第一篇：园林管理处工作概况及建议

句容市园林管理中心工作概况及几点建议

一、中心主要工作任务和职责

1、城市建成区已有公共绿地管理、监督和检查。

2、城市规划区内新增、改扩建园林绿化工程项目的建设和管理。

3、城市规划区古树名木的保护管理。

4、城市园林绿化的立法和执法。

5、句容市（含乡镇）新建小区绿地审批及报建。

二、中心主要机构设置及职能分工

1、工程科：重点工程（招投标形式）监督管理；零星工程（绿化改造整治提升、鲜花摆种、苗木补植等）组织实施；古树名木保护管理。

2、养护科：园林植物养护管理（水肥、病虫害）；苗木迁移的组织实施和跟踪管理。

3、修剪科：园林植物整枝修剪及废物处理。

4、执法科：占用城市绿地、砍伐或迁移城市树木行政许可；市管公共绿地范围内违法案件的调查取证和依法处罚。

5、督查科：一线职工工作效率监督。

6、公园、广场管理科：公园广场日常管理。

7、审批报建科：小区绿地审批及报建。

8、句容市园林设计工程有限公司：绿化工程项目方案设计及审核。

三、存在问题及建议

1、缺乏城市园林绿化发展规划

现有体系缺乏对城市园林绿化发展的战略规划，导致城市规划建设与城市绿化建设脱节，如旧城区建房为先，街道狭窄，建筑物密集，无绿地空间；新城建设绿化隔离带窄，绿化用地不足等问题。

建议：开展句容市园林绿化发展规划的制定工作，及时与相关部门沟通，确保城市绿化建设与城市规划建设同步，强化规划的龙头作用，完善句容市城区绿地系统规划，划定绿地控制范围线。在重要山体、桥头、城市节点部位按建设部的要求，界定绿线，并邀请专家对规划进行审核论证。

2、缺乏园林绿化管理标准

园林绿化工程竣工后，监管交接制度不明确，管理投入少、管理责任不清，后期管理跟不上，导致绿化质量持久性难以保证。养护管理整体水平低、相关工作随意性大，园林植物管理季节性强，现有工作存在滞后不及时（如病虫害治理工作不及时）等问题。

建议：制定园林绿化工程的质量标准、定额标准和养护质量等级标准，落实责任。按月、季度制定养护管理标准定额，实现提前计划、标准处理。（涉及工程科、养护科、修剪科）

3、养护管理技术水平落后、工具设备陈旧不足、绿化队伍专业化程度低

重建轻管现象比较严重。绿化养护工作技术落后，绿化养护方法简单甚至错误，现有设备陈旧、且一些重要的园林机械及工具不足，养护管理效果差。古树名木保护复壮工作缺失。绿化废弃物（枯枝、落叶）没有很好的处理方式，造成次级污染。

建议：加强绿化行业职工专业教育及培训工作，开展技术合作和交流，推广新技术，鼓

励开展科研合作，适时定期添增更换工具设备，广泛使用机械操作，提高劳动生产率，提升整体养护管理水平。（涉及养护科、修剪科）

4、市场化养护工作推进缓慢

目前养护管理模式效率低、成本高、行政干预多、中心负担重。随着绿地面积逐年增大，中心现有绿化养护人员严重不足，加上一线养护工人工资普遍偏低，有技能、有经验的养护工逐渐流失，养护效果逐年降低。

建议：可推进市场化养护管理工作，引入市场竞争机制，实施部分绿地养护公司承包的办法。建立养护移交程序、质量监督及养护定额质量标准，加强养护管理监督工作。（涉及养护科、修剪科）

5、市区绿化特色不鲜明

句容市区现有绿化特色不鲜明，景观效果平淡，无法体现城市绿化景观特色，“南京后 花园”美誉名不副实。

建议：加强植物规划设计多样性，城市道路形成一街一景的特色，通过植物造景营造富有层次的植物生态景观效果（涉及句容市园林设计工程有限公司）。

6、城市绿化管理加宣执法力度不够

绿化保护意识淡薄，人毁、车损，毁绿等现象时有发生，缺乏宣传。执法机构力量薄弱，加上体制机构的管理存在诸多问题，园林管理权限受到制约。

建议：加强绿化法制建设和宣传事物，要加大宣传，让全社会都来参与城市园林绿化的建设和管理，实行门前三包责任制，使人人感到有责任和义务来促进城市绿化的发展。建立落实绿化联动巡查制度，加大执法力度。（涉及执法科）

