第一篇：古建所专题民主生活会个人发言材料

位领导、同志们：

半年来，在xx所长、xx书记以及诸位副所长和同志们的支持帮助下，本人服从分工，积极工作，取得了一定成效。但按照文化厅党组本次专题民主生活会预备通知要求，或感存在不足和问题，现着重就贯彻落实《党员领导干部廉政从政若干准则》和切实加强领导干部作风建设两个方面进行总结反思，汇报如下：

一、存在的问题和不足

在党风廉政建设方面总体情况是好的，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于单位建设的事不做，不利于和谐团结的话不说，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。严于律已，洁身自好。

在工作作风方面，我认为主动性还不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕领导有异议。作风动真碰硬不够。遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。

具体表现为：

一是在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

二是创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

三是深入基层调查研究不够。对基层干部群众面对面地交心、谈心做得不细，所以深入了解情况也做得不够。为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

四是工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

二、今后努力的方向

继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

具体做好四要：

一要切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

二要加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

三要学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益，做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

四要多深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握各部室和基层的工作情况，多倾听干部职工和老干部建议，把他们的一些好意见征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥参谋助手作用。

三、对其他班子成员的评价

近三年来，在文化厅党组的亲切关怀下，我所党政班子在xx所长和xx书记的带领下，团结一致、平稳过渡，工作上一步一个脚印，总体呈芝麻开花节节高的趋势。年初制定的各项责任目标都圆满完成，不管是在职还是退休，大家的幸福指数一年比一年高，群众关心的关键、难点和热点问题上有了突破。诚如：我所破天荒地历史性自主编辑、合作出版了十几本科研专著和200多篇学术文章。解决了单位职工中午吃饭难、财务不公开、奖金不透明、所属公司管理不规范、提高老干部生活福利待遇等老百姓最为关心的问题。特别是今年，我所的科学研究与维修保护工作取得了历史性跨越。又如，今年六月，我所被评为省非物质文化遗产研究基地；九月，我所龙源公司，光荣获得省级大奖一个，即河南省建设工程“中州杯”奖；圆满完成了省委省政府交办的援建江油任务，并取得历史性突破，荣获国家级大奖2个，即在四川灾后恢复重建对口支援省（市）先进集体、先进个人表彰大会上，我所勘察规划设计中心荣获中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”和所长xx同志光荣获得“全国五一劳动奖章”。领导班子强有力的管理举措促进了我所进一步的发展，取得了长足的进步。有目共睹的成绩，既得到了群众的认可，也得到了四川灾后恢复重建指挥部、河南省委省政府以及省文化厅、文物局的充分肯定。

领导班子坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。把加快推进以改善民生为重点的各项建设，具体落实到建设和谐古建所工作中，对古建所的发展理念、发展思路、发展重点以及持久发展力方面都很清楚。重点抓科学研究、人才培养和改善民生，着力提高职工幸福指数。整个班子，精神面貌好，协作精神强，工作思路明顺，在深入学习党的xx大精神、积极有序地推进各项工作等方面做出了积极成绩，为XX年各项工作开好局、起好步奠定了良好基础。群众高兴地说：古建所领导班子是一个团结的班子，干事的班子，并且是能干事、干成事的班子。

秦所长、赵书记带头做到廉洁自律、率先垂范，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，不仅自己带头做到不以权谋私，还严格管好自己的配偶、子女和亲属。根本不让他们到所里来串门走动，避免利用自己的职权和职务影响从事中介活动谋取非法利益。

其他班子成员，思想境界较新，工作思路清晰，并服从指挥，精诚团结，有战斗力，工作重点突出。对中层和基层党员干部起到了表率示范作用，他们都能沉下身子、踏实工作，深入调研、了解实情，以多种方式征求意见建议，将各种学习教育活动与解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，让大家得到了实惠。通过会前征求到的干部群众意见材料看，大家对班子的工作十分满意，尤其他们无私的全心全意为人民服务的作风得到了老干部的充分肯定、青年干部的一致认可、专家学者的广泛赞同和党内外群众的高度评价。

