第一篇：班组长培训试卷

202_年全矿班组长法律法规培训试卷

单位：姓名：成绩：

一、填空题：（每题3分，共60分）

1、煤矿班组长是实现矿井（安全生产）的关键，是（安全管理）的第一道关口。

2、“三大规程”是指《煤矿安全规程》,《作业规程》和《技术操作规程》。

3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装（监测监控）系统、井下人员定位系统、（紧急避险）系统、（压风自救）系统、供水施救系统和（通信联络）系统等安全避险“六大系统”。

4、事故调查分析处理“四不放过”原则是（事故原因）不查清不放过、(事故责任者)得不到处理不放过、(整改措施)不落实不放过、（群众没有受到教育）不放过。

5、特种作业人员必须按国家有关规定培训（合格），取得（操作资格证书）方可上岗工作。

6、省局《关于进一步加强全省煤矿班组建设的意见》规定：凡本班组发生死亡事故的，班组长一律（免职）;责任重大的依法追究（刑事）责任。

7、井下急救必须遵循的“三先三后”的原则的主要内容是（先复苏），后搬运，（先止血），后搬运，（先固定），后搬运。

二、判断：（对的打√，错的打×；每题3分，共计15分）

1、集团公司开展“两反一整顿”的内容是：反事故，反三违，思想组织整顿。（√）

2、区队竞聘上岗的班组长未经组干科和安监处同意，任何人无权撤职。（）

3、安全与生产的关系：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（√）

4、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。（√）

5、我矿《关于加强二〇一三年三基建设的实施意见》明确规定了区队班组长“正职抓安全、副职抓生产”的原则，使班组长由“生产型”向“安全质量型”转变。（√）

三、问答题：（第1题10分，第二题5分。共15分）

1、我国煤矿安全法律法规体系主要内容有哪些:

答:

1、法律，有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》《矿产资源法》等，2、行政法规，主要有《煤矿安全监察条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《煤炭生产许可证管理办法》

3、地方性法规，主要有各省人大及其常务委员会审议通过的有关劳动保护、职业安全、矿山安全的地方性法规，如《矿山安全法实施办法》、《煤炭法实施办法》、《劳动安全监察条例》

4、部门规章和地方政府规章有：《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《爆破安全规程》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法

2、请写出煤矿工人安全生产十项权利内容。

答：1)参与安全生产管理权.2)安全生产监督权 3)安全生产知情权.4)参与事故隐患整改权

5)不安全状况停止作业权.6)接受安全教育培训权 7)抵制违章指挥权.8)紧急避险权 9)反映举报权.10）投诉控告权

四、论述。（10分）

结合工作实际和所学法律法规谈如何结合搞好本班组安全管理工作。

202_年全矿班组长法律法规培训试卷

单位：姓名：成绩：

一、填空题：（每题3分，共60分）

1、煤矿班组长是实现矿井（）的关键，是（）的第一道关口。

2、“三大规程”是指《》,《》和《》。

3、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准，安装（）系统、井下人员定位系统、（）系统、（）系统、供水施救系统和（）系统等安全避险“六大系统”。

4、事故调查分析处理“四不放过”原则是（）不查清不放过、()得不到处理不放过、()不落实不放过、（）不放过。

5、特种作业人员必须按国家有关规定培训（），取得（）方可上岗工作。

6、省局《关于进一步加强全省煤矿班组建设的意见》规定：凡本班组发生死亡事故的，班组长一律（）;责任重大的依法追究（）责任。

7、井下急救必须遵循的“三先三后”的原则的主要内容是（），后搬运；（），后搬运；（），后搬运。

二、判断：（对的打√，错的打×；每题3分，共计15分）

1、集团公司开展“两反一整顿”的内容是：反事故，反三违，思想组织整顿。（）

2、区队竞聘上岗的班组长未经组干科和安监处同意，任何人无权撤职。（）

3、安全与生产的关系：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。（）

4、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。（）

5、我矿《关于加强二〇一三年三基建设的实施意见》明确规定了区队班组长“正职抓安全、副职抓生产”的原则，使班组长由“生产型”向“安全质量型”转变。（）

三、问答题：（第1题10分，第二题5分。共15分）

1、我国煤矿安全法律法规体系主要内容有哪些？

答:

2、请写出煤矿工人安全生产十项权利内容。答：

四、论述。（10分）

结合工作实际和所学法律法规谈如何搞好本班组安全管理工作。答：

第二篇：班组长培训试卷

＿

卷＿

试＿＿

试＿

：

考绩

业成结

训＿＿

＿

培＿＿

类＿

理＿

管

长单位：

＿

组

班＿＿

＿

名

姓 ……一填空题 ……1执行就是实现 … ……2在企业运作中，设计只有 … …一．判断题 ……1．执行心态的核心要素是忠诚、敬业与服从 ……2．中国多数企业处于岗位责任制阶段 … …二．单选题 ……1．线…A德鲁克B泰勒C张瑞敏D柳传志 …2．经济化的难点在于 ……A深入挖潜B宣传贯彻C深入理解D节能降耗 ……三．简答题 ……1． 导入精细化管理的重点是什么？ … ……2． 请写出优秀团队的特征（至少写5个）… …… 订3． 结合实际，谈一谈班组长如何做好管理者的角色。…… …4． 简述沟通的基本原则 …… … ……5． 班组长为什么要勇担责任？ … …… …6． 请说出管理的内涵是什么（至少说出三条）…… … 装…7． 通过学习您在本班组员工管理方面想采取哪些新措施？

…

……

…

……8．小李每天按时上班班组分配他的工作，他总是推三阻四，在班组分配奖金时，只要有人比他多，他就…要找班长甚至车间主任大闹一番，班组长实施正常管理，他总能找出种种理由，与班长辩论，班长在说他…时嗓门一大他就说班长态度不好，并找领导告班长的刁状，并到厂长那里一把鼻涕一把泪，说班长成心跟……他过不去整他，象这样的员工假如你是他的班长采取何种管理思路？

……

……

…

第三篇：班组长培训试卷二

班组长管理资格认证考试试卷

姓名：学号：得分：

一、判断题（共10题，每题2分，共20分）

1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策。（）。

2.沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。（）。

3.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。（）。

4.企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。（）。

5.管理是团体赛，要靠组织的合作，企业才能脱颖而出。（）。

6.班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（）。

7.不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（）。

8.职业人三敬包括敬人、敬业、敬己。（）。

9.采用MRP模式的在线库存时，所用物料需要一个临时的物料编码。（）。

10.班组长的使命是提高产品质量，提升顾客满意率，提高工作效率，降低成本，防止工伤和重大事故的发生。（）。

二、单选（共10题，每小题2分，共20分）

11.某通讯公司的呼叫中心，在中午员工就餐的时候，员工总是不能及时地接收和解决客户中午打电话时反馈的问题，客户的投诉率增加。对于呼叫中心来说当前最重要的工作是（）。

A、提升业务经营的质量B、提高计划实施的质量

C、维护服务水平D、制订人员安排表

12.技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，在老班长的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于（）。

A、不健康的冲突

B、过激冲突 C、人与人之间利益的冲突 D、建设性冲突

13.在紧迫性/重要性矩阵中，（）属于优先级为A的工作。

A、亟待解决的重要问题

B、干扰电话 C、鸡毛蒜皮的事 D、团队和个人的发展

14.有这样一个故事，说一个农夫在耕地的时候农具坏了。计划先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己也要用耕具，他肯定不会借我”、“他决不会帮我的，他为什么要帮我？”、“他也许根本不喜欢我。”最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。

A、不能主动说出自己的需求

B、采用了一种积极的自我暗示 C、假设一切应该顺其自然 D、事先估计到了存在的困难

15.下列说法不会出现在实施计划的过程当中的是（）。

A、确定目标和计划

B、进行实施的行动 C、统一完成工作的时间 D、确定必要的实施行动

16.下列说法不属于看板管理的作用的是（）。

A、传递情报，统一认识

B、帮助管理，防微杜渐 C、强势宣导，形成改善意识 D、清除杂乱 腾出空间

17.经常听到一些企业说“质量就是生命”，其根本含义是（）。

A、偶尔不注重质量，后果不会太严重

B、质量就是不要出安全事故

C、客户对质量的需求是没有止境的，这对企业来说是一件要命的事

D、质量对企业来说，意味着效益和长期的发展

18.小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人观点的说法正确的是（）。

A、小张的观点是对的B、两人的看法都是片面的，都有一定的问

题 C、两人的看法都是正确的D、小王的观点是对的19.班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（）是变异最大最不可控的因素。

