第一篇：区科协202_年重点工作完成情况汇报

区工商联202_年重点工作完成情况

区委、区政府检查组：

２００９年，区工商联按照通昌办发[202_]26号文件要求,现将区工商联‚树新风正气、促和谐发展,创建‘六型’机关活动开展情况和科协工作情况汇报如下：

一、２００９年取得的工作成绩

区科协荣获２００９年全省科普工作先进集体；荣获２００９年度科普挂图开发使用管理工作先进单位；荣获２００９年全市‚站、栏、员‛工作先进单位；民主街被省科协命名为全省科普示范街道光荣称号；同时赵媛媛同志被评为省级科普工作先进个人；蔡树华同志被推荐为省级科普周先进个人；民强社区、靖宇小学、金厂镇奶牛协会、农业技术推广总站四个单位被推荐为市级先进单位；贾晶、刘冬等７人同志被推荐为市级科普工作先进个人。

二、努力创建‚六型‛机关活动情况

（一）、学习型机关创建情况。一是学习制度健全。建立健全了学习制度，结合科协工作职能及业务实际制定了学习计，科学安排了全年的学习内容。二是认真组织学习。以学习、宣传、贯彻党的十七大十七届三中全会、科学发展观等为重点，组织全体干部开展学习活动，保证学习时间和参学人数，做到了有笔记、有心得，全年完成集中学习３０余次，保证了每两周集中学习一次的活动要求，每名干部完成２０００字以上学习心得体会一篇，部门领导作党课两次。三是注重学用结合。坚持理论联系实际的学风，经常深入基层进行调研，切实做到学以致用，全年共撰写调研文章５篇，其中省级网站发表１篇，题为〈浅谈偏远山区农民增收途径〉。

（二）、服务型机关创建情况。一是继续开展‚党员创业帮带‛工程，建立健全各项工作机制，建立了内部管理制度，健全评价、评议机制公开接受监督。二是工作纪律严明。坚持考勤和请销假制度，严格按照作息时间上下班，严格遵守机关工作人员五条禁令。三是强化服务意识。把‚为基层服务、为科技户服务，为农民服务‛的工作理念贯穿于工作当中，加强与大专院校、涉农部门的协调配合，确保工作高效运转。

（三）、创新型机关创建情况。一是思想创新。充分发挥机关工作人员的主观能动性和创造性，围绕全区经济发展和本部门业务工作提出增强‚服务三农‛意识，努力促使农民增收。二是体制创新。建立了工作学习等一系列创新制度，完善创新考评机制。三是活动创新。按照区委要求认真开展了深入学习实践科学发展观活动，庆祝建国６０周年开展了重温缅怀革命先列活动。四是成果创新。认真总结工作中积累的成果，其中我们采集、整理的科普挂图，山野菜挂图等得到了省科协的推广出版。

（四）、节俭型机关创建情况。一是建立健全了节约制度。建立了节水、节电、节纸、节支、节能源制度。二是严格执行政府采购制度，采购的办公用品一律通过政府采购。

（五）、廉洁型机关创建情况。一是加强反腐倡廉教育。学习了中国共产党党内监督条例，中国共产党纪律处分条例和五条禁令等反腐倡廉教育内容。二是加强党风廉政建设。签订了党风廉政建设责任书。三是加强管理监督。建立了树新风正气、促和谐发展实施方案并建立了领导小组。

（六）、和谐型机关创建情况。一是人际关系和谐融洽。建立了‚和谐班子‛创建活动实施方案。二是工作氛围民主。开展了领导班子民主生活会，保障了机关干部民主权利。三是保持政令畅通。完善部门联动机制，加强部门间的联系沟通，确保有令必行，畅通无阻。

三、招商引资工作

从年初开始，我们发动机关干部，想方设法，加大招商力度。经多方联系，共引进了两户经营性企业。即：‚通化市一鼎广告有限公司‛和‚通化市佳宁机电物资销售有限公司‛，此两户企业注册资金90万，固定资产和流动资金投入560万，完成了招商引资任务。

四、业务工作

（一）、采取多种形式贯彻落实东昌区《全民科学素质纲要》实施意见

坚持以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员四类重点人群科学素质行动为重点，协调指导领导小组成员部门，在方式、方法方面进行了创新。突出重点，抓好示范，以点带面推动发展。在社区、农村、机关、学校等区域积极开展不同形式的教育、培训和科普活动。在未成年人科学素质行动中，重点开展了青少年科技艺术大赛参赛规模，积极开展了甲型H1N1流感病毒科学知识普及，加强了科技示范校的基础建设等项工作。在农民、城镇劳动人口中重点开展了培育有文化、懂技术、会经营的新型农民活动。在社区紧紧围绕‚节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康‛活动主题，以提高广大市民科学文化素质为重点，开展了居民楼道墙壁科普宣传板试点示范和普及健康科学知识讲座等项活动。在领导干部和公务员科学素质提升中，结合学习实践科学发展观活动，紧紧围绕 ‚ 提升素质，服务群众，促进工作‛的总体目标，开展了有利于其工作和决策的科学精神、科学思想和科学方法方面知识辅导学习，积极为保发展、保稳定、保民生做贡献。

