第一篇:自评及整改措施
绵竹市精神病医院
医疗服务收费的自评以及整改措施
经对照评审标准中的医疗收费类进行逐条检查,应得分为50分,但实际得分45分。
确定失分的地方和整改措施:
一、公示医疗服务价格不全。
1、无医用耗材的名称、单价等的公示,扣1分。
2、在医院显著位置未设置触摸屏或滚动屏公示栏,扣1分。整改措施:将医用耗材的名称单价在显著位置公示;在医院显著位置未设置触摸屏或滚动屏公示栏公示药品、服务项目、医用耗材价格。
二、执行国家有关药品和医用耗材价格政策不完善。
1、未公示中标药品最高零售价,扣1分
2、未公示医用材料价格不得分,扣2分。
整改措施:在医院医疗服务公示栏中公示中标药品、医用材料最高零售价。
三、有关临床试验等,我院未开展此项工作,是否扣分?(5分)
四、有可能失分的地方
执行医疗服务收费基本是以抽查病历为主
1、合理检查、合理用药、合理收费,抽查15份病历(5分)
2、执行国家医疗服务价格,以属地收费标准核查,查病历,查无自收费项目、超标收费、重复收费、分解收费、比照项目收费不合理等,违反一条规定则不得分。(7分)
3、抽查病历5份,查一次性医用耗材差价的执行情况,违者不得分(4)
4、抽查病历,未达到可收费耗材实际使用量与收费数量符的,未达到规定不得分(2分)
整改措施:抽查2011年病历是否合理检查、合理用药、合理收费,有无违规收费,有无医用耗材实际使用与收费数量不符等。
第二篇:师德自评及整改措施
师德自评及整改措施
保定市六一小学康伟2012.6
“学高为师,身正为范”,十二年的工作实践,与孩子们的相处,让我真正感受到作为教育工作者的幸福,深切体会到作为新时期的人民教师的光荣使命,深刻认识到自身修养对孩子潜移默化的影响,以及加强师德师风建设的重要性。我对照《中小学教师职业道德规范》自查,具体有以下几方面:
一、依法执教
自从从教以来,我一直都认真贯彻党的教育方针、政策,遵守国家宪法与法律,思想积极,要求进步,拥护中国共产党领导,爱岗敬业,无私奉献,全身心投入教育教学工作,以良好的师德形象,独具特色的教育教学方法,在广大师生中赢得了良好的声誉。
二、爱岗敬业
作为一名人民教师,重要任务是教学工作。在教学工作中我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节,课前精备、课上精讲,提高教学质量,力争为学校教学工作增添一抹色彩。
三、热爱学生
没有爱就没有教育。“爱”是理智和感情的融合,它体现着对学生的尊重,更体现了对学生的严格要求。在教育教学工作中,我更注重培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观,树立起自强自立精神。我喜欢和学生在一起,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
四、严谨治学
在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高自己的教育、教学和科研水平。把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。
五、团结协作
在教学工作中能做到与同事和谐相处、互尊互学、互爱互帮,以校荣我荣,校耻我耻,为创建文明校园尽心尽力。
六、尊重家长
在工作中,及时与家长沟通,认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责、责备家长。与家长交流,语言委婉、真诚,用诚意取得家长的信任。
七、廉洁从教
工作中,我坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利,向学生推销教辅资料及其它商品,索要学生、家长的财物,从事有偿家教等以教谋私行为。
八、为人师表
作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,模范地对学生做出表率。外出学校,能注意自己的形象,不
参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯。
存在问题:
在对自己的工作做了认真的剖析之后,我觉得我还存在着以下的不足:
1、在工作中对自己要求不够严格,安排工作缺乏系统的规划,因此影响了工作效率。
2、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在着等、靠的思想,总是被动接受安排的工作,不能主动创新。
整改措施:
针对自身存在的问题和不足,在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点:
1、加强自身建设,提高素质。一是在提高政治理论素养上下工夫,加强学习。二是在业务上,勤练内功,努力提高自己的能力和水平,做到理论联系实际,全面发展。
2、强化责任,提高效率。对自己的工作多用心、用脑,树立强烈的时间观、效率观,促进各项工作的顺利开展。
3、开拓创新,提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想,急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作,争做让学生喜爱、让家长放心的老师。
第三篇:护理部自查,自评存在问题及整改措施
护理部自查、自评存在问题及整改措施
为了加强护理质量管理,保障护理安全工作,我院院领导统一安排并要护理部进行综合性自评,对查出问题并进行整改,具体如下:
存在问题:
1、由于本人缺乏科学管理知识、缺乏经验、有的制度落实不到位、缺乏对护士长和护士的法制教育职业道德教育、对病人存在的安全隐患预见性差、对护士专科素质的培养不到位。
2、召开护士长例会及护理安全会议上严格要求、输液卡按要求执行并签名,但没有定期不定期的督查落实情况。
3、全院性的业务基础护理学习维吾尔医1次,西医1次培训,没有抓好重点,针对性不强。
4、每天参加全院各科室的护理查房、行政查房过程中没有严格履行自己的职责。
5、每月进行护理质量检查过程中认真的检查各科室的护理质量、服务质量,满意度调查等方面,个别问题没有及时发现。
6、没有及时监督对全院各临床科室业务指标的计算情况。
7、护士素质、着装、仪表仪容等方面存在不同的问题。
整改措施:
1、本人不断的学习管理知识、加强依法管理、建全安全管理制度、要加强护理人员法制教育,增强护理人员的法律意识和法制观念,定期组织护士学习相关的法律法规,落实安全管理制度是有效防范护理差错的措施。应用科学的管理手段,运用现代管理方法,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,为患者提供安全、放心、满意的服务。
2、应建立健全安全管理制度、护理部对护士长及各级人员严格要求、严格管理、监督各项规章制度的落实情况、把输液卡按要求执行并签名,护理部进行追踪,加大监控力度。
