第一篇：油田化学剂质检站党支部2011年一季度工作汇报

油田化学剂质检站党支部 2011年一季度工作汇报

一、优秀党支部开展了哪些工作

1、按照中心党总支党群工作运行大表的要求，结合“形势目标任务责任”主题教育，开展支部群众大讨论活动并上报总结。

2、完成2011年党支部工作计划，一季度“三会一课”、“三六”工作法和“一部一品”的申报等工作，并都按时录入到油田公司党群信息系统。

3、做好经常性的发展党员工作，了解入党积极分子的情况，重视在生产一线和青年中发展党员。目前提入党申请1人，并做好对1名入党积极分子的培养和对2名预备党员的教育和考察工作。

4、由于油田化学剂质检站党支部人员变动等原因，重新完善了支部党员承包群众责任区工作。

5、积极组织员工参加中心党总支组织的各类政治学习活动，均按党总支的部署完成一季度的学习和工作任务。

6、抓好党建带团建工作，开展“导师带徒”活动，鼓励团员青年多向专家和师傅学习。一季度1名年青的新员工通过“导师带徒”顺利取得上岗证，现已能独立上岗操作。

7、加强员工培训工作，一季度组织开展岗位练兵活动，共计3次。充分发挥我站拥有训师的优势，采用理论与实际，每月开展以现场技术知识为重点的实用性岗位培训，一季度共计3次，为员工相互学习、相互帮助提供宽阔的平台。

二、五型班组建设开展了些什么工作

1、统一思想、提高认识，全面开展“五型”班组创建活动。

根据“五型”考核标准确定我站基层建设责任人员：“学习型”班组由李玉姣负责，“安全型”班组由张乐乐负责，“清洁型”班组由曹彤雯负责，“节约型”班组由汪红梅负责，“和谐型”班组徐静负责。

一季度开展了争做“五型人”评选活动，全站14名员工通过不记名的方式评选出优秀“五型”员工5名，并在站队生产会上给予表扬和计划年终给予奖励。

2、精心组织、密切配合，促进“五型”班组创建活动扎实有效地开展。

为保证党支部“五型”班组开展得扎实有效，我们主要采取“三勤”(即勤学习、勤指导、勤检查)、“三重点”(安全、和谐、节约)方法。

“学习型”方面：我们牢固树立学习的理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，健全学习制度与激励机

制。开展技术攻关，完善实验方法，解决生产中遇到的技术难题。一季度参加油田QC活动比赛荣获一等奖，开展岗位练兵三次，实现了“工作学习化，学习工作化”，把班组建设成为“员工成才基地”。

“安全型”方面：开展“安全里程碑”活动，制定安全工作目标，通过实现不断提高的阶段性安全目标的方式，达到强化员工保持业已形成的安全习惯和目的。岗位练兵和安全知识学习相结合，利用生产例会，将安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位。在加强专业技术学习的同时，注重强化安全培训，组织全员及时学习安全文件及管理规定，按时完成员工个人安全综合能力评估，一季度带领班组长和员工进行安全经验分享共计22次，安全隐患自检自查24人次，强化了员工安全意识，进一步提高安全管理水平。

“清洁型”方面：加强环境污染全过程的预防和控制，实现清洁生产。回收再利用有毒有害溶剂，改善工作环境，办公区域增加绿色植物23盆，有效地净化了空气和环境，营造职工美好家园。

“节约型”方面：发扬勤俭节约传统，创新节约手段，节约效果明显。按照中心开展节能减排合理化建议的要求，结合生产实际，全体动员，提出合理化建议13条。

“和谐型”方面：以人为本，班组为家，虽然我站女同

志多，但我们相互理解、相互促进。完成女工淋浴室、休息室的申请报告，协助中心相关部门落实此项工作。一季度开展站队活动3次，用站队活动经费为每位员工发放体育用品1次，积极参加中心各项有益的文体活动，既锻炼的身体，又增强了质检站团队的凝聚力、战斗力和执行力，积极营造“家”的文化氛围。

三、“创先争优”开展了哪些工作

在深入开展创先争优活动中，加强党员队伍建设，根据工作岗位发展实际和需要，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的原则，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。目前我站提交入党申请书1人，发展入党积极分子1名、预备党员2名，在关键岗位人员的培养和输送上，做到准确掌握支部内的每一名党员和非党业务骨干的学历、专长、特点和思想状况等综合情况，为做好培养业务骨干工作提供充分依据，扎实推动创先争优活动。

开展党员履行岗位所需的业务技能培训，通过组织开展党员学习、专业培训等活动，丰富党内组织生活，提升党员技能水平，激发党员先锋意识，发挥骨干作用，提高工作能力和自身素质。

