第一篇：202_年终综合检查汇报材料

府 都 花 苑

汇 报 材 料

陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司

府都花苑项目部 二0一三年十一月二十五日

陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司府都花苑项目部

尊敬的各位领导：

扬中市府都花苑项目是由陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司承建。自202_年9月份进场以来，项目部严格按照公司管理要求，认真贯彻企业精神，牢记司训，坚持质量方针，在各级领导的组织、协调和指导下，积极开展各项工作，并取得一定成绩。现将我项目部工程建设情况汇报如下：

一、工程概况

本工程位于扬中市中电大道以东，天后宫路以南，丰收河以北，规划用地面积1.958公顷，总建筑面积7.45万平方米。本工程分为五个单体工程，其中包括四栋住宅楼和一栋酒店，1#、2#住宅楼分别为11层，3#、4#住宅楼分别为17层，层高均为2.9m，酒店为12层带3层裙房，标准层层高3.8m。合同总造价1.3亿，工期708天。

二、合同履约情况 1、202_年9月组建府都花苑项目经理部领导班子，负责项目部的建设。项目部设项目经理1名、技术负责人1名、生产经理1名、安全员2名。在较短的时间内完成了项目部选址及建设工作、速度快、效果好，并及早的完成了工程策划工作，为项目建设提前做好了准备。

2、选派优秀管理人员，选择具有多年丰富施工经验的劳务公司，人员素质高，进场快、迅速投入到工地建设；

3、机械设备进场快，依据“少污染、低噪音、高效率”的原则，选择性能精良、满足施工需求的机械设备，最大限度提高机械利用率。

三、进度计划管理情况

陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司府都花苑项目部

1、计划管理及措施情况：

根据合同工期，项目部制定了施工总体进度计划，并编制了详细的施工组织设计，将总体计划进行分解并倒排到日，将施工质量落实到人，加大人员、设备等资源的投入，结合工程实际情况，抓住施工重点，确保各施工对象及狠抓关键性工序。编制月和年度统计报表，表中的完成工程量截止日期为当月25日，要求内容齐全，文字说明要说明完成情况，未完成项目及原因，存在问题及建议等，充分发挥投资效益，降低工程成本。

2、工程实体完成情况

1）1#楼：主体封顶，砌体及二次构造施工完，外墙抹灰完成一半，水电安装及消防完成一半。

2）2#楼：主体封顶，砌体及二次构造施工完，外墙抹灰完，水电安装及消防完成一半。

3）3#楼：主体封顶，砌体及二次构造施工完，水电安装及消防完成一半。

4）4#楼：主体施工至九层。5)酒店：主体施工至四层。

四、质量控制情况

1、建立建全质量体系

从开工以来，我部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，项目部建立了项目质量体系和工程项目质量责任制，明确了从项目经理、项目总工程师到各级管理、质检、试验、技术、操作人员的岗位职责，陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司府都花苑项目部

明确了各职能部门的质量职责，制定了具体的质量控制措施，明确了执行者和检验者。在施工现场管理中：

①、对于重点、难点工程的施工组织设计和专项施工方案严格按程序报批，均通过监理工程师审批，并在施工过程中，严格按施工方案执行。

②、对于每次进场的各种材料，严格执行材料进场取样送检制度，并建立了试验台帐。

③、在施工现场管理中严格执行施工技术交底制度，且记录齐全，施工人员在施工过程中做好了施工原始记录。

④、对于监理指令中提出的问题及时予以整改并经监理工程师复检验收合格同意后才进行下道工序的施工。

⑤、建立了三级自检体系，从项目部到劳务公司，再到班组，分级检验。

2、专项治理工作情况

工程开工后，项目部编制了工程质量专项治理方案，并成立了专项治理小组，对小组成员的职能分工进行了明确划分，确保每一项治理工作处于受控状态。根据项目进度情况，编制了专项治理计划以及治理任务。为提高治理工作质量，各楼号在施工过程中，组织班组之间相互参观学习，加强劳务工人的质量意识。

对于202_年4月27日接到的公司关于《工程专项治理典型问题和控制措施建议》，增加了预留预埋和填充墙砌体两项治理工作，项目部积极制定相应方案，并开展治理活动工作。

陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司府都花苑项目部

在202_年9月份对1#、2#楼的主体验收过程中，得到了市质检站、业主和监理单位的一致好评，并且给予了肯定。

在202_年10月份对1#、2#楼的优质结构验收中，得到了镇江市质检站、业主和监理单位的一致好评。

3、试验检测工作情况

①、对于进场材料严格执行抽样送检制度，按照抽检频率邀请监理工程师进行抽样检测，合格后方可投入使用。

②、对于已完工程，及时的进行试验资料的签认并归档。

五、安全生产、文明施工情况

从进场开始，项目部就把安全生产作为头等大事来抓，积极按照上级及业主单位的要求，认真落实各项安全措施。从开工到现在，我项目部安全生产工作成效显著，没有发生一起大的安全生产事故，极大地促进了施工生产的顺利进行，总结起来在安全生产方面主要做了一下几方面工作：

1、建立健全的安全组织机构，为了切实加强安全生产，真正把安全生产落到实处，项目开工不久，项目部便成立了以项目经理为组长的安全生产领导小组，为明确各个管理及生产岗位的安全职责，项目部组织工人的入场教育，对管理人员及工人进行了安全三级教育。

2、工程现场周围配备了工程简介牌，施工责任牌，混合料配比牌、原材料标识牌、宣传牌等，并架立了安全警示牌、宣传牌、禁令牌、导向牌、限速牌等各类标识标牌，真正起到了安全防范作用。3、202_年6月份，进行了“安全生产月”活动，根据活动要求组织陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司府都花苑项目部

了劳务公司及项目部管理人员共同进行了一次消防演练，并且对活动进行了总结和资料整理，根据航建202_-192号文件，对项目开展了一次全面的安全生产大检查，及时的对项目上的安全隐患进行了排查。4、202_年10月份通过了镇江市文明工地验收。

六、合同管理情况

根据公司合同管理制度，所有劳务供方均采用三费招标，以保证最优的价格、最好的质量、最好的施工队伍进场，合同签定前必须经过项目部和公司领导评审后确定，所有的招标文件及合同文本均建立台账存档，财务部做到了无合同均不予结算和支付。项目部做到诚信待人、树立信誉，开工建设以来与各劳务供方、各协作单位及供货单位无一例纠纷发生，达到了和谐发展、互谅互助，精诚合作、实现共赢。

总之202_年在各级领导的关心、支持和帮助下，我项目部克服重重困难努力拓展施工作业面，精心组织施工，所有职工始终坚持在施工一线，运用科学的施工技术解决施工难题,使工程进度、质量、安全工作均得到了保证。202_年的工作任重而道远，我们将继续发扬航天精神，采取有效措施确保工程按期完工。

陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司

府都花苑项目部 二0一三年十一月

陕西航天建筑工程有限公司江苏分公司府都花苑项目部

第二篇：年终综合检查汇报材料

年终综合检查汇报材料

****学校在市教育局的正确指导下，在办事处党委、政府的大力支持下，秉承“质量立校、科研兴校、特色强校”的办学思想，以全面提高教育教学质量、办人民满意教育为目标，全面实施素质教育，不断规范学校管理，深化教育教学改革，做到人无我有，人有我优，人优我特，促进了我处基础教育工作的长足进步和可持续发展。

一年来，我校工作亮点纷呈，捷报频传：“两规范两调整”工作进展顺利；“比·访”活动深入开展，成效显著；教育质量大幅提升，中考再创佳绩；教育宣传工作成绩突出，社会反响良好；两支队伍建设不断强化，干部素质得到提升；学校安全零事故，教育外部环境不断优化，教育呈现出欣欣向荣的良好局面。

我们的具体做法是：

一、扎实推进“两规范两调整”，确保教育稳定

“两规范两调整”是教育局着眼****教育长远和大局而作的具有划时代意义的工作。我们****学校作为此次改革的重点区域，理应想在前面，走在前头。

1、广泛宣传此项工作的重要意义，努力消除学校、教师、社会的迷惑和不满。暑期我们一是召开**教师会达5次之多，宣讲**中学撤并的意义，宣传教师安置政策，展望教师今后在更大舞台上的发展，解除教师后顾之忧，稳定了教师队伍。二是召开校长会3次，要求校长开好教师会，并通过走访家长，进行“两规范”工作宣传。三是办事处组织全体国家干部和村组干部召开了“两规范两调整”精神传达和推进动员会。通过以上宣传活动，赢得了****社会对改革的拥护和支持，为改革工作顺利推进扫清了障碍。

2、争取办事处支持，使改革拥有坚强后盾。

改革需要政府的支持，我们深知此次改革意义重大，但也困难重重，因此，始终与办事处保持联系，赢得了办事处主要领导支持。

（1）办事处成立了教育改革领导小组，由**主任担任组长。（2）办事处分工明确，由付书记***同志负责**中学撤并，由***同志负责***小学征地，由***书记负责***小学建设。

（3）召开干部大会，部署教育改革工作。

3、中心学校全面部署“两规范两调整”工作：

一是成立了以校长为组长的中心学校“两规范两调整”领导小组。二是根据实际情况、任务难易、轻重缓急成立了多个实施小组：（1）成立***中学撤并实施小组，下设财产财务清理组、教师安置及稳定组、学生分流及招生政策宣传组、调整工作协调组、遗留事务处理组。

（2）成立外出教师催返责任组。（3）成立***小学征地协调组。（4）成立***小学改建协调组。三是各组职责明确，任务到人。

4、顺利完成**中学撤并及移交工作：

（1）77位教师安置到***等7所学校，内部安置51位，我们采取分散和集中谈话、个别重点谈话的思想工作方式，稳定了教师情绪，教师分流基本顺利。

（2）安置学生400余人，无一例上访事件发生，做到了学生乐意，家长满意。

（3）努力做好堵路、锁门的***中学原建筑商的思想工作，化解了矛盾，使***中学顺利移交到***，复读中心按时开学。

（4）关注处内分流教师的角色转换，我们多次去***、***小学与分流教师座谈，倾听他们的呼声，也要求所在学校多去关心这一特殊群体，让他们适应新的学校，新的生活。目前分流教师情绪稳定，工作积极。

