第一篇：镇设岗定责工作汇报材料

“设岗定责”工作汇报材料

为充分发挥广大党员在建设社会主义新农村建设中先锋模范作用，根据县委要求，我镇自202_年在全镇党员中开展“设岗定责”工作。镇党委高度重视，把设岗定责纳入党建工作重要议事日程，大胆实践，真抓实干，积极探索党员设岗定责的新途径、好路子，努力为全镇经济社会各项事业发展提供坚实的思想保障和组织基础。现将我镇“设岗定责”工作开展情况汇报如下：

一、抓好三个环节，设岗定责工作有序进行

1、组织调查摸底，科学设置岗位。镇党委组织全体党员认真学习领会县委下放的《关于在农村党员中开展“设岗定责”工作的实施意见》精神，明确“设岗定责”工作的指导思想和基本要求。同时以村为单位，组织镇包村工作组、各村党支部委员，采取上门走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对各村情况进行摸底，确保做到“三清”，即：清点各村党员人数、年龄、文化、能力、家庭和致富情况；清楚本村经济发展、社会风气、生产经营、治安管理等基本情况；清查群众关心的热点、基层工作中的难点、最需要党员发挥作用的关键点。按照因地制宜、按需设岗的原则，共设置四大类共12个岗位：

（1）思想政治类：文明新风岗、政策法规宣传岗、民情民意收集岗。（2）监督管理类：村务监督岗、财务监督岗。（3）公共事务类：矛盾纠纷调解岗、社会治安维护岗、公共设施维护岗、计生管理岗。

（4）经济发展类：带领群众致富岗、科技示范岗、扶贫帮困岗。

镇党委对各岗位的具体责任做了统一的规定，把上岗党员职责与村干部职能严格区分开来，上岗党员不能代替村干部行使职权，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分内的事，不能把工作责任推给上岗党员。比如，科技示范岗的职责就是利用自己的一技之长，向群众宣讲、传播科技知识，利用科技知识带领群众致富。

此外，各村党支部可根据实际需要进行适当的调整和增减，使岗位设置具有较强的针对性和实效性，能够真正的适应农村经济与各项事业的发展。我镇*村近年来不断加大环境卫生整治力度，专门设置了环卫巡逻岗。上岗的党员每人包一条街道、一片垃圾箱，对责任区内的环境卫生进行监督、管理，并能够身体力行的进行保洁，同时协助村“两委”开展群众性的环境卫生评比活动。

2、紧贴农村实际，择优选人配岗。为了把每一名党员放到最合适的位置，充分发挥每位党员的特长和作用，广泛调动党员参与设岗定责工作的积极性，形成“人人有岗位、事事有人做”的局面，镇、村两级组织采用广播、会议、上门走访、公开信等形式，大力宣传开展设岗定责工作的目的和重要意义，激发党员参与的自觉性和主动性。为使上岗党员真正做到“知民之所想，察民之所需，为民之所虑，亲民之所爱”，镇党委在设岗定责工作中引入竞争机制，由村组织向张榜公布岗位名称、职责，合格党员根据自身情况向党组织申报，可一岗多人，也可一人多岗。党支部根据党员自荐、互荐的情况，秉着公平、公开、择优的原则，确定上岗党员。我镇***村***同志是一位有着**年党龄的老党员，也是一位****。设岗定责工作开展以后，他以饱满的热情，主动向党组织提出走向政策法规宣传岗、文明新风岗。***村党总支根据**的申请，结合他多年**的丰富经验、为村民服务的愿望以及为人正派、群众信任等优点，一致同意他担起政策法规宣传岗、文明新风岗的职责。**上岗后，把党的方针政策、农村建设新风貌等内容编排成三字经的形式，读起来朗朗上口，在群众中广为传播。

