第一篇：《机关基层组织工作条例》学习心得体会

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（1）

近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认证遵照执行。

摩天大楼高耸入云地基牢固最为重要，千里大堤坚固无比也会因小小蚁穴一溃千里。由此联系到社会治理也是如此，治国安邦重在基层，管党治党重在基础。基层是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强党和国家机关基层党建一刻也不能放松，必须严明法律法规，打造坚强的战斗堡垒，充份释放基层活力。

基层制度的生命力在于严格落实执行。要强化制度法规的执行力，制度法规执行到人到事，把权力关进制度的笼子。若做到事事有法可依，人人依法办事，那么国家从上到下便可自行高效运转。此次印发的《条例》，就是要营造尊崇法治、遵守制度、捍卫制度的社会环境，推进国家治理体系和治理能力现代化。

基层制度的落实执行需要强有力的队伍。无论是基层党政机关，还是国有企业，贯彻落实执行《条例》中的规定，健全完善社会治理体制机制，都离不开高素质人才队伍。基层党政机关要加强人才队伍建设，用党的理论武装其头脑，使其思想更加坚定。对基层干部要加强教育培训，充分调动基层干部的工作积极性，使其对基层工作更加热爱，对基层群众更加敬畏。

我们要深刻认识基层社会治理在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，紧密围绕共建共治共享方向，健全完善社会治理体制机制，不断提高社会治理现代化水平。要充分认识《条例》对于巩固党在基层的执政基础、加快推进农村现代化方面的重大意义，更好的推进基层治理体系和治理能力现代化，推动基层工作迈上新台阶。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（2）

近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对机关和企业基层党组织工作作出全面规范，特别是把党的政治建设、党员的政治标准和政治责任放在首位来抓。这既是新时代党务工作者的重要使命，也是对当前“少数党员干部不愿意从事党务工作”现象发出的明确信号，那就是对于为我们基层党务工作开山辟路的“樵夫”，应如何为其保驾护航，指明了方向。简单来讲，可以用新时代的“九字三训”给出新解。

“高筑墙”，科学配备基层党务干部。加强党支部建设，必须坚持定岗、定责的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员，要按照支部人员的多少按比例配置党务干部，明确安排专职人员具体负责党支部工作。对于党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员，可通过聘请专业党务干部解决配备问题，也可通过上级党组织指派“党建工作指导员”等方式加强支部工作。同时，应确保专职党务工作人员列入机关行政编制，真真正正的使基层党务工作者站上应有的历史舞台。

“广积粮”，强化基层党务干部能力素养。基层党务工作者队伍的素质和能力直接影响基层党建工作的质量和水平，直接影响党的路线方针政策贯彻落实的成效。必须要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建立总体培训规划，通过基础培训和分类分段培训、岗前岗中培训，提高基层党务干部队伍的思想政策水平和业务能力；采取工作对口、按需选择和自主定向结对帮带的方式，建立党务干部之间结对帮扶机制，实现手把手“传帮带”；通过打造不同领域党组织的规范化标准化党支部的典型单位，建立基层党务干部教育培训实践基地；积极精选订购业务学习书籍供基层党务干部使用，激发广大基层党务干部自主学习的能力，进而有效提高基层党务干部的理论素养和业务能力。

“缓称王”，正向激励基层党务干部。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。通过对党务干部的定岗定责，对所有的基层党务工作实行量化、细化的目标管理，进一步加强和规范日常考核，对基层党务工作者队伍中“年龄偏大、能力较弱、难以胜任”的干部做出适当的组织调整；注重改善基层党务干部的办公条件，确保基层党建办公经费落实；并突出对基层党务干部的政治激励，对表现优秀的基层党务干部，既要大张旗鼓地宣传表彰，更要及时给予重用，激发他们干事创业的积极性和主动性。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（3）

近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），对机关基层党组织工作作出全面规范，对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展具有重要的意义。

