保障。第二次大会系部全体师生党员和部分师生代表参加，传达了省委、教育工委和学校有关会议精神，对系部的创优争先活动实施方案向全体参会人员进行了解说，并希望广大群众监督党总支组织的创先争优活动，同时也强调全体同学都要积极参与活动，把XXx工作推上新台阶的重要基石。

充分发挥我系自身优势，发挥网站、QQ、飞行等媒介的作用，多渠道、多形式大力宣传开展活动的意义、目标任务、和基本要求，营造良好的活动氛围。一是在党总支的创先争优领导小组的指示下及时发布活动学习材料及相关工作动态。二是利用每周三全体教职工例会和召开班会时间，对在各自岗位上创先争优的动态进行表扬和学习。三是对特别突出事迹和成功师生，我系及时撰写稿件进行宣传，并推荐给学校宣传部门。系部网站及时更新，反映师生的活动动态，宣传典型，推广经验，使广大党员和群众学有榜样，干有目标。

三、制度建设，民主管理。

为了进一步规范系部管理，修订完善了《XXx党政联席会议制度》、《XXx党总支委员会工作制度》、《XXx党总支会议制度》、《XXx中心组政治理论学习制度》、《XXx党总支党员大会议事制度》、《XXx党风廉政建设责任制》、《XXx领导班子民主生活会制度》、《XXx党总支“三会一课”制度》、《XXx党支部民主生活会制度》、《XXx党总支民主评议党员制度》、《XXx系务公开制度》、《XXx系务会议制度》、《XXx教职工政治理论学习制度》等等，为开展“创先争优”活动提供了可靠的制度保证。

为了扎实创先争优活动，全面学习把握创先争优活动的精神内涵，确保活动取得预期的成效，系党总支召开了“创先争优，公开承诺”为主题的民主生活会。与会人员就此次活动的创先争优的主题就和我系实际展开了讨论，会上 大家一致认为，以此次活动为契机，扎扎实实为师生员工办实事好事，帮助师生员工解决工作和学习生活中的实际困难，让师生员工得到更多的实惠。要以这次“创先争优”活动为起点，切实纠正系部存在的问题和不足，努力做好党总支的本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创基层工作的新局面。

四、督促检查，认真落实

系党总支结合实际制定争先创优活动实施方案，对支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。各支部和广大党员要认真学习相关文件，深化认识，积极投入和落实到创先争优活动中来。系党总支“创先争优”工作小组定期和不定期对各支部党员开展党员认领示范岗进行督查，发现问题及时解决。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

五、积极争创，扎实推进。

结合是不实际情况，开展创先争优活动，并在此基础上开展好“六项活动”。

1、“公开承诺”活动。学校党组织制定开展争先创优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，结合学校实际，因地制宜，听取师生意见，采取适当方式向师生公布，做出承诺。在活动开展中，及时公开进展情况，不断改进完善。每向师生通报落实情况，接受师生监督。

2、“党性教育”活动。结合正在开展的学习型党组织、“功能党小组”、“讲党性、重品行、做表率”等活动，充分发挥红色教育资源和各类培训基地作用，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。计划确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。使每一个党员争做模范和先锋。

3、“党员示范岗”认领活动。

一是在教学科研方面，重点围绕落实《关于进一步加强较高水平应用型本科院校建设的意见》文件精神，扎实推进“教学质量与教学改革工程”建设，完善融知识学习和人格培育为一体的人才培养体系，服务地方经济社会发展。深入开展创建优秀共产党员“教学科研示范岗”，争做优秀共产党员“教书育人楷模”、“师德标兵”、“科研团队”、“教学名师”、“党员先锋团队”等活动，进一步增强基层党组织和教职工党员争先创优意识，在人才培养、科学研究、社会服务中建功立业。