3、扎实组织推进，规范程序上岗。各村支部对于上岗党员的确定实行“三步走”策略，规范上岗程序，确保上岗党员质量。首先是自我认岗，党员结合自身特点自主选择岗位，向村支部申请；其次，支部议岗，党支部在自我申报的基础上，对岗位候选人进行预审，拟定上岗党员名单；最后是公示明岗，党支部将上岗党员的姓名、岗位和工作职责，通过村务公开栏、召开会议、广播等多种途径向广大党员和群众公布，接受群众监督。同时，在党员设岗定责过程中，注意做到“三结合”。一是将设岗定责与划分党员责任区工作结合起来，合理安排，协调共进，相辅相成，相得益彰。二是将设岗定责与畅通党内民主渠道结合起来。支部决策时尽量做到一线情况访党员、重大问题问党员、决策落实靠党员。三是将设岗定责与党员发展工作结合起来。镇党委大胆创新，将部分优秀年轻的入党积极分子也列入上岗对象，用上岗履责的实践对他们进行实实在在的教育和锻炼。07年以来，我镇共有13名入党积极分子接受上岗锻炼，其中8名已发展成为预备党员或正式党员。

二、明确五个要点，设岗定责工作稳妥展开

1、以宣传引导为出发点，调动党员履职的积极性。各村充分利用广播、板报、标语等形式对党员上岗履责进行宣传，使设岗定责工作家喻户晓，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动广大农村党员上岗的积极性。同时，动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。在工作开展过程中，制定党员履岗计划，对党员完成岗位目标进行分类引导，要求他们对照岗位要求提出履责的具体措施，并监督其认真落实。镇党委定期、分岗位、分批次地召开上岗党员经验交流会，对上岗党员进行“小班化”管理，提升参加交流会的党员的“相似度”，为上岗党员找路子、传方法、解难题。实施典型带动，大力宣传在岗党员在发展经济、维护稳定、带领群众奔小康等方面的事迹，使上岗党员干有目标，学有榜样。组织开展岗位竞赛，在岗位间开展“争创先锋岗”活动，在同岗位内部开展争创示范岗活动，激发每一位党员践行承诺、发挥作用的积极性。

2、以岗前培训为立足点，加大对党员的正面教育。镇党委针对部门党员“有心履职、无力办事”的问题，充分利用远程教育、党员活动中心等阵地，通过上党课、办讲座、观看电教片等形式，不断提高党员的党性修养、业务知识、履职能力。大力实施农村党员干部“科技素质培训工程”，开展形式多样、内容丰富的培训，让每个党员都掌握一到两门致富技能和创业本领。然后，组织致富党员分别与农村困难党员、群众开展结对帮带，为致富无门、家庭贫困、信息闭塞的党员和群众送温暖、送技术、送致富信息。各村根据岗位的不同、党员素质的差异，合理制定培训计划，对上岗党员分类分批进行方针政策、法律法规、实用技术、群众工作方法、岗位目标要求等内容的培训，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定他们为群众服务的信心，提高履行职责的能力。设岗定责工作开展以来，我镇开展各类培训**次，受教育党员**人次。一些老同志主动要求担任村远程教育终端设备管理员，履行政策法规宣传岗的职责。月初节目更新时，他们就通知大家播放计划，方便大家根据自己的需要观看节目。每到固定收看日，他们就早早的来到村委会，打开远教设备，烧好开水，为村民提供良好的环境。平时，他们还注意设备的管理维护，发现问题及时上报到镇党委。

3、以各项活动为着力点，打造设岗定责优质平台。为深入开展设岗定责工作，镇党委极力丰富其内容，拓展其形式，以各项活动为载体，将设岗定责工作融进党建工作的大格局中。一是将设岗定责与农村“五个好”党支部创建工作有机结合起来，为农村基层党组织“强筋壮骨”，直接减轻了村党支部成员压力和工作负担，弥补了村级干部力量不足等问题，不断夯实党组织的工作基础，加大党组织在基层的凝聚力和影响力。**村民情民意收集岗上岗党员***在日常闲聊中听到部分村民抱怨看病不方便、村集体活动场地有限，立刻将有关意见整理反馈给村党支部。在多方努力下，该村修建了医疗卫生所，同时扩建了群众活动场所，新购置一批健身器材，得到了广大村民的赞誉。二是与“五双”活动有机结合，不断丰富上岗党员履责的形式，树立党员在广大群众中的良好形象和威信。***村村主任办企业致富后，主动申请带领群众致富岗位，与本村结成“一帮一”对子，在技术上支持创办企业，并在资金上予以资助。同时，还经常在世界观、人生价值观等方面进行耐心引导和帮助。通过多方面的帮带，现在村民自己已开办企业，并且思想上有了大的转变，自身素质有了极大的提高。他还积极向党组织靠拢，递交了入党申请书，并申请担任扶贫帮困岗位，与村内困难家庭结成帮扶对子。三是与学习实践科学发展观活动有机结合，提高党员自身综合素质，全面提升为民服务的能力。**企业党员坚持以人为本的理念，深入一线，在充分了解职工意愿和生活水平之后，进一步提高公司员工的工资待遇水准，使全体员工的年平均收入达到两万多元，并为80%的员工上了“五险”，解决了职工的后顾之忧。