开展创先争优活动与开展学习型党组织、五型班组结合起来，与落实基层党组织联系服务群众的“党员责任区”结

合起来，与开展“一部一品”、“劳动竞赛”、“安全定级审核”等密切联系群众的“职工小家”创建活动结合起来，实现创先争优活动与各项工作相互推动、相互促进。

继续在思想认识上、在本职岗位上、在服务大局上、在服务群众上开展创先争优活动，有效地提高“创先争优”活动的有效性、务实性和特色化。

四、宣传报道方面

围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，一季度完成稿件4份，活跃党员和群众的文化体育生活。

二季度工作要点

1、按照中心党总支党群工作运行大表，开展支部各项活动。

2、持续开展安全里程碑、创先争优、一部一品、五型班组等活动。

3、落实女工淋浴室、休息室的建设工作。

油田化学剂质检站党支部

二〇一一年四月一日

第二篇：油田化学剂质检站党支部2012年一季度工作总结

油田化学剂质检站党支部

2012年一季度工作汇报

一、开展政治理论和专业知识学习，建设学习型党支部，提升全员专业素质

组织员工参加中心党总支和支部组织的各类政治学习活动，均按部署完成一季度的学习任务。

政治理论学习：

1.认真学习和领会油田及中心两会精神、创先争优活动公开承诺工作办法、基层党支部工作细则；

2.参加中心1季度党群工作例会，学习第十次主题教育、支部工作细则等培训9次；

3.参加中心党支部委员工作培训，并代表本支部做“党员责任区制度”培训

4.认真学习创先争优活动公开承诺工作办法；

5.参加中心组织收看《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》电教片。

专业知识学习：

1.完成10个标准和6个危化品知识学习，共计65人次；

2.参加中心实验室工作经验交流会，2篇论文《浅谈期间核查工作在质检站的实践》、《浅谈如何做好员工培训工作》/

4成果交流；

3.参加技术设备交流会1次、参加资质认定相关知识培训5次、站专业知识学习5次、仪器操作和应急演练各1次。

二、发挥党员先锋模范及党支部战斗堡垒作用，全面完成各项业绩指标

开展党总支工作：

完成中心5个支部及党员承诺年终展示与民主测评，结果汇总上报；组织6个支部完成2012承诺制定，并上墙；完成中心党员先锋岗活动实施方案；设计中心党员学习记录本，并发放85本；完成中心“总支联系支部、支部联系班组、党员联系岗位”三联责任示范点展示工作；修订完善中心党员责任区工作；收集、整理中心11个先进集体、42名先进个人事迹简介，制作光荣榜并上墙；完成中心创先争优网站维护工作；协助综合办完成“三八”国际劳动妇女节活动；组织中心5名员工参加油田入党积极分子培训工作；每月按时上报中心创先争优活动讲评情况总结；协助完成中心创先争优公开承诺工作办法；组织中心“情系母亲水窖创先争优献爱心”捐助活动，捐款金额：7000元，并按要求上报油田；协助完成中心2012年党建及精神文明建设运行大表；完成中心先进党支部评选标准；完成中心党群信息系统相关数据的录入工作。

开展支部工作：

修改完善质检站2012年QHSE及节能目标、运行计划；制定2012员工HSE与节能节水绩效合同；结合质检站岗位练兵计划，制定60天岗位大练兵方案，并按期开展活动；完成支部党员责任区划分工作；2.完成支部2012年工作计划；完成质检站4个先进集体和8个先进个人事迹简介的编写工作；完成“唐*班组”申报工作；评选2011年争做优秀“五型员工”；开展党群信息系统录入工作自检自查活动；完成质检站2012创建五型红旗班组活动实施方案；完成宣传稿件3篇；组织支部4名党员“母亲水窖”捐助1000元；开展共产党员戴党徽、亮身份、明标识、树形象活动； 1人参加入党积极分子培训；完成争创五型红旗班组网上申报；完成党群信息系统组织工作、2011站队先进集体和个人的网上录入工作。

开展业务工作：

完成监督泥浆材料*7批次/*16.38吨、采油助剂*批次/*9.2吨的检测及报告；完成入库泥浆材料检测*2批次/*5756.89吨、入库采油助剂检测*1批次/*0吨、*9样次委托检测的检测及报告（因涉密，故用“*”表示）。

