第一篇：羽毛球队成立策划书

07五专数控羽毛球队

成立

方

案

07五专数控班级羽毛球筹备会

2010年11月16日

成立背景：为丰富同学课余文化生活，增强同学身体素质，培

育同学的团队精神，加强班级文化建设，促进队员之间的友好合作，经班长会研究班委会商讨，决定成立07五专数控一班羽毛球队。

球队结构

球队领导：罗盛明

球队组织形式：班长-副班长-体育委员-队长

球队队长：钟宏宇

副队长：何秀

球队成员：敬一凡 钟宏宇 丁政 贺定鹏 周福森 詹亚东 吴宇

雷 严家威 何秀 徐亚琴 刘鑫 唐文婧 曾黄橘 雍娇 赵艳彬 曽莉 张孝敏

管理制度

球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平

组织形式：班级羽毛球队是在班长会统一领导，副班长、体

育委员统一安排，羽毛球队长统一指挥。羽毛球队下设：队长 副队长 队员，其日常训练由：敬一凡 丁政 钟宏宇进行指导训练。请各位队员服从安排，听从指挥。

球队训练时间定在每周二、周四下午4：50--5：50每周一到两次，每次一小时，集合地点在体育馆门口，请各位队员提前五分钟到场准时参加训练。如有事不能到场请提前向队长请假，经队长批准后方可生效并报体育委员处备案，无故缺席三次将被劝离球队，迟到三次按一次缺席处理，迟到十五分钟未到场按缺席处理，队长，副队长一视同仁，如有犯以上规定自动离队。

备注：如平时球队器材进行训练需在队长处签字方可借取，如有遗失、损坏照价赔偿。

五专数控07-1班班级羽毛球筹备会

2010年11月16日

第二篇：关于成立白炭黑篮球队、羽毛球队、乒乓队策划书

关于成立白炭黑篮球队、羽毛球队、乒乓队

通知

为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动白炭黑厂文化建设和全员健身活动，增近与同行及其它行业、车间之间的关系，扩大白炭黑厂在外部的知名度和影响力，经白炭黑党支部委员会及车间管理会议讨论，决定成立白炭黑篮球队、羽毛球队、乒乓队，现将有关具体事宜通知如下：

一、白炭黑球队性质和主要任务

白炭黑球队是在车间领导、管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过比赛进一步加强厂部对外的交流，增进友谊，展示白炭黑厂形象。

二、球队组织及职责

1、球队总教练1名：负责球队的总体工作，由白炭黑厂长担任

2、领队各1名：负责球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员奖励等费用的申请；

3、队长（兼职教练）各1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；

4、队员：篮球14名；羽毛球、乒乓球不限（但须设置种子选手）积极参加球队组织的各项训练、比赛工作。

三、球队队员选拔及要求

1、选拔原则：采取自愿报名与部门推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定运动基础及球队战术基础的优先录取。

2、队员要求：热爱运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公开选拔。

3、篮球队员选拔方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点投篮：站于罚球线上，每人投十球。10进4为合格，满分为10进6。（注：不得踩线）

B、折返跑上篮：

队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可继续返回至A处。如此来回两趟。完成时间35秒为满分，42秒合格。

4、羽毛球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、后场能力、前场能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域6个为合格，满分为10进8。（注：不得踩线）

B、折返跑接球：

队员站于场地中间，一人于对场发球，发球人依次发出后场球、前场球。队员折返跑接球。发球人前后场各发球4次。

5、兵乓球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、扣球能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域5个为合格，满分为10进7。（注：不得踩线）

B、10米折返跑：

队员站于起跑线，当听到起跑信号后，立即起跑，直奔折返线，用手触摸到物体（木箱或墙壁）后转身跑向目标线，测试2次。记录往返后通过终点的时间，以秒为单位。

四、球队管理制度

1、球队日常训练制度：根据厂部生产任务等实际情况，原则上不安排队员脱产训练，训练时间一般安排在下午进行，每次训练时间在两个小时左右，身体素质训练每周每人至少参加2次（穿插在团队默契训练中），团队默契训练每周至少组织2次，具体方法及要求如下：

