第一篇：xx学院共青团工作制度

xx学院共青团工作制度汇编

目录

1、xx学院团委工作职责

2、xx学院团委干部岗位职责

3、xx学院团委团费收缴、管理使用制度

4、xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度

5、xx学院团委团员组织关系转接制度

6、xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度

7、xx学院团委团员证管理制度

8、xx学院团委关于团的档案管理办法

9、xx学院团委关于干部管理办法

10、xx学院团委干部干事考核细则

1xx学院团委工作职责

1.根据院党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划;定期召开团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映;传达上级有关文件、指示精神;布置研讨和检查工作;及时向上级领导汇报工作，反映情况。

2.积极开展对全院团员青年的思想政治教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动，配合学院抓好双学小组的学习。

3.抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度;作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作;抓好年度对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气;及时对违纪团员进行教育和处理。

4.维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。

5.指导和帮助院学生会开展各项工作。努力做好青年教职工团员的相关工作。

6.抓好团校的工作，提高教学质量，努力办好团校。

7.配合院党校、组织部做好推荐优秀团员的入党工作。

8.积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。

9.完成上级交办的有关团的其他工作。

2xx学院团委干部岗位职责

一、团委书记岗位职责

1.主持团的全面工作。

2.主持召开团委会议，传达党委和上级团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。

3.负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。

4.深入开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时反映情况，汇报团员青年中存在的思想问题，并积极地、有针对性地提出解决问题的办法。

5.学习、掌握共青团工作的理论知识、业务知识、工作方法，了解团史，研究团的工作特点和规律，不断提高业务水平。

6.抓好团委班子的思想建设和组织建设，关心干部的思想、学习、工作、生活等，充分调动其积极性，开展好工作。

7.参与学院党政有关青年学生问题的研究。

8.积极完成上级团组织交办的其他任务。

二、团委副书记职责

1.协助书记处理日常工作。

2.具体分管某一方面的工作。

3.完成书记交办的其他有关工作。

三、办公室岗位职责

1.负责团委、团的上级组织及有关部门文件、通知、简报等的收集、整理、存档;负责团委各种数据资料保管存档(需要存档的资料包括：团中央、团省委、团市委、院党委、行政及其他部门的文件、通知、简报;团委的文件、通知、简报及其他数据资料、会议记录、各种名单、交流材料)。

2.负责团委信件的收发、处理;日常工作的协调、安排;会议的通知、记录考勤。

3.负责团委各种文件、通知、简报、材料的撰写、打印及下发。

4.负责团委各种物品及办公室用品管理，团的经费财务管理;团委办公室内务、内勤工作。

5.负责团委对内对外联络，建立对内对外联络簿。

6.负责团委各种例会记录。

7.负责“每月工作小结”的记载。

四、组织部职责

1.负责管理发展团员，监督团的组织关系转接，办理超龄团员离团手续及团费的收缴、管理和使用。

负责组织制定团的各项规章制度，并负责监督、考核执行。

负责统计并掌握团组织的基本数据资料。包括：青年数、团总支(支部)数、团干部数，团员、团干部受团内奖励人数，办理超龄离团手续人数，团员中男女比例等。

对团的活动、组织生活安排提出设想和建议，负责做好团内奖励工作，协助抓好团校的培训工作。

五、宣传实践部职责

1.及时反映团的各项工作和活动;交流团的工作经验，宣传团的先进典型。

2.积极收集、撰写有关教育资料，为基层开展教育活动提供参考。

3.负责对内对外的宣传工作。及时向有关单位(团的上级领导和部门、新闻机构等)提供材料，扩大影响，赢得广泛的了解和支持。

4.负责所有校园文化活动的组织、安排、策划和设计，配合相关部门搞好宣传活动。

5.负责收集、保管有关活动的录音及文字资料(报刊、杂志报道);负责院团委各种图书、报刊、杂志及其他各种内部刊物的管理及宣传设备的保管。

6.指导团委刊物编辑部、通讯社、图片社、科技中心、社团联合会、大学生艺术团。

7.促进广大团员青年投身社会实践，培养团员青年奉献精神和艰苦创业的精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。

8.搭起广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁。

9.策划组织日常及寒暑假社会实践，汇总各社会实践队伍申报(汇报)材料。

10.组织社会实践评定工作的开展以及实践成果的展示。

11.建立社会实践基地，指导各系、分院建立社会实践基地。

12.指导青年志愿者协会开展志愿者服务活动。

13.指导勤工助学服务中心开展勤工助学活动。

3xx学院团委团费收缴、管理使用制度

1.凡组织关系在我院的学生，按规定每月交纳团费0.3元。

2.保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格后，应交纳党费，可不交团费，自愿交纳团费者不限。

3.团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

4.团员应自觉地向团组织按月交纳团费，不得代交、补交。无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行退团处理。

5.各团总支应将所收团费于每学期十六周以前上缴团委。

6.团费主要用于团的活动，补充团员干部教育、培训、奖励和订阅青年报刊的经费开支。团委办公室要相应地建立团费的管理及使用审批制度;学院团委将定期检查团费收缴和管理使用情况。

7.团委办公室每学期结算一次团费收支，并报团委书记审查。

4xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度

一、共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，因此，青年入团必须具备以下条件：

1.团章规定：“年龄在十四周岁以上，二十八岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团”，这是青年入团必备的基本条件。

2.要求入团的青年必须努力学习党团基本理论，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，认真学习科学文化知识，自觉遵守团的纪律和校规校纪及国家法律，在工作和各项活动中起模范带头作用。要求入团的青年必须以书面形式正式向团组织提出申请。