A、人

B、机

20.班组规范化管理中的三定是（）。

A、定岗、定责、定薪

B、定人、定职、定薪

三、多选题（共5题，每题5分，共25分）

21.老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（）。

A、了解老赵的真实想法，再想对策B、命令老赵今后不能在班组里发牢骚

C、班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价

D、适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

22.沟通的两个基本原则是（）。

A、目标关注，即沟通要有明确的目标和方向

B、没有利益冲突 C、定岗、定员、定薪 D、定程序、定时间、定标准 C、料 D、法

C、角色定位

D、地位平等

23.班组长的使命，包括（）。

A、提高产品质量

B、提高生产效率 C、降低成本 D、防止工伤和重大事故的发生

24.小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“那个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。

A、小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B、小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止

C、马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D、小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定

25.打造班组团队文化，班组长应（）。

A、消除不安全因素，给员工归属感

B、协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障

C、建立员工教导培训计划

D、充分尊重每一位员工的每一条意见与建议，并协助其实现

四、案例分析（共4个小题，每题小题5分，共20分）

26.实战方式是海尔培训的一大特点。比如海尔集团常务副总裁柴永林，是80年代中期在企业发展急需人才的时候入厂的。一进厂，企业没有给他出校门进厂门的适应机会，因为时间不允许。一上岗，在他稚嫩的肩上就压上了重担，从国产化、引进办，后又到进出口公司的一把手，领导们看得出来他很累，甚至压得他喘不过气来。有一阶段工作也上不去了，但领导发现，他的潜力还很大，只是缺少了一些知识，需要补课。为此就安排他去补质量管理和生产管理的课，到一线去锻炼（检验处长、分厂厂长岗位），边干边学，拓宽知识面，积累工作经验。在较短的时间内他成熟了，担起了一个大型企业副总经理的重任。由于业绩突出，1995年又委以重任，接收了一个被兼并的大企业，这个企业的主要症结是：亏损、困难较大、离市场差距较远。他不畏困难，一年后就使这个企业扭亏为盈，企业两年走过了同行业二十年的发展路程，成为同行业的领头雁，也因此成为海尔吃休克鱼的典型，被美国

哈佛大学收入其工商管理案例库。之后他不停地创造奇迹，被《海尔人》誉为你给他一块沙漠、他还给你一座花园的好干部。

请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）

1、海尔集团比较重视（）。

A、员工取得的业绩B、员工的发展C、集团的利润D、人员的调整

2、海尔集团让柴永林到一线去锻炼，边干边学，说明海尔集团锻炼员工时，会让团队成员首先从（）阶段开始学习。

A、理论化B、反思C、获得经验D、应用

3、某人以前上下班总是坐班车回家，从来不看路边的标志，一直闭着眼睡到家，一天他买了车自己开车上班，竟然不知道怎么走了。这个人与海尔集团的柴永林的经历相比，说明在员工培训时（）。

A、要检验他们的知识背景和个人的意愿程度

B、不一定要让他们在学习过程中表现的出色，一定要注重他们的学习结果

C、不要让学习者作为旁观者，让他们主动参与到学习过程或实践活动中去

D、不要让他们有丝毫的懈怠，一定要让他们的神经绷紧

4、柴永林在海尔集团急需人才的时候，担当起了很多重任，但是他并没有被困难吓倒，这种情况说明个人的发展必须（）。

A、与团队发展的目标一致B、符合大多数人的习惯

C、高于团队的发展D、有高层管理人员的支持

五、论述题（15分，600字左右）

26、①请结合你的工作思考，谈谈班组如何才能保证上级的指令得到迅速、有效地执行。②不同班组之间的横向沟通与协作对企业的稳健经营至关重要，你所在企业的沟通与协作机制是怎样的。