7、公园、广场管理粗放

公园及广场活动、游人众多，是城市园林功能性最强的区域，也是群众对绿化水平关注要求较多的区域，现管理水平粗放，与城区其它绿地类似，难以满足市民需求。

建议：提升公园、广场管理等级，加大投入，适时举办市民听证会，听取明意积极改进。（公园、广场管理科）

8、城市绿化建设及管理资金严重不足

绿化维护、管养投入费用过低，很难维持城市绿化的效果和质量。

建议：积极争取各方面费用，拓宽资金来源渠道（如申请各级相关项目金费等）。

第二篇：园林管理处工作总结暨工作计划

园林管理处工作总结暨工作计划

202_年，我处紧紧围绕市委、市政府和市政局的工作部署，全体干部职工统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，狠抓城市园林绿化建设和管理，有条不紊地抓好了各项工作的落实。现将工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）抓好绿化项目工作，推进道路绿化提升建设

1、作为项目业主，抓好重点项目各项工作

（1）由园林处作为项目业主的城市绿化工程、城市景观大道绿化提升工程已完成施工任务，目前正督促施工单位编制工程竣工结算材料。

（2）第六届（梧州）园博会xx展园建设工程已于8月底竣工验收，并移交当地主管部门管理。我市获展园建筑工程艺术奖，插花艺术展团体奖银奖，插花大型作品“西江月、郁江情，观沧海巨变“获三等奖、其余五个中小作品获优秀奖，盆景艺术展获金奖一名、银奖三名、铜奖三名、优秀奖四名等优异成绩。

（3）xx市城区应急水源工程已完成资金审批、政府采购、设计招标、审图、造价等各项前期工作，目前，正在进行施工招标。

（4）xx市南北两个进城口绿化项目已完成资金审批、政府采购、设计招标、施工图编制工作，目前进入预算编制阶段。

2、高效完成道路绿化彩化各项建设任务

为提升城市绿化景观水平，提高xx市的整体形象，突破常规和单一绿化的传统模式，我处按要求开展花化、彩化景观改造，为xx绿化彩化工作增添新亮点。园林处负责城区10多项绿化彩化建设项目的采购、招标、施工、验收等工作，抓住天气有利时机，组织人员利用双休日加班加点，顶着严寒酷暑，不惧风雨烈日顺利完成以下几项施工任务。

（1）荷花种植：去年首次尝试在绿带里种植荷花等水生植物，引起广大反响，今年继续扩大规模，投资2.2万元，完成公积金、梦之岛、吉田、西环路口荷花种植650㎡、水生植物种植100多株，为第二届荷花展增添亮点，提升了荷城美誉度和知名度。

（2）时花摆放：为进一步美化城区道路，营造五彩缤纷的景观效果，开展了节假日城区街道重要交通节点位置摆花工作，并定期更换种植，全年摆放时花共10万盆，共投资35万元。

（3）为改善仙衣路西侧铁路桥下暂无人行道、黄土裸露、杂草丛生等问题，我处对该地块进行完善人行道铺装和绿化种植，现已完成施工任务，共投资18万元，种植绿化共

700

㎡，铺装人行道

500

㎡。

（4）迎宾大道人行道绿化种植工程完成南段种植粉红夹竹桃、双荚槐、黄婵等彩化植物种植2万株、北段种植格桑花202_㎡，共投资21万元。

（5）完成江南大道、木松岭交通岛绿化施工任务，种植绿化500㎡，共投资5万元，提升了道路景观效果，完善道路使用功能。

（6）中山路北延段绿化改造工程完成地被种植20万株、乔木种植140株、球型植物200株，造型层榕42株，塔形金钱榕30株，草坪铺植1万㎡。种植的植物丰富有层次、立体感强、长势良好，现在景观效果已明显呈现。

（7）北环路中央分隔带景观改造工作已完成，彩化面积约8500㎡，种植彩化植物共25万株，总投资79万元。

（8）中山路中段两侧人行道绿带景观提升改造工作已完成，彩化面积约1200㎡、种植灌木共650株。共投资30万元。

（9）桂林路（盛世名都北面）绿化工程完成人行道铺装及绿化种植，已投入正常使用，共投资37万元。

（10）江北大道树篦子安装工作完成，并通过主管局验收，共投资9万元。

（11）下半年，根据主管局工作安排，为提升城区主要道路彩化景观效果，由我处负责中山路、民主路、迎宾大道、金港大道、桂林路彩化及南北进城出入口绿化提升工程建设，计划投资1350万元。目前，已完成中山路、民主路、迎宾大道彩化苗木采购招投标工作。金港大道、桂林路彩化苗木正进入投标阶段。以上五条道路的彩化工作预计在年底前全部完成种植任务。

（二）加强道路绿化精细管养，绿化景观效果显著改善

1、着力推进精细修剪，丰富和提升园林绿化品位。

今年持续开展园林绿化修剪比赛，推进园林绿化造型的精细修剪，着力在造型上打造精品。坚持开展每月评比，年底综合评奖，目前累计评比7次，促进了职工修剪技能的提高和园林造型景观的提升。各路段绿化带形态各异、富有创意的园林造型，逐渐成为了我市一道独特的风景线。