三、深入开展安全文化建设，加大全员参与的力度，确保安全审核持续达到A级

围绕支部和党员承诺、以安全文化建设工作为重点，从生产保障、安全文化建设、员工的思想访谈等方面开展党建

工作。

1.开展油田公司安全理念、保命条款培训3次；

2.开展安全检查及隐患治理14人次、安全经验分享70人次、行为安全审核活动16人次、普通员工开展现场行为安全审核活动11人次、HSE培训11次、安全学习67人次；

3.制定2012年第一阶段安全里程碑活动目标；

4.每月完成质检站安全文化建设成果展示。

四、加强团队建设，提高团队凝聚力，构建和谐站队 参加中心举办庆“三八”节日活动、组织站内庆“三八”节会餐活动；全员讨论奖金分配制度，并签字确认；开展1季度“三个明白”调研工作；探望员工2人次；公示员工考勤和奖金分配4次；讨论“矿区服务事业部关于调整物业收费价格的方案”等1项涉及职工切身利益的议题；全站员工参加“社会治安综合治理宣传月”网上答题活动。

五、下一步工作重点

1.按照中心党总支党群工作运行大表，二季度党群工作例会，开展支部各项活动；

2.持续开展创先争优、五型班组、安全里程碑等活动。

油田化学剂质检站党支部

二〇一二年四月十七日

第三篇：2012年油田化学剂质检站党支部工作计划

2012年油田化学剂质检站

党支部工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的十七届六中全会，落实油田公司党委的重要部署，紧紧围绕中心十年发展规划，抓好发展、转变、和谐三件大事，抓住机遇、乘势奋进，持续创新、勇担责任，为加快建设一流大油气田而努力奋斗。

二、工作目标

1．深入开展创先争优活动，加强思想政治建设，创建学习型的党组织。

2．按照先进基层党组织“五个好”的基本要求，力争创建先进党支部、按照优秀共产党员“五带头”的基本要求，争做优秀共产党员。

3．深入推进三基工作，持续开展“党员责任区”、“一部一品”等活动，按照“双培养”的要求，做好党员发展工作，争创“五型”红旗班组。

4．深入推进党风建设和反腐倡廉工作，大力改进领导干部作风，加强廉洁从业教育和廉洁自律，积极推进反腐倡廉制度建设，形成全员全方位的反腐倡廉工作格局。5．加强工会、共青团等组织工作，促进和谐、稳步发展；积极组织开展群众活动，有效凝聚全站人员工作技术力量，为完成质检站全年工作目标任务保驾护航。

三、主要工作

1．建设学习型党组织。结合站队工作的具体要求，通过多种形式，继续做好“领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的班子队伍建设，力争做优秀的学习型党支部。

2．创新工作机制。以“五型”班组为基础，整合学习型党支部、党员责任区、“一部一品”特色工作、安全审核定级、“三个明白”调研、“三六”工作法等工作。按时召开党员大会、支部委员会，进一步加强党组织的战斗力和凝聚力。

3．推进和谐建设。着力构建和谐稳定的发展环境，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，形成全员利益共享、风险共担、共同发展的战略格局。

4．抓好反腐倡廉建设。教育党员和群众严格遵守国法政纪，遵守油田各项规章制度，自觉抵制不良倾向，不得侵占国家、集体和群众的利益。

第四篇：油田化学剂质检站党支部2011年“一部一品”活动实施方案

彰显巾帼风采

创新培训特色

为油田把好产品质量检测关

油田化学剂质检站党支部2011年“一部一品”活动实施方案

编制单位：质量检测中心油田化学剂质检站党支部

编制时间：2011年2月18日

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质量检测中心油田化学剂质检站党支部 2011年“一部一品”特色工作实施方案

为加强油田化学剂质检站党支部建设和思想政治工作，进一步创新党支部工作方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《塔里木油田公司基层党支部一部一品特色工作实施办法》和《关于开展2011年党支部一部一品特色工作的通知》要求，经报请中心党总支批准，油田化学剂质检站党支部决定在本支部开展“彰显巾帼风采、创新培训特色，为油田把好产品质量检测关”为主题的特色工作，具体工作方案如下：

一、指导思想

根据油田公司党工委和中心党总支的要求，坚持以科学发展观为指导，以油田公司2011年“基础管理、培训年”为契机，紧紧围绕中心党群工作思路，把“一部一品”特色活动作为开展创先争优活动的有效载体，结合本支部工作任务和特点，为进一步加强党支部建设，创新工作方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，推动支部党建工作不断

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向前迈进，使党建工作与中心重点和难点工作融为一体，进一步提升员工队伍的整体素质，促进各项工作上水平，为油田公司又好又快发展提供一流的生产保障服务。

