第一篇：行动学习工作坊调研问卷

行动学习工作坊调研问卷：

行动学习工作坊以聚焦企业真实存在问题为出发点，在解决任何问题之前首先最重要的是提出问题、澄清问题、聚焦问题，然后才是选择合适的方法、工具、流程来解决问题。因此在没有搞清楚问题之前所有的解决方法都是错误的。

为了提升工作坊解决问题的有效性，请您务必对以下问题进行深入思考和真实回答，感谢您的回复。

一、问题澄清与聚焦：（本部分需要发起者来填写）

1、本次组织工作坊的背景是什么？也就是为什么要安排这次工作坊？

2、希望通过本次工作坊解决哪些具体问题？

3、这些问题给我们带来了哪些困扰和负面影响？

4、针对这些问题以前做过哪些改变和尝试？效果如何？

5、解决这些问题的意义和价值是什么？

6、谁是这次工作坊的发起者？（也就是是谁先提出来要组织这次工作坊的？）

7、谁是本次工作坊的组织者？

8、谁最关心本次工作坊？

9、工作坊结束后希望看到哪些可视化成果？例如，产生解决问题的思路、方法、方案、形成团队共识、制定行动计划等。

10、基于以上问题的思考，我们最希望优先解决的问题是什么？问题要符合重要性、急迫性、可控性（是问题解决者职权范围内的）

二、参加工作坊人员情况：

1、参加工作坊人员所属部门、岗位、人数、学历、年龄、性别、入司时间等？

2、以往是否参加过类似的工作坊或主题培训？老师来自于内部还是外部？效果如何？

3、什么样的学习方式更受欢迎？

4、参与者当前最关心的是什么？

第二篇：浅谈卓越团队工作坊学习

浅谈卓越团队工作坊学习

短短两天的培训，收获颇丰，感触颇深。现对本次学习浅谈以下四点心得体会：

一、确定目标，寻找可能性

在我们日常的工作和生活当中，有没有觉得有时候会非常的迷茫，有时候会特别累，有时候会很无助？这些感觉的根源就是我们没有明确的目标，人一旦没有了目标，失去了方向，就像行尸走肉一般，用培训讲师的话说就是活死人，只是迟埋几十年而已。因此，我们要给自己一个明确的目标，有了目标，我们就像在沙漠上行走能看到绿洲一样，前进的步伐才能矫健。

其次，目标确立方法。对于目标的确立，首先不要自我设限，主观臆断能力有限，无法达到或者客观条件限制，无法完成。要寻找一切可能性，目标设置太小，我们的能力无法得到有效提升，无法开发我们的潜能，甚至严重者会觉得自我能力就是如此；目标设置太大，会在实际操作过程中因无法完成或者完成不完美而对自己失去信心。因此要在遵守自然规律的前提下，给自己或者团队一个通过竭尽全力、奋力拼搏可能会完成的目标，这样既可以激发潜能又可以给自己足够的信心。

二、坚定信念，相信自己

目标的确立对于我们来说或许非常简单，随便就可以给自己订立一个目标，但是目标订立以后该怎么办？付诸于行动，这才是关键。怎样才能付诸于行动，核心是要坚定我们的信念，相信自己，相信我 们的目标一定可以实现。这一步对于很多人来说是最难的，但同时也是在这个过程中，产生了两种结果：成功者和失败者。成功者成功的关键是能坚定信念，持之以恒、全力以赴、不放弃，如果要用一句简单的话来说就是“不做任何与目标不相关的事”。失败者失败的原因是半途而废、畏首畏尾、胆怯，不相信自己，给自己的能力范围设限。

三、高效有序的付诸于行动

当我们有了明确的目标，坚定的信念，我们就要高效有序的实际操作。

首先，对于个人而言，高效有序的实际行动，莫过于持之以恒、全力以赴，但是也要排除外部干扰因素，比如以往的经验，周围环境，自身的人生观、世界观、价值观，自身看待事物的态度等等，这些种种的干扰其实是我们的看法在作祟。当我们面对事物有海纳百川，取其精华去其糟粕的看法，一切存在即是合理的时，会发现周围的一切原来都可以这么美好。

其次，对于团队和公司来说，高效有序的行动离不开组织、规划、纪律、培训、协作等环节，这些环节中包括领导、共识、执行力、凝聚力，个人和团队的战斗力，团队的协作配合能力和集体荣誉感等，各个部分环环相扣，密不可分，每个环节出问题，都会对结果造成直接的影响。因此高效有序的付诸于行动就变的尤为重要。

