第一篇：医院支部书记履行党建工作述职报告

根据会议要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作情况汇报如下：

一、履职情况

（一）抓理论学习，筑牢忠诚根基。任职以来我切实加强干部队伍政治理论学习，积极提高党员干部的理论素养。组织学习《党章》、《纪律处分条例》等系列知识，组织学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等系列论述，坚持学通、弄懂、悟透。使全院上下树牢“四个意识”，自觉用党的理论创新成果武装头脑，提升医疗事业发展的实践能力。通过组织赴宿州市彭雪峰纪念馆、凤凰山烈士陵园祭奠先烈重温入党誓词、观看《焦裕禄》、《榜样》、东方肝胆医院吴孟超院士先进事迹视频等教育题材，使全体上下既接受革命传统教育，又增强“不忘初心、牢记使命”的时代呼唤，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）抓活动阵地，强化基础建设。我在做好党建日常工作的同时，积极推进医院基层党组织建设标准化。召开党建专题会议13次，下发党建文件139个，组织各支部开展党建自查自纠5次。落实“三会一课”制度，结合医院实际，过好领导干部双层组织生活。为了推进党的阵地建设，我在老院区在没有党员活动阵地的情况下，克服用房紧张，筹建党员活动阵地，增加了党员干部的归属感，增强了党支部工作的凝聚力。为了规范党费收缴，我把党员自觉缴纳党费作为考核党员党性观念、评先评优的重要指标，全年共收缴党费40267.6元。我严格按照组织原则、规范发展党员。今年，医院确定2名入党积极分子，有6人递交了入党申请书。党委以创建“党员模范先锋岗”、评选“最美医生、最美护士”活动为抓手，积极推动“双争”活动的开展。评选优秀医生4名，优秀护士9名。“双争”活动的开展不仅提高了党员干部做好本职工作的能力和服务水平，而且提升了党员干部队伍的整体素质。

（三）抓党风廉政，夯实“两个责任”。在工作中我坚持党要管党、从严治党的原则，落实“一岗双责”。做到履行主体责任“不甩手”，重大问题研究透，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。多次邀请县纪委、县检察院的同志来我院开展专题讲座，用身边人教育身边事，观看专题警示教育片，组织全院党员前往灵璧县看守所，教育党员干部汲取教训，不断增强拒腐防变能力。先后组织召开11次专题会议研究部署党风廉政工作，开展党风廉政集体谈话3次，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。充分运用好“四种形态”,本着“惩前毖后、治病救人”的方针,营造一个风清气正,讲政治、守纪律、敢担当的良好医疗环境。

（四）抓支部建设，发挥堡垒作用。为全面提升我院支部的组织力、凝聚力和战斗力。我对医院所属的5个支部进行工作指导和紧密联系，走进支部、走近党员，听取心声，探讨工作。先后与离退休党支部、大内科党支部、院直党支部、大外科党支部开展了“红心向党、心系医院、欢乐重阳”“情系新医院，永远跟党走”“讲纪律、迁新院、情系我心，提技能、当先锋、争做表率”“党在我心中，永远跟党走”等形式多样，丰富多彩的主题党日活动。在下半年的离退休党支部与大外科党支部的换届选举中，我均全程参与，深入指导，组织协调推进各环节工作，严格按照程序部署工作，确保了换届选举工作的顺利进行。这些工作的开展，对了解基层党建状态、倾听基层声音、提升基层党建工作，奠定了群众基础和实践经验。

（五）抓脱贫攻坚，实现健康脱贫。按照县委统一部署，及时选派骨干人员进驻渔沟镇郑楼、梁集、侯湖三村，开展“不忘初心帮穷亲，牢记使命为人民”的主题活动，期间开展健康扶贫义诊4次，共诊疗村民300余人次，发放健康宣传资料150余份。并严格执行“五免”、“两降”、“190、180”、家庭医生签约等政策落到实处。年度内先后免除贫困人员三费（床位费、输液费、诊察费）500多万元。