（二）、进一步加大‚科普惠农兴村‛活动力度，广泛开展多种形式的科技下乡服务活动

在加大‚科普惠农兴村‛工作，促进社会主义新农村建设力度中，坚持以实现‚五新六有‛为目标，着力在培育有文化、懂技术、会经营的新型农民方式、方法方面进行创新。

一是扎实开展冬春农科培训，全力保障农民增收。成立了以科协、农业、牧业局牵头的‚科技之冬‛活动领导小组，根据各乡、镇实际，制定出培训项目和培训计划，落实了培训事项。3月11日我们与市牧业局联手聘请省科教兴农专家组举办‚绿色牧业生态养殖及生物秸秆饲料新技术培训班‛，培训农民养殖户200多人。在省科协举办的‚科普惠农专家边疆行‛来东昌区活动期间，积极组织做好服务，针对区情及农民需求，举办了两场种植、养殖业培训班，共培训202_多人次，发放资料4000余份。通过采取多种培训措施和培训形式，提高了农民的自身科学素质，增强了致富本领。截止目前，全区累计举办各类培训班100余场次，培训农技人员200多人次，农村实用人才1000人次，农民16000人次。发放各类培训材料（手册）20000余份。为农村经济发展和农民增收致富提供了科技保障，收到了良好的效果。

二是积极为农村经济发展当好参谋助手。区科协充分发挥职能作用，先后多次协调组织邀请省农科院、通化市园艺所和通化师范学院等科研院所有关教授、专家到金厂镇金厂村、江东乡横道村、胜利村、环通乡长流村等地帮助谋划项目，指导发展思路，确定了横道村草莓新品种基地、胜利村鹿圈生态园区基地、金厂村长白山特色种苗繁育基地等选项定位，提供了市场发展潜力大和经济效益看好的长白山草莓、穿龙骨、刺五加及反季节山野菜等16个品种项目和技术，并积极向村民进行宣传培训。通过专家现场向村干部、科技示范户讲解传播各项目品种技术和经济效益等科技知识，提升了乡村干部和农民对发展特色农业、高效农业和生态农业的思想认识。

三是带头为偏远贫穷地域农民增收致富提供新品种。我们充分发挥科协的职能作用，围绕东昌区位优势，积极发展科技含量高的品种。在去年引进市场前景看好的‚耐寒大果榛子‛和9个适应日光温室、冷棚和露地生长的草莓新品种的基础上，今年又引进温室栽培刺五加和水芹菜山野菜品种，在露地引进黑花生、紫色红薯、玉竹、亩产千斤黄金谷子等新品种，分别在金厂村、夹皮村和横道村三处试验示范基地和10户农民科技户进行种植示范，让周边的农民看得见，摸的着，直观的启发调动了农民积极性，对增收致富项目定位奠定了先期基础，受到农民欢迎。

四是继续加大耐寒大果榛子栽植面积。自成功引进耐寒杂交大果榛子栽植技术之后，经过几年来试验观察，长势良好，夹皮村试验示范基地部分品种今年已经开始结果，受到基层干部和农民欢迎。10月末，我们又积极帮助联系购买杂交大果榛子苗木3000株，目前全区已栽植面积达到50多亩。

五是积极组织带领农科人员和农民科技户到省内外学习取经。今年科协组织开展了5次大型参观学习活动，先后到闻名全国的辽宁省凤城大兴镇山野菜保护地种植基地；清源县长白山野生水芹菜反季节栽培基地；千斤黄金谷子种植基地；长白山道地药材玉竹、龙胆草及辽篙本种植基地；抚顺市林科所杂交大果榛子栽培基地；组织参加省第七届中国农交会、第八届长春农博会等考察学习活动。通过采取走出去直接学习的方式，对全面提升农科人员和农民科技户的综合科学素质，起到了鞭策鼓舞作用，受到欢迎。

（三）、积极组织做好‚科教进社区‛活动宣传创新工作 为切实有效地组织开展好社区科普知识讲座、科普宣传画栏等社区科普活动，能够紧紧围绕‚节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康‛活动主题，努力提高广大市民科学文化素质。

一是开展创新科普社区试点活动。重点放在贴近民生，提高公民科学素质，开创社区科普工作方式方法上下功夫。采取了以点带面的方法，在民主街民强社区开展了居民楼道墙壁科普宣传板试点示范活动，制作了80多块内容丰富宣传板，让居民每天都能看到有关‚节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康‛方面的科学内容。并在9月7日在民主街道民强社区召开了东昌区科教进社区工作现场会议，民强社区介绍了身边科学进楼道科普画板宣传活动、小区科普画廊管理、市民科普学校建设等方面经验。全区七个街道５１个社区分管科普工作的领导和工作人员参加了现场会，取得了良好的效果，有效推动了东昌区科教进社区工作的健康发展。

二是积极开展创建省级乡（镇）、街道科普示范基地活动。今年，为加大培育省级示范基地活动，我们积极组织各乡（镇）、街参加，并加大硬件、软件筹措力度，取得了较好成果，民主街被省科协评为省级科普示范街道。

