下载文档第一篇：网络设备管理实习报告
网
络
设 备
实习报 告
实训一：交换机的基本操作和配置
一、【实验目标】
掌握交换机基本信息的配置与管理。
掌握采用telnet方式配置交换机的方法。
二、【实验背景】
某公司新进一批交换机，在投入网络以后要进行初始配置与管理，你作为网络管理员，对交换机进行基本的配置与管理。
第一次在设备机房对交换机进行了初次配置后，你希望以后在办公室或出差时也可以对设备进行远程管理，现要在交换机上做适当配置。
三、【技术原理】
1、交换机的管理方式基本分为两种：带内管理和带外管理。
2、通过交换机的Console端口管理交换机属于带外管理；这种管理方式不占用交换机的网络端口，第一次配置交换机必须利用Console端口进行配置。
通过远程Telnet、拨号等方式属于带内管理。
四．【实验步骤】
1、更改交换机的主机名为SA
2、配置交换机管理ip地址
3、配置用户远程登录的密码：123
4、设置进入特权模式进的密码：abc 五．【packet tracer 拓扑图与软件仿真】
图1-1拓扑图与软件仿真
六．【packet tracer命令行、命令提示符】
图1-2命令行
图1-3远程登录
图1-4验证结果
七．【packet tracer】
图1-5网络拓扑结果
实训二：交换机划分VLAN配置
一、【实验目标】
理解虚拟 LAN(VLAN)基本原理；
掌握一般交换机按端口划分 VLAN 的配置方法；
掌握Tag VLAN配置方法。
二、【实验背景】
某一公司内财务部、销售部的PC通过2台交换机实现通信；要求财务部和销售部内的PC可以互通，但为了数据安全起见，销售部和财务部需要进行互相隔离，现要在交换机上做适当配置来实现这一目的。
三、【技术原理】
1、VLAN是指在一个物理网段内，进行逻辑的划分，划分成若干个虚拟局域网。VLAN最大的特性是不受物理位置的限制，可以进行灵活的划分。VLAN具备了一个物理网段所具备的特性。相同VLAN内的主机可以相互直接通信，不同VLAN间的主机之间互相访问必须经由路由设备进行转发。广播数据包只可以在本VLAN内进行广播，不能传输到其他VLAN中。
2、Port VLAN是实现VLAN的方式之一，它利用交换机的端口进行VLAN的划分，一个端口只能属于一个VLAN。
3、Tag VLAN是基于交换机端口的另外一种类型，主要用于使交换机的相同Vlan内的主机之间可以直接访问，同时对于不同Vlan的主机进行隔离。Tag VLAN遵循IEEE802.1Q协议的标准。在使用配置了Tag VLAN的端口进行数据传输时，需要在数据帧内添加4个字节的802.1Q标签信息，用于标示该数据帧属于那个VLAN，便于对端交换机接收到数据帧后进行准确的过滤。
四．【实验步骤】
1、划分VLAN；
2、将端口划分到相应VLAN中；
3、设置Tag VLAN Trunk属性；
4、测试。
五．【packet tracer 拓扑图与软件仿真】
图2-1网络拓扑图
六．【packet tracer命令行】
图2-2SwA配置
图2-3SwB配置
七．【packet tracer命令提示符】
图2-4在PC1上ping PC4
图2-5在PC1上ping PC2
图2-6在PC1上ping PC3
八．【packet tracer】
图2-7拓扑图结果
实训三：利用三层交换机实现VLAN间的路由
一、【实验目标】
掌握交换机Tag VLAN的配置；
掌握三层交换机基本配置方法；
掌握三层交换机VLAN路由的配置方法； 通过三层交换机实现VLAN间相互通信；
二、【实验背景】
某企业有两个主要部门，技术部和销售部，分处于不同的办公室，为了安全和便于管理对两个部门的主机进行了VLAN的划分，技术部和销售部分处于不同的VLAN。现由于业务的需求需要销售部和技术部的主机能够相互访问，获得相应的资源，两个部门的交换机通过一台三层交换机进行了连接。
三、【技术原理】
三层交换机具备网络层的功能，实现VLAN相互访问的原理是：利用三层交换机的路由功能，通过识别数据包的IP地址，查找路由表进行选路转发。三层交换机利用直连路由可以实现不同VLAN之间的互相访问三层交换机给接口配置IP地址，采用SVI（交换虚拟接口）的方式实现VLAN间互连。SVI是指为交换机中的VLAN创建虚拟接口，并且配置IP地址。
四、【实验步骤】
（1）在二层交换机上配置VLAN2、VLAN3，分别将端口
2、端口3划到VLAN2、VLAN3；
（2）将二层交换机与三层交换机相连的端口F0/1都定义为tag vlan 模式；
（3）在三层交换机上配置VLAN2、VLAN3，此时验证二层交换机VLAN2、VLAN3下主机之间不能互相通信；
（4）设置三层交换机VLAN间通信，创建VLAN2、3的虚拟接口，并配置虚拟接口VLAN2、3的IP地址；
（5）查看三层交换机路由表
（6）将二层交换机VLAN2、VLAN3下的主机默认网关分别设置为相应虚拟接口的IP地址；（7）验证二层交换机VLAN2、VLAN3下的主机之间可以互相通信；
五．【packet tracer 拓扑图与软件仿真】
图3-1拓扑图
六．【packet tracer命令行】
图3-2对SB的配置
图3-3二层交换机与三层交换机端口F0/1的tag vlan 模式
图3-4对SA的配置
七．【packet tracer命令提示符】
图3-5在二层交换机VLAN2、VLAN3下的主机之间可以互相通信
图3-6在三层交换机下的主机之间可以互相通信
实训四：静态路由的配置
一、【实验目标】
掌握静态路由的配置方法和技巧；
掌握通过静态路由方式实现网络的连通性； 熟悉广域网线缆的连接方式；
二、【实验背景】
学校有新旧两个校区，每个校区是一个独立的局域网，为了使新旧校区能够正常相互通讯，共享资源。每个校区出口利用一台路由器进行连接，两台路由器间学校申请了一条2M的DDN专线进行相连，要求你做适当配置实现两个校区间的正常相互访问。