（六）抓巡察整改，做好“后半篇”文章。2019年3月11日至2019年3月31日，市委第七专项巡察组对我院开展巡察工作。2019年6月26日，巡察组向院党委反馈了巡察整改意见。院党委对巡察反馈问题高度重视，切实承担巡察整改主体责任。整改活动中，共退违规款项滥发津补贴32.04万元、借公务之机公款旅游违规报销20680.00元、无会议通知外出考察学习违规报销3800.00元、超标准乘坐交通工具违规报销6042.5元、住宿费用超标违规报销1517.00元，追补缴纳个人所得税23325092.47元，规范医疗事故处置款174422.30元，退二次报销医药费402634.03元，追回擅自向外部企业和个人借款50万元。对重点岗位交流轮岗9人，因裙带关系调整38人，目前因违纪违规党纪问责6人、政纪问责15人。巡察整改永远在路上，要做好‘后半篇文章’，坚决克服‘过关’心态，确保整改标准不降、尺度不松、力度不减，确保件件有着落、事事有回音。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党支部书记“五种能力”建设有待提高。一加强思想素质，提高支部书记的政治鉴别能力。二加强工作素质，提高支部书记的组织协调能力。三加强文化素质，提高支部书记的表达写作能力。四加强心理素质，提高支部书记的沟通亲和能力。五加强纪律素质，提高支部书记落实执行能力。

（二）党员干部参学率不高，存在“重业务、轻党建”的思想。医疗行业有其劳动强度大、时间紧迫感强、生活工作不规律等特点，导致部分党员干部存在“重业务、轻党建”的思想，认为党建工作是组织和领导的事情，热情不高，关系不大，严重影响了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。

（三）领导班子不健全，扁平化管理有待改善。2019年10月因裙带关系整改问题，四位领导班子成员主动辞职。导致医院出现管理扁平化的现象。把原来的多层次管理变为少层次管理，致使管理幅度过大，容易引起管理的不科学，管理质量下降。

（四）中层干部的党性培养和锻炼有待进一步加强。医院业务性强，许多中层干部不是党员、表率意识不强。在面临着新医院搬迁、新医改实施、新医疗格局形成的新形势下，加强党性教育、弘扬优良作风、改进行业作风，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。

三、下一步的工作思路和主要措施

2019年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，我将结合本院情况，认真执行落实。

（一）加强思想政治引领，确保新医改精神落地生根。公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。

（二）巩固整改成果，提升医院管理水平。珍惜和运用好省委巡视、市委巡察成果，坚决把维护患者权益和职工合法利益作为重要任务，自觉开展各项工作“回头看”，及时总结，发现问题，解决困难，维护医疗行业良好的新局面。

（三）加强廉政教育，促进行风医德医风建设。扎实开展反“四风”工作，特别是反对官僚主义、形式主义工作是当前的重点工作。积极建立现代医院管理制度下的党建工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。对思想、作风工作常抓不松、长抓不懈。

（四）加强干部队伍建设，选优配强领导班子。坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，完善干部选拔任用机制。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准。选贤任能，知人善任，把优秀人才及时发现并提拔进干部队伍，把最优秀的干部选拔进领导班子。选优配强领导班子、科室负责人，使人才各尽其能，把各有所长的干部选配为最佳组合，使之优势互补，发挥出班子整体效能。

（五）做好医院宣传工作，全面提升医院文化建设。宣传工作是喉舌，是党内工作的一个重要组成部分，是贯穿于事情的事前、事中、事后，是属于精神层面的。宣传工作要多层面、多角度、多手段、多途径，分为对内宣传引导和对外形象塑造。对外要多宣传正面的、大众喜闻乐见的。对内宣传要和思想教育有机结合。努力打造医院文化建设，推动医院改革发展和各项事业取得新成绩，为开创县医院党建工作新局面而不懈奋斗。

第二篇：支部书记履行党建工作述职报告

支部书记履行党建工作职责述职报告

何 云 城

今年来，我能按照卫生总支部的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，锐意创新，较好地完成了上级交给的各项任务，为卫生事业的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

今年以来，卫生总支部在宣教党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展行业纠风和创先争优活动为主线，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，围绕职能抓党建、抓好党建促发展，求真务实，锐意创新，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平提供了坚强有力的组织保证。