坚持以上率下，强化政治引领。“头雁”领航，“群雁”齐飞。敢不敢于、善不善于解决自身存在的问题，是对领导干部党性和能力的考验。党员领导干部要以身作则，增强使命感和紧迫感，牢固树立责任意识，以进取之心、克难之志、开拓之力正心修身。要发挥引领示范作用，发扬钉钉子精神，以群众的利益为出发点和落脚点，带头学习提高、带头查摆问题，为广大党员干部做好表率、当好标杆。

抓住“关键少数”，管好“绝大多数”。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”习近平总书记反复指出，重视抓基层、打基础是我们党的一贯要求、优良传统和组织优势，任何时候、任何情况下都不能放松。坚持党要管党、全面从严治党，要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，从严管理干部，使严的标准、纪律、措施贯彻落实到干部队伍建设的全过程。要面向所有党组织和全体党员，覆盖到党的建设各个领域和各个方面，严格党的组织生活，严格党员教育管理，增强全党的凝聚力和战斗力。

推动成果转化，增强工作实效。新修订《条例》贯彻了中央对机关党的工作的新要求，吸收了近年来各级党和国家机关党的建设新经验，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果。要继承党的优良成果，突出政治功能，以提升党的组织力为重点，贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒建设。要推动创新发展，实施创新项目，精心打造特色各领域特色党建品牌，做好软弱涣散党组织集中整顿，提升能动力，推动各项工作落到实处、取得实效。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（4）

新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》提出了基层党组织工作应当遵循5个方面的原则，其中提到坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面；坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。这对基层组织开展实际工作有很强的指导意义。将党建工作与业务工作深度融合，才能更好地发挥党组织的作用，更好地建设队伍、服务群众。

新修订的《条例》提出强化机关基层党组织的监督职能，要求把党员领导干部作为监督重点，增加机关基层党组织监督执纪的内容。有了监督，才能更好地防治权力的滥用，防止权力的腐化，让党员更清晰地意识到其手中的权力是人民赋予的，应该将权力用于为人民谋福利上，保证每名党员干部的思想上时刻警醒着，筑牢自身的思想防线中国共产党作为执政党，必须做到自身正，才能保障政策的有效落实。

新修订的《条例》完善机关党建工作领导体制，厘清机关工委、单位党组（党委）等的责任分工，规定党组（党委）讨论决定基层党组织设置调整、发展党员、处分党员等重要事项的工作程序，对开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作、加强党建工作经费保障等提出了要求。根据实际情况，决定党组织的工作程序，才能更贴合实际，更好地开展工作，按照工作要求完善述职评议工作，有利于定期梳理工作状态，不断改进工作措施，更好发挥党组织作用。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（5）

近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），我对照《条例》进行了系统学习，更加便于我理解基层党务工作，也能更好的指导未来的系列工作。

一、深刻领会，新《条例》突出了基层党组织的特殊重要性

正如习总书记说过，基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。长期以来，特别是党的十八大以来，我们党以严的精神、实的作风统筹推进各领域基层党组织建设，着力整顿软弱涣散基层党组织，党的执政基础不断巩固夯实。但也有少数基层党组织不能完全适应形势任务的发展变化，不同程度地存在一些弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，影响到基层党组织作用的充分发挥。这也是这次《条例》修改的重要意义。页要求我们牢牢把握《条例》的要求，进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的核心作用，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，把党员干部群众组织起来、动员起来，积极投身到中国特色社会主义伟大事业中来。

二、领会基层党组织建设的鲜明主题

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，更是基层党组织建设的鲜明主题。基层党组织要主动适应服务对象、服务内容、服务方式的新要求新变革，创新服务载体，拓展服务内容，整合服务资源，提升服务水平，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。与此同时，必须清醒地认识到，服务功能只是基层党组织整体功能的一方面要求，作为战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，更要注重充分发挥政治功能。基层党组织要切实履行好党章赋予的全部职责，站稳政治立场，严把政治方向，增强政治定力，强化政治引领，确保党的执政根基深深植根于人民群众之中。

