第一篇：关于凯迪电厂工程执行情况的汇报

关于凯迪生物质电厂工程执行情况的汇报

我司自2011年承接的阳光凯迪绿色能源集团有限公司的工程或产品共计10种，分别为：

一、燃料储存系统EPC工程（包括新建电厂料场硬化、干料棚钢结构以及扩建电厂新增干料棚、料场硬化项目）；

二、主厂房钢结构；

三、锅炉钢结构；

四、布袋除尘器本体钢结构；

五、物料循环系统及烟道；

六、燃烧装置及炉油前系统；

七、工业电视

八、冷渣器

九、DCS（分散控制系统）

十、办公楼钢结构

现将各产品（工程）执行情况汇报如下：

一、燃料储存系统EPC工程

从2011年11月开始实施凯迪生物质电厂工程，截止2013年1月1日前，已收到开工通知书的工程总计52个，分别是：1安徽庐江、2安徽霍邱、3甘肃天水、4湖南隆回、5湖北赤壁、6安徽金寨、7湖北谷城、8重庆丰都、9贵州松桃、10湖北来风、11安徽淮南、12江西永新、13江西德安、14黑龙江嫩江、15吉林桦甸、16湖南安仁、17湖南祁阳、18湖北江陵、19福建凯圣、20:广西北流、21湖南双峰、22湖南临澧、23湖北崇阳、24湖北松滋、25贵州从江、26湖南永顺、27贵州道真、28江苏宿迁、29湖北阳新、30重庆酉阳、31湖北监利、32湖北蕲春、33陕西勉县、34河南蓝光、35安徽南陵、36四川洪雅、37吉林汪清、38吉林蛟河、39安徽霍山、40陕西黄龙、41贵州黄平、42贵州紫云、43贵州德江、44贵州凤岗、45云南大姚、46贵州三都、47四川通江、48安徽宣城、49河北平乡、50陕西陇县、51江西乐安、52湖南岳阳。

截止2013年1月1日前，累计完成料场硬化面积1220亩，干料棚施工完成面积291亩（194633m2）。具体各工程完成量明细详见凯迪公司工程付款明细表（2012年12月）。

1、已基本接近尾声的工程有6个：甘肃天水、安徽金寨、贵州松桃、福建凯圣、湖北崇阳、安徽霍山。

2、正在进场施工的工程有33个：1安徽庐江、2安徽霍邱、3湖南隆回、4湖北赤壁、5湖北谷城、6重庆丰都、7湖北来风、8安徽淮南、9江西永新、10江西德安、11黑龙江嫩江、12吉林桦甸、13湖南安仁、14湖南祁阳、15湖北江陵、16广西北流、17湖南双峰、18湖南临澧、19湖北松滋、20贵州从江、21湖南永顺、22贵州道真、23江苏宿迁、24湖北阳新、25重庆酉阳、26湖北监利、27湖北蕲春、28陕西勉县、29安徽南陵、30四川洪雅、31吉林汪清、32吉林蛟河、33贵州凤岗、。

3、明年即将开工的工程有13个：

河南蓝光、陕西黄龙、贵州黄平、贵州紫云、贵州德江、云南大姚、贵州三都、四川通江、安徽宣城、河北平乡、陕西陇县、江西乐安、湖南岳阳。

二、主厂房钢结构

吉林汪清、吉林蛟河主厂房钢结构已于2011年10月全部供货完毕，2012年7月前凯迪项目公司也安装完毕。

三、锅炉钢结构：

2012年9月承接了一座湖北阳新生物质电厂锅炉钢结构，2013年1月20日前全部加工完毕，并于2012年12月27日开始陆续发货。

四、布袋除尘器本体钢结构

截止2013年1月1日前，我司已收到布袋除尘器交货通知书的工程总计24个，分别是：1甘肃天水、2贵州松桃、3安徽淮南、4湖南永顺、5湖北赤壁、6湖北谷城、7江西永新、8陕西勉县、9江西德安、10黑龙江嫩江、11吉林桦甸、12四川洪雅、13湖北江陵、14湖南祁阳、15贵州德江、16贵州黄平、17贵州紫云、18安徽宣城19湖北阳新、20河北平乡、21湖南桂阳、22湖南绥宁、23四川通江、24贵州从江。

