第一篇:09年述职报告(苏文伟)
述职报告
泉州市农业技术推广站站长苏文伟
2009年6月10日
我于2006年8月任市农业技术推广站站长(其间:2006年7月~2007年7月下派到德化县三班镇龙阙村任党支部副书记),2007年7月驻村任职期满返回市农技站工作,继续担任市农技站站长。两年来,在局党组、局长和分管副局长的领导下,在同事们的密切配合下,本人积极主动开展工作,认真履行岗位职责,勇于开拓进取,自身素质不断提高,为我市农业和农村经济的发展发挥应有的作用。现述职如下:
一、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质
1、深入学习科学发展观,不断提高政治理论水平两年来,我认真学习党的十七大和十七届三中全会精神,学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》,学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神。通过学习,使自己的政治思想始终保持与党中央高度一致,加深了对科学发展观的理解,提高了自身的政治理论水平。特别是参加为期两个月的市委党校第42期科级干部研修班学习,让我感受到了浓厚的政治理论学习氛围,使我有机会更加系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,了解掌握当代世界和我国政治、经济、科技、法律的新知识,以及联系我市实际,贯彻落实构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会和建设海峡西岸经济区的战略部署和要求精神,对一些重大现实问题有了进一步的认识,提高了理论素养和党性修养,强化了大局意识。
2、积极参加业务知识学习,不断提高专业技术水平
两年来,我坚持自学相关业务知识,先后参加省农业厅举办的2007年农业技术人员高中级研修班和市农业局举办的2007年度、2008年度种植业高新技术研修班等继续教育培训。通过学习,使自己的专业素质和理论素养不断增强,提高了独立分析、解决生产实际问题 1的能力。先后撰写了《永春枇杷冻后的思考》、《杂交稻Ⅱ优1273泉州市种植表现及高产栽培技术》、《杂交稻甬优6号在泉州市种植表现及高产栽培技术》、《超级稻组合对比试验分析》和《超级稻种植经济效益试验初报》等学术论文,并分别在国家CN级、省级学术刊物上发表。这些学术论文对发展粮食生产和加快农业新技术推广等诸多方面有一定指导性。
二、主要工作及成效
(一)驻村任职工作
1、深入调查研究,制订帮扶规划。在充分调查摸底的基础上,对经济发展项目进行充分的分析和大量可行性论证,结合龙阙村实际,最后确定发展黑鸡饲养、生产性基础设施建设的扶贫开发规划。
2、加强组织建设,发挥堡垒作用。我们把农村工作经验丰富、年富力强、群众公认、富有开拓意识、致富带富能力强作为选拔村级班子成员的标准,通过“两推一选”,把黑鸡养殖大户刘志军等致富能手选进村两委班子,村级组织换届完成后,我们及时健全完善了村级班子集体议事、村主干述职、村务公开、村务决策听证等制度,进一步落实“三会一课”制度,不断加强党员教育管理,并结合中央、省委四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实,实行村干部挂钩发展项目、挂钩贫困户和整改项目,促进干部贴近一线,贴近群众,进一步增强了班子凝民心、聚民力的能力。
3、完善基础设施,改善民生条件。为彻底改变龙阙村基础设施落后的现状,我带领村主干多方奔走,将龙阙村列入国家农业综合开发北天马山片区改造项目,落实项目资金50多万,在肖田小溪建设拦水坝1个、整修五里渠水圳4公里,开辟机耕路3公里,建设农业灌溉引水工程5公里。同时,还筹措建设资金130多万元,完成龙阙村至蔡径村2.6公里水泥路面铺设,硬化了3条通向自然村落的道路,大大方便了村民进城务工,进一步改善了龙阙村的交通条件。此外,我们还在龙阙村境内3公里主干道和交叉路口新设臵简易路灯22盏;对闲臵村小学进行简单装修,改为村部办公楼,设立党员活动室、老人活动中心、电教室、图书室和村级阅览室,把
