第一篇：分红股授予协议书

分红股授予协议书

（仅供参考）

甲方

姓名：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 身份证地址：XX省XX市XX路XX号XX大厦XXX室 现住址：深圳市XX区XX路X号XX大厦XX室 联系电话：XXXXXXXXX

乙方

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证地址：XX省XX市XX路XX号XX大厦XXX室 现住址：深圳市XX区XX路XX号XX大厦XX室 联系电话：XXXXXXXXX

甲、乙双方声明：在签订本合同之前，已经仔细阅读过《XXXX有限公司股权激励管理制度》与本合同的各条款，了解其法律含义，并出于本意接受。为发展XXXX有限公司（以下简称“某”）的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，根据《XXXX有限公司股权激励管理制度》的有关规定，双方经协商一致，达成如下协议： 1.本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。2.本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。3.本协议有效期限为5年。

4.该计划中，甲方向乙方赠予________股分红股。签约当日公司的股份总数等同于注册资本数额，即__________股。

5.乙方持有的分红股每年分红一次，分红时间为每年年报正式公布后的30个自然日内。具体的分配办法由董事会按照规定执行。

6.乙方不得将所授予的分红股用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。7.在办理工商变更登记手续以前，当发生送股、转增股份、配股、转增和增发新股等影响公司股本的行为时，董事会有权决定乙方的分红股是否按照股本变动的比例进行相应调整。

8.在本合同有效期内，乙方无论因何种原因退出某（“退出”包括辞职、自动离职或被公司除名、辞退、开除，劳动合同期满后未续约等），其所获分红股自动失效。9.乙方同意有下列情形之一的，甲方有权无偿收回乙方获得的分红股：

(1)乙方因严重失职、渎职或因此被判定任何刑事责任的；(2)乙方违反国家有关法律法规、公司章程规定的；

(3)公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

10.甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

11.本协议不影响公司根据发展需要做出资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其它合法行为。

12.公司准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时，乙方同意按照相关法规的要求以及公司董事会的决定，由公司董事会对其所持有的分红股进行处理。

13.本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

14.本合同是《XXXX有限公司股权激励管理制度》的附件合同。本合同未尽事宜，根据《XXXX有限公司股权激励管理制度》进行解释。

15.本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。对本协议的任何变更或补充需甲乙双方另行协商一致，签署变更或补充协议书予以明确。

16.甲乙双方发生争议时，本协议和《XXXX有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容按约定解决。未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

17.本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章： 法人代表签字：

乙方签字：

日期：____年 ___ 月__ 日

日期：____年 __ 月__ 日

第二篇：员工分红股协议书

协议书签订也是保障个人权益，下面就由小编为大家整理员工分红股协议书，欢迎大家查看!

甲方：XXXX公司

乙方：

鉴于乙方以往对甲方贡献和为了激励乙方更好工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股方式对乙方工作进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特订立以下协议：

1.定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.股份：指XXXX公司在工商部门登记注册资本金，总额为人民币 万元，按每股人民币 元计，共计 股。

1.2.虚拟股：指XXXX公司名义上股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

1.3.分 红：指XXXX公司年终按照公司章程规定可分配利润。

2.甲方根据乙方工作表现，授予乙方虚拟股 股。

2.1.乙方取得虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产依据。

2.2.每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股利润;

2.3.乙方年终可得分红为乙方虚拟股数乘以每股利润。

3.分红取得。

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红七个工作日内，甲方将乙方可得分红50%支付给乙方;

3.2.乙方取得虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分红其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同，乙方未提取可得分红在合同期满后三年内，由甲方按每年X分之一额度支付给乙方。

b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意，乙方未提取可得分红一半由甲方在合同期满后五年内按均支付;可得分红另一半归属甲方。

C.乙方提前终止与甲方签订劳动合同或者乙方违反劳动合同有关规定或甲方规章制度而被甲方解职，乙方未提取可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

4.乙方在获得甲方授予虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满;

5.2.合同期限续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

6.合同终止。

6.1.合同终止：

a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约;

b.如甲、乙双方劳动合同终止，本合同也随之终止。

6.2.双方持续义务：

本合同终止后，本合同第7条规定甲、乙双方仍须遵守。

7.保密义务。

乙方对本协议内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方许可。

8.违约。

8.1如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。

8.2如乙方违反本协议第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

9.争议解决。

9.1.友好协商

如果发生由本合同引起或者相关争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

9.2.仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.其他规定。

10.1.合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2.合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件方式修改。