（一）以建设“学习型党组织”为切入点,切实打牢党员干部的思想政治基础。

总支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合县委关于建设“学习型党组织”的工作要求，认真研究，精心部署。成立了由总支书记任组长、副书记为副组长、相关股室负 责人为成员的“学习型党组织”建设工作领导小组，制定下发了《卫生系统建设学习型党组织实施方案》，及时召开了动员部署会议，就如何做好此项工作做了详细全面的安排。各单位都能按照方案要求，强化责任抓落实，搭建载体促学习，确保了此项工作的顺利开展。在工作中，我们主要突出了以下几方面：一是领导带头学，局领导班子以建设“学习型领导班子”为契机，率先垂范，以身作则，多方搜集学习资料，全面融会贯通，按照既定的学习安排，坚持辅导带学，充分发挥了示范带动作用。二是以会带学，局机关紧紧围绕政治理论和业务知识，坚持每周一的集中学习和传达重要会议精神的临时专题学习，及时撰写心得体会和调研报告，增强了全局党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。今年以来，局机关共组织集体学习40多次。三是以查促学，通过心得体会交流、学习笔记展评、汇报阶段工作、参加组织生活以及民主评议党员等活动，检验学习效果，促进学习经常化。

（二）以坚持和完善制度为立足点，切实加强干部作风建设。

各支部都能坚持集体领导和个人分工相结合的工作机制，明确划定了班子成员的职责范围，逐步健全和完善了党务公开制度、民主评议制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议制度、党内外监督制度。坚持重大事项集体研究、集体决策，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索党员参与民主决策的新途径。并于9 月份召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实推进党员干部作风转变”为主题的党员领导干部专题民主生活会和党员组织生活会，所有参会人员都能对照《廉政准则》的要求，积极认真地总结检查各自在学风、思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风等方面的表现，进行全面深刻的自我剖析、查摆问题、寻找差距，并提出具体的整改措施。通过开展批评和自我批评，党员干部职工的工作作风有了明显转变。

（三）以党员教育为重点，着力加强反腐倡廉建设。一是严格落实党风廉政建设目标责任制。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我们把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与卫生中心工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。并将各项目标任务分解细化，与各单位签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是我们注重加强党员干部廉洁从政教育。以党章、《廉政准则》为主要内容，深入开展党员党性教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实上级的重大决策部署；以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为主要内容，引导党员干部牢固树立正确的人生观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、做表率。全年共组织卫生系统党员领导干部观看警示教育专题片5次。

三是为了进一步增强卫生系统党员领导干部的法纪意识，提高反腐倡廉建设水平，巩固治理商业贿赂成果，从源头上预 防职务犯罪的发生，10月13日，聘请了县检察院预防职务犯罪科科长，讲述了题为《克服错误心理 加强自我约束 积极预防职务犯罪发生》的廉政课，以案说法，析案明理，使大家受到了一次彻底的思想警示教育。

（四）以队伍建设为目标，做好党员的发展和管理工作。一是按照“党管干部”的原则，对干部实行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极探索党员管理的新途径，保证所有党员都能参加组织生活。在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化发展对象培养，严格履行入党手续，不断改善党员队伍结构，注重发展年轻干部、女干部和基层一线的干部，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党员干部队伍。今年培养积极分子6名，接收新党员9名，按期转正9名。

二是注重开展“双培”活动，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在各单位开展了“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，注重在日常工作中发现先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用。

（五）以党建示范点为突破口，全面提升党建工作水平。为了充分发挥示范点的辐射带动作用，加大总结、推广、应用的力度，进步提高卫生系统的党建工作水平，总支部把示范点建设工作作为加强基层党建工作的有效载体和重要抓手，按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，着力在示范点创建上下功夫。今年年初，在深入调研和广泛听取多方 意见的基础上，建立了领导干部包抓党建工作示范联系点，并将卫生局机关支部和疾控中心支部分别申报为市级和县级党建工作示范点，制订下发了党建工作示范点创建方案，建立了总支书记负总责、总支委员具体抓、各股室长齐配合、全体职工齐参与的党建示范点创建工作机制，细化量化目标任务，层层分解落实责任，切实将示范点创建工作贯穿全年党建工作始终。总支部每季度定期召开党建示范点工作汇报会，听取党建示范点经验性、特色性工作，沟通和探讨示范点工作创新，探索加强基层组织建设的有效途径。经过一年的努力，卫生局支部和疾控中心支部已顺利通过上级党组织的验收并达标。