截止2013年1月1日前：

1、已发货完毕的工程有8个：甘肃天水、贵州松桃、安徽淮南、湖北赤壁、湖北谷城、陕西勉县、江西永新、江西德安。

2、正在加工的工程有6个：湖南永顺、黑龙江嫩江、吉林桦甸、四川洪雅、湖北江陵、湖南祁阳。

3、尚未分包的工程有10个：

贵州德江、贵州黄平、贵州紫云、安徽宣城、湖北阳新、河北平乡、湖南桂阳、湖南绥宁、四川通江、贵州从江。五～九由赵启军部长汇报。

十、办公楼钢结构

2011年9月承接的赤壁办公楼，已于2012年1月安装完毕，并验收合格。业主已投入使用。

十一、凯迪付款情况详见附表：凯迪公司工程付款明细表（2012年12月）。

凯迪业务部 2013年1月8日

第二篇：凯迪圣帝RT

凯迪圣帝RT-Q008A腿部按摩机（中文说明）

产品介绍：

全新的气囊组合按摩，多个揉捏气囊和指压气囊，依据腿部的曲线均匀分布在腿脚两侧及底部。

三种按摩模式：

1、揉捏：腿部及脚部两侧的气囊，通过充放气来完成膨胀收缩的动作，脉动式地揉捏着脚部肌肉，令您每一寸肌内都得到放松。

2、指压：当两侧的气囊充气牢牢抱住腿脚后，腿肚、脚底及脚后跟附有突起指压点的气囊开始向上有力顶起，就像用大拇指深入的进行指压按摩。

3、放松：所有的气囊频繁交替指压/挤压，先脚部及后腿部，再脚底到腿肚的顺序持续舒缓按摩。

两种自动模式：

足部自动（Recovery）腿足按摩器单独行足部按摩。

全体自动（Relax放松，shiatsh指压，knead揉捏）腿足按摩器同时对小腿部位及足部进行按摩。

强（storng），弱（weak）两档自由调节。

人性化调节功能：

按摩角度自由调节，根据个人的喜好，腿部压下至最舒服的角度，腿部离开时，按摩器自动弹性复位。

腿部按摩高度调节（3段高度）：根据自身腿部的高低位置，双手托住按摩器上部（以便轻松调节），向上用力拉起调高或向下压低。

三组指压气囊：脚踝、腿肚、脚底

两组揉捏气囊：腿部、脚部

产品尺寸：545×485×480，电源：交流220V-50Hz，功率：48W，佛山凯迪圣帝科技实业有限公司

地址：广东省佛山市南海区九江镇教育路下围工业区 电话：0757-86568565传真：0757-86567038

第三篇：电厂汇报材料

一、深入挖潜控成本，不断推进节能降耗水平。

该公司积极推进节能降耗工作进程，通过优化运行方式，推行节能管理、加大技改力度来拓宽节约渠道，努力推动企业成本控制上水平。一是创新机制比节能。以同型机组先进值为标杆，不断完善对标管理措施，开展节能单项指标竞赛，将运行绩效与员工收入挂钩，提升员工节能积极性与主动性；二是优化运行省成本。通过优化磨煤机制粉细度、循环水系统、胶球投运、等离子点火等方式，有效降低了机组辅机单耗，控制了燃油使用量；三是技术改造降消耗。通过#

1、2机凝结水泵变频器控制逻辑改进、化学生水加热器疏水管路改造、#1炉引风机变频改造等措施，降低了厂用电的消耗。截至10月底两台机组供电煤耗累计完成337.29克/千瓦时，综合厂用电率累计完成6.33%，发电厂用电率累计完成5.92%，各项经济技术指标呈逐月上升的趋势。