四、学会感恩，珍惜当下

任何一个成功的人，除了有着明确的目标规划、坚定不移的信念、对自我充满信心、具有很强的执行力之外，还需要有一颗感恩的心。一路走来，我们会碰到很多很多的帮助过我们，陪伴着我们一同走过的每一位人，要懂得去珍惜他们，珍惜我们相遇、相识、相知、相亲相爱的所有人，珍惜当下，等这一秒过去，或许我们就无缘再见。我们无法知道我们的未来，也无法让时光倒流，我们能做到的就是活在当下，珍惜当下。

以上就是我个人对本次学习的体会总结，还望亲爱的同事们批评指正。

第三篇：教师工作坊学习总结

教师工作坊学习总结

我参加了《202_学巴中市恩阳区教师信息技术应用技术能力提升》网上培训。通过培训，我提高了认识，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足，从中学习到了很多知识，深感网络这个平台，为我们教师提供了足不出户就能“充电”的好机会，专家引领着我们全体教师转变教育理念，改变教学方式，把现代信息技术充分应用到教育教学中去，结合新课程标准，展现更精彩的课堂，教给学生需要的，不再只是刻板的知识。

通过这次培训，我体会到了网络培训的如下优越性： 第一、形式灵活、方便。本次培训采用远程网络形式开展，教师主要通过自学方式进行。网络学习、教学在现代教育模式中至关重要。当今社会，网络技术发展迅猛，它对我们的学习、工作、生活各方面都产生了重要影响，作为一名现代教育工作者，既要教会学生知识，更要教会学生获取知识的能力及方法，无疑，网络是未来社会人类生存必不可少的条件。

通过自学的方式培训，避免了集中面授培训的许多弊端，如时间可以自主支配，内容可以自主选择，还减轻了学校及个人的经济负担，对于我们常年繁忙，身居教学一线的教师来说，更具有实际意义。

第二、研修培训的内容实用性强。培训既有专家讲座，又有作业要求，让培训教师理论与实践相结合，遇到问题又有论坛交流、研讨，在交流研讨中可以与教师分享教学中的乐趣，探讨工作中的困惑，大家集思广益，相互学习，共同提高。从中我们既得到启发，也收获喜悦与快乐，所以内容丰富又切合一线教师实际。

通过这次培训，我主要有以下收获：

一、教学基本功更扎实了，提升了教学能力

在专家的引领下，对“Excel”、PPT的制作、Word几个教学常用软件更加熟练了，我还学会了设计及制作微课，真正理解了多媒体教学在日常教育教学中说的巨大作用，今后，我将用我学到的新知识更好的服务于我的教学

二、进一步更新了教育理念

通过听专家的讲座，使我对新教育理念有了进一步的理解，或许是因为自己从事本学科教学的时间较长，而且教学成绩尚可，平时忙于教学工作，见识短浅，所以之前我一直以为自己完全能胜任当前的教育教学工作，不需要培训。通过参加此次远程教育的培训、学习，我才真正理解“学无止境”的道理，自己的学识还很贫乏、水平还很有限，教学思想需要不断提升。开放的网络环境为师生提供了在广阔空间获取学习信息的条件，通过网络学习，在教学活动中，改变了过去教学内容主要来自于教科书的单一状况，强调培养学生从网络资源中获取素材，自我改造、重组、创造教学内容的能力，养成师生从网络获取资源的能力和习惯。要采用互动的课堂教学模式，激发学生的创造动机，启迪学生的创新精神，促进学生基本技能、基础知识、情感态度、学习策略等素养的整体发展。面对全体学生，关注每一个学生的发展，为促进全体学生的发展努力。根据教材的特点和学生的实际情况设计每一堂课，真正让学生自觉地、带着主人翁的态度积极参与到学习的全过程中，增强学生学习数学的愿望，提高学生学习的能力。

三、教学模式得到了转变

在没有参加培训前，课堂的教学都主要是采取教师讲，学生听的教学模式，师生之间互动不够充分，学生被动的接受所教学的知识。通过网络培训和专家讲解，我意识到，要减少师生的无效劳动，必需改变教学模式，充分落实我区”卓越课堂“的精神，努力开展好小组合作与交流，通过小组合作学习，促进学生学习方式的转变，倡导学生自主学习，合作学习，探究式学习。教师要如何设计课堂、创设问题的情境，使我们的课堂愈发显得真实、自然，让学生不是被动地接受知识，而是主动地参与到探究学习活动中来，亲身经历科学探究的过程，了解知识的形成过程，主动去构建知识。因此，我今后要转变角色，以学生为主体，作学生自主学习、合作学习的生的促进者。