5、***小学征地工作历时两个多月，由于新征土地地处黄金地段，地价高，征取难度较大，征地工作得到了办事处大力支持，我们与村组干部一道，直接与农户接触，大讲扩大***小学规模的意义，真心换到了真情，终于抢在京广大道开通前完成征地工作。目前，北面近九亩土地已建新的围墙，与学校老校园溶为一体。

6、***市第二幼儿园由于第一套方案被领导否决而废弃，影响了建设进度，后因多方原因，第二套方案实施缓慢。目前已完成勘探、设计、预算工作，即将进入招标程序，该工程预计202_年7月完工，8月份可投入使用，202_年秋第二幼儿园招生工作可按时启动。

7、“对口支援”工作于202_年8月底启动，***小学与***小学互派教师，***小学共享***小学好资源，目前双方换岗教师角色定位正确，在各自岗位上发挥着各自才智和作用，***小学教师良好的敬业精神和精湛的教学技艺激励和影响着我们教师，学校管理也在***小学良好管理资源的浸润中与时俱进。***小学派出教师也在***小学教师的传帮带中成长成熟。

二、狠抓教学常规，提升教学质量

1、修订并完善一系列教学管理制度，确保教学工作正常运转。中心学校下发了《****学校关于规范中小学、幼儿园办学行为的实施细则》和《****学校教学常规管理考核办法》，并对各中小学的教学常规工作采用听、看、查、谈等形式，每学期进行两次大检查。下学期11月份，我们组织了本期的第二次检查。****中学重新制订了学生日常行为管理规范，制订了教师候课制度、学生温课制度；期中检测工作组织严谨，试卷分析详尽，师生奖励到位。****小学制订的常规管理方案、教师考核办法、教师行为规范等常规管理制度齐全、切实可行，符合校情，还制订了常规工作检查评分细则，将检查评分作为评先评优晋级的依据，很好地激发了教师的工作积极性。****小学期中检测分析材料全面，有考前领导的寄语、考后的总结发言，有学校的质量分析，有成绩的汇总等内容。中心学校设计制作了****中小学通用学业情况报告单，既有学生的操行评定、学业报告，还有学校的宣传介绍和家长反馈意见栏，利于家校沟通、家校共建，同时在报告书中嘱咐了学生假期的学习方法和安全、生活方面的注意事项。

2、优质课竞赛常态化，大力推进课堂教学改革。

****学校做到了优质课竞赛活动的常态化，在竞赛中提升教师的业务素质，在竞赛中展示教师的个人风采，不少年轻教师脱颖而出，一大批教师成长为****市、****市骨干教师。在****市组织的优质课竞赛活动中，****老师获特等奖，****老师获一等奖，****、****两位老师获二等奖。在****市优质课竞赛活动中，****、****、****、****、****、****、****等七位老师获一等奖，****、****两位老师获二等奖，****、****、****、****等14位老师获三等奖。

一是要求学校领导经常深入教学第一线，积极组织教师学习新课标，扎实开展课堂教学改革，打造高效课堂。****中学****校长带八年级物理课程，听评课20节以上，给老师做出了榜样；****校长****任数学、英语两门课程，一周课时22节。

二是结合优质课竞赛活动，组织全处教师开展三轮讲课竞赛。10

讲练上下功夫；狠抓工作时间，从敬业上下功夫；狠抓学习时间，从苦磨上下功夫；狠抓制度管理，从奖惩上下功夫。

教师层面：转变教学观念，将课堂的主动权交给学生；结合学科特点落实教学的有效性；培优辅差，加强对后进生（学困生）转化力度；激发兴趣，培养习惯，注重积累。

4、积极参与****市中心城区小学师资对口支援工作，推进****与二小的对口支援顺利开展，使教师得到锻炼和成长，同时对学校的管理有了促进与提高。特别是“202_年中心城区小学师资对口支援”项目之“创建区域教研文化，提升教师专业水平”子项目实施效果好，获得了教育局的好评。

三、强化德育工作，提高德育实效

牢固树立“育人为本，德育为先”的办学思想，举办德育工作培训会和德育工作现场会，大力推行“生活体验式德育”，扎实开展“4610”德育活动，确保学校德育工作稳步推进。

一是构建德育网络。建立五大德育工作主线，即：校长—政教处—班主任为主体的德育工作主线，校长—教导处—学科教师为主体的课堂教学主渠道工作主线，校长—党支部—共青团(少先队)学生干部为主体的自主教育活动主线，校长--法制副校长—法制辅导员—班主任为主体的法制教育工作主线，学校—家庭—社区为主体的三结合教育工作主线。

二是创新德育工作形式，开展丰富多彩的德育活动。组织各中小学开展“三八”、“母亲节”“父亲节”感恩教育活动。制订《****

育的文件精神、书总书记的讲话、师德师风建设有关理论、不断强化教师职业道德规范。

四是扎实开展168爱生行动，促进师生关系和谐发展。****小学****老师发现本班学生****同学家庭十分困难，长期无笔无本，****老师买了些笔和本，校长也买了些其他学习用品，送到家长手中，家长十分感激，该生也非常感动。

五是做好****中学撤并后50多名老师的安置工作。中心学校召开分流教师座谈会，下发安置意见征求表，了解他们的思想动态和安置意向，做到合理安置，平稳分流。9月下旬，组织专班到****小学、****小学对分流教师进行慰问，了解他们在工作中的实际困难，还要求两所学校尽最大努力解决他们的医保、住房公积金的缴纳问题。目前这50多名教师思想稳定，工作积极性高。

五、注重安全工作，创建平安校园

1、成立安全工作领导小组，签订安全工作责任书。

中心学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以****校长为组长，各学校校长为成员的安全工作领导小组，形成学校校长主抓的工作格局。中心学校与各学校、学校与班主任、任课教师层层签订责任书，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到责任明确，责任到人。

2、抓好安全知识宣传和教育活动。

中心学校编印下发了校本教材《****学校安全知识》，作为安全知识教育的主要教材。全处共召开安全工作专题会100余次，开展安全知识教育活动76次，开展安全演练活动30余次。主办安全知识宣

节。通过了解，我们发现中小学尤其是初小和教学点存在如下问题：(1)学校形象破旧；(2)教师办公条件差；(3)学生无活动器材；(4)教师精神面貌差，学校缺乏生气。九月初，我们成立专班，制订目标，不等不靠，通过向上级要一点，自己筹一点，社会捐一点，迅速行动，不到三个月时间，六所学校发生了巨大变化，教育局、办事处给予了充分肯定。****小学、****小学、****小学等六所学校全部更新教师办公桌椅60余套，价值近5万元。****教学点整修、粉刷了教室，平整了操场。****小学建围墙，改食堂，面貌焕然一新。****小学进行了教学楼的整体改造，****小学硬化了学校操场，****中学、****小学的运动场改造正在实施之中。

3、勤工俭学健康发展。中心学校安排专人分管勤工俭学工作。课辅资料的征订数按实际人数足额征订，学平险参保率达95%，学生奶的征订率达95%，校园责任险参保率100%，市场运作好。

4、加强学校食堂、商店、宿舍、公共场所的设施、卫生、文化建设，使学校形象大为改观。

七、加大宣传力度，树立学校形象

南湖中心学校一直把宣传工作放在学校工作非常突出的地位，成立了宣传报道组，挑选出一批政治思想好，业务水平高，写作能力强的教师作为宣传报道组成员。每年召开两次宣传工作专题会，总结上段的工作成绩，部署下段的工作安排，聘请教育电视台的领导和《****周刊》的特约记者来校讲解教育新闻写作方法，学习新闻稿件的写作技巧。通过培训学习，报道组成员的写作水平有了明显的提高，****

0 提高安全工作效益；提高教育教学质量；提高两支队伍专业素养；提升学校文化品位。

***年工作即将结束，过去的一年，我们中心学校依靠上级领导的正确领导，团结全体教师，做到常规工作有亮点，特色工作有创新，教育质量跻身全市前列。但面对现实，与领导要求相比，与群众期待相比，我们工作还有很大差距，努力还有更大空间。新的一年，我们将抢抓机遇，迎难而上，创新管理，锐意进取，创办人民满意教育，为****教育增光添彩。

第三篇：202_综合检查汇报材料（范文模版）

小石桥乡202_年综合检查汇报材料

区综合检查考核领导小组：

根据玉红办通[202_]30号文件关于综合考核的通知要求，我代表乡党委、政府就我乡经济和社会各项事业发展情况向考核组作简要汇报如下：

一、202_年至202_年简要回顾

202_年至202_年是小石桥乡人民群众生活水平显著提高，各项基础设施建设明显加强，经济建设取得巨大飞跃，社会各项事业全面协调发展的重要时期。五年来，全乡经济发展迅速、社会和谐进步、人民生活显著提高。

（一）各项经济指标快速增长。1、202_年完成国内生产总值5148万元，比202_年的3326万元增1822万元，增长54.8％，年均增长11.6%。其中：第一产业完成增加值1846万元，增长7.9％；第二产业完成增加值363万元，增长15％；第三产业完成增加值2939万元，增长9.6％； 2、202_年农村经济总收入达12816万元，比202_年的7920万元，增4896万元，增长61.8％，年均增长12.4%； 3、202_年完成固定资产投资7450万元，比202_年的1684万元，增5766万元，增长342％； 4、202_年财政收入实现1228万元，比202_年的431万元增797万元，增长185％，年均增长37%； 5、202_年农民人均纯收入达4696元，比202_年的3380元增1316

—1— 元，增长39％，年均增长7.8%； 6、202_年粮食总产量达388.91万公斤，比202_年的367.5万公斤增21.41万公斤，增长33.1％，年均增长1.5%； 7、202_年烤烟收购量达149.53万公斤，比202_年的157.4万公斤减7.87万公斤，上等烟比例60％，比202_年提高八点六个百分点，收购金额1617万元，比202_年的1518.13万元，增98.87万元，增长6.5％，烤烟财政收入323.4万元； 8、202_年畜牧业收入达1584万元，比202_年的320万元增1264万元，增长395％，年均增长38%； 9、202_年乡镇企业营业收入达7308万元，比202_年的4820万元增2488万元，增长51.6％，年均增长10.8%。