二、团外青年的培养

1.对要求入团的青年，基层团组织要派专人(1—2人)进行培养。

2.培养内容：向要求入团的青年宣传党的路线、方针、政策，引导青年坚持四项基本原则，拥护党的领导;引导青年学习科学文化知识;帮助青年学习团章和团的基本知识，明确团的性质、团员的义务和权利，遵守团的纪律和国家法律以及学校的规章制度，向英雄模范和先进人物学习。

3.培养方式：谈心式、引导启发学习式、邀请参加团组织的有关活动等。

4.培养考核期限应在半年以上。

三、入团手续

1.要求入团的青年，要向团支部委员会提出口头或书面申请。

2.团组织派专人进行培养考核。

3.培养人向团组织说明要求入团青年的思想、表现和经历等。

4.支部委员根据培养人上报的情况审查合格后，填写入团志愿书，由两名团员(培养人)作介绍人，提交支部大会讨论通过。

5.报上级团的委员会批准后，在团旗下进行入团宣誓。

四、入团介绍人的选择与责任。

1.入团介绍人的选择

(1)入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。

(2)受留团察看处分的团员，在留团察看期间不能做入团介绍人。

(3)入团介绍人可以由申请入团的青年自己选择，也可由团组织指定。

2.入团介绍人的责任

(4)向被介绍人认真解释团的章程，说明入团的条件，团员的义务和权利。

(5)定期向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实行为表现。

(6)指导被介绍人填写入团志愿书并在志愿书中如实写明自己的意见。

(7)在支部大会讨论被介绍人入团时，向全体团员介绍被介绍人的详细情况。

五、入团志愿书的填写

(详见入团志愿书填写说明)

六、接收新团员支部大会程序

1.团支部组织委员或团支书(副支书)宣布开会，报告出席会议的团员人数及会议主要内容。

2.申请人向与会全体团员汇报本人成分、简历、家庭情况、入团动机、对团的认识等。

3.入团介绍人汇报对被介绍人的意见。

4.团支部书记或组织委员代表支委报告对申请入团青年的审查情况及意见。

5.全体团员围绕申请人是否具备入团条件进行充分酝酿讨论，发表意见。

6.申请人对团员提出的意见和希望表明自己的态度。

7.全体团员举手表决。

8.根据表决结果，支委商议并作出支部大会决议。

9.主持人宣布支部大会决议，由全体团员提出修改意见。

10.报上级团组织批准。

七、新团员的审批

1.要求入团的青年经支部大会讨论通过和团的上级委员会批准才能成为团员，由基层团组织举行入团宣誓仪式，颁发团员证。

2.被批准入团的青年，从支部大会讨论通过宣誓后即取得团籍。团龄从支部大会讨论之日起计算。

3.学院团委审批新团员。

4.发展新团员的名单须在团委备案。

八、团员超龄离团

1.团员年满二十八周岁，在团内没有担任职务的，应该办理超龄离团手续;团员年满二十五周岁，如果提出退团要求，也可以办理离团手续。

2.团员超龄离团时，由本人提出申请。

3.团员申请超龄离团，由系团总支进行审批，在团员证备注栏内做记载。

4.超龄离团名单须报团委备案。

5xx学院团委团员组织关系转接制度

为使团的各项组织工作制度化、规范化，根据上级团组织有关规定，结合学院实际，特作出如下规定：

1.团员组织关系转入、转出手续由团员所在团总支组织办理。

2.团员组织关系转接凭团员证办理，由院团委在团员证有关栏目内注明转接时间，并加盖公章。

3.组织关系转入我院的团员自带或函寄的团员挡案材料，由所在系团总支整理、保存。

6xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度

培养和推荐优秀团员加入党组织，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的具体表现。做好这项工作，也是增强团组织的先进性，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的有力措施。

一、推荐对象

思想积极要求进步，自愿申请加入党组织，经考察确有先进行为和模范作用的优秀团员、优秀团干部。

二、推荐条件

1.日常操行表现和思想表现符合优秀团员、优秀团干部的条件。

2.能够以党员标准严格要求自己，起先锋模范作用，有突出事迹。

3.积极参加双学小组学习。

三、推荐方法

1.要坚持培养、教育、推荐相结合的原则。

2.基层团组织要建立入党积极分子名册。

3.各系团总支要建立双学小组，对入党积极分子进行教育和培养，注意选拔骨干参加院党校学习，向党组织推荐。

4.各系团总支要组织列为推荐对象的团员认真填写推优表，并如实作出评价。

5.要定期召开专门的会议研究推荐对象的表现情况，排列推荐次序，明确重点目标。

6.凡经研究和考察认为符合党员标准的推荐对象，各基层组织负责同志应将详细情况向其所属党组织汇报并正式推荐该同志加入

四、推荐程序

①团支部→②团总支→③业余团校→④业余党校→⑤团委→⑥党总支→⑦党委

五、推荐纪律

1.严肃认真，实事求是;

2.严格考核，认真把关;

3.坚持原则，掌握标准;

4.对党负责，不徇私情。

7xx学院团委团员证管理制度

1.被批准入团的新团员，团组织关系转入我院但未办理团员证的团员及遗失团员证的团员，由系团总支指定专人到学校团委统一办理团员证。

2.团员受留团察看、开除团籍处分，其团员证应由系团总支收回。受留团察看处分者，察看期满，恢复团员权利后，应将团员证发还本人。

3.以团支部为单位，结合每年一次的团员民主评议，严格团员证年度“团籍注册”制度。对符合注册条件的团员，由团支部在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章，以对团员团籍进行连续认定。