村部建设成为农村政治经济文化中心。
4、突出龙头带动,发展特色经济。一是抓推广。从有饲养黑鸡经验的村民中筛选出有辐射带动作用的4户养殖户作为首批中心示范户进行扶持,为他们免费搭建标准鸡舍,联系县养殖中心畜禽专业技术人员免费提供养殖、防疫技术指导及培训,并与德化县戴云黑鸡养殖有限公司签订购销协议。在中心示范户的带动下,村民饲养黑鸡的积极性大大提高,并辐射带动周边乡村发展黑鸡饲养。二是抓龙头。从规范建设入手,抓好龙阙村村民入股创办“公司+基地+农户”的股份制企业——“德化县戴云黑鸡养殖有限公司”的生产经营管理,帮助公司建章立制,改变公司因生产无计划而导致淡季滞销而旺季脱销的现状,同时向国家财政部争取100万元对黑鸡原种场进行扩建。目前公司经营渐入佳境,注册了“戴云黑鸡”商标,获得了省无公害农产品证书,被福建省列入地方保护品种。公司先后被确定为泉州市和德化县农业产业化龙头企业,被列为泉州市青年农民科技创业示范基地。三是拓市场。与省派驻南埕镇连山村黄礼开同志一起到泉州、福州等地开拓市场,在福州、泉州市区和永春、晋江等地设立了15个经销点,并在厦门、深圳等大中城市设立了销售网点,产品畅销全省各地,并逐步走向国内市场。四是攻技术。我和公司技术人员共同研究饲养技术,并邀请市、县两级农业专家到现场指导,开展黑鸡饲养相关技术科技攻关,向省老区办申报《德化黑鸡无公害标准化生产试验与规模化推广可行性研究报告》项目,通过立项并获得10万元的资金补助;向省发改委申报《德化戴云黑鸡保种与选育利用产业化》科技成果转化项目,这些项目的实施,为黑鸡产业今后的发展注入了新的活力。
(二)农技推广工作
1、抓好粮食种植结构调整。两年来,我认真贯彻落实中央“一号文件”精神,落实中央、省、市一系列惠农政策,继续调整优化粮食种植结构,调减种植效益差的大小麦,早籼稻和春大豆,大力推广超级稻、优质稻、杂交水稻和甘薯、马铃薯脱毒良种。
2、落实粮食增产措施。我每一年度都根据实际情况下达《关于
粮食增产技术措施的意见》,重点加强超级稻、脱毒甘薯、脱毒马铃薯等增产技术的推广。两年来,全市共推广超级稻72万亩、优质稻271万亩、杂交水稻185万亩、脱毒甘薯37万亩、脱毒马铃薯28万亩、抛秧18万亩、旱育秧114万亩、花生地膜7.7万亩、间套作60万亩、推广特种玉米1.03万亩。同时,每年还推广水稻免耕栽培1.3万亩、马铃薯免耕栽培0.12万亩。通过以上技术,确保粮食生产稳定发展。
3、开展粮油作物高产创建。我每年重点开展水稻、甘薯、马铃薯三大粮食作物高产创建,在全市建设水稻、甘薯、马铃薯等粮油作物高产核心示范片18个(其中:水稻9个、甘薯6个、马铃薯3个),核心示范面积6500亩,辐射推广面积65万亩。①超级稻高
2产创建。超级稻平均单产504.9公斤/667m,比普通杂交稻亩增39.7
公斤,增长8.5%。主推品种有特优航1号、Ⅱ优明86、两优培
九、甬优6号、Ⅱ优航2号、D奇宝优
527、Ⅱ优1273等。②甘薯高产创建。脱毒甘薯平均亩产鲜薯2090公斤,比未脱毒亩增249公斤,增长13.5%。主推品种有金山
57、泉薯2号、济薯
18、岩薯 5号等。③马铃薯高产创建。脱毒马铃薯平均亩产鲜薯1880公斤,比未脱毒平均亩增295公斤,增长18.6%。主推品种有中薯3号、紫花851、鄂马铃薯3号等。
4、做好新技术试验示范。我每年都注重抓好粮食作物节本、轻型、增产、增效新技术和新品种高产栽培试验示范工作。一是在南安市官桥镇下洋村金城农业综合开发示范场进行脱毒甘薯品种对比与筛选试验;二是在洛江区罗溪镇进行水稻免耕栽培试验,结果表明免耕栽培比常规栽培可增产11%,亩可节支增收135元;三是在惠安县黄塘镇三增农业基地进行甘薯新品种引进试验和配套高产栽培试验,建立甘薯新品种济薯18示范片20亩;四是在德化县雷锋镇蕉溪村进行马铃薯稻草覆盖栽培对比试验,结果表明马铃薯稻草覆盖10厘米免耕栽培比对照增产737公斤,增产效果显著,但商品率低。五是在晋江陈埭中和种养场进行超级稻高产栽培强化技术试验,试验结果表明推广强化栽培技术平均亩产636.4公斤,比普通杂交