答案：

一、判断题

1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

6、√

7、√

8、√

9、×

10、√

二、选择题

11、D12、D13、A14、A15、A16、D17、D18、B19、A20、A

三、多选题

21、ACD22、AC23、ABCD24、ACD25、ABC

四、案例分析

26、BCCA

第四篇：班组长安全教育培训试卷

班组长安全知识考试试题

一、填空题（每空2分，计64分）。

1、生产安排最重要的是依据

，日常管理中班组长应对

、、、、，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。

2、安全工作中“三不伤害”的原则是。

3、班组日常检查的“四查”是：、、、。

4、PDCA四个英文字母的的含义是

、、、。

5、“三检”分为

、、。

6、安全生产方针是

、、。消防工作方针是、。

7、在隐患整改中做到“三不推”，、。

8、事故处理要坚持“四不放过”原则，、、、。

二、选择题（每题2分，计14分）

1、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。

A、防护用品

B、物质奖励

C、荣誉表彰

D、岗位津贴

2、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。

A、领导

B、管理

C、直接

D、间接

3、企业安全生产制度规定，管生产必须管（）。

A、安全

B、经营

C、效益

D、生活

4、在事故发生后（），或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，应按照规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予从重行政处分或行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对事故责任人、部门加重处理。

A、隐瞒不报

B、谎报

C、故意拖延不报

D、故意破坏事故现场

5、在《安全生产法》中，追究安全生产违法行为的法律责任有（）。

A、连带责任

B、行政责任

C、民事责任

D、刑事责任

6、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是（）

A、现场投入产品、材料是否正确

B、设备是否正常

C、工艺参数和作业标准是否明确

D、员工对生产要求是否清楚

7、申办厂内安全作业许可证的项目包括（）破土作业、高处作业、起重吊装作业、抽堵盲板作业、断路作业、及其他需办理安全作业许可证的项目。

A、厂内动火作业

B、进入有限空间作业

C、临时用电作业

D设备检修作业

三、判断题（每题2分，计10分）。

1、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得20时。（）

2、班组长是企业的生产管理者。（）

3、班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报车间、部门领导。（）

4、隐患排查范围：应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。（）

5、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（）

四、问答题（计12分）

1、班组长安全职责 答：

答案：

一、填空题（每空2分，计64分）。

1、生产计划

人员，设备，方法，材料

娴熟，2、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

3、查思想、查纪律、查隐患、查措施。

4、计划、实施、检查、改善。

5、自检、互检、专检。

6、安全第一、预防为主、综合治理；

预防为主、防消结合。

7、即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司、今天能整改的不推到明天整改。

8、事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

二、选择题（每题2分，计14分）

1、A

2、C

3、A

4、ABCD5、ABD

6、ABCD7、ABCD

三、判断题（每题2分，计10分）。

1、√

2、√

3、√

4、√

5、√

四、问答题（每题9分，计12分）

1、班组长安全职责

答：1）、班组长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本班组职工劳动环境及安全健康负责。

2）、组织班组辖区内生产过程中的隐患排查，整改工作。

3）、组织班组级安全教育、培训工作，负责班组安全考核。

4）、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。

5）、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。

6）、负责班组安全检查。督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用劳保防护用品。纠正违章作业和不安全行为，发现事故隐患要及时消除。

7）、做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运转状态。

8）、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

9）、负责各种安全活动的记录，并保存备案。

第五篇：煤矿班组长培训考试试卷（本站推荐）

煤矿班组长培训考试试卷

年 月

日

一、填空题

1、掘进井巷和硐室时，必须采取（）、冲洗井壁巷帮、水炮泥、（）、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

2、发爆器的把手、（）或电力起爆接线盒的钥匙，必须由爆破工随身携带，严禁（）。

3、《煤矿安全规程》矿井发生火灾时，矿值班调度和在现场的区、队、班组长应依照灾害预防和处理计划的规定，将所有可能受火灾威胁地区中的人员（），并（）。

4、支架间应设牢固的撑木或（），支架与顶帮之间的空隙必须塞紧、（）。

5、断裂构造分（）和（）。

6、班（组）长的安全职责要求，贯彻落实安全生产方针，必须坚持生产必须（），（）不生产。

7、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（）m；全风压供给该处的风量必须（）局部通风机的吸入风量。