二、加大减排力度，着力提升企业环保形象

为配合北京市的蓝天工程建设和十一五期间的减排任务，本项目自设计之初就秉承“低污染、零排放”的设计理念，环保设施投资达3.578亿元，占工程总投资的13.5%。同步建设低氮燃烧器、烟气SCR脱硝、五电场静电除尘、烟气石灰石—石膏湿法脱硫，净烟气烟塔排放，不设置旁路烟道，保证了烟气脱硫的可靠性和高投入率，粉煤灰和脱硫副产品石膏也全部综合利用，防止了二次污染；废水排放方面，通过建设工业废水处理系统、生活污水处理系统、煤水处理设施、脱硫废水处理设施等措施，保证废水厂内循环利用率，极大的减少了外排对周边环境的影响。

项目投产后，公司牢固树立打造绿色环保电厂理念，一是加强对环保工作的领导和管理，建立环保监督领导小组和管理网络。明确了各部门的环保责任，增设了环保专责岗位，负责日常管理和统计分析工作。建立和规范了环保管理的各项规章制度和技术档案，形成了环保例会制度，研究解决生产中存在的问题，对研究确定的整改方案，落实责任人和完成日期，对不按时完成的给予考核。二是确保环保设施的健康运行，将环保设施纳入主要附属设备的管理范畴，确保环保设施投运率100%。按照环保监督实施细则和定期工作的要求，按期开展废气、废水、废渣和噪音的检测。目前脱硝、除尘、脱硫效率，污染物排放浓度等指标均优于集团公司和地方同类电厂。三是积极开展污染物的利用，认真研究再生水可能遇到的问题，并采取措施，确保再生水的使用安全。截止目前累计使用再生水433万吨，没有发现对机组的不利影响。按照雨污分类、梯级使用的原则，生产过程中产生的废水全部回用。截至目前，节约利用工业废水100万吨（脱硫用水），节约利用生活污水10万吨，厂内废污水实现零排放。全部实现灰渣的综合利用。今年以来，累计利用灰渣40万吨、脱硫石膏约6万吨。

三、大力推行安健环体系,努力构建安全和谐企业。自公司2009年11月开展NOSA安健环体系建设以来，公司上下把推行NOSA体系建设做为工作重心之一，特别是今年以来，公司领导班子根据2010年工作会议精神，统筹企业中长期发展规划，从战略发展的高度，将创建“三型”窗口电厂活动与NOSA体系建设工作有机结合起来，使NOSA安健环体系成为一个具有特色，实用性更强的体系。一是加大舆论引导，建立安健环文化。该公司着力提高员工安健环意识和窗口电厂精品意识，在公司加大宣传力度，依靠日常的教育和引导，使NOSA理念深入人心，做到人人皆知，使NOSA理念化作广大员工的自觉行动，从而营造一个持久的安健环氛围，二是阶段性成果巩固。公司成立了安健环组织结构，制定并严格执行安健环政策和目标，先后完成了基础知识培训、风险评估培训与指导，内审培训与指导等阶段工作，截至目前，基本上完成了NOSA五星安健环体系的创建工作，并开始试运行。三是以NOSA建设为契机，同步开展厂区文明治理工作，根据公司实际情况，适时开展“奋战二季度”、“大干四季度”等活动，加大了现场美化、厂区环境、道路修整、跑冒滴漏治理力度，不断提升企业文明生产水平。目前，公司整体文明生产水平有了根本性转变，并得到了NOSA现场指导老师的充分肯定。

NOSA安健环体系建设和创建窗口电厂活动的全面推行，极大地增强了员工识别风险、控制风险的能力，提升了公司整体形象，保持了安全生产良性发展的势头，

第四篇：深圳市迪凯达投资发展有限公司

深圳市迪凯达投资发展有限公司：

一、市场发展状况

自2004年始，菲律宾经济开始摆脱了金融危机阴影，步入了正常发展轨道。特别近两年来，经济稳步增长，通胀水平逐渐降低，信息通讯技术业的快速发展，以及海外菲人对住宅需求的不断增长，都为菲律宾的房地产提供了发展机会。