三、基层党组织都成为坚强战斗堡垒，是长期而又紧迫的历史重任

使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，是一项长期而又紧迫的历史重任，这就要求我们必须深刻学习领会《条例》规定，牢固树立重视基层、固本强基的思想，坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍、持续用力、久久为功。要以落实责任为抓手，从巩固党的执政基础的高度，把抓好党建作为最大的政绩、最大的主业，明确各级党委（党组）对基层党组织建设负有全面领导责任，书记牵头抓总、班子成员齐抓共管，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，使基层党建由“软任务”变为“硬指标”。要以改革创新为动力，主动适应经济基础、社会条件、发展环境的新变化，不断研究新情况、总结新经验，创新工作方法、创新活动方式、创新组织设置，积极推进基层党建实践创新、理论创新、制度创新，使基层党组织建设在改革中求突破、在创新中谋发展。要以强化保障为基础，重视基层、关心基层、支持基层，建立健全基层党建工作保障制度体系，推动工作重心向基层下移、干部力量向基层充实、财政投入向基层倾斜，努力形成集中力量抓基层、整合资源打基础的生动局面。

在未来，作为一名基层党务工作者，我会更加严格的要求自己，也会在工作和生活中去引导他人，让我们基层党组织真正成为战斗堡垒，发挥出最大的作用。改变从《条例》开始，来实现伟大的中国梦！

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（6）

近日，中共中央新修订了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，作为一名基层党员工作者，我们必须要认真学习条例，深入领会条例精神，全面掌握条例内容，严格遵守和执行条例规定。

我是一名基层医保工作者，工作直接关系着百姓的切身利益。这就需要我在以后的工作中，一要严于律己、加强党性知识学习，努力提高政治思想觉悟，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要改进工作作风，在求真务实上下狠功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守局里的各项规章制度，时时处处严格要求自己，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏。三要全面、系统、准确地加强理论学习，提高自身素质，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。制定合理的学习计划，不断丰富自己的专业知识和实践经验。四要进一步解放思想，在创新上下功夫，牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕医保中心工作大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保质保量的基础上不断求新、求活。

最后这次修订的《条例》是对基层党员工作作出全面的规范，是新时代机关党员的建设的基本遵循，我们要以《条例》的修订为标准，充分发挥机关基层党员的作用。为坚持和完善中国特色社会主义制度贡献一份自己的力量。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（7）

每一个党员干部，首先应该认真学习领会和贯彻执行《条例》，做好本职工作，一切听党指挥，坚持党要管党、推进全面从严治党，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

通过学习《条例》，体会到首先要增强党的政治领导力，机关党建工作是重中之重，要完善机关基层党组织，把党的政治建设摆在首位，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实党的政治建设，深化理论武装，严明党政治纪律和政治规矩，提高政治能力，强化政治担当；其次要增强党的思想引领力，要加强党员的教育管理，严格落实党的组织生活制度，充分发挥党员的先锋模范作用。

作为一名共产党员，必须做到：一、深入学习《条例》精神，进一步提高政治站位和政治敏锐性，真正做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织；二、不断完善自身专业素质，立足自身职责和岗位，扎实工作，迎接每一项任务和每一个挑战，完成重大紧急任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；三、不断加强自身品格陶冶，从美好中汲取养分，滋养工作、润泽生活，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦、早日建成全面小康社会、为实现社会主义现代化强国而努力奋斗。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（8）

近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，新《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新成果，是新时代加强基层党组织规范化建设，推进基层治理体系发展的“定海神针”，为新时代基层及机关党的建设提供了基本遵循，党的各级党组织都应认真抓好落实，全面提升党的建设质量。

一是强落实，贯彻到底。《条例》的修订，修订了党的基层组织任期，强化了基层党组织稳定性，基层党组织应认真坚持“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员教育、管理监督等各个环节中，履行基层党组织职责，利用好区委党校分校、党建协调委员会等平台，把全体党员干部的积极性和创造性充分调动起来，把中心任务中的难点问题作为基层党建的嵌入点、融入点，形成服务群众、干事创业的合力。

二是强素质，责任到心。《条例》对党务工作者队伍建设进行了修订，对党务工作者有了更高的要求，作为一名基层党务工作者，一定要有“主人翁”精神，不当“看客”“过客”，不断提升自身素质，坚持“勤”字领头，始终保持积极主动的工作热情，掌握工作方法，善于巧干，坚持知行合一、真抓实干，在实践中磨炼意志、提高能力、积累经验，完成组织交给的任务。