4.未尽事宜按《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》执行。

8xx学院团委关于团的档案管理办法

档案资料的管理是团的各项管理工作的组成部分，是提高工作效率和工作质量的必要条件，是继承、发展团的各项工作，保持连续性，为目前和今后服务的一项重要工作。

一、凡在我院共青团工作过程中或在团的活动中形成的具有保存价值的文件，以及有关文字、图片、声象等材料均属团的档案材料管理范围之列。

二、团员的个人档案(入团志愿书)等交系团总支保存。

三、各种档案材料按内容划分不同的保管期限，分永久、长期和短期三种，其中长期保管期限为16—50年，短期为15年以下。

四、归档范围或保管期限。

1.团代会、学代会的文件材料

(1)通知、名单、议程、报告、领导讲话、大会发言、重要的提案及处理结果、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、总结、公报、主席团会议记录、简报、重要的照片、录音(像)带和上级批复意见等文件材料，均应做永久保存。

(2)贺信、贺电、一般的提案及处理结果、讨论未通过的文件为长期保存。

(3)大会选举办法、候选人登记表和情况介绍、小组会议记录、参考文件、总结等文件材料为短期保存。

2.团委的全体委员会、办公会议的文件材料

(1)会议的公报、决议、决定、记录、纪要、领导讲话、讨论通过的文件材料应做永久保存。

(2)讨论未通过的文件材料等为短期保存。

3.全院性团员大会的讲话稿和会议记录，重要的做长期保存，不重要的做短期保存。

4.团的上级组织召开会议的文件材料凡涉及本院的报告、总结、决议等以及本院领导人在会上的重要发言材料做永久保存;会议的报告、总结、决议等文件做长期保存;简报、参考资料做短期保存。

5.团的上级组织的指示、决定、批示、批复、批转、通报、通知、规定及规章制度，针对本院的应永久保存;需要长期参照执行的，应长期保存;短期内参考的应短期保存。

6.团委所发的决定、规定、通知、规章制度、通报和工作简报，重要的做永久保存;一般的做长期或短期保存。

7.团委的请求与上级批复，各总支的请示与团委的批复，重要的做永久保存，一般的做长期或短期保存。

8.团委的工作计划、总结，年度或学年的做永久保存或长期保存;季度或学期的做长期或短期保存。

9.团委的各种统计报表，年度或学年的做永久保存，季度或学期的做长期保存，月份的做短期保存。

10.团委及各基层团组织的专题调查报告和经验总结，重要的做永久或长期保存;一般的做短期保存。

11.团委启用印章的文件、印模做永久保存。

12.上级机关对团委及各总支人员编制，职务任免的指示文件做永久保存。

13.团委批准入团、退团材料及名单做长期保存。

14.全院团员名册应做永久保存。

15.团内奖惩材料。

(1)优秀团员、优秀团干部、优秀团干部标兵、先进团支部名单应永久保存。

(2)优秀团员标兵、优秀团干部标兵、先进团支部标兵、先进事迹材料应长期保存。

(3)给予团内各种处分及撤消处分的决定材料应做永久保存。

(4)以上各类奖惩材料除在文书档案室保存之外，还应及时装本人人事档案。

(5)因各种原因被暂缓团籍注册的团员名单应永久保存;暂缓注册登记表应长期保存。

16.团委大事记，反映我院团的重大活动的照片、剪报、录相带、录音带等应做永久保存。

17.重大活动或事件的电话记录应做永久或长期保存。

五、各级团干部要按上述管理范围(除本办法第三条规定的之外)。及时或定期将自己分管范围内的有关文件材料整理立卷后上交团委，由团委办公室负责向文书档案室移交。

9xx学院团委关于干部管理办法

(暂行)

为了能及时完成团的各项工作，充分发挥团干部的主观能动性，充分调动团干部的积极性，创造性地开展工作，营造一个健康、积极、向上的校园文化，培养、建设一支党放心、青年学生满意的团干部队伍，特制定本管理办法：

一、爱党爱国，遵纪守法，遵守学院各种规章制度。

二、爱护学院，尊重老师，团结同学，刻苦学习，诚信做人。

三、热爱团的工作，爱岗敬业，甘于奉献，维护团委形象，遵守、执行团的各项规章制度。

四、团干部要增强铁的纪律意识，按时到会、值班、工作，有事因病提前报告请假，一学期内，凡开会、值班、工作两次无故不到者，以自动辞职处理。

五、团干部要增强服务意识，要有所作为，反对混官当、庸碌无为，工作要高度负责，善始善终，工作经费要预算申请，征得团委同意方可执行，凡发生壹佰元以上费用的都要有团委老师监督，按时按量完成各项工作任务，凡不及时完成，半途而废的，不汇报请示者，以自动辞职处理。

六、工作中没有请示团委老师造成失误、损失者，后果一律自负，并且以自动辞职处理。

七、凡动用团委场地、东西都必须持有申请、借条、领条，所借用的东西，若不及时归还，丢失的，照价赔偿，并追究相关责任。

八、善于团结本部门同学，有一定的组织、领导能力，因不团结造成闹矛盾、影响工作开展的，一律引咎辞职。

九、有事、有问题，要求及时向团委汇报，不得越级上访，更不准打小报告，做一些不利于团结的事情，引发新的矛盾，经教育仍不改者，免其职。

十、未经团委老师同意，自行外出，安排工作而引起安全、有损学院形象等事故的，应自己自觉向学院汇报情况，后果一律自负。未尽事宜，根据实际情况再补充。

10xx学院团委干部干事考核细则

为了加强对学生干部干事的管理和监督，加强其组织纪律性，使广大学生干部充分发挥积极性、创造性和模范带头作用，真正做到来源于学生，服务于学生，特制定以下考核条例。

本条例分为两大部分，考核对象为团委、学生会全体干部干事。

一、考核目标：

1.团委、学生会的全体学生干部干事应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2.全体学生干部干事应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优良的学习成绩。

3.全体学生干部干事必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4.全体学生干部干事必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。

5.全体学生干部干事都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时，帮助其他同学共同进步，为学院争光。

二、考核办法：

本条例实行量化考核，采用百分制形式，具体细则如下：

(一)思想素质(满分20分)