三是开展了‚预防疾病，科学生活‛为内容的科学知识讲座。我们多次组织邀请专家深入各街道、社区开展形式多样、贴近民生的科普知识讲座。根据不同的季节，重点在健康保健、疾病预防、科学生活等方面科普知识讲座80余场，深受广大居民欢迎。通化电视台曾多次进行宣传报导。

（四）、努力抓好青少年科普工作

在活动中，积极同教育部门联手，坚持以增强青少年创新精神和实践能力为目的，坚持自主、合作、探究的活动原则，积极探索多样化的活动方式，共同促进青少年科技教育活动的开展。

一是扩大青少年科技艺术大赛参赛规模。与区教育局共同组织，参加了吉林省第2４届省青少年科技创新大赛。民主小学杨爽同学的《浪费-惩罚！节能水龙头》作品获得小学组一等奖；徐萌悦等5名同学的作品分别获二等奖一名、三等奖四名。

二是加强科技示范校的建设工作。针对当前‚甲型H1N1流感‛病毒的蔓延，我们与市科协一同聘请医疗单位专家在靖宇小学等学校开展了‚甲型H1N1流感‛病毒防治进校园科普知识讲座，受到广大师生的好评和欢迎。

（五）、开拓创新科普工作新局面

一是坚持围绕民生问题开创科普工作新起点。积极同通化师范学院长白山经济植物研究所联手，针对城乡广大群众需求更多品种山野菜愿望，就如何辨别有毒和无毒山野菜问题，我们投入大量人力、物力、财力，克服重重困难进行野外考察拍照，把90多个山野菜品种和部分有毒山野菜品种用图文并茂的形式制作了50块长白山野菜图鉴宣传板，从4月初长白山野菜开始采集季节开始，分别在学校、企业、乡（镇）、村、街道、社区等地方向城乡广大干部群众进行科普知识宣传，受到了民众热烈欢迎。省、市科协领导和区政府领导给予了高度评价。

二是整合科普资源，积极联合和参入相关部门举办的普及科学知识大型活动。全年参与了‚食品安全宣传月‛、‚反邪教宣传日‛、‚地震应急科普知识活动展‛、‚生产安全宣传月‛、‚长白山野生山野菜鉴别‛、‚119防火宣传日‛等各类科普宣传活动，扩大了科协工作知名度。

（六）、积极开展全国科普日暨吉林省科普周活动 在9月１7日至２3日活动周中，认真按照省、市科协文件要求，紧紧围绕‚节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康‛活动主题，坚持突出特色、创新宣传形式，按照‚常规活动抓重点、重点活动抓特色、大型活动创品牌‛的原则，根据不同群体的不同需求，科普知识宣传采用了不同的形式、内容和方法，为提高东昌区全民科学素质，促进和谐社会健康发展，起到了积极作用，主要体现在：一是活动形式多样。充分利用学校、社区、广场、乡镇农贸集市等为载体，达到广宣的效果；二是发放科普宣传资料为媒介，使更多的城乡群众直观的了解掌握了科普知识和实用技术；三是积极组织乡（镇）街和区相关部门，充分发挥职能部门作用，有效提升了科协工作地位。此次活动期间，东昌区共展示科普宣传板３００块（次），参观群众50，000余人次；在乡镇、村屯举办各类科普培训班２０余场（次），参加培训人数近千人。环通乡政府在科普宣传活动室原有的书籍基础上，又新增添了各类科普宣传书籍７００余册，丰富了农民书屋。同时还积极组织村民参加了长春农博会，让农民学习了解外地的新品种、新技术，开阔了视野，提高了致富本领，为今后的农业生产做好准备。

东昌区科学技术协会 202_年12月１3日

第二篇：重点工作完成情况简要汇报

重点工作完成情况简要汇报

今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以服务民营、促进民富、保障民享、实现民安为主线，立足职能优势，实行“班子成员牵头负责，一项工作一个攻关小组”的办法，将各项工作分解到相关科室进行分头攻坚，强力推进，为我县的经济发展和社会全面进步做出了应有的贡献。截止到目前，承担的5项县委、县政府重点工作以

及20项市达工作目标已完成18项，基本完成7项，力争9月底将全部超额完成目标任务。

一、工作进展情况

（一）服务民营促发展

我们从全力做好人才工作入手，助推民营经济做大做强。一是提供信息服务。开展了民营企业人才需求调查活动，原创：http://www.teniu.cc/建立与民营企业发展相适应的人才信息数据库，并根据需求定期向企业发布。截止目前，进入数据库的人才已达到202_多人，向民营企业发布信息500多条次。二是加快人才引进。采取走出去、请进来的形式，为津西钢铁有限公司、福珍全矿业有限公司、友利钢铁有限公司等县内骨干民营企业引进各类紧俏专业和急需人才138名，完成市达目标的106，为民营企业发展提供了人才保障。三是办活人才市场。增加开办场次，积极组织毕业生进场求职，为企业和毕业生间搭建了一条互惠桥梁。今年以来，共举办各类人才招聘会32场，通过双向选择，150名毕业生走上工作岗位，实现了就业。四是出台优惠政策。起草上报了《关于鼓励机关事业单位科级以下干部到企业任职的意见》，提高了我县各类优秀人才到企业工作的积极性，为我县民营企业提供更广阔的人才选拔空间。

