第一篇：西安航空技师学院06kx1

西安航空技师学院06kx1-1班班级管理制度

班委工作职责

班委及团委委员构成：

班委： 班长学习委员 生活委员 文体委员（4人）团委：团支书 组织委员 宣传委员（3人）

另外，根据需要，将各寝室长纳入班委辅助委员，以便更好配合班级工作。

班委及团委委员职责：

各班委成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下 ：

（一）在其位，谋其职。积极参加学校，班级活动，关心帮助同学。

（二）平时表象良好，自觉遵守班级纪律，不旷课，不早退。

（三）积极配合团委工作，执行团的决议，按期交纳团费，自觉遵守团的纪律。

一、班长

“团结班委，凝聚同学，搞好班级建设，同大家一起创造一个良好的学习环境。”

1、总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。

2、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。

3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达

学校、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。

4、审查批准数额较大的班费支出。

5、认真主持班务会，积极协助团支书处理班级日常事务。

二、团支书

1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。

2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。

3、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支委会和支部团员大会。

4、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。

5、积极配合班长工作。

三、副班长

1、配合学院工作，协助班长抓好学习纪律，重点负责学习风气整治。了解同学在学习上的困难和要求，计划并组织班级内的学习活动（如学习兴趣辅导小组）。

2、积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。

3、协助班长召开班会，并及时做好班会会议记录。

四、学习委员

1、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等报

名工作。

2、经常与任课老师交流，向他们反映同学的意见和要求。

3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。

4、带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围；

五、生活委员（劳动委员）

1、管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期（每月一次）向同学公布。

2、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。

3、团结各班委和团员组织开展各项工作和活动。收缴团费；并在各次会议中进行会议记录工作。

4、协助其他班委组织各项活动。

5、制订详尽的活动计划。

6、积极协助团支书及班委其他成员工作。

7、周五大扫除安排。

六、组织委员

“ 对团员进行思想政治工作，负责团的组织建设”，配合班长，团支书做好班上的其它工作。

七、宣传委员

1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报，广播站，网站等投稿。

2、协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩大班级知名度。

3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。

4、积极协助团支书及班委其他成员工作。

八、文体委员

1、组织开展班级文体活动，丰富同学业余文化生活。

2、负责组织带领本班同学参加校系的各项体育比赛和文娱活动。

3、管理好班级的文体器材。

4、做好班上的其他工作。

十、寝室长（寝室长由寝室同学选举产生，履行管理寝室职责。）

1、统一管理寝室日常事务，关心同学生活状况。

2、关于同学对寝室的意见，做好两者之间的桥梁，使问题得以妥善解决。

3、对于同学在生活上的困难，上报班长或团支书，尽量提供帮助。

4、做好班级的其它工作。

十一，各社团负责人（社长，副社长，联络员）

1、各负其责，尊敬上级不大包大揽。

2、带领社团成员严格遵守“学院关于社团建设的有关规定”。十二，实习工长，各组长：

1、协助实习老师作好实习期间的管理工作。

2、监督和指引学生安全文明生产（团结互助，爱护工具，提高

技能）

班级管理规定

1、严格遵守“学生守则”有关规定。

2、实习期间严格遵守“实习安全操作及实习间管理规定”。

3、在宿舍遵守“宿舍管理规定”“学管处关于文明宿舍评定有关规定”及各宿舍现行规定。

班委会成员

班长 ：陈琳团支部书记：高立坚 学习委员：石玉芦组织委员：刘欢 生活委员：高娟宣传委员：

体育委员：解松

和谐集体荣辱观

以热爱学习为荣，以团结同学为荣，以热爱劳动为荣，以热爱设备为荣，以勤学苦练为荣，以遵守纪律为荣，以诚实守信为荣，以维护班级为荣，以愚昧无知为耻。以损害同学为耻。以好逸恶劳为耻。以损坏设备为耻。以锲而舍之为耻。以违反纪律为耻。以背信弃义为耻。以损害班级为耻。