2、加强内部园林监察工作，有效保护园林绿化成果。

我处自去年成立了内部园林监察工作组后，有效处理了毁绿案件，追回赔偿金，打破了自市政执法整合后绿化毁绿赔偿为零的记录。202_年，我处加大力度加强园林监察工作，组织监察队员报名考取了执法证（委托），购置统一服装，便于开展巡查监察工作。到10月底共处理开路口、交通事故、种菜、晾晒作物等毁绿案件170多起，追回赔偿金额约8.9万元。

3、认真履职，细致做好绿化日常管护各项工作。

今年抢抓有利季节全面开展了街道零星补苗工作，基本完成金港大道、迎宾路、金田路、仙衣路等道路的乔灌木补苗工作，共补植灌木7.8万株，四季紫、黄花风铃夹竹桃等彩化植物2900株，有效遏制绿篱断档、绿地黄土裸露的现象；并对人流量大、踩踏现象比较严重的路段绿化带安装防护栏共5000多米（含项目4000多米），有效阻止行人肆意穿行绿化带确保绿化景观效果；开展施肥、松土工作，施放复合肥、尿素约3.6吨，深翻泥土7300多㎡；对道路乔木修剪下缘枝、定型定高修剪共1200多株，修剪地被植物610万㎡；清理和扶正受台风、大雨、病虫害等灾害倒伏和折断乔木约400株；每天巡回绿地保洁，发现垃圾杂物随时清拣干净，清除垃圾、落叶320多车，确保城市道路绿化景观整体效果。

4、推行道路绿化养护市场化运作

今年，我处实行以对外公司承包、对外个人承包和内部职工承包三种方式相结合的道路绿化管养模式，通过对比让养护人员相互赶超，逐步提升道路绿化养护整体效果。其中，对外公司承包约14.28万平方米，对外个人承包16万平方米，内部职工承包约12万平方米，其它约7.5万平方米。

（三）持续抓队伍建设，进一步巩固教育成果

1、开展“做人与做事“大家谈活动。让每位职工撰写心得体会并上台发言演讲，并评出一二三等奖。通过这种人人参与、亲写亲谈的方式，达到深刻教育的目的，最终是引导干部职工树立正确的做人与做事的态度，构筑和谐的集体环境，切实巩固我处近几年来抓干部职工队伍建设取得的成效。

2、认真执行单位规章制度，逐步规范化管理。我处有专门负责检查、考评和监督的部门，对照执行日常工作制度，量化考核，奖惩严明。物资领用、采购等都有完善的流程和制度，各项工作透明、公开、公平、公正，逐步规范化管理。

（四）自筹资金，逐步解决补发202_年以来增加部分绩效工资的经费

今年，通过下属新绿公司经营利润的途径，解决补发经费138.88万元，累计补发绩效工资321.72万元，占总数685.44万元的47%;已经全部补发202_年10月-202_年6月调整工资补差27.32万元，一定程度上维护了干部职工和谐稳定。

（五）抓好苗圃生产和管理工作，为道路绿化建设提供优质苗木

今年根竹苗圃切实抓苗木培育和养护等工作，为道路绿化项目建设和零星补苗提供了优质苗木。培育彩叶草、一串红、大丽菊等各种花卉植物共7120盆；出圃了鸭脚木、龙船花、黄金叶等片植灌木约16万株；出圃大叶紫薇、高山榕、小叶榕等乔木约200株；出圃七彩扶桑球、红继木球、黄金叶球等球形植物约1700株；出圃黄婵、四季紫、三角梅等木本花卉约4500株；培育出圃水生植物荷花约350株；配合绿化树木迁移工作，做好苗木回植栽种及养护管理工作。

（六）加强指导做好服务，扎实推进单位庭院绿化指导和监管工作

到小区和单位上门开展加强城市园林绿化建设和保护的宣传及技术指导；帮扶推进荷城中学的校园绿化，为该校免费提供一批绿化苗木，其中袋苗5000袋、球形43株、乔木32

株；为东津镇中和村公共娱乐中心捐赠高山榕5株、盆架子10株，在世界博览日为市博物馆摆盆花约4000盆。

（七）坚持狠抓党支部建设，促进党建水平提升。

1、加强组织建设，始终把加强党支部建设放在首位，认真制定党建工作要点，坚持实行目标管理。做好发展党员工作，上半年发展吸收1名预备党员，下半年按程序再发展1名党员，正在办理相关手续。完成上半年党费收缴工作，共2544元，下半年党费正在开展收缴工作。