（二）服务群众助民富

我们充分发挥职能优势，大力发展劳务经济，推行劳务派遣制度，全力促进农民增收。一是突出帮扶重点。认真落实县委、县政府《关于促进南部地区农民增加收入若干政策的意见》，给予南部地区“求职登记优先、费用减免优先、同等条件录用优先、选择输出行业优先”四项优惠和倾斜。二是加强劳务输出跟踪管理。在为劳务工缴纳养老保险和医疗保险的基础上，又为其交纳了工伤保险，妥善解决了他们的后顾之忧，得到了他们的一致好评。今年以来，累计向北京、天津等大中城市输出农村剩余劳动力2202人，完成市达目标的73，可为农民增收202_多万元，劳务输出已成为我县农民增收的“无烟工厂”和“铁杆庄稼”。

三、服务大局解民忧

我们站在维护全县发展稳定大局的高度，严格落实再就业政策，全力促进下岗失业人员再就业。扩大了《再就业优惠证》发放范围，共为276名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，减免各种费用5万元；为38名自主创业人员发放一次性创业补贴1.44元；与县信用联社密切协作，启动实施小额担保贷款工作，为2名下岗失业人员创业提供担保贷款2万元，有效缓解了下岗失业人员创业“起步难”的制约。积极开展再就业培训。与县职校等单位联合举办实用技术培训班29期，培训各类技术人员1356人，完成市达目标的135；开办syb创业培训2期，培训有创业愿望的下岗失业人员45人，这部分人创办企业后可吸纳300多人就业，较好的发挥了“以培训促进创业、以创业带动就业”作用。目前，已帮助2541名下岗失业人员实现了再就业，完成市达目标的91，全县新增就业岗位1830个，完成市达目标的101，有效地将城镇登记失业率控制在3以内，比市达目标低了0.5个百分点。

（三）服务社会谋民享

今年我们加大工作力度，不断巩固社会保险成果，使社会保障能力进一步增强，充分发挥了安全网减震器的作用。一是不断深化医保改革。制定出台了《灵活就业人员医疗保障办法》和《困难企业、未改制企业退休人员医疗保障救助办法》，扩大了医疗保险覆盖面，解决了自谋职业者、无固定职业者特别是困难企业、下岗失业人员的医疗保障问题。到目前，增加特殊群体参保162人。通过提高市内转诊和异地定居人员的医疗待遇和大额补充医疗保险报销比例，试行公务员重病住院医疗费补助制度、医疗保险医疗救助制度和企业补充医疗保险制度，有效地将职工个人自负比例控制在30左右，比去年同期下降了2个百分点。二是建设便民大厅。主动适应新形势、新要求，从提高服务质量和行政效能的角度出发，本着便民、利民的宗旨，应群众意愿，投资40万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅，为办事群众提供了良好环境，减少了群众往返奔波之苦，得到了群众的广泛认可和一致赞扬。三是狠抓扩面清欠。以规模大、效益好的非公有制企业为重点，遵循“低基数、低门槛、边进入、边规范”的原则，大力开展社会保险扩面工作。今年以来，新增养老保险参保职工1277人，新增失业保险参保职工1113人，新增工伤保险参保职工8591人，分别完成市达目标的76、313和36。四是巩固两个确保。今年为6787名机关、企事业单位离退休人员发放养老保险金4468万元，按时、足额率均为100，为4155人次发放失业救助金86.4万元，为35人次发放失业救济金1.11万元，保障了他们的基本生活。五是退休人员社

会化管理服务不断完善。将县内3481名企业离退休人员纳入街道社区管理范围，在保证企业离退休人员老有所养的基础上实现了其老有所乐、老有所为。六是积极探索失地农民养老保险。在借鉴外地先进经验基础上，经过反复调研论证，初步起草了《被征地农民养老保障试行办法》，近期将报县政府审议。通过不懈努力，我县社保呈现出强大的保障能力和后劲，结余已达1.2亿元，彻底扭转了几年前寅吃卯粮、入不敷出的被动局面，呈现出历史上空前的好局面，踌入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服务稳定保民安

一是清理整顿劳动力市场秩序。对县内9家职业介绍机构进行专项检查,有效遏制了职介活动中的违法违规行为，原创：http://www.teniu.cc/劳动力市场秩序得以显著改善。二是加强劳动保障监察。积极受理举报案件，严厉查处违法违规用工行为，切实维护劳动者护法权益。今年来，共受理举报案件12起，为劳动者挽回经济损失15万元。三是积极稳妥调处劳动争议案件。依法依规受理、调处劳动争议案件，保护了用人单位利益，维护了和谐稳定的劳动关系，促进了企业和社会稳定。共受理劳动争议案件57起，其中调解成功27起，仲裁20起。

二、存在问题及下步工作重点

虽然我局既定目标较为顺利，取得了一定成绩，各项工作得到了社会认可，但工伤保险扩面、企业离退休人员社会化管理、失地农民参保等工作还和既定目标存在一定差距，需要着重研究并下大力气加以解决。

