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人物访谈报告
一、前言
面对即将就业的我们，大学生职业生涯人物访谈无疑是向我们提供了一个职业思考和职业选择的良好平台，是大学生进行职业规划的一个重要环节，也是我们获取职业信息，了解当今职场状况的重要渠道，更是拓宽我们的职场人脉的便捷方法。
进行这次职业生涯人物访谈目的是使大学生了解和认识社会需求，职业需求和职业环境，拓宽大学生获取求职信息的通道，正所谓知己知彼，百战不殆，大学生只有在就业之前了解到足够的职业信息，才能够在以后就业的时候从容不迫，遇到问题才能迎刃而解。也可以借鉴被访者的生涯决策和职场感受，帮助自己进行职业选择；还可以结识职场人士，拓展求职人脉。通过人物访谈，还能正确认识到自己的优势和不足，从而在以后的学习生活中制定更加合理的学习计划。
二、内容
（一）访谈对象基本状况 访谈对象：李祥
访谈时间：202_年3月21日 访谈方式：电话访谈
李祥，男，大学本科毕业，已经从事IT行业多年，目前在一家软件公司就职，担任开发部的项目负责人，工作至今已经积累了丰富的经验，对于项目开发有着深入的认识，对于我们就业有着很好的指导作用。
（二）访谈记录
问题1：请问一下，你对于职业有什么定义？
我认为呢，职业就是我们在社会工作的谋生手段，我们在职场上工作，一是为了获得自己的生活来源，来养活自己和家庭，二是职业也是实现自己人生理想和个人价值的重要途径。问题2：你当时是怎么获得这份工作的？
在决定找工作而不是考研时，我就开始关注面试会的各种消息了，为了能得到大公司的offer还得去其他比较有名的学校，要懂得跟其他同学交换消息。然后就是积极准备笔试跟面试，要准备充分。我最后是通过了公司的笔试跟面试，挤下了很多名校学生才得到这个工作的。
问题3：我们都知道计算机行业是一个比较枯燥的职业，那么你喜欢自己的工作吗？
我喜欢自己的工作。高考考完之后由于自己美考好，报志愿也是没进过任何考虑胡乱报的，但是但我来到学校开始接触这个专业的各种知识时，我发现这就是我所感兴趣的专业，因为这个专业有无限的可能，只要你肯努力，肯钻研，你肯定能闯出自己的一片天。
问题4：在工作中你肯定会遇到许多困难，请问你是怎么克服的？
工作中遇到困难是不可避免的，任何工作都不可能做得一帆风顺。当遇到困难时首先要调整心态，不要乱了阵脚，更不要跟任何人赌气。只有心态平和才能冷静思考，想出解决问题的办法。然后找出问题的根源，了解其发生的原因，在自己不能独立解决时找其他人寻求帮助，不过最好是先能有自己的思考和理解。最后对症下药，不仅要解决该问题，还要尽量不让其再发生。
问题5：像我们这种即将毕业的大学生，能否胜任这份工作？
这份工作肯定是需要一定的相关工作经验的，不论是能力达标还是能力没达标的都需要经过相关工作的磨练才能做好这份工作。应届大学生千万不要眼高手低，从基础工作做起，一步一步打好基础，这样才能更加稳健，更加成熟，然后就是各种升职机会等着你。
问题6：担任这份工作需要什么知识和技能？
我觉得担任这份工作起码的就是要有丰富的项目经验和坚实的项目开发能力，在开发中我们会遇到各种各样的问题，我们要及时地解决，当然，还有管理能力，不论是人员还是进度的管理，都得有一定的把控能力。毕竟是一个负责人，要能时刻掌握项目开发。
问题:7：你觉得这份工作适合什么性格和品质的人？
我觉得做这份工作一定要有耐心，因为它比较枯燥，而且经常会遇到各种各样的问题，我们一定要静下心来，冷静的思考，认真的分析问题，找到解决问题的方法，而且做这份工作还要学会吃苦耐劳，我们经常会加班加点。
问题8：你觉得计算机这个行业未来发展前景怎么样？
计算机这个行业的发展速度是大部分行业比不了的。因为它已经渗透到生活中的方方面面，人们的吃穿住行都离不开计算机，因为计算机和互联网带来的便利已经改变了人们的生活方式。同时随着计算机自身的发展，其带来的可能也是无限的，人们将受益于此。
问题9：目前对于我们这些大三学生，有两个选择，一是就业，二就是考研，你觉得这两种选择哪个更好？
做这种选择对大三的学生来说应该是艰难的。毕业人数逐年增多所带来的就业压力让即将走出校门的大学生不敢出门也是情理之中的，或者想考研提升自己的能力进而提高自己的竞争力，这让考研成了一个不错的选择。但是在人潮中经过笔试面试去争取一个工作机会的社会压力和体验能让一初出茅庐的学生体验到更多，也能更快成熟。在工作中获取的经验也是对其极其有益的。所以这两个说不上孰好孰劣，关键是要自己做出合适自己的选择。
问题10：对于那些即将就业的学生，你对他们有什么好的建议吗？
千里之行始于足下，大学生千万不要眼高手低，一定要锻炼好自己的动手能力，毕竟工作不是在学校学习，特别对于我们这个行业，我们需要强硬的编程能力，你们要从底做起，多动手，多锻炼，不断地积累经验，才能成为一个合格的计算机人才，你们从现在起，就要多跟老师做一些项目，暑假的时候找个实习单位实习一下，以后找工作相对来说比较好找一点。
（三）感想与体会
在对李祥先生的访谈中，我们小组的每个成员都是受益良多，获益匪浅，这让我们对计算机这个行业发展和就业前景有了深入的认识，让我们了解计算机行业需要什么技能和品质的人才，让我们在剩下不多学校学习的时间里，可以针对自己的不足和缺点去弥补，更好的规划我们的学习时间，以致不会茫然无措，走太多的弯路，我们获得的心得体会主要有以下几点： 1）巩固专业知识，打下坚实的基础
目前计算机技术发展的很快，新技术也是层出不穷，但是只要我们打好牢固的基础，等到我们再向上发展的时候，我们将会花费很少的精力，得到最好的结果，因此，我们要巩固好专业基础知识，以便我们能够更好地面对未来的变化。
2）注重实践，提高自己的编程能力