二是在管理服务方面，重点围绕创新管理体制，更新管理理念，坚持以人为本，强化服务意识，转变工作作风，深入开展创建“优秀共产党员管理服务示范岗”、争做优秀共产党员“管理服务标兵”、“管理育人模范”等活动，进一步提升工作效能、管理水平和服务质量。

三是在学生党员中，重点围绕加强理论学习，坚定理想信念，提高道德修养，发挥模范作用，投身社会实践，回报奉献社会，深入开展争做优秀共产党员“学习标兵”、“志愿服务标兵”、“社会实践标兵”、“创新创业标兵”等活动，引导学生党员在大学生中做楷模、当标兵，刻苦学习，发奋成才，奉献社会。

3、“岗位奉献”活动。党总支从强化执政理念，提高为师生服务本领入手，围绕学校的中心任务，大力实施“堡垒工程”，把系支部建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位

特点出发，开展业务练兵、管理服务等活动，努力提升工作水平，为促进我学校教育又好又快发展提供坚强组织保证。党员教师要在各自的教研组建设中发挥先锋模范作用，带头上好公开课，还要在各种教学比武、优质课评比、教学理论学习中也发挥先锋模范作用。党员学生要在平时学习、生活和工作中努力发扬勤奋好学、艰苦朴素和吃苦耐劳精神。

4、“服务群众”活动。建立党员联系群众制度，密切党员与群众的联系，发挥好党员先锋模范作用。党总支结合实际确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。

5、“组织创新”活动。加强党总支班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。把XXx党总支建设为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”基层党组织。进一步完善基层党建述职、考核、评议等制度。注重年轻优秀人才培养，努力把优秀的青年教师培养成为党员，把党员培养成为教育和教学骨干；党员教师带头承担主要学科教学任务，带头开展教学方式、方法的改革与创新，努力造就一支热爱教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。

6、“四比、三优、一满意”活动。系党总支要紧紧围绕学校中心工作，在党员中开展好“四比、三优、一满意”活动：“四比”即比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流；比贡献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率。“三优”即实现思想品德优秀，教学质量优良，育人环境优美。“一满意”即办人民满意的教育。“把党员的先进性体现出来，使党员教师和学生做到“五带头”：带头学习

提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

六、党总支文明创建工作示范岗——文明单位

严格执行学校党委行政教代会以来通过的管理文件，修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。深入开展“创文明校园、做文明师生”和教职工思想道德教育实践活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。组织开展加强学生法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。开展丰富多彩的文化活动，加强对教师和学生爱国主义、集体主义、社会主义教育，利用多种形式对其思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。在这一年创先争优活动，我师生没有任何不文明的行为，认真践行党总支文明创建工作示范岗位活动。

七、存在的主要问题

1、由于学校教育经费短缺，学校开展各种主题实践活动相对较少，形式不多，有待于进一步加强。

2、争先创优活动虽然取得了一定的成绩，但还缺乏广泛性、多样性、深动性和实效性。

四、今后的努力方向

1、系领导将高度重视，把此项活动要列入系部工作的议事日程，进一步抓紧抓好，抓出成效。

2、积极开展争先创优和各种主题实践活动，使这项活动更加广泛深入，形式多样。

3、紧紧围绕学校的中心工作，坚持不懈地开展此项活动，促进学校教育教学、教研教改和谐快速发展

第三篇：整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告

XXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境

自查自纠总结报告

按照市、区关于开展整治“吃拿卡要”活动的总体部署，我局认真贯彻落实区委、区政府《关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》文件精神，加强宣传教育，全面自查自纠，严肃作风纪律。通过一个月的集中整顿，我局全部党员干部职工思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，专项整治效果良好。现将第一阶段自查自纠工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）全面动员，提高认识

5月30日，我局召开了整治“吃拿卡要”创优发展环境动员大会。会上，XXX书记对整治“吃拿卡要”创优发展环境的重要作用及相关要求做了强调，XXX局长根据我局实际工作，对如何开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动做了明确的安排。