今后，我局将继续按照县委、县政府的要求，认真贯彻县委、县政府的决策部署，再鼓干劲，确保全年各项工作目标完成或超额完成，为我县“力争全市上游”和“建设和谐迁西”目标做出应有贡献。一是全力扩大工伤保险覆盖面。继续以高风险行业为重点，加强宣传，加大监察力度，规范业务管理，强化工伤保险费征缴，必要时现场办公，努力做到应保尽保，真正减轻企业经营风险，维护企业职工的合法权益。二是加快企业退休人员社会化管理服务工作进程。督促各乡镇（街道）完善基础设施建设，年底前将企业退休人员档案移交各乡镇（街道）劳动保障事务站管理，实现离退休人员老有所养、老有所乐。三是积极探索失地农民养老保险工作。出台失地农民养老保险暂行办法，并尽快在条件充分、有代表性的乡镇村进行试点，确保年底前试点工作全面完成。四是加强就业再就业指导服务。继续广开门路，多交朋友，搜集信息，让农村剩余劳动力有事可做，有钱可赚。做好外出务工人员维权工作，保障他们的合法权益。加强失业人员管理，多渠道地为下岗职工提供就业门路和就业岗位。深入开展再就业帮扶行动，落实帮扶措施，妥善安置“4050”和“三种家庭”人员，帮助他们实现再就业。

第三篇：关于202_市政府重点工作目标完成情况的汇报

市政府目标办检查汇报材料

关于202_市政府重点工作目标

完成情况的汇报

市环境保护局

（202_年10月15日）

年初以来，市环保部门以科学发展观为指导，紧紧围绕与市政府签定的工作考核目标，大力推进污染减排工作，改善环境质量，加大环保执法力度，提高企业污染物排放达标率；推进重点企业安装污染源在线监测装置，提高科学化管理水平。预计今年年底可以完成各项考核任务。现将有关情况汇报如下：

一、建设项目审批情况

截至10月5日，市环保部门审批项目90个，总投资金额483057.5万元，环保投资21756.94万元。其中，濉溪县项目27个，总投资金额129012.1万元，环保投资10194.84万元；烈山区项目7个，总投资金额17400.69万元，环保投资503万元；杜集区项目13个，总投资金额37920.65万元，环保投资435.1万元；相山区项目36个，总投资金额252379.1万元，环保投资8913万元；开发区项目7个，总投资金额 1

46345万元，环保投资1011万元。

二、污染减排工作完成情况

根据《202_年省政府工作目标任务》，今年我市主要污染物减排目标为：COD排放量控制在14731吨，比202_年下降11%；SO2排放量控制在63409吨，比202_年下降5%，符合市政府202_重点工作考核目标要求。

202_年计划减排二氧化硫8439吨，截至202_年9月底已减排4999吨，占年减排量的59.2%；计划减排化学需氧量2792.6吨，截至9月底，已减排1889.92吨，占年减排量的67.7%，预计今年可以完成COD和二氧化硫减排任务。今年我市安排污染减排项目14个，其中二氧化硫减排项目4个，已全部完成；化学需氧量减排项目10个，完成8个，其余项目已基本建成。

二氧化硫减排项目分别是恒源煤电脱硫项目，淘汰五家水泥厂，关停大唐淮北发电厂3#、4#机组和淘汰恒源煤电7台33蒸吨锅炉，恒源煤电脱硫项目由于脱硫剂添加系统不正常而没有被国家环保部认可，我们已责令企业安装自动计量添加设施并与生产系统联网，自动控制脱硫剂的添加并安装在线监测装置，该工程已于9月底完工，其他三个结构性减排项目已与年初完成。

化学需氧量减排项目有10个，淮北市5家造纸厂废水

闭路循环和淘汰淮北双元肥业公司是202_年污染减排结转项目；淮北市污水处理厂二期工程、临涣选煤厂生活污水处理厂、华润雪花啤酒清洁生产项目、界沟矿生活污水处理厂等四个项目已通过环保验收并安装在线监测装置，能正常发挥减排效益；濉溪县污水处理厂、刘桥污水处理厂已建成，处于进水调试阶段。

三、水质目标综合达标率

我市出境断面有3个，分别是濉河古饶断面、沱河后常桥断面和浍河南坪断面。濉河古饶断面在扣除上游污染的情况下达到Ⅳ类水标准，沱河后常桥断面、浍河南坪断面达到Ⅳ类水标准。

四、污染物排放达标率和在线监控装置安装情况

（一）排污单位废水排放达标率。一是通过多部门联合开展环保专项行动，遏制了污染反弹，提高了企业排放达标率。二是通过开展企业环境评价信息公开化工作，发挥社会舆论的监督作用，提高企业治理污染的自律性。三是通过积极推选清洁生产和循环经济，从源头上减少污染物的产生量。四是通过下达总量削减指标，强制企业削减排污总量。五是通过加快在线监测和自动监控系统建设，督促企业稳定达标排放。六是加大环境现场执法力度，发现企业超标行为，立即责令限期整改，并依法严肃处理。通过以上措施，我市