3、督查各临床科室管理制度的落实情况、每月质量检查及每天参加全院各科室的护理查房、行政查房过程中进行护理质量,服务质量,满意度调查,安全活动等方面讨论安全隐患,制定防范措施,对出现的差错要认真分析发生的原因,定期、不定期进行检查,对存在的问题并要求科室制定整改措施,护理部进行追踪,加大监控力度。以保证护理安全,提高护理质量,端正服务态度,加强防范措施。
4、每月进行的全院性业务学习要抓好重点,要有实效性,针对性的进行培训,增强护士的维吾尔医及基础护理理论知识和操作技能及综合知识水平,护理部对全院护士进行基础知识的培训和考核,科室负责专科技能及维吾尔医基础理论操作,基础护理理论操作的培训,由护理部每月质控进行考核科室业务学习的质量,定期进行护理查房。提高护士的理论知识和技术操作水平。
5、今后的工作中协助医务科监督对全院各临床科室业务指标的计算情况、并及时给院领导汇报。
6、严格要求各科室护士长及各级护理人员,护士素质、着装、仪表仪容等方面存在问题如:上班时间接、打电话、玩手机、戴首饰,工作服不整齐等问题一个星期之内整改完,加大监控力度,在今后的工作中杜绝类此情况发生。
护理部
2015年
第四篇:自评情况
、自评情况
(一)学校成立了自评小组
组长:符永顺;
副组长:张昌裕、王海;
组员:张运民、符传文、蔡海燕、周云清、符基雄、吴清松、袁仲.(二)学校具体分工
(详见第71页自评分工安排表)
(三)自评阶段性工作安排
我校在当地政府和教育行政部门的领导和指导下,由校长组织全体教职工,结合学年工作总结,对照评估方案和指标要求进行综合性自评,从而增强自我监控和调节功能的活动.学校高度重视自评工作,严格按照自评的程序,精心组织,周密安排,保证了自评的质量,不走过场.学校自评工作的程序为:
1、自评准备阶段(2008年3月—4月)
(1)成立自评领导小组.领导小组由学校领导和学校各部门主要负责人、教职工代表组成.校长担任组长,负责主持学校自评工作.(2)制订学校自评工作计划和日程安排表.(3)召开全校教职工大会,学习评估方案和标准,公布学校自评工作计划,使广大教职工明确创建规范化学校和督导评估的目的、意义和指导思想,掌握评估标准和实施步骤,统一认识,积极参与学校自评工作.(4)根据评估方案和指标,结合学校各部门的职责和管理目标,将A级和B级指标分解到各个部门,组织专项自评小组,实行部门责任制,按评估方案要求做好的各项准备工作.指定专人负责汇总和管理学校评估的有关档案资料.2、自评开展阶段(2008年5月—9月)
(1)学校各个部门反复学习各自负责的指标项目评估标准,在这个基础上,由部门负责人将各项指标落实到小组或个人,分头采集信息,整理资料,按照评估标准和评分细则认真进行分析和评估,并实事求是地填写各种评估记录表.
第五篇:自评
自 评 与 鉴 定
到罗斯福陶瓷公司工作几近两年,时间虽然不长,但做为小工业企业会计成长为大工业企业会计,也感触很多。真心感谢我的领导一直以来的帮助和指导;更感谢老板多年以来的栽培!在这个勤学上进、敢于开拓、思维缜密、高瞻远瞩的优秀群体中,我也在紧紧跟随,努力成为优秀的人!
2015年,是我在财务科工作的第三年。在过去的时间里,我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,将工作总结如下:
一、完成的主要工作:
1、每天核对出纳的现金、银行日报表及原始单据;
2、核实原始单据与出纳日报表相符后,将原始单据填制内帐凭证,做好日结工作;
3、负责供应商结算审核,将供应商出具入库单与公司仓库管理入库数据核实,确保结算货款准确无误;
4、核实五金仓、化工仓、原料仓、包装材料仓进出单据的真实性、准确性;
5、审核办事、出差人员费用,以手续齐全的真实原始单据报账;
6、其他收入的结算开单;
7、根据系统各部门的生产销售数据进行成本核算;
8、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作;
9、每月月底汇总当月资金流动状况表,汇总供应商结算表、供应商往来余额表,编制资产负债表、损益表等相关报表上交财务经理;
10、以认真的态度积极参加财政局集中培训,做好财务软件记账及系统的维护;
11、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。
二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
4、不断改进工作方法,讲求工作效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。
三、工作中的不足之处
尽管我们圆满完成了去年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足: 其
一、年初至今,财务部整条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了财务人员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入管理角色;其
四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其
五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的责任与义务。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!针对以上这些现象,我们分析得出了一些今年的工作计划
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过几年来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初制定的责任规划,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、对仓库管理员的进行业务理论考核,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
三、加强团队建设,增强本部门人员凝聚力,充分发挥财务职能部门的作用;
四、作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对整条工作线人员要积极引导,做到上行下效,帮助整条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在整条工作线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据
本人作为一名财务工作者,在平时的工作中,学习和掌握国家相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公办事、清正廉洁。在实际工作中,把好财务关口,实行“严格执法,热情服务”的宗旨,全心全意为公司服务,树立财务工作者的良好形象。
最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!
以上发言,如有不当,请领导批评指正!
自鉴人:刘慧荣
2015-04-02