2、开展“三严三实“专题教育活动，按主管局要求开展“三严三实“专题教育活动，抓好党风廉政建设。

3、坚持党建带工建，开展春节走访慰问活动，慰问退休党员3人；“七一“期间共慰问退休和在职党员共12人，向他们送上节日祝愿和慰问金；带领和支持工会开展“三八“节气排球、羽毛球和“拖拉机“纸牌等活动，丰富女职工业余生活，增强职工凝聚力，积极营造和谐共进氛围。

二、当前工作推进中存在的问题

（一）绩效工资增资部分补差经费仍空缺很大。

202_年以来增加部分绩效工资的补差经费还空缺360多万元。

（二）目前仍未按202_年10月的政策调资标准发放新工资，职工意见大。

（三）差额拨款形式已经严重阻碍园林管理工作的开展。

其他13个地级市的园林局（或园林处），有3个公务员单位，8个全额，2个参公。差额拨款已经不适应城市园林事业的发展。

三、202_年工作计划

（一）抓好党建工作。

完成发展党员任务，按时收缴党费，按规定完成各类会议和学习任务，抓好党风廉政建设和干部职工的政治思想教育工作。

（二）抓好列入自治区、市绩效考评的项目工作。

（三）继续筹措资金，补发202_-202_年的绩效工资。

（四）加大对街道绿化的管护力度，加强施肥、除虫、淋水、保洁等工作，还要从植物搭配、修剪造型、整洁美观等方面提升绿化档次，丰富景观效果。

（五）抓好道路绿化养护市场化运作工作，加强对承包公司的指导和管理，有效提升绿化景观效果。

（六）继续抓好街道彩化美化等景观提升工作。

（七）加强中心城区生产绿地的管理。

加强对道路移植树木的养护管理；抓好部份袋苗生产，补充街道损毁绿地补苗需要。

（八）做好安全生产教育和专项隐患排查等工作。

xx市园林管理处

202_年10月29日

第三篇：园林管理处工作总结

园林管理处工作总结

知责思为做好“三字”文章扎实推动园林绿化工作大步前进

半年来，处紧紧围绕主管局的工作部署，结合“种”“养”“管”三字职能工作，以创建国家园林城市为目标，攻坚克难，狠抓项目建设，全面开展绿化养护，加强对人和事的管理，推动职能工作大步前进，取得了较明显的成效。今年财政安排城维费667万元，上半年支出309.8万元，占预算46.4%;非税收入任务为34.52万元，上半年完成15.6万元，已支出15.6万元，占总额45.2%。现在就园林处上半年工作，以“种、养、管”这三个字为主线做一个简要的总结汇报：

一、主要工作情况

(一)做好“种”字文章，抢抓项目建设，确保园林绿化面积增加和园林绿化景观提高

园林工作以“种”为先，如果没有“种”就没有园林绿地的增加，也没有园林绿化景观的提高，更没有园林绿化的管理和养护。所谓的“种”就是我们现在的抓项目，因此抢抓项目建设是今年园林处工作的重要抓手，要毫不放松抓好项目建设。在市政局高度重视和园林处的努力下，202_年政府投入道路综合改造达1.8亿元，其中对我市园林绿化建设加大了投资，据统计共投入5200万元，是近年来绿化投资最多的一年，属于我处具体负责的就有2800万元，其中属于新建项目3个，改建项目2个，零星补苗2.8万㎡;新建苗圃一个。

项目完成情况：我处统一思想，超前准备，攻坚克难，在强化协作、破解难题、落实督查、加快进度等方面狠下功夫推进各项目，取得了较大的进展，并初见成效。其中，①生产绿地建设工程已全部完成租地40亩的任务并且投入使用，半年共培植乔木3000多株，幼苗40多万袋，其中出圃21万多袋，总产值60多万元;②贵港展园建设项目起步早、建设快，到现在已完成展园土建施工的80%;③迎宾大道、荷城路综合改造工程等2个改建项目，总投资1800万元，目前已完成现场勘察、摸底、初步方案设计等工作;④开展街道零星补苗，(按常规要求补苗面积为绿地养护面积总额的3%—5%，今年应为1.65万—2.75万㎡)，目前已补植7000多㎡，补苗20多万株，占应补苗的40%左右;⑤组织全市春季绿化义务种植活动，在迎宾大道北延段、桂林东路、仙衣路北延段等地种植乔木620株，目前已完成投资30多万元。同时，积极组织广大干部职工开展春季义务种植活动，据统计分别在荷城中学指导种植近370株乔木，XX区行政中心广场指导种植乔木120多株;⑥开展扩展鲜花上街面积工程，今年在原来中山路北延段基础上增加了迎宾大道、仙衣荷城路口鲜花上街种植工程，鲜花种植面积500多㎡，目前已完成5批次时花种植工作，共种植时花85325盆，完成投资34万元;⑦积极配合主管局做好XX市植物园项目选址、投资构成等前期工作，目前所有资料已上报市政府，待政府审批后实施。抓项目主要经验：在推进项目建设工作中，我们着重抓好质量关、时间关和效益关。