1.政治素质(6分)

要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东和邓小平理论的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党组织靠拢。

2.工作素质(8分)

要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。

3.品德素质(6分)

要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。

(二)工作能力(满分40分)

1.决策能力(8分)

要求：学生干部在组织每一次活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件，这是学生干部领导素质的主要标志。

2.组织领导能力(8分)

要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。

3.创新能力(8分)

要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。

4.宣传能力(6分)

要求：学生干部应有较强的文字表达能力(口头表达、书面书写)、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。

5.调研能力(6分)

要求：学生干部能深入到学生中，掌握存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生工作。

6.考勤(4分)

要求：学生干部严格遵守例会制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为私人原因造成任何工作失误。

(三)学习成绩(满分15分)

要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

1.在班级名列前十名(包括第十名)记15分

2.在班级第十一名至十五名记14分

3.在班级第十六名至二十名记13分

4.在班级第二十名以后的记12分

(四)工作态度和工作作风(满分15分)

1.工作态度(8分)

要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有为同学服务的奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。

2.工作作风(7分)

要求：严格积极，坚持民主集中制，能经常性地深入学生群体中进行调查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

(五)群众基础(满分10分)

要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立团委学生会学生干部的良好形象。

三、加减分标准：

(一)加分：

1.代表团委学生会协助校内外、院系其他部门开展活动者一次加2分

2.主动为其他部查漏补缺，维护团委、学生会名誉者加2分

3.学生干部在各项课外比赛中获奖，国家级加4分，省级加3分，校级加2分，院级加1分

3.学习成绩突出获甲等奖学金加3分，获乙等奖学金加2分，获丙等奖学金1分

4.在校刊级以上的正式刊物(季刊、校报、日报、晚报等)上发表有关团委学生会建设活动的文章或学生工作类论文者，每篇加1分

5.在公开刊物发表科研论文，每篇加3分。

6.担任团委学生会工作一年内会议、集会等集体活动全勤者加2分

(二)减分

1.因个人原因严重影响工作(病、事外)，造成失职者减2分

2.不能按时完成工作任务，工作中准备不充分或组织涣散，严重影响工作效果者减2分

3.利用职务之便谋取私利者减5分

4.不注意形象，违反校规校纪，造成不良影响，有损学生干部，团委学生会名誉者减3分

四、考核等级

采用四级制：优、良、合格、不合格

五、考核形式

采取民主评议方式：

1.个人自评

2.部内评议

3.组织部综合评定本制度解释权归团委，自公布之日起执行。

第二篇：共青团工作制度

德兴初级中学共青团工作制度汇编

德兴初级中学团支部

德兴初级中学共青团工作制度汇编目录

一、团支部工作条例

二、支部团员大会制度

三、团支部学习制度

四、团员发展工作制度

五、团员证管理制度

六、团籍管理制度

七、团费收缴及管理制度

八、团干部、团员考核制度

一、团支部工作条例

第一条

团支部是共青团在企业中的基层组织，其主要任务是:•在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，•使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。

第二条

团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。

第三条

团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。第四条

团支部建制

（一）团支部由支部书记、团干部、各团员组成。

（二）团支部书记应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由院团委或同级党组织直接任命产生。

（三）团支部书记须经上级团委或同级党组织批准，可连选连任。第五条

团支部的经常性工作

（一）认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致性。

（二）认真完成党和上级团组织交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

（三）教育帮助团员青年学生树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。

（四）做好完善团的正常工作秩序，•做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守我院的各项规章制度。

（五）组织团员开展各项团委活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。

（六）经常组织开展适合青少年特点的文化活动，丰富团员的文化生活，陶冶情操，增进友谊。

（七）建立健全正常的工作制度，要做到有工作计划、有工作总结;建立健全支部团员大会制度、团员发展工作制度、推优工作制度、团员证管理制度、团籍管理制度、团费收缴制度、团支部学习制度、团干部、团员考核管理制度。第六条

团支委的职责

（一）团支部书记的职责

1、负责团支部的全面工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出本支部的工作计划，•并及时向党组织、上级团组织汇报，取得支持和帮助。

2、教育团员青少年学生树立“四观”即坚定的政治观、科学的世界观和正确的人生观、牢固的群众观和劳动观、良好的道德观，爱岗敬业，•树立良好的工作作风，引导团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想知识和现代科学技术知识。

3、定期召开支委会，分析情况，讨论工作计划，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出并讨论今后工作意见，开展好既能为企业中心工作服务又生动活泼的各项活动。

4、检查工作计划的执行情况，发现问题及时解决，做好团员青年的思想工作。

5、定期搞好团支部全面工作的总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。

6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。

（二）团干部的职责

1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子建设，安排好团组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。

2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各项纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。

3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考查教育，•认真办理入团手续。

4、负责收缴、转递团员的组织关系，定期收缴团员证到上级团组织注册，管理团内的材料，搞好团内的统计工作。

第七条

对团干部的要求

团干部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员的表率，•思想积极要求进步，靠近党组织，模范地履行团员的义务，努力做好本职工作，努力做到:•政治坚定，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚。

二、支部团员大会制度

支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议，它是团支部行使权利的机构。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。

