第一篇：连队建设

连队建设

只要把连队当家来建，把战士当兄弟来爱，把工作当事业来干，单位建设就能上台阶、出成效。

要把打牢基础作为连队工作重心，把全面发展作为连队工作目标，不求一时之功，不图一时之名，不逞一时之快，坚持用发展的眼光、综合的标准、踏实的工作来弥补缺陷，找齐短板，提高弱项。

经常性基础性工作虽然不显眼但攒后劲，虽然周期长但固根本，虽然见效慢但管长远。

抓好连队各项工作，就要坚持主线不动摇。凡事做到一个超前，就是超前筹划；一个紧跟，就是紧跟思路；一个问效，就是责任到人。

细节决定成败，连队工作的好坏就在于对细节的把握程度。

要努力培养这样的战士：把工作中的苦，看成是一种精神，甚至是一种美。

作为基层连队干部，虽然岗位不大，但责任重大；虽然人不突出，但使命突出。

不能凭好恶干工作，喜欢的事情大抓特抓，不喜欢的事情充耳不闻；不能凭感觉干工作，顺手的工作紧抓不放，棘手的事情一拖再拖；不能带着“家长作风”干工作，对己有利的上一上，无关紧要的放一放，立杆见影的上一上，细工慢活的放一放。

发展，要围着“兵”转；事业，要依靠“兵”干；成绩，要和“兵”同享；和谐，要与“兵”共建。连队要发展，人才是关键。抓人才建设就是抓长远，作为连队的主官，要善于发现人才、培养人才、用好人才，打造一支过硬的人才队伍。

连队干部要达到这样层次：闻“诤言”不怒、闻“微言”不弃、闻“褒言”不喜、闻“错言”不怨、闻“无言”不安。

两个主官就像一枚硬币的两面，如果从中间剖开，硬币便失去了价值。

主官要尊重骨干的职权和意见，绝不能搞大包大揽、个人说了算，这无助于工作的开展，也影响大家的工作热情。在把握好原则的前提下，对骨干多帮扶鼓励、少批评指责，就会调起骨干的工作积极性，赢取他们的责任心。

连队管理工作要坚持以科学发展观为指导，注重在全面建设、协调发展、长远建设和治理根本上下功夫。要贯彻以人为本理念，不断提高管理的质量效益，实现管为战、管防变的最佳效能。

连队主官不要把工作上的分工当作分家，更不能在权力上争论你高我低，要主动沟通、协调，做到相互支持不争权，相互配合不拆台，相互理解不抱怨，才能真正拧成“一股绳”、结成“一条心”。

第二篇：连队建设经验交流

赞老兵 学老兵

一、用光荣队史激发战士爱队热情。活动期间，中队扎实开展队史暨光荣传统教育，认真组织学习中队建制沿革、近年来完成的重大任务及获得的荣誉，使官兵切实了解中队队史，树立为以中队为荣的思想观念。同时，利用政治教育时机，由中队资历较老的士官班长上台为官兵讲述中队近年以来发展建设情况，描述从前与如今的变化；由其

他单位调入中队的士官讲述其他中队与本中队的不同以及本中队有哪些好的方面，让官兵切实感受到中队的变化、中队的优势。通过队史教育，有效激发了官兵的爱队热情，使官兵树牢了“以队为荣”的思想意识。

二、用实际行动营造中队温暖氛围。中队致力于营造轻松、温暖、温馨的环境氛围，干部、骨干主动作为，积极发挥表率作用，想战士之所想，急战士之所难。每月开展集体庆生活动，为当月生日的战士买蛋糕、下面条、唱生日歌。每个星期，组织一次卡拉OK活动，缓解战士执勤上的疲劳。同时，每月在指导员的带领下，中队干部、党员组成一支“党员先锋队”，每名党员替战士站一班哨，充分发挥了表率作用。通过各种形式、载体，切实营造了一个轻松、愉快的生活环境，使战士进一步树牢了“以队为家”的思想观念。

三、用身边故事激发战士感恩之心。活动期间，中队引导战士站在受众角度，结合个人部队经历，围绕“我在中队学到了什么、我的进步靠谁”等多个话题进行讨论交流，组织开展以“我心目中的中队、我心目中的干部、我心目中的班长”为主题的征文活动，并分别选出士官、骨干、上等兵、列兵等代表上台演讲，讲述身边感人故事。同时，以庆“八.一”联欢晚会为契机，自主编排了三句半《中队新变化》、《咱家的干部》和小品《你是我班长》、《战友》等节目，深情演绎了战士身边的各种故事，体现了战士们对中队、对干部骨干以及身边战友的热爱之情。