听了领导班子成员的发言，我觉得共性的问题是：总结工作存在稍有不足，工作做了，并取得了历史性突破，但挖掘更深一层的重大教育意义、特色的闪光之处还少，能够体现工作中的亮点不够。

最后，请在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设和谐美好古建所做出更大的贡献。同时殷切希望希望班子成员再接再厉，继续领导我们把今后的工作做的更好。

第二篇：古建所专题民主生活会个人发言材料

位领导、同志们：

半年来，在xx所长、xx书记以及诸位副所长和同志们的支持帮助下，本人服从分工，积极工作，取得了一定成效。但按照文化厅党组本次专题民主生活会预备通知要求，或感存在不足和问题，现着重就贯彻落实《党员领导干部廉政从政若干准则》和切实加强领导干部作风建设两个方面进行总结反思，汇报如下：

一、存在的问题和不足

在党风廉政建设方面总体情况是好的，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于单位建设的事不做，不利于和谐团结的话不说，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。严于律已，洁身自好。

在工作作风方面，我认为主动性还不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕领导有异议。作风动真碰硬不够。遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。

具体表现为：

一是在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

二是创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

三是深入基层调查研究不够。对基层干部群众面对面地交心、谈心做得不细，所以深入了解情况也做得不够。为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

四是工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

二、今后努力的方向

继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

具体做好四要：

一要切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

二要加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

三要学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益，做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

四要多深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握各部室和基层的工作情况，多倾听干部职工和老干部建议，把他们的一些好意见征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥参谋助手作用。

三、对其他班子成员的评价

近三年来，在文化厅党组的亲切关怀下，我所党政班子在xx所长和xx书记的带领下，团结一致、平稳过渡，工作上一步一个脚印，总体呈芝麻开花节节高的趋势。年初制定的各项责任目标都圆满完成，不管是在职还是退休，大家的幸福指数一年比一年高，群众关心的关键、难点和热点问题上有了突破。诚如：我所破天荒地历史性自主编辑、合作出版了十几本科研专著和200多篇学术文章。解决了单位职工中午吃饭难、财务不公开、奖金不透明、所属公司管理不规范、提高老干部生活福利待遇等老百姓最为关心的问题。特别是今年，我所的科学研究与维修保护工作取得了历史性跨越。又如，今年六月，我所被评为省非物质文化遗产研究基地；九月，我所龙源公司，光荣获得省级大奖一个，即河南省建设工程“中州杯”奖；圆满完成了省委省政府交办的援建江油任务，并取得历史性突破，荣获国家级大奖2个，即在四川灾后恢复重建对口支援省（市）先进集体、先进个人表彰大会上，我所勘察规划设计中心荣获中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”和所长xx同志光荣获得“全国五一劳动奖章”。领导班子强有力的管理举措促进了我所进一步的发展，取得了长足的进步。有目共睹的成绩，既得到了群众的认可，也得到了四川灾后恢复重建指挥部、河南省委省政府以及省文化厅、文物局的充分肯定。

领导班子坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。把加快推进以改善民生为重点的各项建设，具体落实到建设和谐古建所工作中，对古建所的发展理念、发展思路、发展重点以及持久发展力方面都很清楚。重点抓科学研究、人才培养和改善民生，着力提高职工幸福指数。整个班子，精神面貌好，协作精神强，工作思路明顺，在深入学习党的xx大精神、积极有序地推进各项工作等方面做出了积极成绩，为XX年各项工作开好局、起好步奠定了良好基础。群众高兴地说：古建所领导班子是一个团结的班子，干事的班子，并且是能干事、干成事的班子。

秦所长、赵书记带头做到廉洁自律、率先垂范，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，不仅自己带头做到不以权谋私，还严格管好自己的配偶、子女和亲属。根本不让他们到所里来串门走动，避免利用自己的职权和职务影响从事中介活动谋取非法利益。