10.3.合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

10.4.本合同为甲乙双方签订劳动合同补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定权利义务。

签名

甲

乙

第三篇：干股（虚拟股）分红协议书

干股（虚拟股）分红协议书

甲方：

公司（以下简称甲方）

甲方企业法人：

身份证号：

乙方：

（以下简称乙方）

身份证号：

为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义

：

1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币

万元，按每股人民币

元计，共计

股。

2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者

仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

3、分

红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

二、分红条件：

1、乙方需与甲方签订岗位任务书，完成任务书所规定的工作任务和工作要求。

2、甲方税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

3、乙方离开（辞职、辞退、除名）甲方，则本协议自动失效。

三、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股。

1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股份对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。

3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

四、分红的取得：在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：

1、乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

2、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

3、乙方取得的虚拟股份分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、协议期限：

1、本协议期限为

年，于

****年**月**日开始，并于

****年**月**日届满；

2、协议期限的续展：

本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前，签署书面协议续展本协议期限。

六、协议终止：

1、本协议于合同到期日自动终止，除非双方按第五项第2条规定续约；

2、如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。

七、双方持续的义务：

本协议终止后，本协议第七项规定甲、乙双方仍须遵守。

保密义务：

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

八、违约：

1、如乙方违反本协议与《劳动合同》，甲方有权提前解除本协议。

2、如甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。

九、争议的解决：

1、友好协商：如果发生由本协议引起或者相关的争议，双方应当首先友好协商来解决争议。

2、仲裁

：如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、其他规定：

1、协议生效

：

本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。

2、协议修改：

本协议不得以口头方式修改，必须双方共同签署书面文件的方式修改，否则无效。

3、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。

4、协议文本：

本协议以中文书写，正本一式两份，双方各持一份。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

签约代表：

身份证号：

签订时间：

****年**月**日

签订时间：

****年**月**日

第四篇：虚拟股分红协议书

虚 拟 股 分 红 协 议 书

甲 方： 陕西万盛祥实业有限公司 乙 方： 签订地点： 陕西省西安市 签订时间： 20 年 月 日（虚拟股）分红协议书

甲方：陕西万盛祥实业有限公司（以下简称甲方）甲方注册地址：陕西省西安市灞桥区浐河滨河花园二期 甲方法定代表人（委托人）：

法定代表人（委托人）身份证号码：

乙方：（以下简称乙方）性别： 民族： 身份证号码：

籍贯： 现住址：

乙方系甲方员工，鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义：

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下:

1、股权：指甲方在工商部门注册的资本金，总额为人民币 万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金；

2、虚拟股：指甲方对内名义上的股权，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，此虚拟股权不得对内、对外转让和继承。

3、分红：指甲方按照《中华人民共和国司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按照所持股权比例进行分配所得的红利。

二、分配方式及分红的兑现：

1、乙方获取虚拟股份的提取、核算方式及兑现详见甲方《公司管理人员激 励与考核管理办法》第六章：“分红比例及分红基数的确定”、第七章：“激励对象分红系数确定”及第八章：“激励红利分配办法”；

2、分红的兑现：

2.1、分红的发放分三次兑现，当年年末兑现分配红利总额的的50%，次年第二季度末兑现分配红利的30%，次年年末兑现分配红利剩余的20%； 2.2、离职员工的兑现

A、乙方被动离职情况下（被甲方开除），甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格；

B、劳动期满双方无意续签劳动合同的，按相关约定扣除应扣款项，甲方一次性兑现当期所得与前期剩余红利；

C、劳动期未满因客观原因无法在甲方继续任职，按规定程序办理离职手续并经甲方同意的员工，甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格；

D、合同期未满并没有按程序随意离职的员工，甲方有权取消当期红利及前期剩余红利。

3、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的 虚拟股同时，仍然按照甲乙双方签署的《劳动合同》的待遇领取相应的劳动报酬。

三、甲乙双方的权利和义务:

1、甲方的权利和义务：

1.1、甲方有权要求乙方按其所聘岗位的要求为公司工作，若乙方不能胜任所聘 岗位工作或者考核不合格，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并对其岗位进行调整或辞退；

1.2、若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严 重损害公司利益或声誉，经甲方薪酬考核委员会审批备案，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并有权追究其法律责任；