①、身体素质训练

a、耐力训练：根据训练计划安排长跑与折返跑训练。（注：长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）

②、团队默契训练（集中在周三、六下午16:00—18:30分进行“具体时间依据当天情况安排”）

a、组织队内对抗赛，以赛代练，增进队友间的默契程度。④、对一般性比赛、联谊赛等比赛活动，协调相关部门安排球员临时脱产参加比赛，同时安排专人负责球队后勤保障工作；

⑤、如遇重大正式比赛，协调相关部门，球队队员提前一周脱产参加球队的强化集训，强化训练及正式比赛期间的后期保障工作（矿泉水、饮食安排、急救药品等）由厂部统一安排与协调。

2、球队日常管理制度：

①、队长（教练）根据公司上班特点，必须提前制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、所有队员必须严格按照计划执行；

②、相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。

③、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长（教练）的战术安排指导；

④、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍； ⑤、在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人。无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；

⑥、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

⑦、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队及车间领导同意后方可办理退队手续；

⑧、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理； ⑨、入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。不满一个月全额扣除，一月以上三个月以内扣除总价值80%；三个月以上半年以内的扣除总价值60%，超过半年不满一年的扣除总价值40%，超过一年的将不收取折旧费；

⑩、球队服装、运动鞋由厂部统一采购发放，领取时在厂部签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丢失按原价赔偿，由厂部重新采购配发。

五、装备要求、装备日常管理及相关费用预算

（一）、装备要求：

比赛用标准球------------------------2个（用于正式比赛及训练）比赛羽毛球---------------------------暂定 比赛兵乓球---------------------------暂定

兵乓球拍------------------------------3副（建议自带）羽毛球拍------------------------------3副（建议自带）球队队服------------------暂定（队服上有厂名及球号）运动鞋----------------------暂定（按队员尺码不同，统一购买）记分牌--1块（用于平时对抗训练计分）口哨-----2个 记时器（秒表）--------------------1个

紧急用药箱--------------------------1个（备用常用急救药品）

（二）、装备日常管理规定：

1、以上物品除队服与运动鞋外，其它交厂部专人管理，使用时由队长签单领取，归还时交厂部清点后入仓，要做到谁借谁还；

2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，厂部有权对其作出适当的罚款及赔偿处理；

3、在球队使用中，造成的物品损耗，厂部应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向厂部提出采办申请；

4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。

报名时间 ：即日起至8月10日

报名联系人：隋智伟*** 王 治*** 可短信、电话、面议报名。

注：短信报名格式——姓名+电话号码+部门 选拔时间:于报名结束后的第一个训练日即8月15日（暂定）

白炭黑厂 2012年8月1日

第三篇：关于成立羽毛球队的请示

关于成立羽毛球队的请示

局领导：

为了进一步丰富队伍业余文化生活，展现重庆警卫干部昂扬向上的精神面貌，以良好的竞技状态和技术水平迎接公安部警卫局举办的全国警卫部队羽毛球比赛，特申请在全局官兵（含新近人员）中海选队员成立兼职羽毛球队，具体事项如下：

一、羽毛球队的宗旨和组织原则 本羽毛球队在局党委的统一领导下，接受政治处的管理，通过有组织、有计划的系统性训练，以发展体育运动、展现警卫官兵拼搏精神为原则，进一步增强警卫队伍凝聚力。

局政治处负责牵头羽毛球队的组织工作，局后勤处负责相关后勤保障工作。

球队设总领队1人，拟请政委指定相关领导担任；领队1人，拟由后勤处高山担任；设队长1人，拟由警卫队郑彤彤担任；技术指导1人，拟由政治处封倩担任。

队员由致力于我局羽毛球运动发展、具有一定羽毛球运动理论和技术水平的官兵按照体育竞技原则择优选拔产生，全局的所有羽毛球爱好者均可参加。如参加各种比赛，可在比赛前选拔参赛队员。

二、活动规则

羽毛球队采取一周双训制，拟请专门教练进行系统性培训，代表警卫局参加各项比赛活动。

每周二、四晚上作为羽毛球队固定训练时间，（如有更改，再另行通知；特别安排的活动，由队长统一通知）。队员参加固定训练时，应提前10分钟向队长签到，由队长安排具体训练科目。队员确因工作原因不能参加训练的，必须提前一天向队长请假。