第三篇：浅谈连队思想政治建设的着力点

《旅团政治工作》课程论文

欲建高堂

必固柱梁

——浅谈连队思想政治建设的着力点

吕

磊

全军政工会议《决定》指出：“必须把思想政治建设摆在军队各项工作的首位”。作为我军建设的细胞组织，连队在贯彻这一精神的过程中，必须按照我军思想政治建设的基本要求，紧密结合自身特点，着力加强“三大建设”，即以提高教育质量为途径的思想建设、以确保政治合格为目的的政治建设、以发挥党支部战斗堡垒作用为重点的组织建设。

一、树立三种意识，以提高教育质量为途径，大力加强连队的思想建设

（一）树立思想教育的针对性意识

连队思想教育的对象特点各异、情况有别。从年龄上分，有军官、志愿兵、义务兵之别；从知识水平上分，有大学生、高中生、初中生甚至小学生之别；从思想境界上分，有党员、积极分子与一般群众之别等等。为了提高教育质量，连队思想教育必须区分对象层次，在内容上突出先进性与广泛性的区别，在方法上突出反复灌输与启发点拨的区别，做到对症下药、因人施教。

适应时代变化、体现时代特点也是思想教育针对性的题中应有之意。社会的发展和时代的变迁使得有些教育内容与教育方式因距现实太远而缺乏生动性和说服力。因此，必须针对青年官兵易受当前事物影响这一特点,在教育内容上将优良传统与时代特色有机结合起来，在教育方式上运用先进的科技手段以增强教育的吸引力和感染力。

思想教育的针对性还包括教育要解决官兵带有倾向性的思想问题。国家经济体制改革和军队体制编制调整使得官兵个人和家庭均遭受不同程度的冲击，加之部队阶段性的大型活动如评功评奖、演习拉练、执行任务等都会使官兵的思想集中地反映出某些特征。连队领导必须增强发现思想问题的能力并深入分析产生思想问题的原因，做好针对性的教育工作。

（二）树立思想教育的规范性意识

连队工作头绪多、任务重，在其它工作的冲击下，思想教育常会误入歧途：有的搞突击教育，临时抱佛脚；有的搞“形式”教育，应付上级检查；有的搞压缩教育，将教育集中化。这些教育不仅达不到教育目的，反而会让官兵觉得索然无味、自欺欺人。对此，当务之急是严格落实连队思想教育的各项制度，从教育课题的确定到教案的编写、从教育的实施到对教育效果的评估都要走上制度化轨道，防止出现“课题随便、教案混乱、教育搞完、撒手不管”的散乱现象。

思想教育的内容也有待规范。现在的连队教育一般是上级下发教育计划和提纲，指导员负责实施。由于没有限定的教材，有的缺少资料，便东挪西凑，造成教育内容支离破碎；有的理解有失偏颇，使得内容文不对题。这必然会影响教育的效果。因此，连队指导员必须从提高自身素质入手，使得教育内容规范化，做到方向正确、观点明确、言之有物、条理清楚。

（三）树立思想教育的灵活性意识

由于连队工作的规律性不强，思想教育专职人员少，必须灵活做好思想教育的搭载工作，将其有机地融于训练、管理、娱乐、生活之中。眼下全军开展的科技练兵活动为思想教育工

《旅团政治工作》课程论文

作提供了广阔的舞台。教育者必须勤字当头，深入训练场的每个角落，关注参训的全体人员、渗透训练的全过程，使思想教育功夫用在训练场、效果显在场内外；从管理工作与思想教育的关系看，二者相互促进、相辅相成。管理人员应善于运用说服教育、形象感染等手段从事管理工作，这样既能达到管理的目的，也能起到教育的效果；娱乐活动和一日生活也是连队思想教育的有效载体，一场球赛、一次好的演讲会、饭前一支歌、饭前小广播、新闻日评、读书读报等一些生动活泼的小活动，都能对战士起到循序渐进、潜移默化的教育效果。思想教育必须灵活地做好类似搭载工作，因时、因事、因地制宜，做到形式多样、不拘一格。