1.3、甲方根据国家税收法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及 其它税费；

1.4、乙方应根据分红权激励计划及方案的有关规定，积极配合相关手续并按流 程办理，若因乙方自身不配合造成损失的，甲方不承担责任； 1.5、法律、法规规定的其它相关权利义务； 1.6、甲方应当及时支付乙方所得分红；

2、乙方的权利和义务： 2.1、乙方有对公司激励及绩效评估工作进行监督和提出改进建议的权利； 2.2、乙方按照约定享受公司年终分红；

2.3、乙方需以主人翁精神关心公司利益，增收节支，维护公司形象和声誉； 2.4、乙方应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，遵守公司所 有规章制度及国家法律法规，为公司的发展作出贡献；

2.5、乙方不得将本公司的商业秘密以有偿和无偿形式转让他人，不得在其他同 类机构中兼任职务，保护公司的商业秘密；

2.6、乙方有权按照本计划的规定行权，并遵守锁定期的相关规定； 2.7、乙方所享受的分红权不得用于担保、质押或偿还债务；

2.8、乙方因本计划获得的收益应按国家税收法规缴纳个人所得税及其它税费； 2.9、分红权激励是我公司对员工的在职激励行为，因此乙方不享受实表决权。

四、乙方丧失分红资格或扣发前期剩余分红的情形：

1、任职期限内，乙方有下列情形之一的，甲方薪酬考核委员会有权决定彻底取消其激励资格，必要时取消当期可获分配的全部分红及前期剩余分红： 1.1、刑事犯罪被追究刑事责任的；

1.2劳动合同期未满，未获公司同意，擅自离职或辞职的；

1.3、违反劳动法等法规规定，被公司依法解除劳动合同关系辞退、解雇的； 1.4、严重违反公司有关管理制度和规定，损害公司利益的；

1.5、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉； 1.6、担任或兼职本公司以外其他职务；

1.7、利用甲方或甲方项目部声誉或岗位职权谋取私利，损公济私；

1.8、人品道德差，生活作风坏，利用工作便利收受他人或其他公司礼品、金钱； 1.9、因工作失职造成其他人员伤残、死亡事故；

1.10、公司有足够的证据证明激励对象在任职期间，有挪用、贪污盗窃、泄漏公司商业秘密、严重损害公司声誉与利益等行为，给公司造成损失；

1.11、滥用权利或违反甲方、甲方项目部规定，给甲方项目部或甲方造成重大利益损失的；

1.12、工作过程中没有成本控制意识，不注意节约或故意浪费的； 1.13、造谣生事、散播谣言致使甲方蒙受重大不利者；

2、出现下列情况之一，乙方不再参加当的激励分红权红利分配，已分配尚未发放的红利基金仍按本细则规定的发放期限发放：

2.1、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

2.2、依据考核管理体系、岗位职责等公司制度，经甲方或甲方项目部考核，当期考核结果不合格的；

2.3、经甲方认定对当期公司或项目部目标完成率下降负有直接责任的； 2.4、劳动合同期未满，激励对象申请离职，公司同意时； 2.5、劳动合同期未满，激励对象因违法劳动合同被解聘时； 2.6、年出勤率≤85%。

五、协议期限：

1、本协议期限为20 年 月 日至20 年 月 日；

2、协议到期后甲方根据合同期间的经营情况及乙方的工作情况决定是否签订新的“虚拟股分红协议书”，如需重新签订，应以书面形式予以确认，任何非书面形式形成的确认均无效。

六、争议的解决：

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他规定：

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改；

3、本合同以中文写就，正本一式 份，甲方持两份，乙方每人持一份；

4、本协议书为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务；

5、本协议未尽事宜参考甲方关于《公司管理人员激励与考核管理办法》。

甲方盖章：

甲方法定代表人 乙方：

或委托人：

签订时间： 年 月 日

第五篇：干股虚拟股分红协议书

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。下面是干股虚拟股分红协议书，请参考！

干股虚拟股分红协议书

甲方：

乙方：

为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义

1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按

每股人民币 元计，共计 股。

2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者

仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

3、分 红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股 股。

1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。

3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

三、分红的取得

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：

1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

2、乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它

形式支付。

四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、合同期限

本合同期限为：于 202_ 年 7 月 3 日开始，至离开甲方公司为止。

六、合同终止

如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

七、争议的解决

1、友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

2、仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、其他规定

1、合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

2、合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

3、合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

甲方（公章）： 乙方：

法人（签名）： 乙方（签名）：

签订时间： 签订时间：