下载文档第一篇：油站安全生产规章制度
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１、法定代表人安全生产职责．．．．．．．．．．．Ｐ４ ２、油站经理安全生产工作职责．．．．．．．．．．Ｐ５ ３、注册安全主任安全生产工作职责．．．．．．．．Ｐ６ ４、前庭主管安全生产工作职责．．．．．．．．．．Ｐ７ ５、安全员安全生产工作职责．．．．．．．．．．．Ｐ８ ６、加油员安全生产工作职责．．．．．．．．．．．Ｐ９ ７、计量员安全生产工作职责．．．．．．．．．．Ｐ１０ ８、会计安全生产工作职责．．．．．．．．．．．Ｐ１１ ９、出纳安全生产工作职责．．．．．．．．．．．Ｐ１２ １０、油站经理岗位责任制．．．．．．．．．．．Ｐ１３ １１、前庭班长岗位责任制．．．．．．．．．．．Ｐ１４ １２、收银员岗位责任制．．．．．．．．．．．．Ｐ１５ １３、安全主任工作岗位责任制．．．．．．．．．Ｐ１６ １４、油罐车驾驶员安全生产工作职责．．．．．．Ｐ１７ １５、卸油员安全生产工作职责．．．．．．．．．Ｐ１９ １６、加油操作规程．．．．．．．．．．．．．．Ｐ２０ １７、计量操作规程．．．．．．．．．．．．．．Ｐ２２ １８、卸油操作规程．．．．．．．．．．．．．．Ｐ２３ １９、柴油发电机操作规程．．．．．．．．．．．Ｐ２５ ２０、安全生产议事制度．．．．．．．．．．．．Ｐ２７
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２１、安全教育培训制度．．．．．．．．．．．．Ｐ２８ ２２、安全生产检查制度．．．．．．．．．．．．Ｐ３０ ２３、临时动火用火防火审批制度．．．．．．．．Ｐ３２ ２４、临时用电审批制度．．．．．．．．．．．．Ｐ３５ ２５、值班制度．．．．．．．．．．．．．．．．Ｐ３９ ２６、设备管理制度．．．．．．．．．．．．．．Ｐ４０ ２７、应急救援预案组织及职责．．．．．．．．．Ｐ４２ ２８、防止中毒窒息十条规定．．．．．．．．．．Ｐ４３ ２９、消防设施设备器材管理规定．．．．．．．．Ｐ４４ ３０、人员着装管理规定．．．．．．．．．．．．Ｐ４５ ３１、施工作业管理规定．．．．．．．．．．．．Ｐ４６ ３２、人身安全十大禁令．．．．．．．．．．．．Ｐ５１ ３３、防火防爆十大禁令．．．．．．．．．．．．Ｐ５２ ３４、车辆安全十大禁令．．．．．．．．．．．．Ｐ５３ ３５、防止储罐跑油十条规定．．．．．．．．．．Ｐ５４ ３６、防止静电危害十条规定．．．．．．．．．．Ｐ５５ ３７、劳保用品使用管理规定．．．．．．．．．．Ｐ５６ ３８、事故管理规定．．．．．．．．．．．．．．Ｐ５７
法定代表人 安全 生产 职责 1.健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员。
2.组织审定交批准企业安全规章制度、安全技术规程、安全管理标准和工作标准、重大安全技术措施，解决安措经费，保证安措经费的投入。
3.按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
4.决定安全管理工作方面的重要奖惩。
5.组织安全检查、安全考核、安全评比活动、对安全工作进行总结，推广安全工作的先进经验，奖励先进，处罚违章者。
6.定期召开安全工作会议，分析安全动态，及时解决安全管理中存在的问题。
油站经理 安全 生产工作 职责 1.保证各项安全制度、标准和安全管理的指令和求在油站的贯彻落实，全面负责加油站的安全管理工作。负安全管理直接责任。
2.组织员工学习和实施加油站安全管理规定、安全技术操作规程，抓好安全技术措施和整改方案的落实。
3.级织安全教育、落实安全培训工作。
4.及时处理各种事故苗头，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
5.参加事故调查、分析，落实整改措施，负责一般性事故的调查。
6.建立并领导义务消防队，建立、健全安全事故档案。
7.做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，保证其完好和正常使用。
8.督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材，按规范操作设备。
注册 安全主任安全 生产工作职责 1.熟悉掌握国家关于加油站经营、储存企业的管理方针政策，并在工作过程中予以具体划和落实； 2.对企业的安全管理工作负责； 3.制定并落实企业的各项安全管理制度； 4.制定企业的年度安全计划技术措施，并及时将报告提交上级领导审核落实； 5.制定年度员工安全教育、培训计划，并在管理过程中落实完成； 6.组织开展安全检查工作，在检查中发现的事故隐患时，及时制定相应的整改措施加以完善，对于不能及时完成的，下达整改措施时间表报主管领导审核，由责任部门限期完成； 7.主持油站内部的事故调查处理工作，严格按照国家“四不放过”的原则处理事故，出现重大人员伤亡事故时，及时向上级主管部门汇报； 8.加强学习，掌握安全管理工作新动态，积极在企业内部推动新的安全技术或安全管理方法； 9.参与其他有关的安全管理工作。
前庭 班长 安全 生产工作 职责 1.贯彻执行企业对安全生产的指令和要求，全面负责本班的安全工作。
2.组织本班的职工学习并贯彻底执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加班组安全日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行上岗前安全教育。
5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除、并报告上级。
6.负责生产设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维修工作，使其保持良好状态。督促教育职工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7.负责班组建设，提高班组的管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
安全 员安全 生产工作 职责 1.认真学习和严格遵守各种规章制度，不得违反劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.了解石油商品容易发生燃爆、跑冒、混串、渗漏、静电、中毒等事故的一般因素，能在本岗位采取措施进行防护。
3.熟悉本岗位各项安全制度、规定、规程、规范，能认真遵照执行，精心操作，严格要求执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
4.熟本岗位所有电压、气压、明火作业间距和危险物品操作规定，能正确进行操作控制。
5.熟悉本岗位各种消防设备、器材的性能、用途、使用方法和配放地点，能正确操作。
6.熟悉本岗位油路、电路、水路的控制机构、位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。
7.熟悉本岗位配备劳动保护用品的使用方法，坚持正确配戴。
8.熟悉本岗位报警装置的位置、作用和使用方法，能在需要时迅速报警。
9.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断处理，及时如实向领导报告，并保护现场。
10.积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。
11.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
加油员安全生产工作职责
1.在前庭主管的领导下，积极主动完成本班的加油销售工作，合理指挥车辆进站加油，搞好安全生产。遇到威胁本站安全事故时，有责任在前庭主管带领下积极扑救。
2.开展文明优质服务，要服务周到，礼貌待客，对顾客负责，做到加油操作准确无误，防止加错油、走单。
3.每班要对加油枪的表底数进行核对，填写发油日报表，做好交接班工作。
4.爱护本岗位的生产设备，搞好本岗位的设备卫生、环境卫生，保持环境整洁。
5.完成领导交给的其它工作。
计量员安全生产工作职责
1.在油站经理的领导下，搞好油品购进、库存、销售的统计工作，为油站经理经营决策及时、准确地提供有关数据。
2.每日将上一日本站所销售的油口数及时汇总，完整地填好统计报表及时地上报，以便能根据销售情况，作好经营管理工作上的调配，同时使财务部门能准确无误地核算油品销售收入。
3.每日作出本站油品的购进、库存数量、单价及金额的统计报表，随时掌握本站流支资金的情况作出合理安排。
4.统计员必须核对所统计的数据，并保证数据准确无误。如有不符，必须查明原因，及时进行调整。
5.每月底须核对所统计的数据，并保证数据准确无误，如有不符，必须查明原因，及时进行调整。
6.完成油站经理交给的其它任务。
会计安全生产工作职责
1.在油站经理和财务部门的领导下，制定本站资金运作方案，并经审批后落实各项措施，贯彻执行。
2.严格按照财务制度和有关规定，积极为本站经营运作服务，认真审查报销及各项费用支出的原始凭证。有权对不符合财务制度或手续不全的单据拒绝办理报销。如发现弄虚作假的情况，负责立即追回款项，并上报有关领导处理。
3.负责各类明细帐及总帐的记帐、对帐、清帐及报帐工作。定期核对处理各种帐户的余额，有权对长期挂帐的债权债务提出处理意见，并上报有关领导。
4.负责做好购销台帐，做好月、季、年度财务报表并按地上报。
5.协助油站经理随时进行经济情况分析并提出增加经济效益的建议。
6.负责审核工资表和奖金表，对不合理的开支有权拒绝支付。
7.按照财税局的有关规定，准确计算和按期输各项税款。
8.完成油站经理交给的其它任务。
出纳安全生产工作职责
1.按银行结算制度和现金管理制度规定，办理银行结算和现金收付业务。对违反有关制度的收付业务有权拒绝办理。
2.负责保管好财务现金、支票和办理现金、支票的存储，现金的提取等业务。
3.按规定办理支票的使用、登记、清理和注销业务及追讨欠款、借款，对领取支票不及时报销的有权催办并向领导报告。
4.负责现金和银行存款的记帐，核对银行存款帐并编制银行存款余额调整表。并与会计余额相符，做到日清月结。
5.做好发放工资、奖金和费用开支工作。
6.负责做好购销台帐，承担发货票据的购进、发出、回收工作，保管好已使用过的各类票证存根。
7.协助油站经理随时进行经济情况分析，提出增加经济效益的建议。
8.完成油站经理交给的其它任务。
油站经理 岗位责任制
1.本加油站的油站经理为本加油站的消防安全责任人。
2.全面负责本站的工作，确保完成各项指标和任务。
3.遵守国家、政府有关法令、规章，贯彻执行各项管理制度和决定，负责制定和落实本单位的各项规章制度。
4.加强安全生产管理，负责建立和落实安全生产责任制，定期组织安全、设备检查，确保生产安全。
5.负责油品的经营管理和市场开拓。
6.抓好劳动纪律，合理调配劳动力。
7.掌握职工思想动态，做好职工思想教育，加强职工的业务培训，提高服务质量。
8.抓好文明建设，搞好站内卫生、绿化管理。