8、单体液压支柱的初撑力，柱径为100mm的不得小于（）kN，柱径为80mm的不得小于（）kN。

9、煤（岩）层空间位置用产状要素表示，即（）、（）和倾角。

10、煤层顶板一般分伪顶、（）、（）。

11、每班使用前，必须对煤电钻（）装置进行（）次跳闸试验。

12、移动刮板输送机时，必须有防止（）、（）和损坏设备的安全措施。

13、在井下工作，当发现有火灾或瓦斯爆炸现象时，必须立即佩用（）、（）。

14、爆破前，（）必须亲自布置专人在警戒线和可能进入爆破地点的（）上担任警戒工作。

15、未取得安全工作资格证书的井下职工，不许（），不准（）。

16、炮眼封泥应用（），水炮泥外剩余的炮眼部分应用（）封实。

17、班(组)长要组织本班(组)工人严格实施“（）”，制止“（）”现象。

18、炮眼内发现（）、温度骤高骤低、有显著（）涌出、煤岩松散、透老空等情况，严禁装药、爆破。

19、井下不得带电（）、（）电气设备、电缆和电线。

20、工作面、顺槽输送机开停信号的使用一律执行（）的原则。若输送机长时间停开应在详细检查和确认（）后，方可发出开输送机信号。

21、褶曲的基本形态有（）和（）两种。

22、造成死亡（）人以上，或者重伤（）人以上的，应当认定为《刑法》第134条、第135条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”。

23、倾斜井巷倾角大于20°时，在司机前方必须打（）或设挡板，并在耙装机前方增设（）。

24、造成伤亡事故的直接原因概括起来不外乎（）的不安全不卫生行为和（）的不安全不卫生状态。

25、搞好（）是防止（）和职业危害的根本对策。

26、爆破工必须把炸药、电雷管（）在专用的爆炸材料箱内，并加锁；严禁乱扔、（）。

27、耙装机必须装有（）金属挡绳栏和防耙斗出槽的（）。

28、斜井提升时，严禁（）、（）。

29、人工呼吸常用方法有（），（）和俯卧压背。

30、采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近（）m以内风流中的瓦斯浓度达到（）时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理。

二、单选题(将正确答案前的字母填写在括号内）

1、要严格执行“一炮三检查”制度。工作面放炮前，放炮员、（）、瓦斯检查员和兼职安监员都应在现场。

A、区长 B、书记 C、班组长 D、工人

2、使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过（）。A、120ms B、130ms C、150ms D、140ms

3、瓦斯一般积于（）。

A、上山头 B、下山头 C、巷道下部 D、巷道中部

4、进入工作面要严格执行()的检查制度。

A、敲帮问顶 B、检身 C、上级服从下级 D、下级服从上级

5、一般初次来压比周期来压强度()。A、小 B、大 C、相同 D、忽小忽大

6、处理拒爆一般采用爆破法，在距离拒爆至少()米处另打一个和拒爆眼平行的新炮眼，重新装药放炮。

A、0．3 B、0．5 C、0．7 D、0．9

7、巷道的中线指示巷道的（）。

A、方向 B、坡度 C、岩层走向 D、岩层倾向

8、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行()次跳闸试验。A、4 B、3 C、2 D、1

9、工作面有两个或两个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线不得小于（）m；在岩层中最小抵抗线不得小于（）m；浅眼装药爆破大岩块时，最小抵抗线和封泥长度都不得小于（）m。

