第一篇：公司情况说明书格式

公司情况说明书格式范文

(一)情况说明书格式

1、标一题部分：某某公司申请发票增量的申请

2、台头部分：某某国税局

3、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税。

5、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。

6、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

7、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

8、落款：某某公司

9、日期：

(二)公司情况说明书范文是什么 基本情况：

xx灯饰是有xx省xx市工商行政管理局批准并于2011年6月11日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：xxx市xxx栋xxx室，经营范围为：以自有资金对灯具进行投资及策划(法律法规允许的项目)注册资金为人民币22万元，法定代表人：xx。

企业现有员工xx人，平均年龄xx以上岁，其中具有专科以上学历或中级以上技术职称的人员xx人，不包括兼职电工及装饰公司设计师(数名)。

经营情况：

1、主营业务：

主营业务为灯具项目投资与生产，包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要项目投资与经营，产品主要销售给xx州8各县及101个乡镇以批发形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择一法在这其中找出最优秀的经销商合作、大小已供货42家，装饰公司在xx大小均为170多家，现有20家装饰公司与我们合作，预计2013年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材，地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括：led水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。

2、行业展望：

目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。

从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入80---90年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大;从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右;从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大;从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。

经营业绩介绍：

我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款,二，店面交易，截止2012年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。

未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。

总之在2012年至2013年企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。

xxx办事处 20xx年xx月xx日

第二篇：公司岗位职责说明书（定稿）

股东岗位职责

1、决定公司的经营方针和投资计划；

2、审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

3、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、对公司增加或者减少注册资本作出决议；

5、对发行公司债券作出决议；

6、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

7、修改公司章程；

8、公司章程规定的其他职权

副总经理岗位职责

1、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护市场场的正常经营秩序。

2、组织制定公司内部各项管理制度。

3、根据公司安排及市场实际情况制定市场各项工作计划并组织实施。

4、分解落实市场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

6、完成领导交办的其它工作。

总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

7、做好决议、决定等文件的起草、发布。

8、完成领导交办的其他任务。

办公室主任岗位职责

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；

负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置； 负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：

负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

高级行政经理岗位职责:

1、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

2、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；

3、负责监督、管理公司印章的使用；

4、参与公司发展规划和经营计划的编制的讨论；

5、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，6、负责公司日常法务工作；

7、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；

8、负责召集公司全体员工大会，开展总结评比和表彰工作；

9、根据领导要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；

10、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价；

11、根据公司经营需要，向总经理提交人力资源规划报告；

12、根据业务需要，适时开展职务分析和职务设计工作，以提高公司整体效率；

13、根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；

14、结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作；

15、建立并维护员工绩效考评体系；

16、建立并维护员工薪酬、福利体系；

17、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作；

18、根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系

行政经理岗位职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

行政助理岗位职责：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

高级文员岗位职责：

1、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

2、负责保管使用企业图章和介绍信。

3、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

5、负责公司快件及传真的收发及传递

6、参与公司行政、采购事务管理

7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

11、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。赞同

文员岗位职责：

1、负责公司所有客人的第一站接待；凡与公司业务无关人员应拒绝入内；接待客人应笑脸相迎，礼貌让座再通知部门相关人员是否接见，如接见，则将客人领入相关办公室并倒茶水。

2、月度会议期间安排好餐饮、外归人员的住宿，会务卫生等工作。

3、收发、打印、复印相关各种文件；管理总台电脑、电话机。接电话时应先问好，然后报上公司名称；通话简洁明了，讲究礼貌。

4、维护管理好办公室所有的办公用品，每样办公用品责任到人，签字登记入册，每月盘点一次，是否有损坏或遗失现象，并每制作报表。前台电脑由前台个人使用和保管，5、负责名片、工作牌制定，及时更新工作牌、名片、通讯录、QQ群，并做好记录，通讯录上传至共享

6、参与每次现场招聘会，为公司网罗人才。

7、帮助有需要人定制午餐，积极按时完成直接上级主管分配的临时任务。

8、负责办公室卫生的监督和管理并且保持办公室卫生的整洁干净。

9、检查办公室的饮水情况，如果不够时要及时叫送水。

10、检查复印机和打印机的及其它用纸情况，不够时及时添加纸张。

11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作。

第三篇：公司财务会计职务说明书

公司财务会计职务说明书

本职：起草集团公司的财务预算，检查预算执行情况，负责集团公司财务分析工作，负责往来帐、银行帐的对帐工作，负责职工工资发放，税费代缴，负责集团总部的帐务处理http://www.teniu.cc/，参与财务决算，编制会计报表，负责集团总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行，保管财务票据，管理会计档案，检查监督事业部、子公司的会计核算工作

职责与工作任务：

职责一

职责表述：起草编制财务预算方案，工作任务

根据当年经济预测、集团公司经营计划和上财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制集团公司财务预算方案，报上级批准