（二）基础设施建设明显加强。

五年来，各项基础设施建设得到不断加强。水利建设方面共投资1435.93万元，完成人畜饮水工程16件，排除病坝4座，挖建水池、水窖3600个，安装水管31210m，增加蓄水量54000 m3，增加和改善灌溉面积4200亩。仅202_年的烟水配套工程和背阴箐提水工程就投资达806.5万元，年供水量15万立方米；公路建设方面共投资2993.9万元，新修公路6.3km,扩建、提高路面质量328.62km，全乡公路里程达118km，每个村民小组都实现通公路，绝大部分耕地都有机耕道相连。总投资2780万元的北前公路改造工程，一期工程竣工，二期工程正紧张建设中；公共设施建设共投资620万元，新增建筑面积27500m2。

（三）招商引资及融资工作取得较好突破。

202_年，顺利引进安宁化工厂玉溪分厂异地搬迁项目，结束了小

—2— 石桥乡无工业的历史。背阴箐提水工程、土地综合整理、烟水配套项目和北前路改造工程等一大批工程顺利实施，项目资金近4000万元。

（四）可持续发展战略成效明显。

一是林业工作成绩突出。五年来，共投资70.2万元，植树造林3018.5亩，森林面积年年有增加，森林覆盖率从202_年的63%提高到65%，提高两个百分点，生态效益逐步显现，环境得到改善。

二是土地管理得到进一步加强。制订了《关于进一步加强小石桥乡用地管理的规定》和《小石桥乡土地利用综合规划》，对违法违纪行为给予严厉打击，使我乡土地得到科学合理开发和利用。矿产资源开发，做到了统一规划，统一管理，资源开发与环保得到有效统一。

三是环境治理进一步得到落实。五年共投资331.4万元，加大环境治理工作。坡地改梯地600亩，种植果树1247亩74820株，种植3500亩水保林，面山绿化460亩，昔日荒滩已变成青山绿水。

（五）各项社会事业全面进步。

坚持“科教兴乡”战略，将资源优势与科技进步结合起来，依靠科技发展生产、发展经济。一是通过投资155万元新建密集式烤房三组40座等一系列科技措施的应用，使烤烟生产科技措施得到全面推广，巩固了烤烟在我乡的支柱产业地位；二是加大新品种、新技术的引进和应用，为农民增收找到了新的路子；三是地膜覆盖技术得到全面推广应用。烤烟地膜覆盖率达100%，包谷地膜覆盖率达90%；四是沼气技术得到推广运用，全乡共建沼气池1253口，建成了沼气化示范乡，有效开发了能源；五是果树栽培技术逐步得到推广运用，对恢复和发展林果产业产生深远的影响；六是养殖技术不断推广，有效促进了畜

—3— 枚业的发展；素质教育全面推进，逐步形成了学前教育、基础教育和成人教育三教协调发展的体系，幼儿、小学、中学入学率、巩固率、完学率均达100%；文化工作充分挖掘和弘扬我乡民族民间传统优秀文化，通过举办彝族火把节，创作和编排具有地方特色的文化文艺节目等活动，不断活跃农村文化生活。202_年，参加峨山首届中国彝族花鼓舞大赛，获得三等奖；卫生工作得到重视和加强，全乡医疗队伍达22人，妇幼保健率达90.25%，农村公共卫生和医疗服务体系、疾病预防控制体系、医疗救治体系和食品药品安全监督体系逐步完善，人民健康水平不断提高，新型农村合作医疗参合农民1672户、5637人，参合率达96.3％，比区定指标高出11.3个百分点，农民个人缴费8.2万元；五年来，无计划外生育，计划生育率达100%，全乡49户农业人口家庭领取独生子女父母光荣证，人口自然增长率11‰；全乡体育基础设施建设不断加强，共有篮球场10块，田径运动场8000m2，活动室5个，门球场1块，地掷球场l块；民政工作为贫困、残疾、军属家庭排忧解难，把党和人民的温暖送到千家万户，共投入资金119.32万元，发放货款60万元，累计扶贫优抚1796户，落实农低保人口113人，累计发放救灾救济款45万元，农村社会养老保险参保人数3592人，投保金额156万元；信用社充分发挥职能作用，五年累计投放贷款3509.08万元，为农业支出生产提供了保证，促进了农村经济发展；社会治安得到有效治理，继续保持“三无乡”的良好局面。五年来，共发生刑事案件18起，侦破12起，侦破率达66.7%，发生治安案件6起，处理6起，查处率100%。积极推行了政务公开和村务公开，群众民主监督和参政议政意识得到充分的发挥和体现，乡政府认真执行乡

—4— 人大的决议和决定，认真办理代表提出的建议和议案，共面复代表建议、意见101件，办理落实55件，正在落实30件，未落实15件；议案1件，办理落实1件；接待来信来访23件。武装工作为国防建设输送了一批“政治合格、作风优良、纪律严密、军事过硬”的优秀人才，共征兵20人，工青妇等群团组织作用得到积极发挥，共青团、妇联顺利完成换届任务，为工作注入新的活力，档案、老龄工作得到加强和规范。

（六）扎实推进社会主义新农村建设。

社会主义新农村建设扎实推进。响水村和玉苗村办公楼、小石桥4组新型文明村、集约化烤房、小黄塘小玉苗整村推进项目、中学教学楼等一批重点建设全面完成，累计资金855万元。全乡23个村民小组均通水、通电、通路；22个村民小组实施了村内道路硬化，占96%；建设健身文化活动室及娱乐为一体的公共设施6个，占30 %；有公厕的村民小组23个，占100%。

（七）人民生活明显改善。

自202_年通过调整农业结构、取消农业税、实行粮食直补政策以来，农民人均纯收入不断增加，202_年农民人均纯收入达4550元，比202_年的3380元增1170元，增长34.6％。202_年预计全乡社会消费品总额186万元，同比202_年增长26.3%；农村群众生产生活条件得到明显改善，全乡居住砖混结构住房农户达428户，比202_年的184户，增244户，增长133%。202_年底全乡共拥有各类汽车214辆，拖拉机956辆，摩托车462辆。全乡各自然村均通有线电视，现使用有线电视的农户为1582户，普及率为89.3%；互联网用户达32户；电

—5— 话交换机总容量860门，现安装固定电话及移动电话的农户数达1285户，其中移动电话用户1086部，移动电话通讯覆盖小石桥乡全境。

（八）政府自身建设继续加强。

坚持立党为公，执政为民，切实转变政府机关工作作风，严格执行《行政许可法》，加大执法监督，推进依法行政。深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格执行领导干部廉洁自律“五个不准”，认真落实党风廉政建设责任制，严肃整治不正之风。通过开展机关效能和转变工作作风等建设，抓政府自身建设，打造廉洁机关。创建学习型、创新型、服务型政府，提高政府行政能力和管理水平，努力建设廉洁务实高效政府、责任政府、人民满意政府和法治诚信的政府。

五年来我们工作的主要特点：

一是围绕“四个一”发展规划，大力发展农村经济； 二是加快基础设施建设，夯实经济发展根基； 三是大项目带动大发展，增强经济发展后劲；

四是社会事业全面进步，为经济发展创造良好环境和提供有力保障。

五年来我们的几点经验：

一是围绕兴烟强果增畜调结构，促进农民收入稳步增长； 二是加强招商引资工作，促进经济快速发展；

三是争取多方投入，加大基础设施建设，解决制约发展瓶颈。

二、202_年主要工作

（一）经济运行情况良好

1、经济总量快速增长。全乡年内完成国内生产总值5148万元，—6— 按同比价格计算，比上年同期增390万元，增长8.2％。其中：第一产业实现增加值2689万元，同比增长10％；第二产业（工业）实现增加值446万元，同比增长23％；第三产业实现增加值202_万元，同比增长5.4％。

2、农村经济稳步增长。全年实现农村经济总收入12816万元，比去年同期增1287万元，增长11.2％，完成年初计划的103%。其中：乡镇企业营业收入达7308万元，种植业3679万元（含林果业），养殖业收入达1587万元。农民人均纯收入达4696元，比上年同期增396，增长9.2％，完成年初计划的103％。

3、财政收入健康持续增长。全乡财政收入完成1228万元，比上年同期增226万元，增22.5％，完成年初预算的102.7％；财政支出执行817万元，完成年初计划数的102.3%，比上年同期增加支出174万元，增长27.1％。

4、固定资产投资力度不断加大。完成固定资产投资7450万元，比去年同期增1942万元，增长35.3％，完成年初计划的106%。其中：公路工程2780万元；工业企业新建1625万元；私人建房179万元；其它2866万元。

5、畜牧等养殖业发展迅速。全乡实现畜牧业收入1587万元，比去年同期增561万元，增长55％，完成年初计划的113％。其中：出栏肥猪10168头，同比增168头，增长1.7％，完成年初计划的102%；菜牛出栏210头，同比增11头，增长9%，完成年初计划的100%；菜羊出栏2563只，同比增660只，增长35％，完成年初计划的128%；家禽出栏25042只，同比增42只，完成年初计划的100%。

6、个体私营经济增长迅猛。实现乡镇企业总产值7308万元，比上年同期增399万元，增长5.8％，完成年初计划的100％；其中：实现工业总产值1654万元，比上年同期增133万元，增长8.7％，交通

—7— 运输业4868万元，比上年增118万元，增2.5%；商饮业606万元，比上年增126万元，增26.3%；服务业180万元，比上年增81万元，增82%。实现非公经济增加值1559万元，比上年同期增150万元，增长11％。其中：工业增加值446万元，同比增长20％，实现利税827万元，比上年同期增62万元，增长8.1％，实交税金242万元，比去年同期增17万元，增长7.6％。

7、农业生产稳步发展。实现种植业收入3679万元，比上年同期增551万元，增长18％。全年粮食总产达388.91万公斤,比上年增加24.27万公斤，增长6.7%，其中：大春粮食总产281.67万公斤，小春粮食总产达107.24万公斤。油料作物总产达38.48万公斤，同比减4.26万公斤，减少10％；蔬菜总产达523.6万公斤，同比增233.86万公斤，增长81％，烤烟总产量达149.53万公斤，实现交售金额1617万元，上等烟比例达60%。