其他班子成员，思想境界较新，工作思路清晰，并服从指挥，精诚团结，有战斗力，工作重点突出。对中层和基层党员干部起到了表率示范作用，他们都能沉下身子、踏实工作，深入调研、了解实情，以多种方式征求意见建议，将各种学习教育活动与解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，让大家得到了实惠。通过会前征求到的干部群众意见材料看，大家对班子的工作十分满意，尤其他们无私的全心全意为人民服务的作风得到了老干部的充分肯定、青年干部的一致认可、专家学者的广泛赞同和党内外群众的高度评价。

听了领导班子成员的发言，我觉得共性的问题是：总结工作存在稍有不足，工作做了，并取得了历史性突破，但挖掘更深一层的重大教育意义、特色的闪光之处还少，能够体现工作中的亮点不够。

最后，请在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设和谐美好古建所做出更大的贡献。同时殷切希望希望班子成员再接再厉，继续领导我们把今后的工作做的更好。

第三篇：古建所专题民主生活会个人发言材料

位领导、同志们：

半年来，在xx所长、xx书记以及诸位副所长和同志们的支持帮助下，本人服从分工，积极工作，取得了一定成效。但按照文化厅党组本次专题民主生活会预备通知要求，或感存在不足和问题，现着重就贯彻落实《党员领导干部廉政从政若干准则》和切实加强领导干部作风建设两个方面进行总结反思，汇报如下：

一、存在的问题和不足

在党风廉政建设方面总体情况是好的，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于单位建设的事不做，不利于和谐团结的话不说，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。严于律已，洁身自好。

在工作作风方面，我认为主动性还不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕领导有异议。作风动真碰硬不够。遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。

具体表现为：

一是在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

二是创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

三是深入基层调查研究不够。对基层干部群众面对面地交心、谈心做得不细，所以深入了解情况也做得不够。为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

四是工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

二、今后努力的方向

继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

具体做好四要：

一要切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

二要加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

三要学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益，做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

四要多深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握各部室和基层的工作情况，多倾听干部职工和老干部建议，把他们的一些好意见征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥参谋助手作用。

三、对其他班子成员的评价

近三年来，在文化厅党组的亲切关怀下，我所党政班子在xx所长和xx书记的带领下，团结一致、平稳过渡，工作上一步一个脚印，总体呈芝麻开花节节高的趋势。年初制定的各项责任目标都圆满完成，不管是在职还是退休，大家的幸福指数一年比一年高，群众关心的关键、难点和热点问题上有了突破。诚如：我所破天荒地历史性自主编辑、合作出版了十几本科研专著和200多篇学术文章。解决了单位职工中午吃饭难、财务不公开、奖金不透明、所属公司管理不规范、提高老干部生活福利待遇等老百姓最为关心的问题。特别是今年，我所的科学研究与维修保护工作取得了历史性跨越。又如，今年六月，我所被评为省非物质文化遗产研究基地；九月，我所龙源公司，光荣获得省级大奖一个，即河南省建设工程“中州杯”奖；圆满完成了省委省政府交办的援建江油任务，并取得历史性突破，荣获国家级大奖2个，即在四川灾后恢复重建对口支援省（市）先进集体、先进个人表彰大会上，我所勘察规划设计中心荣获中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”和所长xx同志光荣获得“全国五一劳动奖章”。领导班子强有力的管理举措促进了我所进一步的发展，取得了长足的进步。有目共睹的成绩，既得到了群众的认可，也得到了四川灾后恢复重建指挥部、河南省委省政府以及省文化厅、文物局的充分肯定。

领导班子坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。把加快推进以改善民生为重点的各项建设，具体落实到建设和谐古建所工作中，对古建所的发展理念、发展思路、发展重点以及持久发展力方面都很清楚。重点抓科学研究、人才培养和改善民生，着力提高职工幸福指数。整个班子，精神面貌好，协作精神强，工作思路明顺，在深入学习党的xx大精神、积极有序地推进各项工作等方面做出了积极成绩，为XX年各项工作开好局、起好步奠定了良好基础。群众高兴地说：古建所领导班子是一个团结的班子，干事的班子，并且是能干事、干成事的班子。