二、组织机构

1．成立油田化学剂质检站党支部开展“一部一品”小组

组 长：曹勇 副组长：唐虹、徐静

组 员：李玉姣、曹彤雯、任芳、汪红梅、孟婷婷 2．工作职责

（1）负责制定本部门“一部一品”活动方案，并进行方案的宣贯、落实。

（2）制定“一部一品”实施计划，确定各要素的责任人和完成时间；将计划分解为月度计划，明确每项具体工作的责任人和完成时间，并由各要素负责人对完成情况进行跟踪和检查。

（3）负责“一部一品”活动的宣传、报道工作，使安全文化推进工作深入人心。

（4）负责活动方案的修订和完善工作，及时解决活动中遇到的难点、疑点问题。

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（5）负责安全文化、员工培训的推进与日常安全生产、规范化管理体系的结合工作，确保安全文化、企业文化建设促进安全生产，促进基层管理。

3．职责划分

党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠职工群众的支持和参与。确保事事有人管，人人有重担。

（1）曹勇组长负责“一部一品”特色工作的策划、实施与控制。

（2）唐虹、徐静副组长主要负责抓相关制度建设与落实工作。

（3）李玉姣、曹彤雯、任芳负责“一部一品”特色工作的相关活动组织工作。

（4）汪红梅、孟婷婷负责“一部一品”特色工作的宣传工作。

三、工作目标

通过开展“一部一品”特色工作，以开展五型班组创建、安全审核定级、劳动竞赛等工作为契机，以提高员工岗位技能水平为重点，充分发挥党支部和党员作用，鼓励和引导广大员工积极开展特色岗位培训，努力提高员工队伍的整体素质，努力培育适应油田发展需要的“技术过硬、充满活力、4 / 8

勇于创新”的新型员工队伍，为中心未来十年发展摸索一条实验室人才培训机制。

四、活动主题

主题是“彰显巾帼风采、创新培训特色，为油田把好产品质量检测关”

五、活动内容及措施

1．积极开展“争创学习型班组，争当学习型员工”宣传教育活动，提高员工的学习热情。

2．通过开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，激发员工“勇于学习新知，敢于超越自我”的积极性。

3．加强员工培训考核，考核结果与业绩考核紧密挂钩，营造“比学赶帮超”的学习氛围，促进员工努力提高业务能力和技术水平的主动性。

4．员工根据自身岗位工作需要制定个人培训计划，中心根据发展需求针对共性的培训需要制定中心培训计划。

5．采用自学与交流、理论与实际、集体讲授与个别辅导相结合的方式，充分发挥中心现有的技术专家和老师傅资源，积极开展以现场技术知识为重点的实用性岗位培训，加强新产品、新工艺、新技术培训。

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6．全体党员要在开展岗位培训和技术练兵活动中，率先垂范，带头参加学习、培训和现场操作，带头掌握岗位知识和技能。

7．抓好党建带团建活动，积极开展“导师带徒”工作，签订导师带徒协议书，鼓励团员青年多向专家和师傅学习，加强设备维护保养、配套和现场事故处理等方面的培训，全方位提高专业技能。

8．做好女工“五期”保护工作，推进建立女工休息室。9．在加强技术学习的同时，注重强化安全培训，组织全员及时学习安全文件及管理规定，持续对管理层、班组长和员工进行杜邦安全文化理念、相关标准的培训，不断强化员工安全意识，进一步提高安全管理水平。

10．认真总结“每周一题，每月一学，每季一考”活动经验，强化“每周一学”培训活动模式，增强培训效果。

11．号召全体党员积极投入到创建活动中，围绕中心工作，为创建一流服务品牌献计献策。

六、活动安排

1．动员学习阶段（2月12日—2月25日）

结合“形势、目标、任务、责任”主题教育等活动的开展，提高党员的政治理论水平和政治素质。组织党员学习讨

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论《一部一品特色工作实施办法》，提高党员参与特色工作开展的积极性和主动性，通过学习达到提高创建水平的目的。

2．创建实施阶段（3月1日—9月30日）

积极开展党员责任区、学习型党组织、五型班组创建、安全审核定级、劳动竞赛、职工之家、职工小家创建等活动，提高党员服务意识和技术创新能力。

3．总结交流阶段（9月1日—10月15日）形成创建活动书面材料，总结成果。4．迎接验收阶段（10月20日-11月）迎接油田公司验收。

七、活动落实

1．统一思想，加强领导。支部书记为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2．创新形式，积极参与。广大党员要积极谏言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。