9.做好每月劳动竞赛、考核、评比、奖励工作。
10.加强民主管理，自觉接受群众的检查监督，搞好廉政建设。
前庭班长 岗位责任制
1.在油站经理直接领导下，带领全班人员积极完成各项任务。
2.模范执行站里的各项规章制度和操作规程，确保全站正常生产。
3.负责本班分管的设备、消防器材、设施、现场的环境卫生、绿化的检查管理工作。
4.负责本班现场的生产和安全管理工作。组织全班人员开展安全、文明、礼貌、优质服务活动。
5.监督检查本班人员对规章制度、操作规程及劳动纪律的遵守和执行情况。
6.做好全班人员的考勤工作。
7.完成领导交给的其它工作。
收银员 岗位责任制
1.在前庭主管的领导下，严格执行开票管理制度，主动热情地向顾客介绍本站经营的各种油品价格，质量与用途。
2.收款、开票时，要问清并复述开票单位、品种、数量，大声唱出顾客应付款数，接款时应确认并唱出收钱数、赎钱数。开票做到准确、快捷。
3.要按次序逐次（NO 号）填写油品发出单，下班前要统计结数，核对单数、品种、数量，并清点实收货款，填写好当班日报表，并将货款、发出单存根等原始凭证交出纳员清点、核对。并与接班做好交接手续。
4.做好票证的领用、保管登记和回收移交工作，负责向出纳员、管理员领用营业所需票据、用品。严格执行财会制度、现金管理制度，现金及时存入银行。
5.负责票房内卫生工作。
6.完成领导交给的其它工作。
安全主任工 作岗位责任制
1.在油站经理直接领导下，负责本站日常的安全管理。
2.组织各班组人员积极开展岗位技术练兵活动，不断提高班组人员的技术素质和独立操作能力。
3.负责编写本站安全管理规定和防火防范预案措施，开展安全知识教育，组织安全、防火演练。
4.负责联系日常设备检修。制订临时检修方案，并负责现场动火、施工安全检查监督，及时解决检修中出现的问题。
5.经常检查工艺管线和设备运行情况，发现问题及时妥善处理。
6.负责监督班组人员严格执行各类技术操作规程，把好技术指标的控制。
7.做好工艺、安全、设备技术资料、档案的收整保存。
8.完成油站经理交给的其它任务。
油罐车驾驶员安全生产工作职责 一、交通工具使用要求：
1.对车辆进行检验，以保证车辆安全性能良好。
2.驾驶员必须事先培训以确保有资格驾驶该类车辆。
3.乘客人数不得超过生产厂家的设计要求。
4.车辆必须安装安全带，驾驶员有责任提醒系好安全检查带。
5.驾车时不得使用手机传呼等通讯设备。
二、驾驶在路上时：
1.上路前必须做好安全检查。
2.遵守交通规则，不得超速行驶。
3.司机及任何乘员，必须系好安全带。
4.驾车时要紧记并使用防御性驾驶技巧。
5.不得疲劳驾车。
6.不得酒后驾车。
7.按规定路线行驶。
8.不得搭乘与运油业务无关人员。
三、一般安全事项 1.在运输，装油及卸油时，都是严禁吸烟的。
2.在油站内任何地方都是严禁吸烟的。
3.工作时间及上下班前四小时，禁止饮用含有酒精成分的饮料。
4.工作时间，司机必须穿着整洁的制服。
5.处理石油新产品时，司机必须戴上防油手套及穿上安全鞋。
6.装油和卸油时，应站在上风位置。
7.打雷及闪电时，必须立即停止装油或卸油。
8.必须执行关于手机，传呼机等通讯设备的规定。
四、停放车辆 1.所有油车必须停放在油站范围内。
2.装卸时车钥匙必须留在车内，方便在紧急事故发生时，能快速驶离现场。
3.司机离开驾驶室时必须关闭发动机。
卸油员安全生产工作职责
1.在前庭主管的领导下，积极主动配合本班的销售工作，遇到威胁本站安全事故时，有责任在前庭主管带领下积极扑救。
2.经常检查储罐油品贮存数量，及时做好补充工作。
3.指挥油槽车做好停卸工作，检查和核对油槽车的油品品种、质量、数量是否符合要求。
4.卸油完毕，要填写收油日报表，做好交接班工作。
5.爱护本岗位的生产设备，搞好本岗位的设备卫生、环境卫生，保持环境整洁。
6.完成领导交给的其它工作
加油操作规程
1.站立在加油机旁等候顾客。
2.见到进站车辆，要主动迎客，引导车辆进入加油位置，并使用“您好，欢迎光临！”等礼貌用语。
3.车辆停定并确认车辆熄火后，主动问清顾客需加什么牌号油品，加多少油量（升或金额），按顾客要求预置加油量（非定量加油除外）
4.检查并要求顾客：严禁吸烟，禁止使用手机。
5.主动帮助顾客打开车辆油箱盖。
6.取下油枪，油机显示器自动回零后，要请顾客过目，并在顾客面前复述需加的油种、数量。
7.将加油枪插入车辆油箱入油口，加油胶管不能折曲和拉长到极限，开启油枪开始加油。
8.加油期间，要集中精力，认真操作，做到不洒不冒。
9.加油机发生故障和发生危及加油站安全情况时，应立即停止加油。
10.发生跑、冒、洒油时，必须清理干净现场，车辆方能启动离去。
11.加油结束，松开油枪开关把手，将油枪挂回油机托架上。
12.将车辆油箱盖旋紧盖好。
13.请司机过目监核加油数量和金额，并示意到付款处交款，取回收款票。
14.向司机道别，示意车辆驶离加油亭。
加油员服务流程
顺 序 步骤 分类 动作 语言 1 引车到位 闲时 双手招车，引车到位 您好，欢迎光临 忙时 以目视或点头微笑示意引车到位 2 准备加油
1、询问顾客需求 请问加什么油，加多少油 2、提取油枪，加油机计量显示自动复零（复述顾客要求）
请看，油机已复零 3、开始加油加油期间 闲时 询问顾客是否需要帮忙丢弃车上垃圾 需要帮忙丢垃圾么？ 忙时 示意后面排队 请稍等 介绍商品和服务项目
你需要××吗 4 加油完毕
告诉顾客实际加油数量和金额，挂上油枪 请看，您共加油××升，共××元 结帐、找零或示意顾客到收款室交款（唱收唱找）
开票请到收款室 擦油箱口，将油箱盖旋紧盖好，取回收款票，礼貌送客 谢谢，欢迎再来
计量操作规程 一、使用 20 升标准计量桶
1、必须备有生产供应商的计量检测证和政府有关部门的合格证书方可使用。
2、在使用和保存时，应运用“小心，爱护，留意”的工作原则，不允许有任何的碰撞，以免变形而导致计量不准确。
3、使用时应水平放置，视线应与液面保持在同一水平面上。
4、保存时须放置在固定和安全的场所，决不充许用来装置其它物品。
5、如出现任何损坏，应立即向上司汇报。
6、使用时应参照其说明书上的“使用步骤”。
二、量油尺
1、量缸尺由公司或指定之设备供应商统一供应。
2、现时油站有两种量缸尺：刻度以升为单位，直接读出油缸所储藏油升数；刻度以毫米为单位，须根据油缸容积表计算出油缸所储藏油升数。
3、如量缸尺发生弯折和底部的磨损超过 5 毫米，应立即更换，并向油站经理和区域经理汇报。
三、油缸容积表
油缸容积表应由公司工程部负责制作；须妥善保存，并备份。油缸容积表的总体误差不得超过 0.5%的范围。
卸油 操作 规程
1.提前检查确认卸油管和卸油接咀是否完好。
2.测定进油油罐存量，核算可容量。确保来油安全卸车，防止溢油、冒油事故发生。
3.油车到站后，要引车停靠在指定位置，关闭发动机，做好安全警戒。现场放置两瓶灭火器作备用。
4.接好油车静电接地线，待油车静止 5 分钟以上方可进行检查、操作。
5.核对送货单据是否本站签发，油品品种、数量是否与油库发货凭证相符。
6.检测油车油量高度，根据油罐车容积表核算来油量（如来油短溢，另按手续办理）。
7.从油车卸油管采集油样，检查油品颜色、气味是否与提货单据油品相同，检查油样中有否水份、杂质。如有水份、杂质，必须排除干净。并应及时向有关部门反映，将事情了解清楚，方可卸入油罐。
8.接装卸油胶管，检查确认油车油品与进油油罐油品相符后，稍开油车卸油管球阀，检查油管无滴漏后，缓慢开打球阀（目的是控制卸油初速），逐步至全开为止。
9.卸油过程中，油罐量油口应闭合，防止地面油气积聚。注意观察阻火器是否畅通（有无油气冒出），防止油罐迫压。
10.卸油期间，现场要有专人监护，不准脱离监护现场，防止发生跑、冒事故。
11.如需分罐卸装，要预先安排好油罐分卸数量。
12.卸油完毕，必须上车检查，收净底部余油后，关闭油车球阀，排尽胶管存油，拆除卸油胶管，收好静电接地线。
13.收油的油罐静止 5 分钟后，复测油罐存量，核对卸收数量，办理签收手续。
14.将油罐卸油管放置好和将卸油接咀关闭后，检查确认地面无漏出的油品，方可允许启动油车，引车离站。
15.做好卸油工作记录。内容包括卸油日期，时间，车号，提单号码，油种，数量，计量检测数据，卸油操作人员签名等。
柴油 发电机操作规程
一、开机前检查 1.把控制开关/匙开关关掉。
2.检查柴油机机油及冷却液水平，不够时要加满。
3.检查燃油水平，需要时添加。
4.检查柴油机冷却风扇与充电机皮带的松紧。
5.检查所有软管，看看是否有接合处松脱或魔损，如有则收紧或换掉。
6.检查电池电极有无腐蚀，有则清洁之。
7.检查电池液水平，必要时可添加蒸馏水，如果电池是新的，从未充过电，则加预先配好之电池液。
8.检查控制屏和发电机上是否有大量灰尘堆积，有则清洁之。
9.检查空气滤清器的阻塞指示器，如果堵塞就要换一个滤清器。
10.发电机周围场地要清理，把不安全物件搬开以免影响操作或发生危险。确保冷却通风网没有阻塞。
11.观察检查机组的燃料系统，冷却系统及润滑机油油封有无泄露现象。
12.如排烟系统有排水阀，定期排放凝聚水份。
13.确保交流发电机输出开关在关（OFF）状态。
二、启动把匙从“0”（OFF）位转到“I”位，检查电池电压表，看电池电压是否正常，（12V 电池，通常充满电后是 12-14V；24V电池，通常充满电后是 24-28V）。然后把匙转回“O“位。
三、启动：
1.把匙从“O”OFF）位，经过“I”位（ON）转到“QQQ”（预热）位，激化预热器，在这里等 7 秒钟使空气预热，然后继续把匙前转到“”起动位置，当柴油机运转以后，立即把匙放松，复回“I”（ON）位。
2.如果不能启动，起动时间不要超过 5-7 秒，每次起动要间隔 10 秒，而匙则每次要复位到“O” 四、起动后 1.检查有无异常噪声及震动。
2.检查在无液体泄漏。
3.检查控制屏在无异常显示，在开机 10-15 秒内，油压应达到正常范围。
4.开启电路切断开关“ON”供电。
五、停机：
1.先把发电机输出断路开关扳下“OFF”（柄向下），让发电机在无负载情况下运转几分钟以便冷却。
2.把匙转回“O”（OFF）位置，发电机即会停下。
3.如因突发事件要马上停机，则可以在不切断负载的情况下把匙转到“O”（OFF）位停机。
六、每周充电运行：
为保证发电机组在紧急情况下随时启动，油站应每周开启发电机并带负载运行至少 0.5-1 小时。油站经理应监督执行。
安全生产议事制度
1.工作前必须进行风险评估，对风险等级进行适当的安全讨论； 2.所有员工必须在经过培训，取得资格后才能上岗工作； 3.根据风险评估和各种场所的最低要求配备个人安全保护设备； 4.工作开始前必须根据对潜在危险的评估制定紧急状况应对方案； 5.每个人都有义务停止不安全的工作； 6.对工作中潜在的危险应及时递交《潜在事故报告》给油站经理。
安全教育培训制度
一、原则：安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则。
二、安全教育的内容：包括安全意识教育教育、遵纪守法教育、安全技术和安全知识教育、安全技能和专业工技术训练。
三、安全教育的形式主要有：上岗前安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。