（六）以实践活动为载体，凝聚党组织的发展合力。一是根据县委安排，6月份以来，在卫生系统开展了以“弘扬职业道德、推进事业发展、当好健康卫士、力求人民满意”为主题、以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为载体的创先争优活动。我们立足行业实际，突出行业特点，积极探索，力求创新，把创先争优活动延伸到所有单位和所干部之中，在党组织争创“五个好”和党员争当“五带头”的基础上，细化了争创标准，制订下发了《在创先争优活动中“优秀团体”和“优秀干部”的争创标准》。各单位都能高度重视，精心组织，集中精力，扎实推进，注重效果，积极创新，结合各自特点，制订特色鲜明的活动主题和生动具体的活动载体，从而使职工学有内容、争有目标、创有干劲，从而增强了活动的针对性和实效性。活动进入公开承诺阶段以后，我们按照“强项争先、弱项进位、总体提高”的工作思路，积极开展了“公开承诺、对标定位、创先争优”活动，所有党员干部职工都能围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三方面向社会作出公开承诺。各医疗单位党政主要负责人与卫生总支和卫生局签订了公开承诺书，所有党员干部职工与所在支部和单位签订了公开承诺书。各单位共签订承诺书32份，各共支部签订承诺书17份，党员干部职工签订承诺书1100份。

二是结合创先争优活动，我们在卫生系统广泛开展了以“当职工满意的领导、做单位满意的职工、创群众满意的单位”为主要内容的“三满意”活动；开展了以“加强科学理论武装、增长知识才干、注重职业道德教育、塑造行业良好形象”为重点的“读好书、强素质、促作风、塑形象”活动；开展了“三树三强三跨越”党建主题活动，“三树”即科学发展树旗帜、富民和谐树标杆、争创红星树形象；“三强”即强化执政能力、强化服务能力、强化发展能力；“三跨越”即医疗卫生单位在实现医改目标、提升服务能力上实现新跨越；基层党组织在创造力凝聚力战斗力上实现新跨；共产党员在创业创新创优上实现新跨越；结合市级文明单位标兵创建活动，全面开展了“禁烟”、“控烟”活动，制作了禁烟标志座牌，制订了控烟实施方案和考核奖惩制度，为职工创造了良好的办公环境；开展了“双联双建”、“四级承诺一评议”、党员联系服务群众“记实卡”和以“进百家门、知百家情、纳百家柬、解百家忧、帮百家富”为 主要内容的“五百惠民”活动；开展了在抗洪救灾中创先争优以及扶贫帮困献爱心等一系列主题实践活动。促使党员在实践中强化宗旨意识、增强服务本领。

卫生局机关以“筑坚强堡垒，树先锋形象，创一流业绩”为活动实践主题，在“慈善一日捐”活动中，组织党员干部捐款1500元，于8月6日，组织卫生系统科级以上领导干部及局机关所有干部职工50人，为7.23受灾地区捐款4000余元；在卫生系统开展了向原四川省卫生厅应急办主任杨勇同志及白求恩精神奖获得者、宝鸡市岐山县益店中心卫生院院长兼党支部书记鲁有强同志学习活动；县疾控中心开展了“创先争优做好事，奉献爱心疾控人”主题实践活动，组织专业技术人员冒着酷暑为光荣院、福利院的老红军、伤残儿童共计48人进行了体检，并为他们送去了防暑降温慰问品；巡检中心卫生院以“弘扬职业道德，推进事业发展”为主题，强化职工宗旨意识和职业道德教育，努力提高医疗服务质量和医院管理水平；保安中心卫生院以“投身创先争优活动，争当人民满意健康卫士”为活动载体，在7.23水灾之后，迅速组建党员服务队，对受灾的17个行政村进行了全面防疫和饮用水消毒，使5000多户受灾群众的生命健康得到保证；庙坪卫生院深入开展了“病人是亲人”主题教育，进一步拉近了医患距离，促进医患和谐共处，为创建“平安医院”奠定了坚实的基础。通过开展一系统生动具体的主题实践活动，进一步纯洁了党员党性，发挥了党员的先锋模范作用，卫生系统的行业作风得到进一步好转，医疗卫生服务水平得到大幅度提升，为提高人民群众的健康水平提供了有力保 障。

（七）统筹兼顾，精神文明建设、工青妇群团组织不断健全，各项工作进展顺利。

一是局机关开始了市级文明单位标兵创建活动，古城卫生院申报了市级文明单位，正待上级检查验收。

二是组建完善了卫生系统基层工会组织机构，实现了工会组织全覆盖，建立了标准化组织台帐，实现了信息化管理。并配合县工会积极开展多种形式的活动，丰富了职工的文化生活，于五月份全县职工体操比赛中获得了第二名的好成绩。