A、0.5 0.3 0.5 B、0.3 0.3 0.3 C、0.5 0.3 0.3 D、0.3 0.3 0.5

10、瓦斯爆炸的浓度范围（）。

A、1％～３％ B、５％～１６％ C、５％～１９% D、５％～２１%

11、火灾分（）火灾和外因火灾。A、内因 B、直接 C、间接 D、明火

12、井下严禁使用矿灯人员()矿灯。

A、拆开、敲打、撞击 B、转借 C、悬挂 D、关闭

13、班（组）无论采用哪种安全检查方式，都应运用一种行之有效的工具——（）。A、系统安全检查表 B、罚款 C、奖励 D、批评

14、炮眼深度小于（）m时，不得装药、放炮。A、0.3 B、0.4 C、0.6 D、0.9

15、引爆瓦斯爆炸的火源温度为（）。

A、400～5000C B、400～6000C C、650～7500C D、750～8500C

16、初次来压、周期来压是（）大面积垮落。A、伪顶 B、直接顶 C、基本顶 D、假顶

17、炮眼深度为0.6～１.0m时,封泥长度不得小于炮眼深度的()。A、1/5 B、1/4 C、1/3 D、1/2

18、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距()m前、其他巷道在相距()m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。A、30 10 B、50 20 C、20 20 D、30 20

19、所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不得少于()天。A、１ B、２ C、３ D、４ 20、手持式煤电钻的电源电压为（）V。A、12 B、36 C、127 D、220

三、多选题(将正确答案前的字母填写在括号内）

四、判断题(在括号内对的打“V“、错的打”X“）

1、在同一采煤工作面中，不同类型和不同性能的支柱可混用。（）

2、人本原理的二级原理有能级原理、动力原理、激励原理。（）

3、非专职和非值班电气人员，可以操作电气设备。（）

4、爆破后，待工作面的炮烟被吹散，爆破工、瓦斯检查工和班组长必须首先巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。如有危险情况，必须立即处理。（）

5、班(组)长必须经常检查生产中的不安全因素,发现问题及时解决。（）

6、班(组)长必须认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班(组)工人在生产中的安全健康负责。（）

7、不得在能自动滑行的坡道上停放车辆。确需停放时，必须用可靠的制动器将车辆稳住。（）

8、安全管理的基本原则之一：“安全不具有否决权”的原则。（）

9、班（组）安全三检制即班前、班中、班后进行安全检查。（）

10、班组长对所管辖范围内的安全工作负间接责任。（）

11、安全目标要逐级分解，同时做到目标与责、权、利相统一。（）

12、锚杆必须用机械或力矩扳手拧紧，确保锚杆的托板紧贴巷壁。（）

13、修复支架时必须先检查顶、帮，并由里向外逐架进行。（）

14、在井下严禁裸露爆破。（）

15、处理倒架、歪架、压架以及更换支架和拆修顶梁、支柱、座箱等大型部件时，必须有安全措施。（）

16、处理瞎炮时可以用镐刨。（）

17、回柱放顶前，必须对放顶的安全工作进行全面检查，清理好退路。回柱放顶时，必须指定有经验的人员观察顶板。（）

18、液压支架必须接顶。（）

19、基层班组负责班前班后安全培训教育，并开展好每两周一次的全员性业余安全技术技能培训学习会。（）

20、可以在浮煤或浮矸上架设支架。（）答案:

一、填空题

1、湿式钻眼 爆破喷雾;

2、钥匙 转交他人;

3、撤离 组织人员灭火;

4、拉杆 背实;

5、断层 裂隙;

6、安全 不安全;7、10 大于;8、90 60;

9、走向 倾向;

10、直接顶 基本顶;

11、综合保护 1;

12、冒顶 顶伤人员;

13、自救器 撤离现场;

14、班组长 所有通路;

15、指挥生产 上岗作业;

16、水炮泥 粘土炮泥;

17、三大规程 三违;

18、异状 瓦斯;

19、检修 搬迁;20、谁停谁开 安全;

21、背斜 向斜;22、1 3;

23、护身柱 固定装置;

24、人 物;

25、安全管理 伤亡事故;

26、分开存放 乱放;

27、封闭式 护栏;

28、蹬钩 行人;

29、口对口吹气 仰卧压胸;30、20 1.5％;

二、单选题

1、C;

2、B;

3、A;

4、A;

5、B;

6、A;

7、A;

8、D;

9、C;

10、A;

11、A;

12、A;

13、A;

14、C;

15、C;

16、C;

17、D;

18、B;

19、C;20、C;

三、多选题

四、判断题

1、×;

2、√;

3、×;

4、√;

5、√;

6、√;

7、√;

8、×;

9、√;

10、×;

11、√;

12、√;

13、×;

14、√;

15、√;

16、×;

17、√;

18、√;

19、×;20、×;