稻亩增106.4公斤,增长20.1%亩。
5、抓好农业科技宣传培训。我按照“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的技术推广目标,通过讲座、农业信息网、969155农业服务热线、科技下乡、送发资料、现场指导等多种形式,重点向基层农技人员培训“超级稻高产栽培技术”、“水稻轻简栽培技术”、“马铃薯稻草包芯栽培技术”、“甘薯综合丰产栽培技术”等关键增产技术。两年来,全市各级农技部门利用讲座形式分期培训技术干部和农民技术员58期,9525人次,印发技术资料14700份,进一步提高基层农技人员的业务素质。
6、抓好科技项目实施。两年来,我先后主持实施《脱毒甘薯及高产栽培技术试验和推广》、《超级稻高产栽培及配套技术研究与应用》等市级科技项目,其中“脱毒甘薯及高产栽培技术试验和推广”项目已获得2008年泉州市科技进步三等奖,《超级稻高产栽培及配套技术研究与应用》正在申报2009年泉州市科技进步奖,今年又积极向市科技局申报《水稻免耕栽培技术》科技项目,同时承担省农业厅科技项目《甘薯脱毒优质高产栽培技术示范推广》。通过科技项目的实施,有力地促进农业新技术的推广。
三、存在的问题与不足
两年来,我尽管取得了一定的成绩,但与上级领导的要求还有一定的差距。同时,也发现自身还存在着一些不足之处,一是政治理论学习还不够。虽然积极参加局、站组织的学习活动,但是主动性不够强,计划性不够强,理论联系实际不够紧密,运用理论指导实践还有待加强。二是业务学习还不够深入。虽然能长期坚持自学相关业务知识,但是农业细分学科多,涉及的知识面广而难以精通。三是领导方法和领导艺术还有所欠缺。对如何调动站里其他技术干部的工作积极性有待进一步研究与探讨。在今后的工作中,我将进一步加强学习,大力弘扬求真务实的优良作风,认真实践全心全意为人民服务的宗旨,与时俱进,开拓创新,为我市的“三农”工作多做贡献
第二篇:工作总结苏文伟
工作总结
2013年可以说是我工作以来最忙碌最充实的一年,在这一年中犯过错,挨过骂,罚过钱,也曾失落过,抱怨过,但是总的来说,这一年收获远远大于其他。
一、个人心态的转变,毕业进入公司前两年,总是在与土打交道,除了试验还是试验,虽然对地基部分有了更深一步的认知,也一直在安慰自己,干什么不是干呢,但是一直无法接触主体,总感觉有些恐慌。而自开春以来,恒大山水城正式开工,从桩基到主体,我都有了自己负责的楼栋,自己悬着的心也落地了,心态也更加平和,工作的积极性也更高了。
二、在摸索着前进,提高自己的管理水平。自己有负责的楼栋,所以很多时候要自己面对施工单位,独立处理现场的突发情况。从刚开始的机械化到广厦再到中太,每个施工单位都有自己的特点,所以自己要随时适应。刚开始挺累的,有时候感觉自己已经很努力的去做了,可是效果却不好,不仅施工单位不满意,领导也不高兴。后来慢慢的学习总结,自己有了一些感悟:首先自己要保持好心态,不要认为你在“管”施工单位,施工单位必须过你这个“关”;
二、要有一种服务的态度,多学习专业技术,可以有时对施工单位进行指导,所以监理要有一种服务的心理,;
三、要认为监理和施工单位的社会地位是平等的,而非监理地位高于施工单位;
四、要有一个共赢得概念,不要认为抓住施工单位的小辫子去邀功,那样也会丧失自己形象的,也让施工单位丢自己很有敌意。只有这样,让施工单位认为你和有专业性、公正性、和起码的职业道德,这样就会很好相处。一定要拿施工单位当朋友,不要敌对。
