第一篇：新员工入职通知

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交资料如下：

1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。

2、一寸彩色免冠近照：3张。

3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。

4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。

5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）

6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：

1、肝功能三项；

2、胸透（照X光）；

3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。

xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交资料如下：

1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。

2、一寸彩色免冠近照：3张。

3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。

4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。

5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份

（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）

6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：

1、肝功能三项；

2、胸透（照X光）；

3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。

xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交资料如下：

1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。

2、一寸彩色免冠近照：3张。

3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。

4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。

5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份

（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）

6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：

1、肝功能三项；

2、胸透（照X光）；

3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。

xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日

第二篇：新员工入职通知

关于新员工入职的通知 各职能部门、门店、分公司：

为促使 XXX 同事尽快融入XX大家庭，感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化，适应新的工作岗位，愉快、顺利的开展工作，现就新员工有关情况通知如下：

一、XXX 性别 男，于 2014年 XX 月 XX日正式上岗，任职于 XXX（部门）XXXX 一职（岗位）。

二、部门领导、老员工要给予新同事人文关怀。领导要在工作中积极、主动了解新同事工作进展情况，给予指导性意见建议并及时给予支持和帮助，同时老员工要带动新同事，协助其开展工作。

三、公司各位同事要积极主动关心新同事，一起分享工作、生活中的快乐，协助解决遇到的困难。共同营造一个愉快、温馨的工作环境，开心快乐的工作。

XXXXXXX有限公司

2014年XX月XX日

第三篇：新员工入职体检通知

入职体检通知

致新员工：

请根据以下信息在入职以前参加入职体检：

1体检医院：古华医院

2地址：奉贤区南桥镇南奉公路9220号

3电话：021-57411902

4乘车路线：

①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥2路

到环城东路解放东路站下，步行300米； ②南桥1/3/6路

到南奉公路古华路站下，步行100米。

5体检时间：每周一、三、五上午8-10点。

古华医院

6体检项目：

入职体检（胸透、肝功能、血液等）。

7：注意事项

① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单（右侧红色东楼一楼内）。

② 注意体检当日清晨空腹参加入职体检，体检费用约100元，并请保留发票以便公司报销（转正后予以报销）。

③ 体检结束后，将体检表完整交给体检中心工作人员。当天下午3-4点可取体检报告。

8.如有问题，请联系：综合部021-64603105-8010

上海拜高高分子材料有限公司

综合部

第四篇：新员工入职

新员工入职须知

首先，欢迎您加入长春市晨曦商务有限公司。为了让您在入职前能更好的了解公司对新员工的一些基本要求，使我们在今后的合作中轻松愉快，请您仔细阅读以下条款：

一、新入职的员工必须完整的填写好员工入职档案表，出示所有有效证件原件交验。并将以下材料交至人事部门:

1.身份证复印件一份；

2.最高学历、学位证书相关证书及复印件；

3.一寸免冠照片三张；

新员工入职必须保证所填写的档案内容及提交的所有证件、资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，由此产生的经济及法律责任由个人承担。

二、工作时间：

上午 08：20——11：30；下午13：00——17：00（以完成当天工作为前提）试用期员工每周六个工作日，周日休息。

三、新入职员工必须严格遵守公司的各项制度、流程。

四、新入职员工必须遵守公司保密制度。如有违反，一经发现，将严肃处理。

五、根据公司规定，新入职员工有一周的观察期。一周之内（含一周）主动离职者，公司不予发放薪资。

六、凡已入职的员工，在一周观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职报告并办理工作交接手续。未办理工作交接或工作交接不全面的，公司不予结算当月工资。

七、新入职的员工对公司的管理等各方面有不解之处，可以向直接上级或人事部门咨询。

再次欢迎您成为晨曦的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！

本人对以上《新员工入职须知》清晰了解，并保证一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

年月日

第五篇：新员工入职

新员工入职指引方案

一、目的为使新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色特指定此指引方案。

二、内容

1、企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利的政策、培训制度等；

2、员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等；

3、上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。如果是

销售人员，一定要有一天的销售技巧培训（销售经理进行）。

三、注意事项

在公司企业文化及各种规章制度既定的前提下，新人培训可以通过许多技巧来增强新人对公司和新环境的积极情感。

1、新人与新环境的情感接触，从他到职报道的那一刻开始已经启动。因此，新人入职

第一天，应给予新员工提供必要的办公用品及电话等。

2、有专人带领他认识自己的上司，同事和下属，能给予新人极为温暖的感觉的感觉，对新环境产生家的归属感，从而更有利于日后开展工作。

3、有关企业的概括及规章制度等，文字材料能够达到介绍的目的，提供提供一份公司

员工手册给新入职员工，让其更好地了解公司的企业文化和各项规章制度。（注意：签字存档）

4、试用人员报到时，必须向人力行政综合部门送交以下材料：

①身份证原件、复印件

②毕业证、毕业证书原件、复印件

③职称证书原件、复印件

④聘用员工登记表

⑤体检合格表（市级医院）

⑥一寸彩色照片两张

⑦其他必要文件

5、新员工入职签订一式两份的劳动合同，公司盖章后给予本人一份。

总之，新员工入职后要内延和外伸到与新环境发展的接触的各个环节，注意好每个小细节，体现更人性的关怀，能够帮助建立员工对新工作的归属感和积极性，为成就卓越表现做好前期工作。