对集团公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议

建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构

收集整理相关财务统计、分析资料

对整个集团公司、事业部、子公司进行月、季度、的财务分析，及时提供财务信息，为集团公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见；对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告

职责二

职责表述：负责往来帐、银行帐的对帐工作；

工作任务

负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符

按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表

负责监督催办银行往来业务的帐务处理

职责三

职责表述：负责职工工资发放，税费代缴

工作任务

根据人力资源部提供的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金

根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额

按规定计提职工福利基金、工会经费、教育经费等

负责个人住房公积金的代扣代缴、提取使用、公积金贷款等日常核算和管理工作，定期与公积金管理中心和个人进行对帐

职责四

职责表述：负责集团总部的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表

工作任务

审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性

填制明细帐、总账

负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作

负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性

审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性

准备集团公司财务决算工作所需的财务资料

按月编制集团公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明

参与集团公司会计决算工作，编制财务决算报表

负责会计报表的汇编、会审工作

负责编制合并会计报表，并进行相应调整事项的记录处理

职责五

职责表述：责集团总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行

工作任务

根据集团公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准，对不符合规定的凭证应退回处理

审核支票的领用手续和空白支票的管理

监督各项业务借款的报销工作

审核库存现金日报表，审核向部门外报送的各种报表

收集统计集团公司内、外稽查所需会计资料，对查找和了解到的情况负有保密责任

定期、不定期会同有关人员核查库存现金、有价证券

职责六

职责表述：保管财务票据，管理会计档案

工作任务

保管有关财务票据、各种发票，严格票据的领用使用手续

负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档

负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记

定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁

职责七

职责表述：检查监督事业部、子公司的会计核算工作

工作任务

监督检查事业部、子公司帐务处理业务

检查事业部、子公司会计报表的编制工作

检查事业部、子公司财务票据和会计档案的保管工作

监督检查事业部、子公司其他会计制度执行情况

职责八

职责表述：完成财务部经理交办其它各项工作

权力和责任：

权力：

会计凭证、帐簿的审核权、对帐权

财务档案管理权

财务收支活动的监督检查权和分析评价权

对事业部、子公司会计核算和财务制度执行情况的检查指导权

责任：

对所记帐目、编制报表的准确性、真实性、及时性负责

工作协作关系：

内部协调关系集团公司各职能部门、事业部、子公司

外部协调关系银行、财政局、税务部门、会计师事务所

任职资格：

教育水平大学本科或以上

专业财务会计相关专业

经验5年以上会计工作经验，2年以上本行业会计工作经验

知识具备相应的会计、财务管理和法律知识

技能技巧能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识

个人素质具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

其它：

使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络

工作环境固定的办公室

工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班

所需记录文档各种来往票据、原始凭证、记账凭证、汇款和支票登记簿、汇报文件、报告、总结、集团公司文件、报表、相关审核记录、归档资料

考核指标：

月度、工作计划的完成情况

会计核算工作的准确性、真实性及时性、各类财务报告完成的及时性、财务预算的执行情况、财务分析有效性

遵守制度、服从安排、考勤

第四篇：公司Xx财务情况说明书

公司Xx财务情况说明书

一、企业生产经营的基本情况

（一）企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。（合并报表单位应说明纳入财务决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况）

（二）本生产经营情况

1、主要产品的产量、业务营业量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量

2、经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响

3、营业范围的调整情况

4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况

（三）对企业业务有影响的知识产权的有关情况

（四）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况

（五）经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等

二、利润实现、分配及企业亏损情况

（一）主营业务收入变动情况

1、主营业务收入同比增减额

2、主营业务收入增减影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等

（二）成本费用变动的主要因素

原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响

（三）其他业务收入、支出的增减变化

若其他收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据

（四）同比影响其他收益的主要事项

1、投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因

2、补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润情况

3、影响营业外收支的主要事项、金额

（五）利润分配情况

（六）利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报告期利润总额10％（含10％）以上的，应明确说明原因

（七）税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。（集团填报）

（八）会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额

（执行财税[2004]153号文件的影响）

（九）亏损企业户数、亏损面、亏损总额及其同比增减额，按以下主要原因：企业改组改制、产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损企业户数及亏损额进行分析（集团填报）

三、资金增减和周转情况

（一）各项资产所占比重

1、各项资产所占比重

2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因

3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因，购买和处置子公司及其他营业单位的情况

（二）不良资产情况

1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况

2、潜亏挂账（含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账）内容及原因

3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法

4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响

5、不良资产比率

（三）负债情况

1、流动负债与长期负债的比重

2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因

3、企业偿还债务的能力和财务风险状况

4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因

5、逾期借款本金和未还利息情况

（四）企业债务重组事项及对本期损益的影响。

（五）资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报表日资产总额5％（含5％）以上的，应明确说明原因