实践是检验真理的唯一标准，我们的认识都是从实践中产生的，作为计算机专业的学生，实践在我们的学习中是占非常重要的一部分，我们需要不断地编码，不断地参加项目开发，才能真正提高我们的编程能力，同时，在我们在编程的过程中，我们会遇到问题，然后找到方法解决它，我们会从解决困难中学到书本上学不到的知识，也可以在开发项目中学到经验。
3）要学会吃苦耐劳，摆正自己的心态
计算机行业的薪水虽然不错，但是他的工作强度和工作难度也是相当大的，因此，我们要学会吃苦耐劳的精神，不能因为遇到困难而气馁，我们要保持开朗乐观的心态，积极的面对生活，孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，因此，吃苦耐劳是一个人，尤其是青年人因该具备的品质，我们要做到拥有强壮的体魄和健康的心态。4）要学会团结合作，善于经营人脉
在当今时代，团结合作是相当重要的，在我们计算机这个行业尤其显的如此的重要，几乎没有一款软件是一个人完成的，它们都是靠一个团队来一起开发完成的，一家企业要想在激烈的市场竞争中占得一席之地，必须发扬团队精神，孟子曾说：“天时不如地利，地利不如人和”，这说明了人和的重要性，团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证，同时我们要善于经营人脉，这样我们在以后的职业生涯中，会得到更多的资源和帮助，对我们以后的发展非常有利，所以我们要培养自己的待人处事能力及经营并维护好自己的人脉资源。
5）不要眼高手低，要学会从小事做起
当今大学生大多都是眼高手低，不愿脚踏实地的工作，不注重细节，我们都知道，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海；骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”，这告诫我们做大事都是从小事做起的，作为大学生，我们都憧憬将来能干一番大事业，但没有，我们从小学读书起，知识的点滴积累，就不会有我们现在的知识水平和个人能力，个人的成才是点滴的小事做起的，小事虽小，但却很重要，为了做成大事，我们必须从小事做起。
三、访谈总结
虽然本次人物访谈结束了，但是我们小组成员在本次访谈中实在是收获巨大，还需要我们慢慢品味，在这里非常感谢李祥先生接受我们的采访，感谢您对我们的提问作出热心的回答，您在我们就业之前给我们上了非常重要的一课，您让我们了解到了当前计算机行业的发展状况和发展前景，毕业生面临的就业形势和职场信息以及我们在应聘工作时的为人处事的道理，帮助我们建立自己的人生规划。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我们要找到自己的目标，规划好自己的人生，我们要不断地改善自己，为自己的美好将来拼搏，为我们在职场能够如鱼得水而不懈奋斗！
第二篇：人物访谈报告
创业人物访谈报告
姓名：崔雪培
创业人物访谈报告
一访谈目的创业对于即将步入社会的大学生非常重要，特别是高职高专院校毕业的学生，空有一身理论知识，没有经历过实践的验证，这成为应届毕业生就业一个很难跨越的路障。是找岗位就业，还是自主创业？这是一次重大的人生选择。其实，就业与创业都是实现自己理想的有效途径，在就业中可以创业，关键在于以什么样的气度和心态跨出这人生征途的第一步。
二访谈提纲
访谈对象李华女士
访谈人李冰
研究现象研究李华女士（化名）在创业路程上是如何应对挫折和困难的。
研究目的主要研究李华女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。
研究对象李华女士
三访谈进程
以下是进行访谈的问题：
问：您何时进入时尚女鞋这个行业的呢？
答：我06年进入的。
问：那在创业初期有没有让你映象较为深刻的事情呢？
答：刚刚开始做，压力肯定非常的大啊。在初期肯定会碰到一些，但这些在行业里都是非常正常的一些事情。只要我们把心态放平衡一点相信能够做好就没有问题。
问：您是怎样选择进入红尔康这个女鞋品牌？
答：在义乌刚刚建成时，我们发现这有大量的学生，我们根据市场，发现义乌小商品城学生是主要消费群体，她们选择质量、个性的鞋子，而红尔康以其优质的质量及学生对其的亲赖是我选择了红尔康这个品牌。
问：时尚女鞋目前的市场状况是怎样的？
答：随着消费者的消费水平的逐步提高，她们对产品的要求也越来越高，对品牌的要求，对细节的要求也在逐步提高。竞争也越来越强了，仅义乌就有很多品牌鞋专卖店。
问：那您第一桶金是做时尚女鞋赚来的吗？
答：我就是一直从事时尚女鞋到现在。我热爱这个行业。
问：现在的业主都在说租金贵转让费高，您叱巨资在义乌黄金地段，如何解决资金这一方面的问题呢？
答： 资金方面的压力肯定是有的，我们要把一件事情做好肯定要想尽一切办法，把这件事情做的更完美。
问：是什么样的原因使您有信心把它做好呢？
答：我认为做人做事首先是要有信心，有自信才能够把事情做好，也就是说，你一定要有信心。对自己有信心，对这个市场有信心，对这个牌子有信心，对这个团队有信心，这样子才会把事情做好。
问：您是如何想出来做事情的，您这个年龄正是相夫教子的年龄？ 答：我不管是男是女，我觉得应该活出自己的价值。所以，我出来做一些事业，但并没有说真正的事业做得很大，我们也只不过是一个区域代理而已。
问：一方面家人给了你很大的支持，另一方面团队给了你什么样的支持呢？
答：团队是一个企业的核心，他们能够团结，他们能够尽心尽力是一个企业的关键。
问：创业需要哪些条件呢？
答：我认为，要以人为本吧，这样我们的员工才会愿意付出更多。问：那如何积累人脉呢？
答：人脉其实就是从陌生到朋友的过程，凡事都一样。
问：您是如何看待成功的？
答：成功的定义是很广的，你要看是哪个方面的，对我来讲，一个人的人品好那就是成功的最首要条件，至于成功，每个人有不同的标准。
问：作为一个成功的创业者，您有什么经验要与我们分享呢?