三是共青团卫生总支部被授予市级“红旗团委”荣誉称号，各妇委会在卫生工作中充分发挥着“半边天”的作用。

总之，卫生总支圆满完成了年初既定的目标任务，但和上级要求和兄弟单位相比差距较大，亮点不多。主要问题有:一是创新意识不强，二是抓点示范力度不大，三是深入基层调研太少。在今后，我们将进一步转变工作作风，求真务实，开拓创新，争创亮点，全面提升卫生系统党建工作水平，为实现全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平做出积极的贡献。

第三篇：支部书记履行基层党建工作责任述职报告

支部书记履行基层党建工作责任述职报告

******支部书记

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（2019年**月**日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，下面就履行抓基层党建责任制情况报告如下：

一、问题整改情况

**支部坚持把加强党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，严格党内政治生活，修订并完善各类规则规章制度，将各项目标任务分解落实、加强考核考勤工作。通过每月定期将出勤、履责、行为规范等情况形成通报公布上墙，考核结果与评先选优直接挂钩。大力开展业务工作上“比技能”，服务群众上“比作风”，工作岗位上“比业绩”活动，在全局范围内形成学、比、赶、帮、超的良好工作氛围。

认真开展干部思想作风纪律教育大整顿。对照活动实施方案中的问题，要求全局干部职工开展个人对照检查，规范执行会议、学习管理制度、考勤考核制度、请销假等制度，针对“软、弱、虚、浮、庸、懒、散”等作风顽疾，立查立改。各项工作部署落到实处，干部作风焕然一新。

二、履职情况

（一）履行党建工作责任情况。一是强化组织领导。支部定期召开党建例会，每月召开一次“主题党日”活动，与党员签订《党员目标管理责任书》，对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等进行考核。二是认真落实民主集中制原则。所有重大决策均召开支委会集体讨论决定，不搞“一言堂”。

（二）持续开展学习教育常态化制度化。将认真学习作为推进各项工作的首要条件，制定实施方案，通过撰写自查报告，制定纠问题台账，提出整改措施等方式，切实转变工作作风。

（三）开展警示教育。一是通过加强学习,引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导。二是认真贯彻落实上级的工作部署，及时地传达到每一位党员干部中。三是组织全体干部职工参观教育基地，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。

（四）基层党建重点任务完成情况。全面贯彻落实从严治党的要求，以落实“两个责任”为原则，大力推进党组织生活每月“5+X”计划和“三会一课”工作计划，强化党员的日常管理监督，对全体党员的基本信息、组织关系的转入、转出，党费基数的核算进行了细致的摸底核查，确保每一位党员都纳入到党组织的有效管理之中，同时做好发展党员工作。

三、存在问题

虽然圆满完成了各项党建工作任务，但与当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比还有不少差距。主要是：

一是抓党建的办法还够不多。党支部抓党建的时候多，但党建工作的载体较为单一、形式不够新颖灵活、内容不够生动活泼、效果不够深入人心，缺乏创新。党建工作仍有不规范的地方，还存在不少薄弱环节。

二是抓党建还不够深入具体。抓党建工作的频率和密度还不够大，有时注重面上的工作多，对一些具体工作过问的少、督促的少，一些深层次问题没有及时发现、有效解决。例如存在支部组织生活会多流于形式等问题。

三是党员干部教育管理不到位。个别党员在组织纪律、工作作风上有所弱化。

四、下一步打算

（一）严格落实党建主体责任。切实强化“抓好党建是最大政绩”的意识，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，推动从严治党向基层延伸；定期召开基层党建工作会议；经常深入联系点，检查指导工作，解决具体问题。

（二）持续加强基层组织建设。深入开展基层党建示范点创建活动，全面推行党建“5+X工作模式”，补齐短板、对标提升；抓好支部换届工作，选优配强支部班子；严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，扎实搞好党员发展和党员评议工作，严肃党内政治生活。

（三）着力打造过硬干部队伍。持续深化学习教育，引导各级党员干部坚定理想信念、强化党性修养、提升精神境界，不忘初心、继续前进；坚持好干部“五条标准”，在发展一线考验干部，凭工作实绩选用干部，树立良好用人导向。

（四）是从严从实推进正风肃纪。狠抓党员作风建设，狠抓制度执行，严格执行中央八项规定，全面提升党员干部职工的工作执行力和效率，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

第四篇：村级支部书记履行基层党建工作责任述职报告

村级支部书记履行基层党建工作责任述职报告

尊敬的各位领导，同志们:

大家好，今年以来，在东部产业园办事处党工委的正确领导下，在全村广阔党员干部群众大力支持下，我带着村级班子成员，着重围绕提高党的执政能力和加强先进性建设开展各项工作，认真贯彻落实基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕村级工作责任目标，立足我村实际，以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和加强意识形态工作为契机，团结带着全村广阔党员干部群众务实进取、扎实工作，较好的完成了当前的各项工作，为工程建设顺利推进打下了坚实的根底。现将2020年党建工作开展情况向各位领导和同志们汇报。

一、履职情况

(一]牢记宗旨，抓认识强信念

一是切实履行了党建工作职责。

年初制定了党建工作方案，研究部署了全年基层党建工作。二是建立健全党建工作责任制。明确了党总支书记负总责,支部书记具体抓，党建专干专职抓，其他班子成员协助抓的工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。三是树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任，切实履行好党总支书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与村级同步规划、同步部署，实现党建工作与业务工作共同开展，每个季度的检查暗访与五个支部的成员对照考核细那么完善资料，查漏补缺，做好做细迎检。

(二)强化措施，抓班子带队伍

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的根底，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，我村党支部狠抓党建工作，围绕支部五化建设,不断树立共产党员新形象。

1、推行支部设置标准化，建立完善机制。

一是优化支部设置。

对支部情况进行全面摸底排查，健全党支部管理台账。

二是建立动态调整机制。

根据我村工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整党支部，通过常态化催促检查，及时发现和解决问题。

2、推行组织生活正常化，建立完整制度。

根据党章及上级有关精神，结合我村实际情况，按照组织生活、“三会一课”、党员开展、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日活动、党支部工作流程图开展工作，确保党建工作脉络清晰、重点明确。建立党建“一本两册”(党支部工作记录本，党员参加集体活动签到本、党员开展联系群众签到本)的标准化管理模式，为党支部梳理工作内容、标准工作流程、明确工作方向。

3、推行管理效劳精细化，探索创新路径。

一是强化支部核心。

加强党务干部的教育培养力度，优先选任政治坚决、热心党建工作的高学历党员进行培养，使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作的管理型、复合型人才，推动支部管理效劳精细化。

二是严格教育管理。

充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育十九届五中全会精神为契机，通过多种形式，深入查摆我村党建工作短板，列出整改清单并逐一落实销号。充分运用?党员开展程序流程图?等标准开展党员工作，进一步加强组织关系管理，做好党员积分管理。

三是创新手段载体。

充分运用全国党员管理信息系统、红星云、益村、红星网、学习强国等平台，利用互联网开展党员日常管理效劳。

4、推行工作制度体系化，建立工作制度。

一是将上级要求和自身实际有机结合，建立健全党群制度，明晰目标任务。

引入目标管理理念,进一步细化党建工作指标，坚持分类管理、动态管理、同步管理，对党支部工作进行量化考核，给党建工作划上了“硬杠杠”。

二是深化思想引领。

通过支部班子成员指导党支部工作制度，着力解决影响群众关心的突出问题。每年召开4次组织生活会，各支部全体党员成员参会上党课，分析党员思想动态，收集汇总意见建议，研究解决实际问题。广泛开展谈心谈话和民主生活会，及时疏导党员思想情绪，化解矛盾隐患。

5、推行阵地建设标准化，打造标准平台。

一是完善“四位一体”。

进一步完善了“一室多能、综合利用〞的党员活动室，军人之家、图书专柜、办公用具等必要物资，为党支部打造了集中学习园地、宣传政策、荣誉展台等功能于一身的综合平台。

二是聚焦教育管理。

组织开展党员承诺等特色活动，每月发布党建学习材料，实时展播支部最新动态，形成了线上线下齐发力的管理态势。促进理论与实际相结合、党建与工作、学习相结合。

3.突出先锋模范。继续开展“党员示范岗”等活动，适时开展评比，使党员工作有目标、支部管理有方向。细化党员民主评议测评，促使党员对照要求查找差距，弥补短处。

(三)夯实根底，抓日常有成效

坚持抓在日常、严在经常。三会一课制度，党员活动日、组织生活会、民主评议党员等重点工作严格落实;开展党员坚持标准、程序标准;党员信息准确无误、资料完善，党员党费，按月缴纳党员积分管理标准，定期公示。从日常工作做起，从党内生活严起，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。