(二)农业经济稳步协调发展。

按照“优烟、扩菜、兴果、强畜”的发展思路，狠抓“四个一”产业，围绕农业增效，农民增收，进一步巩固农业经济的基础地位，进一步加大财政支农力度，加快产业结构调整，积极发展高效优质农业，大力促进了“四个一”产业的发展，取得了良好的效益，种植业收入3679万元，同比增551万元，增长18﹪。

1、牢固树立“兴烟富民”思想，发挥烤烟优势不动摇。乡党委、政府始终把烤烟产业摆在优先发展的战略位置，按照“稳得住、控得住”的要求，紧紧围绕“六个统一”、“四个早”的工作目标，优化布局，加大轮作，强化科技措施，提质增效。全乡完成种植面积12000亩，统一种植品种K326，政府制定激励措施，划拨4万元的扶持资金，鼓励群众早栽快移，有力促进了移栽进度，大田移栽期间其出动村组干部3500人次，帮助群众解决实际困难，提供技术指导，乡财政划出

—8— 10万元专款继续加强统防工作。今年交售中上等烟120万公斤、上等烟比例达60﹪，交售金额1617万元，烤烟财政收入323.4万元。

2、落实农业扶持政策，加快产业结构调整。落实国家粮食补贴政策，发放粮食种植补贴89421.5万元，发放牧畜生产扶持奖励资金9万元。一是粮食生产稳中有增，全年粮食总产达388.91万公斤,比上年增加24.27万公斤，增长6.7%，其中：大春粮食总产281.67万公斤，小春粮食总产达107.24万公斤。二是经济作物生产有新发展。认真抓好无公害蔬菜生产，引进新品种，发展名、优、特、新和反季蔬菜，增强产品市场竞争能力。种植高效经济作物面积6509.4亩，萝卜平均亩产值964.61元，西兰花平均亩产值1274.23元，西葫芦平均亩产值1100元。萝卜繁种示范取得成功，平均亩产量55公斤，平均亩产值16500元，示范的成功，将为我乡今后农业生产的多元化发展提供依据。

3、“强畜”工程有力推进。依托沼气化示范乡的优势，充分利用1253口沼气池，加快配套养殖，不断提高示范带动水平。共发展规模养殖科技示范户、养殖大户29户。

4、“兴果”目标初具规模。加快林果基地建设步伐，大力推行标准化、规范化生产。金花梨王生产合作社不断发展壮大，会员已达253户，红塔区供销社梨园基地也在小黄塘挂牌成立，投资10万元建成一座容积50吨的水果冷库，农民进入市场的组织化程度不断提高。引进新品种、新增林果面积208亩，樱桃、梨、桃等销售较好，林果业成为我乡农村经济后继产业的地位日渐显现。

(三)农村集体财务管理取得新成效。

按照“管理与服务并重，发展与规范同步”的思想，推行农村财务“双代管”制度。农村集体经济实力不断壮大，发展基础进一步夯实。截止9月,代管资金155万元，同比减284万元，减少64.7﹪，比202_年9月份交代管时的34万元增长4.5倍；农村集体资产总额达到

—9— 了1925万元，比年初的1820万元增加105万元，增长5.77﹪。

强化财务公开，加强日常监督管理。严格资金审批，压缩非生产性开支，积极增收节支，杜绝农村中的“三乱”行为，巩固农村税费改革政策，严格执行“一事一议”制度，切实减轻农民负担。截止9月，实现集体经济收入110万元，实现收益23万元；加大债务清理力度，债权由年初的5.09万元降至4.94万元，降3﹪，债务由年初的31.25万元升至85.74万元，农村财务的有效管理确保了农村社会稳定和集体经济组织的正常运转。

(四)财税金融工作运行良好。

全乡财政收入完成1228万元，比上年同期增226万元，增22％，完成年初预算的102％；财政支出执行817万元，完成年初计划数的102.3%，比上年同期增加支出174万元，增长27.1％。

在增收方面，积极挖掘增收潜力，促进财政收入稳步增长，通过抓好增值税，工商营业税，个人所得税等税收的征管工作，有效杜绝了逃避国家税收的不法行为，做到应收尽收，实现了财政增收的目标。

在节支方面，一是全面推行“零户统管”，会计集中统一核算办法，强化财政监督与管理；二是严格执行政府财政制度；三是全面执行预算外资金“收支两条线”管理；四是严肃财经纪律，严格执行公务用车定额管理，精简压缩日常办公开支和会议开支。

(五)基础设施建设取得新成效

大工程带动大发展战略效果显著。投资435万元的背阴箐提水工程收尾工作已结束，工程于202_年2月9日顺利通过验收。投资近650万元的烟水配套工程和土地综合整治项目也全面完成，并在大春生产中发挥出了明显效益；重点项目北前路改造一期工程总投资1449万元已竣工，二期工程正加紧建设中；化工厂建设进展顺利。

农田水利基础建设进一步加强。以节水抗旱为中心，完成各类水

—10— 利工程建设、维修改造29处，投工投劳980个；村庄道路方面：投资34万元完成小石桥1、2组砼路面建设，小石桥6、7组的砂石路面辅筑完成，公路大养护完成率达85﹪，交通条件和群众生产生活条件不断改善；新农村建设稳步推进，总投资280万元的小黄塘、小玉苗整村推进项目及小石桥4组新农村建设全部建成验收，今年红地脑整村推进项目和新铺新农村试点建设也相继动工，预计总投资达150万元。

中心小学食堂改造项目已开工建设，卫生院综合楼建设各种手续已办理完毕，即将开工建设。

(六)可持续发展战略得到有力增强

以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，进一步加强计划生育工作。全乡总人口6163人，农业人口领取独生子女父母光荣证49户，一次性奖励29户，优待4户，育龄妇女“三为主”巩固率、提高率、持证生育率均达100﹪。继续强化土地管理工作，积极探索土地使用制度改革，全面进行土地整治工作，不断提高土地利用效率，全乡土地综合整治300亩，不断加强和规范矿产资源管理，依法关停两家采石场，注重生态保护，加强资源税收控管，征收资源税148075元。认真贯彻落实《安全法》，增强安全生产意识，与村委会和企业鉴定安全生产责任书11份，做到分级负责，责任明确，全乡无安全事故发生。认真抓好环境综合防治治理，生态环境进一步得到改善。抚育幼林378.4亩，森林植被恢复成效显著，森林覆盖率达65﹪，加强22名管护队伍的管理，落实管护责任，强化管护措施。我乡连续21年无重大森林火灾的辉煌得到继续巩固。

(七)精神文明建设和社会各项事业全面进步

以社会主义新农村建设为载体。广泛开展群众性精神文明创建活动。全乡创建文明村1个，文明单位两个，文明户2户，“美在家庭”标兵户1户，“平安和谐家庭”1户，在去年建成两个整村推进，一个

—11— 新农村试点建设的基础上，今年又启动红地脑整村推进项目和新铺新农村示点建设。“科技兴乡”战略得到较好实施，全乡群众科技意识和用科技指导生产的能力进一步增强。各类科技协会作用发挥明显。教育工作再上新台阶，素质教育全面推进，“两基”成果进一步巩固，中学拔佳佳同学被全国工委、国家国防教育办公室、中国少年军校总校授予首届“全国优秀少年军校学生”称号。中学延续去年取得的好成绩,再次考取玉溪一中一人。积极开展健康有益的文化活动，丰富群众文化生活水平，成功组织“祭龙节”、“三八”节的群众文艺汇演，切实增强有线电视的入户率，全乡有线电视用户1582户，不断加强图书室管理，发挥文化阵地作用积极开展电影“2131”工程为群众提高科技、娱乐服务。加大卫生执法力度，开展经常性的检查活动，积极探索农村卫生服务新路子，建立农村卫生服务网络，为农民群众基础提供优质服务。新型农村合作医疗工作进展顺利，全乡参合农民1672户，5637人，参合率达96.3﹪，筹集农民资金8.5万元。进一步加强养老、失业、医疗、低保等社会保障体系建设，全面完成全乡农村最低生活保障人员的摸底调查工作。截止9月,发放优抚、定补、伤残款，临时救济政策各类优抚金额3.5万元，确保了困难群众的基本生活权益。共青妇等群团组织积极开展工作，充分发挥了在三个文明建设中的应有作用。妇联完成第七次换届选举，为妇女发挥“半边天”作用注入了新鲜血液，档案、老龄、统计工作进一步加强。

(八)全面加强社会稳定工作

围绕创建“平安小石桥”为目标，严格落实“一岗三责”责任制，以基层安防体系建设为重点，全面落实综合治理各项措施。加强对不稳定因素的排查，对可能出现矛盾的重要环节采取相应的备案措施，为全乡长治久安打牢基础。高度重视信访工作，认真妥善回复市长热线一起，区长热线一起,维护了社会稳定。共发生矛盾纠纷23起，其

—12— 中乡内7起，北前路建设方面16起，23起均成功调解，成功率达100﹪。基层司法所标准化建设扎实推进，社会治安综合治理，成效突出，“三无乡”的净土继续巩固。全乡共命名“平安单位”。

(九)政府自身建设得到全面加强。

以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设高素质的干部队伍为目标，全面加强了政府自身建设，坚持为经济建设服务，为群众服务的原则，努力营造解放思想，开拓创新、与时俱进、迎难而上的良好氛围。全体干部加强了政治理论和业务知识学习，提高自身素质，思想政治进步，业务水平过硬，依法行政能力提高，公仆意识增强，工作纪律加强的目标；切实转变工作作风，把求真务实作为政府工作的第一要务，尽心尽力为人民群众办好事，办实事。大力推进党风廉政建设和行政效能建设，为全乡经济发展和社会进步提供保证。