79家排污企业中有77家实现达标排放，企业达标率为97%。

（二）在线监控装置安装与运行。一是市环保局下发了《关于进一步加强排污口管理工作的通知》，明确规定安装在线监测和自动监控企业名单。二是对没有按规定安装自动监控系统的企业发放临时许可证，责令其限期安装。三是利用企业环境评价信息公开化等管理手段，督促企业安装自动监控系统。五是投资1680万元，完成了自动监控网络建设。六是我市企业已安装43套在线监测装置，其中水污染物在线监测装置30套，大气污染物在线监测装置13套。在线监测装置已与市环保局联网。七是把在线监控装置纳入污染防治设施管理，发现有不正常运行的，依法严肃处理，同时要求销售厂家做好企业在线监控装置的售后服务工作。目前我市38家重点企业已安装在线监测装置的有37家，安装率97.37%，另外一家预计10月底完成安装工作。

五、污染治理工程完成情况

目前，我市12个淮河流域污染治理工程中，除市污水处理厂中水回用工程由市政府调整到202_年完成（现改为我市虎山电厂的配套工程）外，其余项目全部完成投运。

六、城市环境综合整治情况

我市认真实施《淮北市“十一五”环境保护目标责任书》将城市建设、污染控制和环境管理有机结合起来，积极做好

我市城市环境综合整治工作。202_年底我市城市环境综合整治定量考核得分为74.6分，在全省排名位居第一方阵。

通过关停大唐淮北发电厂3#、4#机组和淘汰小水泥企业，减少了我市工业烟尘和工业粉尘的排放，能够完成我市的控制目标。

七、排污费征收情况

截至9月底，市环保部门征收排污费1300万元。

第四篇：幼儿园上半年重点工作完成情况综合汇报

202_-202_学年重点工作目标完成情况的

综合汇报

**幼儿园（202_年6月11日）

202_-202_年以来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。根据一年来的工作，我认真对照年初签定的重点工作目标责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将本学年的工作总结如下：

一、树正气，正师风，加强领导自身业务素质

本学年，我们在外出学习的基础上，进一步建立健全了各项制度，加强对班子成员进行反腐倡廉、党风党纪教育和廉洁奉公教育，牢固树立法制观念，依法治园、依法治教。其次，坚持民主集中制，做到凡幼儿园重大问题，必要时要经教职工大会讨论通过。三是定岗定责，无论是日常值班、信访工作，都制定了严格的责任制度，年终落实奖惩。目前，我园班子成员都能自觉遵章守纪，为政清廉，为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、队伍建设

1、加强师德师风建设，重视教师专业化发展

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们从教师职业道德入手，狠抓师德教育。11年9月份我们开展了“来自身边的感动”的师德演讲活动；12年5月份我们开展了“爱与责任”的师德演讲活动，并评出了一、二、三等奖；加强教师的师德素质，我们学习了《优秀教师先进事迹》

《幼儿园教师忌语30条》《为人师表的基础是以德立身》。

2、加大教师培训力度，健全队伍培养培训机制

第一，一年来，我园从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高教师教育教学能力。我们还要求教师积极参加各级各类进修。第二，我们注重进一步优化教师群体素质，在集体范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒结对帮教、教育研讨等教科研活动。第三，注重提高教师艺术素质。去年，我们选派两位教师到市级辅导站学习幼儿舞蹈，并由她们定期传授给其他教师。今年，从元月—3月，连续派出12为教师参加国培学习，学来后有各位教师一一讲解，教师受益匪浅。

三、教学管理

1、严格制定教学工作计划，对教师教学进行量化考核

本学期开始，我园制订了严格的教学工作计划，全面贯彻教育方针，面向全体幼儿。落实《幼儿园工作规程》所提出的保育教育目标，根据幼儿的年龄特点将健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面对幼儿进行教学内容的制定和测试。要求教师在教育过程中依据幼儿已有经验和学习的兴趣与特点，灵活、综合地组织和安排各方面的教育内容，使幼儿获得相对完整的经验。同时，最后的测试结果，将和教师的量化考核积分挂钩。

2、坚持保教结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，克服幼儿教育小学化倾向

幼儿教育是基础教育的组成部分，是学校教育和终身教育的起始阶段。幼儿每天有两个小时的户外活动时间，教师们自制的玩具，以及室外的游戏场地：投球篮、平衡木、滑梯都是孩子们的游戏乐园。今年我们创办了艺术班、舞蹈班，充分发挥幼儿的特长，学校的展板定期更换幼儿的作品。促进了幼儿的全面发展，也丰富了校园文化建设。

3、定期召开民主座谈会，使办学行为规范化

每月我们都会召开两次民主生活座谈会，园内重大事议由教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。

四、学校管理

1、坚持“安全第一、预防为主”的方面，加大安全管理力度

我园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓，强化安全意识，制定各项工作制度，建立健全安全学习制度、晨检和全日观察制度、消防制度、消毒制度、食堂管理制度、家长持卡接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度、安全工作考评和奖惩制度等，同时，实施定岗定责，重点部位设有专人值班。

在工作措施上落实到位，加大宣传教育力度，组织教师及幼儿安全知识培训，完善各种应急预案，开展逃生演练。

2、深化幼儿教育改革，完善管理体制，培训教师提高师资质量，走进童心世界，丰富幼儿一日活动，用新的教育理念指导教育实践

我园一直致力于探索“全面+特色”的办园模式，以教研为先导，实行每周二听课、周三教研的制度，做到有目的、有计划、有检查、有小结，每学年每位老师至少有两篇专题经验总结。在课题研究中老师们积极探索、勇于创新，取得了可喜的成绩，撰写的教学论文、教学反思、教学设计获奖的共有40余篇，并有20多位教师参加了省市级的教研观摩课和教学示范课活动。