四、上岗前安全教育：凡新员工上岗前必须经安全教育，并考试合格，方可进入工作岗位。
五、上岗前安全教育内容：
1、公司有关规章制度； 2、安全管理基本知识； 3、典型事故案例分析。
4、加油站情况、业务流程、特点、危险区域和重点防部位。
5、安全设施、工具、防护用品、急救器材、消防器材的性能、使用方法维护保管等。
6、本岗位设备的使用维护、安全操作规程。
7、本岗位事故教训及危险因素的预防措施。
8、安全教育、考核情况要记入个人档案。经考试合格后，方可在指定人员带领下上岗实习。
六、日常安全教育：
日常安全教育是指每天的交接班会、周例会、总结分析会，月员工大会都要谈安全，安全工作要时时讲、日日讲、周周讲、月月讲、年年讲。
必须在每次的会议中，由油站经理或其指定的代替人，向员工传达国家或公司的最新健康、安全、环保信息。其它油站的经验或教训；计论油站内部的安全问题，找到解决方案。每次会议都要做会议记录，并存档。
七、特殊安全教育 特殊安全教育包括安全活动、模拟训练、事故教训总结、对违章违纪职工的处理等。油站内应经常开展安全活动（要求：有内容有记录、）安全活动的内容可以是：
1、学习安全规定、通报、以及安全技术知识。
2、结合典型事故讲座分析，总结事故教训。
3、组织事故紧急预案的演练和岗位练兵，组织各种安全技术表演。
4、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。
5、要经常性对员革行安全知识、技能等方面的测试，成绩要记入个人档案，并作为考核的依据之一。
安全 生产 检查制度
一、安全检查的主要工作内容：
查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。
二、安全检查的方式 采取定期、不定期两种检查方式，定期要做到每日、每周、每月、每季、每年都有相应检查，不定期检查可与其它工作检查同时开展，也可突击抽查。
日检查主要是例行检查。每周进行一次全面检查，对重点部位要一日三查，同时要接受当地公安、消防部门的检查、指导。
每月至少组织一次安全工作的检查，每个节日前都要进行检查，检查其他工作的同时也要检查安全工作。
季节必检查重点：春季大检查以防雷、防静电、防建筑物例塌为重点。
夏季安全大检查以防暑降温、防台风、防汛为重点。
秋、冬季安全大检查以防火、保温为重点。
在装置开、停工前、检修安工后新装置试转时必须进行安全检查。
各种形式式的检查，都要认真填写检查记录，必要时向上级报告检查结果。
每次检查，对查出的隐患要逐项研究，落实整改方案，做到“三定”即：定措施、定责任人、定完成期限；暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技改、安措或检修计划，限期整改。整改措施一定要达到有效。
三、班前巡检内容和要求 为确保加油站经营安全，接班班组应提前 15 分钟以上对本岗位的安全状况进行详细的检查，并在交接本上做好记录。
巡检路线：油罐区—加油机—隔油池—排水系统—配电房 巡检内容和要求：
1.油罐井内无积水、油污和杂物，所有法兰连接螺栓紧固，不渗油，不漏气，阀门无渗漏，阀杆润滑良好，量油口密封完好，法兰导静电跨接导线（片）连接良好。
2.卸油井内无积水、油污和杂物，卸油口完好密封，油品标志清晰。
3.管线无锈斑、坑蚀。
4.油罐卸油静电接地无腐蚀、松动、断裂，夹子完好。
5.油罐区安全标志放置合理、完好。
6.加油机整洁无油污，无泄漏，编号标志清晰，加油胶管无损裂。
7.隔油地污油清理干净，排水口无堵塞。
8.明沟、沙井无垃圾淤泥堵塞。
9.消防器材按规定摆放整齐，数量足。
10.加油站地面干净无杂物、无油污。
临时动火用火防火审批 制度
一、为了加强防火安全生产管理，切实搞好防火安全生产，保护国家财产和保障全体员工在生产工作中的安全和健康，经参照有关安全防范、防火的文件精神，并结合加油站经营特点，特制定本条例：为加强加油站的用火管理，防止事故发生，特制定本规定。
二、安全用火管理范围 1.各种焊接、切割作业； 2.使用明火、电炉等； 3.临时用电，使用非防爆电动工具、电器设备，使用风镐、风动扳手，钢锯、锤击物体等会产生火花的工具； 4.各种机动车辆进入油罐区和加油区。
三、凡有易燃可燃介质的容器、设备和管线，一律不准用火。
四、凡在防火区范围内用火的，均需由用火的施工单位申请；由本站的安全员根据动火部位制定用火安全措施，负责安排用火安全措施的落实，安排监火人，填写用火许可证；由本站油站经理（经理）对施工现场进行检查，核实用火安全措施后，签发用火许可证，批准用火（如当地主管部门要求报告的，按规定向当地主管部门申报）。
五、凡是在设备上用火，必须切断可燃介质来源，经彻底
冲洗、置换、加盲板，打开人孔，通风换气，并经两台可燃气体检测仪同时检测合格；若在设备内用火，在进入前，先做明火试验（即在人孔处向内试火，并要注意保护自己），确认无问题后，方可进内用火。
六、用可燃气体检测仪检测设备内可燃气体浓度，检测仪的检测结果在非报警量程内为合格。每天用火，在用火前都要检测一次以上。
七、必须坚持“五不用火” 即未经批准的用火许可证不准用火；没有用火安全措施或措施不落实不准用火；未按规定可燃气体检测仪检测合格不准用火；用火时间、地点、部位不相符不准用火；监火人不在现场不准用火。
八、对用火许可证签发人的要求：
用火许可证签发人根据用火类别及审批权限进行审批时，必须亲临现场认真进行检查，了解用火地点的条件、部位、环境和危险程度，审查安全措施确认可靠后，方可签发用火许可证。
九、监火人的安全职责：
1.接到第二、三联用火许可证后，对用火许可证内容详细看清，到用火现场逐项检查并落实防火措施。
2.用火安全措施全部落实后，将第二联用火许可证交给施工单位用火人。
3.监火期间不能离开用火现场。
4.用火时间、用火部位不符及安全措施不落实时，或现场出现异常情况，应立即制止用火作业。
5.用火完毕必须检查现场，熄灭余火，不留后患。
十、用火人的安全职责 1.接到第二联用火许可证后，要详细看清用火许可证全文，确认用火时间、用火部位、安全措施，并经监火人同意，方可进行施工用火。
2.切实遵守“五不用火”。
3.当用火环境发生变化出现异常，监火人要求停止用火时，用火人应立即停止用火作业，待监火人处理完同意继续用火时，方可恢复用火。
4.用火许可证应随身携带。未办理用火许可证或时间、地点不符，或不符合用火安全措施要求，或监火人不在现场时，不论任何人命令，用火人有权拒绝用火。
十一、油站油站经理（经理）有权随时检查用火情况，如发现违反用火管理规定或用火会有危险时，有权收回用火许可证停止用火，并根据违章情节，严肃处理。
十二、本规定未尽事宜，按国家和上级有关部门的标准、法令、法规执行。
临 时用电 审批制度
一、为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，特制定本规定。
二、本规定适用于油站范围内正式运行电源上对接的一切临时用电。
三、临时用电范围 1、检修、抢修用电； 2、安装施工用电； 3、特殊原因用电。
四、临时用电分 A、B 两类控制 A 类指在防火区内使用的临时用电。
B 类指非防火区或防火区内所有的容器、设备、管线均经冲洗干净，没有油气残留，可进行全面检修时的临时用电。
五、临时用电办理程序 1、B 类临时用由用电单位根据放工要求提出需用电负荷的申请，由供电单位安全员填写《临时用电票》，经供电单位负责人签字同意。
2、防火区内一般不允许接临时电源。确属生产必须时，在接到用电单位报告后，要由供电单位安全员先制订好安全用电措施，供电单位负责人审核后才能签字同意临时用电。
六、临时用电设施的要求
1、临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所有电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。
2、A 类临时用电使用的临时电源、设备和线路，要达到相应的防火等级要求，或采取相应的防火安全措施。
3、临时用电的单相与三相的混用线路应采用五线制电缆。
4、临时用电线路架空时，不能采用裸线。架设高度不得低于 2.5 米，汽车通行的道路不得低于 5 米。严禁在树上或脚手架上及其它临时活动设施上架设临时用电线路。
5、临时用电线路一般不宜放在地面。因客观原因需放在地面时，必须使用电缆。穿越车道或有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。在地面的电缆不得有接驳口和破损。
6、现场临时用电配电盘、箱要有防雨措施，有管制措施，并设置安全警示标志。
7、行灯电压不得超过 36 伏；在特别潮湿的场所或金属设备内作业时，临时照明行灯电压不得超过 12伏。
8、临时用电设施，必须配备安全符合规范要求的漏电保护。移动工具、手持式电动工具必须一机一闸一保护。
七、供电单位送电前要对临时用电线路、电气设备进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。
八、临时用电按照谁用电谁负责，谁供电谁监督的原则。临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，发现问题由用电单位及时处理，确保临时供电设施完好。否则，供电单位应暂停供电。
九、用电单位安装架设临时用电线路，必须由持有有效电工证的作业人员，方可施工。
十、临时用电的电源一侧由供电单位接线，配出的临时用电设施日常维护检查由用电单位负责。
十一、临时用电的配电盘（箱）及其有关设备，不得随意变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷。一旦发生违章用电，供电单位应及时制止直至停止供电。
十二、临时用电结束后，应及时停止供电和拆除临时用电线路。
十三、本规定未启事宜按国家有关标准、法令、法规执行。
附：《临时用电票》
临
时
用
电
票
施工单位
施工地点
作业负责人
用电功率
施工期限 年
月
日至
****年**月**日 安全措施：
1、安装临时线路的人员有电工证。
2、线路电压等级符合要求，并采用五线制。
3、线路架空高度符合要求，支撑符合要求。
4、电气设备安装漏电保护器。
5、配电盘（柜）有防雨措施。
6、负荷满足用电要求。
补充措施：
安全员意见
领导审批意见
送电人检查完施工单位执行安全措施后签字送电
值班制度
针对加油站经营的实际情况，本站采用夜间和节假日值班制度，夜间和节假日指定专人值班。
1.值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它于工作无关的事情。
2.值班人员应定时巡视检查油站内的重点区域，重点检查对象要详细查看。
3.站内的重点防范设施为：埋地油罐的操作井、营业室、加油亭、消防材器等 4.值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。
值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。发现异常情况，值班人员应及时报告油沾主管或相关责任人，立即处理。
设备管理制度