4、以建章立制为支撑点，确保党员责任履行到位。镇党委以四项机制作保障，切实引导党员上岗履责，逐步实现设岗定责工作的长效性。一是教育培训机制。镇党委不定期的对党员进行相关知识技能培训，以保证其更好地履行职责。二是记实管理机制。党员上岗前，与村支部签订《农村党员设岗定责岗位责任书》，同时由各村党支部建立上岗党员履职记录薄，党员定期向党支部汇报履职情况，由专人如实记录，建立上岗党员跟踪考察信息系统。三是检查考核机制。上岗党员做到“半年一小结，年底一总评”，向支部和群众代表“述岗述职”，由党支部组织对其进行民主测评，测评结果作为年底评优评先的依据。四是激励奖惩机制。对发挥作用好、表现突出的上岗党员，镇党委进行统一表彰，列为村级后备干部人选，并在下一年度“优秀共产党员”推荐中优先考虑；对于不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行诫勉谈话，帮助其分析原因，找出问题，并视情况调整岗位；对于长期不作为的上岗党员，取消其上岗资格。

5、以群众满意为落脚点，促使党员践行服务宗旨。镇党委始终把服务于农村的改革、发展与稳定作为开展“设岗定责”工作的指导思想，把是否能够充分发挥农村党员作用、是否能够解决广大群众生产、生活中的热点、难点问题、群众是否满意作为检验设岗定责工作是否到位的根本标准。**是位有着41年党龄的老党员，也是村内公认的“倔脾气”。设岗定责工作开展后，他担起村务监督岗的职责，每月督促村“两委”定期公开老百姓关心的热点、难点、重点，比如村内各项工程的进展情况，村“两委”会议的决策，救济款物的发放情况、困难户减免落实情况、计划生育二胎的审批等。有人对他的行为表示不理解，觉得他是“专揪两委的小辫子”，跟村“两委”对着干，是“出力不讨好”的活，他说：“大家的眼睛比我这老头子的要亮。该公开的事儿，如果藏着掖着，即使过了我这关，也过不了大家那关！”他忠实地履行着自己的职责，逐渐得到广大村民的理解、认可和支持。广大村民对村内事务的热心度、关注度不断提高，村“两委”班子的公信力、战斗力不断增强。

三、实现五个“进一步”，设岗定责工作取得成效 党员设岗定责工作为农村党员发挥作用提供了优质的平台，使农村党员真正成为方针政策的宣传员、民主法治的明白人、科学技术的带头人、群众致富的领路人、困难群众的贴心人、村容整治的维护人。广大农村党员竭诚为群众做好事、办实事、解难事。202_年以来，上岗党员对广大群众进行党的方针政策宣传*场次；为经济发展献计*个，结成帮扶对子*对，为村里群众排忧解难*个，调解群众纠纷*起；在节假日义务编排节目*个，参加演出*场；义务巡逻*次，自觉义务参加整治村庄河塘*人次，清理垃圾*吨，收到群众的一致好评，设岗定责工作取得了实实在在的成效。

1、党组织战斗力进一步增强。设岗定责工作为新时期广大农村干部践行宗旨搭建了一个全新的平台，改变了以往“两委忙的团团转，其他党员靠边看”、党员“无权管事、无法理事、无措办事”的现象，使广大党员管事有了名分，说话有了底气，做事有了信心，成为社会主义新农村建设的中坚力量。广大农村党员干部主动建言献策、调解纠纷，带头宣传党的方针政策，收集民情民意，积极参与村级事务的管理监督，实现了村党组织的“耳多、嘴多、腿多”，村干部办事效率有了明显提高，政策落实情况有了明显好转，村党组织的战斗力显著增强。202_年底，我镇深入推进**（医疗保险）项目，**村一批党员在深入研究相关政策后，主动要求加入到政策法规宣传岗位上来，同村“两委”干部一起探讨如何全面推进**工作，并协同镇**工作人员、村“两委”班子深入群众，挨家挨户进行走访，摆事实讲道理，做通群众的思想工作，把党的惠农政策宣传到户。**村**工作参保率到达*%。

