第一篇：202_年 员工安全生产环保目标责任书

员工安全生产环保目标责任书

为了确保实现公司202_年度安全生产、环境保护工作目标，完善安全生产、环境保护内部责任制，最大限度的杜绝或减少各类事故的发生，确保公司及全体职工的生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规和“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，按照“分级管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，现与员工签订202_年安全生产、环保责任制如下：

一、安全环保控制目标

1、质量、安全、环保、职业健康事故为零；

2、按计划参加培训率达100﹪；

3、按计划参加班组活动率达100﹪；

4、劳动用品正确佩戴率达100﹪；

5、有效执行操作规程率达100﹪。

二、安全环保职责

1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，执行安全技术操作规程，不违章作业和不违反劳动纪律。对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接

班时必须交接安全情况。工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离现场。

3、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故，要正确处理，及时地如实向上级报告，保护现场，作好详细记录。

4、按规定进行安全检查，发现事故隐患及时处理和报告。

5、做到文明生产，保持岗位及环境整洁；按规定保管和使用各种劳动防护用品。

6、积极参加各种安全活动，掌握必要的应急知识，会使用火灾报警电话和灭火器材。

7、有权拒绝违章指挥，强令冒险作业和阻止他人违章作业。

8、对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告。

三、奖惩办法

1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节进行处罚；

2、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格；

3、对于玩忽职守，工作不负责任、违章作业造成后果的自负，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任；

4、因操作不当或管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、出现事故，及时上报，如有瞒报、谎报或弄虚作假情况发生，一经查实，按安全环保目标对应项目给予加倍处罚，并按公司有关规定进行责任追究，直至追究法律责任。

四、安全环保承诺

1、我按照安全环保目标责任书执行，严格按照安全环保制度实现安全环保目标。

2、如违反安全环保目标责任书的内容，我愿承担相应责任。

同意本责任书约定的考核与奖惩办法。

本责任书一式三份，此责任书由安全环保部监督。有效期一年202_年1月1日至202_年12月31日

单位负责人 签字：

责 任 人 签字：

202_年月日

第二篇：员工安全生产目标责任书

员工安全生产目标责任书

为严肃执行公司安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，公司与全体员工签订安全生产责任书。

一、安全生产控制指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;

2、不发生火灾事故、中毒事件;

3、因工轻伤为零;

4、不发生刑事案件;

5、不发生环境污染事件;

6、不发生职业病;

7、不发生特大质量、工艺事故;

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工作流程和安全操作规程规范，严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报告负责人。

3、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工作区。

4、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。

5、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

6、对工作岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为公司改善安全生产条件提出合理化建议。

8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。

三、考核

1、考核期限202_年1月1日至202_年12月31日。

2、按相关制度进行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;本责任书一年签一次，自签订之日起生效。

部门负责人： 员工：

签订日期：

第三篇：员工安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产基础管理，提高企业安全生产保障能力，增强企业全员安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命安全。按照“党政同责、一岗双责”、“谁主管，谁负责”的原则，根据《安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等有关法规、规章、标准，结合202_计划，特签定本安全生产责任书。

一、责任期限

自****年1月1日起，至****年12月31日止。

二、安全生产目标

1、一般及以上生产安全事故起数为零;

2、一般及以上火灾事故起数为零;

3、特种设备一般事故起数为零;

4、职业病发生率为零;

5、因工一般及以上道路交通事故起数为零;

6、具有较大社会影响的治安事件起数为零;

7、一般及以上食品安全事故起数为零;

8、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;

9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。

三、安全生产责任

1、认真贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监督各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到具体岗位。

2、建立、健全企业安全生产目标管理制度，指导、监督各部门落实安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。

3、参与制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成情况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。

4、加强企业安全培训教育工作。与人力资源部配合完成新员工岗前企业级安全培训教育，监督各部门开展部门级、班组级培训教育;监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训计划，与人力资源部配合完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员安全培训、宣传教育工作;教育和督促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程;监督各部门如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施;建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。

5、监督各部门主管的建设项目安全设施、职业病防护设施、环保设施“三同时”等管理制度落实情况，并提出建议。监督各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行可靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。

6、监督各部门在较大危险因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。

7、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。

8、监督企业危险物品(汽油、柴油、油漆、天然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必须遵守相关法规、规章、标准，建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

9、监督各热力服务部履行重大危险源管理职责，落实安全管理措施，登记、建立重大危险源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。

10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行情况和安全生产工作的完成情况;及时发现作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发现的安全问题，不能处理的应及时上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，如实记录事故隐患检查及处理情况;自觉接受上级政府部门、公司的监督检查，并为其提供便利。