一是统一思想，提高认识。全局干部职工要高度重视，深刻认识到整治“吃拿卡要”、创优发展环境的重要性和紧迫性。在具体工作中，要处理好正常监管同“卡、拖、乱”等的关系，要做到有所为有所不为，对于正常监管工作一定要做到有所为，“吃拿卡要”行为坚决做到有所不为；二是突出重点，实现突破。2012年是我局的提高工作质量，创优环境服务年，我局要以整治“吃拿卡要”创优发展环境为契机，进一步优化流程，公开审批流程和具体办事程序，深入推进

我局创优环境服务年建设；三是抓好“四个结合”，协同推进。即把这次整治“吃拿卡要”、创优发展环境同我局当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动、“大排查、大接访、大化解”、“四位一体”及争先创优活动紧密结合起来，做到互促进、协同推进。最终实现“五个明显”，即工作作风明显转变，纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升，各项工作明显推进。从而确保活动取得实实在在的成效，为圆满完成全年各项目标任务营造良好环境、奠定坚实基础。

（二）加强领导，精心组织

为了搞好这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动，我局精心组织，周密部署，成立了以XXX局长为领导组的领导小组，设立整治活动办公室，制定了《XXXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，个人和重要岗位进行了自查自纠，公开作出承诺，设立了举报箱、公布了监督举报电话，建立起了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制，有力的推动了这项工作的深入开展。

（三）结合实际，开展各项活动

1、观看了《廉政准则》动漫剧。通过观看动漫教育警示片，大家深受启发，有感而发，各自谈了自己的观后感，并结合实际工作，对照“吃拿卡要”的不准项进行了交流发言，深刻认识到开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的重要意义，纷纷表示要严格规范自己的言行，全力做好自己的本职工作。

2、全体党员按照自学与集中学习相结合的方式，做到了学习时间、地点、人员、学习内容和学习效果的五落实。进一步领会了省、市、区领导关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的讲话和相关会议精神。经过一段时间的学习，提高了党员干部的理论素养，严肃了作风纪律。

3、广泛开展谈话活动。从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本单位党员干部的现状，在党员干部之间、领导班子成员与党员干部之间、党员领导干部与分管部门单位负责人之间、党员干部与一定范围的群众之间广泛开展了谈话活动，围绕廉洁谈自律，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，以心交心，取得实效。

4、认真进行自查自纠并撰写自我剖析材料。每名党员干部在充分听取群众意见、开展谈心的基础上，对照整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的总体要求，以作风建设和廉洁自律为主要内容，认真总结自己在思想、工作和作风等方面的情况以及存在的问题，从树立正确的世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的思想根源。领导干部还从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、群众观、利益观等方面进行了总结剖析。在认真总结的基础上，所撰写的自我剖析材料，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，做到了只谈不足，不讲成绩，开门见山，一针见血。对工作中存在的各种问题以及工作开展不力等方面的情况，查找了原因所在，制定今后详细的工作计划。

5、组织召开生活会和民主生活会，紧紧围绕“整治“吃拿卡要”创优发展环境”这一主题，及时召开了民主生活会，着重开展了“六查六看”活动：查理想信念，看有无不正常参加单位活动情况，有无信念动摇、思想消极、意见消退现象；查发展意识，看有无不思进取、怕苦畏难、因循守旧现象；查服务理念，看有无作风不实，脱离实际的现象；查群众观念，看有无办事不公、敷衍塞责、损害群众的现象；查组织纪律、看有无自由散漫，阳奉阴违，自行其事现象；查廉洁从政，看有无假公济私、以权谋私、铺张浪费的现象。并且查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；自我剖析不讲成绩，只讲问题，直奔主题，触及思想，没有客话套话。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。