一、设备管理 1.加油站设备的购置，应选用国家质量技术监督局批准生产的优质产品，主要设备应向生产厂直接进货并与该生产厂保持售后服务联系，保证设备的安全、稳定、正常使用。
2.建立加油站设备技术档案。各类设备应登记在册，并附有设备的出厂合格证、说明书及图纸资料等。各类设备可按其性能和作用归类，编号建卡，并有运行记录和检修、维修保养记录。
3.贯切“科学管理、正确使用、预防为主、维修保养检修并重”的原则，制定设备保养规定和操作规程。编制设备检修、维修保养计划。
4.根据加油站具体情况，配备必要的维修工具，遇不能自行处理的故障，及时与生产厂联系解决。
二、设备维修与保养
1.加油机应坚持每日清洁一次，保持整洁，无油污、无尘迹。加油机机内部件每周应检查一次，保证机内密封点无泄露。每季检查油机计量器的过滤网，清洗污垢，使其畅通无阻。加油机的维修保养必须由专业人员来承担，油站员工日常操作应小心爱护，防止水进入机体，定期检查油枪精度，如油站经理必须每星期检查油机下部，检查安全阀和过滤器，任何损坏及滴漏都应立即报请维修。
2.油罐区及卸油口，加油站油站经理每星期检查油罐区，重点检查油罐人孔井、讲量井是否有积水、漏油或油气味；各种管线接头是否有破损或肃落；检查排气孔是否锁闭。
3.防雷防静电装置，加油站的防雷、防静电接地网应每年检测两次，由政府部门防雷检测所负责检测，平时检查外部的线路是否有破损和严重锈蚀，发现问题及时解决。
4.发电机，必须每周检查燃料油、水及电池、润滑油，确保接线完好，随时可以启动发电；在未发生停电的情况下，应保证至少每周将发电机运行一次 10-30 分钟，将维修及启动情况记录并置在发电机房。
5.加油枪连接软管每天检查一次，保持导通性能良好，无裂纹。
6.计量器具自检每月一次，半年检定一次（由地方计量所负责鉴定），确保计量准确度符合要求。
7.油罐、潜油泵、管线、阀门坚持每月全面检查一次，及时做好维护保养工作。
8.阻火器每季检查一次，金属网要求完好无损，无阻塞现象。
应急救援预案组织及职责
1、运作部大区经理
负责所属部门任何事故的报告及管理，确保所有报告得到合理的反馈，处理直至关闭。
负责在管辖范围内督促对员工进行安全教育，与员工分享典型案例或公司提供的案例分析材料中的经验与教训。
2、区域经理
负责所属区域事故的报告，调查及管理，确保所有报告得到合理的反馈，处理直至关闭
负责在管辖范围内对员工进行安全教育，与员工分享管辖范围内的和公司提供的案例分析材料中的经验与教训。
3、油站经理
负责管辖范围内所有事故的报告及进行调查，确保所有报告得到合理的反馈，处理直至关闭
负责在管辖范围内对员工进行安全教育，与员工分享管辖范围内的和公司提供的案例分析材料中的经验与教训。
4、动作部 HSE 协调员
负责对所有事故的报告进行分析，汇总及统计并及时与相关部门和人员进行沟通。
负责对油站递交的调查报告提出意见及建议。
防止中毒窒息十条规定
1.对从事有毒、有窒息危险的作业人员，必须进行防毒急救安全知识教育。
2.工作环境（设备、容器、井下、地沟等）氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家规定，方能进行工作。
3.在有毒场所作业，必须佩戴防护用具，必须有人监护。
4.进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相连通的管道加盲板隔绝。
5.在有毒或有窒息危险的岗位，要制定防护及救护措施和设置相应的防护用器具。
6.对有毒有害场所的有害物质浓度要定期检测，使之符合国家标准。
7.涉及和检测毒害物质的设备、仪器要定期检测，保持完好。
8.对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。
9.发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时、正确。
10.健全有毒有害物质管理制度，并严格执行。长期达不到规定卫生标准的场所，应停止作业。
消防设施 设备器材 管理规定
1.为了加强对消防设施的管理，维护保养好消防设施，以便在关键时刻发挥其作用，特制定本规定。
2.本规定适用于加油站内的各类固定、半固定和移动式设施，包括消防供水系统、泡沫灭火系统和各种小型移动式消防器材等。
3.油站要加强对各类消防设施的管理，建立、健全并落实各级管理责任制和维护保养责任制，做到定人管理、定时检查、定时养护、定期换药，确保消防设施在完好备用状态。当发现火警，消防泡沫系统能在五分钟内投入使用。
4.管理人员和各岗位操作人员对本站、本岗位的消防设施要做到会维护保养、会使用。冬季要作好消防设施的防冻保温工作，并尽可能把管线内的存水排净。
5.消防设施的管理要纳入油站安全管理和设备管理工作中，设专人负责，建立消防设施台帐，定期对消防设施的维护、保养、试验、称重药剂更换补充等工作时行监督检查。
6.站区的消防通道在任何时候都必须保持路面、路肩的完好、畅通，路边沟渠无淤泥杂草堵塞。
人员着装管理规定
1.必须穿着整齐、洁净的油站员工制服和黑色皮鞋，并在胸前佩带员工牌。
2.男员工应及时刮脸和理发，女员工不应将头发遮住面容；不得留长指甲。
3.上岗前和工作中都应仔细洗手。
4.仪表大方得体，精神饱满。收银员可略施淡妆和涂口红。
5.员工站立时应挺胸直腰，手背于身后或自然下垂，且勿将手插入衣袋或叉于胸前。
6.不得戴过多或过于夸张的饰物，不得涂指甲油。
7.衬衫/T 恤须束于裤内，不得拉出。
8.袖子不得上卷。
9.夹克须把拉链并至胸口处。
10.帽子戴正，不得遮挡视线。
11.工牌佩带于胸前左上方。
12.腰带为黑色皮带。
13.不得带墨镜。
施工作业 管理规定
1.为保证加油站施工作业过程的安全，防止事故的发生，特制定本规定。
2.本规定适用于加油站进行改扩建检修、检测设备的施工作业。
3.油站对施工作业要实行统一指挥、明确分工、各负其责；严格执行各工种的操作规程。
4.必须按照谁主管、谁负责的原则，由施工主管部门对施工单位进行资质审查，确认其合法性、技术素质、安全保证体系等。
5.油站要制订停工设备处理方案和检修方案（停工设备处理方案包括设备管线内物料的退出、泄压、冲洗等内容以及需要采取的安全措施。检修方案明确检修的项目，以及完成该项目所采取的安全措施），报当地主管部门。
6.从设备管线退出的物料都尽可能回收，不允许任意排放。确实需要排放的，必须严格执行国家工业卫生排放标准和当地环保排放标准。带油的污水应排入隔油池经隔油后外排。
7.退出了物料的卧式油气罐（立式油罐按“油罐清洗作业具体要求”执行），要进满水先冲洗管线（加油站油罐可直接进水漂油），然后打开顶部人孔漂油，漂油完毕继续盛满水
浸泡不少于八小时，再排净存水，用可燃气体检测仪检测设备内可燃气体的浓度在非报警量程范围内（设备有多个人孔时，每个人孔内均应检测）。如不合格，应继续进水或强制送风，到置换合格为止。在漂油冲洗设备管线过程要注意总水量的控制。冲洗管线时防止死角存油。
8.对不作检修处理的设备管线，在其它设备管线冲洗过程中，用符合压力等级的盲板把它分隔开来，垫片要加在未处理设备一端的盲板上，上好拧紧螺栓，并做好明显标志挂上，指定专人统一管理。要采取安全防护措施，把不作检修处理的设备管线与施工现场隔离开来。
9.设备排水及完全置换完毕，应检查设备内有无硫化铁存在并清理之。清出的硫化铁要迅速填埋，防止自然着火。
10.设备处理完毕，要检查污水排放系统存油状况，处理干净排水系统的油污。在用火部位十米以内的下水井，应用湿石棉布覆盖。
11.确认可进行施工作业时，才能批准施工单位进场施工。所有施工作业人员进入施工现场，必须按规定戴好安全帽。
12.凡要进入设备内作业的人员，必须事先征得部门主管同意，只有顶部开人孔的设备在进入前要系好安全绳（应系在腰部），并根据需要佩戴完好的长管式防护面具（长度不得大于 20 米），设备人孔处派出专人负责监护。严禁佩戴不完好的长管式防护面具或无监护人监护的情况下进设备作
业。严禁作业人员在设备内摘下防护面具。
13.凡要进入设备内用火或敲打作业，要执行加油站的《安全用火管理规定》。在进入设备前先在人孔处向内做明火试验（注意做好自我保护），确认无问题后，方可用火。
14.特种作业人员必须持政府主管部门颁发的有效操作证上岗作业。进行立体交叉作业的施工现场，参加施工的单位必须有具体的安全保障措施和方案。
15.在施工其间，消防道路应畅通无阻，消防水压充足，各种灭火器材完备好用。
16.要按《合同法》的规定，与施工单位签订合同书。合同书中必须有安全条款或安全作业协议书，规定施工单位对所承包项目的安全工作负全责，明确施工单位对施工作业中发生事故的责任，明确对转包工程所承担的责任；为施工作业的人员提供必要的功能安全的机械、工具和设备；为施工作业人员提供合乎标准的劳保护具。
17.施工单位要对施工作业人员进行安全教育培训，加强自身安全管理，严格执行加油站各项安全管理规定，自觉接受加油站安全主管部门监督检查。
18.施工单位进入施工现场作业，要严格执行加油站的《临时用电安全管理规定》、《安全用火管理规定》、《进设备作业安全管理规定》。
19.施工单位要根据施工项目，制订施工方案及有关安全措施，
报加油 站安全主管部门。
20.施工单位必须文明施工，机具和材料摆放整齐有序，严禁触动未经处理的设备管线。
21.油站应指定专人负责向施工单位做好施工项目的技术交底和现场情况的交底，并掌握其施工进度、质量、安全情况，及时做好协调工作。
22.必须按油站有关安全制度的规定，监督施工单位办理各项施工手续，执行各项安全管理制度和纪律。
23.对施工现场实施有效监督。
派出安全监护人员，在设备人孔处对进入容器作业人员情况进行有效的监护。要经常检查设备内可燃气体浓度；检查作业人员是否按规定佩戴好完好状态的长管式防护面具、系好安全绳；每隔 5 分钟与设备内作业人员联系一次，发现有不安全因素时，立即要求作业人员撤出设备。
派出监火人监督用火情况，对未批准的用火或防火措施不落实的有权拒绝用火；异常情况发生时有权停止用火。
24.组织联合检查组经常对施工作业现场进行安全检查，发现问题及时处理。对违反安全制度和规定的施工人员实行处罚。对施工过程发生事故，应按规定及时上报油站安全主管部门，查明原因，分清责任，严格按事故处理“五不放
过”的原则，认真进行处理。
25.除本规定外，施工中还要严格遵守国家和地方的有关安全规范和专业施工安全操作规程。
人身安全十大禁令
1.安全教育和岗位技术考试不合格，严禁独立顶岗操作。
2.不按规定着装和班前喝酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。
3.不戴好安全帽者，严禁进入检修、施工现场或交叉作业。
4.未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
5.未办理安全作业票及系安全带者，严禁高处作业。
6.未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统连通的管线、机泵等设备。
7.未办理电气作业票“三票”，严禁电气施工作业。
8.未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9.机动设备或受压容器的安...