三、【技术原理】
1、路由器属于网路层设备，能够根据IP包头的信息，选择一条最佳路径，将数据包转发出去。实现不同网段的主机之间的互相访问。路由器是根据路由表进行选路和转发的。而路由表里就是由一条条路由信息组成。
2、生成路由表主要有两种方法：手工配置和动态配置，即静态路由协议配置和动态路由协议配置。
3、静态路由是指由网络管理员手工配置的路由信息。
4、静态路由除了具有简单、高效、可靠的优点外，它的另一个好处是网络安全保密性高。
5、缺省路由可以看作是静态路由的一种特殊情况。当数据在查找路由表时，没有找到和目标相匹配的路由表项时，为数据指定的路由。
四、【实验步骤】
1、在路由器R1、R2上配置接口的IP地址和R1串口上的时钟频率；
2、查看路由器生成的直连路由；
3、在路由器R1、R2上配置静态路由；
4、验证R1、R2上的静态路由配置；
5、将PC1、PC2主机默认网关分别设置为与路由器接口F1/0 IP地址。
6、PC1、PC2主机之间可以互相通信；
五．【packet tracer 拓扑图与软件仿真】
图4-1拓扑图
六．【packet tracer配置】
图4-2 RTA静态路由
图4-3主机默认网关IP
图4-4路由器接口IP
图4-5RTB静态路由
图4-6主机默认网关IP
图4-7RTB路由器接口IP
七．【packet tracer命令提示符】
图4-8验证结果 实训五：RIP动态路由的配置
一、【实验目标】
掌握RIP协议的配置方法；
掌握查看通过动态路由协议RIP学习产生的路由； 熟悉广域网线缆的连接方式；
二、【实验背景】
假设校园网通过一台三层交换机连到校园网出口路由器上，路由器再和校园外的另一台路由器连接。现要做适当配置，实现校园网内部主机与校园网外部主机之间的相互通信。为了简化网管的管理维护工作，学校决定采用RIP V2协议实现互通。
三、【技术原理】
1、RIP（Routing Information Protocols，路由信息协议）是应用较早、使用较普通的IGP内部网关协议，适用用于小型同类网络，是距离矢量协议；
2、RIP协议跳数做为衡量路径开销的，RIP协议里规定最大跳数为15；
3、RIP协议有两1个版本：RIPv1和RIPv2，RIPv1属于有类路由协议，不支持VLSM，以广播形式进行路由信息的更新，更新周期为30秒；RIPv2属于无类路由协议，支持VLSM，以组播形式进行路由更新。
四、【实验步骤】
1、路由器之间通过V.35电缆通过串口连接，DCE端连接在R1上，配置其时钟频率64000。
2、主机和交换机通过直连线连接，主机与路由器通过交叉线连接。
3、在路由器R1、R2上配置RIP V2路由协议。
4、将PC1、PC2主机默认网关分别设置为与直连网络设备接口 IP地址。
5、验证PC1、PC2主机之间可以互相通信；
五．【packet tracer 拓扑图与软件仿真】
图5-1拓扑图 六．【packet tracer配置】
(1)R1:
图5-2主机默认网关IP地址
图5-3路由器接口IP
图5-4 R1的RIP路由协议
(2)R2:
图5-5 R2的RIP路由协议
图5-6主机默认网关IP地址
图5-7路由器接口IP
七．【packet tracer命令提示符】
图5-8验证结果PC1、PC2主机之间可以互相通信
实训六：OSPF动态路由的配置
一、【实验目标】
掌握OSPF协议的配置方法；
掌握查看通过动态路由协议OSPF学习产生的路由； 熟悉广域网线缆的连接方式；
二、【实验背景】
假设某公司通过一台三层交换机连到公司出口路由器上，路由器再和公司外的另一台路由器连接。现要做适当配置，实现公司内部主机与公司外部主机之间的相互通信。为了简化网管的管理维护工作，公司决定采用OSPF协议实现互通。
三、【技术原理】
1、OSPF开放式最短路径优先协议，是目前网络中应用最广泛的路由协议之一。属于内部网关路由协议，能够适应各种规模的网络环境，是典型的链路状态协议。
2、OSPF路由协议通过向全网扩散本设备的链路状态信息，使网络中每台设备最终同步一个具有全网链路状态的数据库，然后路由器采用SPF算法，以自己为根，计算到达其他网络的最短路径，最终形成全网络路由信息。
四、【实验步骤】
1、路由器之间通过V.35电缆通过串口连接，DCE端连接在R1上，配置其时钟频率64000。
2、主机和交换机通过直连线连接，主机与路由器通过交叉线连接
3、在路由器R1、R2上配置OSPF路由协议。
4、将PC1、PC2主机默认网关分别设置为与直连网络设备接口IP地址。
5、验证PC1、PC2主机之间可以互相通信；
五．【packet tracer 拓扑图与软件仿真】
图6-1拓扑图
六．【packet tracer配置】
（1）RTA：
图6-2 路由器接口IP
图6-3 主机默认网关IP地址
图6-4 RTA OSPF路由协议
（2）RTB：
图6-5 RTA OSPF路由协议
图6-6 主机默认网关IP地址
图6-7路由器接口IP
七．【packet tracer命令提示符】
图6-8 在PC1上验证结果
图6-9 在PC2上验证结果
第二篇：设备管理部实习报告
山东XX冶金科技公司设备管理实习总结
DHJ 2012.09
我这次实习的岗位是冶金科技有限公司设备管理部部长助理。在近一个月的实习中，通过参与设备管理部的工作，我对企业的设备管理有了更进一步的观察、学习和理解；我接触到的设备管理部领导及员工工作认真、积极向上，我了解到各生产部门的设备基本上能保持较好的完好率使生产安全顺利进行。从中我感到公司各部门对设备管理比较重视，企业的设备管理有着良好的基础，我也从中学到了设备管理的知识和方法，现将实习情况总结如下。实习中做的工作
我在实习中做了以下工作：
（1）认真学习了设备管理部的各项规章制度，了解了设备管理部的组织结构、岗位职责和工作流程。
（2）参观了公司的生产设备，学习了配煤炼焦及化产回收的生产工艺流程，调查了生产部门对生产设备的使用管理。