三、自己学习到了很多的专业知识。桩基础验收:灌注桩的桩位偏差,必须符合规范的规定。桩的垂直度偏差为1%。桩底清孔我们采用人工清底,分两次完成,孔钻好进行一次,下钢筋笼后再清一次。钢筋笼验收时对笼的长度、直径、箍筋间距、加密区等进行实际测量,主筋须同轴,焊接单面焊10d,双面焊5d以及还有图纸要求的一些内容,如桩顶加三道箍筋,加钢筋网片等。主体验收:定位放线是重中之重,每次施工单位放完线,我们必须进行复核,对轴线标高一定要严格控制。要注意墙柱梁板是否存在多筋、少筋、混凝土保护层厚度、钢筋的间距、锚固长度、搭接长度、横平竖直、型号对错等是否符合规范及图纸设计要求。脚手架、对拉螺栓必须牢固可靠,模板接缝严密,预留洞口位置尺寸正确,墙柱梁板内的垃圾杂物浇筑前必须清除,且用水清洗干净。此外,每次进场材料如钢筋、模板、卷材、管材等必须进行验收,取样存放。下发材料许可证后方可使用。做好旁站记录、隐蔽验收台账,及时填写监理日志。对于在验收中发现的质量问题,当场要求施工单位整改,整改后进行二次验收,直至合格方可进行下一道工序。
四、自己工作中的不足。
1、缺乏沟通,在工作的过程中,由于对其他专业比较陌生,又碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作水平。
2、缺乏计划性,在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对房地产其它专业认识不够,对公司的一些流程不清楚,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。
4、工作积极性不够,干工作经常拖拖拉拉,总是把一些工作一拖再拖,总是到非要做的时候才去做,没有养成今日事今日毕的好习惯。
五、对于工程部工作的一些看法,总来的来说咱们工程部还算和谐,没有什么勾心斗角。但是还有两点我觉得该改进的地方:
1、责任问题,感觉工作中经常会出现施工单位需要协调一些事,大家有时候就会推卸说是某某某负责的,我们不管。还有工作出问题了,又说是某某的责任,与自己无关。出现这类事情,自己有时会很迷茫,都是工程部的,我们就必须把责任分那么清,自己就没有一点关系吗?
2、交流问题。感觉咱们内部工作交流有些少,因为有些工作可能需要两个三个或者更多人合作才能完成,但是缺乏沟通,谁干谁的,往往会使简单的事情复杂化。
2013年已过去,虽然项目还没有正式完工,但收获也不少。特别是部门几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去,展望未来,2013年工作多,任务重,对于我来说也是一种挑战,我将迎难而上。在以后的工作中,努力成为项目的排头兵,认真执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,以铁的纪律来约束自己,不断学习新技术新经验,善于总结,也希望领导能给我更多的理解和更大的支持,争取为项目的开展贡献自己的力量。
工程四部
苏文伟
2013.12.26
第三篇:黄伟述职报告2011
个人述职报告
综治办公室 黄伟
在即将过去的2011年里,我在苏木领导和同志们的关心和帮助下,加强理论学习,努力提高自身的业务水平,认真做好本职工作,通过一年的努力,我在思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现进行述职如下:
一年来,我主要负责综治办、司法所的文字材料方面的工作及一些日常工作,我本着尽职尽责的工作原则,认真完成领导交办的各项工作。
一、综治内勤工作
作为综治办内勤人员,我主要负责与综治工作相关的各种文字材料,对材料进行认真的收集,整理,按时向上级有关单位报送材料,及时上报综治信息;同时,我积极协助领导组织安排与综治工作相关的各项活动,今年,综治办组织开展了综治宣传月活动、柏树沟嘎查创建无邪教嘎查村活动及“清剿火患”战役活动等,我认真起草并整理了这些活动的相关文字材料,并按领导要求,在活动结束后及时将活动情况上报总结,使上级单位及时了解苏木综治工作的开展情况。