第二篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度集合15篇
在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的安全生产规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产规章制度1
安全生产教育培训制度
1、目的
为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。
3、三级安全教育
新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部)、班组(工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗：
3.1公司级安全教育（一级）
由安全环保质监部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。
3.2车间级安全教育（二级）
由生产设备部经理及专、兼职安全员负责。教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组。
3.3班组级安全教育（三级）
由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。
4、外来人员的安全教育
4.1外来施工人员的安全教育，公司级由安全环保质监部负责，施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；
4.2进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全环保部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全；
5、特殊教育
5.1公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受市/区安监局的安全生产知识和管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由安全环保质监部组织实施，考试合格方可任职。
5.2特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复审。
5.3采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业。
5.4发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的重复发生。
6、考核方法
6.1公司主要负责人和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由市安监局组织进行。
6.2其它管理层的安全技术考核，由安全环保质监部负责组织进行考核。
6.3职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施。
安全生产责任的考核、奖惩制度
1、目的
为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责
3.1公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；
3.2安全环保质监部负责各部门上报事故的统计；
3.3公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；
3.4各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告；
3.5各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；
3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法
4.1奖励
4.1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励
4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；
4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；
4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；
4.1.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；
4.1.1.5为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；
4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；
4.1.1.7对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2处罚
4.2.1管理处罚
4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：
a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；
b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；
c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的；
d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；
e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；
f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；
h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。
4.2.1.2有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：
a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；
b.未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；
c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位；
d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全；
e.不按期完成事故隐患的整改；
f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；
g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。
4.2.2违规处罚
按照《劳动纪律管理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》。
4.2.3事故处罚
4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20%；
4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%；
4.2.3.3发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25%；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%；
4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300%（注：上级的处罚单独执行）。
4.2.4罚款处置
4.2.4.1对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理；
4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。
安全生产规章制度2
安全检查和隐患整改是依靠职工抓好安全生产工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高全体员工的安全意识，督促落实安全规章制度，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。
一、检查要求
1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止、纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。
2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。认真做好检查记录，由相关的责任人签字后留存，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
二、检查形式与内容
1、日常检查分岗位从业人员自查和管理人员巡回检查。从业人员必须认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。每月不得少于一次。
2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒、危险源的检测监控情况等工作。
3、季节性检查由安全领导机构组织各部门管理人员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、防汛为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。
4、综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织安全领导机构进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。每年不得少二次。
5、节假日检查：成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的安全检查小組，负责节假日期间公司的生产安全。以查隐患为主，重点是车辆停放场所和物品放置是否符合安全规定；检查物资的存储状态；节假日安全生产工作的落实情况。
6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。
三、隐患的整改
1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施及时整改，除现场整改外隐患整改后须复查整改情况并要有复查记录。
2、查出的隐患不能及时整改的，检查人员必须及时向安全领导机构或管理部门汇报情况，制定相应的陷落措施和整改计划，限期进行整改。
3、对政府管理部门查出的安全隐患，须按整改要求进行整改，并将整改情况及时向检查部门反馈。
4、除一般事故隐患外，隐患整改要制订整改方案。方案应当包括以下内容：
（1）治理的目标和任务；
（2）采取的方法和措施；
（3）经费和物资的落实；
（4）负责治理的机构和人员；
（5）治理的时限和要求。
四、制度的保障
公司每年应当在安全管理经费中列支足够的资金保障安全检查和隐患治理整改的开展。公司法人应深入到基层，了解安全生产工作的开展情况，定期地组织相关人员分析研究安全生产中的难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，推动各项制度、规定和措施落到实处。
安全生产规章制度3
1、为什么要建立安全生产规章制度
安全生产规章制度是一个企业规章制度重要组成部分，是企业安全生产的法规，是统一全体职工安全生产的法则。
为了在企业中全面贯彻国家政策、地方规定、安全生产方针、法律、法规和技术标准，并结合自身单位特点和实际，特此建立这个制度，用来统一规范员工的思想和行为，从而保护员工在的相关权益，也保证企业的安全生产。
2、什么是安全生产规章制度
它是以安全生产责任制度为核心的，指引和约束人们在安全生产方便的行为、意识、认知，是安全生产的准则。
其作用就是明确各岗位的安全职责、规范行为、保证工作秩序。包括安全生产责任制度、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。
3、建立制度的要点
（一）安全生产责任制
1、各级领导、各类人员安全责任制
2、各职能部门安全生产责任制
（二）安全生产管理制度
1、从业人员安全教育、培训、考核管理制度
2、劳动防护用品（具）配备管理制度
3、安全防护设施管理制度
4、设备管理制度
5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度
6、安全检查管理制度
7、隐患整改管理制度
8、生产安全事故报告和处理制度
9、特种作业管理办法
10、安全生产奖惩管理制度。（等等制度）
（三）安全操作规程
1、岗位安全操作规程（岗位安全操作法）整体编写要点：
2、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求：
3、开、停车情况下安全操作规程编写要求：
4、紧急停车情况下安全操作规程编写要求：
5、检修情况下安全操作规程编写要点：
6、特种作业安全操作规程编写要点： 等等
4、安全生产规章制度的制定
安全制度的建立和健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定定过程中我们要注意以下内容：
1.依法制定、结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。根据法律的要求，集合公司的具体情况来制度，其模式根据“管生产管安全，谁主管谁负责“的原则来确定
2.有章可循、衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度空隙而无章可循或制度交叉重复有又不一致而无可适从。
3.科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须符合客观规律的，特别是操作规程，如果制度不科学将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利进行。
4.简明扼要，清晰具体。制度的条文，文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体便于记忆、易于操作。
安全生产规章制度4
第一章总则
第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度
第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；
第八条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
第九条建立安全生产责任制组织机构和人员。
第十条安全生产责任制贯彻“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络。
第十一条安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用评分表形式，考核结果作为安全生产考核奖惩的依据之一。
第十二条对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。
第十三条具体的奖惩规定，按《公司安全生产管理奖惩制度》执行。
第二章安全管理机构
第七条公司及项目经理部均应成立安全生产委员会或安全生产领导小组，由公司负责人及项目经理第一责任人担任安委会主任或安全生产领导小组组长，并在各自的范围内分别履行下了职责：：
（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
（二）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；
（三）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练；
（四）保证项目安全生产费用的有效使用；
（五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；
（六）开展项目安全教育培训；
（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；
（八）建立项目安全生产管理档案；
（九）及时、如实报告安全生产事故。
第八条公司按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》设置安全管理部门并配备专职安全管理人员；项目经理部应设置安全管理部门或专（兼）职安全管理人员，并应根据工程规模、设备管理和生产需要予以增加。
第八条公司与项目负责人、安全生产管理人员应当具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，具备较丰富的实际工作经验、较强的独立工作能力、认真负责的工作态度；必须通过有关主管部门安全生产考核合格并取得合格证书后方可以上岗。
第九条公司安全生产管理机构具有以下职责：
（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；
（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；
（四）组织开展安全教育培训与交流；
（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；
（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；
（七）监督在建项目安全生产费用的使用；
（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；
（九）通报在建项目违规违章查处情况；
（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；
（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；
（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；
（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。
第十条公司专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：
（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；
（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；
（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；
（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；
（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作
出处理决定；
（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的`处理决定；
（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。
（八）企业明确的其他安全生产管理职责。
第十一条公司各在建项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：
（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；
（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；
（六）依法报告生产安全事故情况；
（七）其它规定要求的安全管理职责。
第三章安全生产检查制度
第十二条为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的事故隐患，提高各部门、项目部及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，特制本制度。
第十三条安全检查的内容：
1、安全管理2、机械设备3、安全设施
4、安全教育5、操作行为6、劳保用品使用
7、伤亡事故处理8、文明施工9、消防安全
第十四条安全检查的形式：
（一）定期安全检查：公司每月组织一次安全生产文明施工检查，项目经理部十天检查一次，每次检查均要留下记录。
（二）专项安全检查：公司有关部门组织专业人员对某个专项（如施工电梯、脚手架、临时用电、塔吊等）进行检查，项目部根据各种设备的搭拆方案进行安
安全生产规章制度5
1.为保证公司财产和员工的人身安全，特制定本制度。
2.各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项，避免意外事故发生。
3.未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备。
4.严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理。
5.工作时，必须穿戴好劳动保护用品。
6.不准穿拖鞋、裙子上班。
7.机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修。
8.机电设备部门要经常到车间巡视，发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报。
9.因违章操作造成的人身伤害，其医疗费用由本人承担，公司不予报销。
10.车床工、钻床工不准戴线手套、披长发工作。
11.机电维修人员在维修机械设备和电力设施时需切断电源，并在电源开关处悬挂”禁止合闸“”禁止开车“等警示标志。
12.每周由管理部、设备部不定时的抽查1-2次各车间的职工劳动防护用品的配戴、违章操作、用电、消防设备安全等生产问题;每周日公司固定的组织所有管理人员对全公司进行一次安全生产大检查。
12.1检查存在的安全隐患问题根据情况每项罚款5-20元，由管理部、设备部在一个工作日内进行汇总下发到相关部门，由部门在一个工作日落实到责任人上报管理部或设备部，由管理部张贴通告并上报财务。
12.2安全隐患需要限期整改的由管理部或设备部同时下发限期整改通知单到相关部门限期整改，期限一到由职责部门进行复查，整改不合格或未整改的加倍罚款。
12.3根据存在的问题管理人员需负连带责任的，每项罚款5-10元。
13.本制度自公布之日起执行。
安全生产规章制度6
安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心.安全生产责任制是按照安全生产管理方针和”管生产的同时必须管安全“的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度.具体来说，就是将安全生产责任分解到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上.
根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》的相关规定，安全生产责任制度的主要资料如下：
（1）安全生产责任制度主要包括企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，项目负责人（项目经理）的安全责任，生产、技术、材料等各职能管理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人（工程师）的安全责任、专职安全生产管理人员的安全责任，施工员的安全责任，班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等.