队员参加的各项训练参照局军事训练相关要求进行，纳入个人目标考评进行综合管理。

每月的最后一次活动为训练比赛日，举行队内排名赛，比赛成绩作为正式比赛队员选拔参考。

三、经费开支

场地费用：每次训练拟在会展中心羽毛球场租2块球场，时长2小时，每周费用280元，全年费用13440元。

装备费用：拟购置训练用球拍10副，约4000元；球包2个，约500元；训练用球每年50桶，约3000元；球拍线等杂费约1000元；正式队员比赛服每人2套，约2000元。共计10500元。

比赛费用：平时比赛费用5000元。重大比赛费用列为专项经费向局党委申请。

羽毛球队所有开支本着勤俭节约和量入为出的原则专款专用，指定专人负责经费管理。

四、队员守则

热爱羽毛球运动，热爱“警卫局羽毛球队”。具有强烈的集体荣誉感和勇于拼搏的体育运动精神。严格按照球队的训练计划刻苦锻炼，提高自己的技战术水平，积极参加球队安排的各种赛事。

树立重庆警卫官兵良好形象。参加固定训练、比赛活动时着装统一，增加“警卫局羽毛球队”的感召力。

妥否？请指示。

二〇一三年三月二十八日

第四篇：关于成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队方案

温州去茶去餐饮管理有限公司

关于成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队的

方案

为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动去茶去文化建设和全员健身活动，增近与就近之间的关系，扩大去茶去在外部的知名度和影响力，经人力资源部和营运部会议讨论，决定成立去茶去篮球队、羽毛球队、乒乓队，现将有关具体事宜通知如下：

一、去茶去球队性质和主要任务

去茶去球队是在管理公司、门店管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过比赛进一步加强内部对外的交流，增进友谊，展示去茶去形象。

二、球队组织及职责

1、球队总教练1名：负责球队的总体工作，由去茶去***担任

2、领队各1名：负责球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员奖励等费用的申请；

3、队长（兼职教练）各1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；

4、队员：篮球14名；羽毛球、乒乓球不限（但须设置种子选手）积极参加球队组织的各项训练、比赛工作。

温州去茶去餐饮管理有限公司

三、球队队员选拔及要求

1、选拔原则：采取自愿报名与门店推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定运动基础及球队战术基础的优先录取。

2、队员要求：热爱运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公开选拔。

3、篮球队员选拔方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点投篮：站于罚球线上，每人投十球。10进4为合格，满分为10进6。（注：不得踩线）

B、折返跑上篮：

温州去茶去餐饮管理有限公司

队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可继续返回至A处。如此来回两趟。完成时间35秒为满分，42秒合格。

4、羽毛球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、后场能力、前场能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域6个为合格，满分为10进8。（注：不得踩线）

B、折返跑接球：

队员站于场地中间，一人于对场发球，发球人依次发出后场球、前场球。队员折返跑接球。发球人前后场各发球4次。

5、兵乓球种子选手选拨方法：

（1）、个人素质展示：主要是控球能力、接发球能力、扣球能力等基本动作的展示；

（2）、个人素质量化考核，内容两项：

A、定点发球：站于发球处上，每人发十球。发进发球区域5个为合格，满分为10进7。（注：不得踩线）

B、10米折返跑：

温州去茶去餐饮管理有限公司

队员站于起跑线，当听到起跑信号后，立即起跑，直奔折返线，用手触摸到物体（木箱或墙壁）后转身跑向目标线，测试2次。记录往返后通过终点的时间，以秒为单位。

四、球队管理制度

1、球队日常训练制度：根据去茶去门店营运等实际情况，原则上不安排队员脱岗训练，训练时间一般安排在下午进行，每次训练时间在两个小时左右，身体素质训练每周每人至少参加2次（穿插在团队默契训练中），团队默契训练每周至少组织2次，具体方法及要求如下：

①、身体素质训练

a、耐力训练：根据训练计划安排长跑与折返跑训练。（注：长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）

