第一篇：优惠政策摘录

宣汉县“7.18”洪灾农村住房恢复重建优惠政策摘录

经县民政局、县规划和建设局、县国土资源局等部门确认，房屋确需恢复重建的受灾农户，可凭民政部门证明到相关部门办理完善手续，并享受以下优惠政策。优惠政策截止时间为 2011年 12 月 31 日。

（一）取消受灾群众住房改建、重建、迁建涉及建设部门的一切规费（含图纸设计费、地型测绘费、房屋产权登记费、工本费、测绘费）。

（二）取消受灾群众住房改建、重建、迁建涉及国土部门的一切规费。

（三）用于受灾群众住房改建、重建、迁建而采伐、购买林木，林业部门按自用材对待，免收育林金，采伐指标由县林业局统一解决，保证建房所需。

（四）地税部门对受灾群众住房改建、重建、迁建或受灾群众购买房屋（含在农村购房），经灾民申请、民政部门证明、地税部门审查属实，所涉及的一切地税一律免征。

（五）国土部门地质灾害避让安置资金重点用于受灾群众和受地质灾害威胁的群众住房重建、迁建等，向上新争取的指标全部用于受灾群众的住房重建、迁建。

（六）县供电局、电力公司要确保受灾群众住房改建、重建、迁建用电所需，将受灾群众用电设施及时架设、安装到新建房屋，并装好用户表，免收材料费、工时费、增容费。

(七)县农村信用社要加大对灾后农村住房恢复重建的信贷支持力度，30000 元及以下的小额贷款执行优惠利率。

(八)新增“三孤”和散居的农村五保户受灾对象纳入敬老院重建规划统筹解决。县财政、发改、建设、国土、环保、供电、广电、电信等部门要特事特办并免相关费用。

第二篇：税收优惠政策

互联网企业可享受哪些税收优惠政策？

收集日期：2013-07-23【编辑录入：】

根据《重庆市人民政府关于进一步推动互联网产业发展若干政策的意见》（渝府发（2013）47号）文件规定互联网企业可享受以税收下优惠政策，（一）鼓励支持互联网企业进行高新技术企业、软件企业、技术先进型服务企业、电子商务企业认定，通过认定的互联网企业可享受相关税收优惠政策。

（二）积极开展互联网企业认定试点工作，经认定的互联网企业，按“邮电通信业”税目全额征收3%的营业税。具体认定管理办法由市经济信息委、市地税局另行制定。

（三）经认定的互联网企业的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，再按研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按无形资产成本的150%摊销。

（四）对符合小微企业条件的互联网企业，按规定减免企业所得税。

第三篇：村官优惠政策

待遇和优惠政策

（一）聘期内享受以下待遇

1、比照本地苏木乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定和发放工作、生活补贴，在艰苦边远地区工作的，按规定享受艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。

2、参加养老社会保险。在嘎查村任职期间，自治区统一办理医疗保险、人身意外伤害商业保险。

3、发放一次性安置费每人2000元。

4、享受苏木乡镇公务员的探亲休假待遇。

5、对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生大学生村官，在嘎查村任职期内学校为其保留学籍。

（二）选聘期满，连续两年考核称职以上的，享受以下优惠政策

1、在旗县（市、区）、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县（市、区）人力资源和社会保障、编制部门统一掌握，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。同时享受盟市、旗县（市、区）自行选聘的大学生村官在事业单位聘用等方面的同等待遇。

2、符合国家助学贷款代偿政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体偿还办法见自治区党委组织部、教育厅、财政厅、人事厅联合印发的《内蒙古自治区嘎查村任职高校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》（内教发[2009]2号）。

3、具备自治区“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，享受有关优惠政策。

4、符合自治区公务员、事业单位工作人员考录条件和资格的，享受有关优惠政策。

5、三年之内报考硕士研究生的，报考区外院校按有关规定享受优惠政策；报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。

6、在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。

7、被自治区各级党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，直接转正定级。在嘎查村任职时间可连续计算工龄、社会保险缴费年限。相关高校应为其重新办理并发放就业派遣证，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。

8、自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

第四篇：班主任优惠政策

牡丹区黄堽镇中心小学

------关于在班主任待遇、补贴、评优评先方面的实施意见

2017-2018

黄堽镇中心小学

关于在班主任待遇、补贴、评优评先方面的实施意见

班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量。

为进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作的专业化水平，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科 学 化，并 为 班 主 任 聘 任、评优 及发 放 班 主 任 绩 效 奖 提 供依 据，提 出 若干加强班主任管理的意见。

一：班主任选聘条件与要求：

1、提高班主任的准入门槛，班主任必须要经过面试，择优选聘。

2、将能否胜任班主任岗位作为教师评优及评聘职称的标准之一。中级及以下职称者须有两两年班主任经历，高级职称者（45周岁以下）须有一任班主任的经历。二：担任班主任优惠政策：

1、连续担任班主任者在第二任结束后给予每年180 元奖励，并在职称的评聘上优先考虑。

2、担任班主任的老师优先参加区模范教师的评比。

3、学年年终测评中综合量化得分，担任班主任的教师多加3分。

4、师德师风模范的评比担任班主任的老师优先参评。

黄堽镇中心小学

2017年9月

第五篇：知识产权和优惠政策

科技型中小企业知识产权管理及科技优惠政策解读培训

一、知识产权管理

（一）、知识产权的基本概念：

知识产权是关于工业、科学、文学和艺术领域内以及奇特来自智力活动所取得的一种财产属性的权利。(包括专利，商标，版权，植物新产品保护，地理标记，服务标志等)

（二）、知识产权的功能

1、标志的功能：专利……创新能力

商标……市场活跃程度

著作权……社会认知度和全民科学和文化素养

这些标志总体来说，是考察一个地区核心竞争力的重要指标

2、市场经济的功能：对市场具有宏观的控制、调控功能，由于体制问题，导致很多人很多企业对知识产权的市场功能了解不透，知之甚少，给企业带来不可估量的损失。商标是产品的标识、专利是产品的内在支撑和技术领域的独占权利。

专利是科技创新成果，它是科技创新成果法律化的体现

商标、著作权当中的一部分与科技毫无关联；对企业来说：专利的科技成果功能弱于市场功能；知识产权的性质决定了其实企业独占市场的有效法律武器。因此，知识产权与科技成果有关联但也有根本上得区别。

（三）、知识产权战略的框架构建

中小企业开展知识产权工作所要具备的几点要素

1、管理机构（人，经费，管理体系）。首先需要明确管理机构在公司中的地位；其

次是合适的人选；最后经费要到位。

2、相对完善的管理制度。制度建设要根据企业的特点来构建适合本企业的管理制

度，以便于更有效的促进企业的创新能力和生命活力。

3、每年有一定的量的产出和积累。构建企业只是产权战略框架，没有一定量的只

是产权积累……纸上谈兵；没有对量的有效管理手段……一盘散沙；同样没有精通只是产权的人员来实施管理，只能说是敷衍、迎合政府需要。

（四）、知识产权战略的实施

1、专利战略

进攻战略……是指积极、主动、及时的申请专利并取得专利权，以使企业在激烈的市场竞争中取得主动权，为企业争得更大的经济利益。（中日、松下；通用、福特；华为、中兴做得比较好；云南主要是云南白药与昆船做得比较好）

专利防御战略……是指在其他企业进行专利进攻或其他企业的专利妨碍本企业时，为保护本企业，使本企业不受损失或将损失减少到最低程度而采取的一种战略。