三是强职能，监督到位。《条例》修改了机关基层党组织的任期，明确机关基层党组织书记人选条件以及机关纪委的领导体制，进一步充实机关党委和机关纪委的职责，全体党员要充分发挥先锋模范带头作用，算好“廉洁账”，带头“守规矩”，参加党的组织生活制度，自觉接受党内监督，参与党内学习，以优良的党风带动民风，营造风清气正的政治生态。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（9）

近日，中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，深入总结各地实践经验，并提炼上升为制度规定，为新时代机关党的建设提供制度保证。

明确“责任关”，解决“谁来抓”的问题。加强和改进机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。《条例》明确了机关党建工作在各级党委领导下，由同级机关工委统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理。各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，进一步明确各自职责，理顺工作关系，形成分工负责、齐抓共管的工作合力。机关基层党组织履行监督职责、开展日常监督，突出对党员领导干部的监督，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，突出把抓好党建作为最大的政绩。将落实机关党建责任、加强机关党建工作情况纳入考核，引领各级党委（党组）在加强党的政治建设上带好头、作示范，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

树牢“政治关”，解决“抓什么”的问题。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。把好选人用人育人政治关，必须把党的政治建设摆在首位，落实党的政治建设责任，彰显政治属性。坚持抓在经常、严在日常，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建设一支高素质专业化的党务干部队伍。基础不牢，地动山摇。各级党政机关有750多万名党员，是我们党执政队伍中的中坚力量。在基层一线，加强机关基层党组织书记队伍建设，将党建工作与日常工作深度融合，做好抓基层、打基础工作，夯实党的基层组织战斗堡垒。

狠抓“执行关”，解决“怎么抓”的问题。制度的生命力在于执行，各级党组织要抓细抓实，打通制度执行的“最后一公里”。习近平总书记曾指出：“有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，那怎么能把工作落实好呢?抓落实，一定要防止虎头蛇尾。”在开展基层党组织工作中，在党员教育管理、党内监督、领导保障等各个方面，要一体推动抓好落实。始终把学习宣传贯彻《条例》作为一项重要任务，坚持一抓到底、一以贯之，将制度执行落实在实际行动上，体现在具体工作中，把制度优势转化为机关治理效能。

《机关基层组织工作条例》学习心得体会、研讨发言材料（10）

近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层工作条例》，这是党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出的一系列重要部署。作为基层党组织和党员干部，我们必须认真抓好条例学习宣传和贯彻落实，深入领会条例精神，全面掌握条例内容，严格遵守和执行条例规定，笃定初心、践行使命。

进入新时代，更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，这就要求必须建强党的组织体系，筑牢党的执政根基。

加强基层党组织政治建设。基层党组织是党设立的最接近广大群众的组织，是带领人民群众致富，实现小康的重要力量。党组织是基层领导的核心，基层党组织领导能力提升了，才能更好的团结广大群众，心往一处想，劲往一处使。更快更好地克服发展道路上重重困难。

为人民服务是党建立以来始终保持不变的宗旨。基层党组织也要时刻牢记自己为人民服务的使命。思想上坚持服务理念，行动上提高服务能力，不断增加人民群众的获得感、幸福感。

落实党的组织生活制度。首先要增强党员意识和组织观念，党员要自觉参加“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活，自觉主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用思想武装头脑，指导实践，推动工作，以实际行动切实贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织。要联系实际，注重结合，不断提升组织生活质量。组织生活要与推动实际工作相结合，突出多样性和实效性，将党内组织生活打造成党员提升综合素质的平台。

第二篇：2016基层审计机关队伍建设学习心得体会

2016基层审计机关队伍建设学习心得体会

在秋高气爽的秋天，有幸和全省审计战线的同志们一起来到美丽的南京审计学院，聆听教授们对“审计”的精彩解读，结合自己在审计基层机关三年的领队人经历，谈一谈对基层审计机关队伍建设的几点体会：