在菲律宾住宅销售和租赁市场上，户型主要分两种：一种是26--36平米的小房间，另一种是低于200平米的带一两个卧室的套房。另外，还有为数不多的200—330平米带3 个卧室的豪华套房。价格方面，不同城市、不同地段的房产有很大的区别。2006年世界银行有关资料显示，在马尼拉市中心的一套35平米的公寓售价为4.55万美元，约合每平米1300美元，根据马尼拉市年人均收入2217美元计算，房价与收入比率为20.5：1。就房价与收入比率来讲，与马来西亚吉隆坡的6.1：

1、日本东京的6.2：

1、中国台北的6.3：

1、中国香港的7.6：

1、新加坡的8.2：

1、印度孟买的9.2：1相比，高出2-3倍。但与中国上海的房价与收入比率31.1：1及印尼雅加达的23.5：1相比，则相对较低。价格年均增长速度，以位于菲律宾马尼拉大户型公寓为例，2005年增长11%，2006年增长9.6%。

深圳市迪凯达投资发展有限公司从消费对象来看，随着与信息通讯技术有关的呼叫中心以及其他外包服务的不断扩展，办公以及住宅场所的需求将越来越旺盛。据菲方统计，2006年，外包服务企业收入36亿美元，同比增长50%，雇用人员达25万。这些人员的工资收入几倍于菲规定的最低工资水平，他们对住宅的需求无疑推动城市住宅的销售与租赁。另外，据菲方统计，有 800多万名菲律宾人在海外工作，占菲总人口的近10％。其中300万已获得所在国永久居留权，五百万为流动劳工。外劳每年向国内汇款的总额都以两位数字增长。由于菲律宾2000年颁布的法律规定，获得外国籍的菲人可同时享有双重身份，可以购买菲土地（外国人不允许购买土地），以及因 有海外菲劳的家庭将30%的海外汇款用于购买、维修及租赁房产。以上这些情况同样为菲律宾房地产的发展提供了广阔的市场。

深圳市迪凯达投资发展有限公司根据2000年菲律宾全国房产普查结果，全国住宅建设与1990年相比，增长30.7%，其中发展最快的是邻近首都的卡维特市(Cavite)、拉古纳省(Laguna)及首都马尼拉(Manila)、位于维萨亚岛西部的以劳克斯市（Illocos）以及巴靠劳市(Bakolod)等。菲律宾16个地区中，房产支出与家庭收入比例方面，马尼拉地区为最高，达22.4%，相当于收入的5分之1，棉兰老岛为最低，只有9.1%。目前，菲律宾房产价格虽然有所上升，但房产市场并没有得到很好的回应。其主要原因有：一是约2500万块土地中只有1000万块得到产权注册登记，其余土地都没有得到产权注册，如果按目前注册登记速度，完成这些土地的登记注册需要75年；二是在菲律宾，土地权、房产权、销售权都需要注册登记，注册登记程序非常复杂；三是交易成本奇高，各种税费共占房屋实际价格的35%左右；四是菲律宾法律对外国人拥有产权的各种限制；五是由于马尼拉的房价非常高，50%以上的家庭没有自己的房产。

二、有关法律规定

（一）交易规范及税费征收

目前，菲律宾共有11部法律直接与土地交易有关，9部法律间接关系到土地的处置与管理。土地管理部门除环境与自然资源部、土地管理局外，还有其他部门如房产与城市发展协调委员会和国家经济发展署等直接或间接地控制土地的使用。甚至法院都有权利颁发土地所有权证明。

土地交易的法律程序：

1、买卖双方通过律师签订并得到公证的合同，2、向城市资产评估办公室递交国内收入局出具的土地税申报表，3、买方向市财政局交付地产税，4、市资产评估员对资产进行评估，5、买方向市资产评估办公室支付交易税，6、向国内收入局缴纳资产收益税及印花税，7、交易资产注册：更换产权所有者名称，8、新产权所有人获得新产权证的影印件以及向资产评估办公室索取税收申报表。