(十)基层组织建设成效明显。

以党的执政能力建设和先进性建设为主线，落实科学发展观，深入实施“云岭先锋”工程，大力支持加强机关党建和基层组织建设，较好完成了各项工作任务。一是根据《村民委员会组织法》，完成村“两委”换届选举工作。共选举产生16名村“两委”班子成员，23名村民小组长，108名村民代表，22名支部书记，聘请16名统计员和18名妇女委员。“两委”班子的结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强；二是积极对农村党员干部开展各种培训，采取以会代训，专题会议、集中培训等形式，对村组干部进行培训，通过培训，干部的执政能力进一步增强，干事创业热情空前高涨；三是认真做好新农村建设指员下派工作，根据区委部署，每村下派一名指导员，为农村的发展献计献策；四是开展好无职党员的设岗定责活动。为充分发挥无职党员的作用，在小石桥党总支76名党员中开展设岗定责活动，—13— 使农村无职党员能充分行使权力，履行义务；五是切实加强党员的教育与管理，加强对入党积极份子和后备干部的考察培养教育；六是扎实推进党风廉政教育，为全乡经济社会发展提供组织和纪律保证。

(十一)存在问题。

1、全面落实科学发展观在我乡存在不同程度的差距。由于群众总体文化水平不够、解放思想程度不足等因素，接受新技术、推广新措施、引进新项目方面疑虑较多，全面落实科学发展观还有一定难度。干部在思想观念、工作作风、工作方法上，与党和人民的要求、期望有差距，与经济社会发展有不相适应的地方。

2、农民增收难度大。虽然我乡农业和农村经济有稳步发展，但农业生产资料价格上涨较快，我乡受地理位置制约，农产品不能有效流通，农业生产投入和产出不成正比，生产投入比重较大，农民增产不增收的情况得不到较好转变。

3、财政负担越来越重，收支矛盾突出。我乡财政收入虽然保持持续增长，但历年财政负债积累过大，今年年内乡政府基础设施建设项目多、力度大，尤其是北前路建设投资较大，又要逐年归还历年财政债务，财政支出快速增加，可调拨资金有限，收支矛盾突出，短期内难以有效解决。

三、今后五年奋斗目标和主要任务

今后五年是我乡深入贯彻落实科学发展、加快构建和谐社会的重要时期，是全面建设小康社会、实现“十一五”规划的关键时期，牢牢把握今后五年的发展机遇，扎实做好各项工作，对促进全乡经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。

今后五年要坚持依托资源，发挥优势，围绕财政增长抓经济、富民抓调整，努力实现农民增收、财政增长的目标，继续解放思想，突出重点抓生态，调整结构创特色，依靠科技增效益，推动经济社会发

—14— 展切实转入可持续发展的轨道，不断开创我乡经济和社会建设的新局面。

今后五年的奋斗目标（到202_年）：

——国内生产总值（GDP）达8646万元，比202_年增3498万元，增长67.9%，年均递增10.9%；

——农村经济总收入达21296万元，比202_年增8845万元，增长71%，年均递增11.3%；

——乡镇企业营业收入达12768万元，比202_年增5468万元，增长74.9%，年均递增11.8%;——农民人均纯收入达6689元，比202_年增2139增长47%，年均递增8%;——财政收入达1500万元以上，比202_年增300万元，增长25%，年均递增4.6%；

——农民人均产粮在 490公斤左右；

——烤烟收购量保持130万公斤左右，上等烟达65%以上； ——畜牧业实现生猪出栏15000头以上；

——固定资产投资项目每年投资要达到202_万元以上，基础设施进一步完善，城镇化水平明显提高；

——社会主义民主法制建设和精神文明建设取得新进展，人民群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质进一步提高，社会治安状况保持良好，构建和谐社会取得新进步。

——科教发展目标：引进高新技术，提高经济发展中的技术含量。实施“人才兴乡战略”。今后五年要引进高新技术项目工程2—5个，开发和引进农业新品种2—6个。中小学教育加快发展，“普九”教育成果进一步巩固。到202_年，辍学率控制在0%，初中升学率保持在100%，中、小学两个育人工程取得显著成效。

—15— ——提高人民生活水平目标：人民生活环境得到改善，生活质量有较大提高。有线电视入户率达100%。医疗卫生服务水平和医疗服务设施不断改善。文化、体育设施完备，社会各项事业得到全面发展。

——可持续发展目标：农村经济有较快发展，生态环境和资源得以有效保护协调发展。人口自然增长率控制在8‰以内。

为实现上述目标，要切实抓好以下几项工作：

(一)巩固农业基础地位，促进农村经济全面协调发展。

围绕富民抓调整，要始终把农业放在经济发展的首位，采取调整农业产业结构、推进农业产业化升级、加强农业基础设施建设和拓宽农民致富增收渠道等综合措施，努力实现农业增效、农民增收的目标。

1、合理调整农业产业结构，稳定烤烟生产。切实抓好烤烟生产。牢固树立“烤烟兴乡富民”的思想，强化科技措施，加大深耕轮作力度，提高均价和上等烟比例，增加农民收入，增加财政收入。

2、大力发展秋后冬早蔬菜优势产业，积极推进农业产业化市场化升级，增加农民收入。积极建立响水、玉苗等连片蔬菜种植示范点，发动群众发展烟后西葫芦、荷兰豆、西兰花、甜脆豌豆、萝卜等无公害蔬菜种植，鼓励采取“公司加农户”和“订单农业”等多种形式，做大无公害蔬菜产业；

3、做大做强养殖业。充分发挥小石桥沼气化示范乡的资源优势，利用全乡1253口“三位一体”的沼气池实施生态养殖模式，紧紧抓住百信建成“百万头生猪屠宰项目基地”的机遇，加大生猪养殖规模；完善动物疫病监控防治体系，加快生猪养殖基地建设步伐，加大优良母猪良种引进和饲养，做到乡内仔猪自繁自养、自给自足，大力发展规模化养殖示范户、林下和庭院优质土鸡饲养，使畜牧业成为小石桥乡又一个提高农民收入的新的经济增长点。

4、加大基础设施建设力度，增强农业发展后劲。进一步规范土地

—16— 使用权流转机制；实行严格的基本农田保护制度；强化对小型农田水利设施建设的支持，完善基本烟田水利配套设施，推广节水灌溉技术，强化用水管理，到202_年，全乡农田有效灌溉面积要达到8000亩，水利化程度达85%以上。

5、拓宽各种渠道，保证农民增收致富。合理调整农产品结构，加快林果产业建设步伐，引导农户面向市场生产附加值高的农产品，实行适度规模经营；推进农业机械化，加大农业科技投入，提高生产科技含量；增加对农业的信贷投放，为农民致富提供资金扶持；积极有序地转移农村富余劳动力，扩大农民就业门路；加强对农村劳动力的职业技能培训，着力培养粮烟生产的“乡土人才”、“土能人”，同时力争引进一批有利于农民直接增收的项目，增加农民收入。

6、加快林果基地建设步伐，重塑“大黄梨之乡”的美誉。以金花梨王生产合作社为依托，加强林果技术服务和培训，全力提升管理水平，大力推行标准化、规范化生产，重塑“大黄梨之乡”的美誉。

（二）强化项目建设，推进工业化进程。

围绕财政增收抓经济，依托化工厂等企业拉动，大力实施“工业强乡”战略，继续做大做强增量企业，同时依托我乡各种资源优势和运用各种有效手段，力争引进一批投资额度大、科技含量高、市场前景好、操作性强的项目，如：水泥厂等工程项目。

（三）以市场化、产业化和社会化为方向，不断拓宽领域，加快发展第三产业。

1、积极发展旅游业。深挖我乡旅游资源，以盘活龙马溶洞和龙马山石城公园为开发旅游业重点，全力打造生态旅游精品；通过各种媒体，大力宣传我乡的地域特色、民族文化特色和旅游景点特色，吸引民间资本和个体私营企业投资开发生态旅游项目和休闲观光农业。

2、健全和完善金融信用体系。逐步建立起以“政府引导、信合主导、—17— 农户贷款”为主导的良性运行机制。加强信用体系建设，切实解决群众农业生产中的资金短缺问题。促进我乡小额贷款发放额逐年增长。探索和完善乡农民资金互助组织，充分发挥农民专业合作组织的职能作用，促进农民收入增长。

（四）加强财税管理工作。

1、按照财政预算，重点强化支出管理，合理安排财政支出，压缩一般性支出，努力实现收支平衡。切实加强预算外资金收支两条线管理，严格执行预算外资金和专项资金支出审批制度。

2、切实加强财源建设。在巩固现有财源的基础上，积极开发优势资源，加快财源建设项目的实施，努力拓宽投资渠道，改善投资环境，开辟财政增收的新亮点。

3、加强农村财务管理和监督。完善村组财务审批制度，努力探索财务管理上的新机制。加强审计工作，注重日常的财务监督检查。

（五）坚持以人为本，全面推进科技和教育事业的发展。

依托科技，不断提高持续发展能力。优先发展教育，提高全民素质。健全完善农村九年义务教育管理体系，巩固“普九”成果，加强学校电子网络信息等软件建设，加强学校管理，优化育人环境，强化学校领导班子和教师队伍建设，促进平安校园、和谐学校建设。

（六）做好社会保障工作，不断提高人民生活水平。

1、积极发展卫生事业，做好医疗保健工作。建立健全卫生预防保健体系，加强对我乡医务人员的业务培训和医风医德教育，巩固乡村医生队伍；强化农村卫生基础设施建设，改善乡村医疗设施；稳步推进新型农村合作医疗，有效解决部分群众因病致贫、因病返贫的问题。到202_年，力争参加合作医疗的人数达100%，2、发展文化事业。坚持以构建和谐社会为目标，大力弘扬民族优秀文化和地域精神，热情讴歌新农村、新生活，充分发挥村、组公房

—18— 的文化阵地职能作用组织各项文化娱乐活动，不断满足我乡人民群众日益增长的文化需要。

（七）控制人口增长，实现可持续发展。

继续坚持计划生育的基本国策；建立并完善依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的管理机制。加强对流动人口计划生育的管理；完善计划生育服务体系，改善服务条件，提倡晚婚、晚育、优生、优育，开展好生殖健康教育和服务；继续实施农村计划生育家庭实行奖励政策。到202_年，全乡总人口要控制在6800人以内；人口自然增长率为8‰以内，计划生育率连续实现100%。