1、严抓细节，把好质量关。质量关是抓项目建设的生命线，一切工作都须紧紧围绕质量开展，从整地、填土到选定品种、采购苗木、挖坑、栽植等环节，我们都进行了严格的技术指导和过程监管，以确保苗木成活率和景观效果。如今年年初七在仙衣路北延段、桂林路东段种植的美丽木棉、菩提树和樟树成活率达到100%，长势良好，景观效果比较令人满意;迎宾北段中分绿化带经认真研究、择优选种购苗后，将原先长势不好的大叶杜英改种为胸径20公分以上木棉，优化和提升了迎宾路北段绿化景观。

2、抢抓时间，确保景观提升。园林绿化工作的对象是有生命性的植物，具有较明显的季节性特点。为了抢抓植物生长的大好时节，我们采取“先上车后补票”的办法，在没有资金落实的情况下想方设法先后在仙衣路北段、迎宾路北段、桂林东路等地按质量要求实施种植，取得了时间主动权，既确保质量效果又降低了绿化成本。

3、成立公司，抓管理创效益。园林处是一个差额性质单位，在市政局高度重视下，我处顺利成立一个“一套人马两块牌子”的国有公司，我处班子吸取园林处多年历史的教训，建立了一套行之有效的公司管理办法，使项目建设利益最大化，提高干部职工的福利待遇，逐步解决职工待遇低的问题。

(二)做好“养”字文章，全面开展绿化养护工作

城市园林绿化“三分种，七分养”，养护水平的高低、养护质量的好坏，直接影响园林景观效果，因而道路绿化养护在园林处工作中是重中之重。今年我处在园林绿化养护方面实行了新的举措： 一是严格实行“两个五”养护标准，即按照“五无”和“五定”(即无杂草、无垃圾、无裸土、无缺株死苗、无病虫害;定高、定型、定冠幅、定时修剪、定量施肥喷药)的标准实施绿化养护。上半年，我处坚持每月修剪一次，据统计，完成乔木定型定高修剪6000多株，造型灌木修剪2.6万株，绿篱修剪共计180万㎡;加强病虫害防治，组织开展4次大规模喷药作业，有效控制了黄榕、大红花等植物病虫害的蔓延;抢抓有利季节开展施肥、松土工作，施放有机肥1000多包，复合肥约10吨，确保绿化植物生长良好。

二是推行“以费养事，以事养人”的市场化运作工作机制。今年初我处新一届领导班子为切实提高绿化养护水平，大胆创新，勇于改革，改变园林处之前实行统一开工、统一收工、出人不出力的养护做法，按“二个五”规定养护标准面积落实人员、经费、工具、机械等，实行以单位内部职工承包和外部社会市场化运作的两种模式开展绿化养护工作。如：江南片区5.68万㎡绿地率先作为试点推行街道绿化养护市场化运作并初见成效：相比较于202_年的管理模式，今年江南片区安排养护人员5—6人，比去年减少6人左右;人工费约13万元，比去年减少几万元，在养护成本和整体效果上体现了较强的优越性。

通过改革创新，街道绿化养护工作有效地降低了成本，提高了干部职工积极性和主动性，由原来“要我做”转变为现在“我要做”，逐渐消除了领导与被领导的对抗问题;“以费养事，以事养人”的运作模式增强了干部职工的责任感、紧迫感和危机感，解决了单位请工难、聘工难和职工待遇低的问题;半年的内部承包和市场化运作实践证明，街道绿化整体景观效果有了明显改观。其中迎宾路、仙衣北路、中山北路、布山路东路和金港大道中路的景观效果特别明显。(三)做好“管”字文章，扎实抓好事与人的管理

1、树立“以费养事”理念，不断提高绿化管护水平

(1)勇于探索重实践，建立园林处特色精细化管理模式。我处在实施精细化管理工作“四个五”常态化为抓手的基础上，建立具有可操作性的园林处九条日常管理工作制度，修改完善各部门工作台账。逐步探索和建立一套符合园林处实际的、具有可操作性的、充满活力的道路绿化管养标准和模式。目前，我处树立了“以费养事，以事养人”的理念，实行道路绿化管养内部承包责任制和外部承包制，推行“责任包干，多劳多得”的新管理模式，并全部按照“两个五”的标准实施管养。(2)成立工作督查组，实行工作督查点评制度。将工作督查纳入日常工作长效管理范畴，坚持每日一巡查每周一抽查每月一点评一通报一奖励的制度，对各项工作的落实完成情况进行全面的跟踪督查，实现常态化，使工作有计划、有安排、有跟踪、有落实、有考评、有结果。据统计，上半年共受到表彰通报28人次，批评通报15人次。