(四)创新载体，抓党建促工作

今年以来，我们坚持以党建促中心工作，以党建促开展，全面带动其他各项工作上新台阶。征地拆迁安置工作平稳有序推进，工程施工环境建设成效明显，规划执法工作职责明确，形成了团结协作、齐抓共管的局面。精准扶贫工作做到了精准识贫、精准扶贫，精准脱贫，2019年已全部脱贫，2020年新冠肺炎疫情来袭，党员提高政治站位，强化责任担当，在疫情防控中勇领先锋。党支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作，每一位党员能充分认清疫情防控形势的严峻性，准确把握防控工作难点，进一步提高政治站位，把疫情防控工作作为树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”的现实检验，把思

想和行动统一到总书记重要指示精神。进一步发挥基层党支部作用，真正把“红色堡垒”筑在工作最前沿，让广阔群众在疫情防控期间有了“主心骨”。聚集疫情防控，创新党建工作，在基层党建中争唱主角。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。党支部全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。党员自发捐款，党员覆盖面达100%。方案生育、综治维稳、平安生产、村级财务审计、河长制、环保、扫黑除恶等其他社会事务工作强力推进。

二、存在的问题

1、党总支与各支部理论知识学习有待进一步加强，结合的方法和途经不多，缺乏工作意识，学习与思考。

2、各支部的工作制度有待进一步完善及整改，组织活力不够、积极性不强、队伍素质不优、年龄老化现象突出，廉洁纪律团结一致须加强、党建工作布置没有得到及时的高度站位，抓的不够重视。

3、党员的思想教育需进一步提高，发挥作用不够，比方在征地拆迁工作中，存在局部党员意识不强，不能起先锋模范作用，停留在外表口头应付情况。

三、今后的打算

在今后的工作中，我将严格按照“党规、党章、从严治党”的相关要求，认真贯彻落实上级部门的各项工作部署，以党的十九大精神为指导，切实履行党总支书记职责，为石新桥村的经济开展和社会综合治理提供坚强组织保障。

1、进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平丰富拓展学习内容，提高全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人。

2、进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党建考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进等挂钩，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与村级开展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、标准化和制度化。

3、进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照两学一做的有关要求，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“结对帮扶”、“岗位奉献志愿者”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进党建工作。

4、进一步强化管理，不断增强村级班子和千部队伍的工作合力。强化队伍管理;进一步加强干部队伍作风建设，充分发挥民主、民智，不断增强村级班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力，为建设美好石新桥村而努力奋斗。

四、意识形态工作

一、坚决政治立场，重视践行意识形态工作

我村党总支开展了屡次学习活动领会上级文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎

道路、关乎国家政治平安。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思、科学开展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真落实党总支意识形态工作责任制。村党支部负责人以对党负责的态度旗识鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头点评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚决政治立场。

(一)构建做好意识形态工作的石新桥村党总支深刻认识意识形态工作的重要性，健全完善党总支规划、齐抓共管、宣传工作分工明确、各支部成员积极配合，进一步提高意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动识、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要工作日程。

(二)在创新意识形态工作方法上下功夫

创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。我村党总支不断探索新的方法，经常把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决班子内部问题、群众所提的问题、及村级的中心工作征地拆迁相结合，充分运用个别人谈心谈话、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关心和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、合规合法、入脑入心。

(三)建设一支高素质的意识形态工作队伍

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才、靠村支委人员。我村党总支高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，思想理论好、综合素质高、培养一批具有丰富意识形态工作经验的高水平年轻党员干部队伍提高舆论引导能力。

(四)树立亲民利民效劳于民为民办实事正面形象

意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，村干部更要与党同心同德，我村党总支屡次召开会议、组织学习，塑造正确意识形态。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，处置可能引发群体性事件和社会**的言论，充分落实五个党支部委员、党小组长及村民小组长的责任，做到重要节点有提醒，重大事情有严控、重点人员有关注。确保村级的各项工作正常推进，以提升工作效率、增强规划职能，为我村全方位工作、协调、可持续开展做出更大的奉献。

以上是我的述职报告缺乏之处，请各位批评指正。

第五篇：2017支部书记党建工作述职报告

XXX支部2017党建工作述职报告

XXX支部现有党员XXX名，由XXX科室的党员组成。2017年以来，我认真贯彻落实公司党委的方针政策，团结带领支部广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，较好的完成了公司党委安排的各项工作。按照《2017XXX公司党组织书记党建述职评议考核工作方案》的通知要求，现就XXX支部党建工作开展情况进行汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、党建工作开展情况