答：任何一个行业，在做任何事情时，都会遇到很多挫折，我们要做好心理准备，主要是以什么样的心态去面对它。
问：您认为创业元素什么是最重要的？
答：创业的元素主要是人，我认为最重要的不是钱，而是看人，有的人很有钱却不一定能做好，主要是天时地利人和，这样才能做好。
今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，祝您的事业更加红火！谢谢!
访谈总结
人生从来就是一个拼搏的过程，成功与失败都不是最重要的，重要的是一颗奋斗的心，享受奋斗的过程，人生才会更加充实。困难与挫折是生活的点缀，勇敢面对，一切都会解决的。
第三篇：生涯人物访谈报告202_（模版）
生涯人物访谈报告202_-12-09 00:05:37来源：郭晓庆1.选取人物：江苏中丹集团的综合办公室工作人员张亚萍。2.选取原因：我的大伯正在中丹集团（化工企业）工作，他们公司恰有一位工作人员学的是化工工艺专业，且对其企业总体运转、化工工艺工程师的工作要求、内容...1.选取人物：江苏中丹集团的综合办公室工作人员张亚萍。
2.选取原因：我的大伯正在中丹集团（化工企业）工作，他们公司恰有一位工作人员学的是化工工艺专业，且对其企业总体运转、化工工艺工程师的工作要求、内容十分熟悉。
3.选取过程：我请我的大伯帮忙，让我以问卷形式采访张阿姨。
姓名：张亚萍
性别：女
所学专业：化工工艺
毕业学校：中国人民广播电视大学
教育程度：大等专业
所在单位：江苏中丹集团股份有限公司
所在岗位：综合办公室
在职时间：29年
通过大伯间接与张阿姨沟通
→将问卷以txt形式发送至大伯的手机
→大伯将手机中的问卷转至U盘，并交给张阿姨
→张阿姨填写U盘中的问卷，填完后转交给大伯
→大伯将U盘中的问卷转成pdf形式，发送至我的邮箱中
→我从邮箱中提取出问卷，并整理，添加到报告中
问题1：您是如何得到这份工作的？
问题2：目前，化工行业内要求从事并胜任这份工作的人应该具备什么样的条件？ 问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 问题4：企业对新进入的员工一般会提供哪些培训？
问题5：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎么样？
问题6：最近该行业和您的职业因科技进步、经济全球化等发生了什么变化？
问题7：您是如何从一个择业者一步一步升职的？
问题8：男女工作者在这份工作上机会是否均等？
问题9：在您所在的岗位上，您每天都做些什么事情，且在您的工作履历中，什么是最成功的，什么最有挑战性？
问题10：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意程度如何？ 问题11：在您的工作领域里，初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 问题12：您能否多讲一些帮助我了解这个行业的专业知识？
问题13：您对即将从事该职业的大学生有什么寄语
1.化工（化学工程与工艺）行业的现状及前景
化工是工业的一大支柱，因而它是非常庞大的，这也就决定了化学类的比较好找工作。化学研究报告指出：从另一方面来讲，中国的化工行业还是比较落后的，主要还是做一些低级的生产，加工，和国外还有不小的差距。因而，化学类的工资就比较低。应用化学也不例外。安全、优质、高产、环保、低碳、低耗是这个行业的关键词。安全是生命的保证，是任何行业中的第一要素，安全为了生产，生产必须安全。优质，即优良的产品品质，高质量的产品是市场信誉的保证。高产出，提高装置的出率，降低财务费用。低消耗，原辅材料的投
入、能源的耗用与产出合格品的比率，是产品对市场占有份额的保证。安全操作规程、工艺规程、生产规程、环境保护规程是化工行业中的四大规程。
化学工厂与工艺是以产品为目标的产品工程学，它利用已有化学、化学工程等科学成就为化学工业提供技术上最先进，最合理的方法、原理、设备与流程。因此它是“化学工程与技术”一级学科中直接面向国民经济、国防建设和人民生活的举足轻重的二级学科。化学工艺包括能源化工、材料化工、有机化工、环境化工、高分子化工、无机化工等众多领域，覆盖面广，它不仅涵盖了传统的基础领域，同时与材料、能源、生物、医药、环境等学科渗透融合，不断地培植出新的生长点。它既是一个历史悠久、曾做出重大贡献的学科，又是一个新世纪不可缺少的充满了生机与活力的学科，化学工程与工艺就业前景较为广阔。
2.化工（化学工程与工艺）行业的就业需求
本专业方向是化学工程与高分子材料科学相结合的一门综合学科，主要研究高分子材料的合成、改性、过程与结构控制以及高分子材料的应用。随着高分子材料向着大型化、精细化、功能化和智能化方向的飞速发展，高分子新材料层出不穷，高分子科学与工程在当今材料科学、生物技术、环保和电子信息技术领域起着极其重要的作用，有着广阔的应用前景。能将所学理论知识运用到实践中，在从实践中寻找创新，在创新中践行科学发展观。
3.化工工艺工程师的职业性质
化工工艺工程师是从事化工工艺的开发和执行工作，从工艺方面确保并不断提升产品质量的人员。
4.化工工艺工程师的工作内容
负责新产品的生产工艺或配方的开发；
评估产品生产工艺可行性和安全性；
参与各类生产工艺事故处理，提出改进措施及建议
对生产部门实施工艺操作指导，支持生产正常运行，提高生产效率；
对新产品、新技术引进进行评估，并对引进的新产品、新技术进行消化吸收；
负责新增原料的小试验证及中试跟踪。
不同产品的工艺审查，中间体、半成品、成品质量指标控制或修改
5.化工工艺工程师的职业要求
教育培训：化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历。工作经验：有较深厚的化工工程和工艺专业知识基础，熟悉化工工艺和化工生产过程；具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干。
工作要求：就业者身体健康，严格执行企业的各项管理制度和认真执行安全、生产、工艺、环保四大规程。
6.化工工艺工程师的品质要求
谦虚好学、礼貌待人、坚忍不拔的性格与毅力，吃苦耐劳的精神、不断进取的信心等。
7.新进员工（化工工艺工程师）的培训
需经过三级安全培训（班组、部门、企业），持培训合格证并挂牌上岗。在师傅的指导下，经过一段时间的实践，经考核合格方能独立上岗。除此以外，还要就企业文化、岗位的专业属性、应急应变能力、就业资质的认可、产品的特性用途与四大规程等进行培训。
8.化工工艺工程师的待遇
国内：
技术员、助理工程师属于初级职称，没有特殊贡献，薪水也只能以岗位确定，一般月薪202_元左右。
工程师属于中级职称，企业会因人而异，根据岗位而定，月薪3000元左右。
高级工程师属于高职范围，年薪10万元左右，如有特殊贡献，还可享受地方和国家津贴等。
国外：工程类现在属于新兴学科，尤其是化工类的专业，不但就业率高而且也是起薪最高的专业，在美国相当热门。本科毕业生的薪水略低，但是硕士毕业生的起薪较高。美国工业工程、环境工程硕士专业毕业生，年薪可达税前6万美金。
9.化工工艺工程师的职业发展路径
化工工艺工程师就业极其广泛，遍布各类行业，包括纺织服装业、生物医药业、快速消费品业、乃至钢铁冶金业等。
10.化工工艺工程师的胜任途径