古语说的好：天时、地利、人和，要成功地做好一件大事，缺一不可，毛主席说过：一切物质的因素只有通过人的因素,才能加以开发利用。人类创造社会，在一切因数中，人的因数是最重要的，同样对于审计工作、对于推进审计事业的发展，抓好审计队伍的建设是重中之重的工作。

一、基层审计机关队伍建设存在的问题及其形成原因

1、知识结构单一，复合型人才少。随着审计事业的发展，审计已经从单纯的财务收支审计发展到绩效审计、基建审计、环保等综合型的审计，急需法律、基建、计算机等方面的人才。但是由于传统的审计以及上个世纪80年代成立之初主要是从财政部门分流过来的人员，导致审计人员的更新换代跟不上审计的发展。基层审计人员总的来说是懂财会的人员多，其它人才少。这是全国基层审计机关普遍的情况，是审计起步时的审计方法、手段的产物。八十年初成立审计机关时，审计手段，主要手工查帐、表、凭证，没有电脑，更谈不上电脑记帐。那时法制建设刚刚起步，对于所查出的问题只按当时的财务制度进行处理处罚，那时的经济活动远没有现在繁荣复杂，有财务人员变身审计人员足矣，所以，八十年代初调进的审计人员都是财会人员。

2、人员流动性差，导致基层审计机关“老人”多，年轻人少。一是领导“空降”的多，本土的少。到基层审计机关调查一下，就不难发现，局长绝大多数是“空降”的，从审计机关本身内部提为局长的是极少数；二是局内人员提拔交流的也很少，从而导致局内人员流动性差，年龄大的人员多。以我局为例，从1996年建区以来，局长从来都是外面来的，副职今年从内部提拔了一个总审计师，还是我区审计局成立以来首次从内部提拔起来的领导。审计机关成立快30年，当初进来的年轻人，也是50岁上下的人了，这些50岁以上的人要退休还有一段时间，接受新事物、学习新技术，是心有余而力不足。加上受编制的限制，导致基层审计局难以形成合理的年龄结构和专业结构，给基层审计及机关的持续、健康发展带来隐患。

3、审计文化建设有待加强，审计人员保持阳光心态不够。由于审计人员流动性和专业性的问题，直接导致审计人员的心态不够阳光。任何人长期从事一项工作，就会产生疲惫、麻痹、甚至厌倦的情绪，加上审计人员长期从事的是查错纠弊的工作，潜移默化会不自觉的看待事物从否定开始看，还有基层审计机关人员少，任务重，培养积极向上、乐观自强的文化氛围方面也亟待加强，一个让人心神愉悦的集体会产生事半功倍的效果。

审计机关担负着经济运行的“免疫”和保驾护航作用，它的职能和职责对于工作人员有着特别的要求，综观基层审计机关队伍的现状，与时代对审计机关的要求有着一定的差距。

形成审计机关队伍现状的原因是多方面的，有历史的，也有现实的；有客观的，也有主观的，归纳起来有如下几条主要原因：

1、时代的原因。八十年代初成立审计机关时，那时科学技术没有现在发达，中国社会正在从计划经济中圈中向外突围，没有现今的特色社会主义经济这么复杂。人才的准备显然是先天不足的。

2、体制的原因。现在的审计机关是当地政府组成单位，在干部任用上，当地党委、政府要通盘考虑，它不可能只照顾审计机关。

3、编制的原因。各部门各单位都定了编，没有人退休，没有人调走，你就不可能进人，审计机关成立时进了一批年轻人，要再过四、五年后才有大批人员退休，那时人员结构才有改善可能。