2、抓班子带队伍，促进园林工作上水平

(1)坚持抓班子带队伍建设工作，确保职工团结单位稳定。今年与贵港职业学院签订《合作开展培训项目协议书》，在全处干部职工中开展“整顿歪风讲正气，爱岗敬业看行动”主题活动和“遵守职业道德规范，甘做城市化妆师”爱岗敬业教育专题讲座以及体育运动会、文艺联欢会等丰富多彩的集体活动，进一步加强干部职工思想道德建设，整顿歪风邪气树正气，改变了我处历年干部职工出工不出力、人心涣散、思想消极、队伍混乱和财政混乱的局面，树立爱岗敬业精神，凝聚人心，形成合力，树立了园林处的新形象。开展活动中，树立表彰了一批如田志芳、陈忠萍等20多人次执着勤勉、爱岗敬业的先进典型，充分发挥园林先进人物的模范带头作用，激励干部职工学先进、赶先进、做贡献、当表率，营造一个奋发向上、比学赶超、争创佳绩的良好氛围。(2)坚持狠抓制度建设，促进园林规范化管理。今年出台了园林处9条日常工作管理制度，成立物质、苗木采购小组，完善用工请工和材料采购制度，工作透明、公开、公平、公正，并根据全年工作任务，与各科、大队签订岗位责任书，实行工作任务风险金抵押制度，做到岗位人员职责明确、奖惩严明，使工作有标准，考核有依据，确保把工作做精、做细、做实，各项工作逐步走向规范化管理。

(3)坚持狠抓党支部建设，促进党建水平提升。一是加强组织建设，始终把加强党支部建设放在首位，认真制定支部创争规划，坚持实行目标管理，强化党建工作的计划性，做好入党积极分子和预备党员的培养考察工作。按计划发展了正式党员1名(何坚同志)，预备党员1名(黄取康同志)，并重新划分党小组。完成党支部领导班子换届工作，采取公推直选的办法配强配齐新一届支部书记、副书记、委员，新的支委班子成员呈现出年轻化、知识化等特点，激发了领导班子的创新活力、凝聚力和战斗力。二是不断加大党风廉政建设力度。认真执行中央纪委关于党员干部“八不准”的规定，党员干部带头学习，做好表率，牢固树立服务意识和勤廉意识。三是实施关爱工程，密切党群关系。积极开展走访慰问、帮扶助学等关爱行动，今年建立职工生日档案，启动生日送祝福活动，每逢干部职工过生日，组织都会给他们送上精美的生日蛋糕和关爱祝福，给予干部职工“政治上关怀、工作中爱护、生活上关心”，有效激发广大干部的干事工作热情，积极营造和谐共进氛围。(4)狠抓组织工作满意度测评工作，促进组织工作满意度提档升位。按照上级的工作部署，我处党政班子高度重视，充分发挥党员的模范带头作用，将组织工作满意度测评工作做实、做细、做好，使我处的成绩在全市排名并列第一，摘掉去年后进的帽子，实现了“提档升位”的目标，打了个漂亮的翻身仗。

二、存在问题和困难

(一)历史遗留问题较多，需耗费大量的精力去调查处理，如新世纪公司遗留问题、职工集资建房问题、集资买垃圾车问题、荷城公司借资经营问题等。

(二)干部职工的整体文化水平较低，思想意识、价值观念、工作模式有待进一步转变。

(三)职工工资待遇较低，生产设备老旧。

三、下半年工作思路

(一)继续探讨街道绿化养护管理模式，逐步适应市场化的社会发展趋势，实行街道绿地养护市场化运作，切实提高街道绿地养护管理成效。(二)抓亮点、造精品路段，构建街头景观精品，积极打造迎宾大道、金港大道、中山路等道路绿化养护亮点。

(三)重点抓好职工队伍建设，凝聚人心，逐步提升综合素质和能力。(四)强化园林职能工作，抓好安全生产，加大工作督查力度，落实绩效考核，注重奖优罚劣，及时发现问题及时整改提高，确保工作的顺利高效开展。

(五)紧紧围绕今年确定的项目重点任务，采取措施，精心组织，周密安排，推动各项建设项目建设，确保9月底完成一千万元新建项目任务，年底前完成荷城路和迎宾路的改造任务。(六)加强党建工作，完成党建工作目标任务。

通过半年的努力，全处上下凝聚力大为增强，“求真、务实、开拓、进取”的园林精神得以充分体现，职工的文化素质和业务技能不断提高，日常管理工作走上正轨。我处相信，在市委市政府和主管局的正确领导下，有各级领导的关心和支持，有我处团结向上的领导班子，有众志成城、团结一心的全体干部职工，一定知责思为，不辱使命，做好“种养管”三字文章，圆满完成今年的各项目标工作。