秦所长、赵书记带头做到廉洁自律、率先垂范，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，不仅自己带头做到不以权谋私，还严格管好自己的配偶、子女和亲属。根本不让他们到所里来串门走动，避免利用自己的职权和职务影响从事中介活动谋取非法利益。

其他班子成员，思想境界较新，工作思路清晰，并服从指挥，精诚团结，有战斗力，工作重点突出。对中层和基层党员干部起到了表率示范作用，他们都能沉下身子、踏实工作，深入调研、了解实情，以多种方式征求意见建议，将各种学习教育活动与解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，让大家得到了实惠。通过会前征求到的干部群众意见材料看，大家对班子的工作十分满意，尤其他们无私的全心全意为人民服务的作风得到了老干部的充分肯定、青年干部的一致认可、专家学者的广泛赞同和党内外群众的高度评价。

听了领导班子成员的发言，我觉得共性的问题是：总结工作存在稍有不足，工作做了，并取得了历史性突破，但挖掘更深一层的重大教育意义、特色的闪光之处还少，能够体现工作中的亮点不够。

最后，请在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设和谐美好古建所做出更大的贡献。同时殷切希望希望班子成员再接再厉，继续领导我们把今后的工作做的更好。

第四篇：省古建所党支部2009年工作总结

河南省古建所党支部2009年工作总结

2009年，我所党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照省文化厅党组的要求，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕党的十七及河南省文化工作会议精神、河南省对口支援江油市地震灾后古建筑（李白纪念馆和李白穿越小说网 http://www.teniu.cc故里两个项目23个建设内容）的恢复重建和全所的工作任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及党员先锋模范带头作用，为两个文明建设、构建和谐社会服务，推进了古建所全面协调可持续发展，较好地完成了各项工作和学习任务。

一、认真学习贯彻十七大及十七届四中全会精神

（一）10月中旬，中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议在北京召开以后，古建所党支部根据文化厅党组关于学习贯彻十七届四中全会精神的通知即时召开会议，学习传达了《河南省文化厅党组关于学习贯彻十七届四中全会精神的通知》精神，认真学习贯彻十七大及十七届四中全会精神，所长秦曙光主持会议，书记赵会军同志做动员部署讲话。为了贯彻落实学习好十七届四中全会精神，所党政领导班子首先自学了《胡锦涛同志在党的十七届四中全会上的讲话》全文，所党支部向每名党员列出了刊载有《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等学习内容的网站网址，除上级党委下发的学习材料外，我所还积极联系购买各种参考资料和《学习读本》，在古建所网站和党建学习园地发布了《决定》学习文章。

（二）为有效保证十七大精神的贯彻落实，所领导班子成员以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。如所长秦曙光同志认真履行主要责任人职责，在出差四川江油指导考察工作期间通过电话、电子邮件等形式亲自审定活动方案和工作安排，亲自拟定调研课题，并亲赴北京参加调研，了解当前古建科研保护发展形势，拟定我所发展战略规划。书记赵会军同志，深入实际，多方联系，积极调研，出差期间还通过电话等形式征求意见，形成深刻的调研报告。班子其他成员深入实际，结合自己分管的工作，突出重点抓好学习，并在集中座谈时认真发言讨论。

二、加强思想政治教育，积极开展主题教育

去年的8月上旬至今年7月6，根据文化厅统一部署，我所在全体党员干部中持续开展了深入开展学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”两项主题教育。采取党支部集中学习和党员自学的灵活形式，党员干部认真学习科学发展观和“讲、树、促”重要论述文章，认真学习领会胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和习近平副主席视察河南的重要讲话，边学习边实践，以学习弘扬焦裕禄精神为主线，认真解决党性党风党纪方面存在的突出问题。为保证学习实践活动不走形，不变样，每项活动，我们坚持做到：