（2）项目应对各级、各部门安全生产责任制规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情景应有记录.
（3）项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的具体指标和要求.工程由多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等.分包队伍的资质应与工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全责任，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理，分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施.
（4）项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司机、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等工种，特殊作业应另行补充.应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要资料，并应悬挂在操作岗位前.
（5）工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定，以下工程1~5的工程不少于以上的工程不少于人.
总之，企业实行安全生产责任制必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作.其资料大体分为两个方面：纵向方面是各级人员的安全生产责任制，即从最高管理者、管理者代表到项目负责人（项目经理）、技术负责人（工程师）、专职安全生产管理人员、施工员、班组长和岗位人员等各级人员的安全生产责任制；横向方面是各个部门的安全生产责任制，即各职能部门（如安全环保、设备、技术、生产、财务等部门）的安全生产责任制.仅有这样，才能建立健全安全生产责任制，做到群防群治.
安全生产规章制度7
一、收费站安全管理目标：
收费站安全管理目标可以简单地概括为“四无”，即无责任事故、无火灾事故、无职工违法犯罪、无经济损失事故。
二、收费站安全管理内容：
收费站安全管理按照区域划分可以分为收费现场安全管理、上下班途中安全管理和收费站办公区、宿舍区安全管理三个方面内容：
1、收费现场安全管理：包括防火、防盗、防抢、防雷电、防意外交通事故等内容；
2、上下班途中安全管理：包括防抢、防意外交通事故；
3、收费站办公区、宿舍区安全管理：包括防火、防盗、用电管理、食物卫生、职工外出、外来人员管理、票管室的安全、“黄、赌、毒”的禁止，以及公务车的管理等内容。
三、收费站安全管理办法：
要搞好收费站的安全管理问题，其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效管理的问题。对收费站的安全管理我们应该采取“人防为主、物防为辅”的八字方针，具体做法是：
1、因地制宜，利用板报、观看重安全事故录像等形式做好职工的安全教育工作，及时组织职工学习有关安全文件和各级安议精神，不断加强职工的安全意识，牢固树立“安全生产、预防为主”的思想，积极营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围；
2、经常性对职工开展安全知识培训学习活动，包括消防器材的正确使用，收费现场突发性事件及其预案的了解和掌握，防抢、防火的基本常识等内容。通过培训和学习，可以不断提高职工的安全知识和自我保护能力，保护好职工生命财产安全和国家财产安全；
3、对收费站各种安全设施，如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期进行检查，及时掌握各种安全设施的性能和使用情况，做好安全设施的保管和维护，及时消除安全事故隐患，避免事故发生；
4、经常性组织人员检查安全管理责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、事故防范措施的落实情况，检查工作要严格、细致。对检查中发现的问题，不论小，都要及时找出原因，及时进行整改，及时对当事人、责任人进行批评教育或严肃处理；
5、加对收费站重点人或物的管理。对收费站个别职工存在的某些不正常现象，要引起高度重视，对这些职工，要采取跟踪管理，随时掌握去向，了解情况，并采取相应的管理办法；
6、建立收费站安全管理档案。
对于如何搞好收费站安全管理这个话题，是“仁者见仁、智者见智”，所采取的管理方法也因管理者和各收费站的实际情况不同而异，然而不论采取什么样的方法，我们的管理目标却是一致的，那就是：看好自己的门，管好自己的人，确保收费站的一方平安。
安全生产规章制度8
安全生产值守制度
镇政府建立24小时安全生产值班值守制度，落实带班领导和值班人员，确保全天候电话畅通，并做好值班记录。
(二)严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管安全生产负责人、主要职能部门负责人和安全监管人员必须24小时保持通讯畅通。
(三)在重要时段、节假日、汛期和易发自然灾害的季节，实行每天24小时坐班值班。
(四)值班人员(含带班领导)必须坚守岗位。当班期间不得擅自离岗，特殊情况确需离开的，须经请示值班领导审批，并指定相关人员代班。
(五)值班人员需切实履行值班职责，接到重大事故隐患、生产安全事故报告后，应立即向带班领导和区安全监管部门报告。
安全生产宣传教育培训制度
每年组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规;宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
(二)适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，开展安全生产法律法规和安全生产知识“五进”活动，努力营造安全生产浓厚氛围。
(三)加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在企业生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
(四)积极组织有关人员参加上级业务主管部门组织的安全生产专题培训。每年组织一次安全生产监管人员、有关职能部门、村(居)委安全生产信息员和直属单位负责人安全生产培训班，培训覆盖面要达到90%以上。督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要达到95%以上。指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，积极提高从业人员安全素质。
生产安全事故报告和应急处置制度
(一)镇政府成立生产安全事故应急救援领导小组，在镇党委、政府的统一领导，落实人员，明确职责，统一指挥。辖区相关单位必须主动配合、积极协助，提高救援能力。
(二)按要求制定镇生产安全事故应急救援预案，建立相应的应急救援队伍，落实应急救援装备和物资。每季度开展1次安全生产事故应急预案演练，并根据实际情况不断修改完善应急救援预案。
(三)建立预警制度，加强事故发生预测预警工作，定期对重大危险源和重点部位进行分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息要及时进行预警。
(四)辖区内发生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重伤事故或较大涉险事故时，接报后要在第一时间向上级政府和安全监管部门报告，镇政府主要负责人迅速(一小时内)赶赴事故现场，并在事故处置过程中，每小时不少于1次续报。
(五)根据事故应急救援需要，决定启动本级应急救援预案，组织事故抢险救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
安全生产规章制度9
企业安全生产规章制度，基本上可分为两大类：
（1）各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。
（2）岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。
工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：
1、车间8S管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保密；
从8S开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等；让每一个员工都养成良好的工作习惯。
安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安全操作机台等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，工厂安全方面做的好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。
素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司管理条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的整体形象。
节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。
保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。
2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。
企业管理制度要根据自身的企业特点制定，8S管理、品质管理适合绝大多数生产型企业，根据富士康管理经验要制定相应个表达，制作工作流程、管理就是：表单+流程。
希望对你有所帮助，欢迎交流。
安全生产规章制度10
一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围：适用于公司范围。
三、组织机构与职责：
1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
(1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
(2) 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
(3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
(4) 根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
(5) 监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
(6) 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。
(7) 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
(8) 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。
(9) 伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
(10) 对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
2、 司各部门必须成立安全小组成，负责：
(1) 对本部门的员工进行安全生产教育。
(2) 制定安全生产实施则和操作规程。
(3) 实施安全生产监督检查。
(4) 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
3、 全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表)
4、 安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。
5、 各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
6、 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7、 各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、 各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。
9、 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。
10、 对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。
11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。
四、 工程、设备仪器
1、 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
2、 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。
3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型 电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。
4、 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5、 凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。
6、 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收 ，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
7、 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。
8、 生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
9、 有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
10、 雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。
11、 被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。
12、 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
13、 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。
五、起重设备、电梯的安全
1、 签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。
2、 新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。
3、 起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。
4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。
5、 负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。
6、 确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。
7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。
8、 起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。
六、员工劳动安全和保护
1、 根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
2、 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、 从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。
4、 禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。
5、 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
6、 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。
七、事故的处理和奖惩
1、 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。
2、 对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。
3、 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。
4、 对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。
5、 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。
(1) 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
(2) 立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。
(3) 开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。
(4) 制定整改防范措施。
(5) 对事故有责任的人做出适当和处理。
(6) 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
6、 对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。
(1) 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。
(2) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。
(3) 不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
(4) 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
(5) 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。
(6) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
(7) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
(8) 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
(9) 不服指挥和劝告，进行违章作业的。
(10) 施工组织或单项作业组织有严重错误。
安全生产规章制度11
为了强化餐饮业安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”白勺思想，营造良好白勺企业安全文化氛围，使本单位白勺安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市餐饮业餐饮业安全生产管理规定》及相关法规要求，结合本单位实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训白勺目白勺和要求
1、安全生产教育和培训白勺目白勺是加强安全生产管理，提高员工白勺安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人白勺安全和健康。
2、安全生产教育和培训工作是餐饮业安全生产管理工作中一项十分重要白勺内容，也是提高全体员工安全素质白勺一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
3、部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事白勺生产经营活动相应白勺安全生产知识和管理能力。
4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要白勺安全生产知识，熟悉有关白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位白勺安全操作技能。
5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格白勺从业人员，不得上岗作业。
6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门白勺管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效白勺安全防护措施，并对作业人员进行专门白勺安全生产教育和培训。
7、部门从事特种作业白勺人员应按照国家有关规定，经专门白勺安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行餐饮业白勺安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在白勺危险因素、防范措施及事故应急措施。
9、本单位所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需白勺安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
安全生产教育培训白勺组织机构安全生产教育和培训白勺组织机构由本单位安全生产领导小组、及各部门培训领导共同组成。
安全生产教育培训领导小组
组长：郝xxx 副组长：薛xx 组员：郑x、麦xx、邵xx
二、安全生产教育和培训机构白勺工作职能
（1）餐饮业安全生产教育培训领导小组负责新入店员工白勺餐饮业级安全生产教育和培训考核工作；负责餐饮业各级管理人员每年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况白勺监督检查、指导工作。
（2）人力资源部负责协助安全生产办公室对新入馆员工白勺餐饮业级安全生产教育和培训工作；负责对新员工进行餐饮业《员工手册》内容及相关制度白勺教育和培训考核工作；负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。
（3）各部门安全生产培训小组领导负责对新入馆员工白勺部门级安全生产教育和培训考核工作；负责部门员工每年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查、指导工作。
（4）各部门领班或培训人员负责对新入店员工白勺岗位级安全生产教育和培训考核工作；负责更新设备后白勺专门安全生产教育和培训工作。
三、安全生产教育和培训白勺内容
1、国家、地方各级政府、行业白勺安全生产法律、法规、条例和规定；
2、餐饮业及部门制定白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备白勺安全防护常识；
3、岗位安全操作知识和技能；
4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品白勺使用、维护和保管知识；
5、岗位生产安全事故白勺防范、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线；
6、餐饮业安全生产事故案例分析。
四、安全生产教育和培训对象及时间
安全生产教育和培训白勺对象是餐饮业各级管理人员、各部门在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员工（含代培人员）。餐饮业管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受白勺在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；
入店从业人员上岗前接受安全生产教育和培训白勺时间不得少于24学时；
上岗、离岗6个月以上白勺从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于4学时；
用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备白勺从业人员接受专门白勺安全生产教育和培训时间不得少于4学时。
事特种作业人员白勺安全知识和安全技能培训，本单位白勺专门培训机构进行，培训课时不少于国家规定白勺时间。
五、安全生产教育和培训白勺方法和形式
安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、分组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。
具体形式有：
1、课堂讲授：培训员根据培训要求准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培寻咨宗容作笔记备考。
2、视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。
3、案例分析：通过对餐饮业以往发生事故或工伤案例白勺分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。
4、分组讨论：围绕某个安全主题组织受训人员进行分组讨论，集思广益，并对讨论结果进行陈述和点评。
5、操作示范：指派操作技能突出白勺员工结合岗位安全操作规程进行操作示范，规范员工（特别是新员工）白勺操作程序。
6、现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求。
7、问卷调查：结合安全生产活动或公众关注白勺安全话题进行问卷调查，了解和掌握员工白勺思想动态，跟进培训。
8、参观考察：组织安全生产相关人员进行参观考察，取长补短，提高整体安全管理水平。
六、安全生产教育和培训白勺考核
1、考核要求：参加安全生产教育和培训白勺人员，应进行培训后白勺考核，考核合
后方可上岗工作。同时签订员工安全生产责任书，明确安全生产职责。
2、考核办法：采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到规定要求白勺可以安排上岗工作，考核不达标白勺需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位。
3、培训考核时间：不少于半年一次。
4、考核目标：每名员工明确岗位安全职责，知标准，懂防范、会操作。
七、安全生产教育和培训白勺管理
1、餐饮业安全生产培训教育领导小组工作白勺要求，结合各部门实际工作情况，编制当餐饮业安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训白勺对象及内容。
2、餐饮业安全生产培训教育领导小组及各部门组织白勺安全生产教育和培训工作，根据培训要求，负责培训时间及培训场地、教具、设备白勺安排工作；负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训白勺反馈信息。
3、涉及安全生产教育和培训白勺相关部门，应根据餐饮业安全生产办公室白勺培训计划和授课要求，安排授课人员到场实施相关内容白勺安全生产教育和培训，并负责出题考核及阅卷登分工作。对授课质量差、反馈效果不佳白勺授课人员，安全生产办公室有权要求相关部门予以调整，相关部门应给予积极配合。