（八）加强精神文明和民主法制建设，有效维护社会稳定。

把精神文明纳入全乡经济和社会发展的总体规划，努力实现三个文明协调发展。以培育和弘扬为我乡精神为主线，加强思想道德建设，不断提高精神文明建设总体水平。深入开展“平安小石桥，建设和谐彝乡”活动，不断增强群众的法制观念和法律意识；强化社会治安综合管理，妥善处理好各种民事纠纷；解决好涉及群众切身利益的各种突出问题，切实加强治安防范工作，继续巩固“三无乡”的净土成果。

（九）大力推进社会主义新农村建设，切实解决好“三农”问题。不断加强社会主义新农村建设工作，始终紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的发展目标，立足乡情，着眼长远，科学规划，稳步推进我乡社会主义新农村建设。积极推进城乡统筹发展，进一步巩固农村改革成果，加快发展农村公共事业。四、二00八年计划目标

202_年是实施“十一五”规划的第三年，也是乡第九届人民政府工作的第一年，做好各项工作，保持又好又快的发展态势，对于促进经济社会协调发展，加快全面建设小康社会和构建和谐社会的步伐，对新一届政府开好局，具有重要意义。

—19— 202_年政府工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和乡第七次党代会精神，以科学发展观为统领全局，继续解放思想，进一步深化改革、扩大开放，大力调整经济结构，积极促进经济社会协调发展，扎实推进社会主义新农村建设，加快工业化进程，努力缓解经济增长中的瓶颈制约，着力解决关系人民群众的切身利益问题，加快构建平安和谐彝乡，努力实现新一届政府的良好开局。

202_年的主要预期目标：

——国内生产总值（GDP）达5853万元，比202_年增705万元，增长13.7%；

——农村经济总收入达14246万元，比202_年增1795万元，增长14.42%；

——乡镇企业营业收入达8396万元，比202_年增1095万元，增长15%;——农民人均纯收入达4914元，比202_年增364元，增长8%； ——财政收入达1100万元，比202_年减100万元，减少8.3%； ——农民人均产粮在560公斤左右；

——烤烟收购量保持130万公斤左右，上等烟达65%以上； ——畜牧业实现生猪出栏11000头以上；

——固定资产投资项目达202_万元以上，基础设施进一步完善； ——可持续发展目标：生态环境和资源得以有效保护协调发展。人口自然增长率控制在8‰以内。

202_年的政府工作，要为实现今后五年的目标任务打牢基础，重点抓好以下几方面：

（一）加大农业产业调整，切实增加农民收入。

—20— 小石桥乡是纯农业乡，从当前的发展看，农业的基础地位不可替代，因此我们要继续按照“优烟、扩菜、兴果、强畜”的发展思路，发展好“四个一”产业，深化农业结构调整，实现农业增效、农民增收的目标。一是突出烤烟优势，抓好烤烟生产，按“六个统一”、“四个早”的要求，完成烤烟生产任务，保证农民的收入来源；二是提高科技水平，加快农业产业化，发展订单农业，抓好高效经济作物生产，不断增加农民收入；三是以龙马金花梨王生产合作社为依托，积极发挥辐射带动作用，加强对5000亩优质梨的管护，继续加大品种改良，积极探索市场化运作，把林果业培育成农民致富的重要支柱产业；四是加快沼气配套养殖，大力推行家庭生猪养殖和规范化养殖，不断提高乡内自繁自育能力，健全动物疫病防治体系建设，保证畜牧业的健康发展，使畜牧业成为农民增收的重要渠道。

（二）推动社会主义新农村建设迈出实质性步伐。

巩固农村税费改革成果，继续执行粮食直补及良种、化肥和农机具补贴政策；积极调整农业结构，稳定烟叶生产，提高烟叶质量，发展特色农产品加工，大力促进农民持续增收；全面落实农村义务教育的各项政策，扩大“两免一补”范围，积极实施学校危房改造，做到责任落实、组织落实，促进农村义务教育迈出新步伐；切实加强农村医疗卫生体系建设，改善农民就医条件；加大扶贫力度，增加扶贫资金，改善困难群众的生产生活条件；加大对农村固定资产的投资，主要用于改善农业基础设施和农村公共设施条件；抓好以节水灌溉及提高土地生产条件为重点的农田水利基础设施和土地综合治理建设；加大培训力度，不断增加农村富余劳动力的转移；采取政府指导、群众

—21— 为主、规划先行、整村推进的方式，实施整村推进、抗震保安工程及新农村试点建设，改善农村饮水、住房、道路、村容村貌、卫生等公共服务设施条件。

（三）加大招商引资力度，加快工业化进程。

全力做好化工厂建设的服务工作，确保安期建成投产，早日发挥经济效益和社会效益，成为我乡招商引资的引领；依托资源，发挥优势，优化投资环境，提供激励政策，积极招商引资，加大力度，力争取得实效，引进技术含量高、无污染的企业和项目，为推进工业化进程、工业反哺农业打基础。

（四）不断加强基础设施建设。

继续加强基础设施建设，重点要抓好北前路改造项目二期工程建设、卫生院住院楼建设及中心小学食堂建设等工程，保证工程按质按量按期完成，力争响水路立项建设，另外实施一批基本农田水利建设、土地综合整治等项目，积极争取上级政策及资金扶持，稳步推进新农村建设和抗震保安工程。

（五）促进各项社会事业协调发展。

继续巩固好教育“两基”成果；加强疾病、疫情预防控制，逐步建立农村医疗救助制度，不断扩大新型农村合作医疗农民参保率；完成卫生院住院楼建设，改善医疗用房和设备条件，提高医疗服务水平；加强人口与计划生育工作，降低人口自然增长率；加快发展文化事业，推进基层文化阵地建设，继续实施“村村通”广播电视以及农村电影放映工程，丰富农村群众业余文化生活，积极开展全民健身运动；进一步做好维护社会稳定的各项工作，保一方平安。

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（六）加强政府自身建设。

全体机关工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力克服形式主义、官僚主义，始终保持同人民群众的血肉联系。坚持从群众中来、到群众中去，深入基层调查研究，真心实意为基层和群众办好事、办实事。加强勤政廉政建设，深入开展反腐败斗争。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决纠正损害群众利益的不正之风。大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统。全面贯彻落实公务员法，严格执行公务员八条禁令，努力建设业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为全面建设小康社会提供强有力的组织和制度保障。

小石桥乡党委

小石桥乡政府 二00七年十二月三日

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第四篇：综合检查汇报材料

**建筑公司迎接综合大检查汇报材料

202_年我公司在市建设局和集团党委的正确领导下，以集团党委部署的各项指标为工作目标，在全体职工的共同努力下，截止目前我公司共承建工程项目**项，其中房建工程**项、市政管网道路工程**项。总中标价**亿元，完成产值**亿元，实现工程利润**万元，实现净利润**万元。今年来我公司所承建的项目中无重大安全质量事故发生，在项目工程质量安全方面均取得了一定的成绩，202_年我公司计划申报 “**杯”工程2项，申报省级“文明工地”工程*个。现将我公司202_年的工作做如下汇报：

一、工程质量方面

202_年我公司在强化质量工作环节认真抓好了以下工作：一是强化监管自查，坚持用数据说话。在每次的工程阶段性验收前我公司职能部门人员都带上检测器具对工程进行实地自查，经自查合格后再通知相关监督部门进行正式验收，在202_年我公司添置了全新的全站仪、电子经纬仪、测距仪等施工工具及检测仪器，从而有效的控制了施工误差，避免返工现象。二是实行质量问题“告知”制度。首先在项目工程开工前把在建工程可能存在的质量通病与常发生的质量问题对项目部质量管理人员进行交底；在工程巡查中发现质量责任落实方面存在问题和工程实体质量问题，除督促项目部整改的同时并以书面

形式告知项目部。三是定期不定期组织质量大检查。加大对项目部质量行为的检查力度，在检查中以落实公司质量安全保证体系为主，既检查项目工程的实体质量，又检查项目部质量责任落实情况，把检查结果在公司所属项目部内进行通报，督促各项目部在比较中找差距，在质量管理上形成争先创优的良好氛围。

二、工程安全方面

202_年是全国继续开展 “安全生产年”活动的又一年。202_年我公司在安全生产管理方面主要做了以下工作：一是实行项目经理标准制，严格执行责任考核制度。项目经理是项目部的第一负责人，在安全生产管理上项目经理的安全生产意识和安全生产管理水平起重要作用。二是严格落实安全生产责任制。逐级签订安全生产责任书和安全生产合同书，安全生产责任书和安全生产合同书的签订是为了明确划分各级安全责任，保障集团及公司各项安全生产政策制度落实执行。四是工程开工前必须进行安全条件审查和安全教育。工程项目达到了开工必备的安全生产条件后方可开工，这样才能保障项目在施工过程中的安全生产顺利进行。开工前安全教育是为了使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行。五是建立工程项目安全台账并执行综合考评制度。建立工程项目台账使公司更加清楚、准确的掌握项目各阶段的安全生产工

作情况，考评制度主要是针对对平时的安全检查、隐患整改及各项制度落实情况，在工程项目竣工后，进行综合考评，以考评结果决定返还安全保证金的比例。六是在开展考核工作中，实施“安全生产一票否决”的办法。在各种评优活动中，有安全不良记录的项目工程一律取消其申报资格。七是在各项目部中积极开展安全生产专项整治对所有项目工程施工现场高处坠落、临边防护、施工用电、起重机械等进行专项检查并现场签发隐患整改通知单。八是项目开工建设期间组织开展定期不定期安全专项大检查活动，在检查中采取隐患排查与整改落实相结合，采取“前检后查”做到隐患整改落实到位的检查方式，坚持每月不少于一次的安全专项大检查。通过检查杜绝了重、特大安全事故的发生，进一步提高公司安全生产管理水平。