（3）参加了设备管理部的各项工作例会，对部领导主持设备管理会进行了观摩。（4）参观了备品备件仓库，对设备备品备件的采购、库管进行了了解。
（5）参加了设备管理部组织的每月定期设备大检查，对设备的密封、润滑、保养、防腐、保温等管理内容有了深切的认识。
（6）跟班参加了设备管理部巡检人员的设备巡检，了解了巡检的方法及对巡检中发现问题的处理。
（7）根据设备管理部的工作计划安排，对全厂的设备维护管理人员进行了5课次的液压传动技术培训。
（8）利用自己的专业知识，结合设备具体问题为有关设备维修人员现场讲解了设备液压故障的分析排除方法，并对新设备的设计安装提出了改进建议。
（9）参加了设备管理部技改项目的现场检查评定。实习的收获
2.1 认识了设备管理的意义——为什么要进行设备管理 2.1.1 设备管理是企业管理的重要内容
企业购进的原材料经过生产设备的加工而成为产品。生产设备是企业从事生产经营的重要工具和手段，是企业生存与发展的重要物质财富，也是企业市场竞争力的重要体现。管好用好生产设备，提高设备管理水平对促进企业进步与发展有着十分重要的意义。随着科技的不断进步和生产的不断发展，生产过程设备的技术性能和自动化程度越来越高，企业生产操作的技术含量将逐渐下降，而设备维修的技术含量将逐步提升，企业生产主体将日渐由生产操作人员方面转向设备管理维修方面。因此，设备管理已成为企业管理的重要部分。
2.1.2 设备管理是企业生产的保证
在企业的生产经营活动中，设备管理的主要任务是为企业提供优良而又经济的技术装备，使企业的生产经营活动建立在最佳的物质技术基础之上，保证生产经营顺利进行，以确保企业提高产品质量，提高生产效率，降低生产成本，进行安全文明生产，获得最高经济效益。如果设备管理不当就会使生产成本增加，如停工和故障、换装和调试、空转和瞬间停机、降低速度、再启动至稳定，这些情况都会加大设备的运行投入，造成额外的成本负担，使生产效率降低，成本增大，削弱产品的市场竞争能力。
设备管理是企业产量、质量、效率和交货期的保证。如果没有较高的设备管理水平和良好的设备运转状态作保证，是不可能很好地履行产品合同规定。一旦违约，给企业带来的就不仅仅是经济上的损失，还往往失去市场，对企业的发展带来严重的影响。
设备管理是企业安全生产的保证。安全生产是企业搞好生产经营的前提，没有安全生产，一切工作都可能是无用之功。根据有关安全事故的统计，绝大多数是设备不安全因素造成的，特别是一些压力容器、动力运转设备、电器设备等管理不好则更是事故的隐患。要确保安全生产，必须有运转良好的设备，而良好的设备管理，也就消除了大多数事故隐患，杜绝了大多数安全事故的发生。
2.1.3 设备管理是企业提高效益的基础
获取最大经济效益是企业进行生产经营的必然要求，要提高企业经济效益，一方面是增加产品产量，提高劳动生产效益；另一方面是减少消耗，降低生产成本。在这一系列的管理活动中，设备管理占有特别突出的地位，设备管理是提高经济效益的基础。
产品的质量和产量要靠设备来保证；提高劳动生产率，关键是要提高设备的生产效率；减少消耗、降低生产成本更是设备管理的主要内容。设备状态不好会增大原材料消耗，如出现废品，原材料浪费更大。设备运转需要消耗能源，同时为维护设备正常运转还要进行维修与保养，这本身也需要一定的物资消耗。设备管理抓得好，就能保持高的设备利用率，预防和发现设备故障隐患，创造更大的经济效益；对于老设备，通过技术改造和更新，改善和提高装备素质，增强设备性能，延长设备使用寿命，从而达到提高效益的目的。
2.2 熟悉了设备管理的内容——设备管理管什么
设备管理包括了从设备的技术开发、编制规划、研究、方案论证、定型、设计、制造、安装、调试（试运行）、使用、维修、改造、更新直至废弃的全过程，它是对设备生命周期全过程的综合管理。冶金科技有限公司的设备管理分为了前期管理和使用期管理两个阶段。
设备的前期管理是指设备在规划选型至正式投产运行前的一系列管理工作。设备的使用期管理分设备初期管理、中期管理和后期管理。设备的初期管理一般指设备自验收之日起、使用半年或一年时间内的管理工作，设备的中期管理是设备过保修期后的管理工作，设备的后期管理指设备的更新、改造和报废阶段的管理工作。因此，设备管理部的工作包括了以下内容：
（1）设备前期管理：规划方案、选型与购置、自制设备管理、到货验收、安装调试等。设备在选型购置时，应进行充分的交流、调研、比较、招标和选型，加强技术经济论证，充分考虑售后技术支持和运行维护，选用综合效率高的技术装备。
（2）设备使用与维护管理：制定并执行设备使用和维护的规章制度、做好使用人员的培训教育、做好使用过程中的维护保养与润滑管理等。
（3）设备资产管理：所有设备的安装验收、移交生产、移装调拨、闲置封存、借用租赁、报废处理等要建立固定资产档案、技术档案和运行维护原始记录等。
（4）设备技术状态与故障管理：建立设备技术状态管理的原始数据，制定状态管理标准，加强状态检测与检查，了解故障征兆，采取消除隐患的措施，积极处理设备故障和事故等。
（5）设备维修管理：发生故障后，为恢复其功能，更换、修复已磨损、失效、失灵的零部件、对修复后的设备进行检查、调试和验收等。
（6）设备备品备件管理：备品备件的计划、生产、采购、入库保管与领用、库存管控等。
（7）设备改造与更新管理：对性能落后，不能满足生产需要，以及设备老化、故障不断，需要大量维修费用的设备应进行改造更新，进行更新改造时要有充分的分析和论证，完成后要进行安装调试和试运行。
（8）设备动力管理：除主设备外的水、电、气及其附属设备的运行管理。（9）设备管理费用控制。
2.3 了解了设备管理的方法——设备管理如何管
通过学习与访谈，了解了冶金科技有限公司设备管理的一些方法，由于时间短、工作深入不够，了解得也不够全面，印象深刻的大体有如下几种：
2.3.1制度
公司建立了较为完善的设备管理制度，明确了设备管理各岗位的职责，规范了设备管理工作程序、流程，对设备技术资料的收集、保管与使用，对设备的密封、润滑、维护保养、修旧利废、防腐保温，对塔罐槽类设备、外协车辆等设备管理工作做出了明确规定。