培训是短暂的，但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学，使我对今后的工作有了明确的方向。这一次研修学习活动后，我要把所学的教学理念、内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。

第四篇：工作坊研修学习总结

工作坊研修学习总结

工作坊总结——初中语文9坊两个月的研修学习，很快圆满结束，培训期间我有幸成为初中语文9坊的坊主，在此感谢研修网老师不厌其烦的答疑，向辛勤工作的专家、领导、积极上进的学员，道一声：“你们辛苦了！”在这60多个日日夜夜里，犹如春日晴阳的研修学习指引着我们一路高歌远航，给我们指明了方向，带来了希望，让我和我的学员共同进步，一起成长。研修即将结束之际，对初中语文9坊情况进行总结，不当指出，恳请专家、领导、学员批评指正。

一、工作坊工作心得与体会

当辅导员是不容易的，是辛苦的，但我从中也体会到了当辅导员也是快乐的。首先明确了辅导教师的职责，能够进行网上学习，了解熟悉课程内容，把握本次研修学习的要点和重点；积极进行教学研究和实践，提高自己的教学理论水平和实施新课程的能力，保障承担和胜任研修学习的辅导工作；坚持网上研修，与学员老师一道进行教育教学理论的学习和交流，进行教学实践的探索与反思，耐心回答学员提出的问题，认真做好辅导、指导、服务工作，掀起了一股学习、实践、交流、探讨的热潮。提醒学员学习进度，批改作业，点评研修日志，搜集信息，编辑班级简报等。作为辅导员的我，一方面深感责任重大，另一方面又对此次培训充满着期待。通过这次培训，我深深地感受到自己需要学习的东西太多，要不断完善自己，做一名优秀的辅导员。回首两个月来所做工作的点点滴滴，仍然历历在目。

1.积极主动投入，与学员一道学习，共同在“国培”中收获

作为辅导老师，我按照进度安排认真学习了全部课程。在课程学习过程中，由于课程专家都有着丰富的专业知识，对课程的讲解鞭辟入里，在理论和实践方面都给了我们全方位的指导，使我们能在教学中运用可行的理论得心应手进行教学实践。学员也学的非常认真，及时的做出反馈，并且能在研修日志中把自己的学习感想与心得写出来与大家分享，在帖子板块与大家讨论。认真阅读学员的日志，与学员一道在论坛上分享学习、工作乃至生活中的喜与忧，交流中对学员从陌生到相熟再到相知，认真批阅学员的作业，慎重地下每一条评语。学员的作业是老师们认真学习的见证，是老师们平时工作的经验总结，很值得学习和借鉴，所以，每一位学员的作业，我都认真地读，慎重地下评语，我想通过精短的评语，为老师们加油喝彩，让老师们感受到研修学习的意义。在认真点评学员的学习成果过程中，自己的思想不断激荡生发出精彩的火花，享受着因此带来的成就感和喜悦。

2、辅导就是提醒、督促、激励和期待

我认为辅导，在更多意义上就是在研修学习中，提醒掉队的学员、督促因为工作繁忙而耽搁了学习的学员、鼓励因为行程太长而有些寂寞的学员、期待全班的学员一起往前行……因此，充分利用好消息管理、班级公告等平台，挖掘相关资源，出好每一期的简报，通报学情、提醒学习进度、推出学习之星等等。精心认真地批阅作业、点评日志也是为了提醒、督促、激励和期待。

二、班级学情总结及学习效果

我们初中语文9坊共有学员97名，所有学员全部登录学习，学员考核成绩全部合格，考核成绩优秀率达到87%，其中很多老师达到了90分以上的好成绩，甚至还有老师达到了100分满分的优异成绩，在各项作业中，许多老师成绩达到了优秀。

此次学习培训，贴近教学，贴近课堂，形式新颖，内容符合教师的需求，讲授精彩具有针对性、实施性和前瞻性。教师积极性很高，从网上认真聆听众多专家、学者乃至国内权威人士的讲座，倾听他们对教学的理解、感悟他们的思想方法等。远程培训给教师们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，开阔学了视野，更新了理念，为今后的教学实践起了提纲挈领的作用，为今后的教育科学理论注入了源头活水。

在我们的心中，培训永远没有结束，而只是开始。“活到老，学到老”，作为教师，我们将“教育到老，研修到老”！我们期待更多的专家，更多的同行，更多的教育爱好者，手挽手，让我们在我们的教育天空中一起同翔吧！

总之，本次研修培训让一线教师实现了和专家零距离的对话与交流，从根本上改变了我们滞后的教育理和许多实际问题和困难。我们的教育理念、专业素养、整合技能、创新潜能、知识载体、传播方式都在发生历史上从未有过的巨变。感谢每一位参与研修的学员；感谢研修网，给我们提供了这么坚实的平台；感谢“国培计划”，给我们插上了腾飞的翅膀。

初中语文9坊程晓玲

202_年12月27日

第五篇：到教师工作坊学习!”