3．不断总结，逐步改进。支委要定期对“一部一品”特色工作进行总结，对好的经验做到及时推广，对存在的问题及时进行纠正，确保特色工作健康、稳步发展。

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八、责任考核

1．支部按照活动运行大表，创建活动领导小组每月对争创小组创建活动开展情况进行一次检查，半年进行工作小结，针对存在的问题及时制定相应的整改措施，对需要上级部门协调解决的问题及时上报，并督促解决。

2．检查结果纳入支部各级的考核考评。

3．结合考核和民主测评制度，对在创建中表现优异的班组，将按照管理考核办法及员工业绩考核办法相关条款予以奖励，对工作开展不力的班组，将严格按照班组长责任追究体系及相关标准进行处罚。

4．考核结果作为对员工业绩评定，奖励惩处和责任追究的主要依据。

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第五篇：油田化学剂质检站党支部开展主题教育大讨论总结

油田化学剂质检站党支部 开展第九次形势目标任务责任

群众大讨论活动总结

根据《中心一季度政治理论学习安排》通知要求，油田化学质检站党支部高度重视，及时对本单位的主题教育进行了周密部署，并将第九次形势目标任务责任大讨论题目及时发放到了全体员工手中，要求大家结合工作实际，着力研究解决本支部存在的各类问题，广泛发动全体党员干部群众进行认真总结。

3月11日, 油田化学质检站党支部在二号实验楼602会议室，组织综合办、财务资产科、油田化学质检站全体党员及员工共计23人，开展了第九次形势目标任务责任群众大讨论活动，在深入传达学习领会油田公司党工委全委（扩大）会议、中心两会精神和主题教育有关文件的基础上，与会人员畅所欲言、踊跃发言，交流认识和体会，纷纷结合各自工作和学习，围绕如何加强团队建设和执行力建设、如何做好人才队伍的培养和技术储备、如何加强质检文化建设，提升软实力、如何加强中心团队建设和执行力建设、如何发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用等问题展开了大讨论，会场气氛十分热烈。

讨论中，质检站站长唐虹以“加强质检文化，人才培养、提升实力” 为题进行了发言。她说，我站的质检文化建设就是公正、准确，质量、安全和原则是我站的三条主线，从小事着手、从习惯开始，提高认识，保证各类原始记录修改规范合格率达100%。人才培养方面，引进新人，立足本站，培养在岗人员，坚持搞好自学，既学政治又学业务，不断提高政治素养和业务水平，要理论联系实际，学以致用。培训方面的针对性有待完善、培训效果有待提高。

理化组组长李玉姣在发言时说，抓好质量工作和安全文化建设，营造和谐的氛围，大家在轻松和谐的氛围下一起工作。

采油助剂组组长曹彤雯发言说，首先配合领导做好各项工作，做一名老老实实的人，光明磊落的人，其次站队女同志多，承担的压力大，家庭责任重，关注个人发展，与生活质量相关，最后希望工作量不要太大。

综合办的孙英姿发言时说，作为负责中心培训工作人员，建设在员工培训方面，拓展培训范围，扩大培训内容。

支部书记曹勇围绕如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进行了发言。他说：党支部要真正起到战斗堡垒作用，就必须做到建设学习型党组织；开展好“三会一课”,不走形式，不走过场，真讨论，见实效；做好党员发展工作,培养优秀年轻的干部和员工，提高党支部的活

力、吸引力;切实围绕中心工作，结合实际做好党建工作。党员要真正起先锋模范作用，就必须做到学习党的理论，这是起先锋模范作用的前提；积极参加政治学习和各种政治活动，这是起先锋模范作用的重要体现;做好本职工作，这是起先锋模范作用的根本要求。党员和一般群众的差别也许就是多那么一点，多一份信仰，多一份实际行动，多一分付出，多一分奉献。如果我们做到了这一点，那么我们就能体现共产党员的先锋模范作用。

讨论结束后，中心主任兼党总支副书记王小强对本次大讨论活动进行了总结。他指出，大家的发言非常精彩，本次大讨论体现出三个特点：一是准备充分。油田化学质检站党支部按照通知要求，认真安排，精心准备，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。二是认识深刻。大家通过认真学习油田公司党工委全委（扩大）会议、中心两会精神有关文件，通过主题教育，广大干部员工进一步认清了形势，统一了思想，明确了目标，激发了干劲，员工队伍精神面貌有了新气象，中心未来十年工作规划信心更加坚定，中心各项工作呈现出了新局面。三是理论联系实际。思想上深受触动，大家敢于剔除自身不完美的地方。真正把主题教育抓实抓好，在内部形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，提升个人修养和综合素质，提高工作能力和服务水平，更好地服务于中心全局发展。