一、支部团员大会一年至少召开两次（上半年和下半年至少各召开一次），出席对象为本支部全体团员。

二、支部团员大会由本届支部书记主持。根据会议内容需要可邀请上级团组织领导、或部门党政领导出席。

三、支部团员大会召开之前应提前确定好本次支部团员大会的中心议题，由支部组织委员将会议内容和需讨论的问题事先通知参会人员，支部组织委员做好考勤和会议记录工作。

四、在决定重大问题时应进行协商、酝酿，必要时进行表决。参加表决的同志可以表示赞成、反对，也可以进行弃权。在讨论、决定问题时，坚持少数服从多数的原则。

五、支部团员大会根据会议内容需要可吸收入团积极分子列席。

六、支部团员大会的主要任务：

1、学习党的路线、方针和政策，学习团章及有关共青团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。

2、根据党组织和行政领导的要求，讨论团员如何在工作、学习或各项活动中如何发挥模范带头作用。

3、讨论如何贯彻执行上级团组织的决议和工作安排。

4、讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员的意见要求，形成有关支部工作的决议。

5、开展正常的组织生活；开展批评和自我批评，表彰先进；讨论对团员的奖励和处分。

6、讨论接收新团员、欢送超龄团员离团。

7、讨论团支部的工作制度；评议支部委员会的工作报告，提出各种有益的建议和批评意见。

三、团支部学习制度

团支部学习制度是学习型团组织，提高团干部、团员自身素质的必要途径，各团支部、团员要严格贯彻落实学习制度。一．中心组学习制度。学习对象：团支部书记。

学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。

学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得。二．支部团员学习制度。

学习内容：主要是团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。重点是对《团章》的学习。三．其他学习制度。

团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。

四、团员发展工作制度

一、青年入团的条件。

《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”这是青年入团必须具备的条件。

二、青少年入团的标准。

1、思想进步。

自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

2、积极参加现代化建设。

具有主人翁责任感。认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。

3、具有良好的共产主义品德。

遵守党和国家的各项政策、法规及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；勇于同坏人坏事作斗争。

4、能联系群众。

虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青少年共同进步。

三、团员发展的程序。

（一）确定发展对象。

1、根据本单位适龄青少年的情况，制定的团员发展计划。

2、对那些积极要求进步，各方面表现较好的青少年，鼓励和引导他们积极申请入团，递交“入团申请书”，并建立青年入团积极分子花名册。

3、对已经提出申请，主动靠近团组织的青少年做到心中有数，同时根据团员发展计划和青少年积极分子的成长情况，广泛听取团员青年和各方面意见，确定发展对象。

（二）对发展对象的培养、考察。

1、确定入团介绍人。

入团介绍人一般由团支部指定，也可由申请入团的青少年自己选择。介绍人要与申请入团的青少年积极分子建立联系，通过谈心及其他形式经常了解他们的思想和工作情况，有针对性地做好思想教育工作。其他团员也要时刻注意对申请入团青年的言传身教。２、定期给青年积极分子上团课。

组织入团积极分子学习《团章》，使他们不断加深对团组织的认识，懂得怎样才能成为一名合格的共青团员，端正入团动机和努力方向。团课的主要内容：团史、团章、入团的程序等。３、参加团支部的一些活动。

组织和发动青少年积极分子参加社会主义物质文明建设和精神文明建设活动，有目的地分配他们做一些适当的团的工作和社会工作，使他们在实践中接受教育，经常锻炼。

（三）接收发展对象入团。

团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准时，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。

四、团员发展应履行的手续。

（一）团支部委员会对申请入团青少年进行审查。

支委会在对申请入团的青少年思想和工作表现进行研究后，认为其已经符合入团条件，审查通过的便可以发给《入团志愿书》。填写时，要严肃认真，实事求是。《入团志愿书》按审查通过人数到团委领取。

（二）团支部召开团员大会讨论。

新团员发展大会由团支部组织委员主持，全体团员参加。主要程序：

1、主持人作本次团员发展基本情况的介绍。

2、申请人宣读《入团志愿书》。

3、介绍人详细介绍申请人情况。

4、团员讨论发言。

5、团员举手表决。

6、主持人公布表决结果。

7、主持人宣布支部团员大会决议。

8、申请人表态。注意事项：

1、新团员发展大会，必须该支部半数以上具有表决权的团员参加才能举行。

2、进行表决时，要有与会团员半数以上人员的同意，才能通过。

3、召开团员发展大会可以吸收部分青少年代表参加。

（三）呈报团委批准。

对团支部经过团员发展大会讨论而形成的决议及《入团志愿书》，团委将召开委员会，并在半月内完成审批工作。

（四）办理入团手续。

1、青少年批准入团后，应及时办理团员证等手续。

2、团支部要将团委批准的决定及时通知本人，并在团员大会上宣布。

3、团支部要及时将新团员登记入册，保证其参加必要的组织活动。

4、新团员在支部大会通过之日起便取得团籍并计算团龄。

5、新团员从得到团委批准的那个月开始交纳团费。

（五）进行入团宣誓，向新团员颁发团员证。

入团宣誓由团支部委员会组织，可以根据不同的情况举行。其程序是：

1、仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义和对新团员提出希望。

2、新老团员代表讲话。

3、新团员进行宣誓。宣誓活动由团干部领誓，其规则是：

1、领誓人和宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当领誓人念到“宣誓人”时，宣誓人按顺序报自己的名字。