二、主要成效

（一）党员干部的宗旨意识、自律意识进一步增强。通过开展整治“吃拿卡要”创优发展环境集中专项活动，进一步增强了党员干部正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。一是牢固树立了宗旨意识。通过集中教育，广大党员干部进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需已成为广大党员干部的自学行动。二是增强了自律意识。通过自我剖析、查摆问题阶段心贴心、面对面的深入剖析、查找问题，开展积极的思想斗争，深刻认识到了自己肩负的责任。广大

党员干部的组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。三是激发了先进意识。我们在集中专项活动中，紧紧围绕本单位的主要工作，进行了深入讨论，有效地激发了党员干部争先创优，争做贡献的积极性和创造性，困难面前有党员干部，危难险重看党员干部，克难攻坚靠党员干部，已经成为广大党员干部的自觉行动。

（二）党员干部的作风明显转变。一是干部的思想作风、工作作风切实得到了转变。二是通过积极开展调查研究、了解、关心群众疾苦、及时帮助解决困难党员干部职工，体现党的温暖、增进党员干部的关系，凝聚了人心。三是干群关系有了很大改善。通过领导干部深入各单位进行共同学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员干部的关系，拓宽了党群联系与沟通的渠道。

（三）探索和建立了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制。一是建立健全了教育培训机制。包括党员干部学习制度、集中教育培训制度、单位负责人定期培训制度、学习效果督察制度、学习测试问答制度。通过坚持这些制度，把党员干部的集中教育和经常性学习有机结合起来，初步形成使党员干部长期受教育、永葆先进性和纯洁性的有效机制，增强了学习教育的规范性和自觉性。二是建立健全了管理监督机制。实行党员干部目标管理、设岗定责，制定出台了纪律作风管理制度、考勤制度、党员干部责任制、结对共建制度。通过设计有效载体，搭建有形舞台，确立可行目标，让单位风气“活”起来，让党员干部“动”起来，充分发挥了党员干部、党员领导干部和党组织的“三个作用”。三是建立健全考评激

励机制。以定性和定量分析为主要内容，设立党员干部示范岗，增强了评议工作的准确性和可操作性，激发党员干部奋发向上的动力。

（四）党支部的凝聚力、战斗力切实得到了提高。党支部如何围绕发展全区经济这一重点，充分发挥服务保证作用，进行了深入讨论，在广泛征求群众意见建议的基础上，注意结合基层工作实际，加强与部门工作的结合，进一步理清了工作思路，有力地推动了工作的发展，提高了抓工作促发展的能力。进一步健全和完善基层党组织管理的各项规章制度，民主决策、民主管理、民主监督方式进一步规范。推进了民主政治建设，该公开的公开了，民主气氛浓了，干事的多了，拆台的少了；理解信任多了，矛盾纠纷少了，通过集中整顿重点岗位重要人员存在的“吃拿卡要”问题，树立了民心顺了，风气正了，良好的发展氛围形成了，党组织班子的凝聚力、号召力、战斗力切实增强了。

总之，在这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动中，我们发现了问题，采取了措施，认真进行了集中整改，取得了一些成效，但是我们的工作与区委、区政府的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还存在着一定的差距和不足。我们要认真做好总结，落实整改措施，做好督促检查，切实形成廉洁奉公的良好氛围，促进全区经济快速发展。

二〇一二年六月二十五日

第四篇：创优材料

农业技术推广站党支部争先创优材料

集宁区农业技术推广站党支部，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，结合本单位实际，从队伍建设入手，与思想建设、制度建设作风建设有机结合，注重党员干部、党员队伍、组织发展建设，并以实践科学发展观活动为契机，不断提升党员政治思想觉悟，提高工作实效，具体体现在以下几个方面：

一、加强支部建设，使党员干部成为与时俱进、勤政廉政的表率

农业技术推广站党支部共有正式党员9名，设党支部书记1人，支委委员2人。党支部书记是区农业技术推广站站长于洪海同志。党支部是农业技术推广站事业的领导核心，党员干部的理想信仰、政治追求、工作作风、工作态度对全中心的发展与未来起着决定性、导向性作用，对普通党员、广大群众有着直接的影响。