2.3.2计划
设备管理部对各项例行工作和专项工作都编制了较为详细的工作计划并组织实施，如设备大中小修计划、月检修计划、更新改造计划、化产回收设备的防腐保温计划、备品备件采购计划、教育培训计划等。
2.3.3会议
设备管理部定期召开设备例会，如每周召开全厂设备例会、每周有部门工作例会、每天有部领导碰头会。通过会议，分析设备管理形势，布置落实管理措施，沟通设备管理信息，使事情有人干、有人抓、有人管。2.3.4检查考核
设备管理部每月组织设备大检查，对生产设备的完好率进行界定，对生产部门的设备使用管理及外保公司所进行的设备维护工作进行百分制考核，视情下发整改通知并跟踪改进，将考核结果与相关方的经济利益挂钩。设备日常管理的落实情况由设备管理部下属的巡检工段每天检查，对特定区域、重点部位、关键设备每天巡检，并填写设备巡检日报表，对发现的泄漏、连接松动、润滑不足等缺陷及设备管理不到位情况进行指正。设备管理的专项检查，分管领导亲自到场进行跟踪监督与指导。
2.3.5安全
针对企业生产设备的特点，对容易造成设备、人员伤害的部位采取技术预防措施，如熄焦水沉淀池的四周加装了铁栏杆围栏，室外电机加装了防护罩，危险设备周围设置了警示看板，生产现场贯彻“5S”；督促各部门做好对操作人员的安全教育与检查，增强安全意识，学会安全操作的方法；同时，制定重大事故预防和应急救援预案，适时开展防事故演练。
2.3.6
教育培训
教育与培训是提高设备管理水平的重要手段。设备管理部根据计划安排和企业遇到的现实问题，请企业内外的专家对设备管理员进行多项专业培训，提高其管理设备的水平。
2.3.7
外协与招标
企业生产设备的日常维护与计划修理外包给梅隆公司和五冶公司，由他们出人、出力、出技术来具体实施，所用物料由公司提供；外包公司做不了的（如新设备安装、专项设备技改等），由公司根据工程性质和工程量的大小选择外协单位实施，五万元以上的工程采用招标的方式选择施工方；所有外包工程要签订施工合同和技术协议，由设备管理部负责施工管理、督促施工进度及质量并进行验收及成本核算，施工前对施工队进行安全教育、监督其高空作业、化工管道执行行业操作规程。
2.3.8
备品备件
设备的备品备件管理由设备管理部组织实施，包括备品备件的分类及信息收集、备件计划、使用及库存管理等方面的内容。设备管理部根据生产需要，制定备品备件采购计划进行比价采购，建立供货档案，加强合同管理，认真操作备品备件ERP系统。实习中的思考
公司的设备管理基本上做到了制度化，设备的维护保养有序进行，这给我留下了良好的印象，同时实习中遇到的一些问题也引起了我的思考。
3.1 要充分利用设备信息
公司生产设备的维护及修理一般有计划、有报告，每天的巡检也有记录，这些设备信息除了登记在册，还应该进一步发挥其在设备管理中的价值。（1）对检查出的设备故障及缺陷进行视情维修。
（2）对出现故障、损坏的部件进行统计和分析，把定性分析与定量计算相结合。当同样的故障不断重复，当同一个部位反复发生故障，当同一个部件总是损坏时，就要研究它们背后的原因，查明原因，摸清规律，主动进行预防性维护及修理，而不是被动地待故障出现了去“抢修”。（3）根据零部件损坏及修理更换的统计数据来制定备品备件计划，使备品备件计划更加符合实际需要的规律，这样会减少备品备件的资金积压，提高经济效益。
（4）对统计出的经常性设备故障，制定维护修理技术手册，使故障处理标准化。
3.2 搞好基础管理 3.2.1关于会议管理
从参加的管理例会看，基本上是领导宣布开会，然后各部门汇报做了什么、没做什么及下一步要做什么，最后领导安排工作并提要求。这样的会议，其效益似可更进一步提高。第一，会议的主题要明确。既然要发挥会议的管理效能，那就要解决问题，而各部门的工作内容汇报可以书面上报（比如用电子邮件发到管理部门），如果自己的工作内容和其他部门无关、又不需要协调，就没有必要在会议上泛泛而谈，这样太浪费时间。
第二，会议不要拘泥于形式，否则就成了走过场。可以让有关人员介绍一个好的做法，讲授一个好的理论观点，共同分析解决一个设备管理中的普遍问题，每人提几条好的建议等等。这样，通过会议让与会人员有收获、有提高。
第三，要发挥领导的指导与激励作用。领导要能从日常现象中发现问题的本质，找出规律和解决之道，通过会议对管理工作进行具体指导，不仅要提要求，还要教方法、指方向，通过激励的语言和措施促进设备管理工作的开展。
第四，会议要有记录和结论。会议形成的结论要制成书面文件，并明确完成工作的时间、标准和负责人，便于落实跟踪。
3.2.2关于工作汇报
实习中发现，设备管理人员的工作汇报都太简单，只是就事论事：做了什么、没做什么及下一步要做什么。
从管理的角度看，似可提出更高一点的要求，比如说明计划目标是什么？完成了哪些工作？做到什么程度？有关数据和特别好的做法是什么？哪些工作没完成？离计划目标的差距还有多大？存在问题是什么？原因是什么？准备怎么解决？时限如何？谁负责？怎么跟踪检查？通过工作总结出的把设备管理工作做得更好、更快、更省的建议是什么？„„ 这些汇报的内容可以制成统一标准的表格，各部门或有关人员填写好后把电子文档发到管理部门，这样领导对各部门的工作可以一目了然；同时用这种方式促使有关人员对自己的工作负起责任，便于检查考核与绩效追踪。3.3 加强技术力量
公司的技术力量薄弱是制约设备管理向更高层次发展的重要因素。实习中发现，设备管理人员不懂设备的原理、不会检查、不会维护保养、出了问题不会分析判断、不会维修，这些现象从某种程度上讲是存在的。我建议用三种途径来解决这个问题。
一是技术培训，让管理人员学懂原理，学会方法，提高管理技能和水平。培训的方式既可请专家讲理论，又可用工作育人，在实践中学，在工作中练。对重点人员要进行重点培养，比如让巡检人员不但知道检什么，还知道检查中如何发现问题，并能对解决问题进行指导，而不仅仅是写罚单。要采取措施把技术人才留住用好，发挥出其价值。