2、宣誓完毕，向新团员颁发团员证，入团宣誓仪式即告结束。

入团宣誓仪式可以吸收申请入团的青少年积极分子参加，使他们受到教育，明确今后努力的方向，争取早日加入团组织。

五、团员证管理制度

一、团员证颁发。

团员证只是证明团员身份，只限本人使用，不得转借或自行涂改。团支部在接收发展新团员的一个月内，要向新团员颁发团员证：

1、团支部向新团员收缴近期一寸免冠照片一张，并随“入团志愿书”一并上交团委，作为办理团员证用照片。同时收取团员证工本费3元。

2、由团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目，粘贴团员本人照片，统一编号，并加盖钢印。

3、团委在本单位《团员登记册》上登记新团员的自然情况和团员证编号。该团员所在团支部也要及时在团员花名册上做相应登记。

4、团委（或委托团支部）适时以郑重方式向新团员颁发团员证。二．团员证注册。

每年12月份为团员证注册月。团支部应于每年12月底之前将本支部团员证收齐，到团委借取团员证注册章进行团籍注册，并相应的开始收取团费。三．团员证登记。

团支部每月要统计本部门的青少年、团员数，及时把新进团员的团员证收齐送至团委办理组织关系转入和登记注册。四．团员证注销。

1．团员超龄离团，由所在支部将其团员证送至团委办理离团手续后，此团员证由团员本人保存。

2．凡自动脱团或受开除团籍处分者，团员证由团组织收回并注销。

3．团籍关系转出，其本人应带上团员证及转出的相关证明材料到团委办理有关手续。五．团员证补办。

如团员证遗失，要尽快补办。团员证补办由所属团支部组织委员负责将团员的个人资料（包括姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间与地点），1寸免冠照片一张及工本费3元收齐交至团委进行登记、补办。非本团组织发展的团员，在进行团员证补办手续时，还需出具入团地点团组织开具的证明信。

六 团籍管理制度

团籍是指团员的资格。团籍管理是一项政策性很强的工作。团支部应当认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作。

一、超龄离团团员的团籍处理。

当团员年满28周岁时，团支部就需要给其办理离团手续：

二、团干部的团籍处理。

在团内担任专门职务或在团的领导机关工作的超龄团员，可以继续保留团籍，直到该团员不在担任团内职务或是离开团的领导机关工作岗位时，再予以办理。

三、团员入党后的团籍处理。

团员加入共产党组织后仍保留团籍，年满28周岁，没有担任团内职务就不再保留团籍。保留团籍的党员，同团员一样，享有团员的一切权利。

四、自行脱团团员的团籍处理。

团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均认为是自行脱团。经团支部核实无误，应提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。批准后，团支部要通知其本人，在团员登记表的备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。

五、主动要求退团团员的团籍处理。

当团组织中个别团员提出退团要求时，团支部应对其退团的原因进行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退团的团员改变态度，则应当允许。如坚持要求退团的，团支部委员会则应提交书面报告，并在支部大会上宣布除名。需报上级团的委员会备案。无须召开支部团员大会讨论。团支部应在团员登记表备注栏内说明情况，写明退团日期。

六、办理团籍关系的转入。

1、正常程序：

对从外调入的团员，由所属支部的组织委员直接将转入团员的组织关系介绍信和团员证收齐后交至团委，办理团关系转入手续。

团支部应及时将转入团员情况在团员花名册作登记，同时收缴团费。

2、团员证遗失的团员团籍关系的处理。

对从外调入的团员，由于团员证遗失的，要求到入团所在地或原单位开具能够证明自己是团员的介绍信，然后把介绍信等证明汇同1寸近期免冠照片一张、自然状况（包括性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位等）及团员证工本费3元交由本所属支部，由组织委员到团委进行登记、注册和补办团员证。同时，所属支部应及时在团员花名册作登记，同时收缴团费。

七、办理团籍关系的转出。

1、办理团籍关系转出，应由其本人带上团员证及转出的相关证明材料直接到团委办理相关手续。

2、团委开具团组织关系转出介绍信，并写明何时因何转出，团费交至何时。介绍信交由团员带至新单位，团委保留组织关系转出存根。

3、团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。

七、团费收缴及管理制度

团费收缴及管理是团的一项基础工作，按期缴纳团费是每个团员应尽的义务。

一、团费收缴标准是原则上每位团员按0.1元/月/人收缴。

二、各团支部按季度收缴，分别于每末的10日前收齐上缴团委。

三、团费的收缴由团支部书记具体负责。

四、团费按要求交至团委时，团委应出具加盖公章的团费收据，团支部要注意保存。

五、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

六、新入团的团员，应该从团委批准其为共青团员的那个月起开始交纳团费。

七、在留团察看期间的团员仍应按规定交纳团费。

八、团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费的就认为是自行脱团。经团支部核实无误，提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。

九、团委留用团费总数的50%，其余上缴上级团委。

十、团费主要用于团员教育、团干部培训、团内表彰及宣传等活动。

八、团干部、团员考核制度

一、总则

第一条

为了进一步加强团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素质和思想素质，全面准确掌握团员的情况，促进共青团工作的健康发展，特制订此制度。

二、团干部考核制度

第二条

本制度考核监督的对象是各团支部的团干部。第三条

团委每季度对团干部考核一次。第四条

考核内容。

（一）是否按时向院团委递交工作计划和总结。

（二）是否按时参加例会，并汇报近期工作的开展情况。

（三）是否主动承担工作，能否保质、保量、高效地完成任务。

（四）是否开展具有创新意识的活动。

（五）是否同各支委成员团结保持密切联系，帮助或相互督促做好分管的工作。

（六）是否了解掌握团员的思想和工作的情况，并听取他们的意见。

第五条

由团支部书记负责管理和考核，考核选拔出优秀团干部，团委对考核结果进行通报。

第六条

奖惩措施

（一）团委每年进行一次优秀团干部的评选活动，授予“优秀团干部”称号，并对表现突出的优秀团干部向上级团组织推荐授予更高荣誉。

（二）入党、评优推荐时，在同等条件下优秀、称职团干部优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团干部的可适当降低条件优先推荐。