4、特种作业人员安全知识和安全技能白勺培训考核工作，依据特种作业安全监督管理部门白勺规定，由指定白勺专门培训机构负责。安全生产办公室负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；负责编制特种作业人员培训计划，依据《操作证》白勺有效期限，组织相关人员参加专业安全技术知识白勺培训、考核，并将考核成绩备案。
5、新入店员工必须接受三级安全教育培训，经培训考核合格后，方可分配上岗工作。
6、各部门应根据餐饮业安全生产办公室白勺要求，配置相应数量白勺部门及岗位培训授课人员，负责本部门或所属岗位白勺安全生产教育和培训工作。
7、餐饮业安全生产领导小组结合每月安全生产大检查，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查。发现安全生产教育和培训不到位，或未经培训上岗和无《操作证》从事特殊工种作业白勺情况，将追究相关部门安全生产管理责任，并予以通报批评和相应处罚。
8、有关安全生产教育和培训经费白勺计划、安排及使用，《依据北京市安全生产条例》规定，参照餐饮业培训经费管理办法执行。
9、安全生产教育和培训制度是本单位安全生产责任制附件之一，解释权在本单位安全生产领导小组。
10、本制度自下发之日起执行。
安全生产规章制度12
一、经理安全生产职责
1、是本单位的安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2、严格执行国家有关的货物运输的法律、法规、标准和规定。领导公司各部门严格贯彻执行国家各项规章制度和管理要求，并总体负责组织制定、实施公司各项制度和管理要求，建立公司长效安全管理机制。
3、总体负责领导公司员工完成各项安全生产任务，组织制定货物运输安全生产责任制。
4、领导公司各项安全管理工作，建立公司安全管理组织机构，配备人员、车辆、设备设施。组织制定货物运输生产的规章制度和操作规程。
5、组织制定货物运输事故应急预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部门报告。领导单位各部门做好操作规程和应急预案的演练工作。
6、定期或不定期组织召开有关安全责任人员会议，研究分析公司安全生产形势及各项制度规章和安全措施的执行情况，协调各部门安全生产中出现的各种问题，及时制定有效的应对措施。
7、领导公司做好奖惩工作。保证安全生产资金投入的有效使用，保证货物运输安全,管理得到落实。
8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善公司各项管理制度和安全管理工作。
二、安全副经理安全生产职责
1、协助经理负责安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落实，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责各项安全技术措施的审核。
2、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。
3、按照规定时间，督促召开安全生产会议，主持安全培训和教育学习及考核工作，完善各项会议资料。
4、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。
5、做好承上启下、科室、车辆之间的互动工作，确保安全生产。组织开展各项安全生产活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。
6、组织各类重大事故的调查处理，并及时上报主管部门。
7、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。
8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度和要求，规范完善公司各项管理制度和安全管理工作。
9、做好经理安排的其他关于安全生产的工作。
三、安全科长安全生产职责：
1、在安全副经理的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全措施，组织召开安全会议，并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。
2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作。
3、负责公司安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。
4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好安全技术资料。
5、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、环境保护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。
6、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。
7、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。
8、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。
9、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等安全档案的规范管理工作。
10、负责事故统计和报告及处理工作。
11、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。
12、按时完成领导交办的其他任务。
四、安全管理人员职责
1、在安全科长的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全措施，组织召开安全会议，并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。
2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作。
3、负责公司安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。
4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好安全技术资料。
5、负责公司相关部门行车手续的办理。建立驾驶员档案，负责驾驶员年审工作及车辆年检工作。
6、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。
7、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。
8、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。
9、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。
10、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等公司和管理部门要求的企业各内业和安全档案的规范档案工作。
11、负责事故统计和报告及处理工作。
12、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。
13、按时完成领导交办的其他任务。
安全生产规章制度13
一条：根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定。
二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理。安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权。
三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任。
一章安全生产责任制
安全生产责任制的概念：安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责“。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻”预防为主“的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要”对上级负责，对职工负责，对自己负责“。
（）企业安全生产责任制的要求：
①建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。
②建立全生产责任制的步骤：首先要树立”安全一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。
③全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。
（）安全生产责任制的实现
责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。
二章组织机构及职权
处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成。安全生产委员会（以下简称安委会）在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定。安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项。
（）处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题
①进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。
②检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定。
③检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。，
安全生产规章制度14
为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。
一、总则
1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。
2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。
3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。
4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。
5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。
二、安全生产制度
1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。
2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。
4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。
5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护。
6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。
7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。
8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。
9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。
10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。
11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行“两票”“三制”制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。
12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。
13、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。
14、生产中遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先停车后报告。
15、人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。
16、设备的安全装置必须齐备可靠，电气设备和线路的接地（接零），绝缘必须良好，否则不准使用。
17、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。
18、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按“动土（动工）安全规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。
19、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。
三、下列场所非操作人员不许逗留
1、挂有“危险”标志的地方。
2、进行起重作业的场所。
3、在进行电焊、气焊的场所。
4、在进行检修、安装或高空作业的地方。
5、正在运转的设备附近。
6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。
7、厂内生产区动火要按规定办理“动火许可证”。
8、在易燃、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规程。
9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随便动用。
10、高压线下，严禁站人和堆放物品。
11、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必须穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。
12、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。
四、保障安全十禁止
1、禁止非电工从事电气作业。
2、禁止非木工动用电锯、电刨。
3、禁止非焊工从事焊接作业。
4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。
5、禁止在厂内用明火照明。
6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。
7、禁止在厂内及生产场所吸烟。
8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。
9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。
10、禁止未系安全带登高作业。
五、检修作业十不修
1、检修任务不明确不修。
2、没有安全防范措施不修。
3、带压设备不修。
4、带电设备不切断电源不修。
5、不切断有害物质来源不修。
6、危险物质设备不经过处理不修。
7、容器内部作业分析置换不合格不修。
8、设备结构和性能不清的不修。
9、正在运行的设备不修。
10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。
六、动火作业六大禁令
1、动火证未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时做动火分析，禁止动火。
6、没有消防措施，禁止动火。
七、进入设备、容器的八个必须
1、必须申请、办证，并得到批准。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、必须进行置换、通风。；
5、必须按时间要求进行安全分析。
6、必须佩带规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护，并监守岗位。
8、必须有抢救后备措施。
八、生产区十四不准
1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。
2、生产区内不准进入未成年人。
3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。
4、在班前、班上不准喝酒。
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7、安全装置不齐全的设备不准使用。
8、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
11、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定跳板，不准作业。
13、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。
14、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。
九、处罚规定
处罚的目的是惩前毖后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。
1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。
2、进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进行操作。
3、上班后，不佩戴安全劳动防护用品，罚款60元。
4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。
5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。
6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。
7、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。
8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。
9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。
10、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。
11、无故拒绝工作安排、指令，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。
12、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款50—200元。（严重可做行政纪律处分）。
13、偷盗车间的财物，移交保安或公安部门处理。
14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材（特殊情况下除外）违者罚款50元。
15、上班时酗酒者，罚款200元/人。
16、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。
安全生产规章制度15
一、每天上班前，做好班前安全教育（包括班前快会和安全讲话）。
二、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
三、以班组为单位做好当天的安全交底，待确认所佩带的防护用品齐全有效才能上岗操作。
四、对本种使用的的设备、机具、工具（包括脚手架）必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。隐患不排除不能上岗作业。
五、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
六、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
第三篇：2007安全生产规章制度
2007安全生产规章制度
一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告综合办公室。如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。
二、上班前，严禁喝酒。违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。
三、上班时，必须带安全帽，佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安全
带。违者处以20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。
四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程而造成人身伤亡，责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。对直接现任责任者扣发全年奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。
五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证正常使用），严禁在操作现场吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20罚款，并给予行政处分。
六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置的配电盘必须爱惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。
七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。如因操作不当，保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的50的罚款。
八、本规定自布之日起执行。
事故档案管理制度
一、事故档案由办公室负责人保管。
二、事故档案原始资料要妥善保存，精心管理。
三、须给上级或有关部门提供资料时，要如实、全面提供，不得隐瞒不报。
四、事故档案要做为永久档案管理，不准丢失或毁坏。
安全生产检查制度
为配合执行好安全生产责任制度，特制定如下安全生产检查制度：
一、检查内容：安全生产检查领导小组负责检查施工现场的《安全生产的责任制度》的执行情况。
二、检查时间：检查小组成员执行值班制度，每天在全线施工现场检查；检查小组每周不定期检查一次。
三、检查对象：项目部所属各施工处、队及班组。
四、结果评比：检查领导小组每周把检查结果汇总进行张榜公布，对不达标的单位限期整改，同时对负责人罚款200元。
事故隐患整改制度
一、发现事故隐患要及时向项目部反映，不得隐瞒。
二、对能及时整改的事故隐患，自接安全生产领导小组通知后，立即整改，不得延误。
三、对限期整改的事故隐患，要在限期内整改完毕，否则对负责人或责任者处以500元以上罚款。
四、事故隐患整改要有记录，及时上交项目部备案。
五、事故隐患整改后，要报告安全生产领导小组复检。
六、事故隐患整改工作进行不力者，给予停工、重罚，直至驱逐出场。
第四篇：安全生产规章制度
安全生产责任制度
第一章总则
第1条
为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低-般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。第2条
工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作落实好安全生产领导班子。
第二章安全管理责任制
第3条
各级正职领导是“安全生产”第-责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司“安全生产”工作负直接责任。
第4条
公司总经理责任制：
1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。
3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。
第5条
副总经理责任制：
1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。
2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。
3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。
4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。
第6条
公司总工程师安全管理责任制：
1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。
2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。
3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。
4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。第7条
公司总经济师的安全管理责任制：
1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。
2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。
3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。
4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。
5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。第8条
公司总会计师安全责任：
1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
2、按财务制度对审定的经费列入预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
第9条
办事处主任安全管理责任制：
1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度，结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。
2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的工作。
3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作。
4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。
第10条
分公司经理、项目部经理安全管理责任制：
1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作，加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。
2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚持安排生产工作的同时，必须同时布置安全生产工作，做好安全技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章指挥，不准强令职工冒险作业。
3、坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主”的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。