二是制定工作标准，实行标准化作业。可组织技术专家、管理专家、操作能手等人员，对设备管理各项工作制定切实可行的工作标准，并在实践中不断完善改进，使管理的每一步都能按科学的流程进行，这样，不管是新员工还是老员工，不管是生手还是熟手，只要按标准操作就不会出现问题。
三是增添保障设备，使设备管理的手段科学、有效。比如增添一些检测设备，对相关故障能早发现早处理，不影响生产，最大限度地减小设备造成的经济损失。
3.4 实行全员管理
设备管理是一个企业中所有与设备有关的部门和人员都应参与其中的系统工程。我实习期间，某生产分厂的操作人员操作不当，发生了推焦车与装煤车相撞的事故；我对设备维护人员进行了液压技术培训，他们更换液压油仍不按规定进行；我随设备管理部巡检员对设备巡检过程中发现，由于技术水平所限，巡检员基本上关注设备“跑、冒、滴、漏”这样一些表面现象多，而对由振动、噪声、温度所反映出的设备故障却说不出所以然，因此也很难判断设备隐性故障。上面这些问题说明，设备管理不仅仅是设备管理部一个部门的责任，要搞好设备管理必须全员参与。
纵观设备管理的全过程，“人”是管理活动中最重要的因素，因此，搞好全员参与最重要的就是提高员工的素质，使设备管理活动落到实处。
一是要把全员动员起来，从生产系统的整体优化着眼，推进从公司最高领导到一线员工全员参与的现场管理改善活动。
二是要搞好制度设计，建立相应的管理组织，明确分工与责任，制定严谨、科学的设备管理模式与流程，规范各岗位的管理活动，使全员参与的群众性管理有序而有效地进行。三是要搞好对员工的培养教育，使员工改进观念，提高认识，增强能力，有管好设备的意愿和技能。
四是搞好激励，吸引员工自愿参与，促进员工在良好的组织环境与氛围中持续成长。几点建议
第一，建立集团公司的技术专家支援队伍。集团公司下设临沂、邹平、巨野及滨州北海四处生产基地，由于其生产设备及工艺相似，因此可以从集团公司的角度构建技术专家支援队伍，为各分公司提供相关技术支援，如技术方案规划、相关技术项目推广、设备安全与风险管理、事故调查考核等。这样做的好处，一是可以发挥技术专家队伍的综合优势，二是可以利用专家的专长进行相关项目的技术设计、管理培训等，三是可以降低了企业的用工成本。
第二，将当前集团公司训练中心的功能拓展为集团公司的职业发展培训中心，为全集团公司服务。我两次实习了解到，临沂公司和邹平公司每年都有员工的职业发展培训计划，但因其力量所限，很多培训项目都是请外单位的专家、讲师授课，而我们现在已经有了自己的培训机构，只要建立起师资队伍，足可以满足公司大多数的培训需求。
第三篇：关于运输设备管理的实习报告定稿
北京交通大学
实习报告
年级： 2007年秋专业：铁道交通运营管理 层次：高起专姓名：常辉
远程与继续教育学院
关于运输设备管理的实习报告
一、实习目的：
自2007年我开始学习铁路运营管理，在这几年的努力学习后，使我对铁道安全基础管理有了新的认知。铁路运输具有高度集中的特点，各工作环节须紧密联系、协同配合。我国铁路“九五”发展规划, 提出了高速、重载、大密度的发展方向,伴随改革开放的深入和国民经济的发展铁路目前正是处在大发展的时候，各种新技术新设备都投入到铁路运行当中，为了以后的工作，为了以后铁路大发展我一定要把自己学习的理论知识用到实际的工作中去，提高自己的工作能力。
二、实习单位和岗位介绍：
沧州站建于1909年，隶属北京铁路局天津车务段管辖，离北京站262公里，离上海站1201公里（京沪线）离神池南站489公里（朔黄线）离黄骅港站91公里（沧港线），现为一等站。沧州站技术性质为区段站，业务性质为客货运站，主要负责担负着本地区客货铁路运输任务及上下行摘挂、重摘、区段货物列车的编组、解体以及旅客列车到发、会让等作业。
三、实习内容及过程：
我在沧州站运转实习，了解了铁路运输的基本过程，认识了沧州站运转运输设备、信号等。运输设备是铁路运输的保障，能够保障运输全天侯运营，受气候条件限制较小，同时具有安全和可靠性。
在实习过程中我认真学习了《技规》、《行规》、《站细》等有关的规章制度，为实习打好理论基础，对站内的运输设备进行了全面的了解，对站内的线路、信号与通信设备进行了认识。
铁路线路按用途分为正线、站线、段管线、岔线、特别用途线五种。正线是指连接车站并贯穿或直股伸入车站的线路。正线又分为：
一、第一线：单线线路全部列为第一线，双线线路或双线地段，以列车运行方向的下行线（或乙线）为第一线。
二、第二线：双线线路或双线地段以列车运行方向的上行线（或甲线）为第二线。
三、第三线：是指并列三条正线中办理列车上、下行的线路。
站线是指车站内的到发线、调车线、牵出线、货物线及站内指定用途的其它线。
一、到发线：是指站内专门办理列车到达或出发使用的线路（不包括站内正线及渡线）。
二、调车线：是指调车场内进行列车编组与解体作业使用的线路。通常调车线也称为编组线。
三、牵出线：是指设在调车场（或中间站）一端或两端，并与到发线相连接
专供列车解体、编组及转线等牵出车辆使用的线路。
四、货物线：是指站内专门办理货物装卸作业使用的线路。
五、其它线：是指站内指定用途的其它线，包括救援列车停留线、机车走行线、机待线、机车整备线、轨道衡线、加冰线、换装线、货车洗刷线、油罐列车整备线、机械保温车加油线、特殊危险货物列车停留线、驼峰迂回线、车辆站修线及两正线间不计算为正线的渡线等。
段管线是指机务、供电、水电、车辆、工务、电务段等专用并由其管理的线路。包括机车、车辆、机械走行、检修停放、机车整备线、三角线、转盘线以及机车车辆检修用的库线等。
岔线是指因特殊需要，在区间及站内接轨，通往路内外单位（厂矿企业、港湾码头、货物仓库以及路内砂石场等）的专用线路。
特别用途线是指安全线和避难线。
一、安全线：是指在站内及区间内铁路线路平面交叉及岔线在区间或站内与正线、到发线接轨时，为了防止机车车辆未经办理开通线路而进入正线，与机车车辆引起冲突而设的尽头式线路。
二、避难线：是为了防止在长陡的坡道上失去控制的列车发生冲突或颠覆而设的尽头式线路。