第二篇：西安航空旅游学院简介

西安航空旅游学院-我的大学梦想

深厚的办学实力、百年校园管理文化

西安航空旅游学院是经教育主管部门批准，教育部直属、国家“211 工程”重点建设院校陕西师范大学和西安交通大学强力支持，并利用双方优势资源整合后，以城市配套发展所必须建设的行业人才需求，应势而建设的全日制普通高等院校。学院以打造社会发展前沿紧缺技术，培养高端服务管理性人才为办学宗旨。陕西师范大学，是具有影响力的综合性一流师范大学，是“国家大学生文化素质教育基地”和“教育部高校辅导员培训和研修基地”。为国家培养各类毕业生 12 万余人，形成“厚德、积学、励志、敦行”的优良校风。并把这种校风文化，传承管理于西安航空旅游学院。此外，西安交通大学和陕西师范大学强强联手，用他们深厚的办学实力，支持着并成为西安航空旅游学院重要的坚实后盾。在西安航空旅游学院的导师任用上、校园文化及管理上、人才学习交流培养上得到了他们的零距离无缝对接、监督、指导。如诗画般校园美景、国际标准硬件配套设施

学院坐落于陕西省规划产业园区的白鹿塬大学城，占地500余亩，按照国际级别、园林式标准院校规模，建设而成。院校以现代信息技术及管理推动教学手段现代化、多样化、丰富化、实践化。目前学院拥有大型连体教学楼，多功能大型阶梯教室，大型专业民航模拟实验舱、专业形体房、多功能的语言实验室、计算机网络中心、数字化的图书馆等。学院还设有超市、医院、大型浴所、自助洗衣机房、银行服务终端、通信营业厅等生活服务设施。学生宿舍配有电话，互联网接口。公寓管理严格规范，多次被教育部门评为标准化示范公寓。校园保安24小时轮班值勤，优雅、方便、安全、舒适、静心是我院学习生活环境的代名词。

“首席专家”及“学科带头人”聚拢在一起的钻石级教学团队

目前，学院拥有一批国内顶尖水平的专兼职教师队伍。其中副高以上职称的占40%，具有硕士研究生学历的占52%。特别聘请了前国家领导人邓小平“专机乘务长任德珍女士”亲任乘务专业导师。陕西省翻译家协会副会长陈孝英教授为外语学院院长。与陕西师范大学、西安交通大学等国际品质院校强强联手，形成了各院系专业建设由“首席专家”负责，“学科带头人”主管的严谨活泼教育格局。从而保证了高水准的教学团队建设和高水平的教学质量。2008年3月份，我院航空乘务专业学生在新加坡航空公司、北京奥运航站楼等单位实习时，他们的出色表现得到了国内外乘客和实习单位领导的一致好评，展现了我院莘莘学子的优品素质与青春风采

招生咨询QQ：249639629联系人：张老师联系电话：***

第三篇：西安技师学院2010人力资源工作总结

西安技师学院2010人力资源工作总结

西安技师学院

2010人力资源工作总结

学院人力资源管理工作较去年主要围绕制度建设及竞聘考核工作不同，今年，学院紧紧围绕集团公司2010年人力资源管理工作计划，并依照学院2010年重点管理工作安排，在完成日常人力资源管理工作的同时，主要加大了职工继续教育和管理培训力度。教职工培训工作是人力资源管理工作的重要组成部分，通过改变培训思路，规范培训形式，提高培训档次，使学院培训工作上升了一个新水平，有力的带动了学院人力资源管理工作的稳步可持续发展。

一、学院常规性人力资源管理工作完成情况

随着学院年初成功回归集团公司，今年学院人力资源管理也工作朝着更加规范的方向不断进步，主要体现在以下几个方面：

1.人才培养及引进工作。

依照2010年人才引进需求计划，学院采取各种方法和途径，招聘并录用了1名硕士研究生、8名大学本科毕业生，6名预备技师，补充学院教职工队伍，为学院稳步发展做好人员储备。同时，经过科学测算、实事求是的制定出了学院2011年人才招聘计划，并已上报集团公司并开始实施。

学院今年继续安排29名教师进行职业技能提升鉴定，其中高级技师鉴定6人，技师鉴定11人，高级工5人，中级工7人，为今后学院青年教师向“一体化”教师方向发展创造有利条件。同时，学院