2、党员先锋作用进一步发挥。设岗定责工作重新唤醒党员意识，使他们发挥作用有舞台，实现价值有载体，极大地鼓舞了党员政治热情和工作热情。广大上岗党员逐渐树立起“有岗必有责，有为才有位”的观念，在工作中扮演好“三个角色”：一是在带领致富方面扮演“领头雁”的角色。**村党员***，是远近闻名的**能手，被选聘上科技示范岗位。他充分利用自己在**方面的优势，引导村民**、**，有力地提高村民**的积极性，增加农民收入。现在，我镇每个村都有像**这样的科技致富带头人，带领一大批农户走上致富道路。二是在农村维稳方面扮演“主心骨”的角色。**村党员担任矛盾纠纷调解岗，在**企业征地上项目过程中，他多次与村干部去做有关村民的思想工作，及时化解征地方与部门村民之间的误会和矛盾，确保征地工作顺利进行，企业项目上马如期完工。三是在村政管理方面扮演“助推器”的角色。在**村生态文明村创建过程中，该村党员**担起环境卫生督导员一职，坚持对村主干道周边的环境卫生进行定期检查，教育群众搞好个人环境卫生。

3、党群干群关系进一步融洽。设岗定责工作架起了党群关系、干群关系的“连心桥”，构筑了维护农村稳定和谐的第一道防线。广大党员干部主动走入村民家中，征求群众意见，梳理归纳后反馈给村党组织，使村党组织能够及时掌握民情民意，指导改进工作，密切了干群关系。**村财务监督员**同志听到有群众怀疑部分村干部找借口利用公款吃喝，立即将情况反映给村党组织。村党组织经过研究决定，将村招待费用发生时间、地点、参加人数、用途等明细向群众公开，重新拾回群众们的信任。自活动开展以来，全镇共有**名党员与**个贫困户结成帮扶对子，收集传递致富信息**条，资助金额达*多元，给这些贫困户直接增加经济收入**万元。群众真切地感受到党员的服务宗旨，与党的心贴得更近了。

4、农村非公经济进一步发展。设岗定责工作营造了农村党员带头创家业，带领群众致富的浓厚氛围，“引”着上岗党员带头学知识、用科技，带头进行产业结构调整，带头钻研科技创新、创建科技示范户，“逼”着他们在实用技术、业务知识、科技创新、市场开拓等方面走在群众的前列，极大地促进了农村非公经济组织的发展。**自己经营着厂家。在申领了带领群众致富岗后，他先后解决了20多名闲散劳动力的就业问题，人均收入直接增加**元，为维持村内和谐稳定、提高村民的生活水平贡献自己的一份力。对于前来请教技术的村民，他亲自带领他们去参观厂房，介绍生产流程、产品性能。在他的带动下，已经有2家村民也进行自主创业逐渐走上正常运营轨道。

5、村风村容村貌进一步好转。设岗定责工作极大地调动了农村党员的内在动力，他们积极调解邻里矛盾，勤做群众思想工作，农村封建迷信、邻里纠纷明显减少，家庭和睦、邻里友爱蔚然成风。他们率先垂范，以身作则，维护好村内环境卫生，对广大村民形成环保的理念起着潜移默化的作用。**村共有村民**人，在村党总支书记的领导下，村“两委”成员及广大党员积极谋事、干事，结合本村实际，紧紧抓住市财政局定点帮扶的机遇，着力改善和提升民计、民生，全力打造环境优美，宜居的社会主义新农村。现在的**村道路平坦，路面整洁，村内绿意盎然，活动场地开阔，健身器材维护良好，有力地促进了农村精神文明建设，为经济发展、群众生活水平提高保驾护航。