原标题：“走，到教师工作坊学习去！”

发布课例研修活动、点评学员学习成果、总结工作坊活动经验……临近期末，山东省东营市实验学校数学教师魏瑞霞忙得不可开交。这位有着28年教龄的山东省首批“齐鲁名师”，如今有一个更被全省骨干教师所熟知的身份——“好客山东工作坊”坊主。

新的信息环境下，如何提高一线教师培训的时效性和贴近性？作为“国培计划骨干教师高端研修项目”的重要呈现形式，100个遍布全国各省区的教师网络研修工作坊正依托“种子教师”打造网上“学习共同体”，探索一线教师培训常态化的道路。

“这弥补了过去„短期突击，学时有用，用时抓瞎‟的集中培训弊端，缩短了专家与教师的时空距离，让学习随时随地可实现。”魏瑞霞说，“„走，到教师工作坊学习去！‟正成为越来越多一线教师眼中最时髦的事儿。”

让教师培训从“狂轰滥炸”到“润物无声”

“看到„国培‟二字，就有些心潮澎湃；看到„高端研修‟，更激动难耐。”在浙江省乡镇小学教数学的周静从没想到，自己竟能参与到该省“钱江潮教师工作坊”中，每天打开电脑，就能和全省的优秀骨干教师交流授课心得，总结经验体会。

与传统培训把教师集中起来听讲座、远程培训将教师授课视频“搬”上网供大家点播都不同，教师工作坊为一线教师提供的是教学的“活动场”和“操作间”。每个工作坊吸纳的300名学员从报到的第一天起就拥有充分的自主权，他们把本校的教学实践问题带入讨论间，并通过合作解决问题，实现工作坊引领校本研修、校本研修提升工作坊能力的双向连环效应。

“原来我们都是脱产集中培训，主管部门也请了很多名师来做讲座、讲课例。可不同教师所处的教学情境是不一样的，经常会出现听时给力，回来又不知怎么下手的情况。”魏瑞霞把过去的培训模式总结成“狂轰滥炸”，“现在不一样了，我们可以通过线上观看名师视频、分解知识点等进行学习，还能结合自身情况在线下组织讨论，而且这种学习常态化、实时化，„润物无声‟却最解渴。”

导师“三人行”，全方位助力教师成长

孙晓红是太原大学外语师范学院第一附属小学的数学教师，也是“晋缘品数一坊”的坊主之一。说是“之一”，是因为他还有两个搭档：太原市教研科研中心教研员张琪和太原师范学院数学系教授韩龙淑。这三个人，一个是一线教师，一个是教研人员，一个是高校教师，共同组成了教师工作坊的“最强导师战队”。“好客山东工作坊”的另外一名坊主——山东省教研室的数学教研员徐云鸿告诉记者，这样的“三人行”是各省工作坊的“标配”：“高校专家引领科研能力，加强研修专题的理论指导；地方教研员引领学科研究，完成学科教学与校本研修指导，各册书的单元教学设计思想、思路等；一线教师实现经验引领，完成骨干的„优课‟指导和实录课整理。”

“这保证了工作坊给予老师的培养是全方位的。”魏瑞霞说，“我们会以一个具体内容的教学设计、实施与评价过程为载体，经历课例研究全过程，从不同视角分析、理解小学数学教师所需的专业知识和专业能力，提高小学数学教学研究和组织教师专业发展的综合能力”。

网络平台精准评估培训效果

如今，在为全国小学数学教师提供课例的基础上，连续多年承载“国培计划”项目的全国中小学教师继续教育网还着力探索独特的研修模式，通过设置“我的工作室”、讨论区、活动等功能，加强研修过程的互动性。研修学员可以在组织活动的讨论区内自由交流，也可以到其他研修学员的个人工作室查看作业、研修日志、研修成果等，平台将研修成果推送至首页不同板块，便于相互交流、学习，促进同伴互助。

除了便利的工具系统外，该平台还搭建出强大的效果系统和评价系统，这也解决了以往培训效果难以评估的难题。

继教网相关负责人介绍：“系统会对学员在平台上的所有记录进行统计，按照学科、工作坊、协作组进行呈现；管理者可清晰查看学员个人研修情况和工作坊研修开展情况，便于及时掌握学情，进行督促或表彰。”