信号设备：
铁路信号设备是由信号、连锁、闭塞设备的总称。它在保障行车安全，提高运输效率和改善行车工作人员的劳动条件方面发挥着重要作用。
铁路上的信号可分为视觉信号和听觉信号。用信号机、信号灯、信号旗、信号牌、火炬等表示的信号为视觉信号，用号角、口笛、响埻发出的音响和机车、轨道车鸣笛等发出的信号，属于听觉信号。
连锁设备的任务，是保证车站范围内行车和调车的安全，并提高车站通过能力，改善有关行车人员的劳动条件。
闭塞设备是用来保证列车在区间运行安全并提高区间通过能力的区间信号设备。通信设备;分为有线通信设备和无线通信设备。
有线通信设备：
载波电话端机是为传送电话信号，增加话路的机械设备。按其调制能力的大小，可分为12路、60路、300路、960路等不同的机型。载波电话端机是成对使用的，称Ａ端和Ｂ端。
光端机、数字端机。
一、光端机：光通信系统中，发送、接收光功率的设备。
二、数字端机：数字通信系统中，发送、接收终端的设备
无线通信设备：
列调站场、无线通话，包括列车无线调度电话及站内无线调度电话。
一、固定台：指车站台或地面台。
二、车载台：指机车、轨道车、救缓列车电台和无线通信车台。
三、携带台：指携带式无线电台。
四、学习总结与体会：
通过几个星期的实习使我认识到自己学习的知识还不够，以后还要认真学习各项规章制度，要把理论知识和实践工作相结合，在实习这段期间，我对我的实习进行了不断的记录和思考，通过记录和思考，我对沧州站内主要的运输设备进行了了解：
在沧州车站内的运输设备主要有:
一、铁路线路：对本站线路的熟悉，全面了解本站的线路有多少，每条线
路的长度和容车数。本站的线路由接发列车线路、调车线路和有客、货运业务的线路组成。
二、三、铁路的道岔：本站设有电动和手动两种道岔。200多个道岔。铁路的信号：本站由进出站固定信号和调车信号组成，进站固定信号
有7组，其操纵方法都为集中操纵。出站固定信号有42组，其中有
高柱为4组，其他均为矮型还兼用于调车信号。调车作业固定信号有
130组，都为有进路连锁信号。连锁设备为1台继电连锁，2台计算
机连锁其型号都为EI32-JD.闭塞为双向自动闭塞，为4显示
ZPW-2000A.四、车站的信息系统：本站现在车务系统主机房配备现在车系统主机2
台（其中备用1台）、路由器1台、终端连接设备（IOLAN）1台、交换器1台、调制解调器1台。
以下是自己对这次实习的体会：
首先，要全身心加入铁路这个大家庭。要以平静的心态看待铁路的改革，以积极的心态参与工作，以乐观的心态面对生活。在工作中以积极的心态面对工作，积极主动地做好分内之事。一要充满信心。认识到铁路改革机遇大于挑战，环境的改变、“身份转换”政策的实施，会创造新的、良好的竞争氛围。
二要有紧迫意识。培养自己的大局意识，主动去适应改革。努力工作，要把压力转化为工作的动力，高标准、严要求，认真完成自己的本职工作。认真做好这些工作是迎接改革必备的首要条件。必须增强竞争紧迫感，自觉提高自身素质。在铁路跨越式逐步深入发展的今天，必须对自己有清醒的认识。随着企业改革力度的不断加大，必须改变了已往觉得进了铁路就算捧起了“铁饭碗”的观念，“瓷饭碗”的竞争紧迫感明显增强。提高自身综合素质是在改革和竞争中取胜的关键，在工作之余要加强学习，给自己补充能量，以适应竞争环境。学习党的一些基本方针、政策以及铁路改革的一些基本知识，了解路局各项改革措施的必要性。认识到铁路改革的深刻内涵，全方位充实自己，完善自我，使自己在以后的竞争中立于不败之地。
第三，在紧张严肃的环境下做好自己的本质工作。杜绝利己主义，心浮气躁。作为一名党员，在接下来的工作中，我一定戒骄戒躁，严格要求自己，时刻警示自
己，想自己少一点，想工作多一点，永远把工作的利益放在个人利益之上。工作、生活中遇到问题力求果断、细致，遇到有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，做到积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗。
第四，在学习业务上要精益求精，不断认真学习理论知识文化，学会应对各种突发情况，增加工作经验。在沧州站遇到的对突发情况的解决方法：
1、301号道岔-XⅢL信号机线路信号故障时，准许原规定接入上行场或客站停车及本站通过的下行列车经由工业站接车。接车前须经列车调度员准许，预告司机，通知司机运行速度（限速25km/h）并听取司机回示；如来不及通知预告时，应使列车在站外停车，通知司机运行速度（限速25km/h）并听取司机回示后，开放进站信号机，接入站内。
2、失去道岔表示时，采用就地操纵道岔至所属位置，并以钩锁器加锁，双人确认进路正确。
3、联锁失效施行就地操纵道岔，接发列车时，列车进路上的对向道岔及邻线上的防护道岔，均以钩锁器加锁。分动外锁闭道岔联锁失效不能集中控制时，工务以紧固器紧固，电务加燕尾槽卡块，车务确认进路正确后，以钩锁器加锁。第五，要勇于开拓创新，永葆工作中的生机和活力。在工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的工作中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，针对工作中存在的种种问题，在充分听取领导和同志们的意见和建议基础上，认真反思，逐条改进。以更饱满的生活热情，更加坚定的信念和旺盛的斗志投入到工作和生活中，以良好的心态迎接来自任何方面的挑战，从而实现由被动向主动的转变和跨越。
虽然实习的时间不长，但却对我有重大的意义。它使我看到了自己的不足，也使我看到了自己的长处，并锻炼了我各方面的能力。这对我今后的学习和工作将产生积极的影响。古人云：“不待扬鞭自奋蹄”。在今后的工作过程中，我必将以饱满的热情和主动的态度做好我的本职工作，为铁路跨越式发展做出自己的贡献。
汇报人：常辉
第四篇：设备管理顶岗实习报告3
顶岗实习报告
系别： ?