第二篇：设岗定责

为了充分发挥嘎查牧民党员在实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会中的先锋模范作用，巩固和扩大民主评议党员工作成果，进一步推进我旗基层组织建设工作，我旗开展嘎查无职党员设岗定责活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，以全面贯彻落实党的十六大精神为契机，结合我旗基层组织建设工作的实际，为嘎查无职党员发挥作用创造有利条件，认真解决好过去嘎查无职党员“无权管事，无所事事”的问题，使全旗广大牧民党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会的中坚力量。

二、设岗对象

政治思想好、身体状况好、热心于嘎查工作且未担任嘎查“两委”班子成员的牧民党员。

三、设岗原则

1、岗位设置原则。按需设岗，以岗定责，责任到人。

2、设置岗位。以嘎查党支部为单位，原则上设置4大类21个岗。按照“定原则，不定范围；定目标，不定过程；定岗位，不定人数”的“三定三不定”要求，由嘎查党支部根据嘎查大小、党员的实际情况对4大类21个岗进行调整和增减，增强岗位设置的针对性和适应性。

⑴思想政治工作类设3个岗：参政议政（政策宣传）岗；民意收集反馈岗；文明新风岗。

⑵党务、村务监督类6个岗：党务监督岗；政务财务监督岗；集体经济监督岗；土地监督执行岗；履行义务监督岗。

⑶公共事务类设7个岗：社会治安维护岗；安全生产监督岗；捕猎巡禁岗；公路养护岗；水利设施维护岗；电缆设施维护岗；环境卫生岗。

⑷经济发展类设5个岗：科技示范岗；勤劳致富岗；信息咨询服务岗；外出党员招商引资信息收集反馈岗。

四、方法步骤

嘎查无职党员设岗定责工作分五个工作阶段进行：

第一阶段：成立机构，制定方案。各苏木镇要成立嘎查无职党员设岗定责工作领导小组，下设办公室，安排专人负责此项工作。嘎查级要确定2—3名党支部成员负责无职党员设岗定责工作，并由苏木镇派出设岗定责工作指导组，由一名副科级领导为组长，1—2名苏木镇党员干部为成员，负责对各嘎查开展设岗定责工作的指导。各苏木镇要根据本地区实际制定好实施细则，具体安排好无职党员设岗定责工作。

第二阶段：学习动员。

1、召开动员会。各苏木镇、嘎查要分别召开动员大会，由党组织负责人作动员报告，帮助广大党员提高认识、端正态度，增强对设岗定责工作积极参与意识，明确设岗定责工作积极参与意识。明确设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

2、广泛宣传。各苏木镇党委、嘎查党支部要对开展无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传。通过宣传，使设岗定责工作做到家喻户晓，使全体党员思想上提高认识，行动上积极参与，同时，动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。

第三阶段：调查摸底。以嘎查为单位做好调查摸底工作。各嘎查由嘎查党支部委员组成调查组，采取上门走访、召开座谈会、调查问卷等形式调查了解嘎查党员的基本情况，群众的思想状况、每个党员的年龄、文化、政治素质、能力特长、家庭和致富情况；调查了解群众关心的焦点、热点、难点问题。

第四阶段：设岗定责。具体分3个步骤进行：

1、设置岗位。嘎查党支部根据设岗原则和调查摸底的情况，先研究提出设置党员岗位的初步意见，然后由嘎查党支部召开党员大会确定党员岗位设置。

2、民主推荐。第一，由嘎查党支部将岗位名称、职数、职责，在嘎查村务公开栏上张榜公布，合格党员根据自身情况向党支部申报合适岗位。第二，各嘎查党支部召开支部委员会，按照就近便利的原则，择优选配初定符合条件的党员人数。第三，召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况，主要表现、专长、征求意见等情况，结合党员自荐、互荐情况，评选出党员公认的上岗对象。