为增强教师业务素质，我园本学期开展各种竞赛活动：教师讲故事、两笔字比赛，教学能手评比。今年，我们开展了每人一节多媒体课的活动。教师们积极准备课件，大大丰富了教学活动过程，增强了教师的业务水平。同时，建立了教师个人业务档案，视为评优评模的依据，以及个人以后工作的体现。

此外，我园以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为依据，以幼儿为主体，教师为主导，促进幼儿体智德美全面发展。教师课课有教具，幼儿人人有学具，以游戏贯穿整个课堂，大大激发幼儿自主学习能力和创新意识。我园继续推行自己的特色课程—英语课。为让孩子从小学好英语，准确发音。我园选派两位教师到北京学习。另外我园还创设了英语单词墙（图、词结合）将英语单词编入优美的儿歌之中，在欢乐的歌声中，优美的环境中熏陶孩子，达到学习目的。

3、坚持以人为本，积极推进幼儿园校园文化建设

我园每学期对老师进行弹琴、舞蹈的测评，大大激发了教师的进取心。同时为丰富幼儿及教师的文化氛围，我们举办了师幼技能比赛，幼儿文艺节目评比，幼儿作品展示。手工制作图板上全部都是幼儿平时上美术课的作品。本学年，我园还开展了两次家长会活动，加强了

家园共育。使幼儿园成为师幼身心愉悦成长的乐园，形成能够充分展示幼儿园个性魅力和办学特色的校园文化。

4、以创建健康校园为抓手，加强幼儿户外锻炼和体育活动的质量，提高儿童的身体素质，以及良好的卫生习惯。

为更好的开展体卫工作，进一步推动幼儿园整体素质提高，促进体、智、德、美全面发展，根据我园实际工作我们做了一下工作：（1）举行两次队列体操歌咏赛以及班容班貌比赛，评出一二三等奖。（2）积极开展户外体育活动，确保幼儿户外活动时间每天不少于三小时。

（3）举办一次亲子运动会，加强家园共育工作。（4）对传染病防控实行了“三点一线管理法”。

五、迎接“省教育督导评估”工作

上学期，为了迎接省教育督导评估，我园做了充分的准备工作。制定了严格的领导组织和责任分工，分几个阶段圆满完成了任务。根据局里的“十个好”，我们制了大型自制玩具，并参加了市里的“幼儿教师玩教具大赛”，取得优异的成绩。购买了幼儿桌椅、大型玩具，组织幼儿开展了丰富多彩的活动。

六、迎接省示范园达标工作

11年在县委县政府、县教育体育局的指导下，我们申报了“省级示范园达标”，为此，我们做了大量的准备工作，投资70多万元进行大型玩具、玩教具、幼儿课桌椅、各班所需消毒物品、电钢琴、电视、电脑等大型设备，并精心装饰了校园、各班活动室，开展区域活

动、丰富多彩的户外活动。最后，我们以优异的成绩顺利通过了验收，取得了“省级示范园”的荣誉称号。

在和全体教工的共同努力下，我们取得了很好的成绩，正因为有了一群可爱的孩子和无私无悔的投身幼教事业的教师们，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘。我深信，我们又会迎来充满希望和收获的一年。

第五篇：202_年上半年重点工作完成情况的汇报

金昌市城建监察支队

202_年第一季度工作总结

一、重点工作进展情况

开年以来，支队紧紧围绕区委、区政府中心工作,狠抓城市日常管理，调整思路，创新方法，建立长效机制，提升服务水平，重点解决影响市容市貌的突出问题。

(一)城市日常管理水平日趋成熟。

一是“门前四包”责任制全面落实，逐步实现精细化管理。截止3月1日，共签订202_“门前四包”责任书10000多份，落实率达到预期目标；在完善人定车巡、划片包段、专协结合、无缝对接的基础上，实行周末、节假日错时上班制度，确保了市容整洁、秩序良好、道路畅通。二是突出重点，解决影响市容市貌的突出问题。为了给广大市民营造一个优美、整洁、文明、有序的节日环境，元旦以来，支队统筹考虑，及早安排，要求全体执法监察队员突出重点，紧扣薄弱环节，针对日常管理中容易发生问题的地段和区域，加大排查力度，力争将影响市容环境的各类现象和苗头性问题处理在萌芽状态。针对河雅路汽修商铺户外乱堆乱放现象，我们联合有关单位，对沿街商铺逐个发放《限期整改通知书》责令限期进行清理，效果显著。在节后重点整治中，还加强了对跑冒水现象的查堵和对各类摊点的规范 1

力度；加强了建筑垃圾的拉运管理和对“野广告”的清理力度。进一步规范了举报投诉中心既“12319”城管服务热线运行机制，实行24小时值班服务，随时接受市民的举报投诉，以限时、责任、督办制对受理案件进行办理，快速解决群众关心的热难点问题。