充分利用集团公司提供的各种人才培养及引进平台，派送1名教师到西安交通大学攻读在职硕士研究生学位，选送5名骨干教职工参加中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训教育，引进高级管理人才及有企业工作经验的教师2名。

2.定编定员及管理工作。

学院定编定员工作主要以学院发展战略为导向，强调岗位与组织和流程的有机衔接。随着学院年招生数的逐渐稳定，学院2010-2011学年14个部门共报需求人员654人。依据定编定员工作中岗位设置的数目应符合学院实际定岗最低数量原则，经过职责调整，减少沉冗；合理配置，在严格控制岗位数的基础上，通过优化组合，实际定编岗位168个，定编604人，其中，正式在岗259人，约占43%；外聘在岗274人，约占45%；外聘兼职71人，约占12%。定编人数较去年同期675人减少71人，减少约10.5%。

人员管理工作方面，学院今年重点加大了对部门人员管理的检查力度，依照学院人事管理的相关制度，对重点部门，重点岗位实行重点监控，及时发现问题，及时题解决问题，把检查结果和部门或职工当月考核挂钩，保证学院管理制度落在实处。2010年部门考核A级11次，C级6次，D级0次；员工考核A级155次，C级68次，D级5次（B级属考核正常）。

外聘人员管理工作方面。学院2010年外聘人员管理工作集中放在了解决好外聘人员劳务派遣问题上。经过长期的磋商，学院已和曲江劳务派遣公司劳务派遣公司达成派遣方案，派遣方案将于2011年

正式实施。

3.社会保险申报工作。学院2010年各项社会保险及住房公积金缴费基数均按照劳动部门的要求，根据全部职工2009实际收入确定；职工个人缴费基数按照本人2009实际收入确定，同时参照上本地区社会平均工资调整缴费基数的上限和下限。学院能严格按照劳动部门及集团公司要求按时、足额缴纳各类社会保险及住房公积金费用。

4.职业资格及职称工作。

2010年，学院组织35名教师参加技工院校教师上岗资格培训取证；组织11名教师参加省教育厅高校教师资格认定暨个人教学能力测试，均顺利通过。

同时，加强了对职称评审推荐工作的组织领导。在去年基础上，调整了学院职称评审推荐领导小组和监督小组。通过评审，推荐吴丽萍、陈江秦2位同志评审高级实习指导教师专业技术职务，推荐关琳、王昕伟、张炜、张敏4位同志评审讲师职务任职资格；推荐徐晓英、冀芳、赵毅霞3位同志确认讲师职务任职资格；并于当日由学院职称评审推荐监督小组对以上2位同志的相关评审情况进行了公示，同时展示其相关业绩证明材料。公示日期为5天，经公示，无异议。

5.退休工作。

2010年学院为6名到龄退休教师办理正式退休手续；完成2009年12名退休职工的社会化移交工作。原定于今年组织的已退休人员指纹采集工作因特殊原因，暂未开展，新办退休人员指纹采集工作正

常开展。

二、学院培训工作的组织开展情况

学院2010年教职工培训和继续教育计划是在对各部门前期培训需求调研的基础上，结合今年学院重点工作计划及人力资源管理工作需要等多方面情况综合平衡后制定的培训计划。打破以往教职工培训计划由学院大包大揽的组织实施模式，让各部门直接参与到学院教职工培训与继续教育工作中来，彻底解决系部教师培养计划与学院教职工培训计划相重复、教职工培训效果系部与学院沟通不畅等问题。

1.管理培训及继续教育工作完成情况。

按照培训计划，学院全年共组织管理人员ATA培训、教师计算机基础能力培训、QMS管理体系暨内审员培训、一体化教学改革培训、新聘员工暑期岗前培训等成规模内部培训5次，内部培训教职工累计635人次，完成内部培训课时4690H。组织9名教职工分别外出参加教材新教法及相关业务培训；组织5名新聘教师参加了省教育厅高校教师岗前培训；组织30名教职工参加集团公司安全生产管理培训；组织30名教职工参加特殊工种资格培训（复训）；组织64名教师参加省技工学校教师继续教育培训等，外部培训教职工累计142人次，完成外部培训课时10256H。