技术型路线：学徒→单一岗位的操作工→工艺设计员→安装指导员→初级职称→中级职称→高级职称（高级工程师）
经过这次的职业生涯访谈，我发现现实与我的预想还有一些差距。在自我认知方面，并不是拥有某种必要的能力或性格就可以的，该职业个需要的是我能在自然中、在无意识的情况下将这些特质毫无包装的展现出来，时间不等人，机遇也不会等人，有意识的强调总会比无意识的展现慢上半拍，这半拍也许就是那转瞬即逝的机遇，如不会把本该存在的特质化为己用，那特制的存在就会少了一些它本该有的意义。为了训练自己将这些意识中的特质化为本身的性能，为了使之前制作的职业生涯规划更有可行性，我需要向我自己再补充并强调一下下列的规划：
1.理论基础的夯实与在实践中的运用
随着科技的进步，中国的化工产业总体正呈现朝阳型发展形态，但在就业形势方面却不容乐观，中低层次的就业岗位已接近饱和，行业中十分缺乏高、精、尖人才。虽然化工企业一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能。系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，能够熟练的将理论与实践相结合，这些都是大学生事业成功的必备条件。而且我们要培养我们的动手能力，实际操作能力。此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
2.计算机操作、语言能力的培养
一般office软件中的基础操作要做到熟练，与专业相关的软件要学会灵活使用，学会在计算机上进行工艺产品设计，流程模拟等，将计算机的使用与化工工艺结合起来。
在会说普通话的同时，至少掌握一门其他语言，比如说英语。我们已经学英语学了十几年了，首先时间不能浪费，英语不能白学，要学会运用才行：其次化工行业遍布全世界，要想在该行业有所突破，就必须研读国内国外大量与化工相关的书籍，了解当今化工行业的发展，新技术的使用以及新产品的性能，而要了解这些都需要靠外语。
3.人际关系网的织就
如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，但同时我们也必须要坚守自己的底线，若事关原则性问题则决不让步，尤其是女性同胞。
4.心灵的滋润、心态的调整
中国的大学是个极其放松的地方，但它也是一个你一不小心就会丢掉斗志的地方。因此我们需要信仰，那是一个现代青年，甚至是大部分中国人都会忘记的名词，没有信仰，人便会迷茫，便会堕落，我追求真善美追求了6年，希望能坚持下去，将来的人生需要的不仅是事业的支撑，还需要心灵的滋润。
心态是铸就辉煌的隐形武器。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的才能，是想为所在公司创造利益，更是想实现人生的价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工，也许以后我们的工作有可能是事务性的，做不做都一样拿钱，不像在私企，职员奋斗后有额外的收获，那个时候完全靠个人的主动。个人的自觉性是非常重要的，当你站在那个工作岗位，你就有那种责任把这份工作认真、严谨地做好，那不只是本职问题，也是个人素质问题。此外，中国的化工产业正是发展强劲的朝阳行业，是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，要知道自己是个什么的性格，适合做什么，不适合做什么，不适合的不强求，也不要眼红别人，别人有别人的特长。要用积极的、向上的、好的心态去看问题、看事情、看社会。要对自己，对未来有信心，信心就是动力的源泉。
我们还应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身化工行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的化工工艺工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
5.经验与实践之间的平衡杆
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分。如果我们能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。我们会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题，一颗想拼的心最终换来的必然是赢。而且实践不仅考验了我们的专业知识，还训练了我们的技能，我们的勇气。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是我们一生受用不尽的财富。
6.独立意识的加强
常求于人有利于人，少求于人有利于己。九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母、独立意识弱、独立办事能力差等是常有的事。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且经过这样有意识的培养我们不仅独立决策、执行能力会大有提高而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
当要决定一件事时，事先都必须小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。人生亦是如此，当找到了目标，就要对自己以后的职业生涯有一个统筹的规划，为实现目标而奋斗。在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。我对自己的未来充满了信心，愿我能准确的定位自己，在符合自己的人生舞台上，绽放自己的光芒！
通过此次访谈活动，让我更加了解了化工行业的发展状况和发展前景、从事化工行业人员需要的品质、性格和能力、大学化学工程与工艺专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应
聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。我明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的化工工艺工程师。
大学生职业生涯规划人物访谈记录
一、访谈时间：202_年11月20日
二、访谈方式：问卷访谈
三、被访谈人：中丹集团综合办公室职员张亚萍。
四、访谈人：郭晓庆
五、访谈内容:
问题1：您是如何得到这份工作的？
答：企业招聘，个人应聘。将所学理论知识运用到实践中，在从实践中寻找创新，在创新中践行科学发展观。
问题2：目前，化工行业内要求从事并胜任这份工作的人应该具备什么样的条件？
答：首先是所学理论知识能与所选专业基本吻合。“化工行业”是个广泛的概念词，这个领域包含了现代人类从事生产、经营活动的一切。
进入就业岗位，需经过三级安全培训（班组、部门、企业），持培训合格证并挂牌上岗。在师傅的指导下，经过一段时间的实践，经考核合格方能独立上岗。就业者身体健康，严格执行企业的各项管理制度和认真执行安全、生产、工艺、环保四大规程。