专业：通信技术
班级：??
姓名：??
学号：
实习单位：
实习岗位：设备管理
企业指导教师： ??
学校指导教师：???
实习日期：2011.7至2012.7
作为一名应届毕业生，真的很感谢北京中视环亚卫星传输有限公司给予的这一次实习机会，相比在学校的理论学习，这次实践机会真的十分的考验我，更让我学
会了太多在学校学不到的知识。回想起之前在星光影视基地的实习，我看到了作为媒体工作者的精神，.在实习期间,我不光学会了如何将专业知识运用到实践中,掌握和了解了在学校里学不到的知识,更重要的是,通过这次实习,大大提高了我的交际能力,增加了社会经验.当我决定到电视台实习的时候我就知道这条路对于我还很漫长，现在我只是迈出了我的第一步。
我的专业是通信技术，从来就没接触过媒体工作，在这之前我就没想过要从是这个行业。进入实习期后，我跟着老师才算是真正的走进了传媒的世界，拍摄.原本我把拍摄想得很简单,单一的认为镜头的好坏仅仅与一个摄像师的技术水平有关.其实不然,拍摄方法的好坏当然与一个摄像师的技术水平有关,但画面所交代的内容不仅需要摄像师具有较好的拍摄水平,更重要的是要具备现场构思画面和捕捉镜头的能力.假如摄像师没有这种能力,那么,所拍摄到的大量素材将平凡无奇,少了出彩的画面,再好的编辑也只能做出一期平凡的节目.在学校由于校园广播和电视新闻相差太远，在实习期间对于传媒我还是差了太多，第一天付老师就说指出了我的一些工作不到位的问题，于是我请教了我身边所有人，第四天的时候就没有在犯这些错误，但是我还是差的太远了。我明白传媒工作不可能速成，于是我开始接触一些新闻采访，第一次和老师去采访了会议，看了一些写新闻的稿件，知道了新闻性并不完全在于会议本身，而是会议中能够作为新闻点的一个部分，会议中有哪项内容与老百姓的生活相关。
第二次和老师采访了一名优秀的老师，是一个专题片，我才发现一名新闻工作和要有一定的语言组织能力，并且要把握新闻的主体，清楚采访的真正目地，做到重点突出有头又有尾，对于拍摄它不像新闻拍摄那么简单，而是要有自己独到的东西，特写和细节必不可少，不仅仅单纯的采访故事主人，对于他的同学和同事也要采访才能从侧面突出老师的好。那条新闻我觉得陈老师可以给更多学生一些特写镜头，祖国花朵发自内心的笑容是对他老师的最大感谢。也可以给老师一直工作的讲台，甚至很平常的黑板擦给特写，我想效果也是很不错的。
第三次是和老师山东，跟着舒老师一路跟拍，这个新闻的价值相当的高，而我也在心里很认真的对待，随后我们迎接了皮划艇的孟领队，在和他的交谈中我体会到了，作为一个新闻工作者一定要对新闻很敏锐，仔细发现每一个点，就可以发现无穷的价值。，每次开会我总会感受到我的不足和缺点，记得面试的时候考官提问到：你觉得你做播音主持有什么优势和不足？那时候我滔滔不绝的说着我是多么的热爱这份工作，现在想想觉得很是可笑，我没吃过苦、流过汗、没付出任何东西，这日子让我彻底明白了自己还需要学习的地方太多，但是不怕，这些从没动摇过我对这份工作的热爱，我会更努力，更刻苦的学习，强化自身。感谢台领导的帮助和支持更感谢各位老师耐心的教导。虽然我在这一个月中并没有表现出过人的水平和才智，但是要相信我是怀着最真诚的心走进电视台的，真的很希望台领导能给我工作的机会，让我真正的能在这个大熔炉里面燃烧，能够在这里成长，而我一定会拿出实际行动回报领导对我的栽培，我不怕苦，不怕累，怕的是没有机会。年轻的我是需要时间来考验的，相信我给我一个舞台我一定会还你们一个惊喜。
我在社会实践中的另一些收获.一是待人要真诚.踏进节目部办公室,只见几个陌生的脸孔.我微笑着和他们打招呼.从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声早晨或早上好,那是我心底真诚的问候.我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心.仅仅几天的时间,我就和电视台的哥哥姐姐,还有老师们打成一片,我心变成透明人的事情根本没有发生.我想,应该是我的真诚,换取了他们的信任.二是要善于与别人沟通.沟通是一种重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用.认识一个人,首先要记住对方的名字.了解一个人,则需要深入的交流.而这些,都要自己主动去做.因为人一旦踏入社会,都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍.别人给你的意见,你要
听取、耐心、虚心地接受.三、热情让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精.激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好.我的信心打动了带我的记者和老师,他们都非常信任我,也愿意把工作分配给我.所以,我悟出了一个道理,无论走到哪里,只要拿出应有的自信,不管是谁,都会被那份自信所眷顾并被打动.最后,我要总结我在社会实践中所表现出来的不足.作为一个好的编导或传媒人,都必须得有深厚的文化底蕴和文学功底.从我在撰稿这块上,便暴露出了我浅薄的文化底蕴,也感到了文学功底的薄弱.所以我必须加紧丰富文化常识和文学写作能力,要保持肚里时刻有墨,能在任何时候都能随之发挥.同时,我还缺乏的就是创新.我不断努力探索、坚持创新理念,创新是源动力,有创新才有发展.比如说,在工作中能做到不循常规,以一种创新的形式去完成工作,这不但能为工作赢得时间,提高工作效率,而且还能赢得领导或同事的肯定和表扬.还比如说,在讨论一个课题或者在写一份调研报告的时候,如果能用独特的思维提出新的思路、新的观点、新的方法,这对的个人发展非常有利.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.这次社会实践不仅让我找到了理论与实践的最佳结合点,学习并掌握了在学校里学不到的知识,而且教会了我如何融入社会,与人交往.既增长了见识,开阔了视野,又增长了实践操作能力、丰富了生活阅历,这将是我走向社会的一笔最为宝贵的财富.同时,我还要感谢台长给我这次机会让我在电视台里实习,感谢每一位电视台里帮助过我的人,是他们教会了我欠缺的知识和人生道理.短短的一个月实习期,让我深切地体会了知识的可贵,在今后的日子里,我会充分发挥自己的能力,展现自我,积极向上,努力进取!