深圳市迪凯达投资发展有限公司房屋建筑与销售法律规定：国家房产局负责房屋的建筑和销售。如果在已注册的土地上建筑房屋，必须事先向该局提供房屋建筑申请及建筑计划。然后该局根据国家房产法案（6541号共和国法案）的有关规定认为该建筑计划符合条件，对该建筑予以注册并批准申请人建设房屋。取得注册证明的所有人或经营者，还必须在注册后的两星期内向该局申请房屋出售许可证，无许可证者无权出售房屋。

税种和各种费用：与土地房产有关的各种税费共有10项。税种包括：资产收益税、增值税、当地交易税、印花税、地产税以及特别教育基金税；费用包括：公证费、资产注册费、地产代理费及法定费用等。

资产收益税实际上就是当地交易税的一部分，税率为交易价格或者市场价格的6%。买卖双方可以根据合同约定，由任何一方向国内收入局交付。

当地交易税是一种由当地政府以合同价格的0.5%-0.75%征收的税种。

地产税是市财政局根据房产所在位置征收房价的1-2%

印花税是国内收入局根据房产价格的1.5%征收的一种税种。

特别教育基金税是按照房产价格的0.125-0.25%征收，房价不足30万比索的，按1%征收。

增值税主要是按12%的税率对因租赁房产而得到的租金或者因买卖房产赚取得利润而征收的一种税。没有租赁或租赁费在1万比索以下的不缴纳增值税。根据菲9337号共和国法案，房屋交易者如符合以下条件可免除缴纳增值税，1、不为赚取利润而出售的房产；

2、为建造低价房而出售的地产；

3、为建造社会化房产而出售的地产；

4、2009年1月31日前，售价在150-250万的住宅区。

资产注册费为4398比索，如房价超过170万比索，每2万比索需增加45比索。

公证费为每项200比索。

地产代理费：地产代理负责代理资产注册业务，代理费为房价的3-5%。

法定费用：一般情况为2万比索，有时候法定费用可达房价的10%。

（二）深圳市迪凯达投资发展有限公司对外国公民和公司的限制

外国公民或公司可以完全拥有公寓和其他住宅所有权。但要想拥有私有土地、住宅、商业建筑所有权，外国公民或公司必须先成立一家菲律宾公司。公司的股权外方占40%以下（含40%），菲方占60%以上（含60%），并且公司至少有5人，公司成立后，必须在菲开立主要的公司银行账户。账户的户头可以单独为外国公民，可以由外国公民控制房产收入所获得的资金。

外国公民可以租借菲律宾地产，首期为50年，后可续租25年。

具有双重国籍的菲律宾人可以100%拥有地产权，但必须在菲律宾出生后移民到其他国家并取得他国身份的。

（三）对环境和安全的规定

深圳市迪凯达投资发展有限公司为保护环境、维护生态平衡以及为居民提供良好的生活环境，1216、757号总统令对房屋建造做了以下规定：高密度或称社会化大众住宅区（平均每公顷66-100户家庭）必须保留总面积的9%、中密度或称经济住宅区（平均每公顷21-65户家庭）必须保留总面积的7%、低密度或称高档住宅区（平均每公顷20户以下）必须保留总面积的3.5%供道路、休闲场所、操场、学校、教堂、医院等公共设施使用。

为预防和控制火灾发生，保护公民的人身和财产安全不受损失，1185号总统令专门制定了国家统一的安全措施。该总统令对防止火灾发生的机构、人员、设施以及教育；房屋建筑的原材料；房屋内防火设备的配备；以及整个建筑中火灾应急通道都制定了明确的技术标准。

（四）对“社会化大众住宅”的有关规定

“7279号共和国法案”（又称“1992年城市发展与房产建设法案”）对“社会化大众住宅”以及建筑该类住宅区所享受的优惠待遇都做了明确的规定。根据该法案，“社会化大众住宅”可以理解为：