第四篇：园林宣传册概况（定稿）

一、宣传册

封面—封底 形象宣传

封二-目录

P1-P2公司简介

P3 – P4企业文化

P5人力资源

P6 – P8资质荣誉

P9 – P18图片宣传、案例精选

P19-20服务流程

设计要求：

封面的设计应尽量做到简洁不失大气，为了表现画册的高档感，在设计时可以考虑使用特殊美化工艺以增加画册的吸引力和传播性。设计时需用尽量少的文字加上带有视觉冲击力的图像，用企业Logo或相关素材来布局。

内页设计以素材图片辅助口号出现，通过图片和口号的联系性达到一种相辅相成的效果，使画册更有企业文化感。尽量多图少文。

附：素材参考

封面：

绿色家园、竡德相伴！

内蒙古竡德诚园林工程有限公司

封底

内蒙古竡德诚园林工程有限公司

电话：

传真：

邮箱：

地址：

（设计要素：企业logo，简洁）

封二

一面：（写企业精神与图片融合）

“海纳百川，有德乃大，上善若水，诚信天下”-------竡德诚园林

一面：目录：

两面要相接的恰到好处

P1-P2关于我们（公司简介）

内蒙古竡德诚园林工程有限公司成立于202_年，是经内蒙古自治区建设厅批准成立的合法法人企业，本企业已取得城市园林绿化施工二级资质，注册资金1200万元。公司专业从事城市园林绿化景观工程的设计、施工和养护管理；并从事城市园林绿化植物材料花卉、苗木的生产经营及园林机械购销。连续三年被评为“守合同、重信用”企业。

以“为现代城市公共空间增添生命活力和魅力”为目标，公司现以发展为颇具实力的公司，凭借着雄厚的经济技术实力、优越的现代企业管理制度、和谐奋进的人文环境、诚信经营开拓创新的发展方略，全力打造“规范花、规模化、专业化、市场化”的经营模式。引进国外先进的经营理念、人性化的管理，以人为本、客户第一、质量第一、信誉第一、安全第一。不断为您奉献精美绝伦的艺术精品，让文化内内涵感人肺腑，使艺术魅力激动人心，致每一处景观，承载人文精神，寄托理想，放飞未来。

（建议素材：握手、商业人物、园林鸟瞰图等；正文内容排版可跨页 引言字体特殊化处理）

P3 – P4企业文化

随着市场竞争日趋激烈，企业文化已成为企业核心竞争力量不可缺少的重要元素，竡德诚园林企业文化表现“人性”、“勤奋”、”责任“、“诚信”…….企业精神：海纳百川，有德乃大，上善若水，诚信天下

企业文化：沟通、理解、合作、成功

企业宗旨：求实、创新、拼搏

企业承诺：以人为本，诚信客户

企业方针：严格规范管理，不断提高改进，做园林绿化行业领头人

企业目标：为现代城市公共空间增添生命活力和魅力

竡德诚企训

认真第一，聪明第二

速度第一，完美第二

决心第一，成功第二

结果第一，理由第二

P5人力资源

人才永远是竡德诚园林的第一资源，竡德诚唯才是用，寻才、爱才、惜才，竡德诚园林是一个充满激情的团队，用自己的勤劳双手，发挥自己的聪明才智，不断创竡德诚的伟绩。本公司重视员工个人价值的体现，让大家在享受工作带来的乐趣同时，个人事业有所成就，营造一个有情感的大家庭。

本公司下属机构有办公室、技术设计部、工程管理部、财务部、园林工程项目部、采购等部门，拥有注册会计师、高级工程师、工程

师、助理工程师、园林、建筑、给排水、电气等专业工程技术人员20多人，普通技术工人100多人。包括有园林、建筑、环境艺术农艺、装饰装璜、灯光、亭台楼阁等专业，是一个专业人员齐全、技术力量雄厚、苗木资源充沛的工程设计及施工的实体单位。