二、弘扬“三讲”风气，以确保政治合格为目的，大力加强连队的政治建设

（一）弘扬讲学习的风气，提高连队官兵的政治觉悟

新时期军官成长环境和兵员成份的变化使得连队官兵的政治觉悟较过去有所下降，主要表现在：共产主义信念不够坚定、对建设有中国特色社会主义理想存有疑虑、人生观价值观出现偏差、分析处理问题随意性大等。针对以上现象，必须加大连队政治理论等有关内容的学习，在学习过程中要结合连队官兵特点广辟学习蹊径、选准学习对象、讲求学习方法、注重学习实效。一方面要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的一般知识，使官兵学会运用唯物辩证法分析处理问题，学会一分为二地看待社会主义发展前景与现状，坚定共产主义信念；另一方面，要结合新中国发展状大的伟大历程尤其是改革开放以来的光辉实践，及时传达党和国家的方针、路线、政策，广泛宣传社会主义现代化建设的辉煌成果，科学解释发展社会主义市场经济过程中出现的各种问题，另外还应针对战士注重形象思维的特点学习现实生活中涌现出的人物、事迹，通过这些说服力大、可视性强的人和事来启发连队官兵的政治意识。

（二）弘扬讲原则的风气，坚定连队官兵的政治立场

首先，连队领导应坚持讲党性的原则。近年来因一些消极因素的影响，个别连队领导的党性意识日渐淡化。有的连长指导员运用手中权力，利用战士晋升之时、入党之际向战士“点步”、“卡炮”、搞不正之风，这种亵渎党性的行为无疑会对战士产生恶劣的影响，更不利于坚定官兵的政治立场。其次，要坚持讲服从的原则。有些连队领导在落实上级指示时搞“上有政策下有对策”，不是原原本本地贯彻上级指示精神，而是依据个人的意愿，以灵活为理由、以变通为借口，随意改动、擅自变更，造成指示、落实两张皮，这说到底也是政治立场不坚定的表现。因此，连队领导要不折不扣地落实上级指示，不搞主观臆断，并及时把这种服从意识转化为官兵的意志，确保连队官兵坚定的政治立场。

（三）弘扬讲正气的风气，营造连队良好的政治氛围

从目前来看，连队一是要弘扬无私奉献的正气。讲政治归根到底是讲服从、讲统一，即服从党的领导、把官兵的行为统一到党对军队建设的意志上来。基层连队，由于工作忙、任务重，官兵处于执行任务的最前哨，他们付出的甚多回报却甚少，极易产生得失不平衡的心理。因此，连队领导要树立“从我做起”、“向我看齐”的思想，热爱本职工作、关心连队建设、多讲奉献、少讲索取，起到讲奉献的模范作用，达到讲政治的最终目的。二要弘扬讲科学、讲真理、不迷信、不盲信的正气。时代的发展虽促进了科学文化知识在官兵中的普及，提高了官兵的思想认识，但由于一些封建思想的沉滓泛起和西方敌对势力的蓄意分化，有的战士通过与外界的接触受到封建思想的毒害，如轻信了“法轮功”等歪理邪说；有的则通过各种媒体受到西方资产阶级自由化思想的侵蚀，思想发生了偏移，对社会主义前途持怀疑甚至否定的态度，对此，连队领导应针对这些思想变化在全连官兵中开展教育，灌输科学思想，澄清模糊认识，营造良好的政治氛围。

三，发挥三个作用，以发挥党支部战斗堡垒作用为重点，大力加强连队的组织建设

（一）发挥党支部的战斗堡垒作用

《旅团政治工作》课程论文

发挥连队党支部战斗堡垒作用，就是要加强连队党支部在连队建设中的领导核心地位。为此，首要的是加强支部自身建设。要加强支部一班人尤其是正副书记之间的团结，书记要有大局意识，要有宽阔的胸怀，在工作上多配合连长工作，虚心接受别人的意见，副书记要摆正自己的位置，考虑问题从连队整体出发，多做搭台工作而不是各吹各的号、各唱各的调。支部一班人要共同维护支部的权威和形象。要加强党支部内部监督，使支部工作走向民主化、群众化。其次，要提高连队党支部决策水平和解决重大问题的能力，支部作决策时，要在吃透两头的基础上开好各种会议，广开渠道、集思广益、创造性地开展工作。党支部还应处理好有所为与有所不为的关系，集中精力解决好影响连队建设的重大问题，这既是对连队党支部的必然要求也是党支部战斗堡垒作用的最直接体现。

（二）发挥连队军人委员会和团支部的助手作用

军人委员会和团支部是连队党支部的左膀右臂，发挥好这两个组织的助手作用可有利于支部开展工作。军人委员会和团支部应在连队党支部的领导下针对连队的工作任务发挥好协调作用。通过他们传达党支部的决心意图、集中战士的意愿呼声、及时发现积极突出的人和事、有效抵制负面、消极的人和事。党支部应注重军人委员会和团支部的队伍建设，不仅要在思想觉悟、责任感、集体意识上严格把关，还要从年龄、知识、职务上通盘考虑，使得两个组织精干而有力。要充分调动组织成员的积极性，使其在各种大的活动任务中发挥突击作用。在一些工作任务上，党支部要大胆放手，让组织成员在完成任务的过程中得到教育和锻炼。