四、所有者权益（或股东权益）增减变动及国有资本保值增值情况

（一）会计处理追溯调整影响年初所有者权益（或股东权益）的变动情况，并应具体说明增减差额及原因

（二）所有者权益（或股东权益）本年初与上年末因其他原因变动情况，并应具体说明增减差额及原因

（三）国有权益客观增减情况及具体原因

（四）企业国有资本保值增值的主要经营因素，以及资本公积金转增实收资本的情况

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

六、针对本企业经营管理中存在的问题，新拟采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划。

第五篇：香港公司注册说明书

香港公司注册说明书

香港地处中国东南端，人口约800多万，面积约1,075平方公里，由香港岛、九龙半岛及新界组成。香港是一个信息极为发达的国际大都市，是世界上最自由的贸易通商港口，再加上本身良好的基础设施和健全的法律制度，给企业家和商人提供了得天独厚的营商环境。因此，越来越多的商人选择在香港创立自己的公司，搭建国际架构，创立国际品牌。此举不但可以提高公司形象、提升企业自身的竞争能力，还可以开拓国际市场，创造更大的利润空间。注册香港公司找上海海聪，为了令内地企业家更快捷地了解如何注册香港公司，上海海聪特作以下精简说明。

一、公司名称

注册香港公司取名较自由，不论注册资金大小，政府允许公司名称含有国际、集团、控股、实业、投资、出版社、物流、建筑、旅游、财务、医疗保健、中心、研究所等字眼；公司名称前面还可以加上自己喜欢的地名，如：法国、美国、中国、香港、上海等；香港公司可以中英文名称、英文名称或中文名称注册，并且公司中文名称必须以 “有限公司”、英文名称以“LIMITED”结尾。因香港政府对公司名称的要求越来越规范，同时也为了避免重名，所以在取名后，请将公司名称交给上海海聪进行查册。

二、香港公司注册资本

香港有限公司最低注册资本为1万港币（无需到位），注册资本厘印税1/1000，注册资本的大小根据公司的实际需求决定；如果打算到中国境内投资，中国政府对注册资本有具体要求，以各地区政策要求为准。

三、股东和董事

注册香港公司需一位或一位以上的股东和董事，股东可以由法人和自然人担任，自然人为年满18周岁（有护照或身份证的内地公民或海外人士均可）；注册香港公司前须先确定股东、董事、董事主席，并安排好各股东的股份比例及附上各股东、董事有效身份证明复印件。

四、法定秘书及注册地址

香港公司注册地址必须是在香港本地。政府规定有限公司必须有一名法定秘书，法定秘书由香港本地自然人或法人担任。如果需要，法定秘书和注册地址可由上海海聪提供。(可提供多个商业地址给客户选择)

五、经营范围

香港公司的经营范围原则上并没有太大的限制，商业登记证上经营范围可写也可不写。（如需注明经营范围，字数要求为中文30个字以内，英文60个字母以内，含标点符号。）

六、需提供资料

公司名称、股东及董事身份证件复印件、股东股份分配比例等。

七、办理程序

填写委托书→签署协议→交付款项→亲自签署法定文件→立即送到香港政府办理→10-15个工作日办理完毕→交结绿盒。（新公司成立：10-15工作日；购买现成公司：3-5工作日；分公司：3-5工作日。）

八、服务内容

一套证书（公司注册证书、商业登记证）；一套印章（钢印、签字章、小圆章、椭圆章各一枚）；一套印刷品（公司章程、股票本、董事会议记录本、空白收据）；申请公司资料一套；绿盒一个；委任首年秘书及香港注册地址；香港联系电话及传真；协助开立公司银行帐户一个； 完整的商业名片内容与跟进服务。

九、商务秘书

上海海聪的优势在于企业注册完毕后，正是上海海聪为您服务的开始，上海海聪提供无国界、跨行业、一站式、个性化的商务配套服务, 力求为您解决商务上的难题。详情请参阅上海海聪企业商务配套说明书。

十、银行开户

企业银行账户必须在成立公司后才能申请。客户可选择在香港开立本地账户或香港以外地区开设离岸账户，开户要求股东、董事亲临银行办理，香港账户也可通过上海海聪精心安排在深圳开立，详情请参阅银行开户说明书。

十一、年审年报

香港公司注册后，每年必须向公司注册处和税务局申报并续证一次，时间为公司成立周年日。

十二、会计审计

没有发生业务的公司可以直接零报税；有发生业务的香港公司就必须经过做账、核数后报税。详情请参阅做帐、核数、报税说明书。

十三、香港税务

香港没有营业税和增值税，税基窄、税种少，如有盈利香港政府按公司净利润的16.5%征收利得税，进出口货品除烟酒化妆品外免关税；薪俸税（个人所得税）由2%-20%以阶梯级递进。

十四、发票和印章

香港公司的发票不是由税务局统一印制，是由公司董事会根据公司的业务性质印制发行的；发票收据及其它单据要加盖公司章，并由负责人签署后方为有效；印章可按实际需要定做。