问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答：谦虚好学、礼貌待人、坚忍不拔的性格与毅力，吃苦耐劳的精神、果断处理故障的能力、不断进取的信心等，都是做好这份工作的原动力。
问题4：企业对新进入的员工一般会提供哪些培训？
答：除了第2条中所讲述的培训外，还要就企业文化、岗位的专业属性、应急应变能力、就业资质的认可、产品的特性用途与四大规程等进行培训。
问题5：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎么样？
答：是金子放到那里总会闪光。关键的是对专业的热爱，对他人的关爱，对未来的憧憬。还有一个就是产品的生命力，企业本身是否能健康发展。
问题6：最近该行业和您的职业因科技进步、经济全球化等发生了什么变化？
答：我们这个行业是生产染料、医药和食品添加剂、防腐剂的中间体，其中“靛蓝染料”占有第一份额，“四醚”产销量也在国内占第一份额，另外“乙氧基喹啉”也是饲料添加剂行业中的佼佼者。企业产品的生命力取决于对市场的竞争力、占有率。自古船大抗风浪、船小好调头，科技含量高的朝阳型产品在市场全球化进程中扮演着重要角色。
问题7：您是如何从一个择业者一步一步升职的？
答：在实践中不断获取新的知识，从单一的岗位操作工，逐步进入工艺设计员、安装指导员、初级职称、中级职称，向高级职称迈进是最高追求。
问题8：男女工作者在这份工作上机会是否均等？
答：中国的男女工作责任应是等同的，在自己的工作领域，务实的工作作风和有创新、发明的超人之处，获得机会的几率高于他人。
问题9：在您所在的岗位上，您每天都做些什么事情，且在您的工作履历中，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答：认真执行作息时间，完成本职工作，不同产品的工艺审查、中间体、半成品、成品质量指标控制或修改，安全检索和部室中的其它一些事情等。
最具挑战性的工作是自己对自己的不信任是疏忽工作中的每一个细节，因为细节决定成败。
问题10：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意程度如何？
答：工作应不分贵贱，人生价值的体现是奉献和获取的比例值是否本末倒置。一个对社会有贡献和对家庭负责任的人，家人会尊敬他。
问题11：在您的工作领域里，初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答：技术员、助理工程师属于初级职称，没有特殊贡献，薪水也只能以岗位确定，一般部室人员月薪202_元左右。工程师属于中级职称，企业会因人而异，根据岗位而定，一般部室人员（不担任行政职务）月薪3000元左右。高级工程师属于高职范围，年薪10万元左右，如有特殊贡献，还可享受地方和国家津贴等。
问题12：您能否多讲一些帮助我了解这个行业的专业知识？
答：安全、优质、高产、环保、低碳、低耗是这个行业的关键词。安全是生命的保证，是任何行业中的第一要素，安全为了生产，生产必须安全。优质，即优良的产品品质，高质量的产品是市场信誉的保证。高产出，提高装置的出率，降低财务费用。低消耗，原辅材料的投入、能源的耗用与产出合格品的比率，是产品对市场占有份额的保证。安全操作规程、工艺规程、生产规程、环境保护规程是化工行业中的四大规程。
还原靛蓝：有粉剂和液剂，是生产牛仔布的主要染料。在化工大辞典中，可查询到分子式、分子量、理化特性、工艺路线等（下同）。
对氨基苯乙醚、邻氨基苯乙醚、对氨基苯甲醚、邻氨基苯甲醚，俗称“四醚”，是医药、防腐剂的中间体。
对氨基苯酚，是生产非那西汀的中间体。
硝基酚钠：是生产油漆的中间体。
乙氧基喹啉：是生产饲料的中间体。
问题13：您对即将从事该职业的大学生有什么寄语？
答：勤恳学习，踏实做事，精益敬业，科学没有半点虚伪与骄傲！
不耻下问，诚信为人，勇于创新，功夫不负有心人！
第四篇：生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告
一、目标职业生涯人物简介
刘xx，女，副教授，46岁，毕业于北京大学，现任某大学政法学院副院长。刘教师一向致力于政治理论课的教学与研究工作，长期从事大学本科教学工作，曾编著多部政治理论书籍和教材，授课质量和授课口碑得到广大学子一致好评。
二、访谈过程简介
1.请问您怎样看待高校教师这份工作
答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大;能够让学生走入社会、融入社会，社会价值较大;教师是一种荣耀。
2.您能简单介绍下您从大学到从事高校教师的经历吗
答：我是大学毕业后分配到教师岗位上的，其实原先并没有想做教师的想法。可是从事教师工作后，就把这种职业当做了一种追求，我很热爱教师这份工作。
3.您在学生时代的有过职业目标吗若有，是什么您是什么时候决定做一名高校教师的答：由于我的那个年代的影响，读大学包分配，那时只想以后做一个有用的人，没有很明确很具体的职业目标。
4.请问您认为高校教师这份职业给您带来的收获是什么
答：主要是让我拥有了稳定的生活状态，丰富的精神追求，以及桃李满天下的成就感和满足感。
5.您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么
答：有两件事情让我印象深刻。一是有一年土木工程一学生在上学期间遇见困难，寻求我的帮忙，最终帮他解决了问题，我感到很满足。二是每逢节假日，能够收到众多的学生发来的祝福问候信息，感觉很幸福。
6.您觉得做一名高校教师需要什么样的素质
答：做一名高校教师需要具备很多素质，我觉得起码要具备这几种素质：一是要有爱心，这是首要的;二是要有耐心，才能教好学生;三是要有职责感，要对学生和自我负责;四是要有奉献精神;五是要有基本的业务本事;六是要有宽容之心。
7.您觉得如何才能做好高校教师这份工作
答：做好高校教师工作应当做到两点：(1)不断提高自我的业务本事水平，这是基础。(2)要学会用变化的观点去看待事物，除了不断更新自我的知识体系外，还要关注每一届学生的发展变化情景，以更好的进行教学工作。
8.您觉得担任高校教师存在什么样的困难
答：主要在于成长的压力。当一名高校教师，在科研、项目和教学等方面都有必须压力，我们学校此刻的教师还要做班主任，需要处理的事情很多。
9.您对我选择做一名高校教师有什么提议吗
答：你应当做到以下几点：一是要努力学习，到达当一名高校教师的基本条件;二是要培养自我的基本素质，能够胜任教师这份工作;三是要有优良的品德，德高为师，身正为范，当一名教师德行为先。
三访谈经验与心得
1对目标职业的分析
经过访谈，首先，我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高，其次，高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。
最终，从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外，正如刘教师讲的，高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的，因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业，在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位，也是很难有所作为的。相反，会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。