3、定人上岗。嘎查党支部召开支委会综合民主推荐、组织评选的情况，商定初步上岗党员人选，报苏木镇审核。然后召开党员大会由全体党员以等额选举的方式投票，按得票多少在合格党员中确定上岗人选。有条件的嘎查，可先举行竞岗演说，再投票确定上岗人选。人选确定后，由党支部与上岗党员签订责任状。第五阶段：组织实施。党员上岗后，即转入设岗定责的实施阶段。各苏木镇、嘎查要结合实际，对上岗对象进行上岗前的统一培训。各级党组织对实施情况，要进行跟踪了解，加强指导。要把设岗定责与嘎查干部的职能区分开来，不能以设岗定责代替嘎查干部职能，也不能将嘎查干部的职责推给上岗党员。

考核评比，由苏木镇无职党员设岗定责工作领导小组组织实施，每年年末进行一次，分优秀、称职、不称职三个等次，考核为优秀的给予一定的奖励，不称职的调整下岗。考核办法由旗委组织部制定，由各苏木镇、嘎查抓好贯彻落实。

五、具体要求

1、要加强领导，加大督促检查工作的力度。各苏木镇党委要加强对嘎查无职党员设岗定责工作领导，嘎查党支部要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，切实把各项工作落到实处。旗设岗定责领导小组办公室将派出检查组到苏木镇和嘎查督促检查，对工作不力的将追究有关责任人的责任。各苏木镇要抽调人员组成督查组，深入到嘎查指导检查设岗定责工作，及时调度，以便统一进度和做法，帮助嘎查党支部规范有关的材料。

2、要进一步规范设岗定责工作，做到“四有”。要突出和巩固在嘎查无职党员设岗定责中的优秀成果，明确设岗党员对象的职责，建立并健全上岗党员目标管理制度，每个嘎查活动室有《嘎查无职党员设岗定责一览表》，每个岗位党员有一份责任状，苏木镇、嘎查两级有上岗党员花名册。

3、要认真搞好总结，组织检查验收。各苏木镇要向旗委组织部写出书面总结，并按照方案的要求，组织人员对各嘎查设岗定责工作进行检查验收，对设岗定责工作没有做到位的要进行补课，确保工作质量。旗委组织部将采取适当方法对各苏木镇设岗定责工作进行检查。

第三篇：设岗定责实施方案

火场土家族乡中村村农村无职党员设岗定责

实施方案

为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥农村无职党员在社会主义新农村建设中的作用，结合我村实际，现就开展农村无职党员设岗定责工作，制定如下实施方案。

一、基本原则

1、按需设岗、因事设岗的原则。根据无职党员的具体情况，因需、因事设岗，确保党员能够在岗位上发挥作用。

2、以岗定责、责任到人的原则。结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

3、以党员认岗为主，组织推荐为辅的原则。积极引导无职党员根据自身特点认领岗位。

4、群众监督、组织考评的原则。无职党员设岗定责工作的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督；村党支部将根据乡党委制定的考评细则，定期对上岗党员进行考评。

二、设岗对象、岗位设置及职责

1、设岗对象。凡是有行为能力，具备发挥作用且未在村、组任职的农村党员，均为设岗对象。

2、岗位设置及职责。设置7个岗位，可以一岗多人，也可以一人多岗。

（1）社会治安维护岗

主要职责：对群众进行法制法规宣传教育，并向群众宣传党的路线、方针、政策，监督社会治安各项制度的落实，协助村党支部开展社会治安工作，维护社会稳定。

（2）科技勤劳致富岗

主要职责：带头学科技、用科技，积极推广实用技术，帮助群众掌握发展经济、脱贫致富的实用技术，诚实劳动、依法经营，带头致富，并积极帮助、带领群众共同致富。

（3）环境卫生保洁岗

主要职责：负责对辖区内的环境卫生进行监督管理，协助村党支部开展群众性环境卫生活动和环保主题宣传活动。

（4）计划生育服务岗

主要职责：负责宣传计划生育法律法规政策，传播计划生育、生殖健康、优生优育知识，协助村党支部做好全村计划生育工作。

（5）交通道路管护岗

主要职责：负责辖区内交通安全管理工作，向村民宣传交通安全知识，以提高村民安全乘车意识，协助村支部管理好辖区内的道路养护工作。

（6）党务村务监督岗

主要职责：监督村党支部贯彻执行党的路线方针政策、党内规章制度、党内决策程序、党员教育管理情况。督促搞好党务、村务公开,对村“三重一大”及党务、村务公开工作进行监督，并积极向村支两委会提出合理化建议。