三、安全生产隐患排查治理工作

202_年在安全生产隐患排查治理工作方面，我公司以重点工程和**工程为排查重点，截止目前共排查隐患**条，主要集中在临边洞口防护不到位、施工机械设备违规操作、施工用电乱接乱拉及安全防护用具错误使用等方面。我公司对有隐患问题的项目部及时提出隐患问题并现场签发隐患整改措施及意见，对隐患整改不到位的项目部下发停工通知并进行相应的经济处罚。通过排查领导小组每月一次的隐患排查工作基本上消除了项目部施工现场的事故隐患，施工现场隐患排查整改率达98%以上，确保了项目工程安全顺利进行。

四、安全生产年、安全生产月活动开展情况

安全生产年是企业建立长期有效的安全管理模式，落实各 各管理环节的工作制度，做到安全管理人人有责，实际操作人人有安全，事事执行有预案、有计划，把安全经费落在实处，把安全隐患排查工作当成大事来抓，把日常安全检查当成常事来落实。202_年我公司以“安全生产年”、“安全生产月”活动为契机，大力营造“安全发展、预防为主”的氛围，加强安全法制力度，提高全职工安全生产意识。在安全生产年、安全生产月活动开展方面我公司做了以下工作：一是做好宣传教育工作，成立领导机构。在安全生产年和安全生产月活动开展前我公司制定并下发了**建筑公司安全生产年及安全生产月活动方案，同时成立以公司总经理为组长的活动领导机构。二是采取多样化、多形式、全方位宣传教育。活动期间，公司机关及所属项目部根据自己的实际情况，组织全方位的人员培训教育活动和宣传工作。广泛利用板报、标语、横幅等大力宣传安全生产知识、事故预防方法。活动期间公司机关及项目部制作安全知识板报58个、张贴横幅53条、安全宣传标语160余条。6月份安全生产活动月期间我公司还举办了**建筑公司“**杯”安全知识竞赛活动。三是开展安全生产专项检查。活动期间我公司共组织安全生产专项检查*次，检查过程中共签发安全隐患整改通知书**份，整改意见***余条。

五、进一步做好安全专项整治工作

安全专项治理工作一直都是我公司安全生产工作的重点，也是必须常抓不懈的工作，在今年的安全专项整治工作中，我公司主要在临边洞口防护方面，要求各项目部必须在操作层进行硬质防护和在外架和建筑物之间每隔10米搭设一道软防护。二是在施工用电方面。要求项目部必须严格按照“三级配电二级保护”进行施工现场临时用电布置施工，杜绝施工现场临时用电乱接乱拉现象。三是施工现场起重机具的安装拆卸必须请有专业资质的单位进行作业，同时要求项目部将有关起重机械的资料报我公司安全生产管理科备案。

202_年在市建设主管部门的大力支持下，我公司以深入开展“建筑业管理年”及“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展“三项”行动，通过全面排查治理各类隐患，狠抓施工现场隐患整改工作，提高公司项目工程质量安全管理水平，从而推动集团及公司施工质量安全生产状况的持续稳定发展。

第五篇：党委工作巡视检查汇报材料终稿

集团公司党委工作检查

汇

报

材

料

中共山西汾河焦煤公司三交河煤矿委员会

二〇一〇年六月 1 弘扬“忠诚、自尊、进取”企业精神 构建“安全、高效、发展”新型矿井

——三交河煤矿党委工作汇报材料

今年以来，在上级党委的正确领导下，我矿党委以科学发展观重要思想为指针，全面贯彻落实各级党委工作会议精神，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，全矿上下呈现出和谐稳定的良好发展态势。下面按照集团公司党委工作安排，现将我矿党委今年以来工作情况汇报如下：

基本情况

我矿党委下设基层党支部27个，党小组7个，目前共有党员216人（包括10名预备党员）。现有处级干部9人，其中本科学历6人，专科学历2人，中专学历1人；科级干部（含副总）27人，其中本科学历10人，专科学历14人，中专学历2人，高中1人；一般管理人员57人，其中本科学历6人，专科学历24人，中专学历18人，高中及以下9人。

一、以“三好”队伍建设为突破，把干部队伍思想统一到“凝心聚力，共谋发展”上来

（一）四好班子建设持续深入

今年以来，我们认真贯彻落实山西焦煤、霍州煤电、汾河焦煤公司各级会议精神和领导指示。凡是上级主要会议内容，我矿均以简报形式转发，每月利用中心组学习时间组织班子成员学 2习，并根据要求召开会议，专项落实，切实做到了上级指令在我矿不折不扣的贯彻执行。同时坚持“职责明确、相互配合、定期沟通”的班子建设理念。分管领导各负其责，管住了分管的科室，把住了分管的关口。班子成员相互配合，凡是利于矿井发展的事情不推诿、不扯皮，遇事商量办，共同解决困难。每月至少沟通一次思想，不让矛盾扩大化，不让隔阂长久化。从而达到了气顺劲足的班子建设成效。在历次的职工评议中，我矿班子满意率均居前列。

（二）干部作风建设持续开展

根据汾河公司下发的《关于加强干部考核工作的实施意见》要求，我们进一步完善干部考核机制，严考核，真兑现。以“民主公开、严肃认真、客观公正、注重实绩”为原则，在“十到位”干部思想作风考核工作的基础上，重新修订下发了《三交河煤矿干部考核实施办法》，在科级干部和机关一般管理人员中，推行“三重”工作通知制、工作承诺制、限期办结制和被考评对象报告制的考核制度，把考核得分与绩效奖金挂钩，考核排名与干部任用挂钩。同时，大力开展干部作风整顿，全力遏制十种不良现象。开展了以“三杜绝，三要求”为主题的思想作风整顿工作。（即杜绝三种思想：得过且过、富而骄奢、心浮气躁；杜绝三种不适应：行业工作不适应、安全形势不适应、个人发展不适应；杜绝六种行为:大操大办、酗酒、赌博、涉黄、吵嘴、混岗；三要求：完成本职工作、提高创新亮点、稳中求进的思想作风建设 要求）。通过召开干部勤政廉政整顿专题会议、自纠自查、集中学习、撰写承诺保证书等多项措施，全矿各级领导干部净化了思想、提升了理念、开阔了思路、转变了作风，改善了在职工群众中的形象。

（三）人才队伍建设持续加强

围绕集团公司开展的圆梦工程，我们按照“一线职工走技术精湛之路，基层队干走劳模奉献之路，各级干部走管理卓越之路”的“三条路”成才模式，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业目标。同时，我们组织新分配大中专毕业生举办座谈会、联谊会、新老技术员结对子等活动，并要求老技术员帮助新分配大中专毕业生结合个人工作实际，客观分析今后的个人职业生涯，工作目标，制定职业规划设计。在老带新的帮扶下，目前我矿大中专毕业生思想稳定，各类技术人才人心思进，矿井人才储备循环机制初步形成。

二、以“整章建制、完善标准、落实责任”为重点，把党员思想集中到矿井安全生产上来

（一）党建工作稳步推进

重点对《党支部书记工作手册》、《党员工作手册》、《党建质量标准化考核表》等表、卡、册以及各项制度规定进行了修订完善，并组织政工人员，编写了以党章、党史、组织程序、组织原则为主要内容的《党支部书记应知应会手册》，使基层支部书记开展党建工作有章可循。同时，按照党建质量标准化制度规定，以“月总结、月安排、月考核、月讲评”为要求，大力开展争创“四强”组织，争当“四优”党员的竞赛活动，全面推动了“双示范”工作向高质量、高标准方向迈进。

（二）基础工作进展顺利

一是精心组织了基层党支部换届选举工作，按照换届选举的方针、原则以及相关要求，四月份对全矿27个党支部书记进行了换届选举，为矿党委召开首届党代会提供了组织保障。二是强化档案管理工作，开展了档案治理专项行动，重点是建立健全各项规章制度，完善档案取用管理制度，并成立了矿井保密委员会，出台下发了《三交河煤矿保密工作制度》，明确了涉密岗位人员、载体和各种文件、会议记录、图纸资料的密级，有效加快了我矿档案工作规范化进程。

三、以“风清气正、欣欣向荣”为目标，把廉政文化建设理念提升到“清廉务实、润物无声”上来

一是积极贯彻山西焦煤提出的 “廉洁文化示范工程” 建设要求，制定下发了《三交河煤矿建设“廉洁文化示范工程”实施办法》，提出了“抓好三个结合，形成一个机制”的工作要求，为我矿的“廉洁文化示范工程”建设指明了方向。二是全面落实《三交河煤矿党风廉政建设责任追究实施办法》，坚持每月将党风廉政建设警示会与生产作业计划会同步召开，保证了矿井党风廉政建设工作上下畅通、步调一致。同时对202_党风廉政建设责任制抵押金进行了考核返还，科队级共计抵押人员92人，合计抵押金额184500元，奖励金额177100元。三是建立健全廉政稳定信息员管理制度，畅通民主监督渠道，先后组织由矿党政领导参加的廉政稳定信息员工作会5次，收集各类信息反馈15条，并根据信息员举报，对我矿掘四队职工李建强同志“大操大办”行为进行了严肃处理。四是结合矿井实际，把采一队材料、配件管理，选煤厂专用材料磁铁粉、煤油管理确定为效能监察项目。一季度我矿效能监察实际完成16.18万元，比计划15万元多完成1.18万元。召开效能监察会议6次，提交效能监察建议书3个，整改落实3个，查堵漏洞9个，协助有关单位整章建制5项。五是加大对基层单位工资分配检查力度，每月由纪检室联合劳资、工会等相关科室对基层队组的工资分配情况进行检查督导，并开展工资分配问卷调查活动。期间共对7个基层队组的工资分配情况进行了检查；对5个单位的工资分配、奖金发放等情况，进行了问卷调查，发现各类不规范行为3处，现已全部进行了整改落实。

四、以“忠诚、自尊、进取”精神为指引，把全矿干部职工思想集中到“安全、高效、发展”战略上来

202_年以来，我矿紧紧围绕矿井安全生产中心，大力弘扬“忠诚、自尊、进取”精神，在构建以“安全”为核心的企业文化上着重抓好了以下五个环节。

一是抓典型带动环节。以弘扬“忠诚、自尊、进取”企业精神为主题，深入开展文明和谐职工、文明和谐家庭、三型机关、五好队组评选活动，重点按照“四无、四不、四个积极”的评选标准，通过职工推荐、集中公示、民主投票、差额评选四个环节，在全矿职工中评选出文明和谐职工12名，并将每个文明和谐职工的先进事迹，由电视台制作成专题片，在全矿范围内进行了广泛宣传。