第五篇：设备管理顶岗实习报告4
顶岗实习报告
系别：???
专业：
班级：???
姓名： ???
学号：
实习单位：?
实习岗位：设备管理
企业指导教师：???
学校指导教师：??
实习日期：2011.7至2012.7
作为一名应届毕业生，真的很感谢北京中视环亚卫星传输有限公司给予的这一次实习机会，相比在学校的理论学习，这次实践机会真的十分的考验我，更让我学会了太多在学校学不到的知识。回想起之前在星光影视基地的实习，我看到了作为媒体工作者的精神，当我决定到电视台实习的时候我就知道这条路对于我还很漫长，现在我只是迈出了我的第一步。
我的专业是通信技术，从来就没接触过媒体工作，在这之前我就没想过要从是这个行业。进入实习期后，我跟着老师才算是真正的走进了传媒的世界，在学校由于校园广播和电视新闻相差太远，在实习期间对于传媒我还是差了太多，第一天付老师就说指出了我的一些工作不到位的问题，于是我请教了我身边所有人，第四天的时候就没有在犯这些错误，但是我还是差的太远了。我明白传媒工作不可能速成，于是我开始接触一些新闻采访，第一次和老师去采访了会议，看了一些写新闻的稿件，知道了新闻性并不完全在于会议本身，而是会议中能够作为新闻点的一个部分，会议中有哪项内容与老百姓的生活相关。
第二次和老师采访了一名优秀的老师，是一个专题片，我才发现一名新闻工作和要有一定的语言组织能力，并且要把握新闻的主体，清楚采访的真正目地，做到重点突出有头又有尾，对于拍摄它不像新闻拍摄那么简单，而是要有自己独到的东西，特写和细节必不可少，不仅仅单纯的采访故事主人，对于他的同学和同事也要采访才能从侧面突出老师的好。那条新闻我觉得陈老师可以给更多学生一些特写镜头，祖国花朵发自内心的笑容是对他老师的最大感谢。也可以给老师一直工作的讲台，甚至很平常的黑板擦给特写，我想效果也是很不错的。
第三次是和老师山东，跟着舒老师一路跟拍，这个新闻的价值相当的高，而我也在心里很认真的对待，随后我们迎接了皮划艇的孟领队，在和他的交谈中我体会到了，作为一个新闻工作者一定要对新闻很敏锐，仔细发现每一个点，就可以发现无穷的价值。
去黄平当出镜记者那次，让我学到了太多，看到强哥抬着脚架爬山的时候我才知道，记者是不能怕苦的，我要明白往往艰苦的工作回报却越丰厚。那次出镜我不
足太多，由于风大我听不见自己的声音，我怕话筒杂音太大于是那天我把出镜词说的很大声，回来之后听起来效果很差，让我十分的惭愧。第一次面对镜头由于看的人比较多，说真的我还是很紧张，拍了3到4次才好，最后在强哥耐心的帮助下才完成出镜。这次是最好的锻炼，最好的学习机会。我很珍惜甚至感激那次采访，我的出镜词是我自己写的，并且强哥也让我写了新闻稿，让我彻底的实践了一把。最后一次是和陈阳老师去采访先进大学生创业的新闻，但是由于采访有要换地方，车坐不下了所以我没有全部采访完，最后一周我坚持一天录一条新闻，出了头像，并且试着制作，剪了一条新闻。做了一个黔东南新闻的片头。唯一一个月的实习落下了帷幕，这一个月我学习到的不仅仅是如何工作更是一种精神，每次开会我总会感受到我的不足和缺点，记得面试的时候考官提问到：你觉得你做播音主持有什么优势和不足？那时候我滔滔不绝的说着我是多么的热爱这份工作，现在想想觉得很是可笑，我没吃过苦、流过汗、没付出任何东西，这一个月让我彻底明白了自己还需要学习的地方太多，但是不怕，这些从没动摇过我对这份工作的热爱，我会更努力，更刻苦的学习，强化自身。感谢这一个月台领导的帮助和支持更感谢各位老师耐心的教导。虽然我在这一个月中并没有表现出过人的水平和才智，但是要相信我是怀着最真诚的心走进电视台的，真的很希望台领导能给我工作的机会，让我真正的能在这个大熔炉里面燃烧，能够在这里成长，而我一定会拿出实际行动回报领导对我的栽培，我不怕苦，不怕累，怕的是没有机会。年轻的我是需要时间来考验的，相信我给我一个舞台我一定会还你们一个惊喜。