1、抓好思想建设，坚守理想信念。理想信念是党员领导干部最可贵的内在品质和精神力量，它产生的精神动力使党员干部开拓创新，与时俱进，焕发出高度的积极性和创造性，是他们不断走向成功的原动力。农业技术推广站党员把实践科学发展观活动放在首位，通过学习，努力掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻理解并实践“三个代表”重要思想，始终坚持正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断深化对共产党执政规律的认识，提高驾驭全局、宏观决策、综合协调、知人善任、处理复杂问题的能力。站领导班子始终把为“三农”服务作为工作的重心，坚定不移地朝着这一目标迈进。

2、制度建设，把握正确方向。实行站长负责制的同时，贯彻落实民主集中制，既保证党组织的政治核心作用，又实行科学民主决策。并坚持党管干部的原则，尊重党的决议，执行党的决策。党支部按“三个代表”的要求，制定了党员领导干部“六坚持，六不准”制度，即坚持团结，按组织原则办事，不准散布不利于团结的言论；坚持民主，按组织程序办事，不准独断专行；坚持廉政，按党纪政纪办事，不准利用职权牟取个人利益；坚持勤政，按工作需要办事，不准借故推诿工作；坚持原则，按分工职责合作办事，不准越权渎职；坚持密切联系群众，按民主工作作风办事，不准损害群众利益。

3、抓好作风建设，坚持勤政廉政。农业技术推广中站党支部始终坚持密切联系群众，坚持全心全意为群众服务，把群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。该党支部建立健全党风廉政建设责任制，领导班子成员团结协作、真抓实干、严以律已、勤政廉政，以工作实绩在普通党员、在广大职工中建立起自己的威信，在群众中有较强的凝聚力和号召力。他们深入农业技术推广第一线，深入基层，走到农民中间，走进农户家中，聆听他们的心声，了解他们的愿望，关注他们关心的热点难点问题，积极为他们解决实际困难。该站党员干部还带头参加并组织各种学习，积极撰写心理体会，热情参与科技入户工程，把新技术推广应用到农村，推动我区农业发展。同时，坚持勤俭节约作风，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，增收节支，为干部职工办好事、办实事，深得全体职工信赖。

二、加强支部建设，使每个党员成为团结务实、拼搏进取的模范。

1、加强学习。该站党支部的学习内容富有时代特征，如开展实践科学发展观活动中，他们把“三个代表”重要思想、十七大精神、新党章和科学观规定内容作了重点学习，使党员增强了党性，提高了素质。通过集中学习与自主学习等灵活多样的学习方式，通过发放学习材料、宣传资料、专栏专刊、电教播放等形式，让新思想、新理论入心入脑，指导实践。

2、开展活动。农业技术推广站党支部始终把为“三农”服务作为业务工作的重中之重。近年来开展送信息到农家活动和高产创建活动，党员干部带头进村下乡开展科技入户，深入田间指导农民科学种田,帮助农民搞好生产，促使农民接受新思想、新技术，使全体党员在历史与现实的碰撞与整合中，坚定共产主义信念。这些活动，该中心紧密围绕服务“三农”开展，深受农民群众的好评。

3、优化管理。农业技术推广站党支部定期召开党员民主生活会，认真开展自评与互评、批评与自我批评。特别是在实践科学发展观活动中，支部更是认真查找存在的突出问题，分析问题产生的原因，及时整改。同时，结合实践科学发展观活动主题，开展主题实践活动，加强党员思想教育。并以召开支部大会方式，通报工作情况，为农业工作的发展献计献策。

4、注重实效。该中站在职党员分别在行政、业务、后勤等岗位上拼搏进取，时刻将党的宗旨铭记在心，把自己的岗位看成是党赋予的责任，努力在岗位上扎扎实实的工作，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。