总之，面对新形势、新任务，全面改善队伍结构，从根本上提高队伍的整体素质已迫在眉睫。

二、解决队伍建设存在问题的几点思考

1、抓重点、促亮点，提高基层审计机关的话语权。“有为才有位”，这是至圣的名言。基层审计机关只有围绕当地党委政府的中心工作，在纷繁复杂的审计任务中抓住工作的重点，打造审计工作的亮点，才能得到党委政府对审计工作的认可，才能提高基层审计机关的地位，提升审计机关的话语权。以我局为例，近两年，一是狠抓审计质量的提高，打造市级、省级、署级优秀项目，提高审计报告在领导决策时的参考价值。如经济责任审计，我局对评价体系进行了量化，把经济责任履行情况进行量化评分，根据分数分为好、较好、一般、差四个等次，供组织部门用人时进行参考。二是根据近年政府投资的增加，加大投资审计的力度，通过聘请专业过硬的造价师和通过政府采购会计师事务所相结合，加大对政府固定资产投资的审计，每年为政府节约财政资金上千万元。三是加大对民生项目和民生资金的审计，对存在问题和建议意见以审计要情的向党委政府领导报告；四是加大对当地党委政府关注的重点项目资金的运行情况进行跟踪，保障大额资金的投向安全有效。通过一系列的工作，审计工作得到了党委政府的高度信任，党委政府的重大决策都要求审计机关参与并提出建议意见。

2、主动汇报，赢得领导理解、支持。主动给党委政府和上级审计机关汇报审计队伍建设存在的编制、人员问题，求得领导的理解和支持。能够得到领导的信任、理解和支持，首先要做好的是第一点即有为才有位。以我局为例，主动给市审计局，区委、区政府、区委组织部领导汇报编制、班子配备等问题，今年两年，市局下派了一位经验丰富的同志到我局挂职，任副局长，对推动我局审计质量的提高起到了带头作用；给我局配置了总审计师一职，并首次从我局的中层干部中提拔；经责分局实现了高配，并拟从内部优秀的人员中提拔任用；新增了公务员编制一名，成立了审计信息中心，新增了事业编制两名，采用多种形式外聘优秀人才，从会计师事务所聘请优秀人才，在优秀的西部志愿者中聘用人员，在退休的老同志中返聘经验丰富、责任心强的人员，起到传帮带的作用。通过以上措施，极大的改善了我局人员队伍的现状，促进了审计工作的推进。

3、班子团结一致，主动关心爱护职工，打造一个团结、紧张、严肃、活泼，张弛有度的集体。首先班子团结是根本，要做到班子团结，一把手首先要做好表率作用，班长不搞特权，与班长成员共进退，困难面前要冲锋在前，工作中求同存异，发挥副职的优势，放手让副职工作。同时作风要民主，善于倾听意见，不搞一言堂，但是也要要求班子成员保持一致，在坚持“三重一大”的基础上（即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必须经集体讨论做出决定”的制度）班子成员有意见在会上提，会后不能有杂音，不在职工中拉小集团。其次是要关心职工，努力解决职工合理的政治、经济待遇，关心职工生活中的困难，让职工感觉单位是一个温暖的集体。同时开展“创先争优”活动，开展优秀项目的评比、优秀论文的评比，先进个人、先进股室、共产党员示范岗等的评比等，鼓励职工参加审计师、审计计算机中级考试、造价师等考试，在全局掀起“学、赶、超”的良好氛围。发挥共青团、妇联、工会的作用，在节日组织登山、羽毛球、知识竞赛等你活动，丰富职工的业余生活，努力使职工保持阳光心态，充满激情、愉快的工作。

通过一系列的努力，加强了我局的队伍建设，使我局的工作出现了新气象，连续两年的市局业务考核中，我局都获得了第二名，审计项目连续获市局表彰，并推荐到省厅参加优秀项目评比，计算机审计项目还得到了审计署的表彰。今天能有幸来到南京审计学院，聆听站在审计前沿的专家们对审计的精彩解读，能和全省优秀的审计同仁们一起交流，我相信会给我更多的新的启示，会进一步促进我局的审计事业上一个新台阶。

第三篇：浅谈如何做好基层组织工作

浅谈如何做好基层组织工作

基层组织工作是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，是新时期党的思想工作的最前沿。在新形势下，如何加强基层组织工作，对于切实加强党的领导，推动一个乡镇或地区整体工作发展上水平有着十分重要的作用和意义。通过前一阶段的考察和学习，对于如何做好新时期基层组织工作，我认为应该从以下几点做起:

一是坚持以人为本，狠抓思想政治工作不放松，为做好基层组织工作奠定良好基础保证。思想政治工作是基层组织工作的基础，而人是思想政治工作的对象和主体，因此来说做好思想政治工作必须将以人为本放在首位，只有坚持以人为本，形成尊重人、理解人、教育人、引导人、鼓舞人、帮助人的良好格局，时时处处体现出对人的尊重，激发人们干事创业的工作热情，努力营造一种和谐、向上、拼搏的良好工作氛围，这样才能不断推动基层工作再上新台阶。

二是狠抓强化队伍建设不放松，为做好基层组织工作奠定坚实人员保证。一支素质高、能力强、作风硬的基层组织队伍是我们干好基层组织工作的前提。为此我们一方面要不断加强村级支部队伍建设，要站在如何推进村级经济发展，加快产业结构升级，促进农业增收农民增效的高度，鼓励和支持一大批素质高、能力强、品质好，具有较强奉献精神，1

敢于担当的优秀人才充实到基层党支部队伍中来，鼓励他们带领村队加快发展，走上共同致富的道路；另一方面要不断加强党员队伍建设，要始终坚持以保证质量为主，发展数量为辅，成熟一个，发展一个，巩固一个的原则，不断扩大基层党员队伍，为基层工作开展提供新鲜血液。

三是创新思路，不断开拓基层组织工作新局面。在当前阶段，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾也不断涌现，特别是与群众利益息息相关的热点难点问题越来越多，一些基层组工干部不能很好的适应当前环境的变化，对于一些热点和难点问题仍然采用传统的办法，不能够很好的解决问题，以至于无法被广大人民群众所接受。这就要求我们在日常工作中必须不断创新思路，拓展认识层面，紧跟时代步伐，科学分析基层群众的思想动态，及时掌握一些苗头性的事件，采取切实可行的方法措施，妥善解决广大人民群众面临的困难和问题，增强群众认知度，争取广大人民群众的拥护和支持，推动基层组织工作的顺利开展。

四是围绕中心，积极作为，切实推进整体工作发展进程。作为基层组织工作而言，如何将组织工作融入到基层党委、政府的中心工作中去，形成互相推动、加快发展的良好局面是十分重要的，也是十分必须的。因为基层工作任务重、时间紧，特别是经济发展的任务很重，作为基层组织工作来说，如何认识和适应这一点十分重要。以我镇发展来说，当

前面临着怎样加快产业结构调整，如何大力发展生态休闲旅游农业等问题，作为组织工作来说，怎样主动融入到中心工作中去，如何将组织工作与中心工作相结合，形成相互促进的良好局面是我们面临的重要问题之一。在工作开展过程中，我们的组织工作积极对接中心工作，特别是在加强党员干部队伍建设和思想建设上下功夫，深入开展实干模范评选活动，切实提升广大党员干部的思想认识水平，使大家以昂扬的精神和踏实的工作作风全心全意投入到中心工作中去，有效地提升了我们整体工作的质量和水平。

以上就是我对如何加强基层组织工作的一些个人认识和看法，由于能力有限，不足之处请大家多提宝贵意见，谢谢大家！

第四篇：如何做好基层组织工作

如何做好基层组织工作

基层组织工作是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，是新时期党的思想工作的最前沿。在新形势下，如何加强基层组织工作，对于切实加强党的领导，推动一个乡镇或地区整体工作发展上水平有着十分重要的作用和意义。通过前一阶段的考察和学习，对于如何做好新时期基层组织工作，我认为应该从以下几点做起:

一是坚持以人为本，狠抓思想政治工作不放松，为做好基层组织工作奠定良好基础保证。

思想政治工作是基层组织工作的基础，而人是思想政治工作的对象和主体，因此来说做好思想政治工作必须将以人为本放在首位，只有坚持以人为本，形成尊重人、理解人、教育人、引导人、鼓舞人、帮助人的良好格局，时时处处体现出对人的尊重，激发人们干事创业的工作热情，努力营造一种和谐、向上、拼搏的良好工作氛围，这样才能不断推动基层工作再上新台阶。