(一)抓好支部班子建设，起好带头作用。

一个好的班子，可以带出一个好的团队。群众看党员，党员看支部。作为支部书记，我首先从班子抓起，坚持抓好班子的自身建设。支部书记及支部委员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效地提高了班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质，以班子的良好形象、良好作风影响和带动职工队伍。同时支部书记及支部委员之间加强了沟通与交流，积极研究制定支部的工作计划，研究如何贯彻上级党组织的指示和决定，研究党员的教育、管理和发展党员工作，认真安排支部工作和支部活动。(二)着重抓好理论学习，努力提高党员干部的思想认识。

我支部始终注重全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。坚持做到每月不少于一次集中学习，每次学习确定一

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个学习主题。2017年以来，组织支部全体党员认真学习了习XXX重要讲话精神；积极组织党员观看党的十九大开幕式并认真听取总书记所作的报告；积极学习十九大会议相关精神；积极开展“不忘初心，牢记使命”主体当日活动。全体党员在完成本职工作的同时都能按要求完成各项政治理论学习任务，在学习过程中切实注重学习领悟，积极发言，把理论学深学透，理论水平和个人素质有了明显提高。

(三)抓组织建设，培养入党积极分子。

首先是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。其次是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，积极发展党员、培养入党积极分子。2017年，XXX和XXX两名同志先后向支部递交了入党申请书。我先后和两名同志谈心谈话，了解他们的入党动机和目前的思想动态。经充分考察，两名同志符合入党积极分子的要求，经支部讨论后向公司党委推荐两名同志为入党积极分子。经公司党委同意，于2017年X月X日将上述两名同志正式确认为入党积极分子。为了加强对入党积极分子的培养和教育，积极吸收两名同志参加党课学习，积极要求他们参加“不忘初心，牢记使命”主体党日活动及其他支部活动并安排一定的工作，让他们在实践中锻炼提高。

二、目前工作中存在的不足

认真分析自己一年来落实全面从严治党要求、履行党建工作责任制的情况，我觉得还存在不少问题和不足。主要有以下几点：

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一是对新时期党建工作创新理论学习不够，研究不深，钻研不够透彻。尽管通过“两学一做”等专题教育活动，自己学习意识有了提升，尤其是没有放松政治学习，但实事求是说，由于工作繁忙，在学习的系统性、学习成果的应用等方面，还有较大的提升空间。

二是对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强，支部工作创新不够，方法不够灵活。同时“三会一课”制度做得不够好，学习抓的不够紧。针对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习只注重了学习时间的长短，忽略了党员学习的真正效果和党员的自身的思想总结，有只注重形式、完成任务之嫌。“不忘初心，牢记使命”主题党日活动开展得不够好，创新不够，方法不灵活，使得对党员的教育效果不够理想。

三是由于业务工作任务重、事情多，对支部工作时间和精力投入不够，党建工作调查研究较少，也不够深入。因此在指导党组织建设方面特别是在了解本支部非党员及年轻党员思想困惑、关注热点方面不够精准。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，按照公司党委统一安排部署，扎实推进服务型党组织建设，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成好公司党委安排的各项工作任务，力争使我支部党建工作再上新台阶。其中主要工作安排如下：

一、加强自身学习，特别是加强对党的十九大精神和省第十一次党代会精神的学习领悟，以身作则，先学一步，把理论学深学透，以便更好地

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传达大会精神和贯彻落实大会精神。同时加强党建知识的学习，积极探索支部建设新思路新方法，认真总结提炼支部工作方法。

二、进一步落实好支部的“三会一课"制度，加强党内的组织生活，严格党员管理，加强党员教育。同时要进一步提高讲党课的质量。按照“三会一课”制度，支部书记每年讲党课不少于2次。下一步要在讲课的内容和质量上下功夫，联系实际对党员进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育。

三、继续加强党员干部的理论水平，认真学习党的政策方针，提高全体党员干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。当前首要的政治任务是学习贯彻十九大精神，要避免学习流于形式，要更加注重学习效果，更加注重党员干部学习之后的自身总结。

四、积极创新，采用灵活的方式继续开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，积极开展学习讨论。

XXX支部 支部书记：XXX 2017年X月X日

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