菲政府或企业为在生活贫困线以下的贫穷或无家市民提供的居住场所以及为市民居住所提供的各种服务，包括提供长期融资以及低息贷款等。

该法案第20条规定该类住宅建筑商可享受以下条件：

1、减少和简化建筑商的资格评审要求，2、各级政府为建筑商办理注册、许可等手续提供“一站式”服务，3、简化融资手续，4、减免收入税、地产收益税、增值税、交易税等。

（五）外国建筑商进入菲建筑市场所需条件

深圳市迪凯达投资发展有限公司根据菲有关法律规定，如果外国建筑商想进入菲建筑市场，首先必须在菲证券交易委员会（ＳＥＣ）注册成立公司后，然后向菲建筑商资格评审委员会提交以下文件：外国建筑商特殊许可申请表、综合信息表、菲证券委员会出具的公司注册证明、公司章程、公司对受托管理人员或常驻外国代表的董事会决议、受托管理人员或常驻代表的有关工作证明、工作签证、授权菲律宾当地代理该公司处理有关法律程序的董事会决议、该国政府出具的并由所在地的菲律宾使馆证明公司资质证明原件及复印件、菲招标企业出具的工程项目是由外国融资的证明、投标邀请函、母公司出具的背对背保证书、自述书、近6月财务审计报告、资产负债表、银行账户、用于运输、建设的机动车注册证及**、国内收入局出具的证明、工程技术人员有关证明、历史纪录（有关完工的大型建筑合同、工程项目发包人证明以及菲律宾使馆证明）等

三、菲律宾建筑企业情况

深圳市迪凯达投资发展有限公司到2006年3月1日为止，菲律宾建筑商评审委员会(PCAB)共颁发3355个建筑商资格许可证，其中95%为原有建筑商，5%为新注册的建筑企业。从规模上来看，获得AAA或AA资信的大企业占总数的6.1%，中等企业（资信为A或B）占总数的37.5%，小企业占总数的54%。按主要分类来看，综合工程公司占总数的59%，综合建筑公司占总数的31.5%，工程分包商占总数的4.3%，其余为特殊建筑商，占总数的5.2%。

在菲律宾有26家外国建筑企业，都属于AAA级大型企业，其中有18家独资企业，8家合资企业。按国籍来分，15家日本公司、5家南韩公司、4家中国公司、1家澳大利亚公司以及1家比利时公司。

第五篇：凯迪酒店礼宾部规章制度

凯迪酒店前台规章制度

为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制

度

1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。

2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。

一、考勤制度

1、按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。（每迟到、早退一次（5分钟之内）罚款5元，超过5分钟罚款10元/分钟；）

2、事假必须提前一天通知部门说明原因，经部门批准后方可休假（如未经同意私自休假按旷一扣3并罚现金200元）。

3、病假须持县级以上医院证明，经批准后方可休假。

4、严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、主管签字批准（如果私自换班每次罚款100元）。

5、严禁代人签到、请假（如果带人签到每次罚款20元）。

二、仪容仪表

1、上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。

2、酒店要求保持个人仪容仪表(例头发干净整洁、不染发烫发，前不过眉、旁不遮耳后不及衣领）站、立、行姿势要端正、得体。

三、劳动纪律（每违反一次罚款10元）

1、严禁携带私人物品到工作区域。（例如：游戏机、外套）

2、严禁携带酒店物品出店（购物袋、雨伞、报纸等）。

3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。

4、工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。

5、上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

6、严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。

7、严禁在工作时间聚堆闲聊。

8、不准带情绪上班，班中不准无精打采，要为客人提供微笑服务。上班时间内严禁玩手机，打游戏及其他与工作无关的事情。

9、严禁使用酒店内的客用设备。

10、严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。

四、工作方面：

1、严禁向客人索要小费。

2、除（工作需要）外，其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域（乱串岗一次罚款5元）。

3、未经值班经理批准，严禁外出为客人购物。(违反规定每次罚款10元）。

4、不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当班领班，其处理。

5、卫生工作必须一班一清，交接班时再检查一次，如检查两次均不合格，当班人员每人罚款5元；

6、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。

7、服务工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。

8、积极参加部门班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平（如无故缺席的按20元/次）。

9、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。

10、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。

11、自觉爱护保养各项设备设施。

12、工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委 现象。

13、严禁出现打架、吵架等违纪行为（罚款200元起）。

14、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

15、工作中要有良好的工作态度。