2.当下及今后重点培训工作。

（1）为深入贯彻落实国务院国资委《关于加强中央企业班组建设指导意见》（国资发群工[2008]52号）和国资委《关于做好中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训工作的通知》（国资厅

[2009]385号）文件精神，按照国务院国资委的部署和集团公司的统一要求，学院计划用3--5年的时间把学院主管岗位教职工轮训一遍，今年共组织5名骨干教职工参加中央企业组长岗位管理能力资格认证远程培训。目前已累计参加中央企业组长岗位管理培训10人。

（2）根据陕西省关于“从2010年开始技师(技术)学院、高级技工学校教师参加企业实践情况将作为晋升职称评审考核的条件之一，要求技术理论及实习指导课教师每两年必须有2个月企业实践经历。”的文件精神。学院从今年改变以往教师两年下企业实践一次的政策，暑假期间，学院已安排20名教师赴9家企业进行为期15天的实践培训，保证教师充分了解企业生产实际情况，在实践中不断认知企业需求，帮助教师提高教学及生产实践经验。今后，学院将长期成规模的组织教师下企业时间学习。

3.2010年培训计划和培训经费预算执行情况。

学院2010年共组织教师、管理人员内外部及继续教育培训777人次，累计取得培训及继续教育课时14946H，投入培训总费用66040元。

三、本人力资源工作中存在的问题及拟解决的方案。

目前学院存在的最大问题就是师资队伍建设问题。下一步，将重点通过以下几个方面工作，重点加强教职工队伍建设：1）分层次、多样式对教职工进行岗位技能培训；2）建立以全员业绩考核为主导的薪酬激励制度；3）制定积极的人才引进政策。

四、2011年人力资源重点工作计划

1.制定并实施学院2011年-2015年人力资源发展规划。

2.加大学院职工继续教育和培训力度，严格执行教师企业培训相关制度，增加教师的实践经验。积极开展骨干教师教学团队建设工作，督促和鼓励教职工积极参加各类培训、继续教育，主动提升学历水平，提高教师的教学水平和业务能力。

3.根据为集团公司职工培训服务的需要，在教师培训中有计划地开展相关专业技术培训，提高为集团公司服务的能力。

4.继续加强企业培训师培训，利用学院自身优势，培养更多的具备突出培训教学能力和培训课程开发能力的人员，为学院和集团公司各企业服务。

5.完善人才激励机制，吸引更多的企业人才进入院校，补充学院教师队伍，完善教师结构。

第四篇：西安技师学院优势专业简介

西安技师学院优势专业简介

转载于

西安技师学院欢迎您！

我们始终致力于培养优秀品质和职业技能兼备的企业人才！

很多家长和学生在报名咨询中都会问到一个问题：“你们学校什么专业最好？”

那我就代表个人介绍一下我们学院的各大专业。

最具企业优势的专业—发电厂及电力系统专业

学院隶属于中央企业、全国500强-中国西电集团公司，依托集团公司在国内高压、超高压、特高压电器产品制造行业的技术领先优势，为办好高压电器系高压电器专业提供了专业技术支持和学生的生产实习的优厚条件。目前，学院形成了拥有模型教室、实习教室、110KV模拟变电站、箱式变电站、等七个教学区，通过专业参观、实训、实习，使学生对发电系统和输变电系统有一个系统的认识，较为全面的的掌握高压电器设备相关知识，进而达到高压电器产品制造、装配等相关国家职业标准的要求。学院目前开办有输变电设备制造、变压器制造、高压电气设备装配、电钳工等面向输变电行业的专业，每年有大量的优秀毕业生因为专业对口性强、技术过硬而进入西电集团及省内外输变电制造企业。

最具师资优势的专业——数控技术专业

在数控技术方面，西安技师学院有雄厚的师资力量，专业教师中高级职称占20%，实习指导教师具有技师、高级技师资格者占60%，骨干专业教师中50%以上有丰富的企业工作经验，先后多名教师在各级各类大赛中获奖。有多项国家级教学计划的开发有我们学院的工业自动化系承担，在数控车工、数控加工中心等专业方面有较强的专业优势。2004年，数控加工类专业、数控机床维修被省人力资源和社会保障厅评为陕西省名牌专业。2009年由陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅联合主办的全省中等职业学校技能大赛数控技术类比赛中该专业的学生取得了“七金五银二铜”的优异成绩。2010年第三届全国技工院校技能大赛中数控加工专业的杨鑫辉荣获最高奖项-雏鹰奖。