（三）对于不称职的团干部，团委将免除其团内一切职务。

三、团员考核制度

第七条

本制度考核监督的对象是所有团员。

第八条

各团支部每半年都要按照团员考核标准对团员进行考核，并报团委备案。第九条

团员考核标准。(一)优秀团员

1、以团员的标准严格要求自己，有坚定正确的政治立场和良好的思想道德。

2、在学习和生活中发挥模范带头作用。

3、积极参加团的活动，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于90%。

4、坚持学习，不断学习团章，团史。

5、按期交纳团费。

6、严格遵守团委的各项规章制度。(二)合格团员

1、遵守团的章程，执行团的决议，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于80%。

2、有正确的政治立场，努力学习，得到其他团员的认可。

3、按期交纳团费。

4、遵守团委的各项规章制度。(三)基本合格团员

1、基本能够按照团员标准要求自己，按期交纳团费。参加团的活动出勤率不少于70%。

2、能遵守我院各项规章制度。(四)不合格团员

1、政治立场动摇，不执行团的决议，不履行团员义务，没有起到团员作用。参加团的活动出勤率少于70%。

2、不按期交纳团费。

3、有违法犯罪行为以及违反各项规章制度。第十条

奖惩措施

（一）优秀团员

1、全年考核都达到优秀团员的，团委在表彰中，授予“优秀团员称号”，并对表现突出的优秀团员向上级团组织推荐授予更高荣誉。

2、入党、评优推荐时，在同等条件下优秀团员优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团员的可适当降低条件优先推荐。

3、在经过团组织考察后，列入团的后备干部名单。

（二）合格团员

1、在参加团组织举办的各种活动有名额限制的情况下，优先考虑。

（三）不合格团员

1、连续两季度不按期缴纳团费，给予警告处分。超过两季度不按期缴纳团费，给予严重警告以上处分。

2、政治立场动摇，不执行团的决议，视情节严重，给予严重警告以上处分。

3、参加团的活动出勤率少于70%，给予留团察看处分。

4、有违法犯罪行为以及违反各项规章制度，给予开除团籍处分。

5、进行全校范围内通报批评。

第三篇：共青团工作制度

共青团工作制度

一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。

二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。后选人的基本条件是：原则上不超过28周岁的党、团员

三、团组织工作目标管理制度。年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

四、系列活动制度。团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

共青团工作职责

一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。

二、协助村党支部（总支）做好青年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。

三、带领青年全力推进三个文明建设，构建和谐社会，为社区建设与发展作贡献。

四、积极带领青年完成党支部（总支）交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。

五、及时了解和反映青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。

第四篇：共青团工作制度[定稿]

共青团工作制度

1、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年教师和学生，引导他们加强实践锻炼，努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。

2、依照《团章》建立健全共青团的组织机构，配齐团干部。学校成立团委，各年级、班级都要建立团支部。

3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年，其中学生支部委员会每届任期一年。

4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报工作制度等。

5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。

6、加强对少先队、学生会工作的领导和指导，帮助他们发挥自身的特点和优势，独立地、生动活泼地开展工作。

7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的团员，向学校党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。

8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教育教学任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。

9、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实践活动，让青少年在丰富的实践活动中开阔视野，陶冶情操，增强能力，强健体魄。

东丰四中党支部

2012年3月1日

第五篇：共青团工作制度

新安九年一贯制学校共青团工作管理制度

（2013——2014学年）

为使我校团支部工作制度化、规范化、科学化，根据团章规定的原则和我校的实际情况，特制定本管理制度。

（一）三会一课制度

“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。

１、“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部每学期一次团员大会，一月一次支委会和小组会，一学期一次团课。

支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。

团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。听取团员的思想汇报，研究非团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。

２、要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。

３、各支部的“三会一课”活动情况，每学期要向团委汇报一次，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。

（二）、团委会例会制度

举行会议是团组织进行工作的重要方法和途径，会议开得效果如何与组织准备工作有着直接关系，团委会要对党和团员负责，经常听取各支部的工作情况，要对团员青年、支部负责，重要的事情要团委会成员集体讨论磋商。团委会每月例会一次，它的任务是听取支部工作汇报，布置工作任务，学习党和团有关文件，研究解决工作中重大问题。团委会每学期一次民主生活会，每次会议召开以前，团委书记要把准备讨论的中心问题通知给各委员，让大家有所准备，以便在会上积极发表意见，如意见不统一时，按多数人的意见办，1

各委员应严格遵守会议时间，如有特殊情况需请假。

（三）、支部委员例会制度

支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对党和团委负责，经常向党总支汇报，领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。凡是重要的事情，都要经过集体讨论决定，不能由哪一个人作主。

支委会一般的一月召开一次。它的主要任务是总结前段工作，研究下步工作重点，分析团员青年现状，研究解决团员出现问题的办法，研究团组织建设等方面的问题，学习上级有关文件、批示精神等。每次会议召开以前，支部书记都要把准备讨论的中心问题通知给支部委员，让大家准备意见。在会上，要结合学习党和上级团委指示，使大家在讨论问题时有所遵循。在讨论各种问题过程中，委员们都要积极发言，敢于提问题，发表自己的主张和看法。遇到有争议的问题时，要反复商量，多方比较，求得一致的认识，一些问题一时统一 不了，可以先按多数人的意见办，或者留待下次会议再议。会议要注重实效，讲究质量，每次都要解决一两个问题，真正发挥支委例会的作用。

支委例会，支委不得缺席，特殊情况不能参加的，要先与支书沟通情况，对要讨论的问题提出自己的意见。

（四）、团员思想汇报制度

团员定期向组织汇报思想，是组织观念的具体表现，是加强自身思想建设的必要措施，它有利于团组织有针对性地对团员进行思想教育，有利于提高团员的政治水平和思想觉悟，每一个团员都应自觉做到这一点。

