第一篇：关于开展劳动纪律检查的通知

关于进一步加强劳动纪律管理的通知

公司所属各单位、机关各部室：

为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，现就加强劳动纪律有关事宜通知如下：

1、要严格执行公司有关劳动纪律的规定，遵守工作时间，做到不迟到、不早退；因公外出，必须经单位（部门）主要领导批准。

2、工作中不得脱岗、串岗和干与本岗位无关的工作，禁止上网聊天、玩游戏。

3、严格执行考勤制度，因事请假，履行相关手续。

3、遵守就餐时间，中午不得饮酒。

4、各单位负责人要加强对本单位劳动纪律管理，集团公司定期不定期开展劳动纪律监督检查，对违规的，通报曝光，公开处理。

第二篇：关于开展劳动纪律检查的通知

关于开展劳动纪律检查的

通

知

公司各部门、各项目监理部：

为严肃劳动纪律，转变工作作风，提高工作效率，经公司研究决定，近期对劳动纪律进行重点检查。现将有关事项通知如下：

一、检查时间

3-4月为劳动纪律巡查月，巡查组自3月1日起不定时进行抽查。

二、检查范围 各部门、各项目监理部

三、检查小组 公司：***、***、*** 项目部：***、***、***

四、检查内容

1、各部门工作人员是否严格遵守上下班时间规定，有无迟到、早退现象；

2、各部门是否坚持请销假制度，是否有无故脱岗、旷工现象；

3、是否按要求佩戴工作牌；

4、是否从事与工作无关事宜；

5、施工现场是否按要求穿戴防护用品；

6、违反公司规定的其他违纪行为。

五、考核

经查属实的违纪情况，现场予以罚款100元，并在公司内进行通报批评。公司每周公布检查结果。

望各部门高度重视、严格管理，认真组织本部门人员学习各项规章制度。

特此通知

*********公司

202_年3月1日

第三篇：劳动纪律检查通知

关于规范劳动纪律及员工行为的通知

公司各部门：

为了更好地维护企业的良好形象，改善我们的工作氛围，公司着力加强各部门员工行为规范和劳动纪律管理，具体要求如下：

1、考勤记录真实完整，无弄虚作假现象；

2、严格按照规定时间上下班，不迟到早退，具体作息时间如下：

XX基地办公人员：上午8:00-12:00

下午13:00-17:00

XX、XX办公人员： 上午8:00-12:00

下午13:30-17:303、员工无旷工现象（调休、请假需要有流程）；

4、工作期间午餐严禁饮酒；

5、统一着工作服（整套），无工作服及特许人员除外；不得穿短裤、拖鞋、超短裙、吊带衣或奇装异服；

6、现场施工人员应穿戴安全帽等劳保用品；

7、员工上下班应走人行道（主要是现在使用的安全通道）；

8、男性员工严禁蓄留长发（头发不得遮住眼睛、耳朵等）；

9、员工应仪表整洁大方，不画浓妆，不做奇异造型的发型；

10、上班期间员工不得坐卧在办公桌及工作台上；

11、上班期间不得有离岗、串岗、睡岗和玩手机、干私活等现象；

以上事项，请各位务必遵守，人力资源部将进行不定期检查，对违纪违规人员酌情给以一定考核！

XX公司人力资源部

20XX年X月XX日

第四篇：关于开展劳动纪律检查活动的通知

关于加强劳动纪律检查的通知

各部门（车间）：

为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高劳动效率，三季度起将加强劳动纪律检查。现就有关事项通知如下：

一、检查人员和范围

（一）检查人员

由综合管理部牵头组织，适时邀请生产部、人力资源部、审计监察部等人员参加。

（二）被检查人员范围 公司所有人员

二、检查周期与检查方式

每月不定期检查至少三次，每次抽检两个部门（或岗位）。

三、检查内容

（一）迟到早退情况

包括是否按时上下班，有无迟到早退现象；有无旷工、串岗现象。

（二）班中离岗情况

有无擅自离岗人员；离岗人员是否经部门领导批准。

（三）班中遵守劳动纪律及工作情况

有无班中聚众聊天、玩手机、吃零食、干私活等行为；有无

—1— 睡岗、酒后上岗、班中饮酒等现象。

（四）考勤情况

是否按规定履行请销假手续；是否有替签到情况。

（五）规范着装情况

是否按要求穿着工装；是否按要求佩戴标志。

（六）其他情况

是否按规定时间就餐、洗澡；是否按要求通过门禁；保安是否按规定执勤等。

四、考核与处罚

经查属实的违纪情况，按照公司相关制度予以处罚。

五、相关要求

1.检查过程中检查人员要严格执行公司有关规章制度，坚决杜绝徇私情、包庇行为的发生。

2.检查人员要详细记录检查情况，及时填写记录本并进行核实，综合管理部登记处理意见。

3.劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重要保障。各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。

附件：“工作时间”、“就餐时间”、“浴室开放时间”说明。

—2—

第五篇：关于下发劳动纪律检查的通知

关于下发《202_年春节期间劳动 纪律检查工作安排》的通知

各单位：

为进一步加强企业规章制度的管理，全面提高职工遵章守制的自觉性，减少和杜绝各类违规事件的发生，确保春节前和春节期间，各项工作的顺稳进行，特制订北京环宇有限公司劳动纪律检查工作安排如下：

一、组织领导

成立公司劳动纪律检查领导小组。

组长：行政副经理

副组长：人力资源部部长

成员：各单位专业人员

二、检查内容

1、各级领导干部重视情况，是否按制度要求对本部门劳动纪律履行了逐级检查制，有无检查记录和领导签认。

2、是否按管理权限审批各种休息休假，有无越权审批现象。

3、当班出勤记录与实际在岗人员情况是否相符，有无离岗、串岗、睡岗和迟到早退现象。

4、有无酒后上岗和班中饮酒现象。

5、专业部室岗位人员当日考勤签到情况。

6、考勤记录是否真实完整，有无涂改、漏项和弄虚作假现象。

7、工作当中，是否从事与本岗位工作无关的事宜。

8、本单位自检情况总结。

三、检查安排1、202_年元月15日前，为各单位自检阶段。

2、202_年元月16日起，为公司检查阶段。公司检查采取日常检查与夜间检查相结合的方式，不定期地对各单位进行抽查，以确保劳动纪律和考勤管理制度贯彻执行的一贯性。

四、几点要求

1、各级领导要充分认识到此次开展劳动纪律检查的重要性，要与首钢总公司对劳动纪律的检查力度和考核联系起来，认真开展本单位自检，发现问题及时给予纠正和处理。

2、春节前和春节期间，各单位要针对职工思想浮躁的问题，认真展开职工思想教育工作，避免发生因人的问题而造成安全、设备事故。

3、各单位开展自检情况要留有自检情况总结，对职工的教育情况也要留有痕迹。

北京环宇有限公司

202_年元月9日