（三）发挥党员骨干队伍的模范带头作用

连队不同于其它单位的特点之一便是干部、党员、普通群众面对面地工作生活在一起。因此，发挥党员骨干“身教胜于言教”的示范作用显得异常重要。连队必须加强党员的党员意识，经常依据党章规正党员的言行，树立党员的形象，比如执行任务时讲带头、评功受奖时讲谦让、大事大非面前讲原则、生活琐事当中讲风格。除了严格要求自己外，党员还要与普通战士建立互帮对子，管好身边的人，做好身边的事。通过党员这样一个个结点构成连队强有力的建设网。

连队骨干队伍又分为行政骨干和思想骨干，行政骨干是连队建设的枢纽，要增强他们的表率意识，为战士树立勤奋学习、爱岗敬业、公道正派的表率。思想骨干与普通战士接触机会较多，也有较多的共同语言，通过他们能够调动全连战士的工作热情，能够在全连范围内形成上下齐抓共管的大好局面。

连队的思想政治建设具有极强的可操作性，它是与连队全体官兵和连队所有组织息息相关的具体事情，只要从干部到战士都能以高度的责任心、使命感投身于这项工程，着力加强思想、政治、组织三大建设，思想政治建设使命在连队的落实就一定能够得到可靠、有力的保证。

第四篇：183团13连连队建设材料

强化功能创先争优 立足民生建设家园 近年来，在兵、师、团党委的正确领导下，十师一八三团十三连按照“加强组织、创建文明、壮大经济、健全制度”的要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以连队建设为契机，创先争优、扩大民主、注重民生、构建和谐，在全团率先达到兵团级文明生态小康连队标准，支部也被评为兵团级先进基层党组织。

一、加强制度建设，转变工作作风，推进民主管理 加强制度建设，落实职工“四权”。支部十分注重民意诉求, 建立健全了“三会一访”工作机制，及时发现和解决连队热点、难点问题。连队的事都通过“三议两公开”民主决议来执行。连队财务实行集中报审制度,民主理财小组集体决策，民主监督小组监督各项资金使用。凡涉及筹资筹劳和职工切身利益的事项，均由职工议，职工做决定。近三年来，连队通过民主议事先后筹集资金50余万元，为职工办好事办实事。比如，为改善职工居住条件，每户建院落补贴1000元；鼓励职工发展庭院经济，每户打井补贴300元；为确保粮食安全，促进作物结构调整，给小麦承包户每亩补贴200元，有效促进了连队经济社会和谐发展。支部班子率先垂范，坚持民情走访、住连值班制度，做到长年人不离岗，岗不离人，平均达到330天，确保职工群众遇到问题有人及时妥善处理。

二、注重示范引领，加强组织建设，提升发展能力 发挥党支部书记领头雁作用。建立并完善党支部书记、任期目标责任制，由党支部书记在党员、职工大会 上公开做出岗位履职承诺。让职工群众在年初就对党支部书记和单位的工作目标了解的清楚、明白，并由职工群众在年末依据承诺落实情况，对支部书记和支部进行民主评定。通过这种方式，增强了书记干好工作的责任心，也让职工群众更加积极主动地参与到连队建设各项事业中。

开展党建品牌创建活动，丰富“三培双带”和“二帮一”结对帮扶等党建品牌创建内容。活动中，3名致富能手培养成党员，5名党员培养成致富标兵，1名工会主席培养成连队干部。3名一线党员成为新科学技术应用示范户，有致富能力的一线党员帮扶4名贫困职工走上了致富之路，党员的先锋模范作用得到彰显。连队与地方县乡接壤，每年秋收时节，地方县（乡）的牧民到连队务工时，党员无偿为他们提供住宿，并在生活上给予帮助和关心，确保无拖欠工资现象发生，极大地促进了民族团结，兵地融合发展。

202_年，支部承诺为职工办五件实事，全部落实。新建晒场一个;集中采购农资地膜30吨，滴灌带30吨，化肥300余吨；争取项目，农网改造10公里；招商引资建设滴灌带造粒厂一个；新建高标准养殖棚10座、简易棚10座，引导职工走种养结合道路。党员承诺为职工办实事69件，全部完成。