二是抓环境治理环节。以“百里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣”为要求，投入专项经费，开工建设了锅炉房管路改造、职工澡堂改造、矿区环卫基础设施改造以及山体护坡挡墙修缮等重点工程10项；绿化办公区、职工公寓草坪2300平米；平整硬化矿区主干道、工业广场、设备库房3100平米；清理河道两侧土石方600方。并购进各类树木3000余株，对矸石山进行了绿化，成活率达75%。同时，我们开展了以“树家属形象，展女工风采，创绿色企业”为主题的环境治理专项行动，先后组织动员女工、家属400余人次，成立了矿区环境卫生治理小组13个，重点对矿区内的“白色垃圾”进行了清理。期间，为保证治理效果的持续性，矿工会广泛开展文明公约宣传活动，在职工家属和临时住户集中区域发放宣传资料500余份，举办座谈会3场次，并对在矿居住的临时住户实行环境卫生分片包干管理，由矿居委会与临时住户签订文明卫生责任书230份。

三是抓创新活动载体环节。以主题经验交流会为安全活动载体，先后举办了以科队长（车间主任）、班组长为主体的班组长经验交流会、安全管理座谈会等活动，推广在班组建设、安全管 理方面的好方法，论证各级管理干部对矿井安全管理现状提出的新举措。以一线工人为主体的事故案例宣讲会，由一线职工现身说法，讲述在亲历事故中总结出的经验和教训。以党支部书记（党小组长）为主体的“亲情化一人一事”思想政治工作经验交流会，交流学习“亲情化一人一事”思想政治工作先进经验。截止目前，共组织举办各类经验交流会7场次，安全管理论谈2场次，安全会议精神宣讲9场次，事故案例宣讲16场次。

四是抓营造氛围环节。以安全理念引导职工思想为重点，依托现有的广播电视台、标语牌板、简报三个宣传阵地，在开办《安全人物专访》、《安全家书》、《事故案例展播》、《三违曝光亮相台》以及《防治水知识小贴士》等一批精品节目的同时，按照安全管理示范矿井建设要求，对井下各队组作业点悬挂的危险源辨识、工艺操作流程图、岗位责任制、岗位操作标准等标识牌板进行了统一，进一步提高了矿井质量标准化境界。同时，强化通讯员队伍建设，在每个基层单位设立兼职通讯员，并定期召开通讯员工作会议，收集整理基层新闻线索；组织通讯报道业务培训，全面提高通讯员队伍综合素质；建立电视、报纸新闻素材资源共享平台，畅通新闻线索报告渠道，做到第一时间发现新闻、第一时间现场采访、第一时间对外报道。通过大量行之有效的工作，我矿对外宣传报道量有了大幅提高。截止目前，对外宣传报道共计完成167条，同比增幅30%。其中在《中国煤炭报》、《山西焦煤报》、《霍州煤电报》等媒体上刊登的深度报道11篇，在《山西焦煤 新闻》、《霍州煤电新闻》等栏目中播出的头条新闻12条。

五是抓全员培训环节。以“从严规范安全管理行为、业务保安行为、员工操作行为”为目标，持续不断的开展全员培训工作。期间我们先后开办了管理人员防治水知识夜校班，职工岗位责任制、危险源、操作标准培训班，井下兼职急救员培训班，特殊工种强化辅导班等多个专业培训班，共计开展培训教育50课时，培训干部职工3400余人次，受训率和培训合格率均达到了100%。

五、以稳定为第一要务，把思想政治工作中心集中到矿区环境和谐稳定持续发展上来

（一）加大保障体系建设力度，信访环境实现和谐稳定 针对近年来矿区信访、社情形势变化的错综复杂，我矿确立“以稳定保安全，以安全促发展”的指导思想，积极构建以亲情化一人一事思想工作机制、三个二温暖机制、“三提倡、三反对、三严禁”法制教育机制为主体的和谐稳定保障体系。进一步完善来访接待制度、定期排查制度、领导接待日制度、责任追究制度和定期督查制度等5项制度，建立健全信访隐患排查预警机制和矛盾纠纷化解包保机制。同时坚持定期召开职工思想动态分析会，对职工思想动态进行逐级分析、预测，发现潜在的不稳定因素和个人，辅以亲情化的思想政治工作手段和“三个二”温暖机制，有效的化解企业内部矛盾，及时温暖弱势群体。截止目前，共解决职工关心的“衣、食、住、行”四大民生问题 24项，化解内部纠纷两起，对困难职工累计发放慰问救济金139400元，赴太原、临汾等地慰问因病住院的职工13人次。

（二）加大综合治理打击力度，治安环境实现长治久安 一是坚持开展打击偷盗煤炭、物资设备专项活动。组织内调煤督察小分队对煤场及运煤路线突击检查25次，追缴煤炭18.6吨，抓获各类小偷小摸49人次，处罚金额15000余元，挽回经济损失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，开展消防知识宣传2次，发放宣传资料3000余份，举办兼职消防员培训演练4次，组织消防安全大检查12次，整改落实安全隐患48项。三是加强民爆物品清理整顿工作，制定工作方案，从审批到押运指定专人负责，从库存量到使用量实施动态监控，确保涉爆物品始终在保卫部门监管之下。四是建立健全矿井实有人口管理制度，对矿区内的常住人口、暂住人口、宗教信仰人口实行微机化动态管理，并统一建立档案，切实做到人员基数变更清楚、人员实时情况清楚。

六、以切实维权为中心，把工会工作集中到服务职工上来 今年以来，我矿工会紧紧围绕“组织起来、切实维权”中心，不断创新工作方法，健全组织机构，取得良好效果。首先是加强工会自身建设，进一步完善基层分会的组织结构，指导各基层单位完成分会主席、女工委主任直选工作。同时，不断强化两员队伍建设，推行“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”九字工作法，切实提高网员、女工协管员的综合素质。二是以自主创新、节能减排、技术进步为重点，深入开展“安康杯”竞赛活动，截止 目前完成小改小革创新项目6项，为企业节约开支200余万元。四是积极组织文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。期间以声势浩大的元旦歌咏比赛为开端，先后举办了春节文艺汇演、威风锣鼓表演、安全书画展览以及井口文艺汇演等活动15场次。五是以“快乐工作、健康生活”为主题，由矿工会组织矿区女工、职工家属成立了健美操和健身舞两个文艺团体，并每天安排专人组织进行集中指导，使广大女工和职工家属在工作之余也能享受到健康的文化娱乐活动。

七、以求实进取为重点，把团青工作集中到完善机构、壮大队伍上来

一是强化团建质量标准化体系建设，重新修订了青年安全文化宣传教育实施方案以及团建质量标准化考核制度，进一步了规范了“青年安全生产示范岗”、“导师带徒”等工作，为青工安全工作奠定了良好的基础。二是从收集整理各工种操作中潜在的不规范行为入手，在青工中深入开展向“三种不规范行为”宣战活动，现已收集整理机电、地测两大类别18个岗位中潜在的不规范行为20条汇总上报集团公司团委。三是制定出台了《关于对新分配大中专毕业生开展“圆梦工程”行动的实施方案》，成立了以矿长、党委书记为组长的领导组，详细规定了“圆梦工程”的培养目标、人员范围、报名要求、培养计划及考核方案，形成了一套完善的人才培养体系。同时，大力开展了团青素质工程建 11 设和青年文明号、本质安全型青工等活动，引导广大青工、青年干部争当不同岗位标兵、模范。

上半年，我矿党委工作在干部队伍建设、党组织建设以及构建可持续发展的安全环境、廉政环境、信访环境、治安环境等方面取得了一定的成绩。但也存在着一些不足，主要体现在以下三各方面：一是党委成立时间较短，以往的组织结构、人员素质、工作理念、工作要求、工作标准与上级党委要求还存在一定的差距；二是由于新装备、新技术、新工艺的推广应用，技术人才储备难以满足矿井发展的需求；三是随着矿井安全高效发展步伐的不断加快，企业外在形象提升进度与大型煤炭企业发展进度之间存在的差距逐步显现。

下半年党委工作要点：

——围绕“三好”队伍建设重点，抓矿井生产安全。从严规范各级领导干部下井、下现场行为，以切实提高各级领导干部“两下”、“两抓”数量和质量为目标，加大干部作风整顿力度，在下半年组织一次科、队长履职情况民主测评，并将测评结果作为干部任免、提拔的重要依据。

——围绕廉政文化示范工程建设重点，抓干部政治安全。根据两级公司相关文件精神，下半年我们将全面铺开廉洁从业风险防控体系建设课题研究的各项工作，并按照《三交河煤矿建设“廉洁文化示范工程”实施办法》要求，在开展廉洁文化创建活动，大力营造崇尚廉洁、反对腐败环境的同时，坚持“3211”廉政检查不断线，突出查处影响企业正常经营秩序、管理秩序的案件，重点遏制工资分配“四乱一不公”、巧立名目大操大办、检查中吃拿卡要、私设“小金库”等行为。

——围绕矿井安全生产重点，抓企业文化宣传教育。一是加大防治水知识宣传力度，按照“明规范、晓厉害、知标准、强责任”工作要求，营造浓厚的安全宣传氛围。二是继续加强通讯员队伍建设，彻底扭转基层单位对通讯员重视不够，思想上存在走过场、流于形式的错误思想。三是加大宣传报道的广度和深度，突破宣传报道停留于豆腐块、小简讯上的“瓶颈”期。四是大力开展各种宣传安全教育活动，做到主题活动不断线，使职工在寓教于乐中受到安全文化的熏陶。

——围绕集团公司“圆梦”工程重点，抓技术队伍建设。按照集团公司技术比武的要求，以全员培训与技术比武相结合，理论考试与实际操作相结合的指导思想，举办一次全岗位、全工种的技术比武活动，并通过总结经验，表彰先进，调动广大干部职工学技术、学业务的积极性和主动性，在全矿上下形成崇尚先进、钻研技术、爱岗敬业的良好风气。