三、注重组织发展工作，着力培养思想上进、业绩优良的党员后备力量。该党支部依据党章要求，严格按照“十六字”方针发展党员,把干部中思想进步的同志吸收到党组织中来，充实壮大党员队伍。

1、确定培养对象。支部培养对象的确定是依据职工在工作和业余生活中的表现，再在职工中听取多方意见，进行民主推荐，集体确定。如近两年发展的二名党员，由于他们的工作成绩突出，深得干部职工的一致肯定，在全体党员参加的党员大会上以全票通过。

2、实施跟踪培养。支部指定培养对象的分管领导与站负责人为培养对象的思想政治辅导员，定期与发展对象交心谈心，引导他们端正入党动机，观察了解他们的学习、工作表现，提醒他们克服不足之处，在行动上向高标准看齐。如果培养对象入党时机未成熟，支部会委派专人做细致的思想工作，在肯定他成绩的基础上，提出新的更高的要求，帮助他提升理想追求目标。

第五篇：争先创优

关于开展 “为民服务 创先争优”先进集体和先

进个人评选表彰活动的通知

各旗县市局、盟局营业局、监督检查与安全保障部、报刊发行投递局：

自开展“为民服务 创先争优”活动以来，全盟各级邮政部门按照《内蒙古邮政公司深入开展“为民服务 创先争优”活动实施意见》的整体部署，广泛宣传，积极响应，紧紧围绕“用户是亲人”这一主题，从提高服务质量入手，以用户满意为标准，以窗口服务为重点，以解决热点难点问题为突破口，积极采取有效措施，通过充分发挥全盟邮政基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断查找并改进问题，员工的积极性明显增强，全盟邮政窗口的服务质量和服务水平进一步提高。为推动“为民服务 创先争优”活动深入开展，进一步激发和调动全盟邮政广大员工在本职岗位上创先争优的内在动力，提升全盟邮政窗口服务水平，更好地发挥先进典型在“为民服务 创先争优”活动中的示范带动作用，区公司“为民服务 创先争优”活动领导小组决定于今年“七一”前夕组织开展“为民服务 创先争优”先进集体和先进个人评选表彰活动。

为了体现公平、公正，根据区公司的相关要求，结合我局的实际，盟局决定采取公开竞聘的方式，选出我局 “为民服务 创先争优”的先进集体和个人，现将相关事宜通知如下：

一、评选范围及名额

“为民服务 创先争优”先进集体的评选范围为全盟各级邮政窗口服务单位（营业、投递、11185），对具备条件且设有党员先锋岗的窗口单位可适当优先考虑；“为民服务 创先争优” 先进个人的评选范围为全盟各级邮政窗口服务单位（营业、投递、11185）的一线员工，对具备条件的党员可适当优先考虑。

经盟局活动领导小组研究决定，此次评选名额为：全盟“为民服务 创先争优”先进集体1个；“为民服务 创先争优”先进个人1名，并上报区公司进行表彰。请各单位严格按照要求精心评选出本单位的先进集体的个人各1名，按时上报到盟局参加竞聘。

二、评选条件

（一）“为民服务 创先争优”先进集体的评选条件

1.在“为民服务 创先争优”活动中，充分发挥好组织协调作用。做到目标明确，任务落实，措施具体，责任到人。认真搞好思想发动，充分发挥广大员工爱岗敬业、为民服务的积极性和创造性，定期进行检查督促，有浓厚的活动氛围，成效显著，在全盟邮政窗口单位中具有典型的— 2 —

示范作用。

2.在“为民服务 创先争优”活动中切实发挥好战斗堡垒作用。围绕中心，服务大局，根据自身职能和党员的岗位特点，组织开展党员佩戴党徽、服务卡上岗和设立党员责任区、党员先锋岗等形式的“亮牌示范”活动，亮出党员身份，亮明岗位责任。设置服务公告牌、电子显示屏、网络平台等，公布党员服务承诺内容，接受群众监督。同时带动入党积极分子和团员青年等积极参与活动之中。