团员每月要向团组织汇报一次思想、工作和作用发挥情况（口头或书面），要坚持实事求是，一分为二，肯定成绩，指出不足。

团支部要认真对待团员的思想汇报，正确地分析团员的思想，对团员的思想和工作做出公正的评价，弄清思想，帮助解决一些实际问题，指出团员今后努力的方向。

（五）、组织发展制度

团章规定："年龄在十四岁以上，二十周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交团费，可以

申请加入中国共产主义青年团，这是青年入团的必备条件。

根据新时期党对共青团的要求和团在新时期面临的任务，从当前我校团员队伍的现实状况出发，发展新团员应本着高标准、高质量的原则，正确掌握入团条件，成熟一个发展一个。

组织发展必须履行以下手续：

１、要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。

２、凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明团章。

３、申请人必须认真如实地填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。

４、经团委会审查，提交支部大会讨论通过。

５、报上级团批准。经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。６、在团旗下进行入团宣誓。

（六）、收缴团费制度

按时交纳团费，是团员对团组织应尽的义务，是团员在政治上与团组织保持密切联系的必要形式，也是热爱、关心和支持团组织的具体表现，团员交纳团费，不仅可以给团组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强团员的组织观念，每个团员应该自觉主动地按时交纳团费。

团费应由团员自己主动按时交给组织委员，每季度交一次。不能自觉按时交团费的，团组织要给予批评教育，本人要做出检查。连续六个月不交团费，同时又不完成组织交给的任务，不过组织生活的要按自动脱团处理。如果因外出等原因不能按时交纳团费，可以事先预交、事后补交或托人代交。

对团费的收缴，要建立健全的手续，要按时按规定转交，团委将定期检查团费收支情况，定期公布团费帐目。接受团员监督，如发现贪污现象，要严肃处理并及时向上级汇报。

（七）、团员考评制度

考评团员是对团员思想、工作情况的全面检查和评价，是教育团员、调动团员积极性的一种好形式。

１、每年年末都要对每个团员进行一次全面考核和评议。

２、考评要以支部为单位进行。在团员自我总结的基础上经团小组小议，由支部大会讨论通过，考评材料经本人同意并签署意见，交团委签署意见后存档。

３、在考评中要注重团员民主权利，坚持实事求是，一分为二的原则，即要肯定成绩，又要指出问题，要充分尊重团员的民主权力，通过考评增强团结，使团员受到教育，调动团员积极性，提高团员的政治素质。

４、每个团员都要自觉接受和积极配合团组织对自己的考评，认真对待自己的成绩和问题，听取组织和同志的批评意见。

（八）、支部委员工作制度

支部委员会要按照民主集中制的原则，在集体领导下实行分工负责，每个委员都要明确自己的责任。

支部书记是支委会中的班长，负责团支部的全部工作。他的任务：传达党和上级团委的决议和指示，经常向党支部和上级汇报工作，反映问题，定期召开支委会和支部大会，研究和制定团支部工作计划，督促检查支部大会决议的执行；在团支部大会上，汇报团支部工作并且组织团员讨论；经常注意掌握团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时处理研究；同各个委员保持密切的联系，善于发挥个支委的特长，督促和帮助他们做好分管的工作，定期召开生活会。

组织委员：负责团的组织建设工作，经常检查团员和团干部执行决议，履行团的义务，遵守团的纪律等情况；了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作；掌握团员、青年的基本情况特别是团员的模范事迹或违犯团纪的情况，建议支部进行表扬、批评或处分，对团员进行组织性、纪律性教育；督促团小组过好组织生活，负责团员管理，团员统计，办理非团员发展和超龄团员的退团手续，收缴团费，转移团员组织关系。

宣传委员：组织和领导团员青年学习邓小平理论，学习党的方针、政策，开展宣传鼓动工作，了解团员青年的思想工作情况和要求，对他们的要求加以研究解决或向团委反映，对于一时办不到的要求，耐心解释。同时要针对他们的思想情况组织各种形式的教育活动，如上团课、报告会、主题会、座谈会、参观、访问、野游、科技阅读、电影戏剧座谈会、学习经验交流会、演讲等，组织团课学习。

（九）、团支部民主生活制度

各支部每月召开一次民主生活会，对团的工作提出批评、建议，团员之间开展批评与自我批评、交流思想、互相帮助。每个团员都要对照团章，严格检查自己。召开民主生活会，必须提前通知全体团员，使大家有所准备，如有特殊情况不能参加者需经支书准假，否则任何团员不得缺席。民主生活会的时间要保证，任何支部任何团小组不得弄虚作假，搞形式主义。

（十）、团队活动制度

团队活动要有计划、有准备：

１、领导分工明确，活动内容丰富，生动活泼。

２、以活动为主，寓思想教育于活动之中，力争做到寓教于美、寓教于乐。３、每学期要组织一至两次教育意义深刻、形式新，深受同学欢迎的大型活动，要形成材料，上报团委。

４、活动要有记载、有总结，既有成功的经验也有失误的教训，并注意发扬成绩，克服不足。

５、对于不参加活动的团员要进行批评教育。

６、不在校内活动的支部，事先要向团委请示，经允许后，方可按计划安排。

（十一）、推荐优秀团员做党组织发展对象制度

“推优”工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。其具体程序是：

１、召开团员大会，申请入党的团员情况，提出推荐标准。

２、团员酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。

３、上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。团支部书记由上级团直接向有关党组织推荐。

（十二）、团员证使用管理制度

１、新团员被团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向新团员颁发团证。

２、团员证是团员政治身份，公开的、法定的证明，可做为团员参加团内民主选举的资格证明，团员在团组织指定范围内可持团证优先参加活动。

３、团的支部必须建立与本支部团员相对的团员花名册，以掌握团员的基本情况。

４、团员证每必须团籍注册一次，规定团员证注册时间一年，超过时间，团员证既为失效，团员受留团察看处分，查看期间其团员证由组织收回。

５、团员受团内奖励，要将奖励标记贴在团证团员荣誉记载栏内。６、团员入学，毕业或转学要通过团证及时接转团组织关系。

７、团员要认真保管好自己的团员证，不得丢失。

８、团员丧失团籍，团员证也随之注销，不得继续使用，团员超龄离团，团员证自己保存，留做纪念。