2对自我就业和将来职业发展的规划
经过此次访谈，我学习到了很多东西。在访谈中，刘教师指出我的规划不够具体，应当要想到职业道路上的各种困难，做好应对挫折的准备，要提出具体的应对措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力，不断提高自我：
(1)努力学好专业知识。作为一名大学生，学习是天职，并且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间，努力学习，取得优异的成绩。
(2)进取投身实践。在读书期间，除了基本的学习之外，我将进取参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自我，因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质
3访谈心得
经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现
一 人物简介：
刘xx学长是土建学院的本科毕业生，现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，此刻负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”，任现场混凝土分项主管。
二访谈内容简介
问：1首先、作为一名土木工程师，您的工作资料是什么？
答：在施工现场，主要负责好自我的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先务必保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。
问：2、土木工程师的收入和福利怎样样？
答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益挂钩。在我们毕业时候，期望值是2500元/月。当公司效益好的时候，收入能够到达6~7千/月，此刻状况一般，大约是4千/月。关于公司福利，都有五险一金。平时福利一般。
问：3、对这份工作您满意和不满意的地方各是什么？
答：我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光自由，年轻人多，环境宽松。
如果从事施工，最苦的得算是在外漂泊了。对我们来说，困扰最大的也是漂泊。像我，一向没有定居，此刻生活在铁岭。相对于每一天在外漂泊，我更喜欢有一个稳定的生活。而且，此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观不合的困境。
问：4、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程，大概多长时光？
对于工作上的升迁，一般要完成三个项目，一个项目2~5年，能够升到部长，但也要和个人表现，机遇结合起来看。对于进修，需要不断学习，考各类证书，努力升职称。
生涯经验方面：
问：1、您当时选取了本科毕业就业的路线，能否请您谈谈求职的感受？
答：我觉得，求职就像一场赌博，在得到工作之前，你是无法真正了解单位，即使了解，也只是宣传的，纸面上的，根本不全面不深刻。如果你真想进一个单位工作，应聘时，你的理由只有一个，我真的想进这个单位，别的华丽的词藻，此刻他们都觉得好假。当时他选取这个岗位没有别的，就是因为这个单位要新成立修铁路的部门，会有更好的机会。
问：2、您对土木工程专业的就业形势有什么看法？
答：此刻国家城市建设和公路建设不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找工作并非难事，但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向，导致很多人从技术转向管理
问：3、土木有很多方向，您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐？
答：关于专业方向，我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向，只要是学土木工程，如果你在学校学习方向是房建，应聘时能够说自我是岩土。工作时没有差别，因为在这方面该学的我们学校都学过了。对于应聘工作时选取工作种类，如果是从事现场施工，主要是招收男生，而且比较容易找到工作。除施工以外的岗位，还是有竞争压力的。
问：4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐？
答：第一次参加工作，一般都有企业入职培训，对生产安全、企业文化进行了解。实际工作中，也有专门培训。刚毕业的学生，对工作单位不很了解，很多时候不明白从哪里下手，但这需要慢慢积累经验。刚进单位时，每个人都是十分不安，但干下来都觉得没什么。
问：5、干土木行业学校知识很重要吗？
答：提到学校知识重要性，我的认识是搞工地施工的，需要更多的是现场经验。但也不能忽略书本知识，总会要用到的，虽然可能不太多，但却总有用。学习成绩不好，你的选取也就少，学习成绩给你的不是以后能工作多好，升迁多快，给你的是，你的机会选取更多。在工地现场，我们学校虽然不是最好的，但也是很好的了，其他多为大专生。
问：6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢？
答：在学业上，我想你们能够把自我的专业知识学好，一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的，所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识；要开放，大胆并且不怕吃苦的，还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的潜力，那么在很多方面都将受制于人，不仅仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
三访谈经验与心得
透过这次的访谈活动，我受益匪浅，了解到土木工程就业的基本状况和发展前景，这对我大三专业方向的选取，大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用。同时，我也看到了我目前距离职业目标的差距，将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补，培养提高自我的综合素质和竞争力，将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。
一人物简介
一位从业四年的工程项目开发人员
二访谈内容简介
Q您是如何得到这份工作的？
我是202_年一类普通本科大学毕业，通过校园招聘去了一家国企单位。工作4年多后，因家庭原因，202_年3月来北京，在招聘网站投递简历，面试后入职一家私企地产单位。