②、团队默契训练（集中在周二、四下午16:30—18:30分进行“具体时间依据当天情况安排”）

a、组织队内对抗赛，以赛代练，增进队友间的默契程度。④、对一般性比赛、联谊赛等比赛活动，协调相关部门安排球员临时脱岗参加比赛，同时安排专人负责球队后勤保障工作；

⑤、如遇重大正式比赛，协调相关部门或门店球队队员提前一周脱岗参加球队的强化集训，强化训练及正式比赛期间的后期保障工作（矿泉水、饮食安排、急救药品等）由人力资源部或相关部门统一安排与协调。

温州去茶去餐饮管理有限公司

2、球队日常管理制度：

①、队长（教练）根据公司上班特点，必须提前制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、所有队员必须严格按照计划执行；

②、相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。

③、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长（教练）的战术安排指导；

④、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍； ⑤、在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人。无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；

⑥、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

⑦、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队及车间领导同意后方可办理退队手续；

⑧、连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理；

⑨、入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧

温州去茶去餐饮管理有限公司

从工资中扣除。不满一个月全额扣除，一月以上三个月以内扣除总价值80%；三个月以上半年以内的扣除总价值60%，超过半年不满一年的扣除总价值40%，超过一年的将不收取折旧费；

⑩、球队服装、运动鞋由管理公司统一采购发放，领取时在人力资源部签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丢失按原价赔偿，由管理公司人力资源部部重新采购配发。

五、装备要求、装备日常管理及相关费用预算

（一）、装备要求：

比赛用标准球------------------------2个（用于正式比赛及训练）比赛羽毛球---------------------------暂定 比赛兵乓球---------------------------暂定

兵乓球拍------------------------------3副（建议自带）羽毛球拍------------------------------3副（建议自带）球队队服------------------暂定（队服上有企业名及球号）运动鞋----------------------暂定（按队员尺码不同，统一购买）记分牌--1块（用于平时对抗训练计分）口哨-----2个 记时器（秒表）--------------------1个

紧急用药箱--------------------------1个（备用常用急救药品）

（二）、装备日常管理规定：

温州去茶去餐饮管理有限公司

1、以上物品除队服与运动鞋外，其它交管理公司专人管理，使用时由队长签单领取，归还时交相关部门清点后入仓，要做到谁借谁还；

2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，管理公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理；

3、在球队使用中，造成的物品损耗，管理公司应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向采购部提出采办申请；

4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。

报名时间 ：即日起至4月15日

报名联系人：人力资源部 88380055 仝 松 *** 可短信、电话、面议报名。

注：短信报名格式——姓名+电话号码+门店 选拔时间:于报名结束后的第一个训练日（暂定）

温州去茶去餐饮管理有限公司 2014年4月8日

第五篇：团队工作计划——羽毛球队

团队工作计划

——羽毛球队学年工作计划 为响应班级号召，认真贯彻执行高级班羽毛球队的任务：开展常规练习活动，定期举办队内羽毛球交流比赛，增强队员的身体素质，提高竞技水平，组织基本功的测试并给出相应成绩。使组员能够真正学有所得，故根据实际情况，制订以下工作计划，使活动有序进行，并明确发展的方向。

上学期（11月下旬—12月下旬）：

1.根据队员对羽毛球的擅长与否的情况，将队员分为两个小队（A对是擅长的人员,B对是不擅长人员），B队人员在A队里挑选自己的搭档形成小组，一带一的形式进行训练。

2.邀请羽毛球协会的人员来讲解羽毛球的相关规定。

3.组织队员观看大型羽毛球比赛

4.以单打和双打的方式进行小组成员间比赛，检验训练结果

5.开展一次正规的比赛

下学期（2月下旬—6月中旬）：

1.根据比赛中实际情况的了解，挑选出队内的高手，进行技术指导，讲解经验。

2.分别开展队内A队和B队的小队比赛

3.开展小组之间的竞争比赛

4.承办高级班内羽毛球比赛

5.诚邀高级班中羽毛球高手，形成两队在毕业之际开展一次羽毛球比赛

6.承办高级班的羽毛球比赛

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