第一篇：学生会文艺部简介

台阶文学社文艺部简介

一、文艺部是以“活跃文化气氛，丰富广大社员业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园社团文艺活动的职能部门。其肩负着丰富社团艺术文化生活的重任。文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点社团的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活。

工作理念：团结协作、积极主动、尽职尽责、大胆创新、甘于奉献。工作职责：

1、引导学生提高艺术品位，陶冶情操。

2、组织开展好各类校园文化艺术节。

3、举办各种文艺讲座和文艺演出活动，丰富同学们的课余生活。

4、组织编排文艺节目，积极参加社团各种文艺演出。

5、指导和帮助其他部门开展工作。

6、完成领导交办的其他工作。

7、配合有关部门搞好文娱活动，丰富文化生活，促进各社团文化艺术交流。

二、文艺部是台阶文学社领导下的部门。本着“丰富社团文化生活，为同学创造展现自我的舞台”的宗旨，多样的艺术表现形式就是文艺部的标志。

三、对于文艺部，期望的是部门能够团结、开心、活跃并充满创新精神，同时将文学社的各个活动越办越好。

1、负责本部的全面工作，主持本部门会议，制定本部门工作计划，定期向上级部门汇报工作；

2、组织社员开展丰富多彩的文娱活动，协助组织策划活动；

3、善于发现和培养文艺骨干，注意充分调动其积极性； 立足社团：服务学院、真诚服务，牢记学生利益第一，社团利益第一！

社员宗旨：服务学院、成就自我!社员精神：团结合作、写作互助，积极向上，全面发展

台阶文学社文艺部

2012年6月10日

第二篇：学生会文艺部简介

第二十三届学生会文艺部简介

一、文艺部的性质、目标和宗旨：

文艺部是校团委领导下的学生会部门，是以“活跃校园文化氛围，丰富广大同学课余生活”为目标，积极、有效地开展各项校园文艺活动的职能部门，其肩负着丰富校园艺术文化魅力的重任。本着“为同学们提供展现自我的舞台”的宗旨，通过一系列多姿多彩的文艺活动，装点着校园的各个角落，将欢声笑语、莺歌燕舞注入校园生活。

二、部门分支及干部名单：

本部分为：A、播音组 B、新闻追踪组 C、话剧组 D、文学组 E、舞蹈组干部名单：部长：张伟民副部长：张琴、曾宪林、文茜秘书：任可可、叶秋宣

三、工作理念：

团结协作、积极主动、尽职尽责、大胆创新、乐于奉献

部门标语：“语言表达——我们个性的飞扬；舞台展现——我们生活的升华。抒写青春，你我同行！”

四、工作方向：

1、引导学生们提高艺术品位、陶冶情操。

2、组织编排文艺节目，积极参加校内外各种文艺演出及比赛。

3、开展好校园内各类文化艺术节，举办各种文艺讲座和文艺汇演。

4、配合学生会其他部门做好校运会等大型活动的庆典和采访报道工作。

5、完成领导交办的其他工作。

部长寄语：“德江一中学生会文艺部这片小天地不需要庸俗、愚昧、无知的人，所有的工作和付出都是无偿无私的，如果你有一身的能力和才干，那么，请到文艺部来！在这里，大家可以敞开心扉、畅谈人生、理想；在这里，大家能够积累经验、培养能力。如果因为你的私欲而错过了加入学生会的机会，那么，不久的将来，后悔的是那个因为经验不足而被用人单位拒之门外的沮丧的你。请相信我们！我们愿以一颗真诚的心，分担你们的忧愁，分享你们的快乐，也会用一颗最热情的心为大家服务。亲爱的同学们，我们期待着你的热心参与和关注，让我们携起手来，共同谱写一曲动人的青春之歌！”——张伟民

第三篇：学生会文艺部简介

学生会文艺部简介

一、文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。其肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点着学院的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活。

工作理念：团结协作、积极主动、尽职尽责、大胆创新、甘于奉献。

工作职责：

1、引导学生提高艺术品位，陶冶情操。

2、组织开展好各类校园文化艺术节。

3、举办各种文艺讲座和文艺演出活动，丰富同学们的课余生活。

4、组织编排文艺节目，积极参加校内外各种文艺演出及比赛。

5、配合学院相关部门，做好迎新晚会、十佳歌手大赛、“12·9”歌咏比赛、“五·四”文艺汇演等大型庆典和节日庆祝活动的准备和组织工作。

6、指导和帮助系学生会文艺部开展工作。

7、完成领导交办的其他工作。

8、配合校有关部门搞好文娱活动，丰富校园文化生活，促进校内外文化艺术交流。

二、文艺部是学院团总支学生会领导下的部门。本着“丰富学生课外文化生活，为同学创造展现自我的舞台”的宗旨，多样的艺术表现形式就是文艺部的标志。文艺部的主要职责是负责学校和学院的各项文艺活动。