最具实训优势的专业——汽车维修专业

学院不断加大对汽车专业的投入，2009年再次投资近百万购置实习设备，使得实习设备更为齐全、先进，条件更为优越。汽车电控发动机实训室（卡罗拉VVTI电控汽油发动机实训台、帕萨特1.8T电控汽油发动机实训台、奥迪2.8发动机/自动变速器/空调系统综合试验台等。）、自动变速器及转向实训室（时代超人动力转向系实训台、大众01V自动变速器实训台、四轮转向实训台等。）、汽车电子电器实训室（别克君威电车窗中控锁系统示教板、本田雅阁整车电器示教板、帕萨特B5综合性车身电器实验台）、汽车构造与拆装实训室（大众帕萨特整车解剖、捷达等各类拆装发动机、捷达等各类拆装变速器等）、汽车整车实训室（丰田大霸王整车、丰田卡罗拉1.6AT整车、雪佛兰乐风1.4MT整车等）

另有强势专业如下：钳工、焊接技术、机械制造与自动化、计算机与财务管理、计算机网络技术、幼儿师范

世上没有绝对的“金牌专业”，师傅领进门，修行靠个人，三百六十行，行行出状元。

西安技师学院给你一双智慧之手，带你走向成功之路！

第五篇：西安技师学院足球社(申请书)

西安技师学院足球社团（申请书）尊敬的院长、以及各位校领导:

您们好！首先非常感谢您们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群充满爱心、富有朝气的新青年，也同样是一群热衷于足球的学生,我们有着自己的兴趣和爱好，但是我们学校却还没有一个健全的，可以让学生施展自己才能的舞台。为了更好的发展我们的兴趣，提高我们的技术能力，我们恳请申请成立：西安技师学院足球社团。

有这个想法是从进入西安技师学院就开始有的，我们都踌躇满志，摩拳擦掌的想要干一番事业，为自己所爱的学业。入学以来，有很多时间可以用来静静的看书、写字，这事一件好事！随着在学校的生活时光慢慢变久，这种学习生活虽为自己所爱，但这些学习过程中总有些单调、乏味。罗曼．罗兰说过：“艺术不是冷冰冰的拳头。”对于那些满腔热情的学子们，这样寻求艺术思维与艺术精神的突破口，就成了一个必须要解决的问题。

大部分学生总觉得校园里真正有价值意义的活动太少，甚至根本满足不了学习后的需求，所以才有了搞这个社团的想法，这至少能调动一部分人的兴趣吧！想一想，音乐，戏剧，中国画，这都是直接与文学有联系的呀！而诸如其它体育运动难道就与文学就不相通？应该相信文学与体育还是有种潜移默化的作用的。

说学习与体育有何关系，它们应该是相通。这如同中餐与西餐，只是在取材，做法上的不同就决定了饮食文化的不同。但是有谁说中餐与西餐是两种截然不同的餐饮形式，它们是一对孪生兄弟。所以觉得好听些，做学问嘛，并不在乎形式，关键是我们真正能做到什么，能做出什么，并获得什么。所以我们想在学习之余，和热爱踢足球的同学互相交流切磋，这也是放松身心的好方法啊。

我们的宗旨是：有领导、有计划、有成效的开展第二课堂活动，为同学全面素质的培养和成材创造良好的条件，更好的推动我校校园文化建设，并丰富同学们的业余生活。本社团也努力为社员创造锻炼自我、发展自我、完善自我的机会，也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的策划能力。我们恳请院方领导，批准我们社团的申请，我们坚信在校领导的支持和关怀下，在全体社员的团结努力下，在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团发扬光大，使社团活动体现学生求实创新的精神风貌，使学生活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。成立这个社团是我们所有爱好者的愿望，也是“足球社团”全体组织者的共同期待，我们坚信我们绝对有能力、有决心、有智慧来办好这个社团。让西安技师学院的明天更加灿烂辉煌！

此致

敬礼！

申请人:印磊

2011年03月05日