二是狠抓强化队伍建设不放松，为做好基层组织工作奠定坚实人员保证。

一支素质高、能力强、作风硬的基层组织队伍是我们干好基层组织工作的前提。为此我们一方面要不断加强村级支部队伍建设，要站在如何推进村级经济发展，加快产业结构升级，促进农业增收农民增效的高度，鼓励和支持一大批素质高、能力强、品质好，具有较强奉献精神，敢于担当的优秀人才充实到基层党支部队伍中来，鼓励他们带领村队加快发展，走上共同致富的道路；另一方面要不断加强党员队伍建设，要始终坚持以保证质量为主，发展数量为辅，成熟一个，发展一个，巩固一个的原则，不断扩大基层

党员队伍，为基层工作开展提供新鲜血液。

三是创新思路，不断开拓基层组织工作新局面。

在当前阶段，随着社会经济的不断发展，各种社会矛盾也不断涌现，特别是与群众利益息息相关的热点难点问题越来越多，一些基层组工干部不能很好的适应当前环境的变化，对于一些热点和难点问题仍然采用传统的办法，不能够很好的解决问题，以至于无法被广大人民群众所接受。这就要求我们在日常工作中必须不断创新思路，拓展认识层面，紧跟时代步伐，科学分析基层群众的思想动态，及时掌握一些苗头性的事件，采取切实可行的方法措施，妥善解决广大人民群众面临的困难和问题，增强群众认知度，争取广大人民群众的拥护和支持，推动基层组织工作的顺利开展。

第五篇：机关学习心得体会

立足本职 求真务实 努力工作 ——学习《关键在于落实》一文心得体会

近日，局机关全体工作人员在周一例行学习中，认真学习了习近平同志撰写《关键在于落实》一文，该文章内涵丰富、思想深刻，对当前工作具有重要的指导意义。通过对该文章的学习，我深受教育和启发，为在今后切实将各项工作落实到位，我将着重从以下三方面严格要求自己，不足之处请批评指正。

一、严要求，扎实做好本职工作。抓落实，就是要坚持高标准、严要求，力求把每一项工作干好、把每一件事情办好，认真扎实地做好本职工作。一是制定严格的工作计划。结合科室工作特点，围绕旅游重点项目开发、乡村旅游开发和旅游市场执法等科室主要工作内容，归纳出固定不变的常规工作，制定工作计划和月度计划；同时，根据领导安排单位其他工作，随时调整充实工作计划。此外，每月底都要对当月工作进行一次检查和小结，基本上做到当月需要完成的事情不拖到下月完成。二是注重工作细节。细节决定成败。在日常工作中，领导安排的工作要认真完成，善始善终；要勤动手，做好工作记录，避免遗忘；同时，要严把材料关，写好的材料要仔细校稿，科室同事还可相互校对，哪怕是一个字、一个标点符号都要认真对待，避免错误产生。除以上两点外，还要对本职工作多思考，多总结，只有这样，才能增强对本职工作的认识和了解，从而在思想上完成由要我做好本职工作到我要做好本职工作的转变。

二、强素质，提高工作效能。抓落实，就是克服困难，迎难而上，圆满完成各项工作的过程。在日常工作中，我们都会遇到各式各样的困难，面对困难，我们只有增强个人素质，提高工作成效，才能从容应对。一是加强学习，努力做业务的内行人。平时能注重把学习时事政治和旅游业务知识结合起来，特别是对旅游法规、上级主管部门的文件和相关旅游行规等，采取重点学习、重点领会、重点理解；同时，要抱着“处处皆可学习，机会无处不在”的态度，善于向周边同事尤其是老同志学习；通过学习，一方面提高自己的内在素质和业务能力，更重要的是增强自己战胜困难的自信心。二是提高效能，认真完成各项工作。面对工作中的困难，要迫使自己多动脑、多动手，提高自己的抗压能力，以“高效率”为目标，认真完成各项工作。

三、戒浮躁，端正工作态度。抓落实，就是求真务实，脚踏实地，认真完成各项工作。“浮躁”已成为现代中国年轻人的一大通病，我自己也不例外，工作中也有好高骛远、不求甚解、眼高手低的毛病。孰不知，个人工作能力提升的基础在于从小事做起，求真务实，脚踏实地；只有真正静下心来，养成扎实干事的工作作风，才能切实将各项工作落实到位。