二、司法工作 对于司法所的各项工作,我一直是在认真学习学习中,通过报纸、书籍及网络认真学习各种法律法规,不断挺高自身的业务水平,为今后能更好的开展司法工作奠定基础;在人民调解工作中,我虚心向领导学习,学习他们的工作方法,并通过对一些实际案例的分析,认真总结经验,不断强化自身的业务能力。
三、存在的问题
由于自身懒散的缺点,在工作中有拖沓的现象,有些工作不能及时按领导要求完成,在今后的工作中,我一定努力改正自身的缺点,认真负责的完成本职工作。
总之,在过去的一年当中,我虽然取得了一些进步,但仍存在许多不足,距离领导的要求还有一定差距,在新一年的工作中,我将刻苦学习,努力工作,以崭新的姿态迎接新的任务。
谢谢大家。
二〇一一年十二月二十日
第四篇:房伟述职报告
新疆北方科技投资有限公司
部门:工程部
2013员工述职报告述职人:房伟 岗位:资料员 日期:2014年2月22日新疆北方科技投资有限公司
1填写要求:
1.本表由部门负责人以下员工填写。
2.请各位员工根据工作总结提纲与自己的实际工作情况,对自己2013工作情况进行全面总结并对2014工作计划进行陈述,对公司的未来发展方向、开发、技术研发、组织结构、市场销售等提出建设性的意见,篇幅不限。
3.只须填写电子档述职表(标准格式),填写时请统一使用五号宋体,行距固定值18磅,并参照电子档格式。
4.本格式文本(电子文档),通过XXX部门或部门负责人,发至所属各位员工填写,请所有员工于2014年XX月XX日之前填写完毕发送各部门负责人签署意见,各部门负责人统一收集签署意见后发送分管领导审阅。5.如填写中有不明之处,请及时与XXX部门(电话)或本部门负责人联系。6.本述职报告由XXX部门留档。
XXX部2014-XX-XX
2013员工总结述职报告
第五篇:述职报告 苏程程
述职报告
——————苏程程
一、思想政治方面
忠诚于党的教育事业,热爱本质工作,认真遵守学校的规章制度,工作上兢兢业业,有强烈的事业心和责任心,以身作则,为人师表,辛勤耕耘,默默奉献。以宽容、友爱之心与同事相处,同事间的关系相处非常融洽。
二、教学教研方面
(一)教学方面
在教育教学工作中,我认真遵照《教学大纲》的要求,遵循美术教育原则,根据学校的实际情况以及学生的年龄特征制定出切实可行的教学计划。同时在课堂上认真上好每一节课,把自己所学的知识尽心的传授给学生,使学生学到了一定的基础知识,掌握了美术的基本技能和技巧,同时也学会了判断美和创造美,提高了学生的审美能力。在教学中,我注重激发学生学习美术的兴趣。我认为兴趣是学习美术的基本动力,我充分发挥美术教学的特有魅力,使课程内容形式和教学方式都能激发学生的学习兴趣,并使这种转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起,强调了知识和技能在帮助学美化生活方面的作用,使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。
(二)教科研方面
积极参加教科研活动,并在教学活动中不断实践和探索。
三、德育教育工作
教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程。只懂教书不会育人,不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话:捧着一颗心来,不带半根草去。全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生敬而亲之。长期的教学工作,使我在德育管理方面形成了一些独特的方法,管理水平也不断提高,取得了较好的成绩。
以上是我任现职以来在教学、教育等方面工作,但还存在工作不大胆,教学工作深度不够等不足的地方,那将是我今后要不断完善的方向。我将会以此自勉,在自己的工作岗位上踏踏实实地工作,为教育事业做出更大的贡献。