Q从事现在的职业，主要岗位职责有哪些？
项目开发，贯穿整个项目，一个比较综合的岗位，一般归属于建设单位，也就是甲方单位。这个岗位会因公司的组织机构不同而分工不同，有的公司是项目综合办公室兼管，有的是专门成立一个开发部门，负责开发所有工作，有的公司分工更精细化，不同的部门或者小组专门负责其中一小部分。大体来说，主要职责有：
熟悉项目所在地的政策法规，并能及时收集整理相关的政策变化；根据公司的规划要求，拓展项目，进行前期市调，投资估算，可行性研究工作等，以便于领导决策；负责项目的前期报建、中后期的验收等工作。
Q您觉得从事这份工作最大的收获是什么？
最大的收获是知识面会变得越来越广，随着项目种类的增多，眼界也变得更宽。
Q在工作过程中，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
最喜欢的是做项目测算，感觉自己像一个军队参谋。最不喜欢的是去大厅报送资料，一般官方对资料审核都比较严格，总是担心资料不齐全或者准备的不充分，每次报件前都要检查很多遍...Q对这份工作而言，什么样的性格最适合？哪些个人品质是重要的？
性格外向、喜欢跟人打交道、行动偏思考的人会比较适合这份工作。品质的话，我觉得最重要的是真诚，可能在很多人来看，跑项目的人一般都会比较圆滑一些，但我不这么认为，俗话说“路遥知马力，日久见人心”，真诚待人，才能有效地积累社会资源，路越走越宽。
Q收入如何？主要有哪些组成？
一般单位是基本工资+阶段性成果奖励+外出补助等。根据能力的不同，工资差距也比较大。
Q请描述一下您日常工作的一天。
这个岗位日常在路上奔跑比较多一些，尤其是上午，有时需要很早就去办事单位等负责领导或者排队，有时需要做市调，也是早早就出发了。不外出的时候，一般在测算、写总结分析，或者在与设计院沟通
Q这个职业的发展前景是什么样的呢
这个职业有几个层次，一是按照领导命令对应各窗口报资料，简单，重复，枯燥，二是可以负责某个项目的各方关系的协调，三是积累了社会资源，事半功倍，需要时间沉淀。再一个一般开发投资部，还涉及有成本估算，市场调研，跑项目这些。前景，确实这几年大基建项目少了，但也总有旧的项目需要维护和改造，新的项目需要开发，根据市场调整业态。前景的好坏一部分在大环境，一部分还是在个人，建议如果选择了相关的专业，就业到了岗位后还是需要多观察，多思考，是否适合自己，及时调整方向。
三访谈经验和心得
经过此次生涯人物访谈，让我了解到了更多的关于工程方面的信息，让我明白了成为一名工程师所需具备的本事和条件，也让我认识到了自身的不足，将有助于我及时制订合理的职业规划，为将来职业目标的实现打下基础。千里之行，始于足下，把握今日，成就未来。我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进，职业目标终究会实现
总结
有人把大学比作一座象牙塔，我们进入了那里，享受着它所带来的一切，但总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自我的职业发展方向方面，都觉的迷茫，应对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自我的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
职场就如同战场，不需要弱者！为此我必须不断完善自我的本事，不仅仅是自我的专业知识，还有各种管理经济等方面的知识，了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自我的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台，所谓“三人行则必有我师焉”，我要多交益友，向其好好学习，取对方指长处弥补自我的短处。当今社会人们很看重实践本事和工作经验，在大学期间，我要学着去做一些兼职，不仅仅能让自我多多接触社会，还能锻炼自我的人际交往本事。多多参加各种活动，丰富自我的生活。
此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮忙我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的本事，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。
第五篇：生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告
专业
班级
姓名
学号 时光匆匆眨眼间 大二就这样结束了，说实话，大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的知识是远远不够的。本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是虚需要的，俗话说以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。.大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场，我选择了人物采访的方式，一
针对就业工作
采访对象:龙陵县供电所唐先生
采访时间：202_年2月15日
采访方式：当面访谈
问题1：你是如何找到这份工作的？
毕业之后，正好供电所需要招一批人，我就去应聘了，首先是对相关知识的考试，再者是面试，经过几轮的挑选，我还是幸运的留在了这里。
问题2：平常，在工作方面，你每天都做些什么？
我的工作主要就是设备的维护和操作，以及一些日常工作的安排，有时候还需下乡进行一些调查。
问题3：做这份工作您曾经遇到过怎样的困难，又是怎样克服的呢？
困难，不是外在的，而是来自于自己的本心。刚开始，每个人都会惊慌失措，不知道去做什么，这很常见。但是，刚进来时进行的培训和之后慢慢的工作经验的积累，没什么特别大的突发情况的话，我还是可以应对。随着时间的推移，心态也会发生变化，慢慢的就会觉得难题也没那么难了。
问题4：有人说，只有学校是理想的温床，社会是理想的坟墓，你怎么看？
这句话，本身就充满荒谬的。就像有人说，婚姻叫嚣爱情的坟墓。有志气的人，理想是坚实的存在，它毋庸置疑，它常在常新。就像吃饭、睡觉一样，一个坚持理想的人，无论在什么时候，都会把它作为行囊被在身上，直到最后忘记了它的存在，此时，它与呼吸，与行为，与气质，与心情，俨然一体，完美融合。但是理想不常有，并不是每个人都有理想，一个没有理想的人，在工作中没有理想，在学校里也不会有理想，因为，理想产生只属于不安分的心，如果你的心永远莫名其妙的肿胀，那么你的理想之帆，则永远张扬。所以，这个说法，本身就是虚妄的。其实，我的意思就是，每个人，都要有自己的价值观，和价值认同，心，永远都不要趋于灰暗和消停，世界瞬息万变，有很多的事情要我们去追求，去捕捉。上了四年大学，蓦然回首，最大的感触就是，有理想，和没理想，浑浑噩噩和踏踏实实，是截然不同的两类人生。