P6 – P8资质荣誉

营业执照

资质

税务登记证

组织机构代码

公司各类荣誉证、奖章

认证体系

…………….P9 – P18图片宣传、案例精选（图片付文字说明）

由设计师自由设计

P19-20服务流程

打造服务型企业

业务受理-------现场勘察--------制定方案----------工程施工---------后期养护

（建议素材：电话、指导、检查图等；正文内容排版可跨页 引言字体特殊化处理）

二、折页

封面—封底 形象宣传

P1公司简介资质荣誉企业文化 P2 – P4图片宣传、案例精选

封底

内蒙古竡德诚园林工程有限公司

电话：

传真：

邮箱：

地址：

以上只做参考，设计师也可自由设计

第五篇：市园林管理处工作总结暨工作计划

市园林管理处工作总结暨工作计划

一、工作亮点

（一）增绿添彩，城区道路彩化提升成效初显

xxxx年，园林处重点实施中心城区道路绿化彩化提升，注重道路提升与彩花美化的相结合，力求打造一街一树，一路一景的园林风格。设计上把规划的道路串联起来，同时又把每条路相对独立进行树种配置，确保四季花开不断、绿化层次分明。在树种选择上首选花开热烈、颜色鲜艳的品种，注重植物景观的连续性和节奏性，达到视觉上的冲击。在层次上注重造型植物、开花地被搭配和景观小品设置，促使道路绿化既能出“彩”，又能增添了韵律、节奏感。种植施工过程中，注重现场二次设计调整植物高低、造型搭配种植，力求造型植物完美组合。xxxx年城区道路彩化总规划分为港北、城北、城西、江南、广场及覃塘等六个组团的道路彩化项目，通过精心规划设计、科学组织施工种植、后期精细化管护，城区道路彩化景观效果已经初显，以迎宾大道、荷城西路、仙衣北路、达开路的景观效果较为显著。迎宾大道以宫粉紫荆为主乔木基调，打造紫荆大道，荷城西路打造以八月桂为主的芳香大道，仙衣北路以凤凰木、黄花风铃为主，达开路乔木以蓝花楹为主，各条道路再搭配种植三角梅、毛杜鹃、黄婵、龙船花、夹竹桃、红花继木球等开花的小乔木及各种有色球类，达到了平面变立体、无花变有花、绿色变彩色、稀疏变密实的景观效果，中心城区道路绿化景观、视觉景观大大提升。

（二）打造城市门户，提升荷城新形象

xxxx年坚持精雕细琢打造具有标志性x特色的门户形象，投资建设包括北、西南、东、西、南、军分区进城口景观。特别是目前已完成了北、西南进城口的景观改造建设，以景石造型、开花植物、大树结合的园林小品手法，营造简洁大方、热情大气的迎宾气氛，提升我市门户景观的品位和档次，让过往宾客感受到一种宾至如归的亲切感，同时又加深了对x的影响，提升了x门户形象。

（三）围绕创城大局，不等不靠开展绿化补苗

今年，园林处以迎接市庆、自治区年中工作会议和创建文明城市大局为重，在主管局没有安排补苗经费的情况下，不等不靠，利用苗圃的资源，想尽一切办法实施补苗工作，改善绿化带缺株断档、黄土裸露的现象。共补植乔木xxx株、球型植物约xxx株、四季紫xxx多株、三角梅xx株、灌木xx.xx万株，逐步提升我市道路绿化景观。

（四）精细修剪成特色，别致造型提升绿化品位

园林处进一步推进绿化带植物的精细修剪，引领各路段管护职工们各显身手，修剪出造型新颖、层次分明、线条流畅的绿化景观，市区主干道乔木、花灌木、绿篱、球类植物的修剪已渐成特色，做到精细化，规范化，常态化。重点打造迎宾大道、x北路、布山路、仙衣路等x条绿化景观样板路，大大提高我市园林绿化艺术水平和观赏效果，丰富和提升了我市园林绿化品位。

（五）承接上级临时交办的任务出色完成1.组织实施xxxx年城区义务植树。我处配合市委市政府及林业局在港北区布山大道（仙衣路—金田路）开展x市xxxx年“植树节”义务植树活动，此次活动义务种植凤凰木、澳洲火焰木、花叶榄仁等xxx多株。

2.迎接市庆及年中工作经济会做好体育场周边彩化。安装x磨石xxx吨，种植大树（小叶榕）x株，八月桂等乔木观花乔木xx株，以优美良好的绿化景观为市庆献礼。

3.整治二手车市场配合做好道路绿化工作。整治金港大道（六八村路口-西环路口）原二手车交易市场占用公用绿地乱象，园林处配合清理和整治，恢复种植绿化，还市民整洁、有序、美观的公共场所。

三、工作计划

（一）申请在财政预算中专列“城市园林绿化维护资金”，和“道路绿化补植专项费用”根据自治区城市绿化养护规范的标准来核算绿地养护经费，建立养护经费良性增长机制切实保障园林绿化日常维修养护及相关人员经费。

（二）以政府购买服务的形式，加大绿化管养市场化运作的面积，变以费养人为以费养事；

加大检查考核力度，促进绿化管理水平的提高。

（三）加大惩罚力度，巩固园林绿化成果。

加强绿化施工管理，实行全程跟踪，保证绿化工程质量。

（四）继续做好城区道路彩化工作。

（五）在主管局领导下，全力以赴开展园博园建设工作。

（六）加大力度引进园林绿化新品种。