（一）成立活动领导小组，所党支部书记赵会军任组长，所长、副书记秦曙光等五位所领导任副组长，各部室主任为小组成员，领导小组下设办公室，负责制订《实施方案》和组织协调工作，按省厅和指导组的要求扎扎实实地开展。

（二）要求每一位党员干部自觉学习规定的学习资料并做好学习笔记，并规定读书笔记和学习心得都不得少于上级规定数字，对必读书目提出具体要求。通过集中学习与分散学习相结合、座谈讨论与辅导相结合等方式，抓好支委和党员干部的学习。大家能积极参加学习，出差、出访的党员及时安排补课，退休党员以自学为主，学习资料送上门发放至年老体弱的党员手中，做到了学习内容、时间、人员的落实。所党支部还认真抽查了部分党员干部的学习笔记。

（三）所党支部还以征求意见表的形式下发到每位职工，支部成员分工负责，分别结合分管工作，深入到各部室、党员和干部职工当中问计问策，共谋发展。对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。

（四）2009年，是我所与四川灾区各项合作工作的关键一年。为了做到学习工作“两不误”，所党支部提出要妥善安排时间，合理分配精力，确保了中心工作和学习调研活动两不误，双促进。

通过系列学习活动和思想政治建设，大家普遍感到收获不小，取得了明显的效果。一是明确了开展学习实践活动的重大意义，激发了党员干部参加学习实践活动的积极性。许多同志从学习活动初期的“要我学”思想转化成为“我要学”，大家比学习，重实干、比贡献。二是明确了学习实践科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感。针对古建科研保护工作的任务，文物保护工作在新形势下面临的机遇和挑战，深入实际，总结工作实践中的经验教训，让大家看到了差距。党员干部特别是领导干部对科学发展的思路进一步清晰，大家对所里的发展更加充满信心。

三、全面落实党风廉政建设责任制

（一）所党支部制定下发了《河南省古建所2009年纪检监

第五篇：民主生活会个人发言材料

民主生活会个人发言材料

按照卫生局的要求，根据同志们提出的意见和建议，自己对照的要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题及其原因进行了更深层次的剖析，并明确了今后努力方向。以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自身存在的问题、原因及下步努力方向报告如下：

一、存在的问题

1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、小平理论和“三个代表”重要思想有较为深刻的理解和掌握，但平时拘于日常工作锁事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、工作作风还不够深入扎实。一是深入卫生所调查研究、指导工作的不细。虽然自己能够经常深入到卫生所调查研究，了解情况，随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身子，带着问题到卫生所调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到卫生所，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到卫生所去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动。

3、工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对经常接触工作范围内的干部了解多，对工作接触少的干部了解少；对中层干部了解多，对普通干部职工了解少，难以很好的知人善任。二是在卫生所日常工作上投放的精力不够。把工作任务压给卫生所，很少亲自过问，很少坐下来认真研究，工作创新不够。三是卫生所的发展与其他乡镇相比还有

差距。虽然在一体化工作方面，结合我镇的实际，制订了一些促进一体化工作的意见，促使一体化工作较过去有了大的进步，但一些政策还有些欠缺，有的落实不到位；对我镇一体化工作挖掘不深，造成我镇卫生所发展与其他乡镇相比还有一定差距。

4、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。

2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。有时过于相信和依赖科室的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。

3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对医院的工作虽然反复强调要有新的提高、新的发展，但要求不严，标准不高，没有用争创全县一流标准去衡量，满足于过得去就行，即使有个别卫生所的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

4、党性修养方面还存有不足。在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。

三、努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次民主生活会的大

好机会，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。

1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。

2、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群

众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。三是对分管部门的工作科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。

3、树立创优意识，抓好卫生院工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。在安全生产工作方面，要克服盲目乐观情绪，认真分析形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，常抓不懈。

4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。