3.能够认真贯彻落实集团公司党组的要求，继续深入开展“学习身边先进典型”活动，形成“比技能、比作风、比业绩”的良好氛围，开展岗位练兵、技能比武和文明服务、诚信服务、优质服务劳动竞赛，扎实推动文明行业、文明单位、工人先锋号、青年文明号、巾帼建功集体和岗位明星、服务标兵等评比工作深入开展。

4.紧密围绕“用户是亲人”这一主题，坚持惠民、为民、利民、便民的原则，积极推行包括接待用语、态度举止、仪容仪表、业务知识、服务环境在内的文明规范服务，各种便民利民服务项目和服务措施落实到位。

5.大力推广社会服务承诺制、公示制、信誉制、首问负责制等工作制度，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法、赔偿规定等，开通服务热线电话，自觉接受社会监督。

6.环境优美，基础设施完善。服务设施完备、整洁、实用、安全可靠，达到规定标准；环境绿化、净化、硬化、亮化、美化。

（二）“为民服务 创先争优” 先进个人的评选条件

1.立足岗位、扎实工作。牢固树立“用户是亲人”的理念，勤勤恳恳，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，在提高效率和改进工作方面成效显著，本职岗位连续工作两年以上，在广大员工中具有示范带动作用。

2.遵章守纪，率先垂范。服务工作中能够严格约束自己的言行，以微笑传递文明，拉近与客户的距离。近两年无投诉、无差错事故发生；工作态度良好，举止文明，严格按照工作程序规范服务，能够代表所属窗口的形象。

3.技能高超，服务热心。努力钻研业务，不断提高工作技能，工作业绩和服务水平在同岗位中较为突出，乐于帮助服务对象，得到广大客户好评。

4.积极进取，学习创新。思想要求进步，平时注重学习理论、业务、文化知识，努力提高自身思想觉悟和道德修养，工作中勇于创新实践,不断提高服务水平和服务质量。

5.业绩突出，反响良好。近年来，个人岗位工作成绩突出，工作创新能力强，得到单位领导、同事和服务群— 4 —

众的认可和表扬，群众满意率高；个人及所在窗口单位曾荣获盟市级以上荣誉称号或在服务工作中表现突出，工作经验被宣传推广、社会反响良好。

三、评选推荐办法

（一）认真组织，广泛发动。各单位要广泛发动群众参与，采取民主评议、自下而上的方法，认真做好每一项评选推荐工作。

（二）严格标准，确保质量。评选推荐工作应本着实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，保证评选工作的公正性和透明度，真正把工作基础扎实、服务水平突出、最具代表性又为群众公认的、具有示范作用的先进集体和先进个人推荐上来。

（三）组织审核，严格把关。申报单位要认真履行民主推荐和组织审核的程序要求，认真负责，严格把关。要落实相关部门撰写、审核先进事迹材料，组织召开专门会议审议通过上报的先进集体和先进个人，并按时、按要求上报推荐材料。

四、上报材料及时间要求

为保证评选表彰工作的顺利进行，各单位请务必于2012年3月31日前，按要求将下列材料报送盟局党群工作部，过时不报将视为自动放弃。

（一）《申报表》（详见附件1、2）一式两份，要求用A4纸双面打印，申报单位意见栏统一加盖单位（专业局）公章。

（二）推荐事迹材料一式两份（A4纸双面打印）。材料要按上报格式要求（详见附件4）以第三人称撰写，要求准确、生动，内容充实，有典型事例。字数控制在1500--2000字左右。

（三）申报表和事迹材料需同时报送电子文档。联系人：兴安盟邮政局党群工作部赵青林联系电话：0482-8238033

电子邮箱：xam8238500@163.com

附件： 1.“为民服务创先争优”先进集体申报表

2.“为民服务创先争优”先进个人申报表

二〇一二年三月十三日