（7）流动党员先锋岗

主要职责：积极为家乡发展提供各种先进的科技及发展信息，关心、支持家乡公益事业。密切保持与村党支部的联系。

三、定岗步骤

1、调查摸底，因事设岗。按照因地制宜，因事设岗，按需设岗的原则，为无职党员设置岗位。岗位设置结束后，由村党支部将岗位名称、职责及时在党内公布。

2、双向选择，定人定岗。主要采取三步走的方法，确定上岗人员。

（1）申报选岗。公布岗位结束后，由村总党支部召开党员、村民代表会议，将岗位名称、工作职责向全体党员和群众公布，然后党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位，同时推荐其他党员的岗位。

（2）党组织议岗定岗。村总党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，确定上岗预备人选。

（3）召开党员大会以表决的形式正式定岗。定岗后，要将党员定岗情况通过党务公开栏及时向群众进行公示，接受群众监督。

3、加强培训，合格上岗。党员上岗后，村党总支部将通过多种渠道对上岗党员进行岗位培训，让他们掌握履行岗位职责必需的业务知识，提高他们履行岗位职责的能力和水平。同时，要积极帮助他们解决工作中的困难，为他们履行好岗位职责创造条件。

4、定期评岗，科学管理。村党总支部每半年对上岗党员的工作情况进行一次总结评比，每年对上岗党员进行一次综合考评，将上岗党员履行职责的情况作为党员民主评议的主要依据。

火场土家族乡中村村委会

202_年1月10日

第四篇：党员设岗定责工作总结

十连202_年党员设岗定责工作总结

十连党支部

二○一一年十一月三十日

十连202_年党员设岗定责工作总结

基层党组织是党团结带领职工的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。为充分发挥党员的先锋模范作用，增强战斗力和凝聚力。我连结合新时期团场改革、发展、稳定的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，在党员中开展设岗定责活动，探索党员教育管理的有效途径并取得了一些成效。现就有关情况总结如下：

取得的成绩：

(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

(二)显著增强了基层党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与连队管理和监督，提高了基层党组织办事效率和职工自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显增强。

(三)有效促进了我连经济的发展。“设岗定责”活动激发了基层党员的创业热情，提高了基层党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领职工勤劳致富的浓厚氛围，促进了团场增效、职工增收和连队经济的发展。

(四)有力推动了连风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了职工党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做职工思想工作，让有怨气的职工心平气和，让有纠纷的职工心服口服，让有困难的职工笑逐颜开，进一步增进了党员与职工的感情，有力地促进了连队精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出连的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使连队封建迷信、矛盾纠纷等明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了连队文明建设。

取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施： 一是结合实际、设置岗位。在设岗定责前，党支部首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了8个岗位，即政策宣传岗、计生监督岗、环境卫生岗、领办公益事业岗、民事纠纷岗、文明新风岗、村务公开岗、社会治安维护岗。党支部根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。

二是严格把关、申报选岗。为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着亲民爱民的感情，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和职工公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。

三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，职工民意测评，党总支部综合评定相结合的方

式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员职责进展情况，对每个党员做出年终评审鉴定。

十连总支部 二○一一年十一月三十日

第五篇：乡镇党委设岗定责实施方案

乡镇党委设岗定责实施方案

乡镇党委设岗定责实施方案

为全面加强新时期农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，乡党委决定在全乡农村党支部中广泛开展无职党员设岗定责活动，一、设岗对象

设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村干部的农村无职党员。岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖本村工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。

二、岗位设置及职责。

1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、外出党员帮带致富岗。

2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗。

3、公共事务：社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、森林、水利设施维护岗、环境卫生巡护岗、安全生产监督岗。

4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗、社情民意收集岗、关心下一代岗。

三、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是村党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置

数量要求。http://

4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

四、几点要求

1、提高思想认识。以贯彻落实科学发展观为契机，搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。

2、严格上岗程序。各村在结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合农村党员管理分类积分量化考评实施细则。各支部要求在去年7月底前全部完成。

3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。

4、切实加强领导。乡党委对开展此项工作要不定期进行督导检查，对岗

位调整工作进行跟踪了解，加强指导。要采取集中培训与分散自学的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。