三是禁止公共场所自行车停放收费。我们在督查中发现，市区部分公共场所冒充支队人员，以支队名义收取机动车停车费和自行车看管费，为了维护群众合法权益，自2月1日起，支队取消了市区公共场所自行车看管费。此项规定，得到广大市民的大力支持和称赞，也为我们日常管理带来方便。

经统计，在一季度中，共查处跑冒水现象2处，规范摊点200多个，清理疏导流动摊点500多个，纠正违规垃圾拉运车20多辆，清理野广告10000多条，查处其它各类违规行为近1000起，受理举报案件12个，办结率100％，保证了良好地市容环境秩序。

（二）市容景观形象深入人心。

一是继续实施夜景亮化。春节期间，支队在金川公园、金水湖、新华路沿街树木绑缚塑束花进行美化；动员商家共同参与，在建设路、天津路、新华路、公园路、北京路等主干道组织完成了彩化、亮化装饰工程，营造了浓厚的节庆氛围。并在节后及时组织人员对装饰材料进行拆卸、收集、封

存，待来年再利用。

二是规范户外广告设置。针对市人大常委会办公室《关于进一步规范市区户外广告管理的意见、建议》（金人大常办法[202_]4号）精神，我们修改拟订了《金昌市户外广告设置管理办法》，并送市规划局、工商局、法制办等相关部门征求意见，现正在审议过程中。

三是清洗清理各类亭棚。在全市“学雷锋、讲文明、树新风”活动之际，为响应组织号召，支队积极组织各大队、科室人员对各辖区的邮政报刊亭、售货亭、活动板房、铁皮房、停车棚、IP电话亭、早餐亭、广告牌等临时建筑物进行清洗、清理。

（三）项目工程建设积极筹办。由支队负责的“数字化城管”中心一期工程项目已经完成，目前，正在与区规划局、信息中心、承包商积极协调当中，努力使二期工程项目尽早开始建设。

（四）长效管理机制继续推进。

在人员管理上，继续实施目标管理和层级管理，结合“六城联创”工作需要，与各大队、科室办签订了目标责任书，制定了横向到边、纵向到底、奖惩严明的责任制考核办法；严格落实“层级”管理制度，支队长与分管领导、分管领导与大队、科室负责人，大队、科室负责人与队员都“一对一”层层明确了责任。

在执法方式上，坚持“管理就是服务”的理念，寓管理于服务中，做到宣传先行、教育为主、处罚相辅，以疏为主、疏堵结合，亲民执法，人性化管理，做到法律的原则性与以人为本的灵活性完美结合，以“和谐城管”争取广大市民群众，特别是相对管理人对创建工作和城市管理的最大支持和理解，增强参与度，自觉遵守城管法规，维护市容环境，在便民、利民、为民的同时，达到净化环境、优化市容的目的，实现“双赢”。

二、存在的主要问题

一是执法体制尚未完全理顺。目前，支队仍属于委托执法，无执法主体资格，严重影响执法效能。

二是基础设施建设不到位。部分路段无下水设施，便民服务市场规划建设不到位，无建筑垃圾消纳场，洗、修车点零散，废品回收不集中。

三是长效管理机制难以建立。法规滞后，使城市管理处于无法可依的状态；执法装备落后，8台执法车磨损严重，再加上燃修费严重不足，难以满足快速反应的需要；市民素质有待于提高，各类不文明行为“纠不胜纠”；专项整治缺乏资金。

三、下一步打算

按照“四城联创” 60天集中整治行动的安排部署，结合城市管理工作的实际情况，进一步理清思路，明确重点，抓住难点，紧扣热点，找准薄弱点，大力发扬负责、拼搏、奉献、务实、协作的“城管精神”，全力以赴推进城市管理上档升级，以良好地市容环境接受“四城联创”明查暗访和全面验收。

一要以落实“门前四包”责任制奖罚制度为抓手，全面解决“店外店”，消灭侵占盲道现象，保证自行车停放整齐有序，新车销售摆放限定在5辆以内。二要联手公安、工商、交警，全面扼制市场口摊点外溢和校门口流动摊点，尽量促使临街洗、修车业务入内进行。三要正确处理好“绿色通道”与创建工作、市容环境的关系，继续做好泰安路临时性市场规范工作，巩固武都路临时性市场清理取缔成果。四要展开拉网式、全覆盖摸排，进一步规范早、夜市摊点和自行车修理等“五小”摊点经营秩序，定位定时，使主次街道无沿街流动、零星叫卖。五要进一步协调和争取业主支持，加快灯箱广告改造进度，提高公益广告覆盖面和店招店牌更新率；严格控制、规范宣传和促销活动，保证不影响交通、市容秩序。六要加大违章建设活动监控力度，确保已进入执法程序的违建无新的发展，到期拆除；无新的违建出现。同时，严格拉动活动日常管理，无新的乱堆垃圾堆发生。七要抓紧完成步行街活动街屋制作安装工作，并在其它主街道试点推广。八要继续协调完成线路杆箱改造拆除和公交车站牌的改造更新工作。九要根据资金到位情况，严格按照招投标程序

要求，做好夜景亮化工作。十要按照安排要求，配合做好数字化城市管理信息系统建设相关工作。