三、重视科技引领，促进职工增收，壮大连队实力 支部高度重视科技引领、基础建设。组织职工投工投劳，积极开展农田水利整治修缮，全面实施渠道防渗，干支斗渠防渗率较往年有大辐提升，有效地提高了灌溉水的利用率；与民营企业合作，为职工“量地定做”加压滴灌机，大力推广高新节水技术，连队17800亩种植面积已全部使用加压滴灌。支部积极争取上级支持，实施了加压滴灌小麦种植、标 准化条田建设、养殖小区、设施农业等一批项目，为连队建设注入了强劲活力。支部还在全师率先组织职工赴西安杨凌自费考察农业技术市场和养殖市场，让职工开眼界、找差距，学习经验，增长见识。

支部积极“试水”市场，为职工提供产前、产中、产后服务。支部与疆内外多名货商建立了良好的合作关系，与金融部门建立了良好的信贷关系，率先在全团实行农资集中采购，产品集中销售，较好地解决了“种什么好？养什么好？种出来、养出来卖给谁？”等职工群众关心的问题，不仅发展了连队经济，更为职工群众可持续增收奠定了基础。近三年，13连职工年人均增收1500元，连队年创收在20万元以上。

202_年，党支部立足资源优势，招商引资，利用连队闲置库房，建立了滴灌造粒厂，连队16名困难职工进厂务工，每月创收在1800元以上，为连队职工创收开辟了新渠道。为使职工群众变冬闲为冬忙，支部引导和鼓励职工群众通过收割芦苇、进团属企业务工、给种、养殖大户打工、集资入股集中育肥等方式，积极开展冬季创收，近三年，仅季节性务工一项，职工月增加收入就可达1500元以上。

四、强化兵的意识，提升文明素质、建设美好家园 加强文明生态小康连队建设。在兵、师、团党委的大力支持下，党支部积极争取项目，筹措资金700余万元，在连队建水塔、铺路面、种树木、设景观、置器材等，并引导、鼓励职工自建围墙、改造住房、室内装修、院落整治，使连队职工群众享受现代文明生活。

打造“军垦型”职工队伍。党支部以培育“讲诚信、懂技术、能经营、守纪律”的军垦型职工为目标，用兵团精神 教育、鼓舞职工，全力打造一流职工队伍。每年利用 “科技之冬”、“军政训练”、“远程教育”等多种途径对职工进行培训，不断提高职工的综合素质。

加强和谐小康家庭创建。发挥群团组织作用，开展家庭卫生妇女行动承诺、绿色庭院家庭承诺、“我是小鬼”也当家等活动，连队涌现出了60多户师团“和谐小康家庭”。现在，连队职工家庭室内清洁卫生、被褥整齐、物归有序、窗明几净。院内种菜、种花、种果、绿化美化，房前屋后树多了，垃圾少了，职工的文明素养显著提升。

如今的十三连，从一个年亏损上百万元，经济社会发展没有生机和活力的后进连，发展成为兵团级文明生态小康连队，实现了“支部强起来、党旗飘起来、职工富起来、经济活起来、环境美起来、日子好起来”的目标。

第五篇：加强连队档案建设有利于连队基层民主政治建设

加强连队档案建设有利于连队基层民主政治建设，有利于构建和谐连队、维护职工合法权益。按照“统筹计划、以点带面、稳步推进、较高标准”的原则，农场在3年内全面完成农场所有连队的建档工作，其中202_年，各农业社区选择2个连队进行试点；202_年，各农业社区完成本单位70%的连队建档工作；202_年6月30日前，35个农业社区连队100%完成连队建档工作。

在具体连队建档案试点单位中，农场成立以农党委书记、政委为组长，农场党委常委、副政委为副组长，农场党办、政工办、档案部门、核算中心及试点单位领导为成员的基层连队建档试点工作领导小组，并下设办公室和试点单位工作领导小组。制定《新湖农场在基层连队开展建立档案管理试点单位工作实施方案》，进行人员到位、设施到位、资金到位、指导到位、规范到位“五个到位”。

基层连队档案是连队政治、经济活动的原始记录，是推动连队经济发展、实现文明管理、和谐管理的基础性工作。建好、管好、用好连队档案，对于促进职工增收、连队稳定具有十分重要的意义。

甘润明还结合身边发生的案例，进一步说明了规范连队档案管理的必要性、迫切性和现实意义。他要求各分场、连队要把档案管理工作列入议事日程，尽快组织人员对照实施办法，逐项规范整理档案。各单位要在资金、人员、时间上提供支持和协调，确保基层连队档案管理工作再上一个新台阶。