三、对于文艺部，期望的是部门能够团结、开心、活跃并充满创新精神，同时将学院的各个活动越办越好。

1、负责本部的全面工作，主持本部门会议，制定本部门工作计划，定期向上级部门汇报工作；

2、组织学生开展丰富多彩的文娱活动，协助校团委组织策划大型文艺活动，举办各种形式的联谊会；

3、善于发现和培养文艺骨干，注意充分调动其积极性，并不定期向校艺术团输送优秀文艺人才；

4、带领各学部学生分会文艺部开展工作。

面试问题：

1、特长，如果特长中有唱歌跳舞就要表演。

2、对部门有什麽认识，你想对部门有什麽新建议，新想法。

3、自己家乡有什麽文艺表演，到时有可能问。

4、你认为责任心同能力哪一个强。

一、自我介绍（主要是你有什么文艺方面的特长）最好把以前你关于参加文艺这方面的活动讲出来及感受。

二、说一下你对文艺部工作上网见解以及建议。

如果做个迎新晚会要怎么安排工作？

答：

1、提前通知各班班长和文艺委员准备节目

2、安排各方面的人做好准备工作

3、怎样和其他部门合作

怎么看学生会这个服务的性质？

理念是什么?我觉得理念是可以为大多数认可并且使其成为指导自己行动的标杆。

立足学院：服务学院、真诚服务，牢记学生利益第一，学校利益第一！会员宗旨：服务学院、成就自我!

会员精神：团结合作、写作互助，积极向上，全面发展！

佛曰：舍得，舍得有舍才有得！

崔健

2011年10月25日

第四篇：学生会文艺部部门条例和部门简介

学生会文艺部 部门简介和部门条例

一、部门简介

文艺部是院团委学生会下属的一个职能部门，主要负责学院大型的晚会后台工作于策划，文艺部的宗旨在于“丰富文艺生活，提高个人素质，展现自身风采”。本着为同学服务，丰富同学的课余生活的原则。以为广大同学开展丰富多彩的文艺类活动、激发和培养同学的广泛的兴趣爱好、提升校园文化水平。按照当代大学生全面发展的要求，开展一系列集知识性，艺术性，群众性为一体的文艺活动，提高全体同学的艺术修养，推动校园文化艺术的发展。

二、部门条例

1、例会制度

<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。（请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记）<2>每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。

<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。<4>例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。

2、活动制度

<1>活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。

<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。<3>活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。

3、其他制度 <1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

<2>注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。“细节决定成败”！

<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均有策划负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能自己解决，实在为难及时上报大家共同解决。

文艺部

2014年11月28日

第五篇：院学生会文艺部招新简介

广州华夏职业学院学生会

文艺部招新方案 文艺部概况：

以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。曾成功举办过“首届校园十佳歌手”、“迎新晚会”、“元旦晚会”等各项文艺活动，许多活动都得到了学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们院学生会文艺部。

文艺部职能：

主要负责组织学院关于文艺类活动，为本部门举办的活动出策划，晚会节目等编排工作。主要的职能是让全院师生在大学学习和工作中找到一个休闲娱乐的空间，提供展现个人魅力和才能的舞台，招新对象：2012届大一新生

招新人数：10人

招新要求：

1、工作积极主动，耐心细心，责任心强。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识。

3、有较强的组织能力、有文艺方面的才华、创新的人。

4、具有团队合作精神，能够积极主动协助其他部门工作。

招新流程：

第一轮：个人面试

1、自我介绍。（时间1～2分钟。目的：初步了解面试者的基本情况。）

2、提问

（1）常规问题（补充简介中了解不足，有针对性获得更多所需要的信息）

（2）部门综合问题（考察是否有组织、主持、电脑技术等方面能力）

（3）其他问题（责任心和能力等方面考察）

<1>、工作和学习时间有冲突时，你将如何处理？

<2>工作热情一旦消失，你会如何？退出？勉强自己？还是？

第二轮：才艺表演（主要考验面试者的性格、交际能力和合作）由个人或者两人组合进行才艺表演，表演类型不限制，同时考验是否具备入文艺部的能力。

两轮面试结束后，文艺部内部初定人选。