问题5：现在社会上各种工作对证件的要求比较多，你如何看待这个问题了？ 证件，是衣服，的确能让人多看你两眼，在个别公司，专业比较强的，的确会看你的证书，但是大多数公司并不看你的证件，而是注重你的实际操作能力，你的工作经验，以及的你的工作成绩。所以，证件，如果有闲暇，多多益善，没有什么坏处，如果不愿意考，也不必强求。考不考，还需要看自己的职业规划，譬如当老师，需要教师资格证，和普通话证书，英语四级，这些是必须要的，如果你想到老师，没办法，一定要考过。如果你未来想做一个电气工程师，考教师资格证，无异于南辕北辙，一堆废纸。所以，考，还是不考，要看你的职业规划，如果现在对职业规划一头雾水，未来的道路顺其自然，那就考吧，省着到时候，证到用时方恨少。
问题6：你认为，工作以后有什么转变，人生观，世界观，价值观？
进入社会之后，确实有很多的变化，最重要的是心态的变化，以前做什么事情不会感到责任的重大，每天想的也只是那么几件事，工作之后什么都需要为自己的行为负责，所以变得成熟和懂得思考后再做事。
问题:7：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 现在我的薪水大概2500左右，刚刚进来的时候大概1800，估计再工作几年，我会到3000左右吧，总体来说还是不错了。
问题8：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 硅厂的副厂长是我的一个亲戚，他应该可以接受你的访问。
二
龙陵县永昌硅业副厂长李先生
采访时间：202_年2月16日
采访方式：当面访谈
李先生，感谢你在百忙之中抽时间参加我的访谈
问题1：您是如何找到这份工作的？
我是在中专毕业后进入公司的，那个时候读大学的不是很多，过了这么10多年，我也从当时的小职员到了这个位子，不容易。
问题3：这份工作需要什么样的知识、技能和经验？
以前我们招人时会强调化工这个背景，现在不一样了，现在我们基本上采取自动化、半自动化操作，需要一大批自动化、机械、电气专业背景的毕业生。经验对我们这行来说很重要，化工行业总的来说，高压设备比较多，操作不当，极易发生生产事故。所以每年新人进厂，我们会专门安排实习半年，有专门的老师带，对于那些不遵守操作章程，工作态度懒散的人员我们坚决予以清退处理。我们公司的理念也是一切有章可循。
问题4：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是更重要的？
主任：工作仔细认真，有责任感的人我们是非常欢迎的，当然团队协作能力也是很重要的。问题5：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这个行业呢？
答：其实多参加学校组织的比赛。以赛促学！同时在求学的过程中，你们应该多一点争取做一些兼职！这样也可以为以后找工作铺下很好的人脉关系，在校期间要尽量汲取理论知识的同时，也要多磨练自己以增长各方面的知识
问题6：如果您是现在公司的HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司？为什么？
我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务，就认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心交给他吗？呵呵···
三
随后，我找到了在水利局工作的匡副局长，和他了解了一下自动化专业在水利方面的发展前途。
采访对象：匡副局长
采访时间：202_年2月17日
采访方式：当面访谈
问题1：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？自动化专业也可以吗？
答：现在我们这些岗位一般是为水利方面的人设的，不过，自动化专业的部分人才我们也招收。
问题2：据您所知，我们专业从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答：一般发展都不错，因为这个专业人不多，只要你做出成绩，发展就会比较迅速，发展前景也会比较好。
问题3：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?
在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。问题4：您怎么看待考研？
我没有话说。仓廪食而知礼节，有的人，寄情于仓廪食，为社会的经济基础做奉献，不习惯埋首故纸堆的生活，那就不要考研究。有的人，愿意潜心研究和钻研，能够把钻研学术看成乐趣和毕生追求，那就在书斋生涯中间尽情驰骋吧。主要看兴趣，世界上没有最好的职业，做什么都有失意和得意，做自己最喜欢的工作，才是最幸福的事。当然，有的人考研是为了混文凭，浑浑噩噩就过去了，最所学的专业没有一点兴趣，仅仅是为了找工作加分，何必呢！三年的大好青春，如果用于工作上，也能积累不少经验，经验就是话语权，比你一纸文凭能有说服力。问题5:根据你大学经验，你想对现在的大学生说些什么？
多读书，不是在图书馆，就是在图书馆的路上，大学是最无忧的年华，不要虚掷，不要被五色世界迷惑，宁静以致远。
感谢您在百忙之中抽出时间为我解惑。
感悟
通过这次的访谈，让我认识到自己对未来确实没有做好规划，这是一个十分严重的问题。我们不需要活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们的未来需要我们自己做好规划，不能漫无目的的学习和生活。我们需要像林书豪一样抓住机遇，但西方有句谚语：“机遇只敲有准备的人的门。”还有：“机遇就像时间老人的头发，只有前面的一缕，并且极难被抓住。”这一切都告诉我们，要想抓住机遇，必须要有充足的准备，否则的话就只能是痴人说梦。所以说在我们一边规划未来发展的同时，也需要提高自己的专业技能，提高与他人的沟通能力，提高自己的思想认识，着眼于未来，不拘泥于现在之中，我们虽然现在仅仅是个大学生，但我们要有国际视野。总而言之，我们对当前的社会环境需要有一个全面的认识，在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理规划，多了解职场相关知识，培养相关方面的技能和能力，这样就不会出现“社会是理想的坟墓”这种状况。首先想好自己想干什么，会干什么，能干什么。在此之间寻找个适配度，心动之后是该行动了。你得学会主动推销自己，就业市场不是大众舞场，你可以含羞地坐在角落里等待别人来邀请。招聘单位是“明星”，他们在舞台中心旋转，只和主动前来的人欢舞，那些中途插进来的人往往在他们认为大都是“最可爱的人”，除非你是“莫愁前路无知己，天下何人不识君”的董大，除非你是有经纬之才的诸葛亮。
那接下来该是“登”哪扇门呢？大点呢？小点的呢？高不成低不就是大多数人刚开始的态度。小型单位门户小，好进，是创造工作职位的好机器，职位晋升
较快，而且也没有太多的人来排挤你。但这前提是你必须让他们相信你就是那个他们需要的人才！大型单位呢？人家人力、财力、物力无疑都占有优势，像大点的医院的专业技术，学术氛围，个人的发展机遇也无疑是小医院所无法相比的。但大医院的门槛高，难进！压力大，工作竞争也激烈。但一位师姐也说的挺有道理的。她说：“迈进第一步很重要，但也尽尽是个第一步，它不是所有的未来。有时重要的或许不是目前所处的位置而是下一步迈向的方向。因此眼光要放宽些，在收集职位信息时尽量广泛些，在拟订求职目标单位时宁宽勿严”。