4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添置维修工作，督促安全员做好安全资料。
5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。
第三章职能部门安全生产职责
第11条
安保科职责：
1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。
2、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。
3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。
4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。
5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。
6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。
7、在安全生产工作上，安全科权数分配为70％，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。
第12条
技术科的安全生产职责：
1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术措施方案，编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。
2、对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。
3、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计，指导工地的安全生产工作。
4、与安保科一起，编制单位工程建筑面积在10000M‟以上的安全施工组织设计，并与公司总工程师和其它各生产管理部门一起会审。10000M‟以下的单位工程安全施工组织设计由分公司、项目部的技术、安全等职能部门负责编制，经公司总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行。
第13条
财务科的安全生产职责：
1、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。
2、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。
3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。第14条
材料设备科的安全生产职责：
1、制订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。
2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施：厂设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修、保养、添置，确保机械设备的安全运转。
3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资。
4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准，并应有合格证书。
5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等。应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好，安全防护装置齐全，灵敏可靠，并有鉴定合格证的设备和材料。
6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。
第四章项目部安全生产管理职责
第15条
项目部安全员安全生产职责：l、认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。负责项H部工程施工现场的安全作业，模范遵守安全生产操作制度，有权执行公司奖罚制度，阻止违章违纪行为。
2、及时检查机械、电器、井架、架子“四口五临边”的保险与保护措施，发现事故隐患及时督促整改。
3、做好安全设施验收工作，及时做好安全交底与安全资料。
4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场，并迅速报告上级。
第16条
班组长(工种负责人)安全生产职责：
1、执行安全生产规章制度，带头做好安今生产工作，监督职工的安全生产』二作上的违章作业，确保职工安全。
2、做好安全交底工作，并记录入册，合理分配职工的工作，杜绝违章指挥和不准强令职工冒险作业。
3、及时检查施工作业处的安全防护措施，发现不安全因素和设施不完善及时报告项目负责人并整改，对没有可靠安全措施的情况，应责令停止作业。
4、发生工伤事故，迅速组织抢救，保护现场，并报告领导，如实汇报情况。
第17条
职工安全生产职责：
1、自觉遵守安全生产操作规程和规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥，安全设施不完善和危险区域，无安全措施应停止操作，并及时向领导汇报和提出整改意见。
2、熟悉劳动保护用品和安全设施，爱护机械、电器等施工安全设备和设施，不准乱操作施工机械和电器设备，决不能不懂装懂，乱玩电器、机械等设备，不准私自架设、安装电器设备。
3、经常学习安全生产技术操作规程和规章制度，遵守安全生产“六大纪律”和“„十项安全技术措施”，努力提高自我保护意识和能力。
4、发生工伤事故，应及时全力抢救伤员，并立即报告领导，保护观场，如实向调查组反映事故经过和原因。
第五章公司党委、团会、工会的安全生产职责：
第18条
公司党委的安全生产职责：
1、宣传贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，教育公司各部门贯彻实施劳动保护条例和安全生产的方针、政策，并从组织上保证安全生产管理的组织机能。
2、支持行政领导和安全管理部门工作，提出安全生产工作意见和建议，帮助落实各项安全措施。
3、深入实际调查研究，掌握安全生产工作情况，做好安全生产工作上的政治思想工作，总结推广安全生产工作中的好经验。
4、党委办公室，应做好政治宣传工作，宣传劳动保护法规和安全生产工作。
第19条
公司中国共产主义青年团团委安全生产职责：
1、积极组织全体团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的劳动法规及安全操作规程和各类规范章程。
2、发挥共青团的模范先锋作用，带头执行各项规范和规定，以身作则带领广大青年遵纪守法，学习安全生产知识，提出完善、改进和提高安全设施的建议。
3、发现不遵守规程和制度的现象，坚决指止，对严重犯规现象进行坚决抵止。
4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛，表扬先进，激励后进，提高全员安全生产素质。
第20条
公司工会安全生产职责：
1、工会组织全体员工，学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程。
2、定期或不定期进行安全生产检查，协调劳动关系、改善劳动条件，参与安全工作不足的处理。
3、督促协调劳动保护工作，按照国家劳动法规给予工作上的监督指导。
4、发现劳动保护工作上的问题，应及时向上级领导反映并提出合理化建议。
5、积极为职二厂排忧解难，维护职工的正当利益和权利不受侵犯，发挥好职工的劳动热情，加强安定团结。第21条
招工负责人安全生产职责：
1、工地招收安排职工时，严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人，严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作，如擅自安排招收，则有工地及招收者负全部责任。
2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作，不能安排妇女上高处作业，应安排力所能及的工作。
3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工，如确需使用外地民工-，必须办理好用工手续，并经上级主管部门批准，方可招收使用。
4、严禁招收社会闲散人员和“三无”人员参加施工，谁招收谁负责。
第五篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度
一、安全教育培训制度
二、安全生产检查制度
三、安全技术措施管理制度
四、特种作业人员管理制度
五、防护用品使用管理制度
六、建筑起重机械安全监督管理制度
七、消防安全管理制度
八、安全生产考核奖罚制度
九、文明施工管理制度
十、班组活动制度
十一、安全事故报告制度
十二、施工现场材料机具管理制度
十三、意外伤害保险制度
安全教育培训制度
1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。
3、安全教育培训制度安全教育主要内容有：
（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
（2）、安全生产管理规定。
（3）、机电及各种安全技术操作规程。
（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
（5）、尘毒的危害和防护。
（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。
4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。
5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
安全生产检查制度
开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划；
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作；
3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次；
4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成；
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织；
6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；
7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查；
8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行；
9、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法； 《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。
安全技术措施管理制度
1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和档，制定本制度；
.2、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任；
3、企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导；
4、各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展；
5、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产；
6、为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。
特种作业人员管理制度
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员安全作业制定本制度：
1、特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和处罚。
2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。
4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。
5、有下列情行之一的，由发证单位吊销其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；
（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。
8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公开的原则，不得弄虚作假；从事考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，应当依法追究其责任。
防护用品使用管理制度
1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开；
2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准；
3、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品；
4、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐；
5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品；
6、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存；
7、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网；
8、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净；
9、安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全；
10、安全帽的购置，必须符合GB-2811《安全帽》的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品；
11、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。
建筑起重机械安全监督管理制度
1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房和城乡建设部颁布的安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
2、首次取得资格证书进行建筑起重机械特种作业的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作并在其管理档案中记录操作情况。
3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立，记录其培训、考核、实习、工作、复核等情况。用人单位变动时，档案跟随建筑起重机械特种作业人员至新的用人单位。
4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。档案应当包括以下资料：
（1）安装、拆卸合同及安全协议书；（2）安装、拆卸工程专项施工方案；（3）安全施工技术交底的有关资料；（4）安装工程验收资料；
（5）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。
5、加强起重机械特种作业人员的监督管理是起重机械安全使用管理的重要内容。作业人员考核发证是一项行政许可事项，必须依法依规进行。为了保证该项制度的实施，必须抓好起重机械特种作业人员的培训。培训形式可以多种多样，如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等。
6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位的专业工程技术人员编制，并由本单位技术负责人签字；施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核，监理单位总监理工程师签字后实施。施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序。
消防安全管理制度
1、企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。
2、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。企业必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。
3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
4、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度室报警，说明着火部门、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。
5、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。
6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程和管理制度、定期进行试运转。
安全生产考核奖罚制度
1、为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度；
2、安全考核指标和否决指标以县交通局每年与局属各科、室、所以及各企业签订的《安全管理目标责任书》下达的指标、《新津县交通局安全工作责任制度》执行情况和县交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准；
3、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以上的为安全管理工作基本合格单位，由县交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低于80分的单位为安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖；
4、特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业；
5、特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行；考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主；
6、（1）业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励；
①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；
②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者； ③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者；
（2）凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。
①重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的；
②违反企业规章制度或操作规程的； ③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； ④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；
⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、经通知不及时改正的；
⑥所在企业发生火险、火灾或其它治安灾害事故的。
文明施工管理制度
1、施工现场实行胸证制度，现场的所有人员都必须佩带胸牌。
２、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。
3、施工过程必须坚决落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场。
4、施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。
5、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。
6、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟。
7、每周对文明施工情况检查一次，与经济奖罚挂钩。
8、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。
9、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫
10、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。
11、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。
班组活动制度
班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行；
1、各项目部必须开展以项目全体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作他用；
2、各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”
3、班前安全讲话和每周安全活动日的活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场；
4、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题；
5、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；
6、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施；
7、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患；
8、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续；
9、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；
10、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。
安全事故报告制度
事故报告：
1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重人事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。事态仍在继续，要随时报告。
2、发生整套入的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门，报出时间:一般事故三天内，重大事故七天内。
3、凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行统计上报。
4、凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤，死亡事故上报。
5、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二天内报上级有关部门。
6、、对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地公安部门报告。
施工现场材料机具管理制度
１、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。
2、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，对于无视材料合理使用者，处以10－50元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。
3、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。
4、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。
5、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款10－50元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。
6、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以10－50元奖励。
以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。
安全生产会议管理制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。
1、每周一上班前，由主管安全生产副厂长负责主持召开全厂各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全副厂长请假外必须按时参加。
2、各职能部门和各车间、班组负责人汇报过来一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。
3、厂长、主管安全生产的副厂长听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
意外伤害保险制度
1、建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
2、已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时认可参加现场意外伤害保险。
3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日；提前竣工的，保险责任自行终止。应延长工期的，应当办理保险顺延手续。
4、各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
5、建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序，搞好索赔服务。各地建设行政主管部门要积极创造条件，引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付。各级建设行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。
6、安全服务内容可包括施工现场风险评估、安全技术咨询、人员培训、防灾防损设备配置、安全技术研究等。施工企业在投保时可与保险机构商定具体服务内容。
7、施工企业应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。目前还不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，应通过建筑安全服务中介组织问施工企业提供与建筑意外伤害保险相关的安全服务。建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验的专业技术人员。
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