11、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等情况，确保其符合要求、处于良好状态。

12、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危险作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。

13、贯彻落实国家职业病防治法规、规章、标准，积极改善作业场所安全卫生条件，监督相关部门为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教育员工正确佩戴、使用。

14、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订安全生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发现安全管理问题，应当及时督促整改。不能处理的，上报企业负责人。

15、接受企业负责人委托编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改进。监督相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

16、接到突发事件报告后立即报告企业负责人，指导、监督相关部门迅速采取有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失;启动应急预案后，自觉接受应急救援指挥部的指挥，接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。

17、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避

免食物中毒事故的发生。

18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力量、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发现隐患，及时监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事件的发生。

19、发生安全事件后，配合企业负责人按照“四不放过”的原则进行事件调查。

四、消防安全管理责任

1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。

2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。

3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。

4、禁烟区域无游烟现象。

5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。

五、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

有效期自****年01月01日至****年12月31日止

甲方：

乙方： 签字：

签字： 年

月

日 年

月

日

第四篇：员工安全生产目标责任书

员工安全生产目标责任书

为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订立以下目标责任书（责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止）：

一、目标

1、杜绝死亡、重伤、多人事故；

2、杜绝重大火灾、重大机械事故；

3、杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故；

4、重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。

二、员工责任

1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。

2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责，严防触电、溺水、摔滑等。

4、下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。

5、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。

6、出差在外要注意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严重超员超载或者不符合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。

7、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。

8、自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。

9、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。

10、不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。

11、积极参与安全活动，不断努力学习安全技术，提高自我保护意识和自我保护能力。

12、爱护安全设施。

13、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查

和控告，有权对不安全作业提出意见。

14、认真参加班前班后会。作业前多所有使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，注意安全标志的设置。

15、当发生工伤事故时，应保护现场，当即向班（组）长和现场安全监督管理人员汇报。

16、发现安全事故隐患，应及时向班（组）长和安全监督管理人员汇报。

三、公司责任

1、项目部设立“安全生产领导小组”，成立安全生产管理办公室，制定《安全生产管理办法》，开展项目部的安全生产管理工作。

2、经常性检查各部门安全生产情况，发现问题，及时下达整改通知。

3、提供各种安全生产信息，介绍安全生产的典型经验，组织宣传、学习有关安全生产方面的政策、法规。

4、按公司有关文件规定，为员工的正常工作提供必要的劳保用品。

5、项目部实行安全事故报告制度，接到下属部门发生较大事故的汇报，立即派员赶到现场，调查事故发生原因，做好善后处理工作。

四、奖惩

1、职员个人在一年内未发生责任性安全事故的，作为先进个人评比及发放奖励工资的重要依据。

2、凡因职员责任而造成本人或者他人工伤事故的，按照《安全生产管理办法》的有关规定处罚：取消先进个人评比资格，对书谷损失进行罚款扣发当月奖励工资等。

3、凡非因公发生的一切安全事故责任有个人负责。

项目经理：职员：

年月日年月日

第五篇：炼铁厂员工安全生产目标责任书

山西通才工贸有限公司

炼钢厂安全生产目标责任书

甲方：（班组长）

乙方：（员工）

为了严格执行安全生产责任制，做到逐级层层落实，明确班组级安全责任。促使班组职工自我保护责任意识提升，提升“安全生产、人人有责”和“三不伤害”的观念，班组与员工特此签订 202_员工安全生产目标责任书。

一、全年人身伤害事故为零（本人、互保对象、监护对象）。

1、轻微伤害：三者之一发生人为伤害否决乙方当月安全奖并按公司制度给予

考核。

2、一般伤害：三者之一发生一起人为一般伤害事故按公司制度考核，乙方转

入试岗三个月，发生两起给予辞退处理。

3、重伤害：三者之一发生一起人为重伤害事故给予乙方辞退并扣除全部未

发工资及考核金处理。

二、全年“三违”考核：

1、违章作业考核：100元人.次，连带互保对象30元/人.次；

2、违反劳动纪律考核，根据公司相关制度考核；

以上考核每项全年违反达到三次者给予乙方辞退处理。

三、全年岗位三大操作规程技能培训与考核：

1、每月参加车间组织的安全和技能培训时间≥30分钟；否则否决安全奖。

1、现场抽查及考试连续两次不及格者，乙方转为试岗；

2、试岗期抽查考试连续两次不及格者，给予乙方辞退；

四、奖惩规定

1、完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方安全奖励50元/

月，按月发放。

2、执行时间：202_年9月1日～202_年8月31日